FINDORFF GLEICH NEBENAN Nr. 21

PROFILE
q KATRIN RABUS BELEBT FINDORFF MIT DEM »ZENTRUM FÜR KULTUR UND MEDIEN«
» Ich stecke meine ganze Energie in eigenes Handeln.«
FINDORFF GLEICH NEBENAN | 06
KATRIN RABUS
AUSGEZEICHNET
G
lückwunsch Katrin, ich kenne niemanden
persönlich, der es bekommen hat, aber Dir
ist es verliehen worden: das Verdienstkreuz
am Bande. Was bedeutet diese Wertschätzung
für Dich ?
Sehr viel ! Ich glaube, ohne Wertschätzung
kann kein Mensch leben. Wertschätzung ist
auch etwas, was man anderen geben sollte.
Das ist sehr schwer. Man ist ja immer sehr
mit sich selbst beschäftigt. Ich hatte erst Schwierigkeiten, das
Verdienstkreuz anzunehmen. Geholfen hat mir, dass der Vorschlag
für die Verleihung an meine Person von den BürgerInnen
kam – und nicht von offizieller Seite. Das hat mich bestärkt, das
Verdienstkreuz anzunehmen, weil man sich tatsächlich ja nicht
abstrakt für den Staat einsetzt, sondern man engagiert sich
für Menschen – und man macht das, wofür man sich einsetzt,
natürlich auch für sich selbst. Aber in erster Linie ist es so,
dass andere etwas davon haben.
Der »Verdienstorden der Bundesrepublik Deutschland« wird
auf Vorschlag für besondere Leistungen auf politischem,
wirtschaftlichem, kulturellem, geistigem oder ehrenamtlichem
Gebiet verliehen.
Im Gesetz von 1951 sprach man noch von geistigen Leistungen
für die Gesellschaft. Diese Begründung hat mir gut gefallen.
Das trifft es in meinem Fall. Eine geistige Leistung hat eine
tiefergehende Bedeutung, kulturell ist heute ja alles.
Weißt Du, wer Dich vorgeschlagen hat ?
Ja, das weiß ich inzwischen – und ich habe mich bedankt,
zumal das Procedere vom Vorschlag bis zur Verleihung für die
vorschlagende Person mit viel bürokratischem Aufwand verbunden
gewesen ist. Ich wusste gar nicht, das jedeR jemanden vorschlagen
kann – und kann nur empfehlen, es auch für andere zu
tun. Der Weg zum Ziel ist nicht ganz einfach, aber er lohnt sich.
Die offizielle Verleihung nahm Bürgermeister Bovenschulte
vor, zugleich Präsident des Bremer Senats. Prof. Dr. Pierwoß,
einst Intendant des Bremer Theaters, hat über Dich gesagt:
»Die Unberechenbarkeit dieser außerparlamentarischen Opposition
war ihr Qualitätsmerkmal«. Wollte sich das parteipolitische
Bremen mit Dir vielleicht doch noch versöhnen ?
Ich glaube, das spielte keine Rolle.
Vielleicht sollten wir kurz auf die Neunziger zurückblicken:
Gemeinsam mit Klaus Pierwoß hast Du damals die Kulturinitiative
»Anstoß« gegründet, um Dich außerhalb einer Partei
öffentlich und sehr streitbar für die Bremer Kultur einzusetzen.
Deine Kritik kam nicht überall gut an ?
Das war so. Aber entscheidend war damals: Unsere Kritik wurde
ernst genommen und in politische Aktion umgesetzt. Es ist
leider so, dass die Generation, die damals mit uns die Kämpfe
um die Kultur ausgefochten hat, inzwischen abgetreten ist.
Heute ist eine andere Generation herangewachsen, die lieber
die öffentliche Stille bevorzugt. Es ist in der Kulturszene ruhig
geworden – und man betont heute eher, wie gut man sich mit
der Politik versteht. Das ist aus meiner Sicht ein falsches Verständnis.
Wer mich kennt, der weiß, dass ich im menschlichen
Umgang PolitikerInnen als AnsprechpartnerInnen sehr schätze.
Dieser wertschätzende Umgang miteinander war auch eines
der Geheimnisse, warum »Anstoß« Erfolg hatte. Es gab in der
Auseinandersetzung in der Sache stets gegenseitigen Respekt.
Ich habe das auch an den Glückwünschen gemerkt.
Das Verdienstkreuz am Bande ist bereits die zweite große
Ehrung, die Du erfahren hast. 2010 wurde Dir in Berlin für
Dein besonderes medienpolitisches Engagement der französische
Verdienstorden verliehen. Welche Auszeichnung ist Dir
wichtiger ?
Ich freue mich, zu den ganz wenigen Menschen zu gehören,
die in beiden Ländern geehrt wurden.
Du hast mir einmal gesagt, dass es für Dich kein »Man sollte
doch endlich etwas machen...« gibt, sondern nur »Ich sollte
und kann etwas machen...«. »Man« gibt es nicht. Magst Du
uns diese Aussage ausführlicher erklären ?
Ich bemerke, dass die junge Generation Gegebenheiten
weniger infrage stellt. Ich weiß nicht, warum das so ist, aber
ich weiß, dass wir anders waren. Menschen müssen die Dinge
nicht als gegeben hinnehmen. Wenn also jemand sagt, »Man
müsste...«, zeigt diese Formulierung zunächst nur, dass Interesse
an einer Sache vorhanden ist – und auch die Vorstellung,
dass etwas anders sein könnte, als es ist. Der nächste Schritt
ist, sich zu fragen: »Wer könnte Veränderungen bewirken ?«
Sicherlich sind das nicht diejenigen Personen, die in die Sache
bisher involviert sind. Der dritte Schritt ist: »Wer sieht das
genauso wie ich ?« Nicht selten stellst du fest, dass andere das,
was du verändern willst, noch gar nicht bemerkt haben. Man
fängt an zu erklären und merkt: »Das bringt gar nichts«. Oft
bekommt man nur als Antwort: »Ja, aber das war doch schon
immer so.« Vierter Schritt: Statt mühselig anderen Menschen
weiterhin zu erklären, dass etwas geändert werden müsste, ist
es besser, ich stecke meine ganze Energie in eigenes Handeln
und frage mich: »Wo wäre denn ein erster Ansatz, etwas zu
verändern?« Ich bin kein revolutionärer Typ. Ich fange mit kleinen
Schritten an. Man muss sich aber den Menschen nähern,
die verantwortlich sind, um zu fragen: »Wie sehen Sie das ?
Könnte man da etwas zum Besseren ändern? « Dialoge sind
wichtig. Sie kommen in meiner Arbeit automatisch zustande.
Auch heute noch fällt mir in vielen Situationen sofort etwas
ein, was geändert werden könnte. Mit dieser Sichtweise macht
man sich aber nicht nur FreundInnen. Man muss mit Kritik
auch ein bisschen vorsichtig sein. u
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