WorldSkills Germany Magazin - Ausgabe 22 - April 2022
Die Ausgabe 22 des WorldSkills Germany Magazins für Talentmanagement, berufliche Wettbewerbe & außerschulisches Lernen befasst sich diesmal mit dem Thema „Exzellenz in der Berufsbildung". Lesen Sie u. a.: - Leitartikel: Jedes Spitzentalent hat ein Recht auf Förderung - Best Practice: 7 Tipps, wie Sie junge Menschen in der Ausbildung fördern können - Berufliche Bildung: Mehr als nur ein Job – Interview mit Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) - Berufliche Bildung: Exzellenz auch in der Praxis – Interview mit Nico Schönefeldt, Bereichsleiter Ausbildung beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) - Best Practice: Gute Ausbildung ist Chefsache - Junge Stimmen: Der Zusammenhang zwischen Fordern und Fördern müsste Ausbildungsbetrieben bewusster werden - Weltweit: In Österreich werden Talente mit System gefördert - Internationale Wettbewerbe: Motivations- und Leistungssteigerung – Wie Berufswettbewerbe exzellente Fachkräfte fördern Weitere Themen sind u. a.: - Trends: Sorgenkind Fachkräftesicherung Corona als Brandbeschleuniger einer ohnehin prekären Situation - Leistungszentren: Zwei Seiten einer Medaille: Sollen Berufsschulen ihre Talente an die Uni abgeben? - Digitalisierung: Wissen vermitteln – ein Praxisbeispiel – Individuelle Lernmodule flexibel und anpassbar - Zukunft der Berufe: Frauen in der Unterzahl – Der Frauenanteil in MINT-Berufen ist seit Jahren gering – warum und wie lässt sich das ändern? - Hall-of-Fame: „Gebt niemals auf, bis ihr habt, was ihr wollt“ – Julian Lüdke – ein Wanderer zwischen beruflichen Welten
Die Ausgabe 22 des WorldSkills Germany Magazins für Talentmanagement, berufliche Wettbewerbe & außerschulisches Lernen befasst sich diesmal mit dem Thema „Exzellenz in der Berufsbildung".
Lesen Sie u. a.:
- Leitartikel: Jedes Spitzentalent hat ein Recht auf Förderung
- Best Practice: 7 Tipps, wie Sie junge Menschen in der Ausbildung fördern können
- Berufliche Bildung: Mehr als nur ein Job – Interview mit Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH)
- Berufliche Bildung: Exzellenz auch in der Praxis – Interview mit Nico Schönefeldt, Bereichsleiter Ausbildung beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK)
- Best Practice: Gute Ausbildung ist Chefsache
- Junge Stimmen: Der Zusammenhang zwischen Fordern und Fördern müsste Ausbildungsbetrieben bewusster werden
- Weltweit: In Österreich werden Talente mit System gefördert
- Internationale Wettbewerbe: Motivations- und Leistungssteigerung – Wie Berufswettbewerbe exzellente Fachkräfte fördern
Weitere Themen sind u. a.:
- Trends: Sorgenkind Fachkräftesicherung Corona als Brandbeschleuniger einer ohnehin prekären Situation
- Leistungszentren: Zwei Seiten einer Medaille: Sollen Berufsschulen ihre Talente an die Uni abgeben?
- Digitalisierung: Wissen vermitteln – ein Praxisbeispiel – Individuelle Lernmodule flexibel und anpassbar
- Zukunft der Berufe: Frauen in der Unterzahl – Der Frauenanteil in MINT-Berufen ist seit Jahren gering – warum und wie lässt sich das ändern?
- Hall-of-Fame: „Gebt niemals auf, bis ihr habt, was ihr wollt“ – Julian Lüdke – ein Wanderer zwischen beruflichen Welten
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„Wer weiß, wo die eigenen Interessen
liegen und welches die individuellen
Talente sind, kann diese Bereiche leichter
stärken.“
Abitur begonnen; inzwischen ist es gut jeder dritte
Azubi. Dass die Berufe des IHK-Bereichs so gut
bei Abiturienten ankommen, freut uns und ist nicht
zuletzt auf das intensive Werben der Unternehmen
um leistungsstarke junge Menschen zurückzuführen.
Braucht Deutschland in der beruflichen Bildung
eine konkretere Strategie zur Förderung von
Exzellenz in der beruflichen Bildung? Wenn ja, wie
könnte diese Ihrer Meinung nach auch bundesländerübergreifend
aussehen?
Es ist nicht so, dass Deutschland in Sachen Exzellenzförderung
in der beruflichen Bildung bei null
anfangen müsste. So fördert die Stiftung Begabtenförderung
Berufliche Bildung (SBB) mit ihren Stipendien
seit Jahren Talente in der beruflichen Bildung. Die neue
Bundesregierung will Exzellenzförderung laut Koalitionsvertrag
weiter stärken, eine Exzellenzinitiative
Berufliche Bildung auf den Weg bringen und die
Begabtenförderungswerke des Bundes für die berufliche
Bildung öffnen. Ich bin sehr gespannt auf die konkrete
Ausgestaltung.
Ich finde es wichtig, leistungsfähige junge Menschen
schon während der Ausbildung frühzeitig zu fördern, sei
es durch ein reichhaltiges Angebot an Zusatzqualifikationen,
die über die Ausbildungsinhalte hinausgehen,
oder über Auslandspraktika. Hier gibt es das Netzwerk
„Berufsbildung ohne Grenzen“, das Unternehmen und
Azubis dabei hilft, Teile der Ausbildung im Ausland zu
absolvieren. Win-win für beide Seiten: Die Azubis
erweitern ihre Sprachkenntnisse und machen wichtige
kulturelle und soziale Erfahrungen. Die Betriebe sorgen
für künftige Fachkräfte mit umfassenden Kompetenzen.
Ich bin sehr dafür, diese Strukturen auszubauen zu
einem Deutschen Beruflichen Austauschdienst (DBAD)
WorldSkills Germany Magazin – No. 22 / April 2022
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