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Leitfaden zur Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsfelder

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DIE BEWERTUNG VON PRODUKT-DIENSTLEISTUNGSIDEEN AUS DER SICHT DER NACHHALTIGKEIT<br />

48. Wie verändert sich die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter mit der neuen PDL ?<br />

49. Wie verändert sich die Anzahl der weiblichen Führungskräfte mit der neuen<br />

PDL ?<br />

50. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Förderung und Absicherung der<br />

Chancengleichheit von Männern und Frauen durch die neue PDL ?<br />

51. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Förderung der Vereinbarkeit von Beruf<br />

und Familie für beide Geschlechter ?<br />

52. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Verfolgung und Verhinderung sexueller<br />

Belästigung am Arbeitsplatz ?<br />

53. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Verfolgung und Verhinderung von<br />

Mobbing am Arbeitsplatz ?<br />

54. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Integration von ausländischen<br />

Mitarbeiter ?<br />

55. Wird darauf geachtet, dass auch bei der Herstellung von Vorprodukten in<br />

Produktionsstätten außerhalb Europas soziale und ökologische Mindeststan-<br />

dards (codes of conduct) eingehalten werden ?<br />

56. Wie verändert sich die Anzahl der geförderten internationalen Hilfsprojekte ?<br />

57. Werden Kunden in Produktentwicklung miteinbezogen ?<br />

58. Wie verändert sich der Einsatz systematischer Instrumente <strong>zur</strong> Erhebung der<br />

Kundenzufriedenheit ?<br />

59. Wie verändert sich mit der Einführung der neuen PDL die Kundendienst-<br />

qualität ?<br />

42 JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH

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