Untitled - BPM - Bundesverband der Personalmanager
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Zeitpunkt(e) <strong>der</strong><br />
Einführung von<br />
Herbst 2009<br />
demografiemanagementrel<br />
evanten Maßnahmen<br />
Vorteile <strong>der</strong> Maßnahmen Instrument zur flexiblen Gestaltung des Erwerbslebens. In erster<br />
Linie gedacht für die Ansparung eines betrieblichen<br />
Vorruhestandes, aber auch nutzbar für zwischenzeitliche<br />
Freistellungen. Die Ansparung erfolgt im Rahmen einer<br />
Bruttoentgeltumwandlung. Falls die Freistellung zum Ende des<br />
Erwerbslebens nicht beansprucht werden soll, besteht die<br />
Möglichkeit, das Guthaben in ein Produkt <strong>der</strong> bAV zu überführen<br />
o<strong>der</strong> dieses im Zweifelsfall als Störfall wie<strong>der</strong> auszuzahlen. Die<br />
ZeitWertKonten sind für uns ein wesentlicher Bestandteil unseres<br />
Potpouries an Maßnahmen im PM.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten<br />
Personalmarketingwirkung Steigerung des Images als attraktiver Arbeitgeber.<br />
Finanzierung Die Kosten <strong>der</strong> Einführung des Modells hat das Unternehmen<br />
getragen. Weiterhin trägt das Unternehmen die Kosten für die<br />
Insolvenzsicherung sowie die Verwaltung <strong>der</strong> ZeitWertKonten, die<br />
von einem externen Partner vorgenommen wird. Der Mitarbeiter<br />
speist Guthaben in Form von Entgeltumwandlung ein und trägt<br />
lediglich eine kleine Tarifgebühr.<br />
Anschauungsmaterial<br />
1. Beschreibung Hering Zeit.pdf<br />
2. Broschüre Partnerschaft.pdf<br />
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