Untitled - BPM - Bundesverband der Personalmanager
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Entgeltbestandteile<br />
Zeitpunkt(e) <strong>der</strong><br />
Einführung von<br />
2010 und 2011<br />
demografiemanagementrel<br />
evanten Maßnahmen<br />
dem Fachkräftemangel rechtzeitig entgegenzuwirken (siehe<br />
Anhang: Personalstrategie).<br />
Vorteile <strong>der</strong> Maßnahmen - Durch den Aufbau einer Karriere-Website konnte die<br />
Arbeitgeberattraktivität <strong>der</strong> Volksbank Freiburg, sowohl in <strong>der</strong><br />
Innen- als auch in <strong>der</strong> Außenwirkung deutlich gesteigert werden. -<br />
Das Unternehmen Volksbank Freiburg eG wird als innovativer,<br />
attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. - Die Karrierevideos sind<br />
mit Mitarbeitern aus allen Altersgruppen besetzt. Beson<strong>der</strong>es<br />
hervorzuheben ist das Video mit einer Mitarbeiterin aus <strong>der</strong><br />
Altersgruppe „+50“. Das Video spiegelt die Wertschätzung <strong>der</strong><br />
Volksbank Freiburg gegenüber <strong>der</strong> älteren Belegschaft wie<strong>der</strong>. - Auf<br />
übersichtliche Art und Weise gelangen wichtige Informationen über<br />
das Unternehmen an die Öffentlichkeit. - Aufbau einer<br />
benutzerfreundlichen und zielgruppenorientierten Top-Karriere-<br />
Website, unter Einbezug von Best-Practice-Beispielen, innerhalb<br />
eines Employer Branding Konzeptes. - Nutzung des Karrierebereichs<br />
als Kommunikationsfläche nach außen im Sinne des Employer<br />
Branding, u.a. durch Veröffentlichung von Mitarbeiter- und<br />
Imagefilmen, Weiterbildungskonzepten, Bewerbungstipps, etc..<br />
Beson<strong>der</strong>heiten Mit dem Aufbau <strong>der</strong> Karrierewebseite waren folgende Aufgaben<br />
verbunden: - Die Ausarbeitung des Employer Branding Konzeptes<br />
vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Anlehnung<br />
an die Personalstrategie <strong>der</strong> Volksbank Freiburg - Layout und<br />
Gestaltung <strong>der</strong> Website - Kreativworkshop für Videoproduktionen -<br />
Produktionsleitung <strong>der</strong> Video- und Fotoaufnahmen - Pflege <strong>der</strong><br />
Inhalte in das CM-System <strong>der</strong> Bank<br />
Personalmarketingwirkung Die Bedeutung von Karrierewebseiten im Personalmarketing steht<br />
für Unternehmen außer Frage. Trotzdem gibt es wenige<br />
Unternehmen insbeson<strong>der</strong>e Volksbanken, die eine eigene<br />
Karrierewebsite haben. Dies bietet für die Volksbank Freiburg<br />
immer noch große Differenzierungschancen, um sich von einem<br />
großen Teil <strong>der</strong> Wettbewerber abzuheben.<br />
Finanzierung Das Projekt „Karrierewebseite“ wurde überwiegend mit eigenen<br />
Mitteln umgesetzt (sowohl personell, als auch finanziell). Die Videos<br />
wurden in Zusammenarbeit mit einer Imagefimrealisationsfirma<br />
erstellt. Dabei konnte mit einem „Low Budget“ von ca. 20.000,00 ¬<br />
eine hohe Qualität erreicht werden.<br />
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