WorldSkills Germany Magazin - Ausgabe 22 - April 2022
Die Ausgabe 22 des WorldSkills Germany Magazins für Talentmanagement, berufliche Wettbewerbe & außerschulisches Lernen befasst sich diesmal mit dem Thema „Exzellenz in der Berufsbildung". Lesen Sie u. a.: - Leitartikel: Jedes Spitzentalent hat ein Recht auf Förderung - Best Practice: 7 Tipps, wie Sie junge Menschen in der Ausbildung fördern können - Berufliche Bildung: Mehr als nur ein Job – Interview mit Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) - Berufliche Bildung: Exzellenz auch in der Praxis – Interview mit Nico Schönefeldt, Bereichsleiter Ausbildung beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) - Best Practice: Gute Ausbildung ist Chefsache - Junge Stimmen: Der Zusammenhang zwischen Fordern und Fördern müsste Ausbildungsbetrieben bewusster werden - Weltweit: In Österreich werden Talente mit System gefördert - Internationale Wettbewerbe: Motivations- und Leistungssteigerung – Wie Berufswettbewerbe exzellente Fachkräfte fördern Weitere Themen sind u. a.: - Trends: Sorgenkind Fachkräftesicherung Corona als Brandbeschleuniger einer ohnehin prekären Situation - Leistungszentren: Zwei Seiten einer Medaille: Sollen Berufsschulen ihre Talente an die Uni abgeben? - Digitalisierung: Wissen vermitteln – ein Praxisbeispiel – Individuelle Lernmodule flexibel und anpassbar - Zukunft der Berufe: Frauen in der Unterzahl – Der Frauenanteil in MINT-Berufen ist seit Jahren gering – warum und wie lässt sich das ändern? - Hall-of-Fame: „Gebt niemals auf, bis ihr habt, was ihr wollt“ – Julian Lüdke – ein Wanderer zwischen beruflichen Welten
Die Ausgabe 22 des WorldSkills Germany Magazins für Talentmanagement, berufliche Wettbewerbe & außerschulisches Lernen befasst sich diesmal mit dem Thema „Exzellenz in der Berufsbildung".
Lesen Sie u. a.:
- Leitartikel: Jedes Spitzentalent hat ein Recht auf Förderung
- Best Practice: 7 Tipps, wie Sie junge Menschen in der Ausbildung fördern können
- Berufliche Bildung: Mehr als nur ein Job – Interview mit Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH)
- Berufliche Bildung: Exzellenz auch in der Praxis – Interview mit Nico Schönefeldt, Bereichsleiter Ausbildung beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK)
- Best Practice: Gute Ausbildung ist Chefsache
- Junge Stimmen: Der Zusammenhang zwischen Fordern und Fördern müsste Ausbildungsbetrieben bewusster werden
- Weltweit: In Österreich werden Talente mit System gefördert
- Internationale Wettbewerbe: Motivations- und Leistungssteigerung – Wie Berufswettbewerbe exzellente Fachkräfte fördern
Weitere Themen sind u. a.:
- Trends: Sorgenkind Fachkräftesicherung Corona als Brandbeschleuniger einer ohnehin prekären Situation
- Leistungszentren: Zwei Seiten einer Medaille: Sollen Berufsschulen ihre Talente an die Uni abgeben?
- Digitalisierung: Wissen vermitteln – ein Praxisbeispiel – Individuelle Lernmodule flexibel und anpassbar
- Zukunft der Berufe: Frauen in der Unterzahl – Der Frauenanteil in MINT-Berufen ist seit Jahren gering – warum und wie lässt sich das ändern?
- Hall-of-Fame: „Gebt niemals auf, bis ihr habt, was ihr wollt“ – Julian Lüdke – ein Wanderer zwischen beruflichen Welten
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gen mit den Nutzfahrzeugen jetzt im Freiburger Bauunternehmen
seines Vaters ein.
Richtiges Ziel vor Augen – und dann Gas geben im
Beruf
Auf die Frage, wie viel Eigeninitiative und wie viel
fremdes „Anstupsen“ dabei erforderlich sind, wenn
man einen Schritt weiter gehen will auf der Karriereleiter,
antwortet Julian ganz klar: „95 Prozent Eigeninitiative!
Und in den Situationen, in denen man‚ sich
hängen lässt‘, braucht man jemanden, der einen sanft,
aber bestimmt vorwärts stupst – je intensiver, desto
besser! Es ist egal, in welcher Situation im Leben man
sich befindet – hat man ein Ziel vor Augen, kämpft man
dafür, siehe EuroSkills. Doch trotzdem gibt es immer
wieder Momente, in denen man denkt, man packt es
nicht, wird sowieso Letzter, oder fühlt sich überfordert.
Hier ist es gut, wenn jemand da ist, der einem Mut
zuredet und im Optimalfall die richtigen Knöpfe
drücken kann, um erneut das Feuer zu entfachen.“
Julian sagt mit Überzeugung: „Ich bin jemand, der
in seinem Beruf immer Gas gibt“ – und das tut er mit
Leidenschaft, in jeder Branche. Um beruflich erfolgreich
zu sein, seine beruflichen Ambitionen verwirklichen
zu können, gibt Julian seinen Altersgenossen mit
auf den Weg: „Steckt euch Ziele, versucht, euch eure
Zukunft vorzustellen, entwickelt Leidenschaft für euren
Beruf. Gebt niemals auf, bis ihr habt, was ihr wollt. Dazu
gehört auch, Geduld und Ausdauer bei der Erreichung
der eigenen Ziele zu haben.“ Und abschließend: „Ganz,
ganz wichtig: Lasst euch von niemandem sagen, was
ihr beruflich zu tun und zu lassen habt. Erst wenn ihr
ent scheidet, was ihr beruflich machen wollt, eine
Leidenschaft entwickelt und das Ganze am besten noch
über den Feierabend hinaus machen wollt, dann
besteht die Chance, professionell und wahnsinnig gut
im Job zu sein.“ Recht hat er.
4
„Ich bin sehr selbstständig erzogen
worden und mit der Einstellung in die
Ausbildung gegangen: Wenn du es nicht
aktiv versuchst, zu hinterfragen oder zu
verstehen, hast du deine Zeit mit Sicherheit
verschwendet.“
1 Die Leidenschaft für große
Fahrzeuge ist geblieben: Früher
war Julian Lüdke als Kfz
Mechatroniker für Nutzfahrzeuge
tätig, heute ist er Bauleiter.
2 + 3 Überglücklich: Bei den
EuroSkills 2016 in Göteborg
gewann Julian Lüdke gleich
zwei Medaillen: die Goldmedaille
in der Disziplin Schwerfahrzeugtechnik
und die Auszeichnung
„Best of Nation“ als Bester im
Team Germany.
4 Die Arbeit mit schweren
Maschinen wie hier im Wettkampf
bei der EM der Berufe in
Göteborg machte Julian Lüdke
schon immer Spaß.
WorldSkills Germany Magazin – No. 22 / April 2022
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