Klausurtagung „Hospiz“ - Peter Godzik

als Geschenk zu empfangen. Der Hospizdienst hat deshalb eine diakonische und
missionarische Zielsetzung.“
Den Zweck der Arbeitsgemeinschaft beschreibt ä 3: „Die Arbeitsgemeinschaft hat die
Aufgabe, einen ambulanten und stationÑren Hospizdienst zu planen, aufzubauen und
durchzufÇhren, entsprechend der Konzeption vom FrÇhjahr 1987.“
Wir haben eigentlich vor Beginn der Hospizarbeit eine Konzeption in einer Beschreibung
in Etappen vorgelegt, wo eben auch wieder das ambulante Hospiz, die Gemeinde,
als Ort der eigentlichen Hospizarbeit herausgestellt und beschrieben wird.
Ihre Aufgabe sieht unser Hospizdienst in der Begleitung und UnterstÇtzung sterbender
Menschen und ihrer Angehárigen in der letzten Zeit des Lebens. Damit will er
Çber konfessionelle Grenzen und andere BeschrÑnkungen hinweg Sterbenden und
ihren Angehárigen helfen. Er strebt eine enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausseelsorge
an, mit Kirchengemeinden, mit Diakoniestationen, KrankenhÑusern
und anderen diakonischen und sozialen Einrichtungen.
Dazu noch eine Randbemerkung: Wir haben, als wir 1987 mit der Hospizarbeit anfingen,
eigentlich sehr viel Kritik gehárt, weil Einrichtungen in der Alten- und Familienpflege,
der Nachbarschaftshilfe und vor allem auch der Krankenhausseelsorge
sich sehr angegriffen fÇhlten. Unser Vorhaben wurde als eine Kritik an ihrem Tun
empfunden und eingeschÑtzt. Wir haben vielleicht versÑumt, genÇgend Zeit der Vorarbeit,
der Information zu widmen, um auch unsere WertschÑtzung zum Ausdruck zu
bringen. Das hat sich inzwischen allerdings sehr normalisiert und es sind sehr gute
Kooperationsformen, sei es mit Kliniken, Krankenhausseelsorgern oder mit Diakoniestationen
gefunden worden. Aber wie gesagt – zunÑchst wurde die Hospizarbeit,
unsere Zielsetzung, als eine Kritik an Bestehendem gesehen und das hat uns die
Arbeit anfangs sehr erschwert.
Zur Zeit sind bei uns im Hospizdienst eine Psychologin, Frau Dr. Tausch-Flammer,
eine Sozialarbeiterin und 35 freiwillige Helferinnen, 2 Helfer und eine SekretÑrin im
ambulanten Hospizdienst tÑtig. Nach unseren Erfahrungen hatte es sich als sinnvoll
erwiesen – die Erfahrungen aus der Arbeit der Telefonseelsorge, aus der Sozialpsychiatrie,
jetzt auch zum Projekt der Alzheimerbegleitung zeigen das ebenfalls –,
daÖ ein Profi, ein professioneller Mitarbeiter, im SchlÇssel 1 zu 30 fÇr die UnterstÇtzung
und BefÑhigung von 30 freiwilligen Helfern das beste VerhÑltnis ist.
Wir mÇssen darauf achten, daÖ freiwillige Mitarbeit nicht zu einem MiÖbrauch des
Ehrenamtes fÇhrt. Sehr hÑufig wurde in der Geschichte von Diakonie und Sozialarbeit
nach meiner EinschÑtzung der freiwillige Helfer benÇtzt, damit wir Kosten sparen
kánnen. Wenn aber das Motiv und die Zielsetzung Kostenersparnis ist, dann meine
ich, ist der freiwillige Helfer miÖbraucht. Freiwillige Mitarbeit hat eine andere Zielsetzung
als diese finanzielle Überlegung oder EinschÑtzung und wir mÇssen dem freiwilligen
Helfern mit einer anderen WÑhrung begegnen. Es wurde schon sehr ausfÇhrlich
beschrieben, diese UnterstÇtzungen im persánlichen Bereich, diese WÑhrung
„Entwicklungshilfe fÇr persánliche Entwicklung und Reifung“ anzubieten. Das ist eine
WÑhrung, die die freiwilligen Helfer sehr dankbar annehmen, und die Frage nach
dem Geld stellt sich dann gar nicht.
Zum andern mÇssen wir deutlich machen, daÖ Betroffensein und ein MitÇbernehmen
eines diakonischen sozialen Dienstes ein Merkmal fÇr seelische Gesundheit ist. Die
Amerikaner sind im Bereich der freien UnterstÇtzung der Wohlfahrtspflege in ganz
anderer Weise tÑtig und aktiv. Dort hat man fÇr mich sehr Çberzeugend in unterschiedlichen
Untersuchungen festgestellt, daÖ die Menschen, die sich betroffen machen
lassen kánnen, die von ihrer Lebenszeit bereit sind zu teilen und sich zu enga-
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