21.09.2012 Aufrufe

3. Analyse der Lebens- und ... - Frauengesundheitszentrum Graz

3. Analyse der Lebens- und ... - Frauengesundheitszentrum Graz

3. Analyse der Lebens- und ... - Frauengesundheitszentrum Graz

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

− Ausbau von Unterstützungsgeboten<br />

− verstärkte Information über bestehende Angebote<br />

− nie<strong>der</strong>schwelliger Zugang zu Angeboten<br />

• Zugang zu Information <strong>und</strong> Unterstützungsangeboten<br />

Diese For<strong>der</strong>ung beinhaltet sowohl einen gesellschaftlichen wie auch einen<br />

politischen Aspekt: Zum einen nutzen Frauen aus Furcht vor <strong>der</strong> Stigmatisierung als<br />

„behin<strong>der</strong>t“ angesehen zu werden Angebote nicht – hier muss über Sensibilisierung<br />

des sozialen Umfeldes <strong>und</strong> Empowerment <strong>der</strong> Betroffenen ein an<strong>der</strong>er Zugang zu<br />

Behin<strong>der</strong>ung erreicht werden. (siehe auch unten) Unklar, <strong>und</strong> als For<strong>der</strong>ung ohne<br />

Adressat Zum an<strong>der</strong>en fehlt es den Frauen an Informationen, bzw. Informationen<br />

erreichen sie nicht bzw. sind die Angebote nicht barrierefrei (im weiteren Sinne)<br />

zugänglich. Hier gilt es bedürfnisorientierte Leistungen zu schaffen.<br />

• Verbesserung <strong>der</strong> Situation am Arbeitsmarkt<br />

Frauen mit Behin<strong>der</strong>ung sind das Schlusslicht am Arbeitmarkt. Sie sind zu einem<br />

deutlich niedrigeren Prozentsatz erwerbstätig als behin<strong>der</strong>te Männer (26,5% zu<br />

45,5%), nehmen in einem geringeren Ausmaß als Männer an<br />

beschäftigungspolitische Maßnahmen teil <strong>und</strong> verfügen über ein geringeres<br />

Einkommen. Nicht nur Armut, son<strong>der</strong>n auch Behin<strong>der</strong>ung ist weiblich. 25 Maßnahmen<br />

müssen bereits bei Möglichkeiten zur Berufswahl <strong>und</strong> –ausbildung ansetzen, aber<br />

auch Bereiche wie weiterführende Qualifizierungen, adäquate<br />

Unterstützungsleistungen <strong>und</strong> Sensibilisierung umfassen.<br />

Trotz vieler Initiativen scheinen hier die Maßnahmen nur wenig zu greifen. Frauen mit<br />

Behin<strong>der</strong>ung erfahren am Arbeitsmarkt Ablehnung <strong>und</strong> Diskriminierung. Ein<br />

Lösungsansatz wäre sicherlich eine verstärke Sensibilisierung von Unternehmen,<br />

aber auch <strong>der</strong> Gesellschaft (siehe unten).<br />

25 Vgl. u.a. Bericht <strong>der</strong> B<strong>und</strong>esregierung über die Lage <strong>der</strong> behin<strong>der</strong>ten Menschen in Österreich.<br />

Endbericht be gen<strong>der</strong> I.<br />

67

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!