Hilfsmittel: Organigramm als Übungsaufgabe.......Lösung ab Seite 7.....
1. Übungsorganigramm, könnte sein das da noch ein 2. in der Gegend rumschwirrt mit Namen, dies wäre dann eine Urheberrechtsverletzung gegenüber dem Urheber (FAV), weil es gibt bis Dato keine Erlaubnis das Orginal zu benutzen....
...das Endprodukt (letztes Organigramm 31.12.2022, sowie alle anderen) ist/sind im Besitz des Erstellers(Urhebers) und kann nur der Urheber erklären und hat es bis Dato nicht erklärt, somit ist eine Autorisierung zwecks der Realisierung bis Dato nicht erteilt worden, weil bevor man überhaupt daran denkt an solch eine Umstrukturierung kommen erstmal viele andere Dinge zum tragen.....ist Bestandteil des Fragekataloges (Teil B).....
Der andere Text siehe nebenstehendes Dokument.......ab Seite 7 geht die Lösung los.......FUCK hätt ich die Scheiße mal gelassen, es nimmt einfach kein Ende.... :-)
Um solch eine sinnvolle, zweckmäßige und effektive Umstrukturierung herbeizuführen, damit ein effizienter Arbeitsablauf zustande kommen kann, müssen alle Beteiligte mitziehen...........siehe auch zusätzlich das Dokument Sonderlaufbahn......
Altersbedingt vergessen zu erwähnen:
1. man beachte das kleine "c" oben und unten
2. FAV = Frank Allen (der/den) Vogler, aus dem Hause....
Die in allen veröffentlichen Dokumente gezeigten Bilder wurden mit einer Samsung SM-G960F oder einer Samsung SM-G985F ab fotografiert, beide genannten Geräte gehören dem Fotograph: Frank Vogler
Urheber des Konzeptes und der Ausarbeitung: FAV, aus dem Hause Rohrberg, des....
Verfasser/Ersteller dieser Dokumenten ist ein FRANKVOGLER oder/und frankvogler, mit Erlaubnis des Urheber hochgeladen auf Yumpu
1. Übungsorganigramm, könnte sein das da noch ein 2. in der Gegend rumschwirrt mit Namen, dies wäre dann eine Urheberrechtsverletzung gegenüber dem Urheber (FAV), weil es gibt bis Dato keine Erlaubnis das Orginal zu benutzen....
...das Endprodukt (letztes Organigramm 31.12.2022, sowie alle anderen) ist/sind im Besitz des Erstellers(Urhebers) und kann nur der Urheber erklären und hat es bis Dato nicht erklärt, somit ist eine Autorisierung zwecks der Realisierung bis Dato nicht erteilt worden, weil bevor man überhaupt daran denkt an solch eine Umstrukturierung kommen erstmal viele andere Dinge zum tragen.....ist Bestandteil des Fragekataloges (Teil B).....
Der andere Text siehe nebenstehendes Dokument.......ab Seite 7 geht die Lösung los.......FUCK hätt ich die Scheiße mal gelassen, es nimmt einfach kein Ende.... :-)
Um solch eine sinnvolle, zweckmäßige und effektive Umstrukturierung herbeizuführen, damit ein effizienter Arbeitsablauf zustande kommen kann, müssen alle Beteiligte mitziehen...........siehe auch zusätzlich das Dokument Sonderlaufbahn......
Altersbedingt vergessen zu erwähnen:
1. man beachte das kleine "c" oben und unten
2. FAV = Frank Allen (der/den) Vogler, aus dem Hause....
Die in allen veröffentlichen Dokumente gezeigten Bilder wurden mit einer Samsung SM-G960F oder einer Samsung SM-G985F ab fotografiert, beide genannten Geräte gehören dem Fotograph: Frank Vogler
Urheber des Konzeptes und der Ausarbeitung: FAV, aus dem Hause Rohrberg, des....
Verfasser/Ersteller dieser Dokumenten ist ein FRANKVOGLER oder/und frankvogler, mit Erlaubnis des Urheber hochgeladen auf Yumpu
© Frank A. Vogler Schlusswort: weil die Stadt unter dem Rettungsschirm ist, so ein Landtag drückt mit einem doppelten Haushalt … Man könnte vielleicht auch aus 62 26 machen Schönen Tag noch……Have A Nice Day….. Vorläufiger Bericht: Punkt 3 ist absolut unstrittig, da diese Sparmaßnahme von diesem SGL/H einfach wunderbar ist, weil jetzt kann diese/r es sich aussuchen ob er die neue geschaffene SRL1/T1-Stelle (9) nimmt oder sie jemand anderem gibt in beiden Fällen, wird die SGL/H-Stelle (12) gestrichen, weil zu teuer in der Unterhaltung. Aber damit kann diese/r beruhigt in Rente/Pension gehen..... © Frank A. Vogler
(a) © Frank A. Vogler Wenn es, keine neue geschaffene Stelle ist, dann ist es eine bestehende, von einer Person besetzten, Stelle die diese Funktion (SRL1/T1) zugewiesen wird, Bezahlung bleibt gleich, zu einem späteren Zeitpunkt, erscheint genau diese Stelle im neuen Stellenplan, nun muss diese Stelle entsprechend der Funktion angepasst werden, hinsichtlich der derzeit gültigen Bezahlung für solch eine Stelle...... Dem Verfasser wurde wohl mit Absicht die Stellenausschreibung vorenthalten, da bis dato keine Unterschrift zur Kenntnis geleistet werden konnte.... Der Zweck, solch einer Stellenmaßnahme (Schaffung einer SRL1/T1-Stelle), besteht darin, dass dann die SGL/H-Stelle von 12 auf 13 angehoben werden wird!!!! Weiterer Zweck es wird nur die eine Person begünstigt, in dem man diese auf die passenden Lehrgänge für SRL1/T1 schickt und dann wie weiter geschrieben mit der Stelle verfährt (siehe (a)), weil in einem Stellenausschreibungsverfahren hätte diese Person ja Vorteile gegenüber den anderen Bewerbern durch die Teilnahme an diesen Lehrgängen, heißt man will nur dieser Person solch eine Stelle geben.....Vetternwirtschaft??? (....Korruption, damit kommen wir einem korrupten Verhalten sehr nahe)... ....andere bekommen die Höhergruppierung von 6 auf 8 verweigert, wegen schaffen einer höherwertigen Stelle (SRL1/T1)..... © Frank A. Vogler
- Seite 1 und 2: © Frank A. Vogler Übungs-Organigr
- Seite 3: © Frank A. Vogler Personalpool ab
- Seite 7 und 8: © Frank A. Vogler Weiterer Bericht
- Seite 9 und 10: © Frank A. Vogler ….bei dem Orga
- Seite 11 und 12: © Frank A. Vogler Beispiel für ei
- Seite 13 und 14: © Frank A. Vogler Erklärung, des
- Seite 15 und 16: © Frank A. Vogler Um also, doch Ex
- Seite 17: © Frank A. Vogler die UWSB dazu be
(a)<br />
© Frank A. Vogler<br />
Wenn es, keine neue geschaffene Stelle ist, dann ist es eine bestehende, von einer Person besetzten,<br />
Stelle die diese Funktion (SRL1/T1) zugewiesen wird, Bezahlung bleibt gleich, zu einem späteren<br />
Zeitpunkt, erscheint genau diese Stelle im neuen Stellenplan, nun muss diese Stelle entsprechend der<br />
Funktion angepasst werden, hinsichtlich der derzeit gültigen Bezahlung für solch eine Stelle......<br />
Dem Verfasser wurde wohl mit Absicht die Stellenausschreibung vorenthalten, da bis dato keine Unterschrift<br />
zur Kenntnis geleistet werden konnte....<br />
Der Zweck, solch einer Stellenmaßnahme (Schaffung einer SRL1/T1-Stelle), besteht darin,<br />
dass dann die SGL/H-Stelle von 12 auf 13 angehoben werden wird!!!!<br />
Weiterer Zweck es wird nur die eine Person begünstigt, in dem man diese auf die passenden Lehrgänge für<br />
SRL1/T1 schickt und dann wie weiter geschrieben mit der Stelle verfährt (siehe (a)), weil in einem<br />
Stellenausschreibungsverfahren hätte diese Person ja Vorteile gegenüber den anderen Bewerbern durch die<br />
Teilnahme an diesen Lehrgängen, heißt man will nur dieser Person solch eine Stelle<br />
geben.....Vetternwirtschaft??? (....Korruption, damit kommen wir einem korrupten Verhalten sehr nahe)...<br />
....andere bekommen die Höhergruppierung von 6 auf 8 verweigert, wegen schaffen einer höherwertigen Stelle<br />
(SRL1/T1).....<br />
© Frank A. Vogler
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