13.01.2022 Aufrufe

Teuto Express 728 15.1.2022

Der Teuto Express ist ein regionales Anzeigenmagazin im Südlichen Landkreis Osnabrück. Es gibt das neueste aus Bad Rothenfelde, Dissen, Hilter, Bad Laer, Glandorf, Bad Iburg, Wellingholzhausen, Versmold und Borgholzhausen.

Der Teuto Express ist ein regionales Anzeigenmagazin im Südlichen Landkreis Osnabrück. Es gibt das neueste aus Bad Rothenfelde, Dissen, Hilter, Bad Laer, Glandorf, Bad Iburg, Wellingholzhausen, Versmold und Borgholzhausen.

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

AUSBILDUNG - BERUF

NEBENBESCHÄFTIGUNG

Landkreis Osnabrück – Wer

wenig verdient, könnte schon

bald erheblich mehr im Portemonnaie

haben: Die Ampel-

Koalition in Berlin plant einen

deutlich höheren gesetzlichen

Mindestlohn von 12

Euro pro Stunde – 2,40 Euro

mehr als bislang. Allein im

Landkreis Osnabrück würden

davon 38.770 Menschen profitieren

– das sind 22 Prozent

aller Beschäftigten im Landkreis.

Darauf weist die Gewerkschaft

Nahrung-Genuss-

Gaststätten (NGG) hin und

beruft sich auf eine Analyse

des Pestel-Instituts aus Hannover.

Danach arbeiten im

Landkreis Osnabrück derzeit

8.590 Beschäftigte zum Mindestlohn

von aktuell lediglich

9,60 Euro pro Stunde. Weitere

30.180 Menschen liegen

zwar darüber, verdienen aber

trotzdem weniger als 12 Euro.

„Die versprochene Anhebung

des Mindestlohns auf 12 Euro

ist ein Meilenstein. Damit werden

in der Region die Einkommen

vieler Beschäftigter deutlich

steigen – insbesondere in

Hotels, Gaststätten, Bäckereien

oder Fleischereien. Sie arbeiten

häufig zu Löhnen, die zum

Leben nicht reichen – auch

weil Unternehmen ausgehandelte

Tarifverträge unterlaufen“,

sagt Uwe Hildebrand, Geschäftsführer

der NGG-Region

Osnabrück.

Die Gewerkschaft NGG fordert

die neue Bundesregierung

nun auf, die Erhöhung des

Mindestlohns rasch auf den

Weg zu bringen. „Ziel von SPD,

Grünen und FDP muss es sein,

den 12-Euro-Stundenlohn in

den ersten ‚100 Ampel-Tagen‘

hinzubekommen. Vom Kellner

bis zur Bäckereifachverkäuferin

– wer jeden Cent zweimal

umdrehen muss, um seine

Miete bezahlen zu können, für

Stellenmarkt

12 Euro Mindestlohn

38.800 Menschen im Landkreis Osnabrück profitieren

den zählt jeder Monat“, betont

Hildebrand. Die NGG hatte sich

schon seit Jahren für einen gesetzlichen

Mindestlohn von 12

Euro starkgemacht.

Die Erhöhung des Mindestlohns

käme nicht nur Geringverdienern

zugute, sondern

auch der regionalen Wirtschaft:

Nach Angaben des

Pestel-Instituts würde die

Kaufkraft im Landkreis Osnabrück

um rund 61 Millionen

Euro pro Jahr steigen und den

Unternehmen höhere Umsätze

bescheren. „Wer ohnehin ein

eher geringes Einkommen hat,

kann meist nichts davon auf

die hohe Kante legen. Damit

fließt fast jeder Euro, den Mindestlohn-Beschäftigte

am Monatsende

extra haben, in den

Konsum. Ein Großteil davon

wird vor Ort ausgegeben. Beim

Restaurant- oder Kinobesuch –

oder, um etwas Neues für den

Haushalt anzuschaffen“, so Hildebrand.

Eine kräftige Anhebung der

Lohnuntergrenze sei auch

mit Blick auf die aktuell hohe

Inflationsrate wichtig. „Wenn

der Mindestlohn schnell auf

12 Euro klettert, dann hätten

Beschäftigte trotz der Preissteigerung

de facto deutlich mehr

in der Tasche“, erläutert der Gewerkschafter.

Verlags-Sonderseiten

TE17

TE728

Die Stadtwerke Versmold sind ein expandierender Energieversorger

aus der Region für die Region – Zuhause zwischen Osnabrück, Münster und

Bielefeld. Innovativ. Eigenständig. Kommunal.

Mit 55 Mitarbeitenden versorgen wir mit unseren Tochterunternehmen rund

65.000 Bürger mit Strom, Erdgas und Wasser.

Fairness, Vertrauen und Nachhaltigkeit sind die Basis unserer Unternehmenskultur.

Wir stellen uns dem Wettbewerb und sehen ihn als reizvolle Herausforderung

mit vielfältigen Chancen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

(Netz-) Meister/

staatl. geprüfter Techniker (m,w,d)

Strom/ Wasser/ Gas

IHRE SPANNENDEN AUFGABEN IM MESSSTELLENBETRIEB:

Ansprechpartner für fachspezifische Fragen sowie Verantwortung für die

Organisation und laufende Optimierung des Messwesens

Planung und Rollout intelligenter Messsysteme und moderner

Messeinrichtungen

Bewirtschaftung und Vereinheitlichung des gesamten Zählerparks einschl.

Bedarfsplanung und Einkauf

Beauftragung und Überwachung von externen Dienstleistern sowie

Sicherstellung, dass gesetzliche und technische Vorgaben jederzeit erfüllt sind

Mitverantwortung für die Neustrukturierung und Weiterentwicklung des

Sachbereichs, besonders im Bereich Digitalisierung und Geräteausgabe

Betreuung der IT Systeme im Messstellenbetrieb sowie dazugehöriger

Prozesse

Als Führungskraft motivieren sie ihr Team und entwickeln es erfolgreich weiter

DAS BRINGEN SIE MIT:

Ausbildung zum (Netz-) Meister oder staatl. geprüfter Techniker Strom/ Gas

/Wasser

Berufs-und Führungserfahrung im oben genannten Bereich- idealerweise in

der Energiewirtschaft

Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen und behördlichen Regelwerke

sowie der anerkannten Regeln der Technik im Messstellenbetrieb

wünschenswert

Fähigkeit strategisch zu denken, Konzepte zu erstellen und weiterzuentwickeln

Ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortlichkeit sowie die Fähigkeit,

diese an das eigene Team weiterzugeben, um optimale und zielorientiere

Arbeitsweisen voranzubringen

Führerschein Klasse B

Der Chef der NGG-Region

Osnabrück appelliert an die

heimischen Bundestagsabgeordneten,

der geplanten Mindestlohn-Erhöhung

in Berlin

zuzustimmen: „Dass nach einem

jahrelangen Ausufern des

Niedriglohnsektors Menschen

wieder besser von ihrer Arbeit

leben können, sollte keine

Frage des Parteibuchs sein. Es

ist in einem reichen Land wie

Deutschland überfällig.“ t

Projekterfahrung sowie IT- und Prozessaffinität sowie gute IT-

Anwenderkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN:

Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit,

flexible Arbeitszeiten, eine angemessene leistungsgerechte Vergütung nach TV-V,

30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung, attraktive Zusatzleistungen sowie

Fortbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre

Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen bis zum

06. Februar 2022

unter Angabe des Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung als PDF-Datei an:

personal@stadtwerke-versmold.de

Stadtwerke Versmold GmbH

Nordfeldstraße 5 | 33775 Versmold

Ansprechpartnerin: Frau Tatje

Telefon: 05423 9519-251

www.stadtwerke-versmold.de

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!