WorldSkills Germany Magazin - Ausgabe 22 - April 2022
Die Ausgabe 22 des WorldSkills Germany Magazins für Talentmanagement, berufliche Wettbewerbe & außerschulisches Lernen befasst sich diesmal mit dem Thema „Exzellenz in der Berufsbildung". Lesen Sie u. a.: - Leitartikel: Jedes Spitzentalent hat ein Recht auf Förderung - Best Practice: 7 Tipps, wie Sie junge Menschen in der Ausbildung fördern können - Berufliche Bildung: Mehr als nur ein Job – Interview mit Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) - Berufliche Bildung: Exzellenz auch in der Praxis – Interview mit Nico Schönefeldt, Bereichsleiter Ausbildung beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) - Best Practice: Gute Ausbildung ist Chefsache - Junge Stimmen: Der Zusammenhang zwischen Fordern und Fördern müsste Ausbildungsbetrieben bewusster werden - Weltweit: In Österreich werden Talente mit System gefördert - Internationale Wettbewerbe: Motivations- und Leistungssteigerung – Wie Berufswettbewerbe exzellente Fachkräfte fördern Weitere Themen sind u. a.: - Trends: Sorgenkind Fachkräftesicherung Corona als Brandbeschleuniger einer ohnehin prekären Situation - Leistungszentren: Zwei Seiten einer Medaille: Sollen Berufsschulen ihre Talente an die Uni abgeben? - Digitalisierung: Wissen vermitteln – ein Praxisbeispiel – Individuelle Lernmodule flexibel und anpassbar - Zukunft der Berufe: Frauen in der Unterzahl – Der Frauenanteil in MINT-Berufen ist seit Jahren gering – warum und wie lässt sich das ändern? - Hall-of-Fame: „Gebt niemals auf, bis ihr habt, was ihr wollt“ – Julian Lüdke – ein Wanderer zwischen beruflichen Welten
Die Ausgabe 22 des WorldSkills Germany Magazins für Talentmanagement, berufliche Wettbewerbe & außerschulisches Lernen befasst sich diesmal mit dem Thema „Exzellenz in der Berufsbildung".
Lesen Sie u. a.:
- Leitartikel: Jedes Spitzentalent hat ein Recht auf Förderung
- Best Practice: 7 Tipps, wie Sie junge Menschen in der Ausbildung fördern können
- Berufliche Bildung: Mehr als nur ein Job – Interview mit Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH)
- Berufliche Bildung: Exzellenz auch in der Praxis – Interview mit Nico Schönefeldt, Bereichsleiter Ausbildung beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK)
- Best Practice: Gute Ausbildung ist Chefsache
- Junge Stimmen: Der Zusammenhang zwischen Fordern und Fördern müsste Ausbildungsbetrieben bewusster werden
- Weltweit: In Österreich werden Talente mit System gefördert
- Internationale Wettbewerbe: Motivations- und Leistungssteigerung – Wie Berufswettbewerbe exzellente Fachkräfte fördern
Weitere Themen sind u. a.:
- Trends: Sorgenkind Fachkräftesicherung Corona als Brandbeschleuniger einer ohnehin prekären Situation
- Leistungszentren: Zwei Seiten einer Medaille: Sollen Berufsschulen ihre Talente an die Uni abgeben?
- Digitalisierung: Wissen vermitteln – ein Praxisbeispiel – Individuelle Lernmodule flexibel und anpassbar
- Zukunft der Berufe: Frauen in der Unterzahl – Der Frauenanteil in MINT-Berufen ist seit Jahren gering – warum und wie lässt sich das ändern?
- Hall-of-Fame: „Gebt niemals auf, bis ihr habt, was ihr wollt“ – Julian Lüdke – ein Wanderer zwischen beruflichen Welten
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„Ich habe neue Techniken in meinem
Beruf kennengelernt und konnte sehr
gute Kontakte knüpfen innerhalb
des deutschen Teams, aber auch zu
Kolleginnen und Kollegen in anderen
Ländern.“ – Jörg Schülein, Bundestrainer
Disziplin Bodenleger/in
„Jedes Unternehmen kann von der Wettkampfteilnahme
einer eigenen Fachkraft
profitieren, da der Blickwinkel extrem
erweitert wird und die berufliche Bildung
ganz anders erlebt werden kann. Für die
Teilnehmenden ist es ein Gewinn sowohl
national als auch international, denn die
Fachlichkeit nimmt extrem zu und das in
einer relativ kurzen Zeit. Das Wissen, die
Erfahrungen und die Kontakte sind für die
Persönlichkeit und das Berufsleben
bahnbrechend.“ – Herbert Mattes, Bundestrainer
Disziplin CNC-Fräsen
Weiterführende Informationen:
Auch das Team Germany für die WorldSkills
Shanghai 2022 profitiert schon jetzt in den
intensiven Trainings vom Lernen im Wettbewerb.
Aktuell ist geplant mit 39 Wettkampfteilnehmenden
in 34 Disziplinen bei der WM der Berufe, die
vom 12. bis 17. Oktober 2022 in China stattfindet,
anzutreten. Die Deutsche Berufe-Nationalmannschaft
wird dann inklusive Trainingspersonal und
Delegation rund 100 Personen stark sein. Die Teilnahme
der Deutschen Berufe-Nationalmannschaft
für die WorldSkills Shanghai 2022 wird gefördert
vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.
Offizieller Ausstatter des Teams Germany
ist CWS Workwear.
Eine ausführliche Auswertung der Befragung des
Teams Germany sowie von aktuellen und ehemaligen
Bundestrainerinnen und Bundestrainern zur
Berufsnähe der Wettbewerbe finden Sie unter:
https://www.worldskillsgermany.
com/de/blog/2022/04/25/motivations-und-leistungssteigerung/
WorldSkills Germany Magazin – No. 22 / April 2022
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