Untitled - BPM - Bundesverband der Personalmanager
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Aufbau einer Innovativen Karrierewebsite<br />
Allgemeine Informationen<br />
Kategorie KMU<br />
Titel Aufbau einer innovativen Karrierewebseite<br />
Firma Volksbank Freiburg<br />
Informationen zum Unternehmen<br />
Gründungsdatum 30.12.1866<br />
Branche Banken mit mehr als 500 Mitarbeitern<br />
Produkte /<br />
Dienstleistungen<br />
Tätigkeitsbereiche<br />
Finanzdienstleistungen<br />
Nie<strong>der</strong>lassung(en) in über 41 Filialen in Freiburg, im Hochschwarzwald und im<br />
Kaiserstuhl<br />
Unternehmensleitung Uwe Barth, Stephan Heinisch, Volker Spietenborg<br />
Personalleitung Jens Hupperich<br />
Verantwortliche/r für den<br />
Bereich<br />
Demografiemanagement<br />
Vollzeit Mitarbeiter<br />
(Frauen)<br />
Vollzeit Mitarbeiter<br />
(Männer)<br />
Mitarbeiter über 50<br />
(Frauen)<br />
Mitarbeiter über 50<br />
(Männer)<br />
Mitarbeiter unter 25<br />
(Frauen)<br />
Mitarbeiter unter 25<br />
(Männer)<br />
Informationen zum Projekt<br />
Das Projekt beinhaltet<br />
folgende Bereiche des<br />
Demografiemanagements<br />
Salomon Pircek<br />
154<br />
225<br />
56<br />
67<br />
15<br />
10<br />
- Demografiemanagement durch Gesundheitsmanagement<br />
- Bildung strategischer Allianzen zur Sicherung <strong>der</strong> Beschäftigten<br />
50+ und zur Motivation junger Fachkräfte<br />
Strategisches Fort- und Weiterbildungsmanagement, um<br />
Mitarbeiter an verschiedenen Arbeitsplätzen mit unterschiedlichen<br />
Anfor<strong>der</strong>ungen einsetzen zu können<br />
- Sonstiges<br />
Maßnahmen um dem demografischen Wandel zu begegnen<br />
Gesundheitsmanagement Die Karriereseite enthält in <strong>der</strong> Rubrik "Warum Volksbank<br />
Freiburg?" die Kategorie "Work-Life-Balance": Dort werden unter<br />
an<strong>der</strong>em die aktuellen Maßnahmen und Angebote zur<br />
Gesundheitsför<strong>der</strong>ung (z.B. Sport und Ernährung) kommuniziert.<br />
Das zu Grunde liegende Konzept zur Gesundheitsför<strong>der</strong>ung<br />
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