Leitfaden zur Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsfelder
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DIE BEWERTUNG VON PRODUKT-DIENSTLEISTUNGSIDEEN AUS DER SICHT DER NACHHALTIGKEIT<br />
48. Wie verändert sich die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter mit der neuen PDL ?<br />
49. Wie verändert sich die Anzahl der weiblichen Führungskräfte mit der neuen<br />
PDL ?<br />
50. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Förderung und Absicherung der<br />
Chancengleichheit von Männern und Frauen durch die neue PDL ?<br />
51. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Förderung der Vereinbarkeit von Beruf<br />
und Familie für beide Geschlechter ?<br />
52. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Verfolgung und Verhinderung sexueller<br />
Belästigung am Arbeitsplatz ?<br />
53. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Verfolgung und Verhinderung von<br />
Mobbing am Arbeitsplatz ?<br />
54. Wie verändern sich die Maßnahmen <strong>zur</strong> Integration von ausländischen<br />
Mitarbeiter ?<br />
55. Wird darauf geachtet, dass auch bei der Herstellung von Vorprodukten in<br />
Produktionsstätten außerhalb Europas soziale und ökologische Mindeststan-<br />
dards (codes of conduct) eingehalten werden ?<br />
56. Wie verändert sich die Anzahl der geförderten internationalen Hilfsprojekte ?<br />
57. Werden Kunden in Produktentwicklung miteinbezogen ?<br />
58. Wie verändert sich der Einsatz systematischer Instrumente <strong>zur</strong> Erhebung der<br />
Kundenzufriedenheit ?<br />
59. Wie verändert sich mit der Einführung der neuen PDL die Kundendienst-<br />
qualität ?<br />
42 JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH