3. Analyse der Lebens- und ... - Frauengesundheitszentrum Graz

unterschiedlich und die Ergebnisse danach sehr vage: „Vorläufig musst du gar nichts
zahlen.“ 31
Wenn man diese und andere Schriften, die im Rahmen der gesetzlichen
Veränderungen zur Gleichstellung von behinderten Frauen und Männern entstanden
sind 32 , liest, fällt auf:
Es gibt ein großes Bemühen darum, etwas zum Besseren verändern zu wollen. In
einer unglaublichen Geschwindigkeit entstehen immer wieder neue Projekte, die oft
ebenso schnell wieder von der Bildfläche verschwinden. Oft lange bevor sie
überhaupt ihr Ziel annähernd erreicht haben. 33 Begleitend dazu erscheint eine Fülle
an Informationsmaterial, das oft auch schon überholt ist, bevor es seine Zielgruppe
erreicht hat.
Fazit: Die Situation im Behindertenbereich wird immer undurchsichtiger. Es gibt
wenige Personen, die einen institutionsübergreifenden Überblick haben.
Integration/Gleichstellung ist nach wie vor defizitorientiert, d.h. sie setzt dort ein, wo
ein Förderbedarf besteht, um eine gesellschaftlich definierte Norm erreichen zu
können. Diese ist allerdings immer schwerer erreichbar. Unter dem Titel „Leben wie
andere auch“ wird Frauen und Männern, denen man zugesteht, Defizite in
verschiedenen Bereichen zu haben, zugemutet, in der Lage zu sein, über
Antragsstellungen eine Unterstützung einzufordern, um dadurch auf dem
vorgegebenen Normniveau mithalten zu können.
Damit wird der Bedarf und die Sehnsucht nach Solidarität und Kooperation unter
bislang nicht gleichgestellten Mitgliedern einer Gesellschaft, nämlich zwischen
Frauen und Männern mit und Frauen und Männern ohne Behinderung, geweckt, und
zwar vor allem bei den Menschen mit Behinderung. Aber nicht nur das, die Hoffnung
wird genährt, dass dies auf einer rationalen Ebene der Gesetze und Verordnungen
verwirklichbar sei. Ganz zentrale, gefühlsmäßige Momente werden dabei
ausgeklammert.
31 Ebenda S.23, S.27
32 Z.B. Arbeitsassistenz in Österreich. Entwicklung und Perspektiven. Bundesministerium für Soziale Sicherheit
und Generationen. 2002; Equalspecial. Steiermark 2004. Innovationen am steirischen Arbeitsmarkt.
Chancengleichheit. Bundessozialamt 2004.
33 Siehe be gender süd
73