KSPK-HRBericht2021_Zahlen
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Anhang
AUFTEILUNG MITARBEITER:INNEN HEADCOUNT ANTEIL FTE ANTEIL<br />
Aktiv Beschäftigte 562 90,65 % 511,90 95,79 %<br />
hiervon Dienstüberlassene 1 1,00<br />
Altersteilzeit Freizeitphase 33 5,32 % 0,00 0,00 %<br />
Karenzierte 25 4,03 % 22,50 4,21 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 620 100,00 % 535,40 100,00 %<br />
FÜHRUNGSKRÄFTEANTEIL IN HC WEIBLICH ANTEIL MÄNNLICH ANTEIL<br />
1. Führungsebene 2 18,18 % 9 81,82 %<br />
2. Führungsebene 6 24,00 % 19 76,00 %<br />
3. Führungsebene 3 15,79 % 16 84,21 %<br />
Führungskräfteanteil ges. 11 20,00 % 44 80,00 %<br />
FÜHRUNGSSPANNE 2020 2021<br />
Führungsspanne zur Gesamtbelegschaft 9,35 % 9,79 %<br />
Strukturdaten<br />
JAHR Ø DIENSTJAHRE Ø ALTER<br />
2019 14,1 42,9<br />
2020 13,9 42,9<br />
2021 14,1 42,5<br />
BESCHÄFTIGUNGSART HEADCOUNT ANTEIL<br />
Anzahl der Vollzeit-MA 422 75,09 %<br />
Anzahl der Teilzeit-MA 127 22,60 %<br />
Anzahl der Altersteilzeit-MA 13 2,31 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 562 100,00 %<br />
QUOTE DER BESCHÄFTIGUNGSART WEIBLICH ANTEIL MÄNNLICH ANTEIL<br />
Vollzeit-MA 144 34,12 % 278 65,88 %<br />
Teilzeit-MA 116 91,34 % 11 8,66 %<br />
Altersteilzeit-MA 6 46,15 % 7 53,85 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 266 47,33 % 296 52,67 %<br />
2<br />
VERTRÄGE HEADCOUNT ANTEIL<br />
Verträge befristet 53 9,43 %<br />
Verträge unbefristet 509 90,57 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 562 100,00 %<br />
VERHÄLTNIS VERTRIEB : BETRIEB HEADCOUNT ANTEIL<br />
Anzahl der MA im Vertrieb 371 66,01 %<br />
Anzahl der MA im Betrieb 191 33,99 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 562 100,00 %<br />
Dienstüberlassene<br />
DIENSTÜBERLASSENE HEADCOUNT ANTEIL FTE ANTEIL<br />
sDG 1 100,00 % 1,00 100,00 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 1 100,00 % 1,00 100,00 %<br />
JAHR HEADCOUNT ENTWICKLUNG<br />
2020 6<br />
2021 1 –83 %<br />
JAHR EINTRITTE AUSTRITTE<br />
2019 36 37<br />
2020 32 31<br />
2021 32 43<br />
Bewegungsdaten<br />
GESCHLECHTER EINTRITTE AUSTRITTE<br />
MA weiblich 23 19<br />
MA männlich 9 24<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 32 43<br />
EINTRITTE HEADCOUNT ANTEIL<br />
Vertrieb 16 50,00 %<br />
Betrieb 16 50,00 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 32 100,00 %
Bewegungsdaten<br />
AUSTRITTE – GRÜNDE HEADCOUNT ANTEIL<br />
Pension 25 58,14 %<br />
DN-Kündigung 7 16,28 %<br />
DG-Kündigung 0 0,00 %<br />
Entlassung 0 0,00 %<br />
Einvernehmliche Auflösung 6 13,95 %<br />
Zeitablauf 3 6,98 %<br />
Ende während des Probemonats 2 4,65 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 43 100,00 %<br />
AUSTRITTE – ALTERSSTRUKTUR HEADCOUNT FLUKTUATIONSRATE<br />
< 30 Jahre 5 5,15 %<br />
zw. 30 und 50 Jahre 12 3,38 %<br />
> 50 Jahre 26 14,53 %<br />
FLUKTUATION HEADCOUNT FLUKTUATIONSRATE<br />
Freiwillige Austritte 7 1,13 %<br />
GESCHLECHTER AKTIVE MITARBEITER:INNEN HEADCOUNT ANTEIL<br />
MA weiblich 266 47,33 %<br />
MA männlich 296 52,67 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 562 100,00 %<br />
Demografie<br />
ALTERSSTRUKTUR AKTIVE MITARBEITER:INNEN HEADCOUNT ANTEIL<br />
< 30 Jahre (w) 36 6,41 %<br />
< 30 Jahre (m) 40 7,12 %<br />
zw. 30 und 50 Jahre (w) 166 29,54 %<br />
zw. 30 und 50 Jahre (m) 185 32,92 %<br />
> 50 Jahre (w) 64 11,39 %<br />
> 50 Jahre (m) 71 12,63 %<br />
Mitarbeiter:innen gesamt 562 100,00 %<br />
HEADCOUNT<br />
ANTEIL<br />
MA ohne österr. Staatsbürgerschaft 23 4,10 %<br />
MA mit einer Behinderung 39 6,95 %<br />
JAHR TRAININGSSTUNDEN PRO MA<br />
2020 11.970 19,1<br />
2021 17.092 27,6<br />
3<br />
AUS- UND WEITERBILDUNG 2020 2021<br />
Anzahl Weiterbildungsveranstaltungen gesamt 216 284<br />
Anzahl interne Weiterbildungsveranstaltungen 146 195<br />
Anzahl Weiterbildungsbuchungen 1.990 1.738<br />
Abwesenheit/Kosten<br />
JAHR RESTURLAUBSTAGE PRO MA<br />
2020 1.161 1,9<br />
2021 1.376 2,22<br />
JAHR GUTHABENSTUNDEN PRO MA<br />
2020 14.932 23,8<br />
2021 13.888 22,4<br />
ÜBERSTUNDEN/ÜP ANZAHL ANTEIL<br />
MA mit ÜP (ohne FKs) 139 24,73 %<br />
MA ohne ÜP 368 65,48 %<br />
FK mit All-in/ÜP 55 9,79 %<br />
MA mit ausbezahlten Überstunden 62<br />
Ausbezahlte Überstunden 3.145<br />
Ø ausbez. ÜP pro MA p. m. (in Std.) 12<br />
inkl. dienstüberlassene Mitarbeiter,<br />
entspricht Rückstellung<br />
KRANKENSTAND ANZAHL ANTEIL<br />
MA mit Krankenstandstagen 382 68,09 %<br />
MA ohne Krankenstandstage 180 32,09 %<br />
Ø Krankenstandstage pro aktive MA 8,7<br />
PFLEGEFREISTELLUNG ANZAHL ANTEIL<br />
MA mit Pflegetagen 104 16,77 %<br />
MA ohne Pflegetage 458 73,87 %<br />
Ø Pflegetage pro aktive MA 0,6
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