Klausurtagung „Hospiz“ - Peter Godzik

4) Aus dem Evangelischen Verband fÑr Altenhilfe in Westfalen (Herr
Zellner)
Ich máchte eine Stellungnahme abgeben aus dem Deutschen Evang. Verband fÇr
Altenarbeit und auch eine Stellungnahme aus der Sicht eines GeschÑftsfÇhrers des
Fachverbandes fÇr Altenarbeit aus Westfalen, der auch zehn Jahre vor Ort in einer
stationÑren Einrichtung gearbeitet hat.
Es hat mich sehr betroffen gemacht, was in den letzten eineinhalb Tagen immer wieder
genannt wurde, daÖ der Gedanke der Hospizbewegung nicht an eine Einrichtung
gebunden ist.
Auf der anderen Seite ist es klar, warum er nicht in unsere Einrichtungen kommt,
denn es sind Themen, die die TrÑger, also auch wir als Fachverband einfach einmal
als Schulaufgabe bekommen mÇÖten. Wie wird denn wirklich bei uns in den Einrichtungen
Sterbebegleitung, der Gedanke der Hospizbewegung, weitergetragen?
Ich denke, wir haben Fehler begangen in den 70er und 80er Jahren, als wir durch die
Spezialisierungen die ehrenamtlichen Helfer und Helferinnen und damit die kleinen
sozialen Netze aus unseren Einrichtungen vertrieben haben, weil der Ruf nach
FachkrÑften immer lauter wurde und so auch unsere Gemeindemitglieder keinen
Raum mehr fanden.
Was ist angesichts dieser Situation zu tun? Meiner Ansicht nach folgendes: den Mut
zur LÇcke zeigen, das heiÖt, der TrÑger, die Heimleitung und die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter mÇssen sich zu ihren Defiziten bekennen, denn Defizite zu haben ist
nicht unbedingt etwas Schlechtes.
Wenn ich mich zu einem Defizit bekenne und nach VerÑnderungsmáglichkeiten suche
ist das sinnvoller, als mit irgendwelchen Sprechblasen diese Defizite zu verschleiern.
Wenn dieses Omnipotenzdenken eingestellt wird, kánnen wir auch wieder
andere Helfer in unsere HÑuser holen und da gibt es ja gerade im stationÑren Bereich
eine Menge zu tun.
Ein wichtiges Anliegen der Hospizbewegung ist die Angehárigenarbeit, das heiÖt
GesprÑchskreise fÇr und mit Angehárigen, denn das haben wir in dieser Form im stationÑren
Bereich nicht, obwohl wir auch dort mit pflegenden Angehárigen zu tun haben.
Ich denke, das ist ein groÖes Potential, das wir haben, aber nicht nutzen. Denn
wenn wir mit pflegenden Angehárigen ins GesprÑch kommen und versuchen Schuldbekenntnisse
abzubauen, kánnen diese Angehárigen wirklich unsere Freunde und
unsere Helfer werden. Es ist allerdings noch ein langer Weg, die Angehárigenarbeit
entsprechend zu strukturieren. Ich denke, daÖ die Mitarbeiterinnen motiviert sind,
den Hospizgedanken mit in die Einrichtung zu nehmen. Die Altenpflegerinnen werden
– im Gegensatz zu den Krankenpflegerinnen – schon wÑhrend der Ausbildung
auf die Sterbebegleitung hingewiesen. Es reicht jedoch nicht aus, Fortbildungen zu
Sterbebegleitung anzubieten und unsere Mitarbeiterinnen dorthin zu schicken. Wir
tun das schon, aber wir erleben, daÖ diese Fortbildungen zur Zeit Çberhaupt nicht
mehr besucht werden, denn der Mitarbeiter, der diese Fortbildung besucht hat, gilt
dann als der Spezialist fÇr Sterbebegleitung und soll dann Sterbebegleitung so nebenbei
oder nach der Arbeit auf seiner Station absolvieren, und das ist nicht Sinn der
Sache.
Ich denke, es ist vor allem wichtig, die Rahmenbedingungen im stationÑren Bereich
anzugehen, denn sie haben sich in den letzten Jahren sehr verÑndert. Wir haben
eine vállig verÑnderte Klientel, das heiÖt eine starke Zunahme an somatischer und
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