bayern Metall 2/2022

AUS- & FORTBILDUNG
Eine bessere Zukunft
Harun Isakovic aus Bosnien-Herzegowina lebt als angehender Metallbauer
in Deutschland seinen Traum
Gut drei Monate ist es her, dass
Harun Isakovic seinem Heimatort
Zenica in Bosnien-Herzegowina
den Rücken kehrte und gemeinsam
mit seiner Frau Elvedina nach Dachau
bei München zog. Dort wurde
er von seinem Arbeitgeber im Rahmen
des Projektes „Handwerk
bietet Zukunft“ (HabiZu) als Metallbauer
bei der Aufzugtechnologie
Schlosser GmbH eingestellt.
Kenntnisse in seinem Beruf bringt er
bereits mit. Um allerdings eine vollwertige
Fachkraft zu werden, muss der
22-Jährige noch einiges lernen. Deshalb
nimmt er z. B. auch an der Überbetrieblichen
Lehrlingsunterweisung
(ÜLU) im Bildungszentrum des Metallhandwerks
in Garching bei München
teil. Die Innung MünchenMetall hat
dort 2011 ein hochmodernes Gebäude
eröffnet – in unmittelbarer Nähe
zur Tech nischen Universität München
(TUM), mit der es auch regelmäßige
Kooperationen gibt.
Isakovic hatte einen guten Start im
Job, dem Betrieb und seinen Kollegen
gibt er 10 von 10 Punkten. Auch privat
läuft es bestens: „Meiner Frau gefällt
es sehr gut in Deutschland, hier möchten
wir unsere Familie gründen“, sagt
der noch zu qualifizierende Metallbauer,
der im Februar zum ersten Mal Vater
wird. Im Alltag hilft ihm seine Chefin
Gabriele Schlosser wo sie nur kann:
Sie begleitet ihn bei Behördengängen
und hat auch die Wohnung für die Isakovics
besorgt. Die vorhandene Unterkunft
ist ein entscheidender Punkt, findet
ihr Mann Thomas: „Das Projekt
steht und fällt mit der Wohnsituation.
Gerade in der Region München, wo
Handwerksbetriebe mit Großunternehmen
um Fachkräfte konkurrieren.“ Und
weil die Anlaufkosten beim Wohnen
beträchtlich sind: Im Regelfall werden
Kaution und Miete fällig, bevor der erste
Lohn auf dem Konto landet. Hinzu
kommen Fahrtkosten, um die Arbeits-
Harun Isakovic (3 . v. li.) macht auf seinem Weg zum Metallbauer gute Fortschritte. Bei der ÜLU
der Metallinnung besuchten ihn Manuela Philipp (Handwerkskammer für München und Oberbayern),
Andreas Keller (Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz), Andschana Heckelmann
(Fachverband Metall Bayern), Dr. Georg Schärl (Handwerkskammer für München und Oberbayern),
Gabriele Schlosser (Aufzugtechnologie Schlosser GmbH), Richard Tauber (Fachverband
Metall Bayern) und Thomas Schlosser (Aufzugtechnologie Schlosser GmbH, v. l. n. r.).
(Text und Foto: Ulrich)
stätte zu erreichen. Harun Isakovic
kommt nie zu spät. „Er ist überpünktlich
und übt regelmäßig in der Werkstatt
für seinen Schweißkurs“, lobt seine
Chefin, die reichlich Erfahrung mit
ausländischen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern hat. „Die Schulungsphasen
bei der Innung sind für die Arbeit
an automatisierten Maschinen sehr
wichtig“, ergänzt ihr Mann.
Fachkräfte für deutsche Betriebe
gewinnen
Die Anpassungsqualifizierung in Betrieb
und ÜLU wird etwa ein Jahr dauern.
Neben der Handwerkskammer für
München und Oberbayern werben
auch die Kammern Koblenz, Potsdam,
Niederbayern-Oberpfalz und Mittelfranken
für das vom Bundeswirtschaftsministerium
geförderte Projekt,
an dem auch die Fachverbände des
Metallbau-, Elektro- und SHK-Handwerks
beteiligt sind. Ziel ist, ausgesuchte
Fachkräfte aus Bosnien-Herzegowina
für eine dauerhafte Beschäftigung
in deutschen Handwerksbetrieben
zu gewinnen. Jan Dannenbring,
Abteilungsleiter Arbeitsmarkt/Tarifpolitik
beim Zentralverband des Deutschen
Handwerks (ZDH), lobt daher
auch die gute Zusammenarbeit zwischen
der Firma Schlosser und den
anderen Projektbeteiligten: „Sie haben
Pionierarbeit geleistet.“ Das vom Zentralverband
des Deutschen Handwerks
(ZDH) und der Bundesagentur für Arbeit
Anfang 2020 begonnene und auf
drei Jahre angelegte Fachkräfteprojekt
HabiZu ist speziell auf kleine und mittlere
Betriebe im Handwerk ausgerichtet.
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