Jobfactory Facts&Figures 2021

jobfactory
C H A N C E N
V E R S TÄ R K E R
: I N
facts
& figures 21

Job Factory Basel AG, im April 2022

Inhalt Mit voller Kraft voraus 5
Job Factory Basel AG 6
Stiftung Job Training 8
Sozialdiagramme 11
Jobfactory Berufspraktikum 2021 12
Jobfactory Lehrstellen 14
3

4

Mit voller Kraft voraus
Wenn 2020 ein aussergewöhnliches Jahr war, dann stand 2021 dem in
nichts nach. Das zweite Jahr der Pandemie war geprägt von Zweifel an
den Massnahmen von Gegner:innen der Covid-Impfung, die Massnahmen
wurden mal restriktiver, dann wieder lockerer. Ein Jahr voller Unsicherheiten
und destabilisierenden Momenten. War im ersten Jahr der
Pandemie die Solidarität tragend, so war 2021 geprägt von eher spaltenden
Gefühlen.
Diese gesellschaftliche Lage spiegelte sich zum Teil in der Jobfactory
wider. Unsere wirtschaftliche Lage war aufgrund der Pandemie und der
Trennung von der Stiftung Weizenkorn schon sehr angespannt. Die im
Jahr 2020 begonnene Strategie ging nun in die Umsetzungsphase. Die
Sozialbilanz ab Seite 11 gibt Aufschluss darüber, was wir erreicht haben.
Auch die Job Factory Basel AG muss sich den neuen wirtschaftlichen
Anforderungen anpassen. Das Jahr war geprägt von vielen personellen
Veränderungen: für die 16 Geschäftsfelder konnten 13 neue Leitungspersonen
gewonnen werden.
Wir reisten nach Torino und besichtigten Eataly und Greenpea, das nachhaltigste
Warenhaus der Welt.
Danach war uns klar: «das blaue Haus» wird grün. Die Zukunft junger
Menschen steht im Zentrum und diese Zukunft kann nur nachhaltig sein.
Im nächsten Jahr werden wir Investoren finden, welche unser Projekt
unterstützen und in die Umsetzung gehen. Kleine Schritte haben wir bereits
unternommen und bieten zum Beispiel heute schon neue nachhaltige
Fashionlabels sowie lokale Produkte an. Es lohnt sich den Jobfactory
Store zu besuchen und Dinge zu finden, die Sie positiv überraschen
werden.
Trotz des bescheidenen Abschlusses 2021 entwickelt sich die Jobfactory
auf allen Ebenen. Wir sind auf Kurs und gehen mit voller Kraft in die
Umsetzung.
Herzlich Ihre Paola Gallo, CEO Jobfactory
Die AG muss unternehmerisch geführt werden und sich selbst tragen
können. Wir lösen seit der Gründung soziale Herausforderungen «mit der
Kraft des Marktes», damit wir jungen Menschen ein adäquates Arbeitsumfeld
bieten können. Dafür braucht es Zeit und Geduld. Die Covid-Pandemie
fordert uns auch stark heraus: die AG weist dieses Jahr einen
Verlust auf. Wir sind zuversichtlich, nächstes Jahr ein besseres Resultat
zu erzielen.
Eine wichtige Entwicklung steht auch für «das blaue Haus», das Flaggschiff
der Jobfactory, an. Der grösste und damals erste Concept Store
von Basel wird neu gedacht. Mit den Trendforscherinnen von Future Stuff
haben wir uns mit der Arbeitswelt und Warenhäusern der Zukunft beschäftigt.
Welche Berufe wird es in Zukunft noch oder neu geben? Was
wird in Zukunft noch gebraucht und gekauft?
5

Job Factory Basel AG
Bilanz per 31.12.2021 31.12.2020
Umlaufvermögen 4’041’094 5’224’435
Sachanlagen 1’416’449 1’030’364
Immaterielle Anlagen 96’775 123’423
Anlagevermögen 1’513’224 1’153’787
Total Aktiven 5’554’318 6’378’222
Kurzfristiges Fremdkapital 1’482’242 1’624’439
Langfristiges Fremdkapital 2’464’075 2’472’285
Fremdkapital 3’946’316 4’096’724
Eigenkapital 1’608’001 2’281’498
Total Passiven 5’554’318 6’378’222
6

Erfolgsrechnung 2021 2020
Produktions-, Handels- und Dienstleistungsertrag 14’516’771 14’296’647
Bestandesveränderungen 3’184 1’806
Ertragsminderungen -50’074 -62’411
Aktivierte Eigenleistungen 252’403 0
Andere betriebliche Erträge 559’383 237’091
Nettoerlös aus Lieferungen und Leistungen 15’281’667 15’462’014
Zuwendungen 3’741 201’110
Vermietung 603’731 787’771
Total Betriebsertrag 15’889’140 15’462’014
Materialaufwand -6’151’530 -6’015’960
Bruttogewinn 9’737’609 9’446’054
Personalaufwand -7’693’014 -6’860’198
Betrieblicher Aufwand -2’393’722 -2’389’292
Abschreibungen materielles Anlagevermögen -272’123 -277’760
Abschreibungen immaterielles Anlagevermögen -56’039 -48’414
Betriebsergebnis (EBIT) -677’288 -129’610
Finanzergebnis -54’591 -37’287
Ausserordentliches Ergebnis 4’382 0
Ergebnis vor Fondsveränderung -727’497 -166’897
Veränderung Fondskapital 0 0
Jahresergebnis -727’497 -166’897
7

Stiftung Job Training
Bilanz per 31.12.2021 31.12.2020
Umlaufvermögen 1’684’464 1’847’669
Sachanlagen 87’649 21’955
Immaterielle Anlagen 33’806 43’490
Anlagevermögen 121’455 65’445
Total Aktiven 1’805’919 1’913’114
Kurzfristiges Fremdkapital 658’449 875’798
Langfristiges Fremdkapital 490’085 398’479
Fremdkapital 1’148’534 1’274’277
Fondskapital 284’862 273’502
Total Eigenkapital 372’523 365’335
Total Passiven 1’805’919 1’913’114
8

Erfolgsrechnung 2021 2020
Produktions-, Handels- und Dienstleistungsertrag 739’363 380’283
Bestandesveränderungen -49’214 9’281
Ertragsminderungen -3’198 3’255
Aktivierte Eigenleistungen 0 35’922
Andere betriebliche Erträge 27’880 48’809
Nettoerlös aus Lieferungen und Leistungen 714’832 477’550
Ertrag Motivationssemester (SEMO) 1’409’400 1’442’690
Ertrag Zentrum für Brückenangebote 378’464 246’106
Ertrag Jugendliche KJD 55’094 39’609
Ertrag Sozialhilfe Kanton Basel-Stadt 10’680 22’080
Ertrag Sozialhilfe Kanton Basel-Land 89’118 45’445
Ertrag AWA Krisenfonds 4’728 0
Übriger Betreuungsertrag 119’757 67’217
Total Betreuungsertrag 2’066’759 1’863’147
Zuwendungen 760’615 717’545
Vermietung 1’140 950
Total Betriebsertrag 3’543’346 3’059’192
Materialaufwand -156’784 -101’183
Bruttogewinn 3’386’561 2’958’008
Personalaufwand -2’370’495 -2’103’957
Betrieblicher Aufwand -976’893 -598’349
Abschreibungen materielles Anlagevermögen -12’013 -9’071
Abschreibungen immaterielles Anlagevermögen -9’684 -4’032
Betriebsergebnis (EBIT) 17’476 242’599
Finanzergebnis 1’072 -2’052
Ausserordentlicher Ergebnis 0 3’250
Ergebnis vor Fondsveränderung 18’547 243’797
Veränderung Fondskapital -11’360 -235’002
Jahresergebnis 7’187 8’795
Jahresergebnis vor Zuweisung an Organisationskapital 7’187 8’795
Zuweisung freies Kapital 7’187 8’795
9

Sozialdiagramme
Jobfactory
Berufspraktikum
Die Jobfactory begleitet Jugendliche
im Übergang zwischen Schule
und Beruf. Vorbild dafür ist das bewährte
Duale Ausbildungssystem
mit Wirtschaftsbetrieb und öffentlich geförderter Berufsschule. Die Jobfactory
Basel AG stellt die Praktikumsplätze und die Arbeitspraxis in den
Betrieben und die Stiftung Jobtraining unterstützt die Jugendlichen auf
Ihrem Weg in die berufliche Zukunft. Dabei steht immer der Mensch mit
seinen Ressourcen im Mittelpunkt, der in seinen Begabungen und Fähigkeiten
individuell durch die Stiftung Job Training gefördert wird. Die Jugendlichen
können sich entsprechend den eigenen Wünschen und dem
eigenen Persönlichkeitsprofil passgenau bewerben.
Im Jahr 2021 machten insgesamt 173 (davon 101 Neueintritte) Jugendliche
über die Stiftung Job Training grundlegende Arbeitserfahrungen
in der Job Factory Basel AG. Sie kamen über die regionalen Arbeitsvermittlungszentren
(RAV) Basel, Aargau und Solothurn, über das Arbeitsintegrationszentrum
(AIZ) Basel oder über das Zentrum für Brückenangebote.
Ebenso haben gemeindliche Sozialdienste aus Baselland und
Solothurn die Teilnahme am Berufsintegrationsprogramm der Stiftung
Job Training finanziert.
2021 wurde deutlich, dass unsere Zielgruppe der 15–30 jährigen besonders
von den Auswirkungen der Pandemie betroffen war. Die An zahl der
Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die z.B. stationär oder ambulant
in der Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel be handelt
werden mussten oder vom Kinder- und Jugenddienst des Erziehungsdepartements
Baselstadt Familienhilfe beanspruchten, war stark angestiegen.
Die Folge daraus: Weniger Jugendliche starteten ein Berufspraktikum
in der Jobfactory. Und diejenigen, die gestartet waren, hatten
vermehrt mit psychosozialen Notlagen zu kämpfen.
Fokusgruppe 2021
Von 173 Jugendlichen starteten im
Berichtsjahr 112 (67 Neueintritte)
mit dem Ziel erster Arbeitsmarkt.
In dieser Gruppe, Fokusgruppe genannt, liegt der Schwerpunkt auf dem
Übergang in die berufliche Zukunft. Die Berufspraktikant:innen sollen z.B.
eine Lehre, ein Praktikum, eine Arbeitsstelle finden oder eine zusätzliche
Qualifizierung für eine weiterführende Schule erhalten. Neben der Fokusgruppe
bieten wir durch die Partnerschaft mit dem Zentrum für Brückenangebote
auch Schülerinnen und Schülern Praktikumsplätze an, die im
gleichen Zeitraum dort in die Schule gehen.
Im Jahr 2021 machten 47 Schüler:innen des ZBA ein Praktikum in der
Jobfactory. Ein Drittel mehr als in der Zeit vor der Pandemie.
Ebenso haben sechs Jugendliche des Kinder- und Jugenddienstes Basel
in der Stiftung Job Training ein Praktikum durchlaufen, das sozialpädagogisch
ausgerichtet ist und als Vorstufe zum Jobfactory Praktikum gilt.
112 Jugendliche Total (davon 67 Neueintritte )
173 Jugendliche Total (davon 101 Neueintritte )
11

Jobfactory Berufspraktikum 2021
Alters- und Geschlechtsstruktur
Das Phänomen Jugendarbeitslosigkeit ist überwiegend
männlich. Auffällig ist, dass gerade die sechzehn-
und siebzehnjährigen männlichen Jugendlichen
ihre berufliche Perspektive bei uns finden. Dieses Phänomen
verstärkte sich pandemiebedingt in 2021.
Anzahl Praktikant:innen
25
20
15
10
5
0
0+2+2+9+4+2+1+1+0+0+0 1+6+17+24+12+6+11+6+3+5+0
Männer
Frauen
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Alter bei Eintritt
Einsatzdauer im Jahresverlauf
Da jeden Montag Berufspraktika starten, variiert die
Einsatzdauer im Jahresverlauf. Einige beenden es
nach der Probezeit. Die Mehrzahl aber beendet es
nach ca. fünf Monaten und startet anschliessend in
die berufliche Zukunft.
Anzahl Praktikant:innen
25
20
15
10
5
0
1000=
680=
280=
260=
20=
1 – 3
Monate
4 – 6
Monate
7 – 9
Monate
10 – 12
Monate
12+
Monate
12

69+22+6
3+
Das Berufspraktikum abschliessen
Berufspraktikum erfolgreich abgeschlossen 69 %
Im 2021 haben 69% ihr Berufspraktikum erfolgreich abgeschlossen, d.h.
Beendigung durch Stiftung Job Training 22 %
zum vereinbarten Termin beendet. Diese Zahl ist niedriger als in den
Beendigung durch Berufspraktikant:in 6 %
Vorjahren. Die Auswirkungen der Pandemie waren deutlich spürbar. Die
Beendigung durch Amt 3 %
Angebote wurden professionell auch online weitergeführt, aber in den
Zeiten, in denen die physische Präsenz am Arbeitsplatz oder z.B. im Bewerbungstraining
nicht mehr erlaubt war, sank die Motivation der Praktikant:innen
merklich. Aber auch wenn jemand das Berufspraktikum vorzeitig
beendete, unterstützten die Fachpersonen der Stiftung Job Training
dabei den nächsten Schritt zur Lösung z.B. bei gesundheitlichen, familiären
oder finanziellen Problemen, zu gehen.
Vermittlungsquote
Durchhalten lohnt sich! 85% der Berufspraktikant:innen konnten 2021
nach erfolgreich abgeschlossenem Praktikum in ihre berufliche Zukunft 54 Jugendliche haben erfolgreich ein Berufspraktikum abgeschlossen.
Davon erarbeiteten sich 46 eine Anschluss-
durchstarten. Auch in diesem Jahr waren die Auswirkungen der Pandemie
in den Ausbildungsbetrieben zu spüren. Im Frühjahr boten weniger
Betriebe Schnupperpraktika an und mussten selbst mit den Folgen der
Pandemie zurechtkommen. Besonders betroffen waren die Branchen mit
lösung.
4+11+22+63
Das ergibt eine Vermittlungsquote von 85 %
direktem Kundenkontakt, wie die Gastronomie oder der Verkauf. Ausserdem
war die Hürde, sich online zu bewerben, für einige nur schwer zu
überwinden.
Anschlusslösungen nach erfolgreich
Lehrstelle %
abgeschlossenem Berufspraktikum
Praktikum %
Schule %
Bemerkenswert ist, dass die Stiftung Job Training nicht nur für den ersten
Arbeitsstelle 4 %
Arbeitsmarkt qualifiziert, sondern auch selbst mit der Job Factory Basel
AG Ausbildungsbetrieb ist und 10% der Praktikant:innen den Sprung in
die Ausbildung (Lehrstelle bei der Job Factory Basel AG) geschafft haben.
13

V+60
Jobfactory Lehrstellen
Der Anteil an Lernenden im Vergleich zur Anzahl der Angestellten ist in
der Jobfactory bemerkenswert hoch und steigt weiter. Insgesamt waren
2021 zwanzig junge Menschen als Lernende in den Betrieben der Job
Factory Basel AG tätig. Die Job Factory Basel AG ist ein Ausbildungsbetrieb,
eine junge und dynamische Firma. Die Lehrberufe sind dabei sehr
breit gestreut. So stellt sich die Jobfactory durch das Zusammenspiel der
Stiftung Job Training und der Job Factory Basel AG tatkräftig und nachhaltig
als Chancenverstärker:in dar.
40+
% weiblich
60 % männlich
14.3 % aller 140 Mitarbeitenden sind Lernende.
Aktuell Lernende bei der Jobfactory
Anzahl
Lehrabschlüsse Juli 2021
Anzahl
Informatiker EFZ 2
Detailhandelsfachfrau Textil EFZ 4
Medientechnologe EFZ 1
Mediamatiker EFZ 1
Detailhandelsfachfrau Textil EFZ 1
Detailhandelsassistentin EBA Textil 1
Büroassistentin EBA 1
Total Lernende 3
Coiffeuse EFZ 2
Kauffrau/Kaufmann EFZ 3
Koch:in EFZ 1
Schreinerpraktiker EBA 3
Detailhandelsfachmann Musik EFZ 1
Polydesigner 3D 1
Schreiner EFZ 1
Total Lernende 20
14

www.jobfactory.ch