BGHM Aktuell 2011 5 01.pdf, Seiten 1

Das Magazin der Berufsgenossenschaft Holz und Metall Ausgabe 5 | 2011 

BGHM-Aktuell 

Schwerpunkt: 

Fahrzeuginstandhaltung 

Dacharbeiten: Leichtsinn 

kommt vor dem Fall

BGHM-Aktuell 5 | 2011 > LEISTUNG UND RECHT 

BGHM 

A k t u e l l 

Okt. | Nov. 2011 

2 

Impressum 

BGHM-Aktuell 

Magazin der Berufsgenossenschaft 

Holz und Metall 

HERAUSGEBER: 

Berufsgenossenschaft Holz und Metall 

(BGHM) 

VERANTWORTLICH: 

Dr. Albert Platz 


Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 15 

55130 Mainz 

ISSN 2192-9890 

REDAKTION: 

Peter Hackenberg – Hbg 

Tel.: 0711 / 1334-15054 

Klaus Taubitz – Tbz 

Tel.: 0511 / 8118 - 16882 

Mathias Widmann (Layout) 

Tel.: 0711 / 1334-10244 

SCHLUSSREDAKTION: 

Klaus Taubitz 


Seligmannallee 4 

30173 Hannover 

Tel.: 0511 / 8118-16882 

E-Mail: klaus.taubitz@bghm.de 

TITELFOTO: 

Zentralverband Deutsches Kraft fahrzeuggewerbe 

DRUCK UND VERLAG: 

CW NIEMEYER Druck GmbH 

Böcklerstraße 13, 31789 Hameln 

Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben nicht 

in jedem Fall die Meinung der Redaktion wieder. 

Der Bezugspreis ist im Mitgliedsbeitrag enthalten. 

Nachdruck mit Quellenangabe, auch auszugsweise, 

ist nur mit Genehmigung des Herausgebers 

gestattet. Für unverlangt eingesandte Manuskripte, 

Fotos usw. wird keine Gewähr übernommen 

und auch kein Honorar gezahlt. Für Informationen 

unter den Links, die auf den in dieser 

Ausgabe vorgestellten Internetseiten aufgeführt 

werden, übernehmen die Herausgeber keine Verantwortung. 

Editorial 

Liebe Leserinnen, liebe Leser 

Ende August hat das Landessozialgericht Sachsen (LSG) die 

letzte noch anhängige Klage gegen die Pflichtversicherung 

der Unternehmen bei den Berufsgenossenschaft en abgewiesen 

(siehe dazu Meldung S. 4). Damit geht nicht nur ein seit 

Jahren schwelender Rechtsstreit zu Ende. Die Entscheidung 

stellt auch eines der weltweit besten Unfallversicherungssysteme 

und sein hohes Präventionsniveau auf ein solides Fundament. 

Die Zeche einer möglichen Privatisierung der gewerblichen 

Unfallversicherung hätten vor allem die kleinen und mittelständischen 

Betriebe bezahlt. Denn kommerzielle Versicherer 

würden ihre Prämien ausschließlich nach dem Risiko des 

einzelnen Betriebes berechnen und nicht, wie die Berufsgenossenschaft 

en, solidarisch nach einer ganzen Gruppe. Dabei 

schneiden Kleinunternehmen mit ihrer durchschnittlich 

höheren Unfallquote in der Regel nicht so gut ab wie Großbetriebe. 

Die höheren Kosten wären aber nur die eine Seite dieser 

Medaille. Verglichen mit der dann fehlenden Ablösung der 

Unternehmerhaft pflicht durch die Berufsgenossenschaft en 

bliebe dies aber das kleinere Übel. Kein Unternehmen muss 

hierzulande Schadensersatzklagen von berufsbedingt erkrankten 

oder verunglückten Mitarbeitern befürchten, weil 

die Berufsgenossenschaft en sie davor schützen. Und das ist 

der entscheidende Punkt: Die gesetzliche Unfallversicherung 

in Deutschland schafft einen sicheren Handlungsrahmen, für 

Arbeitnehmer genauso wie für die Unternehmen – zu einem 

unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnis. Dies ist ein leider 

allzu oft unterschätzter Wettbewerbsvorteil des Produktionsstandortes 

Deutschland. Und für den machen wir uns stark. 

Dr. Albert Platz 

Vorsitzender der Geschäft sführung

Inhalt 

Diese Ausgabe enthält eine Beilage – 

Wir bitten um Beachtung! 

Mit Europarecht vereinbar 

Klage gegen Berufsgenossenschaft en abgewiesen 4 

„RISIKO RAUS!“ – Verkehrssicherheitstag in München 

Prävention zum Mitmachen 5 

Unfallfreie Bauphase 

Gondwanaland in Leipzig eröff net 6 

Emissions-Schalldruckpegel am Arbeitsplatz bestimmen 

Geräuschangabe nach der EG-Maschinenrichtlinie 8 

Lehrlingstag 2011 in Koblenz 

BGHM rückt Unfallgefahren in den Fokus 9 

Aktionstag für Azubis 

„Spielend“ lernen 9 

Jugend will sich-er-leben 

Verantwortung für die Sicherheit übernehmen 10 

BG-Seminar 

Ausbildung von Netzmonteuren 12 

Auf Dächern 

Leichtsinn kommt vor dem Fall 14 

Schwerpunktthema Oktober 

Fahrzeuginstandhaltung 16 

Christophorus-Seminare 

Nächste Lehrerfortbildung im November 2011 21 

„RISIKO RAUS!“ 

Mehrheit der Deutschen fährt Fahrrad oben ohne 22 

Neue DVR-Videos 

„Per Anhalter in den Wahnsinn“ 23 

Junge Initiative 

Azubis machen Arbeitssicherheit begreifb ar 24 

Kein Scherz! 

Azubi angezündet 26 

Unfall durch Stromschlag 

Leitung nicht ordnungsgemäß vom Netz getrennt 28 

Ärztliche Maßnahmen 

Was tun nach Stromunfällen? 29 

Ausländische Beschäft igte 

Aktiv mit in den Arbeitsschutz einbeziehen 30 

Was ist eine gemeinsame Betriebsstätte? 

Räumliche Nähe allein reicht nicht 31 

5 

8 

16 

30 

3

BGHM-Aktuell 5 | 2011 > NACHRICHTEN 

Mit Europarecht vereinbar 

Klage gegen Berufsgenossenschaft chaft en 

abgewiesen 

Die letzte noch anhängige Klage gegen die Pflichtversicherung der Unternehmen hmen 

bei den Berufsgenossenschaft en hat das Landessozialgericht Chemnitz (LSG) G) Ende 

August dieses Jahres abgewiesen. 

Mit der Behauptung, diese Gesetzesvorgabe 

verstoße gegen höherrangiges 

Europarecht, hatte unter anderem ein 

Mitgliedsunternehmen der Berufsgenossenschaft 

Holz und Metall (BGHM) 

vor dem LSG geklagt. Die aktuelle Entscheidung 

beendet eine Streitfrage, die 

über mehrere Jahre hinweg nahezu alle 

deutschen Sozialgerichte sowie den Europäischen 

Gerichtshof (EuGH) beschäftigt 

hat. 

Das Landessozialgericht (LSG) Sachsen 

hatte die Frage der Vereinbarkeit der 

Pflichtversicherung mit europäischem 

Recht schließlich dem EuGH vorgelegt. 

Dieser verneinte einen Verstoß gegen 

europäisches Wettbewerbsrecht und 

gab Hinweise zur Auslegung der europäischen 

Dienstleistungsfreiheit. Ob das 

Monopol verhältnismäßig und damit 

Die BGHM auf der parts2clean 2011 

Erste Hilfe bei Kontakt mit ätzenden 

Stoff en entscheidend 

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall 

thematisiert die Erste Hilfe auf der 

parts2clean. Die Messe für Teile- und 

Oberflächenreinigung fi ndet vom 25. bis 

27. Oktober 2011 auf dem Messegelände 

in Stuttgart statt. 

Jede Branche hat ihr eigenes Unfallgeschehen. 

In der Galvanik beispielsweise 

gehen Unfälle vielfach auf den 

Augen- oder Hautkontakt mit ätzenden 

oder reizenden Stoff en zurück. Vor diesem 

Hintergrund ist die unverzügliche 

und funktionierende Erste Hilfe in den 

Betrieben entscheidend, denn ohne 

diese verringern sich die Chancen der 

vollständigen Genesung oder gar des 

Überlebens eines Notfallpatienten. 

4 

gerechtfertigt sei, müsse entsprechend nd 

der Aufgabenverteilung zwischen euroropäischem und nationalem Gericht das 

vorlegende LSG prüfen. Das LSG holte lte 

im weiteren Verfahren ein wirtschaft ftsswissenschaft 

liches Gutachten ein, das 

die Auff assung von Bundesarbeitsmiministerium und Berufsgenossenschaft en 

bestätigte. Nunmehr hat der Senat des 

LSG entschieden, dass die Regelung ng 

des Sozialgesetzbuchs europarechtstskonform ist. Zum selben Ergebnis war 

bereits zuvor das Bundessozialgericht cht 

in drei Parallelfällen gekommen. Eine 

Revision zum Bundessozialgericht hat 

das LSG deshalb nicht zugelassen. 

„Wir begrüßen dieses Urteil“, zeigt sich 

der Vorsitzende der BGHM-Geschäft sführung, 

Dr. Albert Platz, erleichtert, 

„schließlich haben wir jahrelang dafür 

Neben Vorführungen zur Ersten Hilfe 

bei Augen- und Hautverletzungen 

durch ätzende und reizende Stoff e gibt 

es auch praktische Tipps und Übungen 

zur Behandlung von Verbrennungen und 

Verbrühungen, der Herz-Lungen-Wiederbelebung 

und des Einsatzes eines 

automatisierten externen Defi brillators. 

Außerdem geben Hautschutzexperten 

am BGHM-Stand gezielte Informationen 

zur anwendungsbezogenen Auswahl 

von Hautschutzprodukten und Schutzhandschuhen. 

Dazu gehören auch der 

Hautfunktionstest mit dem Analysecenter 

und die Hautschutzkontrolle mit 

dem Dermalux-Gerät. Spezielle Fragen 

zu technischen Aspekten bentworten 

die Arbeitsschutzexperten der BGHM 

Foto: Bilderbox 

gekämpft kä ft. Es E bbestätigt, täti t ddass 

es zum 

System der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung 

weder sachlich noch 

fi nanziell eine Alternative gibt. Dies ist 

und bleibt ein enormer Vorteil der deutschen 

Unternehmen im europäischen 

Markt.“ 

BGHM 

Foto: Ambs 

sowie des Fachausschusses Metall- 

und Oberflächentechnik. 

Der BGHM-Messestand befi ndet sich in 

der Halle 1 auf der Neuen Messe Stuttgart, 

Standnummer B 217. 

Amb

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung 

(DGUV) und zahlreiche Aktionspartner 

hatten zu Vorführungen und 

Mitmachaktionen rund um das Erkennen 

und Bewerten von Gefahren beim 

Fahren und Transportieren eingeladen. 

Dabei gaben fachkundige Experten Antworten 

auf Fragen wie: 

• „Welchen Einfluss hat der tote Winkel 

im PKW oder LKW auf die Reaktionen 

des Fahrers?“ 

• „Wie wähle ich den richtigen Kindersitz 

im Auto aus?“ 

• „Ist mein Fahrrad sicher?“ 

• „Wie funktionieren Fahrassistenzsysteme?“ 

Und bei einem Test im Fahr- und Über- 

„RISIKO RAUS!“- Verkehrssicherheitstag in München 

Prävention zum Mitmachen 

Prävention und Spaß schließen sich nicht aus. Davon konnten 

sich etwa 10.000 Besucher des Verkehrssicherheitstages am 

21. Mai 2011 in München auf dem Odeonsplatz überzeugen. 

schlagsimulator konnte jeder die Risiken 

des Straßenverkehrs völlig gefahrlos 

selbst erleben. 

Die Münchner Feuerwehr demonstrierte 

auf beeindruckende Weise, wie Unfallopfer 

aus zertrümmerten Autos gerettet 

werden. Dabei wurde auch deutlich, wie 

sinnvoll die Rettungskarte des ADAC ist. 

Sie liefert den Rettungskräft en wertvolle 

Hinweise, wo Spreizer und Schere bei 

verunfallten Autos anzusetzen sind. Mit 

Hilfe eines Rollstuhlparcours konnten 

sich die Besucher in die Situation und 

Perspektive gehbehinderter Verkehrsteilnehmer 

hineinversetzen. 

Unter anderem richteten der bayerische 

Innenminister Joachim Herrmann und 

Felix Bauer GmbH, Miltenberg 

Informationstag „Heben, Tragen, Sitzen“ 


Einen praxisbezogenen Informationstag 

zum Thema „Heben, Tragen, Sitzen“ 

hat die Berufsgenossenschaft Holz und 

Metall (BGHM) bei der Felix Bauer Edelstahl-Technik 

GmbH (SAF) in Miltenberg 

durchgeführt. Die Veranstaltung sollte 

die Beschäft igten nicht nur zu wirbelsäulengerechtem 

Verhalten im Umgang 

mit schweren Lasten motivieren, son- 

dern auch zu Ausgleichsübungen in 

Beruf und Freizeit. Insgesamt nahmen 

20 Versicherte aus Werkstatt und Büro 

daran teil. Dem kurzen Prolog zur Begrüßung 

und der Vorstellung der Aufgaben 

der Berufsgenossenschaft en sowie des 

Präventionsangebotes der BGHM folgte 

ein interaktiver Vortrag zum Heben und 

Tragen. Darin zeigte BGHM-Ergotherapeutin 

Susanne Petry zunächst die 

vielschichtigen Ursachen für Rückenbeschwerden 

auf. „Wirbelsäulenerkrankungen 

beschränken sich nicht nur auf 

die berufstätige Bevölkerung“, mahnte 

sie. In einer alternden Gesellschaft nehmen 

diese an Häufi gkeit und Schwere 

zu. Eine klare Trennung zwischen Arbeitsplatz 

und Freizeit sei dabei nicht 

möglich, erläuterte Petry. Darüber hinaus 

machte sie darauf aufmerksam, 

dass sich auch an einem ergonomisch 

gestalteten Arbeitsplatz nicht alle Belastungen 

ausschließen lassen. Fa- 

NACHRICHTEN < BGHM-Aktuell 5 | 2011 

Foto: Einhaus 

der stellvertretende Hauptgeschäft sführer 

der DGUV und DVR-Präsident 

Dr. Walter Eichendorf ihre Grußworte an 

die zahlreichen Besucher. 

Eih 

zit: Wirbelsäulengerechtes Verhalten 

schließt nicht nur das richtige Heben 

und Tragen und die Verwendung von 

bereitstehenden Lasthandhabungshilfen 

ein, sondern auch notwendige körperliche 

Ausgleichsübungen. Anhand 

verschiedener Modelle erklärte die 

Expertin den Teilnehmern Aufb au und 

Schwachstellen der Wirbelsäule, um 

im direkten Dialog mit den Teilnehmern 

wirbelsäulengerechtes Verhalten am Arbeitsplatz 

und in der Freizeit anschaulich 

aufzuzeigen. Im Anschluss daran 

stellte die Ergotherapeutin geeignete 

Bewegungsübungen vor, mit denen einseitigen 

Belastungen am Arbeitsplatz 

entgegengewirkt werden kann. Mit Hilfe 

dieser Übungen lässt sich auf einfache 

und eff ektive Weise die Rückenmuskulatur 

entspannen und gleichzeitig kräftigen. 

Cst 

5


Unfallfreie Bauphase 

Gondwanaland in Leipzig eröff net 

Foto: Zoo Leipzig 

„Innovativ und vorbildlich – so präsentiert sich das Gondwanaland.“ 

Mit dieser Ansicht dürft e Sachsens Ministerpräsident Stanislaw Tillich 

nicht allein sein. 

Tillich eröff nete die Tropenerlebniswelt 

im Zoo Leipzig am 1. Juli 2011. Auf 16.500 

Quadratmetern erwartet die Besucher 

nun ein Regenwald mitten in der Stadt 

– mit 300 Tieren und mehr als 17.000 

Pflanzen. Zeitgleich zur 35 Meter hohen 

Tropenhalle ist auch das neue Parkhaus 

am Zoo mit 1.375 Parkplätzen in Betrieb 

gegangen. 

In mehr als drei Jahren verwirklichten 

vor allem Firmen aus der Region die 

Pläne zum Erlebniszoo Gondwanaland 

(wir berichteten). Hervorragende Sicherheits- 

und Gesundheitsschutzkoordination 

waren gefragt: Auf der Baustelle 

fanden regelmäßig Bauberatungen zwischen 

den Bauherrenvertretern, dem 

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator 

sowie den Auft ragnehmern 

statt. Gemeinsame Begehungen mit der 

Arbeitsschutzbehörde und den Berufsgenossenschaft 

en unterstützten ebenfalls 

die effi ziente Fertigstellung des 

Großprojektes. Gemeinsam verfolgten 

6 

alle Beteiligten das Ziel, die Sicherheit 

und Gesundheit der Beschäft igten zu erhalten 

– mit Erfolg: Es passierten keine 

nennenswerten Arbeitsunfälle. 

Mtr 

Aufgeschoben ist nicht aufgehoben 

Auch 2012 wird die Berufsgenossenschaft 

Holz und Metall (BGHM) die 

Fachleute in ihren Mitgliedsunternehmen 

mit Kalendern und anderen 

Angeboten durch das Jahr begleiten. 

Geplant sind derzeit ein 

• Wandkalender mit Plakaten und 

Checklisten zu ausgesuchten Themen 

des Arbeitsschutzes 

• kalendarisches Taschenbuch für 

Sicherheitsbeauft ragte 

• BGHM-Kompakt 2012 – Jahrbuch für 

Fachkräft e für Arbeitssicherheit 

Allerdings werden sich Vertrieb und 

Versand dieser 

Medien – bedingt 

durch die 

Fusion zur BGHM 

Anfang dieses 

Jahres – im Vergleich 

zum Vorjahr 

etwas verzögern. 

Wir bitten 

deshalb um ein 

wenig Geduld. 

Vielen Dank! 

Weitere Informationen im 

Internet unter 

www.gondwanaland.de 

Ihre BGHM


Ausgezeichnete Idee 

Mit neuem Werkzeug gegen Fingerbrüche 

Sechs Mitarbeiter des Daimler-Werkes Wörth hat die 

Berufsgenossenschaft Holz und Metall im Rahmen ihres 

Ideen-Wettbewebs ausgezeichnet. 

Die Schlosser hatten einen Vorschlag 

entwickelt, wie die zahlreichen Fingerfrakturen 

im Rahmenbau künft ig verhindert 

werden sollten. Ursache für die 

Verletzungen war in der Regel das Umschlagen 

des Ringschlüssels beim Gegenhalten 

einer Schraubenmutter. Frisst 

diese sich fest, kann der Mitarbeiter 

den Ringschlüssel nicht mehr halten, er 

bleibt an der Mutter hängen und schlägt 

dem Arbeiter auf die Hand. Die jetzt in 

dem Werk realisierte Lösung ist eine 

Zange mit einem Ringschlüsselmaul, 

das sich nach vorne hin öff net, wenn die 

Zangengriff e auseinander gedrückt werden. 

Damit rutscht eine festgefressene 

Mutter beim Gegenhalten nur noch im 

IFA-Grenzwerteliste 2011 

Aktuelle Grenzwerte für chemische, 

biologische und physikalische Einwirkungen 

am Arbeitsplatz liefert die 

Neuauflage der Grenzwerteliste des 

Instituts für Arbeitsschutz der Deutschen 

Gesetzlichen Unfallversicherung 

(IFA). Damit erhalten Betriebe 

ein praktisches und umfassendes 

Nachschlagewerk, um arbeitsbedingte 

Belastungen ihrer Mitarbeiter 

zu beurteilen. Neben Gefahrstoff en 

behandelt sie biologische Einwirkungen 

am Arbeitsplatz sowie Lärm, Vibrationen, 

thermische Gefährdungen, 

Strahlung, Elektrizität und biomechanische 

Belastungen. Die Liste enthält 

alle aktuell geltenden Grenzwerte, 

sofern sie für eine Belastungsart 

verfügbar sind. Fehlen Grenzwerte, 

fi ndet der Anwender Empfehlungen 

und Erläuterungen zur Arbeitsplatzbeurteilung. 

IFA/Mtr 

Download und Druckversion 

im Internet unter 

www.bghm.de/7000 

Foto: Daimler AG 

Ringschlüsselmaul durch, weil sich 

durch die hohe Kraft der untere Zangenhebel 

öff net. Das Umschlagen des Gegenhalters 

und damit die Verletzungen 

sind nun Vergangenheit. Das Daimler- 

Auch für kleinere Unternehmen ist das 

von der Berufsgenossenschaft Holz und 

Metall vergebene Gütesiegel „Sicher 

mit System“ attraktiv. Seit dem Juni 2011 

darf sich auch die Firma Gregor Biesinger 

aus Haigerloch mit diesem Zertifi - 

kat schmücken. Der Betrieb mit etwa 

25 Mitarbeitern stellt Werkzeuge über 

Das neu entwickelte 

Werkzeug im 

Einsatz: Aus dem 

Ringschlüssel ist 

eine Zange geworden, 

die sich bei 

Widerständen öff - 

net und die Mutter 

freigibt. 

Werk hat das neue Werkzeug ab sofort 

in verschiedenen Schlüsselweiten auf 

Lager. 

Gütesiegel 

Großer Tag bei „kleiner“ Firma 

v.r.n.l.: Dr. Eberhard Gehrlach (BGHM), Gregor, 

Ingo und Jörg Biesinger bei der Verleihung des 

Gütesiegels. 

Tbz 

unterschiedliche Erodierverfahren her. 

Das Unternehmen legte schon immer 

großen Wert auf gut geregelte Abläufe, 

Ordnung und Sauberkeit. Deshalb war 

es naheliegend, die Zertifi zierung nach 

dem Gütesiegel anzustreben. 

Hbg 

Foto: BGHM 

7


Emissions-Schalldruckpegel am Arbeitsplatz bestimmen 

Geräuschangabe nach der EG-Maschinenrichtlinie 

Welche Bedeutung hat die Kenntnis der Geräuschemissionen 

von Maschinen für die Planung neuer Arbeitsplätze und die Prognose 

von Lärmbelastungen? 

Diese Frage beantwortet das Institut für 

Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen 

Unfallversicherung (IFA) in der 

Zeitschrift „Technische Sicherheit“. 

Der Emissions-Schalldruckpegel am 

Arbeitsplatz beschreibt die Geräuschemission 

einer Maschine. So ist der 

Hersteller oder Importeur einer Maschine 

nach der EG-Maschinenrichtlinie 

2006/42/EG verpflichtet, den entsprechenden 

Wert in der Betriebsanleitung 

8 

Extranet-Lohnnachweis 2011 

Alle Mitgliedsunternehmen der Berufsgenossenschaft 

Holz und Metall 

können den Lohnnachweis für das 

Jahr 2011 online verschicken. Die Mitgliedsunternehmen 

erhalten mit dem 

Versand des Papierlohnnachweises 

die Zugangskennung, die aus einem 

Benutzernamen und einem Passwort 

besteht. Damit können Sie unter 

www.bghm.de/extranet an diesem 

Verfahren teilnehmen. 

Näheres erfahren Sie in den nächsten 

BGHM-Mitteilungen. 

Foto: Fotolia 

und in den technischen Unterlagen anzugeben. 

Erst bei Überschreitung von 

80 dB(A) ist zusätzlich die Angabe des 

Schallleistungspegels gefordert. 

Zur Bestimmung des Emissions-Schalldruckpegels 

am Arbeitsplatz gibt es 

unterschiedliche Ansätze, die in den 

Rahmennormen DIN EN ISO 11201 bis 

DIN EN ISO 11205 beschrieben werden. 

Diese Grundnormen wurden größtenteils 

Mitte der 90er Jahre entwickelt, 

Seit April 2011 sind die neuen harmonisierten 

europäischen B-Normen 

• DIN EN ISO 4413 für die hydraulische 

Ausrüstung und 

• DIN EN ISO 4414 für die pneumatische 

Ausrüstung 

in deutscher Sprache beim Beuth-Verlag, 

Berlin erhältlich. Damit wurden die 

alten europäischen B-Normen DIN EN 

982 (Hydraulik) und DIN EN 983 (Pneumatik), 

die in den wesentlichen Teilen 

aus dem Jahr 1996 stammen, mit den 

vorhandenen Normen ISO 4413 (Hydraulik) 

und ISO 4414 (Pneumatik) von 

in den letzten Jahren aber wesentlich 

überarbeitet. Zwischenzeitlich gesammelte 

Erfahrungen sollten berücksichtigt 

und Messunsicherheiten reduziert 

werden. Da die Maschinen einer bestimmten 

Art nur dann miteinander vergleichbar 

sind, wenn sie unter gleichen 

Aufstell- und Betriebsbedingungen wie 

Drehzahl und Last betrieben werden, 

sind ergänzende maschinenspezifi sche 

Normen erforderlich. Diese „Geräuschemissionstestnormen“ 

gibt es bereits 

für viele Maschinen, z.B. für Dreh-, Holzbearbeitungs- 

und Textilmaschinen. 

Außerdem können die erforderlichen 

maschinenspezifi schen Festlegungen 

zur Geräuschemissionsmessung als 

eine umfassende Sicherheitsnorm für 

die entsprechende Maschinenart integriert 

werden. Falls diese international 

abgestimmten maschinenspezifi schen 

Geräuschmessvorschrift en für eine 

zu messende Maschine noch nicht 

vorliegen, muss der Hersteller selbst 

sinnvolle Festlegungen bezüglich der 

anzuwendenden Grundnorm und der 

Aufstell- und Betriebsbedingungen treffen. 

IFA/Mtr 

Download im Internet unter 

www.bghm.de/7000 

Neue Normen für hydraulische und pneumatische Ausrüstung 

Europäische Normen harmonisiert 

1998 in neue gemeinsame Fassungen 

gebracht. Gleichzeitig entsprechen die 

Anforderungen für Sicherheit und Gesundheit 

unter der Berücksichtigung aktueller 

A- und B-Normen dem neuesten 

Stand. Die neuen Normen stellen somit 

die neue Messlatte für die Konstruktion 

in Sachen Hydraulik und Pneumatik dar. 

Damit dürfen die alten Normen DIN EN 

982 und 983 höchstens noch bis zum 

30.11.2011 angewendet werden oder 

in Konformitätserklärungen aufgeführt 

sein. 

Srf

Lehrlingstag 2011 in Koblenz. 

Unfallgefahren 

im Fokus 


(BGHM) hat Berufsanfänger auf die 

wesentlichen Unfallgefahren im Tischlerhandwerk 

aufmerksam gemacht. Sie 

nutzte dafür den Lehrlingstag des rheinland-pfälzischen 

Fachverbandes Holz 

und Kunststoff Anfang Juni in Koblenz. 

Zu den Gefahren gehören das Schneiden 

an der Formatkreissäge sowie der 

innerbetriebliche Plattentransport und 

die Plattenlagerung. Die dabei auft retenden 

Risiken und die entsprechenden 

Maßnahmen zu deren Vermeidung wurden 

in Wort und Film veranschaulicht. 

Außerdem kam der Plattenstapelsimulator 

zum Einsatz, der den Lehrlingen 

das unkalkulierbare Risiko beim „Blättern“ 

in einem ungesicherten Plattenstapel 

vor Augen führte. 

Foto: Klöckner 

Eingeladen waren die Berufsschulklassen 

des zweiten Lehrjahres der Fachrichtung 

Tischler/Schreiner aus Rheinland-Pfalz. 

Diese hatten zuvor eine 

Projektarbeit zum Thema „Alles rund“ 

umgesetzt und konnten ihre Ergebnisse 

präsentieren. Wegen der positiven Resonanz 

auf Seiten der Lehrlinge, Fachlehrer 

und des Fachverbandes ist für 

Oktober 2011 ein weiterer Lehrlingstag 

in Koblenz anberaumt, den die BGHM 

erneut unterstützt. 

Klc 

Fotos: BGHM 

Aktionstage für Azubis 

„Spielend“ lernen 

Handeln und aus Erfahrungen lernen: 

So sensibilisierten die H. P. Kaysser 

GmbH & Co. KG in Leutenbach und 

die Sortimat Academy in Winnenden 

ihre Berufsanfänger an den jeweiligen 

Standorten für Gefährdungen am Arbeitsplatz. 

Rund 60 Auszubildende zum Zerspanungsmechaniker 

informierten sich 

im Juli zu den Themen Sucht, Verkehrssicherheit, 

Ladungssicherung sowie 

zum „Sicheren Auft ritt“. Die Auswahl 

der Themen orientierte sich an 

der laufenden Präventionskampagne 

der gesetzlichen Unfallversicherung 

„RISIKO RAUS!“. 

Sehr wichtige Erkenntnisse der jungen 

Frauen und Männer waren die zum 

Thema Sucht. Zwar ist stets auch viel 

Spaß dabei, wenn die sogenannte 

Rauschbrille einen Promillegehalt von 

1,3 simuliert, und die Berufsanfänger 

so gehandicapt mit dem Bobby Car 

einen Parcours zu fahren haben. Aber 

es macht auch jedes Mal aufs Neue 

den Kontrollverlust im Rauschzustand 

deutlich. Wie es ist, mit einem Fahrzeug 

auf ein Hindernis zu prallen, 

durft en die Auszubildenden auf dem 

Gurtschlitten der Berufsgenossenschaft 

Holz und Metall (BGHM) erfahren. 

Selbst bei einer Aufprallgeschwin- 


Verschiedene Bodenbeläge 

erlebbar gemacht – ein Teilmodul 

des Stolperparcours 

der BGHM. 

digkeit von nur 11 km/h macht diese 

Demonstration deutlich, wie wichtig es 

ist, auch bei geringsten Geschwindigkeiten 

den Sicherheitsgurt anzulegen. 

Aber auch das Gehen kann schon zu 

schmerzhaft en Unfällen führen. Welche 

unterschätzten Stolper-, Rutsch- und 

Sturzgefährdungen im Betrieb lauern, 

machte den Auszubildenden der BGHM- 

Stolperparcours bewusst. 

Der vom BGHM-Präventionsdienst 

Stuttgart unterstützte Aktionstag 

„Sicher Arbeiten“ fand in den Betrieben 

bereits zum zweiten Mal statt, auch in 

diesem Jahr mit großer Resonanz. 

Amb 

Rauschbrille zur Simmulation 

eines Blutalkoholgehaltes von 

1,3 Promille 

9

BGHM-Aktuell 5 | 2011 > SICHERHEIT UND GESUNDHEIT 

Jugend will sich-er-leben 

Verantwortung für die Sicherheit übernehmen 

10 

Azubi Kolja flext im Keller alte Rohrleitungen ab 

und verteilt diese so im Raum, dass er sich den 

lebensrettenden Fluchtweg selbst versperrt. Und 

die, die ihn darauf anspricht, ist Jana, eine fi ktive 

Moderatorin eines fi ktiven TV Realityformats, in 

dem der neue Kampagnenfi lm der Aktion „Jugend 

will sich-er-leben“ gehalten ist; Thema: „Echt kapiert 

- sicher?!“. Es geht also vordergründig um 

Kardinaltugenden der Arbeitssicherheit wie zum 

Beispiel Aufmerksamkeit, Kommunikation oder 

Selbsteinschätzung, stets verbunden mit der Frage, 

wie viel Verantwortung die Auszubildenden 

selbst für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 

übernehmen müssen. 

Denkanstöße liefert die „Checkliste Arbeitssicherheit“, 

die sich als roter Faden durch den Film und 

„Bist Du blind? Flexen – Funken 

– Lösungsmittel – Putzlappen. 

Das brennt wie Zunder. Und was 

machst Du dann?“ „Na, wenn’s 

brennt, hau’ ich ab.“ „Ach ja? 

Und wohin?“ 

die weiteren Unterrichtsmaterialien der Kampagne 

zieht. Mit ihren fünf Fragen lädt sie zum Nachdenken 

ein, zur Reflektion über die Eindeutigkeit von 

Arbeitsauft rägen, über die eigene Qualifi kation 

oder über den bevorstehenden Arbeitsprozess. 

Da die Checkliste branchenunabhängig aufgebaut 

ist, kann sie von jedem Azubi eingesetzt werden. 

Nur wer den bevorstehenden Arbeitsprozess mit 

all seinen Facetten und Besonderheiten wirklich 

verstanden – also echt kapiert – hat, der kann die 

richtigen Maßnahmen für seine Sicherheit und die 

seiner Kolleginnen und Kollegen treff en. 

Konkrete Unterrichtsvorschläge untermauern das 

Konzept: Der erste beschränkt sich darauf, die 

Checkliste kennenzulernen, und sie mit Beispielen 

aus dem Aktionsfi lm zu verdeutlichen. Im zweiten

und dritten, etwas zeitaufwändigeren Vorschlag, 

wird die Checkliste mit Beispielen aus der eigenen 

Arbeitswelt gefüllt. Der vierte widmet sich dem 

häufi g unbewussten Umgang der Auszubildenden 

mit Gefährdungen, und der fünft e Unterrichtsvorschlag 

rückt die angemessene Reaktion in einer 

Gefahrensituation in den Mittelpunkt. 

Der Aktion liegt in diesem Jahr das Konzept des 

erfahrungsorientierten Lernens zugrunde. Es beschreibt 

einen Regelkreislauf, in dem sich Phasen 

der Handlung mit solchen der Reflexion abwechseln. 

Die These lautet: Wenn ich mein Handeln 

kontinuierlich einer kritischen Reflexion unterziehe, 

kann ich mein Handeln ständig optimieren, 

also sicherer gestalten. 

Ergänzt wird die diesjährige Aktion durch eine 

Schülerinfo, den Webauft ritt unter www.jwsl.de 

und verschiedene schul- und schülerbezogene 

Wettbewerbe. Im sogenannten Kreativwettbewerb 

sind die Schülerinnen und Schüler aufgefordert 

sich darüber Gedanken zu machen, wer ihre „persönliche 

Jana“ ist. Oder anders formuliert: Wer 

oder was hilft ihnen, sich vor und während der Arbeit 

Gedanken über ihre eigene Sicherheit und Gesundheit 

zu machen? 

Von Gefährdungsrisiken und Impfungen 

bis hin zu Tipps für interkulturelle Kommunikation 

informiert eine neue Folge 

des „Gesundheitsmagazins“ der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft 

(VBG). Sechs 

Kapitel befassen sich mit Aspekten von 

Auslandseinsätzen. Menschen mit unterschiedlichen 

Berufen berichten von ihren 

Erfahrungen im Ausland 

Am Beispiel eines Patienten wird der Ablauf 

einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung 

dargestellt. Die Personalverantwortliche 

eines weltweit tätigen 

Technologieunternehmens erzählt, wie 

die Auslandseinsätze der Beschäft igten 

Edith Münch 

Erfahrungsberichte 

Arbeiten im Ausland 

SICHERHEIT UND GESUNDHEIT < BGHM-Aktuell 5 | 2011 

Checkliste Arbeitssicherheit 

Wer vor Durchführung einer bestimmten Tätigkeit die folgenden fünf 

Checkpunkte selbstkritisch durchgeht, kommt möglichen Gefährdungen 

schnell auf die Spur. 

1. WAS? (Arbeitsauft rag) 

...soll ich tun? 

Habe ich einen klaren Arbeitsauft rag? 

Habe ich den Arbeitsauft rag verstanden? 

Reicht meine Qualifi kation für diese Aufgabe? 

2. WER? (Arbeitskollegen / Arbeitspartner) 

...arbeitet mit mir oder in meiner Nähe? 

Können wir arbeiten ohne uns gegenseitig zu gefährden oder zu 

stören? 

Kann ich mich mit meinen Kollegen verständigen? 

Kann ich im Zweifelsfall Unterstützung bekommen? 

3. WIE? (Arbeitsmittel, Arbeitsgeräte) 

... soll ich die Arbeit durchführen? 

Sind die Arbeitsmittel und –geräte in Ordnung? 

Bin ich im Umgang mit ihnen unterwiesen worden? 

Habe ich die richtige Schutzkleidung? 

4. WO? (Arbeitsumgebung) 

...soll ich arbeiten? 

Habe ich in dieser Arbeitsumgebung schon einmal gearbeitet? 

Kenne ich die besonderen Gefährdungen der Arbeitsumgebung? 

Kenne ich den Fluchtweg? Weiß ich, wo der Feuerlöscher ist? 

5. WOZU? (Arbeitsergebnis, -zusammenhang) 

...soll ich den Arbeitsauft rag durchführen? 

Kenne ich die Bedeutung meiner Arbeit für die Kollegen und den 

Betrieb? 

Ist mein Arbeitsergebnis für andere sicher? 

Habe ich meinen Arbeitsplatz sauber und aufgeräumt verlassen? 

Wer alle Fragen mit einem überzeugten JA beantworten kann, befi ndet 

sich auf einem guten und sicheren Weg. Wer eine Frage mit NEIN beantworten 

muss, sollte unverzüglich seinen Vorgesetzten oder Kollegen 

fragen und mit der Arbeit erst beginnen oder fortfahren, wenn alle 

Unklarheiten beseitigt sind. 

geplant und organisiert werden, von der 

Interessensbekundung bis zur konkreten 

Einsatzplanung. Einen Einblick in ihren 

(Arbeits-) Alltag in Neu Delhi geben ein 

deutscher Ingenieur und seine Familie. 

Wie unterschiedlich die Kommunikation 

in Europa, Afrika und Asien ist, zeigt das 

Treff en von zwei Geschäft sleuten. Die VBG 

stellt ihr Service-Angebot in der neuen Folge 

des „Gesundheitsmagazins“ vor und 

beantwortet unter anderem Fragen zum 

Versicherungsschutz im Ausland, zur versicherten 

Tätigkeit und zum Verhalten nach 

einem Unfall. 

Mtr 


11


BG-Seminar 

Ausbildung von Netzmonteuren 

Die Beschäft igten, die Schutz- und Arbeitsplattformnetze montieren, 

kommen aus den unterschiedlichsten Gewerbezweigen. Von der 

Qualität ihrer Arbeit hängt das Leben derjenigen ab, die sich auf die 

Netze verlassen müssen. 

12 

Um einen Standard bei der Montage und Demontage 

und eine Qualitätssicherung in diesem Bereich 

zu erzielen, wurde ein spezielles Netzmonteur-Seminar 

entwickelt, in das auch die Erfahrungen aus 

vielen Baustellensituationen sowie die Wünsche 

der beteiligten Industrievertreter einflossen. Dabei 

wurde ganz bewusst der Schwerpunkt auf die praktischen 

Übungen gelegt. 

Im Februar 2009 wurde im Arbeitsschutzzentrum 

der BG BAU in Haan das erste offi zielle Seminar 

„Ausbildung von Netzmonteuren für die Montage 

von Schutz- und Arbeitsplattformnetzen“ durchgeführt. 

Aufgrund der großen Beliebtheit, das dieses 

Seminar mittlerweile bei den Mitgliedsbetrieben 

aus den Branchen Bau, Holz und Metall genießt, 

sind die jährlichen Termine immer sehr schnell 

ausgebucht. Für 2012 sind bereits viele Vormerkungen 

eingegangen, Interessenten sollten sich 

deshalb möglichst schnell für das Praxisseminar 

anmelden. 

Das Besondere an diesem Lehrgang sind nicht nur 

die Dozenten, alles europaweit anerkannte Fachleute 

in Sachen Normung, Unfallverhütung und 

praxisgerechter Baustelleneinsatz. Auch der Pra- 

Fotos: Glaser 

xisteil wird von Fachfi rmen gestaltet, die sich national 

oder international einen Namen gemacht 

haben. Das Motto lautet: „Nur das Beste ist gut 

genug“. 

Vom Teilnehmer zur „befähigten Person“ 

Teilnehmer der Seminare sind Führungskräft e 

und Mitarbeiter von Betrieben aus Industrie und 

Handwerk, die unter anderem als Netzverleger, 

Profi lblechverleger, Gerüstbauer, Solarteure oder 

Dachdecker in der Netzmontage arbeiten. Sie sollen 

nach Abschluss des Seminars befähigt sein, 

eine sichere und fachgerechte Montage und Demontage 

durchzuführen, Netzbeschädigungen zu 

erkennen und zu beurteilen, sowie auft retende 

Gefährdungen bei Netzmontagen festzustellen. Es 

wird ihnen die Sachkunde gemäß BGR 179 „Einsatz 

von Schutznetzen“ vermittelt, und nach erfolgreichem 

Abschluss erhalten sie den Status einer befähigten 

Person. Dieser Sachverhalt ist auf der Baustelle 

von besonderer Bedeutung, da Schutznetze 

oder Netzzubehör, die durch das Auff angen einer 

Person oder eines Gegenstandes beansprucht wurden, 

nur mit Zustimmung und nach Prüfung durch 

eine befähigte Person wieder eingesetzt werden 

dürfen.

Praxistipp: Im Zuge der Ausbildung tritt regelmäßig 

die Frage auf, ob Schutznetze betreten werden 

dürfen. 

Generell sind Schutznetze kollektiv wirkende Auffangeinrichtungen 

und keine Arbeitsplätze (wie 

z.B. Arbeitsplattformnetze) und deshalb auch 

nicht zu begehen (z.B. bei der nachträglichen 

Konfektionierung wie der Bestückung mit Planen). 

Nur in sorgfältig geprüft en Einzelfällen – bei der 

Rettung von Personen und dem Entfernen von hereingefallenem 

Material – dürfen die Netze unter 

Berücksichtigung der Gefährdungsbeurteilung 

betreten werden. Die Netzgröße muss mindestens 

35 m² und die Länge der kürzesten Seite mindestens 

fünf Meter betragen. Für kleinere Netzflächen 

ist ein sicheres Weiterleiten der Kräft e, die beim 

Auff angvorgang auft reten, nicht mehr zu gewährleisten. 

Das Seminar geht auch auf die Randsicherungen 

und Arbeitsplattformnetze ein und ergänzt 

auch diese Themen mit praktischen Übungen. Die 

Handlungsanleitung (BGI 662) für den Umgang mit 

Arbeitsplattformnetzen wendet sich hauptsächlich 

an Unternehmer, die Arbeitsplattformnetze 

montieren oder benutzen. Sie gibt Hinweise zu 

den Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes, der 

Betriebssicherheitsverordnung, den Berufsgenossenschaft 

lichen Regelungen und zu einschlägigen 

Normen, die beim Umgang mit Arbeitsplattformnetzen 

zu berücksichtigen sind. Der Umgang mit 

Arbeitsplattformnetzen schließt den Auf-, Um- und 

Die Verfasser und 

Mitverantwortlichen 

der BGI 662 

sind an den Lehreinheiten 

als Referenten 

beteiligt. 


Netzreparatur nach 

Beschädigung 

Abbau sowie deren sichere Lagerung, Transport 

und Benutzung ein. Die Tätigkeiten für die Netzherstellung 

gehören also nicht dazu, diese sind allein 

Sache des Produzenten. 

An den Lehrinhalten beteiligt sind die Verfasser 

und Mitverantwortlichen der BGI 662, Gerhard Adler, 

Friedhelm Brinkkötter, Dr. Marco Einhaus (alle 

BGHM) und Thomas Glaser (BG BAU). Sie können 

direkt auf Fragen und Anregungen des sich stark 

weiterentwickelnden Themas eingehen. 

Generell sind alle Beteiligten und Teilnehmer der 

Meinung, dass dieses Seminar einen erheblichen 

Beitrag zur Unfallverhütung leistet. Fachgerecht 

montierte Schutznetze gewährleisten, dass die 

Beschäft igten nach Abstürzen bei Arbeiten auf 

hochgelegenen Arbeitsplätzen sicher aufgefangen 

werden. Dies verhindert schwerwiegende Verletzungen. 

Darum sollte es für jeden verantwortungsvollen 

Bauherrn, Architekten oder Sicherheits- und 

Gesundheitsschutzkoordinator eine Verpflichtung 

sein, bei der Vergabe von Bauleistungen darauf zu 

achten, dass für diese entsprechenden Arbeiten 

nur ausgebildete Monteure zum Einsatz kommen. 

Thomas Glaser 

Übung am Arbeitsplattformnetz 

13


Auf Dächern 

Leichtsinn kommt vor dem Fall 

Das „Erneuerbare- 

Energien-Wärmegesetz 

(EEG) schreibt Hauseigentümern 

vor, künft ig 

mindestens 15 Prozent 

des Wärmebedarfs 

über Solaranlagen 

abzudecken – sofern 

Änderungen an der 

Heizungsanlage vorgenommen 

werden. 

14 

Die Einbindung der „Solarthermie“ beschert den 

Installationsunternehmen neue Gefährdungen: Arbeiten 

unter Absturzgefahr. Bis jetzt gehörte dies 

in der Branche nicht zum Tagesgeschäft . Deshalb 

überrascht es auch nicht, dass einige Berufsgenossenschaft 

en im Laufe des Jahres 2010 einen 

sprunghaft en Anstieg der Absturzunfälle bei der 

Montage von Solaranlagen verzeichneten. Die Absturzhöhen 

liegen dabei in der Regel zwischen drei 

und fünf Metern, viele Unfälle verlaufen schwer 

oder gar tödlich. 

Anfang 2010 hat sich das Fachteam Bau im Präventionsdienst 

Bremen der Berufsgenossenschaft 

Holz und Metall (BGHM) der geänderten Tätigkeiten 

in der Branche angenommen. Dort ist ein besonderer 

Beratungsservice entstanden, der eine 

themenbezogene Beratungsunterlage erstellt hat. 

Außerdem hat das Fachteam mehrere Tagungen zu 

dem Thema durchgeführt. 

Vorschrift en 

Das Vorschrift en- und Regelwerk im Arbeitsschutz 

beschreibt bei Arbeiten unter Absturzgefahr die 

Vorgehensweise für vorbereitende und abschließende 

Maßnahmen, den sicheren Standplatz, 

die Verkehrswege, nicht begehbare Bauteile und 

Absturzsicherungen bei baulichen Anlagen und 

Gebäuden. Das beinhaltet auch die Montage von 

Solarthermie-Anlagen. Damit die Unternehmen 

den Regelungen gerecht werden können, hat das 

Fachteam geeignete Lösungen erarbeitet. Um- 

fangreiche Recherchen haben ergeben, dass viele 

Hersteller zum Thema „Arbeiten unter Absturzgefahr“ 

ihre Produkte als Schutzmaßnahmen anbieten. 

Die Dauer für die Montage der Solarthermie 

(Flach- oder Röhrenkollektoren) beträgt bei einem 

Einfamilienhaus in der Regel vier bis acht Stunden. 

Diese kurze Montagezeit schränkt die Auswahl der 

Absturzsicherungssysteme sehr ein, da Zeit- und 

Kostenaufwand in einem angemessenen Verhältnis 

stehen sollten. Leider sind improvisierte Lösungen 

nicht selten. Dabei besteht jedoch stets die 

Gefahr, dass die zu erwartenden Kräft e bei einem 

Sturz nicht sicher aufgenommen werden können. 

Hier gilt es geeignete Lösungen zu fi nden. 

Gefährdungsbeurteilung 

Der Gesetzgeber fordert durch das Arbeitsschutzgesetz 

eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen. 

Das bedeutet, dass der Unternehmer alle Gefährdungen, 

die mit der Tätigkeit verbunden sind, 

zu ermitteln hat. Bei der Montage von Flach- und 

Röhrenkollektoren sowie Photovoltaik müssen alle 

Arbeits- und Umgebungseinflüsse betrachtet und 

Maßnahmen festgelegt werden, z. B: 

• Baustellenorganisation 

• Verkehrswege von und zum Arbeitsplatz 

• begehbare und nicht begehbare Bauteile, 

• Dachfläche 

• Standplatz 

• Absturzsicherungen 

• Transport

Ein wesentlicher Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung 

ist das Einhalten der Maßnahmenhierarchie. 

Kollektive Schutzmaßnahmen (Seitenrandabsturzsicherung, 

Fangnetze, Gerüste) haben also 

Vorrang vor der Persönlichen Schutzausrüstung 

(PSA) gegen Absturz. Deren Einsatz darf nur erfolgen, 

wenn der Zeitaufwand für die auszuführenden 

Arbeiten in der Summe unter zwei Personentagen 

liegt, und die Herstellung einer kollektiven Schutzmaßnahme 

vom Umfang gefährlicher ist. Die Systembestandteile 

einer PSA gegen Absturz bestehen 

aus der Anschlageinrichtung, dem Auff anggurt 

und Auff anggerät. Die Wirksamkeit der festgelegten 

Maßnahmen ist zu kontrollieren. 

Sichere Anschlagpunkte festlegen 

Die häufi gsten Fehler beim Einsatz von PSA gegen 

Absturz werden bei der Beschaff ung, Wahl des Anschlagpunktes 

(7,5 KN) und beim Anlegen des Gurtes 

gemacht. Bei einem möglichen Absturz treten 

erhebliche Kräft e auf. Damit diese aufgenommen 

werden können, ist ein sicherer Anschlagpunkt 

festzulegen. Zudem sind die Systembestandteile 

der PSA gegen Absturz mindestens jährlich 

zu prüfen. Nur unterwiesene Personen dürfen 

PSA gegen Absturz bei der Ausführung Ihrer Tätigkeiten 

einsetzen. 

Das Fachteam Bau hat einen Leitfaden erarbeitet, 

der nahezu alle gefährlichen Arbeiten bei der Solarthermie-Montage 

auf Flach- und Schrägdächern 

erfasst. Dieser beschreibt verschiedene Lösungsbeispiele 

für die sichere Montage von Solarthermieanlagen 

genauso wie kollektive Absturzsicherungen. 

Praktische Erfahrungsberichte bestätigen 


deren Anwendung. Leider werden diese Lösungen 

aus Unkenntnis nur selten umgesetzt. Der Präventionsdienst 

Bremen hat sich deshalb das Ziel 

gesetzt, möglichst schnell alle Unternehmen zu 

informieren, um die Sicherheit bei der Montage zu 

erhöhen und Unfällen vorzubeugen. 

Wenn die Gefährdungsbeurteilung ergeben hat, 

dass der Einsatz von PSA gegen Absturz angezeigt 

ist, dann müssen die Systembestandteile aufeinander 

abgestimmt sein. Die betreff enden Unternehmen 

werden nach Terminabsprache gezielt 

aufgesucht und anhand des Leitfadens informiert. 

So sind auch individuelle Probleme in Zusammenarbeit 

mit der BGHM sicher zu lösen. Die Unternehmen 

erhalten über den Besuch ein Protokoll. 

In den Jahren 2010 und 2011 hat der Präventionsdienst 

Bremen in Bad Zwischenahn und Jesteburg 

Fachtagungen organisiert, um die Betriebe zu informieren. 

Diese enthielten sowohl einen theoretischen 

Teil (Schutz gegen Absturz im Vorschrift en- 

und Regelwerk, Einsatz von PSA gegen Absturz), 

als auch praktische Vorführungen. Dabei konnten 

die Teilnehmer unterschiedliche Systeme der Maßnahmen 

gegen Absturz selbst zu beurteilen. Ferner 

wurden an einem Infostand mögliche PSA gegen 

Absturz präsentiert und die Vor- und Nachteile der 

einzelnen Systeme erörtert. In einer Kurzunterweisung 

konnten die Teilnehmer das richtige Anlegen 

der PSA gegen Absturz ausprobieren. Die vielen 

Rückmeldungen haben die Notwendigkeit für diese 

Fachtagungen noch einmal unterstrichen. 

Schröder / Pastoor / Regenhardt 

Fotos: Bramac 

15


Schwerpunktthema Oktober 

Fahrzeuginstandhaltung - 

Gefahren durch brennbare Reiniger 

Kraft fahrzeuge unterliegen einem Verschleiß und müssen 

in festgelegten Abständen gewartet oder instandgesetzt 

werden. Neben den üblichen Serviceaufgaben fallen dabei 

auch Reinigungsarbeiten an. 

16 

Die Arbeiten erstrecken sich von der Reinigung mechanischer Bauteile bis hin zum 

Säubern von Sitzpolstern. So kommen in der Kfz-Instandhaltung wässrige sowie 

niedrig- und hochsiedende Reiniger auf Lösemittelbasis (Bremsen- oder Universalreiniger) 

zum Einsatz. 

Deutschlandweit werden ca. 10 Mio. Liter sogenannter Bremsenreiniger pro Jahr in 

den Kraft fahrzeugwerkstätten verbraucht. Hierbei nehmen die Aerosoldosen als 

Einweggebinde einen großen Anteil ein. Des Weiteren erfolgt die Anlieferung in 

Fässern zur Entnahme der Flüssigkeit in Mehrwegdruckdosen und Pumpsprayern. 

In kleinen Mengen werden die Reiniger auch mit einem Pinsel aus einem off enen 

Gefäß heraus verwendet. 

Die angebotenen Produkte basieren größtenteils auf Kohlenwasserstoff en. Hier 

kommt es hinsichtlich einiger verkaufsstrategischer Aussagen und der damit verbundenen 

Brand- und Explosionsgefährdung zur Verunsicherung bei den Anwendern. 

Die folgenden Ausführungen sollen eine Hilfe für den Umgang mit brennbaren 

Reinigern in der Kfz-Instandhaltung darstellen. 

Foto: Bilderbox

Die Auswahl der Reiniger wird vor allem vom Preis 

bestimmt. Aber auch Parameter wie z.B. Reinigungswirkung, 

Abschwemmverhalten, Ablüft verhalten, 

Geruch, universelle Einsetzbarkeit, Toxizität 

sowie eine mögliche Brand- und Explosionsgefahr 

spielen eine wesentliche Rolle. 

Für den Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes 

bei der Arbeit ist speziell die Betrachtung 

der Inhaltsstoff e sowie die Brand- und 

Explosionsgefährdung von Bedeutung. Die Gefährdungen 

durch die Inhaltsstoff e können aufgrund 

der Kennzeichnung auf den Gebinden und durch 

die Einsichtnahme des Sicherheitsdatenblattes 

des Herstellers beurteilt werden. Hier kommt es 

insbesondere darauf an, dass die Produkte frei von 

n-Hexan- und Aromaten sind. 

Für die Brand- und Explosionsgefährdung bedarf es 

jedoch einer tiefer gehenden Betrachtung. Grundlegend 

wird der Brand- und Explosionsschutz in 

der Betriebssicherheitsverordnung und Gefahrstoff 

verordnung geregelt. Konkretisierungen dieser 

Verordnungen erfolgen durch die (inhaltsgleichen) 

Technischen Regeln für Betriebssicherheit 

TRBS 2152 und die Technische Regel für Gefahrstoffe 

TRGS 720 „Gefährliche explosionsfähige Atmosphäre 

- Allgemeines“. 

Defi nitionen 

Als Feuer wird die Flammenbildung bei der Verbrennung 

(Oxidation mit geringer Geschwindigkeit) eines 

brennbaren Stoff es unter Abgabe von Wärme 

und Licht bezeichnet. Bei einer Explosion handelt 

es sich um eine Oxidations- oder Zerfallsreaktion 

mit einem plötzlichen Anstieg der Temperatur, des 

Druckes oder beider gleichzeitig. Dabei kommt es 

zu einer plötzlichen Volumenausdehnung von Gasen 

und der Freisetzung von großen Energiemengen 

auf kleinem Raum. Die plötzliche Volumenvergrößerung 

verursacht eine Druckwelle, die im Falle 

einer Eindämmung noch verstärkt wird. 

Oft wird bei einer Explosion ohne nennenswertes 

Schadensausmaß der Begriff Verpuff ung verwendet. 

Damit wird eine Explosion beschrieben, bei 

der die Verbrennungsreaktion zwar zu einer Volumenerweiterung, 

nicht aber zu einem relevanten 

Druckaufb au führt; zu beobachten bei Explosionen 

im Motorraum bei geöff neter Motorhaube. 

Grundsätzlich ist bei der Beurteilung der Explosionsgefahr 

davon auszugehen, dass eine Entzündung 

eventuell vorhandener explosionsfähiger 

Atmosphäre (e. A.) stets möglich ist. Hierbei ist es 

also unerheblich, ob Zündquellen vorhanden sind. 

So stellt sich die Frage, ob beim Umgang mit brenn- 


baren Reinigern mit einer reinen Brandgefahr oder 

auch mit der Bildung einer explosionsfähigen Atmosphäre 

zu rechnen ist. 

Einsatzbereiche 

Haupteinsatzbereiche für Bremsen- und Universalreiniger 

sind die Bremsanlage, die Fahrzeugunterseite 

(z.B. Ölwanne und Achsgetriebe), die Kupplung 

und der Motorraum. Die Reinigungsflüssigkeit 

wird auf die zu reinigenden Oberflächen aufgetragen. 

Ein Teil des Schmutzes wird gelöst und durch 

die Flüssigkeitsmenge abgeschwemmt. Dabei 

verdampfen von Beginn an die Lösemittel bis die 

Oberfläche trocken ist. 

Des Weiteren ist für eine wirksame Reinigung neben 

der Lösungsfähigkeit für Fette und Öle ein physikalischer 

Abtrag der Schmutzpartikel (Silikate) 

von Bedeutung. Dies geschieht durch die Auft reff - 

energie eines Spritzstahles oder z.B. durch das Ablösen 

der Partikel mit einer Bürste. 

Das Auft reten einer explosionsfähigen Atmosphäre 

ist davon abhängig, ob aufgrund der Stoff eigenschaft 

en und der Art und Weise, wie mit dem Pro- 

Foto: Pfeiff er 

dukt umgegangen wird, Gase, Dämpfe oder Nebel 

(Aerosol) freigesetzt werden. Im Falle der flüssigen 

lösemittelhaltigen Reiniger sind folgende Stoff eigenschaft 

en zu berücksichtigen: 

• der Flammpunkt 

• der untere (UEP) und obere Explosionspunkt 

(OEP) 

• die untere und obere Explosionsgrenze 

(UEG und OEG) 

Der Flammpunkt ist die niedrigste Temperatur, bei 

der eine Flüssigkeit unter vorgeschriebenen Versuchsbedingungen 

unter Normaldruck brennbares 

Gas oder brennbaren Dampf in solcher Menge abgibt, 

dass bei deren Zündung sofort eine Flamme 

auft ritt. 

Auft rag der Reinigungsflüssigkeit 

auf 

die Bremsscheibe 

17


18 

Der UEP ist dagegen die Temperatur, bei der die 

UEG überschritten wird. Dies ist stets unterhalb 

des Flammpunktes der Fall. Er kann wie folgt abgeschätzt 

werden: 

• bei reinen, nicht halogenierten Flüssigkeiten 5 K 

unter dem Flammpunkt 

• bei Lösemittel-Gemischen ohne halogenierte 

Komponente (übliche Bremsenreiniger) 15 K 

unter dem Flammpunkt. 

Ob eine explosionsfähige Atmosphäre zündet und 

sich die Flamme selbständig weiter ausbreitet, ist 

von der Konzentration des brennbaren Stoff es im 

Gas-, Dampf- Luft gemisch oder Nebel abhängig. 

Diese muss innerhalb der Zündgrenzen (Explosionsgrenzen 

UEG und OEG) liegen. Liegt die Konzentration 

unterhalb der UEG ist das Gemisch zu 

mager, oberhalb der OEG ist es zu fett. In der Praxis 

können sich zu fette Gemische schon durch geringe 

Luft bewegungen (natürlicher Zug, Umhergehen 

von Personen, thermische Konvektion) in einzelnen 

Bereichen so weit verdünnen, dass diese dann 

innerhalb der Zündgrenzen liegen. 

Üblicherweise ist bei den brennbaren Reinigern 

die Dichte der entstehenden Dämpfe größer als die 

Dichte der Luft . Dabei fallen sie aus einem höheren 

Ort nach unten und vermischen sich fortschreitend 

mit der sie umgebenden Luft . Die schweren Schwaden 

fallen nach unten und breiten sich aus. Dabei 

können sie auch weite Strecken überbrücken und 

dort entzündet werden. 

Neben den Stoff eigenschaft en ist die Art der Verarbeitung 

einer Flüssigkeit (z.B. Versprühen, Verspritzen, 

Verdampfen und Kondensation) von großer 

Bedeutung. Werden brennbare Flüssigkeiten in 

feine Tröpfchen verteilt, ist auch bei Temperaturen 

unterhalb des unteren Explosionspunktes (UEP) 

mit der Bildung einer explosionsfähigen Atmosphäre 

zu rechnen. Deren Zustandekommen ist 

gegeben, wenn die Tröpfchen- und Teilchengröße 

unter einem Millimeter liegt. Dies ist speziell 

beim Versprühen aus einem Pumpsprayer heraus 

der Fall. Dabei verhalten sich sowohl niedrig- als 

auch hochsiedende Reiniger auf Lösemittelbasis 

hinsichtlich des Zündverhaltens annähernd gleich. 

In diesem Fall ist der Flammpunkt nicht entscheidend. 

Bei der Verwendung von brennbaren Druckgasen 

(Butan/Propan) ist nach deren Freisetzen immer 

mit einer explosionsfähigen Atmosphäre zu rechnen. 

Zudem führt das Entzünden dieser Gase zu 

einem Rücklauf der Flamme bis an die Düse. Die 

Auswirkung eines freien brennenden Strahles

aus einer Druckdose ist für den Bediener gering. 

Ein Rückschlag der Flamme in die Druckdose ist 

aufgrund der Strömungsgeschwindigkeit der Flüssigkeit 

und des geringen Durchmessers der Düse 

unwahrscheinlich. Nach Loslassen des Sprühkopfes 

versiegt der Strahl und die Flamme erlischt. Für 

einen sich in der Nähe aufh altenden Kollegen ist 

die Auswirkung aufgrund der möglichen Verbrennungen 

jedoch wesentlich größer. 

Diese Betrachtungsweise lässt sich auch auf die 

Beurteilung von Explosionen übertragen. Ob eine 

explosionsfähige Atmosphäre in gefahrdrohender 

Menge vorhanden ist, hängt von der möglichen 

Auswirkungen der Explosion ab. Im Falle einer 

Explosion von gefährlicher explosionsfähiger Atmosphäre 

ist stets mit einem hohen Schadensausmaß 

und Personenschäden zu rechnen. 

In den Technischen Regeln für Betriebssicherheit 

und Gefahrstoff e werden die folgenden Beurteilungshilfen 

gegeben: 

• Mehr als zehn Liter zusammenhängende explosionsfähige 

Atmosphäre müssen in geschlossenen 

Räumen unabhängig von der Raumgröße 

grundsätzlich als gefährliche explosionsfähige 

Atmosphäre (g.e.A.) angesehen werden. Auch 

kleinere Mengen können bereits gefahrdrohend 

sein, wenn sie sich in unmittelbarer Nähe von 

Menschen befi nden. 

• Auch in Räumen von weniger als etwa 100 m³ 

kann bereits eine kleinere Menge als zehn Liter 

gefahrdrohend sein. Grob geschätzt kann dies 

bereits eine explosionsfähige Atmosphäre von 

mehr als einem Zehntausendstel des Raumvolumens 

sein. Hieraus darf aber nicht gefolgert 

werden, dass dann der gesamte Raum als 

explosionsgefährdeter Bereich gilt. Nur der Teilbereich, 

in dem gefährliche explosionsfähige 

Atmosphäre auft reten kann, gilt als explosionsgefährdeter 

Bereich. 

Welche Maßnahmen sind nun zu treff en? Dazu gelten 

für den vorbeugenden Explosionsschutz die 

folgenden Leitgedanken: 

Tabelle 1 

Wässrige Lösungen / Niederdruckdampf 

Reiniger auf Lösemittelbasis 


1. Primärer Explosionsschutz bedeutet, das 

Auft reten explosionsfähiger Atmosphären zu 

vermeiden. Dieses Ziel wird im Wesentlichen 

dadurch erreicht, dass die Konzentration des 

brennbaren Stoff es in der Luft unterhalb des 

Explosionsbereiches bleibt. 

2. Sekundärer Explosionsschutz bedeutet das 

Vermeiden jeder möglichen Zündquelle. 

Der konstruktive Explosionsschutz, der die Explosionsauswirkungen 

auf ein annehmbares Maß begrenzt, 

ist für die Fahrzeug-Instandhaltung nicht 

relevant. Vorrangig ist somit die Verdünnung freigesetzter 

brennbarer Gase und Dämpfe durch eine 

wirksame Lüft ung. Dabei ist die Konzentration unterhalb 

der unteren Explosionsgrenze zu halten, 

sodass eine Zündung ausbleibt. 

Luft wechsel ist wichtig 

Analog zu den Gasarbeitsplätzen in der Kfz-Instandhaltung 

kann bei Reinigungsarbeiten mit 

lösemittelhaltigen Flüssigkeiten eine Mindestluft - 

wechselrate von drei pro Stunde herangezogen 

werden. Diese ist während und bis etwa fünf Minuten 

nach Reinigungsende aufrecht zu erhalten. 

Trotz Lüft ungsmaßnahmen können im Bereich der 

Austrittsstelle von brennbaren Stoff en explosionsfähige 

Konzentrationen verbleiben. Auch lassen 

Strömungshindernisse wie Werkstattausstattungen 

und Fahrzeuge Totzonen entstehen, in denen 

die Luft bewegung nur schwach oder nicht ausgebildet 

ist. Diese können auch direkt im Fahrzeug 

entstehen. So ist bei aktuellen Fahrzeugen der Motorraum 

derart verkleidet, dass die schweren Gase 

nur langsam abfließen können. Auch in unbelüft eten, 

tief liegenden Bereichen wie Arbeitsgruben, 

Unterfluranlagen, Kanälen und Schächten ist mit 

dem Vorhandensein einer explosionsfähigen Atmosphäre 

zu rechnen. 

Es ist zudem zu berücksichtigen, dass im zeitlichen 

Verlauf nur eine gewisse Menge von brennbaren 

Gasen und Dämpfen bis unterhalb der UEG verdünnt 

werden kann. Ausgehend von den üblichen 

Austragsmengen der Druckdosen ist die Spritz- 

Druckdose Kleinteilereiniger 

(Waschtische) 

Kriterien erfüllt 

Produktkriterien : 

untere Explosionsgrenze > 1,5 Vol. % Flammpunkt > 40°C 

Kriterien zum Teil erfüllt 

Kriterien nicht erfüllt 

Treibmittel nicht brennbar 

hohe elektrische Ruheleitfähigkeit >1000pS/m 

entzündlich, leichtentzündlich 

n-Hexan- u. Aromatenfrei 

19


20 

zeit auf maximal zehn Sekunden zu begrenzen. 

Gleichzeitig zu dieser Mengenbegrenzung ist auch 

die Größe der Verdunstungsfläche auf 1 m² zu beschränken. 

Beachtenswert sind in diesem Zusammenhang 

neuere Reiniger, die trotz eines Flammpunkts von 

unter 21 °C eine geringere Explosionsauswirkung 

mit deutlich verringertem Nachbrennverhalten 

zeigen. Diese reduzieren zwar nicht das Explosionsrisiko 

total, wohl aber graduell. Diese Produkte 

entsprechen Kriterien, die vom Fachausschuss 

Metall und Oberflächenbehandlung der Berufsgenossenschaft 

Holz und Metall gemeinsam mit der 

Physikalisch Technischen Bundesanstalt festgelegt 

wurden: 

• untere Explosionsgrenze > 1,5 Vol.% 

• Treibmittel nicht brennbar 

• hohe elektrische Ruheleitfähigkeit > 1000 pS/m 

Tabelle 2 

Bedingungen: 

Applikation: Spritzstrahl 

Zusammenfassend sind diese Erkenntnisse in der 

Tabelle 2 dargestellt. Sind alle dort genannten fünf 

Bedingungen erfüllt, ist in lüft ungsbedingten Totzonen 

mit einer e. A. zu rechnen. Ist nur eine dieser 

Bedingungen nicht erfüllt, ist von der Bildung 

einer g.e.A. auszugehen. Dann müssen Explosionsschutzmaßnahmen 

im Rahmen eines in sich 

widerspruchsfreien Explosionsschutzkonzeptes 

ausgewählt und bewertet werden. Die getroff enen 

Maßnahmen sind im Explosionsschutzdokument 

und in der Betriebsanweisung festzuhalten. In Anbetracht 

der Substitutionspflicht nach Gefahrstoff - 

verordnung ist ein Reiniger, welcher alle drei Produktkriterien 

erfüllt, denen vorzuziehen, die diese 

nur teilweise oder gar nicht erfüllen. Allerdings ist 

die Substitution nicht auf die Grenzen der Reiniger 

auf Lösemittelbasis beschränkt. Es ist zu prüfen, 

ob die Reinigung z.B. mit wässrigen Lösungen oder 

Niederdruckdampf gleichermaßen erfolgen kann 

(s. Tabelle 1). 

Missbrauch unterbinden 

Der Missbrauch der Bremsenreiniger (z.B. Reinigen 

von Fußböden und Arbeitsgruben) führte in der 

Vergangenheit immer wieder zu Unfällen mit zum 

Teil schweren Verletzungen und ist zu unterbinden. 

Für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei 

der Arbeit ist ein verantwortungsvoller Umgang mit 

diesen Mitteln Voraussetzung. 

(1) Stoff eigenschaft en hohe elektrische Ruheleitfähigkeit > 1000pS/m 

(2) Luft wechselrate 

≥ 3/h während und 5 min nach Reinigungsende 

(z.B. Durchzug oder technische Lüft ung) 

(3) Verarbeitungszeit (Menge) < 10 s je Anwendung (kein gleichzeitiges Spritzen) 

(4) Behandelte Fläche, einschI. Abtropfb ereich < 1 m² 

(5) Treibgas nicht brennbar (z.B. C0 2 oder Stickstoff ) 

Foto: Pfeiff er 

Auft rag der Reinigungsflüssigkeit 

aus einer 

Druckflasche auf die 

Bremsscheibe 

Olaf Pfeiff er 

Bei Nichterfüllung einer der angegebenen Bedingungen in den Zeilen (1) bis (5) ist mit einer g.e.A. zu rechnen. Dann ist 

ein Explosionsschutzkonzept zu erstellen und die Maßnahmen sind im Explosionsschutzdokument festzuhalten.


Christophorus-Seminare 

Nächste Lehrerfortbildung im November 2011 

Die von der Berufsgenossenschaft Holz und Metall 

(BGHM) und der Landesverkehrswacht Niedersachsen 

e.V. (LVWN) initiierten „Christophorus- 

Seminare“ sollen Wegeunfälle bei Auszubildenden 

aus dem Metallgewerbe reduzieren. 

Deshalb bieten BGHM und LVWN Lehrerinnen und 

Lehrern der metallgewerblichen Fachbereiche an 

Berufsschulen eine Fortbildung an. In zwei Tagen 

lernen die Pädagogen das Konzept kennen und 

erarbeiten Möglichkeiten, wie sie eigenständig 

Christophorus-Seminare für die Auszubildenden 

an ihrer Schule organisieren können. Der nächste 

Termin ist für den 10.-11.11.2011 in Nürnberg anberaumt 

(Anmeldeschluss 14.10.2011). Die BGHM 

trägt die Kosten für das Seminar inklusive Unter- 

Von Frauen für Frauen 


(BGHM) bietet 2011 ein speziell auf ihre weiblichen 

Versicherten zugeschnittenes Verkehrssicherheitsseminar 

an. Hintergrund ist eine Studie, 

der zufolge die bei uns versicherten Frauen häufi 

g an Verkehrsunfällen beteiligt sind. Pro Mitgliedsbetrieb 

dürfen drei Frauen teilnehmen, die 

anschließend als Multiplikatorinnen im Unternehmen 

fungieren sollen. Voraussetzung ist die 

Teilnahme mit dem eigenen Pkw oder einem häufi 

g genutzten (Dienst-) Fahrzeug, da das Seminar 

ein Kompakt-Fahrsicherheitstraining beinhaltet. 

Das nächste Seminar für Frauen ist für den 21. bis 

23.11.2011 in Ulm-Lehr vorgesehen. Die Kosten 

dafür trägt die BGHM. Interessierte melden sich 

bitte per Mail unter jennifer.adamczak@bghm.de 

oder telefonisch unter 06131/802-10743. 

Mrk 

bringung und Verpflegung. Lediglich die Reisekosten 

müssen die Beteiligten (Schulen) selbst 

übernehmen. Anmeldungen nimmt die BGHM via 

E-Mail unter jennifer.adamczak@bghm.de oder telefonisch 

unter 06131/802-10743 entgegen. Fragen 

zum Christophorus-Seminar beantwortet Herbert 

Gohl (BGHM, Telefon:0511/ 8118 -16895). 

Weitere Informationen zu Verkehrssicherheitsthemen 


www.bghm.de 


Mrk 


21


RISIKO RAUS! 

Mehrheit der Deutschen fährt 

Fahrrad oben ohne 

Fahrradfahren mit Helm ist leider noch nicht die Regel. 

Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage für 

„RISIKO RAUS!“, die Präventionskampagne der gesetzlichen 

Unfallversicherung zum sicheren Fahren und 

Transportieren. 

22 

Foto: DGUV 

„Fahrradhelme retten Leben“, sagt Dr. Walter Eichendorf, 

stellvertretender Hauptgeschäft sführer 

der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung 

(DGUV) und Präsident des Deutschen Verkehrssicherheitsrates 

(DVR). „Sie können zwar keine 

Unfälle verhindern, aber das Risiko schwerer Kopfverletzungen 

deutlich verringern.“ Umso bedauerlicher 

sei es, dass nicht alle Fahrradfahrer einen 

Helm tragen. 

Interessant ist, dass der eigene Kopf etwas seltener 

als schützenswert angesehen wird, wohl aber 

der der Kinder. Rund 90 Prozent antworteten auf 

die Frage, ob sie bei eigenen Kindern im Schulalter 

auf den Helm beim Fahrradfahren achten würden, 

mit ja. Und fast zwei Drittel der Radfahrer würden 

als Eltern anfangen einen Helm zu tragen, um ihrer 

Vorbildfunktion gerecht zu werden. 

Zur Helmpflicht für Fahrradfahrer gibt es unterschiedliche 

Ansichten. Insgesamt sprechen sich 

59 Prozent der Befragten für eine Helmpflicht aus, 

aber mit unterschiedlichen Akzenten: 25 Prozent 

sind für eine generelle Helmpflicht für alle. 27 Prozent 

befürworten ebenfalls eine Helmpflicht, aber 

nur für Kinder und Jugendliche. Weitere sieben 

Prozent sind für eine Helmpflicht je nach Lage der 

Straße (fünf Prozent außerhalb geschlossener Ortschaft 

en, zwei Prozent innerhalb geschlossener 

Ortschaft en). 41 Prozent sind gegen eine Helmpflicht. 

Für die Präventionskampagne „RISIKO RAUS!“ befragte 

TNS Emnid gut 1.000 Personen zu ihren Einstellungen 

zur Helmnutzung und Helmpflicht beim 

Fahrradfahren. Unter www.risiko-raus.de stellt die 

Kampagne die detaillierten Umfrageergebnisse 

und Informationsmaterial zum sicheren Fahrradfahren 

bereit. 

In der Präventionskampagne „RISIKO RAUS!“ arbeiten 

die Berufsgenossenschaft en, Unfallkassen, 

ihr Spitzenverband Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung 

(DGUV), die Landwirtschaft liche 

Sozialversicherung, der Deutsche Verkehrssicherheitsrat 

(DVR) und die Bundesländer sowie weitere 

Partner zusammen. Gemeinsam verfolgen sie das 

Ziel, das Unfallrisiko beim Fahren und Transportieren 

zu verringern. 

Weitere Informationen zum Thema 


www.risiko-raus.de 

DGUV/Hbg

Neue DVR-Videos 

„Per Anhalter in den Wahnsinn“ 

Junge und unerfahrene Verkehrsteilnehmer stehen 

im Mittelpunkt neuer Kurzfi lme, die der Deutsche 

Verkehrssicherheitsrat (DVR) auf seinem ersten 

YouTube-Kanal präsentiert. Die Verkehrsexperten 

erhoff en sich über diese Form der Ansprache eine 

stärkere Sensibilisierung der Zielgruppe für Verkehrssicherheitsthemen. 

Überhöhte Geschwindigkeit, mangelnder Abstand, 

Handy-Nutzung, Alkoholkonsum und illegale Autorennen 

– im vergangenen Jahr waren 20 Prozent aller 

im Straßenverkehr getöteten Personen 18 bis 24 

Jahre alt. „Sachliche Aufk lärungsfi lme und Appelle 

berühren die Zielgruppe kaum“, weiß Carla Bormann 

aus Erfahrung. Die Referentin für Presse- und 

Öff entlichkeitsarbeit beim DVR setzt deshalb auf 

den „schrägen Hubert“, der das Potential habe, die 

Aufmerksamkeit der jungen Fahrer auf sich zu len- 

Sicherheits-Blitz 


ken. Er könne Fehlverhalten 

bissig entlarven und 

auf diese Weise vielleicht 

einen gewissen Kultstatus 

erzielen, hofft Bormann. Die 

fi ktionale und groteske Story 

des skrupellosen Anhalters Hubert 

soll eine Hilfestellung für 

junge Erwachsenen sein, so der 

DVR weiter. 

Parallel zu den Filmen gibt es die Webseite www. 

sag-nein-zu-hubert.de und einen eigenen Facebook-Kanal 

mit Hintergrundinformationen zu Huberts 

skrupelloser Familiengang. 

Überwachung ist keine Abzocke 

So ein Blitz aus dem Starenkasten ist ärgerlich, 

zumal die meisten Verkehrssünder nur das sprichwörtliche 

„bisschen zu schnell“ gefahren sind. 

Dennoch wirkt der Blitz wie ein Wecker und erinnert 

daran, dass auch ein bisschen zu schnelles Fahren 

kein Kavaliersdelikt ist, betont der Deutsche 

Verkehrssicherheitsrat (DVR). Der Verband spricht 

auch vom Sicherheits-Blitz. Nach wie vor sei es das 

Ziel, die Straßen sicherer zu machen. 

Dem DVR zufolge belegt die Unfallforschung eindeutig 

den Zusammenhang zwischen zu hoher 

Geschwindigkeit und schweren Unfällen mit Personenschäden 

und Getöteten. Deshalb haben 

die Bundesländer die Möglichkeit, Tempoüberwachungen 

dort einzusetzen, wo die Gefährdung 

durch zu schnelles Fahren zu einem auff älligen 

Unfallgeschehen geführt hat, oder es sich um besonders 

schützenswerte Bereiche handelt. 

Videokameras kommen dabei in zivilen Polizeifahrzeugen 

zum Einsatz, indem die Beamten im 

fließenden Verkehr dem Fahrzeug hinterher oder 

vorweg fahren. Der Fahrer wird anschließend möglichst 

an Ort und Stelle mit den aufgezeichneten 

Bildern konfrontiert. Bei der Überwachung per Laser 

hält die Polizei die „Verkehrssünder“ nach der 

Messung an und ahndet direkt. Neben der stationären 

Messung per Radar wird auch das festinstal- 

Foto: DVR 

Ehg 

lierte System der „Starenkästen“ im Kampf gegen 

die Tempoüberschreitungen eingesetzt. 

Blitzer als „Abzocke“ zu bezeichnen, ist nach 

DVR-Ansicht nicht haltbar. Die Überwachung sei 

vielmehr zentraler Bestandteil der Sicherheitsstrategie 

im Straßenverkehr, denn es könne nach 

Ansicht der Experten belegt werden, dass wenige 

Tage nach dem Aufb au eines Starenkastens an 

einer Gefahrenstelle dort kaum noch jemand zu 

schnell fahre. Nicht zuletzt deshalb sei der Betrieb 

von Blitzkästen für die Haushalte der Kommunen, 

Landkreise und Bundesländer eher ein Verlustgeschäft 

. 

DVR/Ehg 

23


Junge Initiative 

Azubis machen Arbeitssicherheit begreifb ar 

Ein von Auszubildenden entwickelter Arbeitssicherheitsparcours 

erfreut sich bei den Hüttenwerken Krupp 

Mannesmann (HKM) wachsender Beliebtheit. 

24 

Normalerweise meiden die Menschen Gefahren 

und gehen ihnen aus dem Weg. Nicht so bei den 

HKM. Da werden die Mitarbeiter förmlich mit der 

Gefahr konfrontiert und stürzen sich geradezu 

mit Begeisterung in den als besonders gefährlich 

ausgewiesenen Bereich im Hüttenwerk. Nicht aus 

Übermut. Vielmehr dienen die zahlreichen Stationen 

des Arbeitssicherheitsparcours dazu, Gefahren 

und Gefährdungen kennen zu lernen sowie 

richtiges Verhalten zu trainieren. 

Von Azubis geplant und gebaut 

Der mit einer großen Holzkugel versehene Schlüssel 

in den Händen von Gabriele vom Ende ist ein 

wahres Monstrum. Das verhindert, dass ihn jemand 

einfach in die Tasche steckt und vergisst, 

lacht die Leiterin des Berufsbildungszentrums 

bei HKM. Und nichts wäre derzeit schlimmer. 

Schließlich lässt sich nur mit diesem Schlüssel die 

Arbeitssicherheits-Etage (AS-Etage) öff nen, die inzwischen 

heiß begehrt ist. 

Nahezu jeden Tag fragen Betriebe nach, um den Sicherheits-Parcours 

zu buchen. Dass darüber ausgerechnet 

das Berufsbildungszentrum zu befi nden 

hat, ist alles andere als ein Zufall. Schließlich waren 

es die Azubis, die in monatelanger Projektar- 

Rund 500 m² Arbeitssicherheit: 

der von Auszubildenden 

entwickelte Parcours 

bei den Hüttenwerken 

Krupp Mannesmann. 

beit die AS-Etage gebaut haben und damit die Idee 

von HKM-Arbeitsdirektor Peter Gasse Wirklichkeit 

werden ließen. Der hatte bei einem Zwischenfall 

im Stahlwerk über die Möglichkeit sinniert, im Trockenen 

das üben zu können, was im Prozess erforderlich 

ist. Etwas zu bauen, wo verschiedene Sicherheits-Szenarien 

vorgestellt und durchgespielt 

werden können, lautete die damals noch eher vage 

Vorstellung, deren Umsetzung Gasse übrigens von 

Anfang an bei der Ausbildung sah. Umso beeindruckender, 

was die Azubis unter fachlicher Beratung 

der Abteilung Arbeitssicherheit auf den rund 500 

Quadratmetern der ersten Etage des alten Reserveteillagers 

auf die Beine gestellt haben. 

Jede Menge praktische Übungen 

Schon beim Betreten der Arbeitssicherheits-Etage 

wird schnell klar, dass hier Aktivität verlangt ist, 

denn nahezu alle der insgesamt zwölf Stationen 

enthalten praktische Übungen. Etwa simulierte 

Gehwege, die – mal mit Schlacke, mal mit Hüttensand, 

Pellets oder Sinter belegt – die Gefahren 

beim Begehen unterschiedlicher Beläge nachvollziehbar 

machen. Anderswo müssen unter Atemschutz 

unterschiedliche Gewichte gezogen oder 

enge Durchgänge mit der kompletten Persönlichen 

Schutzausrüstung (PSA) bewältigt werden. An ei-

ner Station wird demonstriert, welche Auswirkungen 

herunterfallende Gewichte auf den Schutzhelm 

haben und an einer anderen werden Kollegen 

in voller Montur per Geschirr in die Höhe gehievt. 

Bei einem aufgebauten Gerüst wiederum sollen 

eingebaute Fehler beim Arbeiten in der Höhe entdeckt 

werden, was in Gänze bislang übrigens kaum 

jemandem gelungen ist. Während ein mit diversen 

Gemeinheiten gespickter Elektro-Bereich nur 

Elektrikern vorbehalten ist, veranschaulichen unterschiedliche 

Geländerhöhen jedem, was sicher 

ist und was nicht. Vorbei am Gefahrstoff -Schrank 

mit Erklärungen zur richtigen Lagerung geht es 

zum Arbeiten in engen Räumen. So mancher hat 

in diesem Loch schon laut geflucht, wenn er – am 

Ende angekommen – feststellen muss, dass er das 

Werkzeug vergessen hat. Und wieder zurück muss. 

Nicht ganz ohne ist auch die „Dunkelkammer“, in 

der es nicht dunkel, sondern schwarz wie die Nacht 

ist. Nur mit einer Helmlampe ausgerüstet muss der 

Proband einen Schlüssel suchen. Wobei auch diese 

Dunkelkammer ihr spezielles Eigenleben hat. 


Zum Abschluss können im Medienraum die Übungen 

noch einmal durchgesprochen und auch Kommentare 

oder Vorschläge zurückgelassen werden. 

Schließlich ist die AS-Etage nicht für die Ewigkeit 

gebaut, sondern soll sich aktuellen oder auch zukünft 

igen Anforderungen anpassen können. Verantwortlich 

dafür sind und bleiben die Auszubildenden 

der Hütte. Weil sie hier nicht nur Team- und 

Projektarbeit lernen, sondern als Berufseinsteiger 

auch sofort in eines der wichtigsten Themen der 

täglichen Arbeit eingebunden werden, sagt Andreas 

Hennen, Sicherheitsfachkraft , der dieses Projekt 

daher auch im Sinne der Nachhaltigkeit von 

Arbeitssicherheit für äußerst bedeutend hält. Fast 

noch besser ist allerdings der hohe Zuspruch, den 

die AS-Etage nahezu täglich erfährt. Weshalb sich 

Gabriele vom Ende jetzt auch sputen muss. Denn 

der Schlüssel mit dem großen Holzklotz wird bereits 

sehnsüchtig von einem weiteren Team erwartet, 

dass sich „in Gefahr“ begeben will, um künft ig 

noch sicherer zu arbeiten. 

Dr. Günter Klein 

Fotos: HKM 

Simulation von 

Arbeiten in engen 

Räumen 

25


26 

Endstation eines 

schweren Mobbingfalls: 

die 

Intensivstation 

einer berufsgenossenschaft 

lichen 

Unfallklinik 

Kein Scherz! 

Azubi angezündet 

In einem holzverarbeitenden Betrieb wurde ein Auszubildender 

von Arbeitskollegen mit einem Bremsenreiniger besprüht 

und anschließend angezündet. Dabei erlitt er schwere Verletzungen. 

Eine Gruppe von drei Schlossergesellen und zwei 

Auszubildenden hatte den Auft rag bekommen, 

Maschinenteile zu reinigen. Ein 19-jähriger Auszubildender 

sollte diese Arbeit mit Wasser verrichten. 

Die Schlossergesellen hingegen verfügten über 

Reinigungsmittel (u.a. Bremsenreiniger), mit denen 

sich die Arbeit erheblich leichter durchführen 

ließ. Während nun der Auszubildende seiner Arbeit 

nachging, besprühte einer der Schlosser dessen 

Gesäß mit dem Bremsenreiniger. Daraufh in hielt 

ein Zweiter eine Flamme daran, woraufh in die Kleidung 

des Auszubildenden sofort Feuer fi ng. Der 

Auszubildende versuchte vergeblich, die Flammen 

mit seinen Händen zu löschen. Dann rannte er zu 

einer Betonwand und drückte seinen Rücken dagegen. 

Aber auch das war nicht erfolgreich. Schließlich 

warf er sich zu Boden und wälzte sich hin und 

Foto: Jan Pauls, Unfallkrankenhaus Berlin 

her. In diesem Augenblick kam der zweite Auszubildende, 

der in der Nähe beschäft igt war und die 

Schreie gehört hatte, angerannt und half seinem 

Kollegen, die Flammen zu ersticken. Nachdem der 

Rettungsdienst die Erstversorgung vorgenommen 

hatte, wurde der Verletzte in eine BG-Unfallklinik 

gebracht. 

Unmittelbar nach dem Vorfall berieten die drei 

Schlossergesellen, wie sie den Unfall erklären sollten. 

Sie verständigten sich schließlich darauf, als 

Unfallursache Schweißarbeiten anzugeben. Da am 

Unfalltag jedoch nicht geschweißt worden war, war 

auch kein Schweißgerät am Arbeitsort vorhanden. 

Daher schafft e einer der Schlossergesellen noch 

vor dem Eintreff en der Polizei und während der 

ärztlichen Versorgung des Verletzten ein Schweiß-

gerät in den Arbeitsbereich. Das geplante Täuschungsmanöver 

misslang jedoch. 

Die Untersuchungen zum Unfallhergang, an denen 

sich sowohl Berufsgenossenschaft als auch Polizei 

beteiligten, machten deutlich, dass eine bestimmte 

Gruppe von Schlossergesellen im Unternehmen 

ein systematisches Mobbing gegenüber mehreren 

Auszubildenden betrieben hatte. Es begann 

mit Gängeleien und steigerte sich in der Folgezeit 

bis hin zu Handgreiflichkeiten. Der Verletzte hatte 

sich gegen die Aktionen der Schlossergesellen nie 

richtig gewehrt. Er wollte sich off ensichtlich durch 

Beschwerden nicht aus dem Team bringen. Auch 

an den vorgesetzten Meister hatte er sich nie gewandt. 

Rechtliche Folgen 

Nachdem die Hintergründe des Vorfalls aufgeklärt 

waren, kündigte der Betrieb die Arbeitsverträge 

der Schlosser fristlos. Aufgrund der polizeilichen 

Ermittlungsergebnisse erhob die Staatsanwalt Anklage. 

Zwei der drei Schlossergesellen wurden zu 

einem Jahr und acht Monaten bzw. neun Monaten 

Gefängnis verurteilt mit einer Bewährungszeit von 

jeweils drei Jahren. Zusätzlich mussten sie 3.500 

Euro bzw. 1.000 Euro an die Berufsgenossenschaft 

zahlen (BG). Über eine Strafe für den dritten beteiligten 

Schlosser läuft derzeit noch eine Berufung. 

Für die Täter ist die Angelegenheit aber noch nicht 

Fotos: Bilderbox 


zu Ende: Die BG hat in der Zwischenzeit ein Regressverfahren 

eingeleitet, um sich die bisher entstandenen 

Aufwendungen für die Rehabilitation 

des Verletzten (etwa 9.000 Euro) wieder von ihnen 

zurückzuholen. 

Maßnahmen 

Rainer H. Klein / Karl-Thomas Wenchel 

Wie kommt es zu diesen Vorfällen? 

Körperverletzung unter Kollegen ist sicherlich als eine Ausnahmeerscheinung 

anzusehen. Dennoch stellt sich die Frage, wie Vorfälle dieser 

Art und andere Formen „groben Unfuges“ unter Kollegen, insbesondere 

unter jüngeren Kollegen, vermieden werden können. Diese 

Frage zu beantworten, setzt die Auseinandersetzung mit den Beweggründen 

(nicht den Ursachen) dieses Verhaltens voraus. Zu nennen 

sind dabei insbesondere: 

• Informelle Regeln, die sich bilden, wo formelle (betriebliche) Regeln 

nicht da sind. Dabei können die informellen von den formellen 

Regeln deutlich abweichen. 

• Gefühl von Stärke in der Gruppe, was bei jedem zu riskanterem 

Verhalten führen kann – schließlich will keiner als „Der Schwache“ 

gelten. 

• Verteilung der Verantwortung, d.h. wenn etwas schiefgeht, dann 

müssen „wir alle unseren Kopf hinhalten“ 

Wie kann so etwas verhindert werden? 

Die wichtigsten betrieblichen Maßnahmen sind: 

• Klare Regeln des betrieblichen Miteinanders schaff en. Dazu bieten 

sich Musterbetriebsvereinbarungen oder, wenn kein Betriebsrat 

vorhanden ist, auch eigene betriebliche Regelungen an. 

• Konsequente Führung, die fordert und fördert und abweichendes 

Verhalten konsequent verfolgt. 

• Klare Auft räge erteilen entsprechend der 6-W-Regel. Also: Wer 

macht Was, Wann, Wie, Womit und mit Wem? 

• Und, ebenso wichtig: Ist ein Meister nicht vor Ort, so ist einem 

geeigneten Mitarbeiter diese Führungsaufgabe vorübergehend zu 

übertragen. 

Wenn Sie eine schnelle Information oder eine Schulung wünschen: 

• Präventionshotline der BGHM: Hier kann unter der Tel-Nr. 0800 

9990080-2 konkrete Hilfe in Anspruch genommen werden. 

• BG Seminar Konflikt (KONFLT) als Veranstaltung, in dem grundlegende 

Zusammenhänge dargestellt und mögliche Lösungswege 

vorgestellt werden. Auch Fälle, wie der eingangs beschriebene, 

können hier thematisiert werden. 

Mitgliedsbetriebe und Versicherte, die Beratung zu diesem Themenbereich 

wünschen, wenden sich bitte an Ihre Aufsichtsperson. 

27


28 

Unfall durch Stromschlag 

Leitung nicht richtig vom Netz getrennt 

Weil die Anschlussleitung einer Großküche vor der 

Montage neuer Kipppfannen nicht richtig vom Netz 

getrennt war, erlitten zwei Mitarbeiter einen Stromschlag. 

Drei Monteure hatten den Auft rag, zwei Kippbratpfannen 

einer Großküche auszutauschen. Zuvor 

sollten die Geräte von der Elektrofachkraft einer 

anderen Firma von der Stromversorgung vollständig 

getrennt werden. Bei der Montage der neuen 

Bratpfannen erlitten zwei Mitarbeiter einen Stromschlag, 

als sie die Anschlussleitung des „Powermanagements“ 

einführen wollten. Diese war 

nicht wie die Leistungsleitung vom Netz getrennt, 

sondern lediglich abgeklemmt und mit Isolierband 

umwickelt worden. Der Elektriker hatte aus Sorge, 

dass der Rest der Küche nicht mehr betriebsfähig 

sein könnte, auf ein Abklemmen dieser Leitung verzichtet. 

Über diesen Schaltzustand waren die Mitarbeiter 

des Mitgliedsbetriebes nicht informiert. 

Der Stromschlag blieb, wie zunächst angenommen 

wurde, ohne gesundheitliche Folgen. 

Verzögerter Herzstillstand 

Etwa zwei Stunden später befanden sich die Mitarbeiter 

wieder in der Werkstatt des Betriebes, als einer 

der Monteure vermeintlich einen Herzstillstand 

erlitt. Der herbeigerufene Werkstattmeister begann 

sofort mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung, da 

der Mitarbeiter bereits blau angelaufen war. Wenig 

später beteiligte sich ein weiterer Ersthelfer an den 

Wiederbelebungsmaßnahmen bis nach zwölf Minuten 

der zuvor alarmierte Rettungswagen eintraf. 

Bei der Wiederbelebung bemerkten die Ersthelfer, 

dass der Verletzte ein Stück Schokolade gegessen 

hatte und gingen von einer Erstickung aus. Erst 

später, als der Notarzt eintraf, berichtete der Kollege 

von dem gemeinsam erlittenen Stromschlag bei 

der Pfannenmontage. Daraufh in defi brillierte der 

Arzt den Verletzten und reanimierte ihn 35 Minuten 

lang. Eine intravenöse Medikamentengabe war zu 

diesem Zeitpunkt nicht mehr möglich, sodass das 

Schienbein aufgebohrt und das Medikament direkt 

ins Knochenmark verabreicht wurde. Die medizinischen 

Maßnahmen stabilisierten den Zustand des 

Verletzten so weit, dass er ins Krankenhaus gebracht 

werden konnte. Aufgrund des schnellen und 

umsichtigen Verhaltens der Ersthelfer konnte der 

Mitarbeiter gerettet und auch dauerhaft e Hirnschäden 

verhindert werden. Im Zuge der klinischen Behandlung 

musste ihm ein Defi brillator eingepflanzt 

werden. Zurzeit befi ndet er sich in der beruflichen 

Rehabilitation. 

Verbotene Isolierung 

Bei der Unfalluntersuchung konnte nicht geklärt 

werden, ob die Mitarbeiter davon Kenntnis hatten, 

dass die Anschlussleitung des Powermanagements 

noch stromführend war. Eine provisorische 

Isolation der unter Spannung stehenden Kabelenden, 

wie im vorliegenden Fall durchgeführt, ist in 

jedem Fall verboten. Zweifellos hätte die vollständige 

Trennung aller stromführenden Leitungen den 

Unfall verhindert. 

Tückische Schläge 

Foto: Richardt 

Ihr umsichtiger Einsatz 

rettete Mitarbeitern das 

Leben: von der BG ausgezeichnete 

Ersthelfer 

Rupert Richardt 

Dieser Unfall zeigt, wie tückisch Verletzungen 

durch Stromschlag sind. Noch Stunden nach 

dem Ereignis können plötzlich Körperschäden 

auft reten.

Ärztliche Maßnahmen 

Was tun nach Stromunfällen? 

Der Schaden, den die elektrische Energie beim Fluss 

durch den menschlichen Körper anrichten kann, hängt 

von mehreren Faktoren ab. Welche Maßnahmen sind 

also wann angezeigt? 

Aus technischer Sicht wird bei elektrischer Spannung 

zwischen Niederspannung (bis 1.000 V Wechselspannung, 

bis 1.500 V Gleichspannung) und 

Hochspannung (oberhalb des Niederspannungsbereichs) 

unterschieden. Ab Körperströmen von 

etwa 30 mA bei Wechsel-, oder etwa 150 mA bei 

Gleichspannung, ist eine elektrische Gefährdung 

möglich. Unter ungünstigen Bedingungen können 

diese bereits bei niedrigen Spannungen von 25 V 

Wechselspannung und 60 V Gleichspannung erreicht 

werden. 

Alles kann betroff en sein 

Grundsätzlich können bei einer Körperdurchströmung 

alle vom Stromweg im Körper tangierten 

Organe oder Organsysteme betroff en sein oder 

geschädigt werden. Die Auswirkungen einer Körperdurchströmung 

sind abhängig von der Art und 

Höhe der Spannung, dem Stromverlauf im Körper, 

der Leitfähigkeit der Grenzflächen und der Höhe 

und Dauer des Körperstromflusses. Zu gesundheitlichen 

Auswirkungen kann es zum einen insbesondere 

an den elektrisch erregbaren und leitenden 

Strukturen (z. B. am Herzen in Form von Rhythmusstörungen 

bis hin zum Herz-Kreislauf-Stillstand) 

und zum anderen zu thermischen Wirkungen (z. B. 

in Form von Verbrennungen oder Zelluntergang an 

Muskulatur und inneren Organen) kommen. 

Das Institut zur Erforschung elektrischer Unfälle 

der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro 

Medienerzeugnisse (BG ETEM) befasst sich seit 

1966 unter sicherheitstechnischen und medizinischen 

Aspekten mit dem Stromunfall. Der Arbeitsmediziner 

Dr. Wolfgang Zschiesche rät in seiner 

aktuellen Veröff entlichung in der Zeitschrift ASU 

(Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin 45. 

Jahrgang 4/2010: 164 - 169) bezüglich der ärztlichen 

Maßnahmen nach einem Stromunfall zusammenfassend 

zu folgendem Vorgehen: 

• Nach kurzzeitigen Körperdurchströmungen mit 

Niederspannung (sogenannte „Wischer“) ohne 

Auff älligkeiten in der Krankengeschichte, im 

EKG oder am beziehungsweise im Körper ist 

nach einer unbedingt erforderlichen, ambulanten 

ärztlichen Untersuchung keine weitere 

ärztliche Überwachung notwendig. 

• Nach Hochspannungsunfällen ist dagegen 


immer mit dem Untergang 

von Muskelzellen 

und mit 

Organschäden (z. 

B. Nierenversagen) 

zu rechnen (auch 

nach anfänglichem 

Wohlbefi nden oder 

einer anfänglichen 

Erholung). 

Deshalb sind bei 

Hochspannungsunfällen 

in jedem 

Fall eine umgehende notärztliche Betreuung 

und Klinikeinweisung sowie eine langfristige 

ärztliche Überwachung erforderlich! 

• Sowohl die Personen, die eine Körperdurchströmung 

erleben, als auch die Augenzeugen 

schwerer oder tödlicher Stromunfälle, können 

starke psychische Traumatisierungen entwickeln. 

Um Spätfolgen, wie z. B. eine posttraumatische 

Belastungsstörung zu vermeiden, ist 

auf eine geeignete rasch greifende fachkundige 

Beratung und Betreuung der Verletzten und der 

Augenzeugen zu achten. 

Dr. med. Florian Struwe 


29

BGHM-Aktuell 5 | 2011 > LEISTUNG UND RECHT 

Ausländische Beschäft igte 

Aktiv mit in den Arbeitsschutz einbeziehen 

In Deutschland fehlen bereits heute 

in vielen Branchen Arbeits- und Fachkräft 

e. Um diese Lücke zu schließen, 

werden Unternehmen in Zukunft auch 

vermehrt Beschäft igte aus dem Ausland 

einstellen müssen. 

30 

Damit die Qualität im Arbeits- und Gesundheitsschutz 

erhalten bleibt, sollten die Betriebe auf 

diesen Wandel in den Belegschaft en reagieren. 

Darauf weist die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung 

(DGUV) hin. 

Problematisch ist vor allem die mangelnde Sprachkompetenz 

der Mitarbeiter. Das hat eine Umfrage 

des Instituts für Arbeit und Gesundheit der DGUV 

(IAG) unter Präventionsexperten der Unfallversicherung 

ergeben. Sind die Beschäft igten in der Lage, 

wichtige Unterweisungen zu Sicherheitsvorkehrungen 

und zur richtigen Schutzkleidung überhaupt zu 

verstehen? „Da ist es wichtig nachzuhaken“, sagt 

Katrin Boege vom IAG. „Manchen Mitarbeitern ist 

es peinlich, dass sie nicht ausreichend Deutsch 

sprechen. Sie melden sich dann nicht, obwohl sie 

nur wenig verstanden haben.“ Hinzu komme, dass 

viele Migranten in ihrem Heimatland keine oder 

nur wenig praktische Erfahrungen im Umgang mit 

dem Arbeitsschutz gemacht hätten. 

Die Befragung ergab auch: In der Regel sind es 

nicht die gut ausgebildeten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen 

mit Migrationshintergrund, die 

eine Herausforderung für die Prävention darstellen. 

Vielmehr bedürfen die schlecht ausgebildeten 

Migranten mit geringer Sprachkenntnis einer speziellen 

Ansprache, um sie für den Arbeitsschutz zu 

sensibilisieren. Denn gerade diese Migranten arbeiten 

häufi g in Branchen und an Orten, an denen 

sie besonderen Gefährdungen ausgesetzt sind. 

Foto: Dieter Schütz pixelio 

Was muss der Arbeitsschutz für fremdsprachige 

Beschäft igte berücksichtigen? 

• Bei fehlenden Sprachkenntnissen helfen 

mehrsprachige Broschüren oder bildgestützte 

Anweisungen (Filme, Schilder) die Inhalte zu 

vermitteln. 

• Es sollte - wie auch bei deutschen Mitarbeitern - 

kontrolliert werden, ob die Unterweisungsinhalte 

so verstanden wurden, dass sie in kritischen 

Situationen auch umgesetzt werden können. 

• Schon bei der Personalauswahl sollte auf die 

Sprachkompetenz des Bewerbers geachtet 

werden. Fehlt sie, sollten bereits zu Beginn der 

Beschäft igung Maßnahmen vereinbart werden, 

um die Defi zite zu beseitigen. 

• Führungskräft e sollten für das Thema Unterweisung 

von fremdsprachigen Mitarbeitern 

sensibilisiert werden. 

• Bewährt haben sich auch sogenannte Peersysteme: 

Wenn in einem Betrieb mehrere Beschäft 

igte einer Nationalität arbeiten, kann es 

sinnvoll sein, einen Vertreter dieser Gruppe, der 

beide Sprachen spricht, für diese Gruppe zum 

Ansprechpartner in Fragen des Arbeitsschutzes 

zu machen. 

Langfristig ist es wichtig, Beschäft igte mit Migrationshintergrund 

aktiv in Fragen der Prävention einzubeziehen. 

So werden sie nicht zu bloßen „Empfängern“ 

von Dienstleistungen, sondern können 

sich persönlich mit einbringen. 

DGUV/Hbg

Foto: Beeper pixelio 

Was ist eine gemeinsame Betriebsstätte? 

Räumliche Nähe allein reicht nicht 

Verletzt ein Kollege einen anderen im Betrieb, kann dieser den 

Schädiger in der Regel nicht auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld 

verklagen, weil die Berufsgenossenschaft den Arbeitsunfall 

entschädigt. 

Dieses Haft ungsprivileg soll helfen, innerbetriebliche 

Rechtstreitigkeiten zu vermeiden und ist vom 

Gesetzgeber auch auf Beschäft igte fremder Unternehmen 

ausgedehnt worden, die auf einer „gemeinsamen 

Betriebsstätte“ zusammen arbeiten. 

Doch Vorsicht: Gemeinsame Betriebsstätte bedeutet 

aber nicht dieselbe Betriebsstätte. Immer wieder 

gibt es Streit darüber, wann eine gemeinsame 

Betriebsstätte vorliegt, wie folgender Fall belegt: 

Der Versicherte hatte in einem Baumarkt für seinen 

Arbeitgeber sechs Säcke Zement gekauft , die 

er mit dem Kleintransporter seines Arbeitgebers 

übernehmen sollte. Der Angestellte des Baumarktes 

holte eine Palette mit Zement aus dem Lager 

und fuhr den Gabelstapler bis auf zwei Meter an 

den Transporter heran, damit die Säcke eingeladen 

werden konnten. Nachdem der Baumarkt- 

Angestellte ausgestiegen war, setzte sich der Gabelstapler 

jedoch in Bewegung und verletzte den 

Versicherten. Die Berufsgenossenschaft erkannte 

den Vorfall als Arbeitsunfall an. Dennoch verlangte 

der Geschädigte vom Schädiger mindestens 3.000 

Euro Schmerzensgeld. 

Mit dem Hinweis, er habe dem Verletzten beim Einladen 

helfen wollen, verweigerte der Schädiger die 

Zahlung. Der Streit ging bis zum Bundesgerichtshof 

(BGH), der schließlich entschied, dass dem 

Kläger zu Recht ein Schmerzensgeld zusteht. Der 

Schmerzensgeldanspruch hätte nur dann nicht 

vorgelegen, wenn beide Versicherte auf einer gemeinsamen 

Betriebsstätte zusammen gearbeitet 

LEISTUNG UND RECHT < BGHM-Aktuell 5 | 2011 

hätten. Nach einer gefestigten Rechtsprechung 

erfasst der Begriff der gemeinsamen Betriebsstätte 

jedoch „betriebliche Aktivitäten von Versicherten 

mehrerer Unternehmen, die bewusst und gewollt 

bei einzelnen Maßnahmen ineinander greifen, 

miteinander verknüpft sind, sich ergänzen oder 

unterstützen“. Dabei soll es ausreichen, dass die 

gegenseitige Verständigung stillschweigend oder 

durch bloßes Tun erfolgt. Erforderlich ist immer das 

„bewusste Miteinander im Betriebsablauf, dass 

sich zumindest tatsächlich als ein aufeinander bezogenes 

betriebliches Zusammenwirken mehrerer 

Unternehmen darstellt“. Nicht ausreichend ist es 

dagegen, wenn Versicherte zweier Unternehmen 

auf derselben Betriebsstätte aufeinander treff en. 

Demnach ist die gemeinsame Betriebsstätte mehr 

als dieselbe Betriebsstätte. Parallele Tätigkeiten, 

die sich beziehungslos nebeneinander vollziehen, 

genügen ebenso wenig wie eine bloße Arbeitsberührung. 

Im vorliegenden Falle ist ein Zusammenwirken 

beider beteiligten Personen im Bereitstellen der 

Ware nicht zu erkennen. Die vom Gabelstaplerfahrer 

behauptete Absprache, dem Verletzten beim 

Verladen der Ware zu helfen, hat sich auf den vorliegenden 

Unfallverlauf nicht ausgewirkt, weil der 

Ladevorgang zum Zeitpunkt des Unfalles noch 

nicht begonnen hatte. (BGH, Urteil vom 10.05.2011, 

Az.: VI ZR 152/10, ähnliches Urteil vom 01.02.2011, 

Az.: VI ZR 227/09 ) 

Ass. Karl Heinz Schwirz 

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CW Niemeyer Druck GmbH · Böcklerstraße 13 · 31789 Hameln 

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69085 PVST 

P

BGHM Aktuell 2011 5 01.pdf, Seiten 1

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