bayern Metall 2/2022

Mitarbeiterbindung – wichtiger denn je!
Ein Interview mit dem Management-Trainer und Fachbuchautor Hans-Peter Albrecht
bayern Metall: Herr Albrecht, Sie
sind seit vielen Jahren engagierter
Trainer und Coach für viele Themen
des Personalwesens. Welches sind
nach Ihrer Erfahrung die akutesten
Themen und Probleme in den Firmen?
H.-P. Albrecht: Generell sehen sich
die Unternehmen derzeit vielen Veränderungen
mit zum Teil sehr großen Auswirkungen
gegenüber. Zu nennen sind
hier der demographische und technologische
Wandel oder die Globalisierung.
Insbesondere die Personalsi -
tua tion stellt eine wichtige Herausforderung
dar: Eine abnehmende Zahl
an Erwerbspersonen und die Abwanderung
der im Handwerk ausgebildeten
Fachkräfte in die Industrie.
bayern Metall: Welche Rolle hat dabei
die Pandemie-Situation der letzten
beiden Jahre gespielt? Was
konnten Sie beobachten?
H.-P. Albrecht: Die Pandemie hat die
Situation nicht verändert, sondern in
den Fokus gerückt.
Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist
praktisch leergefegt. Wechselwillige
Fachkräfte können sich unter verschiedenen
Angeboten das Beste heraussuchen.
Dies stellt für die Arbeitgeber
zwei Herausforderungen dar. Ein attraktives
Paket zu schnüren, um für
potenzielle Mitarbeiter interessant zu
sein und für bestehende Mitarbeiter als
Arbeitgeber erste Wahl zu bleiben.
bayern Metall: Die Situation des
Fachkräftemangels und die Wandlung
vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmer-Arbeitsmarkt
war schon
rein demographisch vorhersehbar.
Was haben manche Firmen versäumt
und andere aber richtig gemacht?
H.-P. Albrecht: Das Thema muss zur
„Chefsache“ erklärt werden.
Die einzigen Möglichkeiten dem Fachkräftemangel
entgegenzuwirken ist für
Nachwuchs zu sorgen und die motivierten
Mitarbeiter an das Unternehmen
zu binden. Die Maßnahmen zur
Mitarbeiterbindung sind vielfältig und
müssen strategisch geplant und umgesetzt
werden. Die Führungskräfte
gehören mit ins Boot, um das Thema
neben dem Tagesgeschäft aktiv zu
verfolgen.
bayern Metall: Aus Mangel an geeigneten
Fachkräften wird es für die
Betriebe zunehmend wichtiger die
„guten Leute“ zu halten. Welche
Tipps können Sie geben? Was sind
Ihrer Meinung nach die wichtigsten
Aspekte in der Mitarbeiterbindung?
H.-P. Albrecht: Das Wichtigste ist der
erste Schritt, den Handlungsbedarf zu
erkennen und Maßnahmen einzuleiten!
Es gibt vielfältige Möglichkeiten die
„Guten“ zu binden. Alle Ansatzpunkte
basieren darauf, dass ein Mitarbeiter,
der mit seinem Arbeitgeber und Ar-
beitsplatz zufrieden ist, ungerne geht.
Das Ziel muss sein, ein Anreizsystem
zu entwickeln, welches sich positiv von
konkurrierenden Angeboten abhebt,
um motivierte Mitarbeiter langfristig zu
binden. Ich zeige gerne die Aspekte
auf, die zum jeweiligen Unternehmen
passen sollen und gleichzeitig Perspektive
für die Zukunft bieten.
Jeder Betrieb ist
einzigartig und sollte
sich auch dessen
bewusst sein.
bayern Metall: Sie sind in vielen
Branchen unterwegs. Können Sie
trotzdem Besonderheiten für unsere
Betriebe des Metallhandwerks ausmachen?
H.-P. Albrecht: Jeder Betrieb ist einzigartig
und sollte sich auch dessen
bewusst sein.
Die einstelligen bis zu dreistelligen
Mitarbeiterzahlen sprechen für sich.
Genau dies bietet unterschiedliche
Möglichkeiten für jeden Betrieb, um
sich zu positionieren. Das Besondere
am Metallhandwerk ist der positive
Ausblick auf die Zukunft. Diesen sollten
wir selbstbewusst kommunizieren,
um die Attraktivität der Branche zu
festigen.
Ein Seminar zum Thema
„Erfolgreiche Mitarbeiterbindung“
unter der Leitung von Herrn Albrecht
findet am 9. März 2022 im ABZ Garching statt.
Weitere Informationen dazu finden Sie auf unserer Homepage unter
www.fachverband-metall-bayern.de oder auf der Seite 28.
Gern steht Ihnen auch Frau Ende für Ihre Fragen zur Verfügung,
zu erreichen unter Telefon: 089 2030077-48 oder
E-Mail: ende@fachverband-metall-bayern.de
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