EasyWeb Recruiting Info-Blatt

PERSONAL
RECRUITING
&
GEDACHT!
NEU
regionaler Partner für modernes
Ihr
Medienagentur
EasyWeb
22 - 94405 Landau
Hochstraße
D E Z 2 0 2 1
Recruiting!
Moderne Personalvermittlung
Social Recruiting
Employer-Branding
Active Sourcing - Kampagnen

unserer KI-gestützten Recruiting-Methode decken wir über 65% der
Mit
in Raum DACH ab. Ihren idealen Kandidaten zu
Gesamtbevölkerung
ist eine Frage der geeigneten Ansprache und der
finden
– und genau hier liegt unsere Expertise.
Zielgruppenfindung
Medienagentur verfügen wir über ALLE Ressourcen sowie das nötige
Als
passgenaue Bewerber für Ihre ausgeschriebene Vakanz zur
Know-How,
zu stellen! Planbar - Einfach - Sicher
Verfügung
wünschen nur Bewerberleads? Kein Problem!
Sie
möchten bestens qualifizierte Interessenten zu einem Interview direkt
Sie
Ihrem Unternehmen empfangen? Ebenfalls kein Problem!
in
S E I T E 1
GIBT ES NEUES IM
WAS
DER
BEREICH
PERSONALGEWINNUNG?
Ein paar Worte von unserem Digital-Team
Es gibt den idealen Kandidaten - und wir finden Ihn für Sie!
Wir vermitteln Ihnen die passenden Talente!

dieses Ziel zu erreichen, wird neben dem Aufbau einer Internetpräsenz in
Um
sozialen Medien auch die Methode der Reichweiten-Generierung über
den
Media genutzt. Mittels strategisch platzierten und inhaltlich sowie
Social
optimierten Social-Media-Anzeigen auf allen gängigen Plattformen,
grafisch
E W E R B E R L E A D
B
A M P A G N E
K
A S Y D I R E K T -
E
E R M I T T L U N G
V
U L L - S E R V I C E
F
E C R U I T I N G
R
generieren Ihnen, innerhalb eines
Wir
Zeitraums, eine vereinbarte
vereinbarten
an Interessenten-Anfragen. Die
Anzahl
und Kontaktaufnahme liegt bei
Qualifizierung
Anforderungsprofil wird professionell
Ihr
und unser KI-gestützter
veröffentlicht
wird angestoßen. Als Kunde
Recruiting-Prozess
Sie uns lediglich mit, wann für Sie ein
teilen
Termin für ein Bewerbungsgespräch
passender
Frage kommt. Wir organisieren den Rest!
in
liegt der Fokus auf der individuellen
Hier
angepasst an Ihr
Recruiting-Strategie,
Von der Erstellung qualitiativer
Unternehmen.
bis hin zum Employer-Branding lassen
Inhalte
S E I T E 2
GEMEINSAMES ZIEL:
EIN
möchten vor Allem den passiven Arbeitsmarkt für
Wir
unsere Kunden erschließen!
nutzen wir KI-gesteuerte Systeme bis wir das vereinbarte Ziel erreicht haben!
Hierbei unterscheiden wir zwischen 3 Lösungsansätzen:
Drei komfortable Pakete - Sie wählen aus!
dem Auftraggeber. Lassen Sie uns loslegen!
wir keine Wünsche offen! Kontaktieren Sie uns!

& BEDINGUNGEN
HONORARKONDITIONEN
MIT
DIREKTVERMITTLUNG
Talente Karriere machen!
Wo
volle Honorarzahlung an EasyWeb erfolgt nur bei erfolgreicher
Die
und wird mit der Vertragsunterzeichnung durch den Kandidaten
Personalvermittlung
Auftraggeber fällig. Es wird für jede Auftragsannahme eine Einrichtungsgebühr
beim
haben bei der Auftragserteilung ein Honorarwahlrecht. Soweit zum Zeitpunkt der
Auftraggeber
kein Wahlrecht (Variante 1 mit Beschäftigungsgarantie oder Variante 2 ohne
Auftragserteilung
ausgeübt wurde, gilt die Honorarvariante 1 als vereinbart. Das
Beschäftigungsgarantie)
kann formlos per E-Mail oder jedweder anderen Schriftform angezeigt werden.
Honorarwahlrecht
die Vermittlung eines/r qualifizierten Kandidaten/in werden gemäß unseren aktuellen
Für
18 % auf Basis des späteren Jahreseinkommens des Bewerbers zzgl. 19 %
Honorarkonditionen
Die 1. Rate bei Vertragsabschluss und -unterschrift des Kandidaten in Höhe von 50% des
•
in EUR, demnach 9% der AN-Einkommens.
Honorars
Die 2. Rate wiederum 9%, nach 3 Monaten Beschäftigung des Kandidaten entspricht 50% des
•
in EUR.
Honorars
Basis unseres Honorars ist dabei sowohl das kommende Jahreseinkommen sowie alle
•
z.B.: Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, Tantiemen/Provisionen (zu
Sonderzahlungen:
Durchschnittswert), Geldwerter Vorteile z.B. Firmenwagen (gem. 1% Regelung).
erwartender
sofort rein netto Kasse
Zahlungsziel:
der zukünftige, durch EasyWeb vermittelte Mitarbeiter, das Unternehmen innerhalb von 3
Sollte
wegen fachlicher oder charakterlicher Mängel auf Verlangen des Arbeitgebers wieder
Monaten
müssen oder aber der Mitarbeiter selbst das Arbeitsverhältnis nicht antreten oder
verlassen
eigener Kündigung innerhalb der ersten 3 Monate verlassen, wird die 2. Rate des
durch
gutgeschrieben. Eine Rückzahlung des zuvor fälligen ersten Honorarteils in
Gesamthonorars
von 9 % wird ausgeschlossen. Zur Aufnahme der kostenfreien Ersatzsuche ist der
Höhe
Garantieanspruch wird von EasyWeb nur dann gewährleistet, wenn sich der Auftraggeber
Der
mit EasyWeb über die Entwicklung des neuen Mitarbeiters austauscht und den
regelmäßig
S E I T E 3
von 500€ fällig unabhängig von der Wahl der Dienstleistungsvariante im Folgenden.
Mündliche Absprachen sind ausdrücklich ausgeschlossen.
Variante 1
Mehrwertsteuer berechnet.
Unsere Garantie für die Variante 1:
Auftragnehmer nicht verpflichtet.
Garantieanspruch innerhalb von einer Woche nach der Kündigung bei EasyWeb anmeldet.

& BEDINGUNGEN
HONORARKONDITIONEN
MIT
DIREKTVERMITTLUNG
die Vermittlung eines/r Kandidaten/in werden gemäß unseren aktuellen Honorarkonditionen
Für
15% % auf Basis des späteren Jahreseinkommens zzgl. 19 % Mehrwertsteuer berechnet.
lediglich
Volle Provision bei Vertragsabschluss und -unterschrift des Kandidaten in Höhe von 100% des
•
Honorars
Basis unseres Honorars ist dabei sowohl das kommende Jahreseinkommen sowie alle
•
wie z.B.: Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, Tantiemen/Provisionen (zu
Sonderzahlungen
Durchschnittswert), geldwerter Vorteile z.B. Firmenwagen (gem. 1% Regelung).
erwartender
sofort, rein netto Kasse
Zahlungsziel:
der zukünftige, durch das Recruiting Team bei EasyWeb vermittelte Mitarbeiter, das
Sollte
nicht antreten oder durch eigene Kündigung vor Dienstbeginn kündigen, wird
Arbeitsverhältnis
Gesamthonorar gutgeschrieben und ist somit nicht mehr fällig. Weitere
das
über den Fall des Nichtantritts hinaus sind ausgeschlossen. Zur
Beschäftigungsgarantien
Garantieanspruch wird von EasyWeb nur dann gewährleistet, wenn sich der Auftraggeber
Der
mit EasyWeb über die Entwicklung des neuen Mitarbeiters austauscht und den
regelmäßig
innerhalb von einer Woche nach der Kündigung bzw. bei Nichtantritt bei einem
Garantieanspruch
bei EasyWeb anmeldet. Eine Kündigung des Vertrags, die vom Arbeitgeber
Recruiting-Partner
betriebswirtschaftlichen Gründen ausgesprochen wird, ist kein Garantiefall. Ebenso von der
aus
ausgeschlossen ist eine Aufhebung oder Beendigung des Vertrages aus
Garantie
Auftraggeber verpflichtet sich, EasyWeb unverzüglich - spätestens jedoch 3 Tage nach der
Der
- darüber zu informieren, ob ein von EasyWeb vorgeschlagener Bewerber sich
Profilvorstellung
beworben oder bereits von einem anderen Personalvermittler vorgeschlagen wurde. Diese
selbst
erstreckt sich auch auf initiative Vorstellungen außerhalb erteilter Mandate, soweit
Verpflichtung
sich um Kandidatenvorstellungen auf öffentlich ausgeschriebene Stellen des Kunden handelt.
es
gleiche gilt, wenn die Besetzung des Arbeitsplatzes hinfällig geworden ist oder der
Das
S E I T E 4
Wo Talente Karriere machen!
Variante 2
• Kein Provisionssplitting
Unsere Garantie für die Variante 2:
Aufnahme der kostenfreien Ersatzsuche ist der Auftragnehmer nicht verpflichtet.
Krankheitsgründen.
Sonstige generelle Vereinbarungen:
Arbeitsplatz anderweitig besetzt werden soll

qualifizierte Bewerber in Ihrer Region!
Mehr
den maximalen Output für unsere Kunden zu erzielen,
Um
wir keine Mühen, jede Anfrage bis auf das letzte Detail
scheuen
durchleuchten! Nur 20% aller Kandidaten suchen aktiv nach
zu
Job. Durch verschiedene Social Media Recruiting-
einem
finden wir auch passiv suchende Talente
Maßnahmen
CREATE SIMPLE
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WORKFLOWS
S E I T E 5
WARUM EASYWEB
unmittelbar in Ihrer Region. Und Sie bezahlen erst, wenn der
(Siehe Honorarkonditionen)
Arbeits-Vertrag unterzeichnet ist - easy! *
LIVING

umfangreiche Dienstleistungspalette von EasyWeb können Sie auch
Die
Consulting buchen! Wir erstellen passgenau auf Ihr Unternehmen ein
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und befördern Ihr Recruiting-Team auf das nächste
Consulting-Konzept
Stärken Sie die Performance Ihres Marketingmixes, indem Sie Ihr
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Sie von unserem KNOW-HOW!
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Impressionen bei Ihren relevanten Zielgruppen…
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Klicks von potenziellen Bewerbern auf Ihre Anzeigen…
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Leads und Prospects durch relevanten Traffic…
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Top-Talente durch conversion-starke Landingpages…
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Verschwendung mehr von Zeit und Geld für erfolglose Maßnahmen
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