DStR 3/22 Aus-Weiterbildungs-Special

Aus- und Weiterbildungs-Special
Frischer Wind für Ihre Karriere
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DStR-Anzeigenschwerpunkt

Ð Anzeigenschwerpunkt Aus- und Weiterbildungs-Special
Spezialisierungen im Master werden in der Praxis
zunehmend wichtiger
Komplexere Unternehmensstrukturen, der Mangel an
geeigneten Fachkräften und die zunehmende Internationalisierung
stellen nicht nur Unternehmen, sondern auch
Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien vor immer
größere Herausforderungen. Der Wunsch nach qualifiziertem Personal
mit gezielten Spezialisierungen ist auf dem Arbeitsmarkt
präsenter denn je. Dabei steigt auch der Bedarf vor allem im Bereich
des immer komplexer werdenden und zunehmend durch die
Digitalisierung geprägten Unternehmenssteuerrechts. Erste Hochschulen
haben diesen Bedarf bereits erkannt und entsprechende
Studienangebote entwickelt, welche diese neuen Anforderungen
an zukünftige Absolventen bedienen. So bieten etwa die Universitäten
Potsdam und Mannheim Mastermodelle mit einer Spezialisierung
im Unternehmenssteuerrecht an.
Berlin) in Kooperation mit der Hochschule Stralsund (HOST)
seit dem Wintersemester 2021/2022 bereit. Der staatlich getragene
konsekutive Masterstudiengang Unternehmenssteuerrecht,
welcher in drei Semestern absolviert wird, bietet dabei ein passgenau
zugeschnittenes Programm aus steuerlichen Modulen, welches
in enger Zusammenarbeit mit namhaften Wirtschaftsprüfungs-
und Steuerberatungsgesellschaften entwickelt wurde. Dabei
wurde sowohl auf die rein steuerliche Ausrichtung des Curriculums
als auch auf die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit
praxisrelevanten Fragestellungen der Unternehmensbesteuerung
Wert gelegt. Um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht
zu werden, vermittelt der Master von Tag eins an gezielt unternehmenssteuerrechtliches
Spezialwissen auf ausschließlich vertiefender
Ebene.
Neues Modell im Unternehmenssteuerrecht
Ein neues Modell in diesem wichtigen Bereich des Steuerrechts
stellt die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW
Individuelle Schwerpunktsetzung
So sieht der Modulplan neben Modulen wie Ertragssteuerrecht,
Besteuerung von Kapitalgesellschaften und Steuerverfahrensrecht in
jedem Semester Wahlpflichtmodule zu aktuellen Praxisthemen
vor. Die Studierenden können dadurch ihr Wissen unter anderen
auf den Gebieten Insolvenz- und Sanierungssteuerrecht oder in aktuellen
steuerrelevanten Entwicklungen der Digitalisierung ausbauen
und somit bereits im Rahmen des Masterstudiengangs individuelle
Schwerpunkte setzen. Zugelassen werden nur Bewerber, in
deren Bachelorabschluss bereits mindestens 15 Leistungspunkte
in steuer(recht)lichen Modulen erreicht wurden.
BECKGROUND
Weniger Einzelpraxen
und mehr Steuerberatungsgesellschaften
Den Rückgang der Einzelpraxen innerhalb eines Jahres
von 38.547 auf 35.941 (Stand Januar 2021) führt die Bundessteuerberaterkammer
auf Praxiszusammenschlüsse
und die Aufgabe von Praxen aufgrund der Corona-Krise
zurück. Die Anzahl der Steuerberatungsgesellschaften
stieg von 10.466 auf 10.786 um rund 3 %.
Fortsetzung auf der übernächsten Seite
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1 STUDIUM.
2 ABSCHLÜSSE.
• Ihr Karriere-Turbo: In nur 2 Jahren
berufsbegleitend studieren
• In Kooperation mit renommierten
Hochschulen, u.a. TH Köln & Leuphana
Universität Lüneburg
STB &
MASTER
TAXATION
Start Wintersemester:
München I Berlin I Köln I Stuttgart I Nürnberg/Weiden
Start Sommersemester:
Köln I Hamburg/Lüneburg I Gelsenkirchen
Schmalkalden (Thüringen)
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Praxisbezug durch Exkursionen und Workshops
Karrierechancen verbessern!
Master of Laws (LL.M.) im
Wirtschafts- und
Steuerrecht
Für Juristen, Wirtschaftswissenschaftler
und Diplom-Finanzwirte (FH)
• Berufsbegleitend studieren - jetzt im "hybriden" Konzept:
Donnerstag: elearning unterstützte Veranstaltungen im
Videostream - die komplette Studiendauer abrufbar
Freitag: Präsenzunterricht an der Ruhr-Universität Bochum
• Renommierte Dozenten aus Wissenschaft und Praxis
• 3 wirtschafts- und 4 steuerrechtliche Module
• Studienbeiträge: 4.750 € insgesamt
Beginn: Wintersemester 2022/23
Dauer: zwei Semester + Masterarbeit
Bewerbungsfrist: 31.08.2022
Weitere Informationen:
Weiterbildender Masterstudiengang für
Wirtschafts- und Steuerrecht
Ruhr-Universität Bochum
Gebäude GD 2/383
Universitätsstraße 150
D - 44801 Bochum
Tel.: +49 (0)234 / 32-28358
Fax: +49 (0)234 / 32-14614
E-Mail: LLM@kompetenzzentrum-steuerrecht.de
www.llm.tax
DStR-Anzeigenschwerpunkt
Aus- und Weiterbildungs-Special
Frischer Wind für Ihre Karriere
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Lassen Sie
sich beraten!
Daniela Uphoff
Telefon:
(089) 3 81 89-610
E-Mail:
daniela.uphoff@beck.de
Damit die Studierenden bestmöglich auf die berufliche Praxis
vorbereitet werden und sich zugleich vertiefend mit wissenschaftlichen
Fragestellungen auseinandersetzen, sind im Studienverlauf
auch Exkursionen zu Kongressen und Tagungen sowie
Work shops in Zusammenarbeit mit der beruflichen Praxis vorgesehen.
Dadurch sollen nicht nur reale Einblicke in die Berufspraxis
und Netzwerkmöglichkeiten garantiert werden, sondern
die Studierenden auch in der Wahl eines praxisnahen Themas für
die Master arbeit unterstützt werden. Die bewusste Vernetzung
wissenschaftlicher Expertise mit signifikanten Praxisproblemen im
beruflichen Alltag gewährleistet eine gezielte Vorbereitung auf
eine erfolg reiche Tätigkeit im anspruchsvollen Umfeld der steuerberatenden
Berufe. Den großen Defiziten, denen sich Berufsanfänger
im Bereich des Steuerrechts häufig ausgesetzt sehen, wird
durch der artige spezialisierte Masterstudiengänge wirksam begegnet.
Warum Spezialisierung so wichtig ist
Ein Großteil der Studierenden aus steuervertiefenden Studiengängen
strebt nach dem Bachelor- oder Masterabschluss das
Steuerberaterexamen an und wählt oftmals Masterangebote ohne
spezifischen Schwerpunkt, teilweise mit der Annahme, eine bessere,
generalistische Ausgangslage für das Examen zu haben. Die
konsequente Spezialisierung im Bereich Unternehmenssteuerrecht
dürfte sich dabei insbesondere auch für das erfolgreiche Bestehen
des Steuerberaterexamens als erfolgversprechender herausstellen.
Angepasst an die konkreten Anforderungen des Arbeitsmarktes
und des Zeitmanagements der Studierenden sind der
konsekutive Master von HTW Berlin und HOST und vergleichbare
Studienangebote so ausgerichtet, dass sie entweder die Vorbereitung
auf das Examen im Studienverlauf integrieren oder aber
zeitlich so konzipiert, dass das Absolvieren des Examens im Anschluss
an den Master und eine individuelle Vorbereitungsphase
problemlos möglich sind. Als Resultat erhält die Branche bestens
qualifizierte Steuerberaterinnen und Steuerberater, welche gezielt
den Anforderungen einer immer rasanter wachsenden Unternehmensumwelt
und der zunehmenden Globalisierung gerecht
werden.
DStR 36/21
Erscheintermin: 10.09.2022
Anzeigenschluss: 16.08.2022
Herstellung: Tel. (089) 3 81 89-609
anzeigen@beck.de
Hinweis zum Autor:
Prof. Dr. Peter Zaumseil
ist Dekan des Fachbereichs 3 für
Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
an der HTW Berlin und Professor für
Betriebliche Steuerlehre und Steuerrecht.
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Ihr Karriere-Dreisprung – wie Sie Ihre Entwicklung
aktiv gestalten
Lebenslanges Lernen ist für uns Steuerberater nichts Neues.
Was andere Branchen als neuen Hype sehen, ist bei uns
ein alter Hut? Nicht ganz. Wir beleuchten die notwendigen
Kompetenzen, die Sie für Ihre zukünftige Entwicklung im
Auge behalten sollten. Dabei ist es besonders wichtig, dass Sie
selbst erkunden, welche Lernformen für Sie am besten funktionieren.
1. Die drei Kernkompetenzen der Zukunft
Bis vor ca. 10 Jahren bestand Steuerberaterfortbildung im Wesentlichen
aus fachlichen Themen. Heute reicht das allein nicht mehr
aus. Egal ob Sie sich für eine eigene Kanzlei oder eine Angestelltentätigkeit
entscheiden.
1.1 Die fachliche Kompetenz …
… bleibt der Kernbereich Ihrer Fortbildung. Klar ist: Das Steuerrecht
ist längst zu kompliziert und schnelllebig, um es jederzeit im
Ganzen zu beherrschen. Sie brauchen also laufende Fortbildungen
zu Änderungen und Neuerungen durch Recht, Gesetzgebung
und Rechtsprechung. Das Angebot ist vielfältig: monatliche „Updates“,
Fachzeitschriften, Arbeitsgemeinschaften – alles online
oder in Präsenz. Das reine Ansammeln von „Vorratswissen“ greift
allerdings zu kurz – nicht zuletzt, weil die Halbwertzeit des gespeicherten
Wissens zunehmend abnimmt. Daher spielen Wissensdatenbanken
eine immer größere Rolle.
1.2 Die digitale Kompetenz …
… nimmt immer mehr Raum ein, denn sie durchdringt alle Bereiche
der Kanzlei. Neben den neuen rechtlichen Fragestellungen
geht es um digitale Prozesse sowohl in der Kanzlei selbst als auch
in den Mandantenbetrieben. Bisher liegt der Fokus bei den klassischen
Dienstleistungen auf den Prozessen in der Kanzlei. Anforderungen
wie die Verfahrensdokumentation oder die Kassenabrechnung
müssen aber direkt in den Mandantenprozessen erfüllt
und dokumentiert werden. Müssen Sie also zum „Nerd“ werden?
STUDIENWERK
M.A. Taxation & Steuerberater/in
Mit dem Studienwerk der Steuerberater erfolgreich durch die
Steuerberaterprüfung 2023/2024 und zum Master of Arts Taxation!
GEMEINSAM ZUM ZIEL!
Das Studienwerk der Steuerberater bietet Ihnen auch 2022 einen berufsbegleitenden
Studiengang an, der die Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung und
das Masterstudium „Master of Arts Taxation“ optimal miteinander verbindet.
STEUERBERATER-
LEHRGANGSBEGINN
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Informieren Sie sich über unser umfangreiches Lehrgangsangebot sowie das
Masterstudium unter www.studienwerk.de oder rufen Sie uns an: 0251 98164-40.

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Sicher nicht, aber Sie sollten ein grundsätzliches Wissen darüber
haben, wie zum Beispiel Schnittstellen funktionieren.
Mein Tipp – Nehmen Sie alles mit:
• Informieren Sie sich auf Messen über Tools, schauen Sie
sich Demo-Versionen an
• Besuchen Sie Fortbildungen zum Thema „Digitalisierung
von Fibu und Co.“. Sie finden solche Lehrgänge bei Steuerberaterverbänden,
Softwareanbietern und Digitalisierungsberatern
• Tauschen Sie sich mit Kollegen/Mitarbeitern aus
1.3 Die „Soft Skills“ …
… sind längst harte Erfolgsfaktoren. Die Königsdisziplin heißt:
Kommunikation. Die wichtigsten Bereiche sind aus unserer Sicht:
• „Einfach“ erklären
Nehmen Sie sich ein Beispiel an Rangar Yogeshwar oder
Harald Lesch, die es schaffen, den Urknall oder das Wetter
„einfach“ zu erklären. Wenn Sie Ihren Mandanten das
Steuerrecht „einfach“ erklären, haben Sie fast schon ein
Alleinstellungsmerkmal. Dabei spielt die Erkenntnis, dass
ein Mensch nur 4 Informationen gleichzeitig aufnehmen
und verarbeiten kann, eine wichtige Rolle.
• Gesprächsführung und Verhandlung
Die wichtigsten Kompetenzen sind hier Fragen stellen
und Zuhören.
Wenn Sie Ihren Gesprächspartner wirklich verstehen
wollen, gilt es kluge Fragen zu stellen und dann aktiv zuzuhören.
Insbesondere wenn es im Mandanten- oder Mitarbeitergespräch
um aktives Erwartungsmanagement geht,
sind gutes Fragen und Zuhören unabdingbar.
• Feedback geben und erhalten
Hier besteht die Kunst darin, die Person von der Sache
zu trennen.
Gerade bei negativem Feedback sollten Sie sich nicht ausschließlich
auf Ihr „Fingerspitzengefühl“ bzgl. des Zeitpunktes
und der Gesprächsführung verlassen. Tatsächlich
gibt es klare Methoden wie die „Feedback-Treppe“, die
Ihnen helfen, Eskalationen kontrolliert durchzuführen.
Unser dringender Rat: „Verschlingen“ Sie Kommunikationsbücher,
buchen Sie sich Seminare, drängeln Sie sich bei Rollenspielen
vor.
Unser Alltags-Tipp: Überlegen Sie vor einem Gespräch kurz:
Was ist mein Ziel in diesem Gespräch. Nach dem Gespräch fragen
Sie sich kurz: Habe ich mein Ziel erreicht?
Fachberater
Unternehmensnachfolge
„Meine
Nachfolgerin
steht fest.“
Foto: GettyImages
Wenn Ihr Mandant
aufhört, fangen Sie
erst richtig an!
Wir qualifizieren Sie zum Fachberater.
Die Regelung der Unternehmensnachfolge
ist ein komplexes Thema − und ein riesiger
Wachstumsmarkt. Alleine in den nächsten
2 Jahren suchen rund 275.000* Mittelständler
einen Nachfolger.
Mit einer Ausbildung zum Fachberater können
Sie Ihre Mandanten ganzheitlich in allen steuerrechtlichen
und betriebswirtschaftlichen Belangen
rund um die Unternehmensnachfolge
beraten.
*Lt. Studie KfW Research (2018)
www.fachseminare-von-fuerstenberg.de/unf
Akkreditiert
✔ durch den DStV e.V.
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BECKUP
Weniger Ausbildungsverträge
mit Steuerfachangestellten
Insgesamt 17.694 Ausbildungsverhältnisse zu Steuerfachangestellten
zählten die Steuerberaterkammern im Januar
2021. Das sind 409 bzw. 2,3 % weniger als im Vorjahr.
Der Rückgang ist auf die Corona-Krise zurückzuführen.
2. Finden Sie Ihre Lernformate
Jeder lernt anders? Ja, schon …
Ihr Lernverhalten wird maßgeblich von Ihrem Persönlichkeitstyp
bestimmt.
Sind Sie eher introvertiert, bevorzugen Sie vielleicht das Lernen
„im stillen Kämmerlein“. Eher extrovertierte Menschen tauschen
sich lieber direkt aus. Probieren Sie die „neuen“, digitalen Formen
aus: Webinare, Podcasts, Youtube, etc. Modernes Lernen ist aber
immer auch „vernetztes und soziales Lernen“. Die Onlinewelt
bietet dafür eine gute Plattform. Hier gelingt die Vernetzung
schnell und unkompliziert.
Ein besonders spannendes Format, gerade wenn es um Veränderungen
in der Kanzlei geht, ist „Working out loud“1. Hier trifft
sich ein WOL-Circle einmal die Woche eine Stunde zu einem
Thema. In der Regel läuft ein Thema 12 Wochen. Wir finden
diese Methode gerade zur Entscheidungsvorbereitung gut geeignet
– noch eine Kompetenz, die Sie brauchen werden. Und warum
nicht in so einer „Lerngruppe“ auch einmal einen Rechtsanwalt,
einen Finanzbeamten oder einen Kassenhersteller ein laden?
3. Fazit: Gestalten Sie Ihre Entwicklung gemeinsam
mit anderen
Die Zeit der einsamen Wölfe ist vorbei. Auch bei Steuerberatern.
Eine Kompetenz, die Sie auf jeden Fall brauchen werden, ist Flexibilität
bei Veränderungen. Das geht besser gemeinsam. Öffnen Sie
sich anderen Menschen und neuen Methoden. Die Zukunft ist
vernetzt.
1 www.workingoutloud.com
Hinweis zur Autorin:
Den Taxmaster
an einer staatlichen
Hochschule studieren!
Jetzt möglich im konsekutiven
Master Unternehmenssteuerrecht –
einer Kooperation der HTW Berlin
und der Hochschule Stralsund.
Profitieren Sie von kleinen Gruppen, starker
Praxisnähe und der Expertise von zwei renommierten
Forschungsstandorten des Steuerrechts.
Eine flexible Zeiteinteilung ermöglicht zudem
die Vereinbarkeit von Studium und Berufspraxis.
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum/r Steuerberater/in!
Studienstart immer im September – bewerben
Sie sich ab 17.05.2022!
Kontaktieren Sie uns gerne unter:
must@htw-berlin.de
Infotag am:
Donnerstag, 17.03.2022 um 17 Uhr
Cordula Schneider
ist Steuerberaterin, Kanzleiberaterin,
Kanzlei- und Honoraroptimistin, Autorin,
Referentin, Bloggerin und Moderatorin
des Steuerberaternetzwerks delfi-net.
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Attraktive Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
in der Steuerberatung
Selten war die Personalgewinnung schwieriger als in diesen
Zeiten. Darunter leiden Steuerberaterinnen und Steuerberater
aktuell ganz besonders stark, da ihre Arbeitsbelastung
momentan enorm hoch ist. Gut beraten ist daher, wer sich als
Kanzleiinhaber bei der Personalsuche als attraktiver Arbeitgeber
darstellt und bestehenden als auch künftigen Mitarbeitern gute
Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung aufzeigt.1
Besondere Bedeutung kommt dabei der Aus- und Fortbildung
von Kanzleimitarbeitern zu. Kanzleiinhaber können ihren
Mitarbeitern – je nach Tätigkeitsschwerpunkt, Fähigkeiten und
Kompetenzen – verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten anbieten.
Berufseinsteigern bietet der Eingangsberuf des Steuerfachangestellten
einen sicheren Arbeitsplatz, Work-Life-Separation und
viele Fortbildungsmöglichkeiten, die das Prinzip des „Lebenslangen
Lernens“ umsetzen.
1. Eingangsqualifikation: Ausbildung zum Steuerfachangestellten
Die Ausbildung zum Steuerfachangestellten umfasst als kaufmännischer
Ausbildungsberuf viele interessante Einsatzbereiche.
Bereits während der Ausbildung werten Azubis bei der Finanzbuchhaltung
laufende betriebswirtschaftliche Ergebnisse aus und
bereiten Jahresabschlüsse vor. Sie helfen dem Steuerberater bei der
Erstellung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
und prüfen die Steuerbescheide des Finanzamtes für
1 Sommer/Rennebarth in DStR 2019, 1541.
BECKGROUND
Wer hat die Steuerberaterprüfung
bestanden?
In Klammern das Ergebnis anteilig nach Berufsgruppen:
89 % (= 5 %) aus der Finanzverwaltung,
56 % (= 12 %) der Steuerfachwirt*innen mit langjähriger
Berufserfahrung,
56 % bzw. 60 % der Akademiker*innen mit
(= 31 %) Bachelor- bzw.
(= 47 %) Masterabschluss ,
26 % (= 2 %) der Steuerfachangestellten,
42 % (= 3 %) der geprüften Bilanzbuchhalter.
(Quelle Rennebarth, DStR 2020, S. 2156)
Mandanten. Neben der Tätigkeit in der Kanzlei lernen Steuerfachangestellte
in der Berufsschule das nötige Know-how über
Steuern, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft und Rechnungswesen.
Eingangsqualifikation für eine Ausbildung ist ein qualifizierter
Schulabschluss. Schüler mit einem mittleren Schulabschluss
(mittlere Reife) oder Fachhochschulreife, die kommu ni kativ und
IT-affin sind, eine schnelle Auffassungsgabe und ein Gefühl für
Zahlen haben, sind gern gesehene Bewerber um einen Ausbildungsplatz.
Insbesondere Abiturienten bewerben sich gern.
Seit 2016 setzt sich die Bundessteuerberaterkammer für eine
Überarbeitung der Ausbildungsordnung sowie des Berufsschulunterrichts
der Steuerfachangestelltenausbildung ein. Das Bundesinstitut
für Berufsbildung (BIBB) hatte im Vorfeld den notwendigen
Überarbeitungsbedarf untersucht und Ende 2020 das
Neuordnungsverfahren des Ausbildungsberufs in Gang gesetzt. 2
Die neuen Rechtsgrundlagen für die Ausbildung in den Kanzleien
und in der Berufsschule treten zum 1. August 2023 in Kraft.
2. Fortbildungsmöglichkeiten: Steuerfachwirt und
verschiedene Fachassistenten
Die erfolgreiche Prüfung zum Steuerfachangestellten bildet den
Grundstein für weitere berufliche Entwicklungen: So können
Steuerfachangestellte sich in zahlreichen Fortbildungen qualifizieren,
beispielsweise zum Steuerfachwirt oder zum Fachassistenten
Lohn und Gehalt (FALG), Rechnungswesen und Controlling
(FARC) 3 , Land- und Forstwirtschaft (FALF) 4 und ab März 2022
zum Fachassistenten Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT).
Nicht nur gefragt, sondern auch beliebt ist die Fortbildung
zum Steuerfachwirt. Nach einigen Jahren Berufstätigkeit können
Steuerfachangestellte und auch Quereinsteiger bei besonderer
fachlicher Qualifikation qualifiziertere und noch verantwortungsvollere
Tätigkeiten übernehmen. Steuerfachwirte werden oft als
Büroleiter eingesetzt, betreuen Teams und verfügen über ein breites
Wissen über Steuerrechtsprechung, Rechnungswesen, Verwaltungspraxis
und Gesetzgebung. Die Steuerfachwirtprüfung ist
außerdem der erste Schritt zur Steuerberaterprüfung, da Steuerfachwirte
bereits nach sechs Jahren im Beruf hierfür zugelassen
werden können.
Neu im Portfolio der Fortbildungsmöglichkeiten ist der Fachassistent
Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT), 5 der in der
2 Rennebarth in DStR 2019, 2166.
3 Alt/Rennebarth in DStR 2018, 1789.
4 Hartmann/Rennebarth in DStR 2020, 1981.
5 Rennebarth in DStR 2021, 1670.

Ð Anzeigenschwerpunkt Aus- und Weiterbildungs-Special
„Dreiecksbeziehung“ zwischen Steuerberaterkanzlei, Mandantenunternehmen
und Finanzverwaltung tätig ist und über den
notwendigen Überblick zu digitalen Geschäftsprozessen, Arbeitsabläufen
sowie den damit verbundenen Datenflüssen und
Schnittstellen verfügt. Ziel der neuen Fortbildungsprüfung ist
es, Kanzleimitarbeiter bei der Organisation, Umsetzung und
Weiterentwicklung einer Digitalstrategie zu unterstützen und
einen medienbruchfreien Daten- und Informationsaustausch
sicherzustellen.
3. Steuerberaterprüfung: Möglichkeit eigener
Chef zu werden
Mit der Steuerberaterprüfung, die entweder ein Hochschulstudium
oder eine Berufsausbildung voraussetzt, können Berufseinsteiger
und auch Kanzleimitarbeiter eine eigene Kanzlei gründen
oder eine bestehende Kanzlei übernehmen. Erfolgreiche Prüfungsteilnehmer
können aber auch weiterhin in einem Angestelltenverhältnis
tätig sein. Neben der einheitlichen Prüfung haben
beide Zulassungswege gemeinsam, dass sie eine mehrjährige praktische
Tätigkeit auf dem Gebiet der von den Bundes- oder Landesfinanzbehörden
verwalteten Steuern voraussetzen. Seit dem
1. Januar 2021 verkürzt sich die Dauer der praktischen Tätigkeitszeit
für Kandidaten mit erfolgreichem Abschluss einer kaufmännischen
Ausbildung oder einer vergleichbaren Vorbildung von
10 auf 8 Jahre. Die erforderliche praktische Tätigkeitszeit für
Steuerfachwirte, geprüfte Bilanzbuchhalter und Finanzbeamte des
gehobenen Dienstes bzw. vergleichbare Angestellte verkürzt sich
von 7 auf 6 Jahre.
Insgesamt erfreut sich der Ausbildungsberuf zum Steuerfachangestellten
mit jährlich mehr als 6.500 neuen Azubis großer Beliebtheit.
Jährlich nutzen ca. 3.500 Mitarbeiter die staatlich anerkannten
Fortbildungsprüfungen der Steuerberaterkammern und mehr
als 5.000 Kandidaten bewerben sich jährlich für die Steuerberaterprüfung.
Hinweis zum Autor:
Dr. iur. Enrico Rennebarth
ist Referatsleiter bei der Bundessteuerberaterkammer
(KdöR) und Rechtsanwalt
(Syndikusrechtsanwalt).