Untitled - BPM - Bundesverband der Personalmanager
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Zeitpunkt(e) <strong>der</strong><br />
Einführung von<br />
Unternehmensweite Einführung zum April 2009.<br />
demografiemanagementrel<br />
evanten Maßnahmen<br />
Vorteile <strong>der</strong> Maßnahmen 1.) Das Konzept wurde aufgrund <strong>der</strong> unternehmensspezifischen<br />
Belastungssituation entwickelt und speziell für die Bedürfnisse <strong>der</strong><br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in <strong>der</strong> dezentralen Struktur <strong>der</strong><br />
NLF (24 Forstämter mit 250 Revierförstereien in ganz<br />
Nie<strong>der</strong>sachsen) ausgestaltet. Bundesweit erstes Projekt dieser Art in<br />
<strong>der</strong> Forstbranche mit Vorbildeffekt für an<strong>der</strong>e Betriebe. 2.) Das<br />
Projekt wurde von Anfang an wissenschaftlich betreut und wird<br />
auch weiterhin wissenschaftlich ausgewertet. 3.) Messbare<br />
Ergebnisse: messbare Verbesserungen <strong>der</strong> Wirbelsäulenstatik,<br />
messbare Verbesserung <strong>der</strong> Koordination sowie <strong>der</strong> Beweglichkeit<br />
und <strong>der</strong> Kraftfähigkeit. Signifikante Verbesserungen des subjektiven<br />
Gesundheitsempfindens <strong>der</strong> Teilnehmer sowie eine Abnahme <strong>der</strong><br />
Rückenschmerzhäufigkeit (Befragungsergebnisse). 4.) Spürbare<br />
Verbesserung <strong>der</strong> Motivation <strong>der</strong> teilnehmenden Mitarbeiter/innen<br />
(Aspekt <strong>der</strong> Wertschätzung). 5.) Verbesserung <strong>der</strong> Kommunikation<br />
<strong>der</strong> Mitarbeitergruppe <strong>der</strong> Forstwirte mit den Führungskräften, da<br />
Kommunikation in ungezwungener Atmosphäre stattfinden kann<br />
(positiver Nebeneffekt). 6.) Sicherung <strong>der</strong> Beschäftigungsfähigkeit<br />
älterer Mitarbeiter.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten 24 dezentrale Trainingsstätten - aber ein einheitliches, speziell auf<br />
die Bedürfnisse <strong>der</strong> Waldarbeit ausgerichtetes Konzept.<br />
Personalmarketingwirkung Alleinstellungsmerkmal in <strong>der</strong> Forstbranche. Das Projekt hat in <strong>der</strong><br />
Branche eine große Strahlkraft entwickelt. Die<br />
Arbeitgeberattraktivität <strong>der</strong> NLF profitiert spürbar davon. In<br />
Einstellungsgesprächen ist "Fit im Forst" immer ein wichtiges<br />
Thema.<br />
Finanzierung Sämtliche Sachkosten (Hallenmieten, Trainer- und Institutskosten,<br />
Geräte, Fahrkosten) werden arbeitgeberseitig getragen. 45 Minuten<br />
<strong>der</strong> 90-minütigen Trainingszeit werden als Arbeitszeit angerechnet,<br />
<strong>der</strong> Rest ist Freizeit.<br />
Anschauungsmaterial<br />
1. Gesundheitsschutzkonzept für Forstwirte.pdf<br />
2. AFZ.pdf<br />
3. FiF_KWF_auf Interforst.pdf<br />
Links<br />
http://www.landesforsten.de<br />
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