MinD-Mag 145

Dezember 2021
Das Projekt Neue Webseite
Eine neue Haustür
für Mensa
MAGAZIN 145
Wir sind wieder da!
Ein Rückblick auf die KiJu Camps 2021
Alles fließt
Die 19. Mind-Akademie
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EDITORIAL
Umbruch und Veränderung
Von Erwin Klein
Ein scheinbar unpassendes Titelbild, eine neue Webseite, Fragen und Antworten –
eine kurze Bilanz zum Jahresende..
B
eim ersten Blick auf den Mag-Titel passt
das gar nicht: Fröhliche Jugendliche, die
den Sommer genießen, in KiJu Camps, die endlich
wieder stattfanden.
Dagegen die Realität: Rasant steigende Inzidenz-Zahlen,
Debatten über Impfpflicht und
Lockdown. Der Sommer scheint sehr weit zurückzuliegen
und wie aus einer anderen Zeit.
Wir haben diskutiert, deswegen das Titelbild
zu ändern. Irgendetwas Winterliches oder
leicht Depressives hätte sich schon gefunden.
Wir haben es nicht gemacht – ein bisschen
aus Trotz, ein bisschen aus Corona-Erschöpfung.
Und eine kleine Wut auf diejenigen, die
sich der Impfung verweigern und damit allen
die erneuten Einschränkungen aufzwingen,
schwingt auch mit.
Zusatz-Info zum KiJu-Spirit: Kurz vor Abgabe
tauchten Zweifel auf, ob alle auf Seite 1 Abgebildeten
ihre Zustimmung zur Veröffentlichung
gegeben hatten. Unruhe, leichte Panik.
Michael Bonfert übernahm, leitete die Nachfrage
weiter und innerhalb von zehn (!) Minuten
gab es vier Freigaben. Die fünfte Person wurde
nach einer halben Stunde aufgetrieben, gab
auch ihr Okay, und dann konnte losgedruckt
werden. So kann man arbeiten.
2021 war für Mensa in Deutschland ein Jahr
des Umbruchs und der Veränderung. Ein neu
gewählter Vorstand packt eine Menge Baustellen
an – einiges davon ist bereits sichtbar,
weiteres in Arbeit, vieles passiert kaum wahrnehmbar
im Hintergrund.
Natürlich berichten wir darüber, in dieser
Ausgabe besonders ausführlich. Strategievorstand
Christian Ambach stellt die gerade freigeschaltete
Webseite vor, und zusammen mit
Administrations-Vorstand Ansgar Lindhauer
beantwortet er MinD-Mag-Fragen zum Stand
der Dinge. Antworten, wohin die Vereins-Reise
gehen könnte, gibt es auch.
Wortmeldungen dazu sind ausdrücklich erwünscht.
Schließlich sind wir alle Mensa in
Deutschland, und Ansgar bringt es auf den
Punkt: Der Vorstand kann nicht einfach „von
oben“ eine neue Linie einführen. Wir freuen
uns auf eine lebhafte Diskussion – hier in der
nächsten Ausgabe beziehungsweise auf der
Confluence-Seite des Mags.
Ein zentrales Vorstandsvorhaben ist die Verbesserung
des Umgangs miteinander auf den
Mailinglisten.
Es ist lediglich ein subjektiver Eindruck, aber
die Häufigkeit verbissener Auseinandersetzungen
und persönlicher Attacken scheint in den
vergangenen Monaten stark abgenommen zu
haben. Welche Gründe dafür auch immer eine
Rolle spielen: Besonnenheit und – teilweise –
beherztes Eingreifen aller Listen-Verantwortlichen
sollen an dieser Stelle
ausdrücklich gelobt werden.
Ich wünsche allen Ms weihnachtlichen
Frieden und einen
guten Rutsch.
Bleibt bitte gesund!
Erwin ist Chefredakteur des MinD-Mags.
mind magazin 145/dezember 2021 | 3

INHALT
MAGAZIN 145
Der Vorstand
wünscht allen Ms
sowie deren Freunde
und Familien ein friedliches
Weihnachtsfest
und einen guten Start
ins neue Jahr.
Editorial
Umbruch und Veränderung
Eine kurze Bilanz zum Jahresende ..................................... 3
Schwarzes Brett
Veranstaltungen noch verantwortbar? ............................... 5
Hochbegabung bei der Bahn ............................................... 5
Aus der Redaktion .................................................................. 5
Internationaler Fotowettbewerb: die Siegerfotos ............ 6
Ruben Talberg und sein Museum .........................................7
Die M von nebenan
Eintauchen in andere Zeiten
Sybille Angharad Beyer über Naturverbundenheit,
Späterkanntsein und das „Fertig machen“ .......................8
KiJu Camps
Wir sind wieder da!
Die KiJu Sommercamps 2021 .............................................16
Wissenschaft und Forschung
Was hilft hochbegabten Underachievern?
Tanja Gabriele Baudson über das Problem, weniger zu
leisten, als das eigene Potenzial eigentlich hergäbe .....20
Startup
Von der Idee hin zu 1.000 Kartons im Keller
„Bahn Frei“ – ein mensanisches Spiele-Startup. .............32
Prismenfernglas
Das f-chen umfahren
Spielereien mit Präfixen und Suffixen ..............................34
MHN
Alles fließt
Auf der 19. Mind-Akademie in Mannheim ........................36
Filmkunst
Wer kommt nach Bond?
Die Kino-Kolumne mit Extra-Fakten .................................40
Rezensionen
Leben – so viel Vielfalt
Vorgestellt: Zwei neue M-Bücher .......................................42
Medizin
Mein Lasererlebnis
Ein Erfahrungsbericht übers Augenlasern nebst
Entscheidungshilfen, Teil 2 ................................................44
Leserbrief
Eine Operation ohne Komplikationsmöglichkeiten
gibt es nicht! ...................................................................... 47
Wissenschaft & Forschung
Sprachkurs und Alkohol: das passt
So macht Wissenschaft Spaß .............................................48
MinD im Netz
Eine neue Haustür für Mensa
Projekt Webseite: Wie wir uns der Welt zeigen. .............. 24
Merry Christmas
Weihnachten mit der BoutIQe .......................................29
Mensa Polen
Als Gast beim „Najazd“ in Łódź
Eine sehr spontane, sehr polnische und sehr
erfolgreiche Veranstaltungsreihe ......................................30
Rätsel
Rollercoaster
Eine der schönsten Erfindungen der letzten Jahre .......49
Information ............................................................................50
Vorstand, Impressum ...........................................................52
Scheer Ware
Zugehörigkeit ist allein unmöglich
Oder: Resonanz entsteht erst durch Interaktion ............54
4 | mind magazin 145/dezember 2021
Titelfoto: Michael Bonfert

Terminkalender
Schwarzes Brett
Sind Veranstaltungen noch verantwortbar?
Wir haben uns als Vorstandsmitglieder
für das Vereinsleben zusammen
mit unseren Koordinatorinnen
und Koordinatoren der Veranstaltungsressorts
ausgetauscht und
einen Beschluss gefasst. (Wortlaut
hier: https://mind-mag.de/link/beschluss)
Damit wollen wir allen Ehrenamtlichen
den Rücken stärken,
die strengere Regeln für ihre Treffen
anwenden wollen als die gesetzlich
vorgeschriebenen. Leider hatte dafür
bisher nicht jed-M Verständnis.
Selbstverständlich muss jedes
Event im Veranstaltungskalender
mindestens die gesetzlichen Vorgaben
erfüllen.
Unser Appell: Bitte nutzt eure Intelligenz
nicht dazu, Regelungslücken
zu finden, sondern verantwortungsvoll
am Vereinsleben teilzunehmen
– gerne auch durch
vermehrte Online-Events im Cyberspace.
Mel & Swante
Hochbegabung bei der Bahn
Anfang November fand bei der Deutschen
Bahn die konzernweite Diversity
Week statt.
Also eine gute Gelegenheit, das
Thema Hochbegabung einem breiten
Publikum vorzustellen.
Als Expertin sprach Tanja Gabriele
Baudson, Professorin für differentielle
Psychologie und psychologische
Begabungsforschung sowie Ressortleiterin
Wissenschaft und Forschung
bei MinD. Neben Erkenntnissen aus
der Wissenschaft referierte sie über
ganz alltägliche Herausforderungen
in der Praxis und räumte mit Vorurteilen
und Klischees („Nerds“, „Klugscheißer“)
auf. Im Anschluss beantwortete
sie eine Vielzahl von Fragen
aus dem Kreise der Teilnehmenden
(Moderation: Simone Dogu).
Auch die Anfragen und E-Mails
im Nachgang zeigten, dass Interesse,
aber auch Bedarf an Aufklärung
zu diesem Thema besteht.
Kurz: Ein toller Erfolg! Zudem spendete
die DB Systel GmbH als Veranstalter
einen Geldbetrag zur Unterstützung
der Projekte der MinD-
Stiftung. Ein Dankeschön hierfür!
Simone Dogu
Aus der
Redaktion
Die Corona-Depression
schlägt auch in der Mag-
Redaktion zu. Eigentlich
wollten wir nach über zwei
Jahren endlich wieder im
Dezember ein richtiges
analoges Redaktionstreffen
veranstalten. Online-Konferenzen
sind schön und
gut, wir haben uns daran
gewöhnt und in manchen
Punkten erleichtern und
verbessern sie auch die Redaktionsarbeit.
Aber es ist wie allgemein
im Leben: Nichts geht über
das direkte Gespräch, das
Zusammensitzen und Rumspinnen.
Alles war geplant – bis wegen
der aktuellen Welle leider
schnell klar wurde: Das
können wir vergessen.
Vorerst also kein Treffen,
wir trösten uns mit einem
Extra-Glühwein, konferieren
weiter im Netz und versuchen
es im kommenden
Jahr wieder.
Dann noch eine Korrektur
(ja, wir machen Fehler!):
Im Sonderheft zum 75sten
Mensa-Geburtstag hatte
Udo Schultz über die Vergangenheit
von MinD geschrieben
und dazu auch
Fotos geliefert. Die Bilder
auf Seite 17 vom OB-Empfang
in Bochum hatte allerdings
nicht Udo gemacht,
sondern Thomas R. Wilke.
Sorry, ist uns durchgerutscht.
Datum Uhrzeit Titel Ort Veranstalter
19.12.2021 15:00 bis 19:00 Online Krimi: Der Fall Berlin,
Hilfe in letzter Sekunde
online
27.12.2021 bis 02.01.2022 Silvesterfeier von Mensa Youth Helsinge MY-SIG
28.12.2021 bis 01.01.2022 Silvensa 2021 - die internationale Mensa
Silvesterveranstaltung
Sundsvall
Dieter Bernd Lamberty
Mensa Schweden
09.04.2022 bis 24.04.2022 Mensa Juniors Ostercamps 2022 Magdeburg Mensa in Deutschland
20.04.2022 bis 24.04.2022 Jahrestreffen und Mitgliederversammlung Nürnberg Mensa in Deutschland

Schwarzes Brett
Internationaler Fotowettbewerb: Die Siegerfotos
Platz 1: Angler angling – John Page, Great Britain
Platz 2a: Pas de côté – Franck Citarel, Frankreich
Platz 4: Nicht Stolpern!!! – Michael Riese, Deutschl. Platz 5: Three – Radosław Jerzy Utnik, Polen
Berry sagt
„Durch Sanftmut besiegt man
den Zornigen, durch Güte
den Bösen, durch Spenden
den Geizhals, durch Wahrheit
den Lügner.“
Altes persisches Sprichwort
aus vorislamischer Zeit
M sucht M
Sinnlicher Mann, gut geerdet und
spirituell versiert, alleinerziehend,
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um die 30 für die Gründung einer
Familie. Leichtigkeit und Tiefgang,
Kultur und Natur, Vertrauen
und Genuß, kuschlige Filmabende,
sportliche Reisen. Ankommen
– alleine, zu zweit, als Familie. Ich
freue mich auf deine Nachricht:
tango78@t-online.de
Wer auch dabei sein will: Mail
an chefredakteur@mensa.de
genügt.
Leserbrief
Wirtschaftswachstum ist nicht
zwangsläufig begrenzt
Platz 2b: Balance for life –
Jim Shane, USA
H
ier die ersten fünf Plätze
des internationalen
Mensa-Fotowettbewerbs
2021 mit dem Thema Ausgeglichenheit
– Balance.
Das Thema des Wettbewerbs
2022 wird Ende Januar bekannt
gegeben.
MinD-Mag 144, Börsen-Serie
von Gero Zimmermann
Gero stellt in Folge drei seiner
Serie zu Anlage-Strategien wiederholt
die Hypothese auf, dass
es auf einem endlichen Planeten
kein unendliches Wirtschaftswachstum
geben könne.
Tatsächlich ist das Gegenteil
plausibel. Denn das Wirtschaftswachstum
besteht nicht
nur aus Mengen-, sondern auch
aus Qualitätswachstum: Durch
technologischen Fortschritt
können bessere Güter und
Dienstleistungen mit gleichem
oder sogar geringerem Ressourcen-Einsatz
als zuvor hergestellt
werden. Auch die Mengen-Komponente
des Wirtschaftswachstums
ist nicht zwangsläufig begrenzt.
Denn es gibt im zunehmenden
Maße Dienstleistungen
und Produkte (zum Beispiel Online-Content
und Software), die
allenfalls indirekt durch endliche
Ressourcen beschränkt sind.
Solange es technologischen
Fortschritt gibt, wird es daher
auch in einer nachhaltigen Welt
und ohne Bevölkerungswachstum
noch ein mittleres Wirtschaftswachstum
geben.
Frank Schröder

Ruben Talberg: Seit zehn
Jahren ein eigenes Museum
Vor zehn Jahren hat er den
Traum vieler Künstler wahrgemacht:
ein eigenes Museum.
Es steht in der Ludwigstraße
in Offenbach/Main, Ruben (57,
Mensaner seit 1992) lebt und
arbeitet dort.
Für den Deutsch-Israeli ist
2021 ein besonderes Jahr: Neben
seinem privaten Jubiläum
ist es das Gedächtnisjahr für
1700 Jahre jüdischen Lebens
in Deutschland. Ruben ist Mitglied
der Jüdischen Gemeinde
in Offenbach und beschreibt
sich als jüdischen Künstler.
In seinem Museum zeigt er in
erster Linie Reliefs und Skulpturen,
die sogenannten Manifolds.
Manifolds sind das, was
der Name vermuten lässt: Viele-Falten!
Die Inspiration für Manifolds
kam Talberg in Bellagio, Italien
– vor mehr als 30 Jahren. Seit
diesem Tag war er besessen
von Falten – seinen Manifolds.
Bis heute hatte Talberg mehr
als 100 internationale Einzeloder
Gruppenausstellungen.
Mehr als 200 Kunstsammler
weltweit besitzen mindestens
ein Manifold.
Der Künstler hinter einem seiner
Manifolds.
Fotos: Talberg
Talbergs Produktion in seiner
gesamten Lebenszeit wird auf
insgesamt 888 Manifolds begrenzt
sein. Warum 888? Nun,
– es ist seine Glückszahl. Die
Nachfrage wächst, es gibt inzwischen
eine Warteliste.
Ruben Talberg: „Ich arbeite
immer an mehreren Objekten,
die einander befruchten. Im
Atelier findet dann über Monate
ein zwölf-stufiger alchemischer
Prozess statt, eine Art
Auto-Rotation, in dem Material
und Energie von Manifold
zu Manifold wandert, bis sich
herauskristallisiert, um was es
sich überhaupt handelt. Die
Manifolds entwickeln irgendwann
beinahe wie von selbst
Strahlkraft und Energie, eine
Wirkung, die sich potenziert.”
Dazu angemessen ist Talbergs
Credo: „Finis Coronat
Opus Magnum.” (Das Ende
krönt das große Werk).
Besucherinnen und Besuchern
steht das Talberg-Museum
offen. Ruben macht zwar
selbst keine Führungen, aber er
steht für Gespräche zur Verfügung.
Mit der Zeit hat sich ein
Freundeskreis etabliert und die
Einrichtung wird vom privaten
bürgerschaftlichen Engagement
und den Kunstverkäufen
getragen. Bis heute hat er keine
Subventionen aus öffentlicher
Hand erhalten. ek
Mehr Infos unter:
www.talberg.org
Eins der geplanten 888 Manifolds.
Das Talberg-Museum in der Offenbacher Ludwigstraße.

DIE M VON NEBENAN
Eintauchen in andere Zeiten
Sybille Angharad Beyer über Naturverbundenheit,
Späterkanntsein und das „Fertig machen“.
Die frischgebackene Wildnislehrerin ist außerdem Geschichtsvermittlerin, Schreinerin,
Patientenfürsprecherin und Journalistin. Ihr Interview für das „M von nebenan“ verläuft
genauso wie ihr Lebensweg: Mit vielen spannenden Abbiegungen.
Angharad, vielen Dank, dass du die
Zeit für ein Gespräch gefunden hast.
Du hast ja gerade verschiedene
Projekte, die dich sehr beschäftigen.
Ja, zum einen habe ich meinen
neuen Job als Patientenfürsprecherin
beim Landratsamt angefangen,
zum anderen habe ich
gerade meine vierjährige Ausbildung
zur Wildnislehrerin beendet.
In naher Zukunft möchte
ich mit Leuten rausgehen und
ihnen helfen, ihre Naturverbundenheit
auszubauen.
Eine Anmerkung: In der Geschichtsdarstellung
und im Naturbereich
bin ich unter meinem
selbstgewählten Namen
Angharad bekannt, den ich auch
als Künstlernamen in den Personalausweis
eingetragen habe.
Der Name kommt aus dem Walisischen
und steht für die Bereiche
meines Lebens, in denen
ich erfolgreich und auch glücklich
bin, wogegen der offizielle
Name Sybille mit all den schwierigen
Zeiten, von der Schule bis
zum Berufsleben, verbunden ist.
Wie bist du in zwei so
unterschiedliche Gebiete gerutscht?
Die Belebung eines spätmittelalterlichen
Stadthauses im Themenpark
Archeon in den Niederlanden.
In den letzten zwanzig Jahren
habe ich so genannte „heritage
interpretation“ betrieben. Das
ist eine Form der Natur- und
Museumspädagogik, die Ende
des neunzehnten, Anfang des
zwanzigsten Jahrhunderts in
Amerika im Zusammenhang
mit der Errichtung der ersten
Nationalparks begründet wurde.
Dahinter steht der Gedanke: Um
Dinge jemandem als schützenswert
zu vermitteln, muss ich die
Menschen dazu bringen, deren
Wert zu erkennen.
Dazu kommt ein Konzept von
Wissensvermittlung, bei dem
die Menschen nicht in einem
Vortrag mit Zahlen und Fakten
zugeschmissen und belehrt
werden, sondern bei dem man
Geschichten erzählt und Emotionen
weckt. Die Idee ist, dass
man gewisse Personen sprechen
lässt, die aus der Geschichte
kommen, also zum Beispiel
Fallensteller oder einen Flößer.
Da man keinen echten zur Verfügung
hat, braucht man einen
Darsteller, der sich möglichst
authentisch anzieht und auch
authentisch spricht und riecht.
Das klingt wie die Nachtwächteroder
Hebammenführungen,
die es in vielen Städten
gibt, nur mit Naturbezug.
Bitte nicht. Diese Nachtwächtervorführungen
sind nach den
Maßstäben der heritage interpretation
meist völliger Blödsinn.
Über die Wichtigkeit von
korrekter Ausstattung und Aussehen
einer historischen Darstellung
haben mein Kollege
8 | mind magazin 145/dezember 2021

DIE M VON NEBENAN
und ich auch einige Fachvorträge
gehalten. In diesem Bereich
werden leider auch im musealen
Bereich viele Fehler gemacht.
Die heritage interpretation
hat sich dann irgendwann aufgeteilt:
Auf der einen Seite liegt
der Fokus auf der Bewahrung
der Natur und der Vermittlung
der Naturgeschichte, zum Beispiel
durch Parkranger, auf der
anderen in der historischen
Darstellung. Und da gibt es in
Angharad mit einem
selbstgebauten
Tragekorb aus
Haselruten und
Rohhautstreifen.
Alle Fotos: Sybille
Angharad Beyer
Amerika und in Großbritannien
richtig hochklassige Angebote,
bei denen ganze Siedlungen
nachgebaut sind, zum Beispiel
Colonial Williamsburg oder Plimoth
Plantation.
Ich habe mein Handwerk in
dieser Form der Museumsarbeit
bei einem Mann gelernt, der im
Tower of London die living history
mitgestaltet: Neben ganz
viel Vorwissen über die zu vermittelnde
Epoche braucht man
idealerweise die komplette Ausstattung
einer Person dieser
Epoche, also Kleidung, Schuhe,
Schmuck, passende Trinkgefäße.
Auf jeden Fall gibt’s nichts,
was aus der Zeit fallen würde,
wie beispielsweise Brillen.
Auch die Sprache der Zeit
muss man lernen oder nachahmen,
damit der Besucher wie
durch einen Zeittunnel in die
Zielzeit eintauchen kann. „Heritage
interpretation“ ist der
Überbegriff, weil es wörtlich
übersetzt nur „Vermittlung von
Erbe“ bedeutet, und zwar kulturellem
oder dem der Natur. Und
„living history“ – „lebendige Geschichte“
– wird häufig für die
Vermittlungsarbeit in Freilichtmuseen
genutzt.
Viele der Darsteller erarbeiten
sich all das Wissen und das Material
als Hobby. In Deutschland
ist Napoleonik ganz beliebt.
Und das Mittelalter?
Ja, das ist die Gelddruckmaschine
mit all diesen Märkten
und Spektakeln, deren historische
Korrektheit meist zu wünschen
übriglässt! Allerdings bin
auch ich über Mittelaltermärkte
zur living history gekommen.
Dieses Konzept kennt man in
Deutschland etwa seit dem Jahrtausendwechsel,
Mittelaltermärkte
gibt es schon seit den
Siebzigerjahren. Eine richtig
gute Darstellung in der living
history oder heritage interpretation
hat eine fundierte wissenschaftliche
Basis: Du musst
Quellen lesen und Quellenkritik
beherrschen und wissen, woher
du Infos zu deiner Darstellung
bekommst: Was hatte deine
Figur an? Wie wurde es genäht?
Aus welchem Material
war es gefertigt? War das verar-
mind magazin 145/dezember 2021 | 9

DIE M VON NEBENAN
beitet wie heute? Woher bekomme
ich ein Schnittmuster? Welche
Schuhe trug die Figur? Welchen
Schmuck?
Und wenn ich jetzt mehr als
nur eine Führung im Museum
mache, sondern im Lager bin,
brauche ich Ausstattung: Keramik,
Kochgefäße, Trinkgefäße.
Wie sahen die in der jeweiligen
Epoche aus? In den Neunzigern
gab es vieles noch nicht zu kaufen.
Heute gibt es alles zwischen
Made-in-China-Niveau und
wirklich super Handarbeiten.
Du hast auch eine Schublade
voller historisch korrekt
handgefertigter Messer, von
deren Herstellungsprozess du sehr
leidenschaftlich berichten kannst.
Wie wurde diese Begeisterung
ursprünglich in dir geweckt?
Eigentlich wollte ich nach
dem Abi Archäologie studieren.
Ich habe mich schon als Kind für
diesen ganzen Geschichtskram
interessiert und wie ein normales
HB-Kind die halbe Bibliothek
einmal quergelesen. „Mit
dem Fahrstuhl in die Römerzeit“
oder „Götter, Gräber und Gelehrte“
sind zwei berühmte Titel.
In den Siebzigerjahren kamen
die Kelten langsam ins öffentliche
Bewusstsein – und meins.
Außerdem Germanen und Ritter.
Und „Die Höhlenkinder“
von Alois Theodor Sonnleitner,
wo zwei Kinder in einem
Alpental festsitzen und lernen
müssen, sich selbst zu versorgen.
Ich war sofort angefixt und
wollte das auch alles ausprobieren!
Das gleiche galt für die Ritter:
Ich wollte in meinem Leben
einmal ein Schwert in der Hand
halten und mit allen Sinnen in
diese Zeit eintauchen!
Mir ist ein Stein, ach was, ein
ganzes Gebirge vom Herzen
gefallen, Schuldgefühle sind von
mir abgefallen. Vor allem dieses
Gefühl, nicht richtig zu sein,
sich nicht anpassen zu können.
Zwei Varianten merowingischer
Tracht, die Puppe war eine Auftragsarbeit
für das Heimatmuseum
Meckenheim.
Mit fünfzehn schrieb ich einen
Brief an einen Historiker,
woher ich denn Schnittmuster
für die mittelalterliche Kleidung
bekommen könnte.
Zehn Jahre später, also 1988,
war dann Marcus Junkelmann
für einen Vortrag hier in Mergentheim,
ein deutscher Historiker
und Experimentalarchäologe,
der dafür bekannt geworden
ist, dass er anlässlich des
zweitausendjährigen Bestehens
der Römergründung Augsburg
einen Marsch über die Alpen
mit originalgetreu römischer
Ausrüstung gemacht hat.
Da bin ich natürlich hin als jugendliche
25-Jährige und war
hin und weg, denn er hatte tatsächlich
sein römisches Kettenhemd
und sein römisches Reiterschwert
dabei! Und als er
dann fragte, ob es sich jemand
mal anziehen wolle, war das
für mich natürlich der absolute
Wahnsinn! Du merkst, ich
schwärme heute noch von diesem
Moment! Das war wie eine
direkte Verbindung in die Vergangenheit.
Kurz danach war ich dann
auf meinem ersten Mittelaltermarkt,
habe Leute kennengelernt,
als Aushilfe bei einem
Stand gearbeitet, begonnen, mir
Kostüme zu nähen – eins kam
zum anderen.
Vor allem im Sommer war ich
fast jedes Wochenende auf einem
anderen Markt, und nach
und nach hatte man immer
mehr Ausstattung angesammelt
und hat von Veranstaltern Geld
bekommen, wenn man sich mit
seinem Zeug präsentiert hat.
Dabei war es einfach eine geile
Zeit, abends ums Lagerfeuer zu
sitzen, zu singen, und tagsüber
mit stumpfen Schwertern aufeinander
einzuhauen.
Schließlich habe ich um 1999
Leute kennengelernt, die das
ganze authentischer machen
wollten: Wir nähten unsere Klamotten
nicht mehr mit der Nähmaschine,
sondern mit Nadel
und Faden und mit historisch
korrekter Naht, und machten
uns Gedanken über die Art der
Wolle, welche Farben man überhaupt
färben konnte und so fort.
Der nächste Schritt war, dass
wir auf den Märkten auch dem
Publikum vermitteln wollten,
10 | mind magazin 145/dezember 2021

was wir tun, wie und warum.
Wir hingen nun nicht mehr zur
Selbstbespaßung auf den Veranstaltungen
herum, sondern
haben den Besucherinnen und
Besuchern erklärt, wie man mittelalterliches
Essen kocht und
so weiter. Zusammen mit einem
Freund bin ich dann schnell in
den musealen Vermittlungsbereich
gerutscht und wir haben
eine GbR gegründet.
Hattest du in der Museumspädagogik
dann ein Spezialgebiet?
Was die Zeiten angeht, bin
ich ganz breit aufgestellt von
der Steinzeit bis ins ausgehende
Mittelalter. Mein Kernthema
sind Textilkunde und Alltagsleben,
Schwerpunkt natürlich
Frauen. Ich kann mit der Handspindel
spinnen, am Gewichtswebstuhl
weben, mit Pflanzen
färben, Leder auf ursprüngliche
Weise gerben, Schnüre aus
Pflanzenfasern drehen, und in
Tontöpfen auf offenem Feuer
kochen. Das Feuer mache ich
ohne Streichhölzer an.
Angefangen haben wir über
einen Mentor, der bei Staatliche
Schlösser und Gärten Baden-
Württemberg living history für
einige Schlösser angeboten hat.
2002 wurden wir beauftragt, für
das neue Klostermuseum Alpirsbach
Puppen mit Repliken
der dort gefundenen Kleidung
der Klosterschüler aus der Reformationszeit
zu versehen. Das
war unser Einstieg in die Museumsszene.
Danach habe ich sechzehn
Jahre lang in Aachen gewohnt
und unter anderem fürs Rheinische
Landesmuseum Bonn
im Living-history-Bereich gearbeitet.
Von einer Epoche bin ich
Ich war sofort angefixt
und wollte das auch alles
ausprobieren! Das gleiche
galt für die Ritter: Ich wollte
in meinem Leben einmal
ein Schwert in der Hand
halten und mit allen Sinnen
in diese Zeit eintauchen!
zur nächsten gekommen: Dreizehntes
Jahrhundert, dann die
Frankenzeit und Karl der Große,
dann Römer, Germanen, Kelten.
Und schließlich gab es die
Jubiläumsfeier zur 150-jährigen
Entdeckung des ersten Neandertaler-Skeletts,
für die wir
dann Steinzeitausrüstung angeschafft
haben.
Aber auch in anderen Museen
sind wir mit unserem Wissen
von den Fachleuten als gleichwertig
anerkannt worden, weil
wir über manche Details aus
dem Alltagsleben deutlich mehr
wussten als die Archäologen
oder Historiker selbst.
Dann kam leider die Wirtschaftskrise,
die Museen bekamen
weniger Geld und wir weniger
Aufträge. Mein Freund
verließ die gemeinsame Firma.
Ich zog aus Aachen weg und bin
seitdem ziemlich raus aus der
Szene. Hier in Mergentheim arbeite
ich nebenher als Führerin
im Residenzschloss. Und eigentlich
gäbe es auch eine Kostümführung
zur Jungsteinzeit im
Taubertal, aber da kam Corona
dazwischen.
Die Wildnispädagogikausbildung hast
du ja schon vor Corona begonnen.
Ja, ich bin über eine Freundin
darauf gekommen, die weiß,
DIE M VON NEBENAN
dass ich mich viel mit Spiritualität
und Naturvölkern beschäftige.
Wildnispädagogik beinhaltet
nämlich sehr viel mehr als
Bäumchen erkennen und Tierspuren
lesen, sondern hilft bei
intensiver Beschäftigung, sich
selbst als Menschen wieder neu
in der Schöpfung zu verorten.
Gerade waren wir als letzter
Teil der Ausbildung drei
Wochen im Wald in Schweden.
Wildnispädagogin durfte
ich mich schon vorher nennen,
aber mit dem Abschluss dieses
Ausbildungsmoduls bin ich nun
auch Wildnislehrerin. Das Ganze
ist keine staatlich anerkannte
Ausbildung, aber unglaublich
persönlichkeitsbildend.
Und in Zusatzkursen wie dem
zum Naturhandwerk nimmt
man noch ganz praktische Dinge
mit wie Transportbehälter
aus Haselnussruten und Rohhaut,
Werkzeuge aus Knochen
und Flintstein, Gefilztes und Gegerbtes.
Wie verbringt man denn drei
Wochen in Schweden als
Wildnispädagogin? An und für sich
sind drei Wochen Schweden ja
erstmal nichts Spektakuläres.
Für diesen Abschlusskurs geht
es entweder nach Schweden
oder in die Karpaten, wo man in
der Gruppe mit einem überaus
übersichtlichen Ausrüstungssatz
möglichst naturnah lebt
und sich teilweise selbst versorgt.
Wir haben unter anderem geangelt,
leider wegen des anfangs
kalten Wetters erst gegen Ende
Fische gefangen. Natürlich haben
wir auch das Feuer nicht
mit dem Streichholz angemacht,
sondern einen Feuerbohrer be-
mind magazin 145/dezember 2021 | 11

DIE M VON NEBENAN
nutzt. Das ist nicht nur Übungssache,
sondern hängt wie so vieles
beim Draußenleben von der
Einstellung ab.
Es geht also zum einen darum,
dem Menschen das Wissen darüber
zurückzugeben, was er alles
aus der ihn umgebenden Natur
nachhaltig und selbst nutzen
kann, wie es bei uns nur
noch ältere Landbewohner haben:
Hier wachsen die leckeren
Beeren, Fische gibt es am ehesten
an diesem Ufer des Sees, diese
Pflanze ist grundsätzlich essbar,
zu der Jahreszeit muss ich
dorthin wandern und so weiter.
Zum anderen wird man auf
das zurückgeführt, was man
wirklich braucht: Wenn man
zehn Minuten zur Trinkwasserquelle
läuft, entwickelt man
eine ganze neue Dimension von
Ruhe im Tagesablauf.
Aber auch die Bedürfnisse
meines Körpers haben sich in
dieser Zeit nachhaltig verändert:
Ich kaufe noch weniger
verarbeitete Produkte als vorher.
Und die „Nature Awareness“,
wie es ursprünglich heißt,
unterscheidet sich vom Survival
im Grundansatz: Survival heißt
quasi „Hilfe, holt mich hier raus
(in die Zivilisation)“, unser Thema
ist „Auswildern“, also draußen
wieder heimisch werden
und sich zurechtfinden, wohlfühlen.
Kochen auf offenem Feuer in der Kleidung des 12. Jahrhunderts.
Möchtest du also künftig
auch solche Waldkurse als
Wildnislehrerin anbieten?
Nein, keine dreiwöchigen; das
ist ja der Abschluss eines langen
Weges und ich fühle mich noch
lange nicht fähig, diese intensive
Zeit mit ihren teils heftigen
persönlichen und gruppenbezogenen
Prozessen zu begleiten.
Ein Wochenende oder mehrere
aufeinanderfolgende reichen
auch schon, um überhaupt eine
Naturverbundenheit wiederzuerwecken.
Für ein Leben in der
Natur sind wir ausgelegt.
Was wir als Menschen in den
letzten paar tausend Jahren führen,
ist ein denaturiertes Leben,
das uns körperlich und psychisch
krank macht. Das merkt
man, wenn man den härtesten
Manager ans Lagerfeuer setzt:
Man hat einen anderen Menschen
vor sich.
Und parallel zu der Ausbildung
hast du jetzt zum 1.10. auch noch
einen neuen Job angefangen.
Von irgendwas muss frau ja leben.
Aus dem Archäologiestudium
ist ja nichts geworden: Ich
bin spät erkannt und habe erst
dann verstanden, dass das Studium
vielleicht doch eine realistische
Alternative gewesen wäre.
2015 bin ich das erste Mal auf
die Idee gebracht worden, dass
ich hochbegabt sein könnte, und
habe 2016 den Test gemacht. Da
habe ich dann exakt den so oft
von Späterkannten geschilderten
Moment erlebt: Mir ist ein
Stein, ach was, ein ganzes Gebirge
vom Herzen gefallen, und so
viel anderes hat sich an seinen
Platz gerüttelt, Schuldgefühle
sind von mir abgefallen.
Vor allem dieses Gefühl, nicht
richtig zu sein, sich nicht anpassen
zu können. All das war weg
in dem Moment, wo ich schriftlich
hatte, dass ich eben wirklich
anders bin als 98 oder 99
Komma irgendwas Prozent der
Menschen.
Und mit der Archäologie war
es so: Kurz vorm Abi hat mir
ein Archäologe erzählt, dass es
überhaupt keine Stellen gäbe,
dass man eigentlich nur studiere,
um danach arbeitslos zu sein.
Die sichere Bank war dann,
wie meine Familie in die Jour-
12 | mind magazin 145/dezember 2021

nalismuslaufbahn einzusteigen.
Ich hab es drauf ankommen lassen
und bin zweigleisig gefahren:
Wenn ich bis zum letzten
Tag, an dem ich mich in der Uni
einschreiben müsste, keinen
Ausbildungsplatz als Journalistin
habe, studiere ich Archäologie.
Doch ich habe eine Ausbildungsstelle
bei einer fünfzig
Kilometer entfernten Tageszeitung
bekommen.
Die Ausbildung war wie die
Schulzeit davor die Hölle: Auch
hier war ich wieder die Außenseiterin
und hab noch dazu
kaum Anleitungen bekommen,
weil ich ja als Journalistenkind
schon alles können sollte. Daher
habe ich die Ausbildung
dann ganz knapp vorm Ende der
zweijährigen Ausbildungsdauer
abgebrochen. Etwas später hab
ich die fehlende Zeit nachgeholt,
um meine 24 Monate voll
zu kriegen.
Anschließend wollte ich gerne
etwas mit Englisch machen,
das Arbeitsamt hat mich aber
in eine Umschulung zur EDV-
Kauffrau gesteckt. Damals, 1987,
Was wir als Menschen in den
letzten paar tausend Jahren
führen, ist ein denaturiertes
Leben, das uns körperlich
und psychisch krank macht.
war das total modern, die Kombination
von Computergrundlagen,
Programmierung und einer
kaufmännischen Ausbildung.
Als ich dann gerade diese Umschulung
begonnen hatte, bekam
ich einen Anruf vom Rundfunk,
bei dem ich ein Praktikum
gemacht hatte, ob ich nicht
bei ihnen in der Redaktion anfangen
wolle. Da ich aber nicht
wieder etwas abbrechen wollte,
habe ich abgelehnt. Ich schreie
heute noch, wenn ich daran
denke.
Aber den giftigen Satz meines
Großvaters, der eigentlich ein
total netter Mensch war, hatte
ich damals im Hinterkopf:
„Du fängst immer alles an und
machst nichts fertig.“
Dieses Etikett habe ich für
mich übernommen. Ich bin
DIE M VON NEBENAN
nun mal ein Scannertyp und
interessiere mich für unglaublich
viel. Aber Folgendes konnte
ich damals noch nicht abstrahieren:
Was heißt denn „fertig
machen“? Habe ich etwas nicht
„fertig gemacht“, wenn ich nach
vier Jahren den Ballettunterricht
abbreche, weil mir der Lehrer
zwischen die Beine gegriffen
hat? Habe ich etwas nicht „fertig
gemacht“, wenn ich nicht mehr
zum Gitarrenunterricht kann,
weil der Lehrer in einem Endloskrankenschein
verschwindet?
Aber die Zeitungsausbildung hast
du dann doch fertig gemacht!
Aber das Abbrechen selbst hat
mich dennoch verfolgt: Ich war
Anfang zwanzig, wusste nicht,
was mit mir los ist, nicht, was
ich wirklich, wirklich will.
Meine alleinerziehende Mutter
hat mir als Modell ganz
klar vorgelebt, dass ich irgendwie
auf eigenen Beinen stehen
und meine Brötchen verdienen
muss.
Also habe ich mich durch
die miserable Umschulung zur
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DIE M VON NEBENAN
EDV-Kauffrau gequält. Damit
habe ich tatsächlich auch eine
Stelle bekommen, allerdings
spielte das Programmieren dabei
keine Rolle, sondern ich
habe kaufmännisch gearbeitet
beziehungsweise im Kundendienst.
Auch bei den nachfolgenden
Jobs ging es in die Richtung
Kundenbetreuung oder
Marketing.
Ich hatte nie einen Job mit einem
klaren Etikett. Dazu gab es
alle zwei oder drei Jahre einen
Wechsel, da ich ständig rausgeflogen
bin, weil irgendeine Vorgesetzte
mit mir Schwierigkeiten
hatte. Jedes Mal. Ich habe
mir das immer selbst vorgeworfen
und mich gefragt, was ich
falsch mache.
Irgendwann hatte ich vom
Büro die Nase voll und habe
eine Schreinerlehre gemacht,
das hat mir sehr gut gefallen
und lag mir. War aber schwierig,
als Frau eine Stelle zu bekommen,
ich hätte mich gerne zur
Restauratorin weitergebildet.
Ich habe wegen dieser Probleme
und Selbstzweifel mehrmals
eine Therapie gemacht. Traurigerweise
hat mein erster Therapeut,
und nur der, die HB erkannt,
aber er drückte es in der
Vergangenheit aus: „Sie waren
wohl ein hochbegabtes Kind“.
Mir wäre viel erspart geblieben,
wenn ich damals schon das
über HB gewusst hätte, was ich
heute weiß. Das Bedauern über
diese quasi vergeudete Lebenszeit
und die Jahre voller Selbstzweifel
und Selbstvorwürfe kennen
ja viele Späterkannte.
Mittlerweile bist du aber mit
dir ins Reine gekommen. Wie
hast du das geschafft?
Nach der Bestätigung meiner
Hochbegabung im Jahr 2016
habe ich dann endlich bei einem
Mensa-Jahrestreffen die Erklärung
bekommen, dass ich anscheinend
mein Leben lang völlig
unbewusst ein so genanntes
Hochrangverhalten an den Tag
gelegt habe.
Dazu gehören das schnelle
Sprechen, die schnelle Auffassungsgabe,
das Überblicken von
Zusammenhängen, Finden von
Lösungen und eigenständiges
Arbeiten. All diese Dinge werden
von Arbeitgebern verlangt,
aber wehe, du tust sie wirklich!
Dann ist dein Chef oder vor allem
deine Chefin schnell dabei,
Panik zu schieben, dass du an
ihrem Stuhl sägen könntest.
Die fragwürdige Lösung ist,
dass du dich als Hochbegabte
an einem Arbeitsplatz, an dem
du nicht das Glück hast, so akzeptiert
zu werden, wie du bist,
permanent verstellen und zurücknehmen
und gleichzeitig
das eigene Verhalten auf Hochrangverhaltensmerkmale
hinterfragen
musst.
Den giftigen Satz meines
Großvaters, der eigentlich ein
total netter Mensch war, hatte
ich damals im Hinterkopf:
„Du fängst immer alles an
und machst nichts fertig.“
Angharad und LISAR, eine rekonstruierte
Frau aus der Bandkeramik-Zeit
im Museum in Landau
an der Isar.
Und kommst du im Beruf besser
zurecht, seitdem du von deiner
Hochbegabung weißt?
Das wird sich noch zeigen.
Nach fünfjähriger Arbeitslosigkeit
mit einer kurzen Unterbrechung
kann ich das neue Wissen
über mich selbst und meine
Hochbegabung jetzt erstmals in
einem Halbtagsjob anwenden,
in dem ich viele Möglichkeiten
zum eigenständigen Arbeiten
habe. Sogar meine Arbeitszeiten
teile ich mir zu großen Teilen
selbst ein. Das ist sehr praktisch
für meine Museumstermine
hier im Residenzschloss
in Mergentheim. Und natürlich
für meine zukünftigen Angebote
im Naturmentoring.
Für viele potentielle Arbeitgeber
war meine vielseitige Aufstellung
leider mehr ein Grund,
mich als schwer vermittelbar zu
sehen: Ob ich denn überhaupt
fähig sei, ein stetiges Arbeitsverhältnis
einzugehen, wurde
ich dauernd gefragt.
Die letzten fünf Jahre habe ich
mich also sehr fleißig beworben.
Die Arbeit als Patientenfürsprecherin
klang direkt passend:
Ich habe ja selbst Therapieerfahrung,
viele Freunde, bei denen
irgendwas klemmt, und ein
14 | mind magazin 144/Oktober 2021

paar Jahre als Schreibkraft und Sekretärin in
der Psychiatrie gearbeitet habe ich auch schon.
Und durch die Wildnispädagogikausbildung,
die nebenher lief, habe ich auch einige Softskills
wie Gesprächsführung dazu erworben.
Große Sprünge kann ich mit dieser Halbtagsstelle
und dem Mini-Job nicht machen, aber
es ist so toll, nichts mehr mit dem Jobcenter
zu tun haben zu müssen. Generell ist der Tonfall,
mit dem man dort behandelt wird, unterirdisch.
Wie geht es mit deiner Wildnispädagogik weiter?
Hast du schon eine Homepage, oder arbeitest du erst
einmal über Mundpropaganda? Was sind deine Pläne?
Ich habe angefangen, eine Webseite zu erstellen,
aber es fehlt gerade das Geld, um sie
professionell aufbereiten zu lassen. Die Bilder
möchte ich eh selbst machen. Mit den Texten
mühe ich mich auch noch etwas ab: Weil ich
so begeistert von dem Thema bin, fällt es mir
schwer, kurz und knackig auf den Punkt zu
kommen, worum es mir bei der Wildnispädagogik,
besser Naturmentoring, eigentlich geht.
Beides hast du ja im Interview gemerkt.
Es ist aber ohnehin schwer, einen geeigneten
Ort zur Ausrichtung zu finden: Man muss
zelten und Feuer machen dürfen, etwas abgelegen
soll der Platz auch sein, und idealerweise
gibt es einen wetterfesten Unterstand. Jetzt
habe ich erst einmal eine kostengünstige Wiese
am Bach gefunden. Eine Handvoll Interessierter
habe ich schon über Mundpropaganda
zusammen, für die ich gerne ein erstes Seminar
im April anbieten würde.
Wie würdest du heutzutage deinem Großvater
antworten, wenn du ihn nochmal träfst und er dich
fragte, was du nun eigentlich „fertig gemacht“ hast?
Ich glaube, ich würde ihm erklären, dass es
einfach viele Dinge gibt, die mich interessieren
und in die ich reinschnuppern möchte, und
dass es weniger wichtig ist, Dinge „fertig zu
machen“, als neugierig zu bleiben. Schließlich
verlangt niemand von mir, dass ich in irgendetwas
die Meisterschaft erreiche. Ich möchte lieber
die Vielseitigkeit erhalten, die ich nun endlich
zu genießen gelernt habe.
Die Fragen stellte Tina Zejewski
mind magazin 144/dezember 2021 | 15
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KIJU-CAMPS
Wir sind wieder da!
Die KiJu Sommercamps 2021.
Von Sarah Elizabeth Riemann
Auf dem Silvestercamp 2019/20 konnte noch niemand
ahnen, dass dies das letzte Camp für eine lange Zeit bleiben
würde. „Wir sehen uns beim Ostercamp wieder!“, lautete eine
häufig gehörte Verabschiedung.
D
och dann: eine Pandemie.
Eine Veranstaltung nach
der anderen wird abgesagt oder
ins Virtuelle verlegt, darunter
auch die KiJu Camps der folgenden
anderthalb Jahre.
Umso größer war die Freude,
als sich abzeichnete, dass in
diesem Sommer wieder Veranstaltungen
möglich sein würden.
Enthusiastisch organisierten
wir gleich drei verschiedene
Formate und konnten so sechs
Gelegenheiten schaffen, um einander
endlich auch persönlich
wiederzusehen. Maskenpflicht
in den öffentlichen Teilen der
Jugendherbergen, tägliche
Selbsttests, viele Veranstaltungen
an der frischen Luft und ein
durchdachtes Hygienekonzept
ermöglichten es uns schließlich,
in diesem Sommer wunderschöne
und sichere Wochen miteinander
zu verbringen.
Zuerst die Juniors
Den Auftakt machten die
Mensa Juniors Sommercamps.
Zwischen dem 23. Juli
und dem 15. August
trafen sich insgesamt
drei Gruppen von je
etwa 30 Teilnehmenden
zwischen 12 und 17
Jahren, um jeweils eine
spannende Woche im wunderschönen,
wenn auch sehr hügeligen
Rottweil zu verbringen.
Vormittags wurde beispielsweise
Improtheater gespielt, die
Gedankenwelt antiker Philosophen
erkundet oder nach Sicherheitslücken
in alten und
neueren Verschlüsselungstechniken
gesucht.
Anna, die in der ersten Woche
mit dabei war, berichtet: „Ich
fand sehr schön, dass man im
Kurs mitteilen konnte, wie man
die Zeit gerne gestalten würde,
und dass man die Ideen dann
auch in den Unterricht eingebaut
hat. Ich fand meinen Projektleiter
sehr sympathisch
und wir haben vieles spielerisch
gelernt, darum gingen die
drei Stunden Kurs pro Tag sehr
schnell vorbei.“
Auch die bunt gemischten
freiwilligen Programmpunkte
nachmittags und abends fanden
viel Anklang, unabhängig
davon, ob gerade Museumsbesuche,
Nachtwanderungen
oder Karaoke
auf dem Plan standen.
Johann erinnert sich
an die erste Woche zurück:
„Mein persönliches
Highlight waren
die Male, als wir
abends rausgegangen sind. Der
Quizabend und die Abschiedsveranstaltung
haben auch viel
Spaß gemacht.“
Möglichkeiten
zum Rückzug
Trotz der vielen Angebote war
es auch immer möglich, sich
zurückzuziehen und auszuruhen.
„Wenn es einem zu viel
wird, kann man auch eine Pause
machen. Es wurde sehr auf
einen geachtet und das fand ich
persönlich sehr schön“, schreibt
Anna.
Nicht nur für die Rücksichtnahme
wurde das soziale Gefüge
während der Camps geschätzt,
sondern auch für inspirierende
und belebende Begegnungen.
16 | mind magazin 145/dezember 2021

KIJU-CAMPS
Spaß, Gruppenerlebnisse und Herausforderungen
bei den verschiedenen
Camps. Fotos: Michael Bonfert,
Martin Prost, Birgit Eisen
mind magazin 145/dezember 2021 | 17

KIJU-CAMPS
Marie erzählt aus der zweiten
Woche der Juniors Camps: „Die
Veranstaltungen, die Gespräche
zwischendurch auf dem Gang,
beim Essen et cetera, die Atmosphäre,
die Menschen, einfach
alles in der Summe war ein
Highlight in dem Sommer. Ich
bin sehr froh, dort gewesen zu
sein, sonst hätte ich einige tolle
Menschen nicht kennengelernt.“
So fielen auch die Abschiede
am Ende der jeweiligen
Juniors Camps schwer, doch
nicht zu schwer: Ein paar der
Teilnehmenden würden sich
schon wenige Wochen später
beim Juniors Sommerseminar
wiedersehen.
Mensa Clever
Children Camps
Eine ganz andere Zielgruppe
hingegen haben die Mensa
Clever Children Camps, kurz
MCCCs, die sich mit Teilnehmenden
von 9 bis 12 Jahren an
eine jüngere Altersklasse richten.
Während die Sommercamps
in der Regel am selben
Ort und in derselben Jugendherberge
stattfinden, gibt es üblicherweise
mehrere MCCCs an
unterschiedlichen Orten, um
den Teilnehmenden möglichst
kurze Anreisewege zu bieten. So
auch in diesem Jahr: Zunächst
fand das MCCC Nord vom 25.
Juli bis zum 1. August in Bad Segeberg
statt, dann folgte vom 8.
bis zum 15. August das MCCC
Süd in Pforzheim.
Hier gab es keine Projekte zu
belegen, doch deswegen nicht
weniger Programmpunkte und
Ausflüge. Neben dem ohnehin
schon aufregenden Erlebnis,
Neue Freunde finden,
Gemeinschaft erleben
und Neues erfahren
– die Camps
bieten für jede und
jeden eine Fülle von
Möglichkeiten, die
gern angenommen
werden.
Fotos: Michael Bonfert
18 | mind magazin 145/dezember 2021

KIJU-CAMPS
ohne die eigenen Eltern in einer
neuen Stadt Urlaub zu machen,
gab es auch spannende Erkundungstouren,
bunt gemischte
Aktivitäten in den Jugendherbergen
und natürlich viele
Gelegenheiten, neue Freundschaften
zu knüpfen – auch mit
dem Maskottchen Fiete Fuchs,
das von uns allen wohl mittlerweile
die meisten MCCCs besucht
haben dürfte.
Das Experiment
Nach diesen fünf gelungenen
Camps mit etablierten Konzepten
wagten wir uns schließlich
noch an ein Experiment: Den
Abschluss machte das Mensa Juniors
Sommerseminar, das erste
seiner Art.
Nicht nur dem Namen nach
liegt dieses Format zwischen
den Juniors Sommercamps und
Herbstseminaren. Wie für Juniors
Seminarveranstaltungen üblich
richtet es sich mit Teilnehmenden
von 14 bis 19 an die älteste
unserer Zielgruppen. So
konnten wir auch Teilnehmenden,
die während der Pandemie
volljährig geworden waren, die
Gelegenheit bieten, eine letzte
Juniors Sommerveranstaltung
zu besuchen.
Diese Gelegenheit wurde mit
Dankbarkeit und Begeisterung
genutzt, als vom 21. bis zum 28.
August eine Gruppe von gut 30
Menschen im Landhaus Gröden
zusammenkam.
Unter diesen Menschen war
Jared, der die Woche folgendermaßen
beschreibt: „Das Sommerseminar
2021 bot trotz der
vergleichsweise geringen Teilnehmerzahl
ein sehr heimeliges
Camp-Gefühl und setzte da
an, wo vergangene Camps aufgehört
hatten. Aufgrund einiger
struktureller Änderungen erinnerte
das Seminar vom Aufbau
her nämlich tatsächlich mehr
an die klassischen Camps als an
ein Seminar, was mir allerdings
nicht störend auffiel. Es war
eine gelassene Stimmung voller
interessanter Gespräche und
lustiger Spiele. Was an Teilnehmenden
fehlte, wurde durch frohes
Engagement wettgemacht,
und zwischen einem voll ausgewachsenen
Wahlkampf und
gleich mehreren Tanz- und Karaokeabenden
war das kleine
Landhaus von morgens bis
abends gefüllt mit Leben.“
Genau dieses Engagement
machte das Juniors Sommerseminar
zu einer bisher einzigartigen
Veranstaltung, denn gerade
älteren und teils volljährigen
Teilnehmenden trauen wir eine
hohe Selbstverantwortung zu.
Sieg für Obst
auf Pizza
So glückte auch das Experiment,
das Programm in enger
Zusammenarbeit zwischen den
Teilnehmenden und dem Betreuungsteam
auszugestalten.
Viele Programmpunkte wurden
von den Teilnehmenden selbst
organisiert und geleitet. Vom
Knüpfen von Freundschaftsbändchen
über Schachtheorie
und Nachtwanderungen bis hin
zu Diskussionen und Spielerunden
gab es eine Menge zu lernen,
zu tun und zu genießen.
Der Pizzawahlkampf ergab im
Übrigen eine knappe Entscheidung
für die Akzeptanz von
Obst auf Pizza. Sogar die Köchin
des Landhauses unterstützte
uns und bewies durch ihre
Kochkünste beim Mittagessen,
dass nicht nur Ananas, sondern
sogar Mango, Äpfel und Mandarinen
eine tolle Kombination
mit Teig, Käse und Tomatensoße
darstellen. Auch die Opposition
war mit ihrer klassischen Pizza
Margherita zufrieden.
Doch auch die schönsten Wochen
gehen irgendwann zu
Ende. Den Teilnehmenden des
Sommerseminars blieb es genauso
wenig erspart, Abschied
zu nehmen, wie denen der vorhergegangenen
Sommercamps.
Die Verabschiedung fiel vielleicht
etwas vorsichtiger als Anfang
2020 aus, doch ganz bestimmt
nicht weniger herzlich.
„Sehen wir uns wieder?“, wurde
immer wieder gefragt. „Vielleicht
auf dem nächsten Herbstseminar?
Oder beim Silvestercamp?“
Ja! Dank Hygienekonzepten,
Vorsicht und einer hohen Impfquote
sind wir zuversichtlich,
dass wir unsere Formate von
nun an wieder in gewohnter Regelmäßigkeit
anbieten können.
Mit dem European Mensa Juniors
Camp wagen wir uns im
nächsten Jahr sogar an ein neues
internationales Format. Alle
Termine und weitere Informationen
zu den kommenden Veranstaltungen
sind unter https://
www.mensa.de/camps/termine/
zu finden. Sei du doch beim
nächsten Mal auch mit dabei!
Mit Unterstützung von Anna Iwer,
Johann Schiller, Marie J. Middendorf
und Jared Gebru
mind magazin 145/dezember 2021 | 19

WISSENSCHAFT UND FORSCHUNG
Was hilft hochbegabten
Underachievern?
Von Tanja Gabriele Baudson
Weniger zu leisten, als das eigene Potenzial eigentlich hergäbe: Das ist ein Problem, das
nicht nur Hochbegabte betrifft, das bei ihnen aber oft besonders schmerzlich deutlich wird.
In einer leistungsorientierten Gesellschaft zählt das bloße Potenzial leider oft wenig – egal,
wie hoch es ist. Daher überrascht es kaum, dass Underachievement häufig Anlass dafür ist,
eine Begabungsberatung in Anspruch zu nehmen.
U
nderachievement hat die
ungute Tendenz zur Chronifizierung;
und oft genug stecken
in dem Päckchen, das Underachiever
mit sich herumtragen,
noch eine ganze Reihe von
weiteren psychosozialen Problemen.
Verständlich – Leistung
spielt in unserer Gesellschaft
eine wichtige Rolle. Dass gerade
diejenigen mit dem größten Potenzial
besonders unter ihrem
Underachievement leiden, verwundert
daher nicht.
Manche Forschende sprechen
angesichts der psychischen Kollateralschäden
gar von einem
„Underachievement-Syndrom“.
Umso wichtiger ist es also, so
früh wie möglich etwas dagegen
zu unternehmen. Doch das
ist gar nicht so leicht. Sind die
Leistungen einmal im Sinkflug,
nehmen auch Motivation und
die Überzeugung, etwas zu können,
ab.
Und von anderen hagelt es
dann dezente (und manchmal
auch deutlichere) Vorwürfe,
weshalb man sich denn nicht
einfach ein bisschen anstrengen
würde – man habe es doch
eigentlich drauf. Als ob das so
einfach wäre!
Aber nicht nur für das Individuum
ist Underachievement
kein schöner Zustand. Auch die
Gesellschaft ist darauf angewiesen,
dass Menschen ihr Potenzial
entfalten und in die Gemeinschaft
einbringen – mit dem
netten Nebeneffekt, dass sie
dann auch weniger auf soziale
Unterstützung angewiesen sind
und es ihnen insgesamt besser
geht. All das wäre in einer vernunftbasierten
und marktwirtschaftlich
orientierten Politik
wiederum ein gutes Argument,
um nachweislich funktionierende
Interventionen flächendeckend
umzusetzen.
Lange Zeit galt chronisches
Underachievement als kaum
behandelbar und für Betroffene
wie für Behandelnde als gleichermaßen
frustrierend. Eine
frühe Übersichtsstudie kam zu
dem pessimistischen Schluss,
dass die untersuchten Interventionen
recht konsistent erfolglos
wären, das Problem Underachievement
vor allem bei Hochbegabten
tiefer ginge als die
Versuche, es zu lösen*.
Eine Übersichtsstudie ist das
Thema nun erneut systematisch
angegangen: Wie wirksam sind
Interventionen gegen Underachievement?
Und worauf wirken
sie sich aus – leisten die Betroffenen
nach der Intervention
* „The programs we reviewed were rather consistent in reporting the ineffectiveness of interventions. The problem of underachievement
with gifted seems more profound than the attempted solutions“ (Dowdall & Colangelo, 1982, S. 182).
20 | mind magazin 145/dezember 2021

WISSENSCHAFT UND FORSCHUNG
tatsächlich mehr, oder geht es
ihnen „nur“ besser mit dem Status
quo (oder möglicherweise
sogar beides)? Und welche Faktoren
beeinflussen den Erfolg einer
Maßnahme?
Ein paar methodische
Anmerkungen
Das alles liest sich recht einfach,
hat es methodisch aber
durchaus in sich – denn um solche
umfassende Aussagen treffen
zu können, muss eine gewisse
Vergleichbarkeit zwischen
den Studien gewährleistet
sein. Die Schwierigkeiten
fangen schon bei der Definition
der Zielgruppe an, oder psychologisch
gesprochen: bei der
Operationalisierung, der Messbarmachung
unseres Kriteriums
Underachievement.
Reichen schlechte Noten bei
hoher Intelligenz? Wenn ja, wie
schlecht müssen die Noten sein
und wie hoch die Intelligenz?
Es hagelt dann dezente (und
manchmal auch deutlichere)
Vorwürfe, weshalb man sich
denn nicht einfach ein bisschen
anstrengen würde – man habe
es doch eigentlich drauf.
Und wären standardisierte Leistungstests
nicht eigentlich die
bessere Wahl, wenn man sich
anschaut, wie subjektiv Noten
manchmal ausfallen? Oder,
ganz anders gedacht: Reicht es
vielleicht sogar, wenn andere
denken, jemand könnte eigentlich
mehr? Und wenn ja, wen
fragt man da am besten?
Sogenannte „Metaanalysen“
versuchen, mehrere Einzelstudien
zusammenzufassen und so
eine Gesamtaussage zu treffen –
in diesem Fall, wie wirksam Interventionen
gegen Underachievement
sind. Da die wenigsten
Einzeluntersuchungen repräsentative
Stichproben befragen,
erhofft man sich durch dieses
Vorgehen, systematische Verzerrungen
weitgehend herauszunullen
und so der Frage, wie
groß ein Effekt in Wirklichkeit
ist, näher zu kommen.
Dabei wird auch gewichtet,
wie viele Personen an einer Studie
teilgenommen haben – kleine
Studien, bei denen die Verzerrungsgefahr
größer ist, fallen
weniger stark ins Gewicht
als große. Weitere sogenannte
„Moderatorvariablen“ können
berücksichtigt werden, um
herauszufinden, unter welchen
Umständen die Effekte stärker
oder schwächer ausfallen.
Effekte werden üblicherweise
in Standardabweichungen angegeben
– auf die IQ-Skala übersetzt,
kann man sich das so vorstellen,
dass ein Zugewinn von
einer Standardabweichung 15
IQ-Punkten mehr entsprechen
würde**.
Welche Studien überhaupt in
eine Metaanalyse eingehen, legen
die Forschenden anhand
** Es geht hier nur darum, die Größenordnung zu verdeutlichen – der IQ ist deutlich stabiler als Leistungen oder psychosoziales Wohlbefinden.
Programme zur Steigerung der Intelligenz würden also kaum solche Erfolge zeitigen.
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WISSENSCHAFT UND FORSCHUNG
klarer Kriterien fest; hierfür gibt
es auch Richtlinien.
Rein qualitative Untersuchungen
werden beispielsweise nicht
berücksichtigt, schlichtweg,
weil sie die notwendigen statistischen
Angaben zur Größe von
Effekten nicht erfassen. Auch
muss berichtet werden, welche
Datenbanken und welche Suchbegriffe
und gegebenenfalls
welche weiteren Quellen zum
Auffinden der Originalstudien
verwendet werden.
Ferner werden Interventionen,
die keine Wirkung hatten, seltener
veröffentlicht – auch diesen
sogenannten „Publikationsbias“
muss man also berücksichtigen.
Was untersucht
wurde
Die Diskrepanz zwischen Potenzial
und Leistung ist zwingendes
Definitionskriterium
von Underachievement. Einfach
nur geringe Leistungen genügen
also nicht.
In dieser Studie untersuchten
die Forschenden Underachievement
über das gesamte Fähigkeitsspektrum
– denn bekanntlich
können nicht nur Hochbegabte
unter ihren Möglichkeiten
bleiben. Möglicherweise unterscheiden
sich zwar die Faktoren,
die bei Hoch- und durchschnittlich
Begabten zu Underachievement
beitragen; an systematischen
Untersuchungen, die die
beiden Gruppen direkt verglichen
haben, mangelt es jedoch
noch. Einbezogen wurden Studien,
die die Auswirkungen von
Underachievement-Interventionen
auf die Leistung und/oder
auf sozioemotionale Variablen
untersucht und eine Kontroll-
Dass die Wirkung unabhängig
vom Begabungsniveau
der Teilnehmenden ist,
könnte man auf den ersten
Blick so interpretieren,
dass Hochbegabte keine
„Extrawurst“ brauchen.
gruppe implementiert (oder zumindest
einen Vorher-Nachher-
Vergleich vorgenommen) hatten.
In diesem Fall kamen von ursprünglich
3.302 Zitationen 331
Untersuchungen in die engere
Wahl, von denen nach Anwendung
aller Auswahlkriterien 42
Studien übrig blieben, die zwischen
1960 und 2016 veröffentlicht
worden waren. Das klingt
auf den ersten Blick nach einem
ziemlichen Schwund, ist aber
völlig im Rahmen.
Was kam heraus?
Wirken Interventionen gegen
Underachievement? Ja! Die 38
Studien, die sich mit den Auswirkungen
auf Leistungen befassten,
fanden 73 positive, 18
negative und acht Nulleffekte.
Im Durchschnitt verbesserte
sich die Leistung um 0,45 Standardabweichungen.
Bei den 33 Studien, die sich
Einflüsse auf psychosoziale Variablen
anschauten (in 29 Untersuchungen
wurde beides berücksichtigt),
fanden sich 182
positive und 108 negative Effekte,
im Mittel eine Verbesserung
von 0,35 Standardabweichungen
– und das alles, obwohl die
Stichproben äußerst heterogen
waren.
Was fanden die Forscher noch
heraus? Je früher man interveniert,
desto besser die Wirkung;
das passt zu früheren Befunden,
dass sich Underachievement
mit dem Ende der Grundschulzeit
zu stabilisieren scheint. Ob
jemand hochbegabt ist oder
nicht, hat hingegen keine Auswirkungen.
Auch der Fokus der Intervention
– Aufholen der Lerndefizite
versus psychosoziale Beratung –
macht keinen statistisch signifikanten
Unterschied. Einen kleinen
Effekt hatte außerdem, wie
Underachievement operationalisiert
wurde – ein Hinweis darauf,
wie wichtig es ist, sich über
die Begrifflichkeiten im Klaren
zu sein.
Interessant war außerdem,
dass das Entstehungsjahr einen
leichten Einfluss auf die
Leistungsgewinne hatte: Jüngere
Studien zeigten eher größere
Effekte, was zeigt, dass sich
die Qualität der Interventionen
langsam, aber stetig verbessert.
Ein kleiner Wermutstropfen:
Es gab Hinweise auf einen Publikationsbias
insofern, als kleinere
Studien mit negativen Effekten
gar nicht erst berücksichtigt
wurden. Veröffentlicht werden
also eher Programme mit ausreichender
Datengrundlage, die
funktionieren.
Was bedeutet
das praktisch?
Dass Interventionen im Sekundar-
und Tertiärbereich
nicht mehr so gut wirken, heißt
nicht, dass Bemühungen in diese
Richtung völlig umsonst wä-
22 | mind magazin 145/dezember 2021

en. Möglicherweise passen die vorhandenen
Interventionen einfach besser zum Entwicklungsstand
jüngerer Kinder, sodass
man für Ältere eventuell spezialisiertere
Programme entwickeln müsste.
Dass die Wirkung unabhängig vom Begabungsniveau
der Teilnehmenden ist, könnte
man auf den ersten Blick so interpretieren,
dass Hochbegabte keine „Extrawurst“
brauchen.
Die Autoren weisen jedoch darauf hin,
dass die einzelnen Studien möglicherweise
auch ihre Intervention genau auf die Zielgruppe
abgestimmt haben könnten (was
nicht Teil der Analysen war); und bekanntlich
ist ja die Wirkung bei optimaler Passung
maximal und möglicherweise eben
auch über die Gruppen ähnlich, wenn jede
schlicht das bekommt, was sie braucht.
Vor dem Hintergrund, dass Underachiever
extrem heterogen sind, erscheint ein solches
differenzierteres Vorgehen nur sinnvoll.
Hier müssen wir wohl einfach warten,
was zukünftige, systematischere Forschung
bringt; dass diese nötig ist, ist ein Fazit, das
auch die Autoren ziehen.
Dass jüngere Studien Leistungsdefizite
tendenziell wirksamer abbauen können,
ist jedenfalls ermutigend – und zukünftige
Praxisinterventionen tun gut daran, aktuelle
wissenschaftliche Erkenntnisse zu nutzen,
um bestmögliche Wirkungen zu erzielen.
Denn letztlich geht es um das Wohlergehen
von Menschen.
Quelle der Studie: Snyder, K. E., Fong, C. J.,
Painter, J., Pittard, C., Barr, S. & Patall, E. A.
(2019). Interventions for academically underachieving
students: A systematic review and
meta-analysis. Educational Research Review, 28,
Article 100294.
Meine Kernkompetenz und Antwort auf den Null-Zins: Der gut gemanagte
Investmentfonds zum langfristigen Vermögensaufbau, zur Altersvorsorge
und als Entnahmemodell als Alternative zur Rentenversicherung. Als
Mensaner erhaltet Ihr 20 % Rabatt auf alle Fonds-Dienstleistungen.
Tanja Gabriele Baudson leitet bei Mensa das
Ressort Wissenschaft und Forschung. Sie ist
Professorin für Differentielle Psychologie und
psychologische Begabungsforschung an der
Hochschule Fresenius Heidelberg.
mind magazin 145/dezember 2021 | 23
Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing.
Michael Schulte, Finanzwirt (CoB)
Telefon: 0221 92428460
ms@vermoegen-besser-planen.de
www.vermoegen-besser-planen.de
Lindenstr. 14 · 50674 Köln

MIND IM NETZ
Eine neue Haustür
für Mensa
Projekt Webseite: Wie wir uns der Welt zeigen.
Von Christian Ambach
Manche Projekte benötigen einen längeren Anlauf. Das Thema Webseite begleitet die
To-Do-Listen des Vorstands schon seit einigen Jahren. Nun ist unter neuer Projektleitung
und noch dazu ohne externe Vergabe und nahezu kostenneutral ein Ergebnis in greifbare
Nähe gerückt. Eventuell ist die neue Webseite bereits online, wenn du dieses MinD-Mag liest.
Was aber macht eine Webseite zu einem so aufwändigen Projekt und wie hat MinD es dann
letztlich umgesetzt? In diesem Artikel geben wir euch Einblicke in den Entstehungsprozess
und Hintergrundinformationen zu den getroffenen Projektentscheidungen.
E
ine neue Webseite kann
man auch als ein Eisberg-
Projekt bezeichnen. Was letztlich
für alle von der neuen Webseite
zu sehen ist, ist nur ein
kleiner Teil des Projektumfangs.
Der Großteil der Arbeiten findet
lange vor der eigentlichen Programmierung
und Gestaltung
statt. So war es auch bei Mensa.
Am Anfang standen mehrere
Fragen: Wie will sich MinD der
Welt zeigen? Soll der Schwerpunkt
auf Mitgliederwerbung,
Aufklärung zum Thema Hochbegabung,
Darstellung der Vereinsstruktur,
Informationen
aus den Ressorts oder auf etwas
ganz anderes gelegt werden?
Dabei geht es nicht um eine Entweder-Oder-Entscheidung,
sondern
vielmehr um ein sorgfältiges
Abwägen der einzelnen Aspekte
und die Übertragung in
eine konkrete Zieldefinition.
Danach folgt die Frage, wie
man die Informationen aufbereitet
und bündelt. Besucher
von mensa.de sind bisher
hauptsächlich (noch) Nicht-Mitglieder.
Deswegen kann man
nicht davon ausgehen, dass sie
bereits mit der Vereinsstruktur
vertraut sind. Eine aus Mitgliedersicht
nachvollziehbare Gliederung
zum Beispiel nach Ressorts
wäre deshalb nicht sinnvoll.
Besser ist die Strukturierung
von Inhalten nach Themen
und Zielgruppen, was auf der
neuen Seite auch so realisiert
wurde.
Als nächstes ist die Art der
Ansprache und die Bild-, Farbund
Formsprache zu definieren.
Selbstverständlich wollte
MinD eine Webseite, die freundlich
und einladend ist, wichtige
Schlüsselwörter prominent auf
der Seite zeigt und zum Weiterlesen
animiert.
24 | mind magazin 145/dezember 2021

MIND IM NETZ
Gesetzte Grundvoraussetzungen
waren dabei, dass alle Inhalte
auch auf mobilen Geräten
zugänglich sein sollen und die
Webseite möglichst barrierearm
genutzt werden kann.
Eine Webseite muss natürlich
auch zum restlichen Erscheinungsbild
des Vereins passen.
Das bedeutet, dass alle anderen
Druckartikel, Social-Media-
Auftritte, Präsentationen und
so weiter ihren Spiegel in der
Webseite finden. Als Basis dafür
diente der neue Styleguide, der
bereits in der ersten Jahreshälfte
2021 ebenfalls intern und ehrenamtlich
unter Leitung der im
Juni neu eingesetzten Ressortleitung
Marketing erstellt wurde
und seitdem als Basis für alle
neuen (zunächst externen) Layouts
genutzt wird.
Der Styleguide
als Richtschnur
In diesem Styleguide wurden
bereits einige wichtige Designentscheidungen
festgehalten,
die nun auch auf der Webseite
genutzt und weiterentwickelt
werden konnten.
Eine wesentliche Änderung
war der Wechsel von Rot auf
Gelb als Leitfarbe. Auf der alten
Webseite dominierten die
Farben Schwarz, Weiß und Rot –
was gerade in Deutschland eine
ungünstige Farbkombination
ist. Es ist bei Farbpaletten nicht
sinnvoll, einfach nur eine Farbe
auszutauschen, da der Rest
der Palette die Leitfarbe harmonisch
ergänzen soll. Außerdem
muss die Palette groß genug
sein, um alle Designanforderungen
unterstützen zu
mind magazin 145/dezember 2021 | 25

MIND IM NETZ
können (zum Beispiel zur Abgrenzung
verschiedener Inhalte).
Letztlich fiel nach turbulenter
Debatte die Wahl auf das bereits
bekannte Mensa-Gelb, das
so auch von Mensa International
genutzt wird.
Ausgehend von dieser Leitfarbe
und dem unveränderten
komplementären Dunkelblau
der MinD-Stiftung gGmbH wurde
dann die Palette noch um zusätzliche
Gelb-, Blau- und Grautöne
erweitert. Eine Kombination,
die sich hervorragend dafür
eignet, eine helle, freundliche
und offene Webseite zu designen.
Nachdem die Richtung festgelegt
war, ging es um die Frage
der technischen Plattform.
Auch hier gab es wieder einige
grundsätzliche Entscheidungen
zu treffen. So blieb es bei Word-
Press als Content-Management-
System.
Word-Press als
Plattform
Bei WordPress handelt es sich
um eine der besterprobten Plattformen
in diesem Bereich mit
einem hohen Grad an Flexibilität.
Weiterhin verfügt die interne
IT schon über gutes Know-
How zum Betrieb einer solchen
Plattform. Um die Wartung zu
vereinfachen und die Wahrscheinlichkeit
für Softwarekonflikte
zu minimieren, sollte
die Anzahl der Zusatzprodukte
(Plug-Ins) möglichst gering gehalten
werden. Weiterhin sollte
die Pflege der Seite auch mit unterschiedlichen
Kenntnisstufen
möglich sein.
Neben den Administratoren,
die WordPress selbst pflegen
und die Webseite als Ganzes aktuell
halten und weiterentwickeln
müssen, gibt es auch noch
andere Benutzergruppen, zum
Beispiel Autoren, die nur Inhalte
einzelner Seiten bearbeiten
können. Das Ganze sollte natürlich
an das vorhandene Benutzer-
und Rechtesystem bei Mensa
angebunden sein, das heißt,
man meldet sich auf der Webseite
ganz normal mit Mitgliedsnummer
und Passwort an.
Das Layout sollte außerdem
möglichst individuell und flexibel
sein. Unter Berücksichtigung
dieser Vorgaben wurde
entschieden, kein vorgefertigtes
Template zu nutzen, sondern
ein eigenes Baukastensystem zu
26 | mind magazin 145/dezember 2021

MIND IM NETZ
nicht immer leicht zu lösen und
erforderten viel Aufwand.
Nachdem auch hier eine gute
Lösung gefunden war, ging es
um die Frage der Illustrationen.
Eine gute und anschauliche
Webseite lebt natürlich auch
vom Bildmaterial. Aber auch
hier steckt der Teufel im Detail.
Natürlich wollten wir – wo
immer möglich – „echte“ Ms in
Szene setzen. Allerdings erwies
es sich als schwierig, entsprechendes
Bildmaterial zu finden.
entwickeln, in dem man grundlegende
Layoutblöcke in einer
Bibliothek speichern und wiederverwenden
kann. Auf diese
Weise sind Anpassungen und
Erweiterungen der Webseite
schnell möglich und das Gestaltungsraster
bleibt einheitlich.
Im nächsten Schritt wurden
die Inhalte der alten Webseite
analysiert und nach den oben
genannten Prinzipien gewichtet
und neu zusammengestellt.
Dazu kam die Zusammenarbeit
mit den einzelnen Ressorts und
Teams, die auch noch zusätzlichen
Inhalt liefern konnten. Der
ganze Input musste dann noch
redaktionell überarbeitet werden,
damit der Text der Webseite
sich beim Lesen „wie aus einem
Guss“ anfühlt.
Anschließend erfolgte die
erste konkrete Umsetzung der
Struktur- und Designentwürfe
in ein echtes Weblayout in Form
eines Prototyps, für den die interne
IT kompetent und unkompliziert
eine Plattform zur Verfügung
stellte.
Viele Arbeitsstunden flossen
in eine ausführliche Feinjustierung
von Struktur und Design –
vor allem auch im Hinblick auf
unterschiedlich umfangreiche
Inhalte und Synergien zwischen
einzelnen Bereichen sowie deren
Erweiterbarkeit. Besonders
die Punkte Suchmaschinenfreundlichkeit
und Tauglichkeit
für mobile Plattformen waren
Die Probleme der
Bildauswahl
Bei der Bildauswahl sind einige
Punkte zu beachten. Am Anfang
steht natürlich die Frage
nach den Persönlichkeitsrechten.
Nicht jedes M will prominent
auf der Webseite zu sehen
sein. Für den Verein ist es wichtig,
eine gewisse Rechtssicherheit
bei der Verwendung zu haben,
und nicht jedes M will seine
Zustimmung zeitlich unlimitiert
und auch für andere Produkte
(Prospekte, Flyer, Videos et cetera)
und Retuschen erteilen.
Es ist aber wichtig, eine gewisse
Konstanz bei den Bildern
zu gewährleisten, da sie ja auch
in anderen (Druck-)Produkten
zu finden sein sollen, um einen
möglichst hohen Wiedererkennungswert
zu gewährleisten.
Danach ist die Frage der Bildinhalte
zu klären. Die Bilder auf
der Webseite sind im Wesentlichen
Symbolfotos, die den Text
unterstützen. Es hilft also nicht,
eine große Anzahl von Schnappschüssen
zu haben, sondern es
müssen auch die „passenden“
sein. Last but not least: Sie müsmind
magazin 145/dezember 2021 | 27

MIND IM NETZ
sen auch ins Farbschema passen.
Das bedeutet, dass die dominierende
Farbe zum Beispiel
auf den Vereinsseiten eher Gelb
ist und bei Themen, die zur Stiftung
gehören eher Blau.
Bei diesem Beispiel zeigt sich
auch, wie eng ineinandergreifend
die einzelnen Faktoren
sind. Würde man zum Beispiel
die Leitfarbe ändern, müsste
nicht nur die Farbpalette angepasst
werden, sondern auch
weite Teile der Webseite müssten
bearbeitet werden. Am Ende
stand das Team vor der Entscheidung,
entweder entsprechende
Fotos mit Ms neu zu produzieren,
was einen erheblichen
Zeit- und Kostenaufwand bedeutet
hätte, oder zunächst mit
Stock-Fotomaterial zu beginnen
und dann nach und nach die Bilder
auszutauschen.
Letzteres erwies sich als die
beste Lösung und wurde vom
Vorstand so beauftragt.
Erst jetzt begann die Arbeit,
das „Skelett“ der Webseite mit
„Fleisch“ zu füllen, und es folgten
geschäftige Wochen mit viel
Nachtarbeit und langen Videokonferenzen.
Im letzten Drittel
des Projekts wurde dann vom
zuständigen Vorstand für Marketing
(Yu Jin Son) ein Kommunikationsplan
ausgearbeitet. In
diesem waren neben einer ausgedehnten
Testphase auch mehrere
Feedbackschleifen und
auch ein Walk-Through-Webinar
enthalten, sodass sich zunächst
Vorstand, Führungsteam
und Funktionsträger mit der
neuen Webseite vertraut machen
konnten.
Parallel begann die Umsetzung
der internen Bereiche der
Webseite, damit alle Mitglieder
auch nach dem Login die gewohnten
Inhalte finden konnten.
Auch hier wurde neu geordnet
und gepackt. Zum Teil wurden
Dokumente auch schon ins
neue Layout übertragen, aber
hier wird in der zweiten Phase
des Projekts noch einiges zu
tun sein.
Auf der Webseite finden sich
viele „Neubauten“. Es gibt eine
interaktive Karte, auf der man
sein LocSec-Gebiet finden kann
(Erweiterungen, wie beispielsweise
eine Postleitzahlensuche,
sind geplant), ein überarbeitetes
IQ-Test-Rätsel und sogar der Adventskalender
hat ein neues Gewand
bekommen – um nur einige
zu nennen.
Ein Blog mit
aktuellen Inhalten
Eine wesentliche Herausforderung
für eine funktionelle
und effektive Webseite ist es,
den Besucher möglichst lange
auf der Seite zu halten – wir
wollen ja auch möglichst umfassend
über den Verein und Hochbegabung
aufklären. Deswegen
sind aktuelle Inhalte wichtig.
Aus diesem Grund gibt es nun
auch einen Blog auf der Webseite,
der sich in positiver Weise
mit Hochbegabung und dem
Verein auseinandersetzt.
Diese Inhalte können auch als
Inhalt für unsere Social-Media-
Posts dienen, damit wir nicht
immer auf fremde Seiten verlinken
müssen. Das ist auch für ein
gutes Suchmaschinenranking
wichtig.
Leider ist „Mensa“ allein
schon durch den Begriff, der
in einem anderen Kontext viel
häufiger gebraucht wird, schwer
auf vorderen Plätzen der Suchmaschinen
zu platzieren. Deswegen
ist es besonders wichtig,
dass wir mit aktuellen Inhalten
immer wieder neu von den
Suchmaschinen besucht werden
und nicht bei jedem Link
den Besucher wieder an eine externe
Webseite weiterleiten.
Wie bei allen komplexen Projekten
ist der Launch der neuen
Seite nur ein erster Meilenstein.
Einiges kann noch verbessert
werden, und es gibt auch
viele Ideen für spannende Erweiterungen.
Deswegen endet
das Projekt auch nicht, sondern
schließt nur Phase 1 ab: Die
neue Webseite geht online.
Wie es weitergeht, hängt auch
von euch ab. Wir freuen uns
über jeden Freiwilligen mit entsprechenden
Kenntnissen aus
den Themenkreisen Grafik, Design,
Programmierung, Redaktion.
Verstärkung gesucht
Das Mensa Marketing-Team plant
noch viele weitere große und kleine
spannende Projekte. Dafür suchen
wir noch Verstärkung!
Aktuell werden Aktive für das
Webteam, Webprogrammierung,
aber auch Text, Grafik und (Print-)
Layout gesucht.
Mehr Details findet Ihr hier:
https://confluence.mensa.de/x/
vIcVBQ
28 | mind magazin 145/dezember 2021

Weihnachten mit
der BoutIQe
MERRY CHRISTMAS
Es weihnachtet mit Macht, die vierte Kerze brennt,
der Baum steht noch ungeschmückt auf dem Balkon,
letzte Geschenke werden besorgt und verpackt.
In dieser stressigen Zeit bietet die BoutIQe praktische
Inspiration mit dem Weihnachtsbaumanhänger
„Stern“ im überzeugenden 4er-Set. Ökologisch
korrekt aus Holz, mit eingraviertem M-blem sieht
damit jeder Baum sofort besser und intelligenter aus.
Preis: 6,90 Euro, Lieferzeit: 5 bis 7 Werktage (also
schnell ordern!), Kontakt: boutique.mensa.de.
Frohes Fest!
Fotos: Mel Jäger
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MENSA POLEN
„Das letzte Frühstück des Najazd“ ist der Titel dieses Fotos. Woran erinnert das nur ... ?
Foto: Rafał Czekajewski
Als Gast beim
„Najazd“ in Łódź
Eine sehr spontane, sehr polnische und
sehr erfolgreiche Veranstaltungsreihe.
Von Peter Oehlke
„Najazd“ ist ein polnisches Wort,
das sich am ehesten mit „Überfall“
übersetzen lässt. Najazd ist
auch der Name einer sehr erfolgreichen
Veranstaltungsreihe,
bei der Ms aus ganz Polen
übers Wochenende in einer
Stadt „einfallen“, diese besichtigen,
neue Leute kennenlernen
und – dieses Mal ein ganz neuer
Programmpunkt – sich denen
dann gleich in abendlichen Billard-
und Bowlingturnieren stellen.
Vom 15. bis 17. Oktober war es
wieder so weit. Diesmal ging es
nach Lodz. Das liegt fast in der
Mitte von Polen, und schreibt
sich eigentlich so: Łódź. Die polnische
Aussprache hat nicht
wirklich viel mit unserem
„Lodsch“ zu tun, sie ist in etwa
„Wudschi“ wobei das „i“ am
Ende für deutsche Ohren fast
unhörbar kurz und das „u“ dafür
um so länger ist.
Da mit dieser Aussprache aber
keiner bei uns was anfangen
kann, bleibe ich einfach bei den
Buchstaben, die sich auf unseren
Tastaturen finden, und erzähle
euch davon, dass ich am
Freitag, den 15. Oktober, in den
Zug nach Lodz gestiegen bin,
um abends mit dabei zu sein, als
wir uns in einer netten Bar im
Stadtzentrum getroffen haben.
Erst dort sieht man, wer wirklich
alles gekommen ist, denn
die Anmeldung per Excel-Tabelle
ist nicht wirklich verbindlich.
Einen Orga-Beitrag gibt es nicht,
und auch sonst muss man vorher
nichts bezahlen, abgesehen
von den T-Shirts, die es neuerdings
gibt und die ziemlich gut
aussehen. Spontan kommen
geht also immer.
In der Tabelle und dazugehörigen
Facebook- und Slack-Gruppen
finden sich auch Informationen,
wo es am nächsten Tag
weitergehen könnte. In den Pal-
30 | mind magazin 145/dezember 2021

MENSA POLEN
„Mensa isst Zapiekankas“. Zapiekanka
ist eine Art überbackenes
Baguette.
menhäusern im Park Źródliska
zum Beispiel. Eine Stadtführung
mit Schwerpunkt auf den
Wandbildern überall in der Innenstadt
oder den einen oder
anderen Escape-Room hätte es
auch noch gegeben.
Wir sind dann aber ziemlich
spontan über die Piotrkowska,
die Flaniermeile von Lodz, gelaufen
und haben uns dabei einen
der in Polen sehr beliebten
Pfannkuchen gegönnt. Dann
ging es weiter zur Manufaktura.
Das war früher mal eine riesige
Fabrik, jetzt ist es ein Einkaufsund
Kulturzentrum, in dem sich
gefühlt die ganze Stadt trifft.
Alte Fabriken und die Villen
deren ehemaliger Besitzer findet
man auch an anderen Stellen
immer wieder. Sie haben
Lodz im 19. Jahrhundert überhaupt
erst zu der Stadt gemacht,
die es heute ist. Vor 200 Jahren
lebten hier nämlich nur ein paar
hundert Leute. Heute sind es
fast siebenhunderttausend. Und
einige davon waren abends in
der Bowlinghalle, in der wir uns
getroffen haben. Dort gab es erst
Pizza und Cocktails und dann
die jeweils ersten Billard- und
Bowlingturniere, die Mensa Polen
offiziell ausgerichtet hat. So
richtig mit Pokalen und Medaillen
und Siegerehrung und jeder
Menge Spaß.
Am nächsten Morgen – naja,
eher Mittag – gab es dann ein
Wiedersehen mit dem Park
Źródliska. Dort gibt es ein kleines
Café, in dem wir uns getroffen
und Frühstück gegessen und
eine kleine Fotosession eingelegt
haben. Und dann ging es für
mich auch schon zum Bahnhof,
mit jeder Menge schöner Erinnerungen
und Vorfreude auf
das nächste Najazd.
Schon im November ist es
wahrscheinlich soweit, dann ist
Krakau dran.
Eindrücke aus Łódź: Oben die Einkaufsstraße Piotrkowska, darunter
eine Einhorn-Skulptur.
Fotos: Peter Oehlke
Beata, Iza und Adam mit dem
Najazd Lodz T-Shirt auf dem Siegerpodest
des Billiard- und des
Bowlingturniers.
mind magazin 145/dezember 2021 | 31

STARTUP
Von der Idee hin zu
1.000 Kartons im Keller
„Bahn Frei“ – ein mensanisches Spiele-Startup.
Von Erwin Klein
I
m März 2020 ging Hartmut
Haas (41, Mensaner seit 2019)
„ins Risiko“. Er beschloss, sein
Projekt allein durchzuziehen,
ohne eine zuvor angestrebte
Kooperation mit einem Verlag.
Heute, eineinhalb Jahre später
und mitten im Weihnachtsgeschäft,
kann er sagen, es hat sich
gelohnt.
Sein Projekt heißt „Bahn Frei“
– und ist eine Spiel-Idee rund um
die Deutsche Bahn und ihre notorischen
Verspätungs- und Anschlussprobleme.
Geboren – na
klar – anlässlich einer abgesagten
ICE-Fahrt von Köln nach
Frankfurt.
Im richtigen Leben berät Hartmut
die Personalabteilungen
großer Unternehmen. Er absolvierte
eine private Wirtschafts-
Uni, machte seinen Doktor, alles
lief Richtung konventionelle
Karriere, nichts deutete auf ein
Spiele-Startup hin. Die Karriere
macht er natürlich trotzdem,
„Bahn Frei“ läuft sozusagen auf
einem Nebengleis mit.
Als die Idee da war, Hartmut
sie auch nach mehrmaligem
Überdenken immer noch gut
fand, und er von anderen Spiele-Enthusiasten
darin bestärkt
Der Erfinder, sein Spiel und die
gestapelten Kartons im Keller:
Hartmut Haas hat mit „Bahn Frei“
seine Verspätungs-Erfahrungen
mit der Deutschen Bahn in ein
Startup umgesetzt.
Fotos: Haas
wurde, machte er sich an die
praktische Arbeit. Der Markt
wurde gecheckt (welche Bahn-
Spiele gibt es schon?), ein Prototyp
wurde erstellt und ein Tisch
beim Spieleautoren-Treffen gemietet.
Diese jährliche Göttinger
Veranstaltung ist ein Pflichttermin
für Verlage und Kreative
– hier setzen sich neue Ideen
durch oder eben auch nicht.
Hartmut kam mit mehreren
Verlagen ins Gespräch, Interesse
und Zuspruch waren vorhanden,
aber er war nicht zufrieden.
„Man gibt ein Stück Kontrolle ab,
weiß nicht, wann und wie eine
Idee umgesetzt wird. Das wollte
ich nicht.“
Er ging ins besagte Risiko, und
das hieß zunächst Crowdfunding:
Sein Ziel waren 4.800
Euro Startkapital, am Ende war
die Summe mehr als doppelt so
hoch und rund 200 Vorbestellungen
lagen vor.
Dann kamen die Mühen der
Umsetzung. Design und Spielanleitung
lagen bereits vor, die
Webseite wurde aufgesetzt. Bei
der technischen Umsetzung
ging noch Einiges schief, doch
schließlich wurden eintausend
Spiele zu Hartmut nach Hause
32 | mind magazin 145/dezember 2021

STARTUP
Gemeinsam gegen das
Beschwerd-o-meter
Von Jan Zbikowski
geliefert und säuberlich im Keller
aufgestapelt. Dort werden
sie von ihm nach Bestelleingang
eigenhändig adressiert und zur
Post gebracht.
Noch ist Hartmut nicht in den
schwarzen Zahlen, aber der Stapel
schrumpft, die Rezensionen
sind positiv, das Weihnachtsgeschäft
läuft, die Tendenz
stimmt. Vor allem der Grundgedanke,
ein kooperatives Spiel,
bei dem alle Mitspieler nur gemeinsam
gewinnen (oder verlieren)
können, kommt gut an.
Viel Zuspruch gab es unter anderem
aus der Spiele-SIG, die
MinD-Mag-Besprechung steht
gleich nebenan.
Hartmut hat seinen Schritt
ins Spiele-Business nicht bereut.
Würde er ihn noch einmal
gehen? „Aber ja, das war bisher
eine tolle Erfahrung.“
Hat schon ein neues Spiel
im Kopf? „Es gibt da eine Idee.
Schauen wir mal.“
Webseite: bahn-frei.de
Weitere Spiele rund
um die Bahn:
• Zug um Zug,
Hersteller: Asmodee
• Trans Europa,
Hersteller: Ravensburger
• Switch & Signal,
Hersteller: Kosmos
D
as Spiel „Bahn Frei“ ist
in einiger Hinsicht besonders:
Nicht nur ist der
Entwickler Hartmut Haas
Mensaner, er hat die Markteinführung
auch durch eine Crowdfunding-Kampagne
finanziert.
Das Spiel selber folgt außerdem
einem kooperativen Spielprinzip:
Das Spielbrett ist eine
Deutschlandkarte mit einem
stilisierten Fernverkehrs-Bahnnetz.
Jede und jeder der Mitspielenden
hat einen eigenen Zug,
arbeitet aber mit allen anderen
zusammen, um die Fahrgäste
zu ihren Reisezielen zu bringen.
Dazu sprechen sich die Mitspielenden
ab, wie sie innerhalb der
folgenden, auf 30 Sekunden begrenzten
Spielrunde ihre Züge
auf dem Netz „fahren“ lassen
und die Fahrgäste darin befördern.
Diese werden durch Karten repräsentiert
und möchten natürlich
ihr Fahrtziel pünktlich erreichen,
das heißt maximal in
der auf der Fahrkarte angegebenen
Anzahl von Runden.
Gelingt das nicht, schlägt das
Beschwerd-o-meter aus. Erreicht
es vor der 15. Runde einen
Stand von acht, hat das Team
verloren. Anders als beim Vorbild
lassen sich dabei Verspätungen
mit Verfrühungen aufwiegen.
Außer der begrenzten Zeit
gibt es natürlich noch weitere
Schwierigkeiten wie Verspätungen
und Streckensperrungen,
die durch Ereigniskarten repräsentiert
werden.
Mein Eindruck vom Spiel: Es
macht für mich nicht nur als
Bahnfan eine Menge Spaß, auch
den kooperativen Ansatz finde
ich angenehm. Originell auch,
dass sich die Crowdfunder auf
Wunsch als gezeichnete Fahrgäste
auf den Spielkarten verewigen
lassen konnten (allerdings
nicht mit ihren bevorzugten
Fahrstrecken).
Die Spielsituation erinnert
eher an den Störungsfall (der ja
auch den Autor inspiriert hat)
als an den Regelbetrieb. Jedenfalls
würde man sich das Bestreben,
in solchen Situationen für
die Fahrgäste an einem Strang
zu ziehen, auch bei der echten
Bahn öfter wünschen.
Ironischerweise scheiterte
eine zweite Spielrunde, bei der
ich für diese Rezension besonders
auf die Details des Spiels
achten wollte, letztendlich an
einer Bahnverspätung …
mind magazin 145/dezember 2021 | 33

PRISMENFERNGLAS
Das f-chen umfahren
Spielereien mit Präfixen und Suffixen.
Von Hartmut Blessing
„Ein Verkehrsschild umfahren“,
das ist doppeldeutig. Einerseits
kann es bedeuten, dass man darum
herum fährt, andererseits
kann aber auch gemeint sein,
dass man darauf fährt und es
umknickt. Hansgeorg Stengel
schlug als Biographietitel für
den früheren Chef der Staatssicherheit
in der DDR, Mielke,
den Satz vor: „Ich habe gehorcht.“
Damit kann gemeint
sein, dass er nur Befehlen folgte,
wie es solche Leute oft zu ihrer
Rechtfertigung sagen. Es drückt
aber auch aus, dass er Tausende
von Leuten durch „Lauschangriffe“
ausspioniert hat. Oder
ein Satz wie: „Er hat die Leute
angeführt.“ Damit kann gemeint
sein, dass jemand Leuten
half, indem er sie geleitet hat, er
kann sie aber auch hereingelegt
haben.
PRISMENFERNGLAS
Warum Prismenfernglas?
Prismenfernglas steht für die
Buntheit des Lebens, vor allem der
Sprache — das Fernglas steht für den
Blick über den Tellerrand.
Unter dieser Rubrik erscheinen
regelmäßig Beiträge zu Sprachspielen
und Etymologie.
Gerade solche Präfixe, wie
um-, ge- oder an-, führen, wie
man an den Beispielen sieht, zu
Mehrdeutigkeit, wenn man sie
Verben voranstellt. Das Verb,
dem die meisten Präfixe vorangestellt
werden können, ist
vermutlich „legen“. Ich fand 23
Möglichkeiten, wie „belegen“,
„verlegen“ oder „zerlegen“. „Setzen“
bietet immerhin noch 21
und „stellen“ 19 Möglichkeiten.
Etwa 95 Prozent aller Verben mit
nicht trennbarem Präfix fangen
mit den Vorsilben „ver-“, „be-“,
„ent-“ und „er-“ an.
Viele Adjektive haben die Suffixe
-ig, -lich und -isch, und so
habe ich mal in einem Mensanerforum
nach einem Adjektiv
mit allen drei Suffixen gesucht.
„Zweier“ gibt es einige,
wie „wendig“ und „wendisch“
(in „wetterwendisch“), „geistig“
und „geistlich“ (was oft verwechselt
wird) oder „gallig“ und
„gallisch“. Eine Mensanerin fand
„bündig“, „bündlich“ und „bündisch“.
Ich selbst fand „heimelig“,
„heimlich“ und „heimisch“,
wobei mich in „heimelig“ das „e“
stört. Die Leserinnen und Leser
meines Anliegens fanden es jedoch
gut. Oder auch „händig“,
„handlich“, „händisch“, wobei in
„handlich“ der Umlaut fehlt. Ein
anderer fand „bergig“, „berglich“,
„bergisch“. Interessant
wäre überhaupt ein Adjektiv
mit vielen Suffixen, als deren im
Internet genannt werden: -bar,
-en, -erig, -ern, -haft, -ig, -isch,
-lich, -los, -mäßig, -sam, -sch
und -voll. Beispielsweise „herzhaft“,
„herzlich“, „herzlos“ und
„herzig“. Oder auch „wunderbar“,
„wunderlich“, „wundersam“
und „wundervoll“. Oder „lustbar“,
„lüstern“, „lusthaft“, „lustig“,
„lustlos“ und „lustvoll“.
Bei kleinen Buchstaben ergeben
sich mit den Suffixen -lein
und -chen, in gesprochener
Form, sinnvolle Wörter: a-lein,
c-lein, f-chen, n-chen, q-chen
und viele mehr, stehen für allein,
Zehlein, Äffchen, Ännchen und
Kuchen. Interessant ist es, „Köpfe“
zu suchen, die sowohl mit
-lein als auch mit -chen Wörter
bilden: Männchen, Männlein,
Weibchen, Weiblein, Hölzchen,
Hölzlein, wobei die Formen mit
-lein seltener vorkommen und
schon veraltet klingen.
34 | mind magazin 145/dezember 2021

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Einzel-Coaching und Seminare für Hochbegabte
Einzel-Coaching und Seminare für Hochbegabte
Einzel-Coaching und Seminare für Hochbegabte
Corona und vor allem die Folgen der Pandemie
Corona machen und es vor für allem uns die alle Folgen nicht einfacher… der Pandemie
Trotzdem
Corona machen und
und
gerade es vor für allem uns deshalb:
die alle Folgen nicht Schöne einfacher… der
Weihnachten
Pandemie
Trotzdem machen und gerade es
und
für uns
guten deshalb: alle
Rutsch!
nicht Schöne einfacher… Weihnachten
Trotzdem und gerade und guten deshalb: Rutsch! Schöne Weihnachten
Das beliebte Wochenend-Seminar
und guten Rutsch!
„Wie ich werde, was ich bin“
Das beliebte wird Wochenend-Seminar im Frühjahr stattfinden! „Wie Nächster ich werde, Termin was ich bin“
Das beliebte wird Wochenend-Seminar im Frühjahr 25. stattfinden! – 27. März
„Wie Nächster ich werde, Termin was ich bin“
wird im
www.coaching-fuer-hochbegabte.de
Frühjahr 25. stattfinden! – 27. März Nächster Termin
www.coaching-fuer-hochbegabte.de
25. – 27. März
www.coaching-fuer-hochbegabte.de
Unsere Buchhandlung hat natürlich
Unsere auch Lese-Tipps Buchhandlung für Hochbegabte!
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auch Besucht Lese-Tipps unseren für Shop Hochbegabte!
Unsere Buchhandlung hat im natürlich Netz:
auch Besucht Lese-Tipps unseren für Shop Hochbegabte! im Netz:
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Besucht unseren Shop im Netz:
www.buchhandlungsattler.de
Der Pessimist klagt über den Wind, der Optimist www.buchhandlungsattler.de
hofft, dass dreht und der Realist
richtet Der Pessimist die Segel klagt aus! über den Wind, der Optimist hofft, dass er dreht und der Realist
richtet die Segel aus!
Sir William Ward
Der Pessimist klagt über den Wind, der Optimist hofft, dass er dreht und der Realist
richtet die Segel aus!
Sir William Ward
Sir William Ward

MHN
Alles fließt
Auf der 19. Mind-Akademie in Mannheim.
Von Christiane Zehrer
W
enn mir im Corona-
Herbst 2020 jemand erzählt
hätte, dass ich im Herbst
2021 mit 180 anderen Menschen
zusammen in einer Jugendherberge
(mit Mehrbettzimmern)
übernachten, essen und bis in
die Nacht zusammensitzen und
diskutieren würde – ich hätte
mich vorsichtig pessimistisch
gezeigt.
Wenn meinen Eltern in der
1980er-Jahren jemand erzählt
hätte, dass ein Kind wie ich,
ohne Akademikerinneneltern,
das Äquivalent von zwei Schuljahren
besser lesen muss als ein
Kind von Akademikern – sie
hätten mich eine Pessimistin geziehen
mit dem Argument des
sozialen Aufstiegs durch das öffentliche
Bildungssystem.
Und selbst wenn uns allen die
Kunde vom Klimawandel schon
länger aus allen Rohren entgegenschallt
– hättet ihr gedacht,
dass es bereits letzten Sommer
möglich war, mit dem Schiff
ganz nah an den Nordpol heranzufahren,
weil es selbst dort
kaum noch Meereis gibt?
Diese drei Erlebnisse und Erkenntnisse
von der diesjährigen
Mind-Akademie zeigen,
dass das Thema nicht treffender
hätte gewählt sein können:
„Wandel“. Er findet gerade überall
statt, und wie die vier Akademietage
zeigen sollten, treibt
er intelligente und interessierte
Menschen auch um – und zusammen.
Ankunft mit
Hindernissen
Dabei begann die Konfrontation
mit dem Akademiethema für
mich wie wohl auch die meisten
anderen bereits mit der Anreise.
Denn der Hauptbahnhof Mannheim
wandelt sich. Mit unmärchenhafter
Mühsal und daher
über einen längeren Zeitraum
wird dort gebaut.
Eine der Folgen: Der Hinterausgang,
der noch direkter zur
Jugendherberge führen würde,
ist geschlossen, verrammelt
mit kaum zu durchbrechenden
Sperrholzplatten. Das Orgateam
hatte sich zwar mit dem
gutgemeinten Tipp gemeldet,
wir sollten doch den Ausgang
nahe Gleis 1 nehmen. Was ich
nur mit halbem Auge las, ohnehin
nicht verstand und so eine
erste „Stadtbesichtigung“ mit
Querung des gesamten Gleiskörpers
auf einer Autobrücke
durchmachte.
Danach wurde es dann deutlich
besser: Das Orgateam hatte
bereits seit Mittwoch sichtbar
viel Engagement investiert, um
die Jugendherberge in ein Denkerinnendomizil
zu verwandeln.
Und die Freiwilligen am Empfang
bereiteten allen neu Eintreffenden
ein herzliches Willkommen.
Sobald mensch Namensschild
und die Zugangskarte zum zugeteilten
Zimmer am Shirt beziehungsweise
in der Hand hatte,
konnte es losgehen. Und das
bedeutete in erster Linie: Vorträge
mit neuen Erkenntnissen
und echten Take-Aways sowie
daran anschließende Gespräche
bis in die Nacht.
Wie immer ein
breites Angebot
Das inhaltliche Spektrum der
gebotenen Vorträge und Workshops
reichte wie gewohnt von
Acroyoga bis Tablequiz, vom
Bunten Abend bis zur Spaziergangswissenschaft,
und dieses
Mal im wörtlichen Sinne vom
Nord- bis zum Südpol.
Der Nordpol – oder besser: der
Vortrag über die Arktisexpedition
MOSAiK – stellte aus meiner
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MHN
Prof. Dr. Markus Rex referiert über die Arktisexpedition auf dem Forschungseisbrecher „Polarstern“.
Alle Fotos: Tina Zejewski
Sicht dann auch eins der Highlights
der Akademie dar. Professor
Dr. Markus Rex als Expeditionsleiter
berichtete in lockerem
Plauderton und untermalt von
faszinierenden Fotos und Filmaufnahmen
davon, wie der Forschungseisbrecher
„Polarstern“
sich auf die Suche nach einer
großen Eisscholle begab, sich
dort einfrieren ließ und mitsamt
Besatzung die „Arctic Ice
Drift“, also die natürliche Bewegung
des Eises in Richtung Süd-
Südwest, mitmachte.
In Dunkelheit und Stürmen
(und ab März dann auch wieder
bei Tageslicht) betreuten, hegten
und pflegten die Forscher
und Forscherinnen auf der Eisscholle
installierte Messgeräte,
ließen Sonden mit Wetterballons
aufsteigen und entnahmen
Wasser- und Eisproben.
Dass Eisbären auf derartigen
Expeditionen ein einzukalkulierendes
Risiko darstellen und
es gegen sie ein eigenes Schutzkonzept
gibt, war eines der unerwarteten
Take-aways dieses
Vortrags.
Erwartet waren hingegen Informationen
zum Klimawandel.
So zeigte Professor Rex anhand
von Bildern, wie sehr sich das
Packeis bei der norwegischen
Inselgruppe Svalbard (Spitzbergen)
in den rund dreißig Jahren
seit seiner ersten Expedition zurückgezogen
hat. Er berichtete
von einem mittsommerlichen
Sonnenuntergang nahe dem
von flüssigem Meerwasser umgebenen
Nordpol. Anhand einiger
prägnanter Grafiken erläuterte
er sodann, dass die Erwärmung
der Arktis den Polarwirbel
instabil werden lässt. Dies
wiederum führt zu Hitze- und
Flutkatastrophen sowie längeren
Kälteperioden auch in unseren
Breiten.
Manchmal muss mensch Phänomene
von einem Spitzenforscher
erklärt bekommen, um ihr
wahres Ausmaß zu begreifen …
Eine Besonderheit der Mind-
Akademie besteht darin, dass
mensch auch Vorträge mitbekommt,
die er oder sie nicht
selbst besucht. Zumindest dann,
wenn diese Vorträge faszinierend
oder zumindest verstörend
genug sind, dass es in den Pausen
Bedarf zur Nachbereitung
gibt.
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MHN
Hoch in der Gunst:
Strollology
Die Antarktis schaffte es – zumindest
bei mir – leider nicht
über die Wahrnehmungsschwelle.
Dafür stand die „Strollology“,
eine fast schon lautmalerische
englische Wortschöpfung
für Spaziergangswissenschaft,
recht hoch in der Gunst
derjenigen, die sich im Vortrag
von Professor Martin Schmitz
darauf einließen.
Mit ganz anderen Dimensionen
von Wahrnehmung und
Bewusstsein konfrontiert fühlten
sich offensichtlich die Teilnehmenden
des Vortrags „Nahtoderfahrungen“.
Diese würde
– ganz gemäß dem Akademiethema
– einen Wandel der
Selbst-Welt-Beziehung hervorrufen,
der seinerseits zu mehr
Verständnis (für andere) und
Nachsicht (mit sich selbst) führe.
Ebenfalls heiß weiterdiskutiert
wurde der Vortrag über
„Erfolgreiche Staaten“ von (Dr.)
Davoud Taghawi-Nejad, einem
MHN-Mitgründer und -Urgestein.
Inzwischen als Politikberater
im Nahen Osten tätig,
drehte Davoud in seinem Vortrag
die Rede von den „Failed
States“ um.
Debatten über
Ungleichheit
Weltraumwissenschaftlerin und Planetologin Prof. em. Kathrin Altwegg
stellte die Nachhaltigkeitsfrage aus universeller Sicht.
Alsdann legte er dem verblüfften
Publikum dar, dass eine
freiheitliche und rechtsstaatliche
Demokratie westlichen Zuschnitts
nicht für alle Gesellschaften
der ideale Weg zu Frieden
und relativem Wohlstand
ist. Diese empirisch untermauerte
Erkenntnis gibt dabei nicht
wieder, was der Vortragende
oder die Verfasserin dieses Textes
als wünschenswert erachten.
Gerade dieser Aspekt – Positionen
zu diskutieren, die dem eigenen
Weltbild widersprechen –
verlieh diesem Thema eine ganz
besondere Note, die sich so vielleicht
nur auf Mind-Akademien
entfaltet.
Ebenfalls Anlass zu gesellschaftspolitischen
Debatten wie
auch persönlichen Einlassungen
bot der Vortrag des Elitenforschers
Professor Dr. Michael
Hartmann zu „seinem“ Thema.
Völlig frei zeigte er anhand
zahlreicher aktueller und historischer
Daten auf, dass sich
Deutschland seit den 1990er-
Jahren wieder in Richtung Ungleichheit
entwickelt. Sehr angemessen
für die Zielgruppe
erwähnte Hartmann auch,
weshalb der häufig genutzte Gini-Index
für finanzielle (Un-)
Gleichheit diese Entwicklung
gar nicht so deutlich zeige, und
der Theil-Index sich hierfür viel
besser eigne.
Das Aufzeigen einer großen
und wachsenden Ungleichheit
wie auch die Darlegung einer
Studie, die ergab, dass Finanzpolitikerinnen
und -politiker
genau die Politik machen,
die der sozialen Schicht ihrer Eltern
entspricht (und zwar parteiunabhängig!),
führten zu Nachfragen
im Saal und nicht immer
optimistischen Überlegungen
beim anschließenden Mittagessen:
Wenn die Superreichen
– wie Hartmann ebenfalls ausführte
– häufig nur einen Anruf
benötigen, um mit ihren Anliegen
zu Entscheidungsträgerinnen
und -trägern durchzudringen:
Welche Möglichkeiten, politisch
oder gesellschaftlich etwas
zu bewegen, hat dann eine
finanziell durchschnittlich oder
gar unterdurchschnittlich ausgestattete
Person?
Die Frage konnte im Rahmen
der Akademie nicht abschließend
beantwortet werden. Und
38 | mind magazin 145/dezember 2021

MHN
einen bunten Abend. Die Klap-
SIG traf sich und es gab ein Bücherschaulaufen,
bei dem ohne
Ironie Ovids „Metamorphosen“
auf Latein als Lesevorschlag vorkamen.
Biorhythmen treten
offen zutage
Entspannte Atmosphäre mit Kuscheltier in der Chill-Zone. Außerdem
im Relax-Programm: Die Süßigkeiten-Flatrate.
während die Verfasserin dieses
Textes noch mit einer versteckten
Gehirnwindung hoffte, dass
sich Intelligenz zumindest in
bescheidenem Umfang positiv
auswirken könnte, war das Akademiegeschehen
schon weiter
gezogen.
Physisch unter den blauen
Himmel, unter dem es sich
bei schönstem Sonnenschein
herrlich auf der Terrasse Mittag
essen und in der vom Orga-
Team im Innenhof ausgerufenen
„Outdoor-Lounge“ klönen
ließ. Geistig und mental zu
den noch ausstehenden Vorträgen,
den Plänen für einen Besuch
der örtlichen Eisdiele oder
sportliche Aktivitäten entlang
des Rheins. Denn nur, wo du gejoggt
bist, warst du wirklich.
Kunsthalle Mannheim
„kompatibel“
Am Ende, zeitlich parallel zum
kollektiven Abbau des Denkerinnendomizils,
gab es dann
noch ein weiteres Highlight.
Als hätte sie’s geahnt, zeigte
die Kunsthalle Mannheim eine
Ausstellung mit dem provokanten
Titel „Mind Bombs“. Von der
französischen Revolution über
den „deutschen Herbst“ bis hin
zu 9/11 und dem NSU zeigten
und hinterfragten zahlreiche
Gemälde und Installationen die
Rolle der Bilder für terroristische
Bewegungen.
Kurator Dr. Sebastian Baden
hatte sichtlich Freude daran,
die von ihm zusammengestellten
Exponate den vier wackeren
MHNlern zu erläutern. Dabei
wurde klar, dass sich mit den
Medien – vom Druck über das lineare
Fernsehen bis hin zum Internet
– auch die (Selbst-)Darstellung
der Terrorismen wandelte.
Bei so viel Wandel vergisst
sich schnell, was sich bewährt
hat und deshalb bleibt: Die
Mind-Akademie ist weiterhin
die einzige Konferenz mit Süßigkeiten-Flatrate.
Es wurde viel
gespielt, es gab eine Lounge und
Bemerkenswert auch die Biorhythmen,
die nirgends so offen
zutage treten wie auf der Akademie.
Für die Belegung der Mehrbettzimmer
durfte mensch neben
gemischt- oder doch lieber
gleichgeschlechtlich vor allem
angeben, ob er/sie „für Mind-
Akademie-Verhältnisse eher
früh schlafen“ geht.
Trotz des erheblichen Interpretationsspielraums
hinsichtlich
der letztgenannten Option
hatte ich persönlich es ganz
gut getroffen. Meine Mit-Schläferinnen
sah ich im wachen Zustand
nie. Und wir störten uns
auch nicht über Gebühr, wenn
es zwischen ein und drei Uhr in
die Koje ging.
Und dann trafen wir uns beim
Frühstück. „Wir sind im selben
Zimmer.“ – „Ach, echt???“ Eh
vorbei und gerne wieder.
mind magazin 145/dezember 2021 | 39

FILMKUNST
Wer kommt nach Bond?
Die Kino-Kolumne mit Extra-Fakten für Besserwisser.
Von Karin Polz
„Keine Zeit zu sterben“ war der
letzte James-Bond-Film mit Daniel
Craig. Während die Fans
rätseln, wer ihn beerben könnte,
stehen seine Nachfolgerinnen
und Nachfolger quasi
schon bereit. Geheimagentinnen
und -agenten überzeugen
im Kino nämlich nicht nur in
der 007-Reihe.
„James Bond will return“ verspricht
der Abspann des jüngsten
007-Abenteuers vollmundig.
Doch wie die Rückkehr
aussehen könnte, darüber
herrscht Uneinigkeit. Vor Daniel
Craig war James Bond eine
reine Kunstfigur; Daniel Craig
hat ihm Menschlichkeit eingehaucht.
Jetzt wäre der nächste
Schritt fällig, fordern viele Zuschauer
und Schauspieler – also
ein schwarzer, homosexueller
oder weiblicher Bond. Letzteres
lehnt 007-Produzentin Barbara
Broccoli aber definitiv ab.
Schauen wir uns also mal außerhalb
der Kult-Reihe nach einer
zeitgemäßen Bond-Nachfolge
um!
355
(Filmstart 6. Januar)
S
ie sind cooler, tougher und
besser aussehend als James
Bond jemals sein wird: Die fünf
Agentinnen von „355“ sind die
besten, die ihr Land zu bieten
hat. Ob CIA, deutscher oder chinesischer
Geheimdienst: Um einen
dritten Weltkrieg zu verhindern,
müssen die fünf Frauen
zusammenarbeiten und alte Rivalitäten
ausblenden.
Mit Jessica Chastain, Lupita
Nyong’o, Penélope Cruz, Diane
Kruger und Fan Bingbing sind
die Hauptrollen hochkarätig besetzt.
Auffällig ist, dass schon
im Trailer offensichtlich Wert
darauf gelegt wird, dass die fünf
Agentinnen genau jene Eigenschaften
mitbringen, die James
Bond oft fehlten: Teamfähigkeit,
Verletzlichkeit, Realitätsnähe,
Familiensinn. Gleichzeitig setzen
die Frauen aber Gewalt und
Waffen genauso ein wie ihre
männlichen Widersacher. Mit
lustigen, mädchenhaften Spionageabenteuern
wie in „Drei Engel
für Charlie“ hat „355“ jedenfalls
nichts gemeinsam. Stattdessen
gibt es schnelle, brutale
Actionszenen und – jedenfalls
im Trailer – einen energetischen
Soundtrack.
Der Filmtitel leitet sich übrigens
vom Codenamen eines der
ersten weiblichen Spione der
Vereinigten Staaten ab: Agentin
355. Dass eine dreistellige
Zahl irgendwie auch an den bekanntesten
Agenten der Filmgeschichte
mit dreistelliger Zahl
erinnert, ist sicher nur Zufall.
Operation Fortune:
Ruse de guerre
(Geplanter Filmstart 24. Februar)
N
och ist vieles im Ungewissen
– unter anderem, ob der „Untitled
film by Guy Ritchie“ auch
in Deutschland unter dem Titel
„Operation Fortune: Ruse de guerre“
laufen wird und ab wann.
Sicher ist aber: Mit diesem Film
tritt Guy Ritchie ganz bewusst in
Konkurrenz zu James Bond. Allerdings
sind Hauptfiguren in
Guy-Ritchie-Film nie klassisch,
stilvoll und charmant. Vielmehr
ist der Prototyp eines Guy-Rit-
40 | mind magazin 145/dezember 2021

FILMKUNST
chie-Helden kantig, kauzig und
mehr Prolet und Gangster als
Gentleman.
Ein Typ wie Jason Statham
eben, der in diesem Agententhriller
die Hauptrolle spielt: Er
ist Orson Fortune, ein knallharter
MI6-Agent, der von dem globalen
Geheimdienst-Bündnis
Five Eyes rekrutiert wird, um
eine tödliche neue Waffentechnologie
aufzuspüren und ihren
Verkauf zu verhindern, bevor sie
die Weltordnung zerstört.
Typisch 007-mäßig verteilen
sich die Actionszenen auf spektakuläre
Schauplätze rund um
den Globus. Vor allem an die
frühen Bond-Filme erinnert die
aufwändige Inszenierung eines
Super-Bösewichts, der natürlich
für ein bisschen mehr Publicity
auch super-bekannt sein muss.
Letzteres ist Hugh Grant auf jeden
Fall. Ob er aber auch furchterregend
sein kann? Das werden
wir sehen, wenn Guy Ritchie seine
James-Bond-Alternative auf
die Leinwand schickt.
D
ieser
The King's Man: The
Beginning
(Filmstart 6. Januar)
Film ist schon so lange
verschoben worden, dass er
vor mehr als einem Jahr schon
mal an dieser Stelle vorgestellt
wurde. Jetzt muss er zwingend
noch einmal ins Blatt – denn
von aller möglichen James-
Bond-Konkurrenz und -Nachfolge
ist „The King’s Man“ derjenige,
der am deutlichsten
an die frühen James-Bond-Filme
erinnert. Modisch korrekt
und etwas überzeichnet waren
schließlich auch die makellosen
Helden, die Sean Connery
und Pierce Brosnan darstellten.
Stereotype, die sich vor allem
durch Quasi-Rituale („geschüttelt,
nicht gerührt“) auszeichneten.
Basierend auf einer Comic-Serie
wirken auch die Kingsmen
etwas realitätsfern, dafür aber
plakativ und stilbildend. Den
Rang als die bestgekleideten Geheimagenten
der Filmgeschichte
laufen die Gentleman-Spione
James Bond mittlerweile auf
jeden Fall ab. Schließlich setzt
die geheime Organisation auch
im dritten Teil der Reihe auf Stil,
Eleganz und Manieren. Durch
einen Zeitsprung zeigt das Prequel,
wie die fiktive Kingsman-
Organisation zu Beginn des 20.
Jahrhunderts gegründet wurde.
Ein Ende der Reihe ist noch
nicht in Sicht: Angeblich sollen
schon bis zu sieben weitere Filme
geplant sein. Was 007 kann,
können die Kingsmen allemal!
Extra-Fakten:
Wie viele Identitäten
hat 007?
D
er nächste James Bond wird
wieder ein Mann – dessen
ist sich 007-Produzentin Barbara
Broccoli sicher. Allerdings
gilt gleichzeitig: Im aktuellen
Film ist 007 eine Frau. Denn
007 ist nur die Dienstnummer
von James Bond, und die trägt
in „Keine Zeit zu sterben“ Lashana
Lynch. Laut einer beliebten
Fantheorie ist allerdings auch
James Bond nur ein Codename.
Dieser werde von unterschiedlichen
Personen genutzt, jeder
Schauspieler stelle somit einen
anderen Agenten dar. Diese geben
den Codenamen sozusagen
von einem zum nächsten weiter.
Das soll erklären, wieso James
Bond immer wieder anders aussieht
und nicht gravierend altert.
Über was sich Fans so ihre
Gedanken machen.
mind magazin 145/dezember 2021 | 41

REZENSIONEN
Leben – so viel Vielfalt
Von Swen Neumann
Die Aufarbeitung der
eigenen Geschichte
als Roman
D
ie Aufarbeitung der DDR-
Zeit hat gerade Konjunktur.
Vieles kommt in diesem Zusammenhang
politisch daher, auch
die Literatur. Ist individuell gestaltete
Selbstreflektion, das Leben
an sich vorbeiziehen lassen,
auch politisch? So muss es nicht
wirken und ist es doch. „Dunkeldeutschland“
ist ein angenehm
ruhig beschreibender Roman,
der genau dadurch eine besondere
– ja, auch politische – Wirkung
entfaltet.
Der Plot: Ein Mann (aufgewachsen
in der DDR) ist mit seiner
Halbschwester (aufgewachsen
in der Bundesrepublik) zu
einem ersten Treffen verabredet.
Sie erscheint nicht. Unfall.
Koma. Der Mann begleitet sie
über eine lange Zeit in diesem
Zustand. Seine Gedanken wandern
zurück in die Zeit seiner Jugend,
seiner Geschichte mit der
Mutter, der Schule, der Liebe.
Ein Aufwachsen in einem Staat,
der so anders ist als sein jetziges
Leben in einem Staat, den
er sich aussuchte und der dann
plötzlich für alle da ist, verfügbar
ist. Seine Entwicklung, die
Erlebnisse, wenn man nicht
vollständig konform ist. Der
Alltag der Ausbildung, der von
Engpässen, von Verteilung unterm
Ladentisch geprägt ist. Es
entsteht ein Bild, wie es seiner
Schwester fremd wäre. So überhaupt
nicht in ihre Erlebniswelt
passend. Und es befremdete den
Protagonisten selbst, genauso
wie sein aktuelles Leben.
Dieser Roman hat eine unaufgeregte
Erzählweise und besticht
gerade dadurch. Er transportiert
Eindrücke und Empfindungen
schleichend und mächtig.
Spannend erzählt, schafft
es der Roman, einen in die Geschichte
zu ziehen. Angenehm
aufwendig produziert, kann
man diesen Lesegenuss nur
empfehlen.
Udo Taubitz:
Dunkeldeutschland
254 Seiten, 20,00 EUR
BoD – Books on Demand, 2020
ISBN 978-3-75196-902-4
Erinnerungen des
Abiturjahrgangs 1976
eines altsprachlichen
Bremer Gymnasiums
W
arum sollte man diese Geschichten
lesen? Weil sie
gut und lebendig erzählt sind.
Weil die Veränderungen des Lebens
so spannend sind. Und weil
uns vieles begegnet, was uns bewegt
und die später Geborenen
aus erster Hand lesen können.
Da sind die verschiedenen
Wahrnehmungen der 70er und
der Zeit um das Abitur. Ein
Stück Zeitgeschichte von Personen,
die erkennbar in ihrer
Vorstellung vom gesellschaftlichen
Leben (oder auch politischer
Gesinnung) grundverschieden
sind. Da leben die Proteste
wieder auf, die Streiks,
die in der bremischen Schülerschaft
noch bis in die 80er obligatorisch
waren – und sicher
auch anderweitig. Die Lebenswege
sind dann in ihrer Verschiedenheit
von den Interessen
der einzelnen Personen geprägt,
auch wenn sich diese zuweilen
erst deutlich nach dem
Abitur herausschälten. Es gibt
viel über Bücher, Biologie, Musik,
Psychologie und vieles andere
mehr zu entdecken. Es wird
auch von Sorgen und Nöten berichtet.
Schließlich hatte einer
der ersten „starken“ Geburts-
42 | mind magazin 145/dezember 2021

Anzeige
jahrgänge nicht nur der Ölkrise
wegen so seine Schwierigkeiten,
am Arbeitsmarkt anzukommen.
Da half dann mal der Zufall
und irgendwann jemand, den
man kannte. Die Berichte entführen
uns auch in die Lebenswelten
über den Atlantik oder
ans Mittelmeer. Erlebbar wird
auch aktuelles Tagesgeschehen
mit humanistischem Engagement
für Flüchtlinge. Und wenn
man dann den einen oder anderen
der Autoren kennt, die eine
oder andere Begebenheit selbst
erlebt hat, fühlt man sich in der
Zeit zurückversetzt. All das lebt
lebendig wieder auf.
Es finden sich klassisch chronologische
Beiträge, stark reflektierte,
anekdotische oder
mit zeitlichem Schwerpunkt
versehene. Das Buch ist hervorragend
lektoriert und hochwertig
gedruckt. Ein wirklich gelungenes
Projekt der Zeitgeschichte,
nicht nur für Bremer, AGler,
in den 50ern geborene Menschen,
sondern auch für all die
anderen, die an dieser wunderbaren
Vielfalt des Lebens Freude
haben. Das hat richtig Spaß
gemacht.
Wenn es
um deine
Sicherheit
geht.
Sprich mich an. Von der Versicherung
gegen Handyschäden bis zur Absicherung
deines kompletten Eigenheims.
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Schule fürs Leben
281 Seiten, 16,90 EUR
Schünemann Verlag 2021
ISBN 978-3-7961-1137-2
mind magazin 145/dezember 2021 | 43
Bachelor of Arts / Master of Laws
Regionaldirektion
Markus Sliwka
Hauptstraße 51
72667 Schlaitdorf
Telefon 07127 931011
Markus.Sliwka@dvag.de

MEDIZIN
Mein Lasererlebnis
Ein Erfahrungsbericht übers Augenlasern
nebst Entscheidungshilfen, Teil 2.
Von Tina Zejewski
Nachdem ihr in der letzten Ausgabe einen Überblick über die verschiedenen Methoden
bei einem Lasereingriff für die Augen bekommen habt, teilt Tina Zejewski ihre eigenen
Erfahrungen rund um ihren Lasereingriff mit euch.
Die Wahl: TransPRK/
Smart Surface
Von den vielen erwähnten Methoden
habe ich mich auf Anraten
einer befreundeten Mensanerin,
die für einen der Marktführer
in der Laserentwicklung
arbeitet, für eine TransPRK/
Smart Surface entschieden, weil
es eine sehr bewährte und gut
erforschte Methode ist. Zudem
war mir bei dem Gedanken an
die Narbe im Auge, an die man
monatelang nichts kommen lassen
darf, nicht ganz wohl, und
zu guter Letzt hat vermutlich
auch der monetäre Unterschied
von zweitausend Euro in meine
Entscheidungsfindung hineingespielt.
Die meisten seriösen
OP-Zentren bieten allerdings
auch eine Ratenzahlung an.
Das erste Eis mit „neuen“
Augen: „Ich würde es immer
wieder tun.“
Foto: Carsten Kraus
Wahl des richtigen
Laserzentrums:
Erreichbarkeit, Preis
und Stressresistenz
Nun ist es mit der Seriosität
leider so eine Sache. Oben
erwähnte Mensanerin hatte
mir die ReVis Augenklinik in
Aschaffenburg empfohlen. Allerdings
erfolgt die Nachsorge
nach einer Augenkorrektur
optimalerweise sehr engmaschig
mit bis zu sechs Folgeterminen
im nächsten halben Jahr.
Da man nach einem TransPRK-
Eingriff am nächsten Tag eben
nicht ohne Begleitperson das
Haus verlassen kann, empfiehlt
sich eine Klinik, zu der man
erstmal zweihundert Kilometer
durch die Republik fahren muss,
nicht.
44 | mind magazin 145/dezember 2021

MEDIZIN
Fürsorgliche
Einzelklinik …
In zehn Minuten Fußentfernung
von mir liegt das Augenlaserzentrum
Pforzheim, bei dem
ich die TransPRK sehr gerne für
die in der Sprechstunde genannten
2.400 Euro hätte durchführen
lassen. Meine Dioptrienwerte
waren ungefähr -3,75 und
-4,5 in Kombination mit -1,5 und
-0,75 Astigmatismus. Laut Broschüre
des Laserzentrums bietet
es TransPRK für bis zu minus
sechs Dioptrien an. Allerdings
hat mit dieses hochgerühmte
Laserzentrum, bei dem ein
Großteil meiner Arbeitskolleginnen
und Arbeitskollegen seine
(Femto-)LASIK bekommen
hat, nach der Voruntersuchung
ebenfalls nur Femto-LASIK angeboten
– für 4.400 Euro und
zwar ohne Begründung dafür,
warum eine TransPRK nicht
möglich sei. (Nach ein paar Monaten,
als ich angeschrieben
wurde, warum ich mich offensichtlich
gegen eine Behandlung
in Pforzheim entschieden
habe, und meine Begründung
mitteilte, wurde die Erklärung
dann doch noch nachgeliefert:
Bei höheren Dioptrienwerten
werde die offene Fläche bei
der TransPRK größer, sodass bei
der Operation eine Substanz namens
Mitomycin beigefügt werden
müsse, die man nicht verwenden
wolle, weshalb Pforzheim
sich einen internen Grenzwert
von minus drei Dioptrien
für eine TransPRK gesetzt habe.
Mittlerweile hat das Augenlaserzentrum
Pforzheim den
Dioptriengrenzwert für die
TransPRK auch direkt auf seiner
Startseite von minus sechs
auf minus drei Dioptrien angepasst.)
Wer ohnehin die Femto-
LASIK vorziehen würde, dem
kann ich Pforzheim dennoch
empfehlen.
Die Betreuung in der ersten
Sprechstunde und bei der Voruntersuchung
war ansonsten
hervorragend: Jedes Gerät wurde
ausführlich erläutert und
sein Einsatz begründet. Der
Kontrast zu der Klinik, in der ich
die OP am Ende habe durchführen
lassen, war in diesem Punkt
gigantisch.
… vs. Kette
Meine Zweitmeinung habe ich
mir nämlich bei einer badenwürttembergischen
Augenlaserkette
mit über dreißig Niederlassungen
eingeholt. Während
alle Filialen die Vor- und
Nachsorge für einen Lasereingriff
anbieten und ansonsten
die übliche Palette der Augenheilkunde
abdecken, gibt es nur
ein Laserset im Hauptstandort
in Ulm.
Die Filiale in Karlsruhe war
für mich schlichtweg am nächsten,
und eine Fahrt nach Ulm
schien verschmerzbar. Und siehe
da, hier war meine Hornhaut
plötzlich dick oder dünn genug
für alle drei Methoden – Femto-
LASIK, LASEK und TransPRK sowie
ICL; das recht neue FLEX boten
im Frühjahr 2021 beide Kliniken
noch nicht an – und mir
wurde freie Hand in der Wahl
der Methode gelassen.
Danach begann allerdings
das Chaos, was angeblich für
OP-Zentren mit mehreren Niederlassungen
typisch ist: Voruntersuchungen
zur Laserberatung
waren in meiner Filiale
nur einmal pro Woche möglich.
Die eine zuständige Ärztin fuhr
spontan in Urlaub, sodass mein
Anamnesetermin sich um zwei
Wochen verschob.
Die Ärztin in Karlsruhe und
die Arzthelferin in Ulm widersprachen
sich hinsichtlich der
Frequenz der Nachuntersuchungen
und Schutzmaßnahmen:
Unbedingt am nächsten
Tag zur Nachuntersuchung!
– Nein, bloß nicht, ruhen Sie
sich aus und kommen Sie nach
vier Tagen! – Die Augen nach
dem Eingriff für 24 Stunden geschlossen
halten! – So viel Sauerstoff
wie möglich an die Augen
lassen! – Nachts eine Augenklappe
tragen! – Augenklappe
brauchen Sie nicht.
Die Arzthelferin, die die Nachuntersuchung
machte, wusste
nicht, welche Tropfen ich eigentlich
bekomme, und ob ich
nun eine Schutzkontaktlinse
im Auge habe oder nicht. In
Ulm hieß es erst, mein Freund,
der mich hingefahren hatte und
zurückfahren würde, dürfe wegen
Corona nicht in der Praxis
warten, solle aber erstmal Platz
nehmen, und wurde dann nach
neunzig Minuten gemeinsamer
Wartezeit doch noch für die
zehn Minuten, die ich im OP-
Saal verbrachte, rausgeschickt.
Dazu immer wechselnde Arzthelferinnen
und Ärztinnen, bestimmt
fünf oder sechs – oder
auch nicht, keine Ahnung, für
Gesichtsblinde wie mich der
Horror, wenn die Leute sich
nicht mal mit Namen vorstellen.
Mein Highlight war aber
der Kostenvoranschlag, den ich
eine Woche nach dem erfolgmind
magazin 145/dezember 2021 | 45

MEDIZIN
ten und vor allem bezahlten
Eingriff in meinem Briefkasten
fand, datiert auf einen Tag nach
OP. Denn, genau, hier war nichts
mit Ratenzahlung, sondern: Bitte
Bankauszug zum OP-Termin
mitbringen, der die erfolgte
Überweisung bezeugt, sonst
können Sie wieder nach Hause
fahren. Einen OP-Bericht habe
ich bis heute nicht erhalten.
Der Geizhals in mir ist dennoch
sehr zufrieden und bereut
nicht, denn – Spoiler – trotz Chaos
lief alles super.
Die OP selbst:
Tut das weh?
Nein. Der Eingriff selbst hat
genau vier Atemzüge pro Auge
gedauert. In OP-Kleidung betritt
man das Zimmerchen, in dem
der Laser steht, und legt sich darunter.
Der Kopf wird sanft eingespannt,
Wimpern und Augenbrauen
werden abgeklebt, damit
sie nicht in den Laser kommen,
das Lid wird mit einem
Tröpfchen betäubt, damit es
sich nicht an der Metallhalterung,
die das Auge während des
Eingriffs offenhält, stört.
Dann blinkt für fünfzig Sekunden
ein kleines, grünes
Licht überm Auge, die Sicht verschwimmt,
das Auge wird gespült,
die Kontaktlinse wird
eingesetzt – fertig. Die einzige
Überraschung für mich war der
deutliche olfaktorische Sinnesreiz:
Es roch plötzlich intensiv
nach Schweißerei, nach Metallverarbeitung.
Die unbrauchbar gewordenen Brillen wurden gespendet. Foto: T. Zejewski
Zwei harte Tage
Quasi direkt aus dem OP-Saal
sind wir erstmal zur Eisdiele gegangen.
Sicht: Nicht scharf, aber
deutlich besser als vorher und
vor allem merklich ohne Hornhautverkrümmung,
die mir vorher
jeden Schritt ohne Brille etwas
mulmig gemacht hat.
Die von der Klinik bereitgestellte
Sonnenbrille brauchte
ich in den ersten zwei Stunden
mehr als Schutz vor Wind und
Dreck als wegen der angekündigten
Blendempfindlichkeit.
Auf der Rückfahrt ließ dann
die Betäubung nach und meine
Augen tränten dreißig Stunden
lang ununterbrochen durch. Die
von Ärztin und Arzthelferin widersprüchlich
beantwortete Frage,
„Augen nach der OP auf oder
zu“, hätte ich also gar nicht stellen
müssen: Einerseits musste
ich sie alle dreißig Minuten
kurz öffnen, um die ganze Tränenflüssigkeit
herausschwappen
zu lassen. Andererseits ließen
sie sich kaum öffnen und
ich war froh, wenn ich sie alle
dreißig Minuten weit genug
aufgesperrt bekam, um die verordneten
Tropfen reinzugeben:
In der ersten Woche dreimal
täglich ein Antibiotikum und
halbstündlich jeweils im Wechsel
Cortison und Befeuchtungstropfen.
Der im Internet für diese Zeit
oft genutzte Beschreibung als
„Schmerzen“ kann ich allerdings
nicht zustimmen. Es hat
gebrannt, ja. „Schmerzen“ ist,
was ich bei Migräne oder Menstruationskrämpfen
habe. Der
Nacheffekt der Laser-OP war
ein leichtes Brennen und Blendempfindlichkeit
für etwa zwei
Tage.
Ich hatte mir ein Hörbuch zurechtgelegt
und habe dank der
OP endlich „Die Brechtrommel“
„gelesen“. Allerdings bin
ich beim Hörbuchhören ständig
eingeschlafen, was dem Heilungsprozess
bestimmt nicht geschadet
hat. Ein möglicher Zeitvertreib
für diese zwei Tage ist
auch, eine Serie zu schauen, die
einem nicht allzu sehr am Herzen
liegt (denn man sieht nicht
viel von ihr), um sich zu zwingen,
die Augen aufzulassen, damit
Sauerstoff an die Wunde
kommt. Ansonsten gilt: Viel
Ruhe, viel Dunkelheit, viel trinken,
viel tropfen.
46 | mind magazin 145/dezember 2021

Happy End nach
einem Monat
Am zweiten Abend war es mit
der Blendempfindlichkeit auch
schon vorbei und ich konnte sogar
an einer Rollenspielrunde
teilnehmen, nachdem mir meine
Charakterkarte vorgelesen
worden war; eine Woche später
bin ich mit dem Auto schon wieder
quer durch Deutschland gefahren.
Die Schilder habe ich dabei
noch nicht alle lesen können,
aber verrückterweise reichen
die siebzig beziehungsweise
neunzig Prozent, die mir in der
ersten Nachuntersuchung bescheinigt
worden waren, offiziell
schon zum Fahren.
Die ersten fünf Tage nach der
OP waren unglaublich beeindruckend:
Ich hatte nicht erwartet,
dass die Augen so schnell
heilen und die Sicht so schnell
besser wird. Nach ziemlich genau
einem Monat waren dann
auch die letzten 3D-Effekte
und Schlieren beim Lesen verschwunden
und ich konnte
meine Bildschirme auf der Arbeit
wieder auf normale Größen
runterskalieren und lesen.
Sich an ein Leben ohne Brille
zu gewöhnen, ging erstaunlich
schnell. Meine neun alten Gestelle
sind schon lange bei der
Brillenspende angelangt und
auch den obligatorischen Griff
auf die Nase, bevor ich vorm
Einschlafen das Licht ausknipse,
hatte ich mir nach zwei Monaten
abtrainiert.
Die neue Freiheit im Gesicht
ist fantastisch. Ich würde es immer
wieder tun.
Eine Operation ohne
Komplikationsmöglichkeiten
gibt es nicht
LESERBRIEF
MinD-Magazin 144 „Intelligenzsymbol
oder einfach
überflüssig – die Brille“
Es ist erfreulich, dass die Autorin
so positive Erfahrungen mit
dem „Augenlasern“ (die Anführungsstriche
deshalb, weil sehr
verschiedene Laser-Typen zur
Behandlung sehr unterschiedlicher
Augenerkrankungen eingesetzt
werden) gemacht hat.
In der Tat ist der Einsatz von
Lasern zur Behandlung von
Brechkraftfehlern des Auges
in vielen Fällen eine wertvolle
Behandlungsoption. Zu ihren
Motiven schreibt die Autorin
„stellte ich fest, dass absolut
jeder in meinem Dunstkreis positive
Erfahrungen mit dem Augenlasern
gemacht hatte“ und
„dass während der OP eigentlich
nichts schief gehen kann – unabhängig
davon, für welche Methode
man sich entscheidet“.
Da sträuben sich mir, der in
seinem Leben mehrere 10.000
Patientinnen und Patienten an
den Augen operiert hat, die Nackenhaare!
Der Dunstkreis der
Autorin ist offensichtlich sehr
beschränkt.
Eine Operation ohne Komplikationsmöglichkeiten
gibt es
nicht – es gilt der alte Grundsatz:
was man vor einer Operation
hat, weiß man in der Regel
recht genau, was man nach
einer Operation hat, das hofft
man. Dies gilt umso mehr, wenn
es verschiedene Verfahren zur
Behandlung des gleichen Leidens
(hier Refraktionsfehler
vulgo Brechkraftfehler des Auges)
gibt. Hier gilt der nächste
alte Grundsatz: Wann immer
es in der Medizin verschiedene
Verfahren zur Behandlung des
gleichen Problems gibt, muss
dies als strenges Indiz dafür gewertet
werden, dass keines dieser
Verfahren optimal ist; sonst
hätte es sich als einziges Verfahren
durchgesetzt. Natürlich
gibt es bei der Laserbehandlung
von Brechkraftfehlern des Auges
ernsthafte Komplikationen.
Und wenn es nur ein Prozent
der Fälle beträfe, bei 100.000
Behandlungen wären das 1.000
Menschen, die nach dem Eingriff
schlechter sehen, weil sie
keine Brille tragen wollen.
In Deutschland werden viel
zu viele Menschen mit überflüssigen
Operationen beglückt.
Dies gilt auch für das „Augenlasern“
bei Brechkraftfehlern. Es
ist ein wenig entlarvend, wenn
die Autorin im Schlussabschnitt
schreibt „ich habe mich vor allem
(Hervorhebungen von mir)
auf Anraten einer befreundeten
Mensanerin, die für einen
der Marktführer in der Laserentwicklung
arbeitet, für eine
… entschieden“. Es sind wirtschaftliche
Interessen, die dazu
führen, dass bei uns mehr und
mehr Patienten Operationen erhalten,
die im Einzelfall überflüssig
und risikobehaftet sind.
Dr. med. Thomas Schneider,
Augenarzt und Mensaner
mind magazin 145/dezember 2021 | 47

WISSENSCHAFT UND FORSCHUNG
Sprachkurs und Alkohol:
das passt
Von Marc-André Kaiser
Eine häufig
wahrgenommene These ist,
dass Alkohol die Fähigkeit
verbessert, eine fremde
Sprache zu sprechen. In
einer aktuellen Studie aus
Maastricht wurde diese
Vermutung nun einmal
genauer getestet.
Die Methode
Fünfzig Probandinnen und Probanden,
die in Maastricht im
Rahmen ihres Psychologiestudiums
einen niederländischen
Sprachkurs hinter sich hatten,
bekamen zufällig entweder
eine niedrige Dosis Alkohol
oder Wasser zu trinken. Die
Teilnehmenden sollten dabei
nicht wissen, was sie getrunken
haben. Es ist zu vermuten, dass
der Geschmack des Wassers
dazu verändert wurde. Die Teilnehmenden
nahmen anschließend
an einer standardisierten
Diskussion auf Niederländisch
teil, die anschließend anonymisiert
bewertet wurde (observerrating).
Die Bewertenden wussten
nicht, wer Alkohol konsumiert
hatte und wer nicht.
Die Teilnehmenden bewerteten
ebenfalls ihre eigene sprachliche
Performance (self-rating).
Das Ergebnis
Probandinnen und Probanden,
die Alkohol konsumiert hatten,
erzielten bessere observerratings
als die Vergleichsgruppe
ohne konsumierten Alkohol.
Ihre niederländische Sprachfähigkeit
wurde besser bewertet.
Im Besonderen stach dabei
eine verbesserte Aussprache
hervor. Interessanterweise hatte
der Alkohol keinen messbaren
Einfluss auf die self-ratings
der Teilnehmenden. Die Studie
kommt zu dem Schluss, dass
der Alkohol-Konsum einen förderlichen
Effekt auf die Aussprache
einer fremden Sprache
bei Personen hat, die gerade
eine neue Sprache gelernt
haben.
Die Kritik
50 Personen sind auch eine geringe
Anzahl, mehr wäre in Bezug
auf die Signifikanz sicherlich
besser gewesen. Nur zwei
Menschen aus den Niederlanden
führten die observer-rating-Bewertungen
durch, ohne
diese Bewertung wissenschaftlich
besonders zu standardisieren.
Ob die Teilnehmenden
erkennen konnten, ob sie Alkohol
bekamen, ist nicht ganz
klar, und so gibt es vielleicht
auch einen psychologischen Effekt
mit einem entsprechenden
Anteil an der gemessenen Wirkung.
Die Zusammenfassung
Es handelte sich hier um geringe
Mengen Alkohol und das Erlernen
einer Sprache ist noch
immer die Voraussetzung zum
Sprechen. Ich persönlich kann
mir vorstellen, dass ähnliche
Erfolge auch mit Lockerungsübungen
und Sprachtrainings
erreicht werden, wie das zum
Beispiel professionelle Sprecherinnen
und Sprecher vor
einem Auftritt machen. Vielleicht
sprechen wir mal bei einem
Kaltgetränk darüber, gerne
auch in einer anderen Sprache.
Quelle: Renner, F. et al. (2018)
‘Dutch courage? Effects of acute alcohol
consumption on self-ratings
and observer ratings of foreign
language skills’, Journal of Psychopharmacology,
32(1), pp. 116–122.
doi: 10.1177/0269881117735687.
Link
https://mind-mag.de/link/alkohol
48 | mind magazin 145/dezember 2021

RÄTSEL
Dies ist der Rollercoaster,
der in ähnlicher
Form (ohne Leerfelder)
seit mehreren Jahren
bei Meisterschaften
populär ist. Wenn
man sich etwas hineingedacht
hat, ist er in
meinen Augen eine der
schönsten Erfindungen
der letzten Jahre. Leider
konnte ich nicht zurückverfolgen,
wem die
Idee zu verdanken ist;
wahrscheinlich ist es
der geniale türkische
Autor Serkan Yurekli,
Rollercoaster
der ein Exemplar davon
2016 auf der Seite www.
gmpuzzles.com veröffentlicht
hat. S. Berendes
Anleitung:Zeichnen
Sie einen Rundweg in
das Diagramm ein, der
orthogonal von Feldmittelpunkt
zu Feldmittelpunkt
verläuft und
nicht alle Felder durchqueren
muss. Tragen
Sie dann auf jedes Feld
des Rundwegs eine Zahl
von 1 bis n ein, wobei
nxn die Größe des Diagramms
ist. In jeder Zeile
und Spalte dürfen nur
unterschiedliche Zahlen
stehen. Die Zahlen
links des Diagramms
geben die Summen
von waagerecht durchlaufenden
Feldern des
Rundwegs in der richtigen
Reihenfolge an, die
Zahlen oberhalb des
Diagramms geben die
Summen von senkrecht
durchlaufenden Feldern
des Rundwegs in
der richtigen Reihenfolge
an.
Auflösungen
Ausgabe 144
Auflösungen im nächsten Heft
mind magazin 145/dezember 2021 | 49

ORGANISATION
Wer weiß mehr?
Organisatoren lokaler Treffen.
PLZ Wohnort / Name / Telefonnummer
01… Dresden / SAMIR KÖCKRITZ / 01520 – 7 070 090
04… Leipzig / MARIO STOLL / 0341 – 3 038 020
06… Halle / MARCUS HILLMANN / 0162 – 4 968 254
07… Jena / WOLFGANG KLINGHAMMER / 0176 – 39 649 614
Chemnitz / STEFANIE WEBER / 01525 – 3 442 810
09…
Annaberg / ALMUT NITZSCHE / 03733 – 289 418
10…
Berlin / MATTHIAS KRIBBEN / 0172 – 5 656 004
Brandenburg / PETER OEHLKE / 030 – 41 999 861
19… Schwerin/Mecklenburg-Vorpommern /
KARSTA LINKE / 03883 – 723 338
20… Hamburg / HENNING SCHRAMM / 0171 – 3 411 543
Hamburg-Harburg / HEIKE HARNACK /
21… 0162-4 291 482
Lüneburg / JÜRGEN REIMERS / 04131 – 37 887
22…
Ahrensburg / HERBERT ZUR NEDDEN /
0152 – 51 364 568
23… Lübeck / MARISA HAUFE / 0173 – 6 019 490
Kiel / SIGRID UND UDO SCHULTZ / 0431 – 521 269
Flensburg / GERD BORCHERS / 0461 – 79 501 322
24…
Bad Bramstedt / ULRIKE SANDER-HOYER /
0170 – 6 053 874
Pinneberg / ANDREA BAHRENFUSS / 04123 – 929 934
25…
Heide/Husum / LARS MEYER / 0162 – 5 273 363
26… Oldenburg / DIRK BOSHOVEN / 0151 – 15 311 785
27… Bremerhaven / KLAUS GEBHARDT / 0172 – 4 524 773
28… Bremen / NICOLE RETAT / 0176 – 56 799 944
30… Hannover / RAINER NEUSÜSS / 05108 – 9 217 686
32… Minden / CHRISTOPHER KRAUS / 0571 – 3 851 868
Paderborn / DANIEL KEYHANI / 0173 – 6 955 510
33… Ostwestfalen/Lippe / ANNETTE FRANZ /
0521 – 42 826 586
34… Kassel / NORBERT FAULSTICH / 0160 – 4 281 179
Marburg / BETTINA BAGUNK / 06421 – 51 403
35… Gießen / FRANK BRANDT / 0 64 03 – 926 543
Wetzlar / MARKUS MATTZICK / 06441 – 446 970
36… Fulda / KARSTEN ASSMANN / 0661 – 9 600 083
37… Göttingen / NORBERT FAULSTICH / 0160 – 4 281 179
Braunschweig / TIMO WEIL / 0177 – 4 131 826
38… Clausthal-Zellerfeld / GUNNAR KAESTLE /
05323 – 997 724
PLZ Wohnort / Name / Telefonnummer
39… Magdeburg / GUNNAR HENDRICH / 01 76 – 42 095 828
40… Düsseldorf / MARC-ANDRÉ KAISER / 0211 – 2 393 676
41… Mönchengladbach / BODO SCHNELL / 02433 – 525505
42… Wuppertal / ACHIM WAGENKNECHT / 0179 – 4 517 387
44…
45…
Dortmund / ANNA ASLANIDOU / 0163 – 5 604 546
Dortmund / PIA PHILIE LEHMANN / 0151 – 56 041 525
Bochum / SOPHIA FALKE / 0176 – 24 293 954
Essen / SANDRA BAUMANN-TRAMPE / 0201 – 782 983
Mülheim/Ruhr / JENS HELLBING / 01575 – 5 786 932
Marl / ROBERT KLOSE / 0173 – 7 144 636
46… Wesel / BURKHARD HOCHSTRASS / 0163 - 90 69 570
47…
48…
Duisburg / INA PAULS / 0203 – 593 214
Kevelaer / ROLF EGGING / 02832 – 4 557
Kleve / HANS-GERD THEUNISSEN / 0 28 21 – 29 404
Münster / MELANIE JÄGER / 0171 – 2 190 967
Münster / SIMON SIEBERS / 0151 – 22 602 621
49… Osnabrück / BIRGIT WIPPERMANN / 01 77 – 2 608 004
Köln / KLAUS BAUMHAUER / 0157 – 73 808 128
50…
Köln / FRAUKE RIEKEN / 0221 – 8 231 808
52… Aachen / LUKAS FISCHER-WULF / 0241 – 18 991 357
53… Bonn / SVETLA KNÖSCHKE / 0160 – 7 082 153
55… Mainz / KAI GEHRETH / 01577 – 3 969 315
56… Koblenz / MARTIN SCHULZE / 0261 – 309 382
57… Siegen / SABINE SCHIRM-SPRINGOB / 02761 – 7 039 911
58… Hagen / ANDREA SCHÖNEBERG / 0172 – 9 367 921
59… Soest / DIETER PIPER / 02381 – 948 666
60… Frankfurt / ANDREAS THURM / 0151 – 41 467 503
61… Bad Homburg / JESSICA JOHN
63… Aschaffenburg / JAN ZBIKOWSKI / 0162 – 8 492 917
64… Darmstadt / BEHROUZ CHAGHERI / 0173 – 3 103 633
65… Wiesbaden / SILKE HANSEN / 069 – 1 553 676
66… Saarbrücken / PETER MOOG / 0171 – 3 787 722
67…
68…
69…
Kaiserslautern und Pfalz / CRISTINA KRAUSS / 0162 –
2 701 102 / MARC HILLER / 0176 – 81 687 948
Mannheim / KATJA WALDORF UND MARTIN VITEK /
06221 – 3016 66
Heidelberg / KATJA WALDORF UND MARTIN VITEK /
06221 – 3016 66
70… Stuttgart / MARTIN JÄKLE / 0151 – 72 712 329
50 | mind magazin 145/dezember 2021

ORGANISATION
PLZ Wohnort / Name / Telefonnummer
72… Tübingen / JÜRGEN SCHAICH / 0176 – 96 358 274
75… Pforzheim / GABRIELE WALTER / 0176 – 61 048 332
76…
77…
Karlsruhe / SVEN MANIAS / 0721 – 699 556
Karlsruhe / JULIANE SCHNEIDER / 07243 – 728 774
Pfalz / CRISTINA KRAUSS / 0162 – 2 701 102
Pfalz / MARC HILLER / 06731 – 9 079 640
Lahr/Schwarzwald / MARTIN KATZNER /
07821 – 37 679
78… Bodensee / MARTIN ROSCHER / 07541 – 836 739
79…
80…
81…
Freiburg im Breisgau / HENDRIK FREYTAG /
0177 – 7 607 919
München / BRIGITTE BRECHT / 089 – 8 644 939
München / CHRISTIAN ROSENKRANZ /
0176 – 61 198 156
München-Pasing / MAX VOIGTMANN /
089 – 30 004 913
83… Holzkirchen / HEIKE WEBER / 08024 – 476 626
84...
85…
Landshut-Freising / WERNER KELNHOFER /
08762 – 2 189
Ingolstadt / BRIGITTE MAIER / 0841 – 97 052 179
Alpenland/Region / HANS GEORG MICHNA /
0179 – 3 217 777
86… Augsburg / THOMAS KRAUSS / 08232 – 77 782
87… Memmingen / TINA ACHAM / 08331 – 8 339 744
88… Wangen im Allgäu / BRIGITTE GÖSER / 07561 – 7 715
89… Ulm/Neu Ulm / INGRID RENZ / 0174 – 3 337 549
89… Heidenheim / HEIKE VOGLER / 01577 – 3 237 078
90… Nürnberg / CHRISTOPH RUGE / 09131 – 9 752 945
91… Erlangen / CHRISTOPH RUGE / 09131 – 9 752 945
93… Regensburg / LUDWIG KOLB / 0941 – 5 987 095
94…
Passau / KARIN POLZ / 08502 – 915 840
Philippsreut / CHRISTIAN KOCH / 08557 – 729
95… Bayreuth / STEFAN WLADARSCH / 0921 – 5 167 420
96…
Bamberg / CHRISTOPH RUGE / 09131 – 9 752 945
Bamberg / CORNELIA SCHUMANN / 0151 – 401 419 32
96… Coburg / FRANK EISENWIENER / 09561 – 6 209 400
97… Würzburg / ANNETTE KUNZ / 0931 – 980 880
99… Erfurt / LINDA SOLCHER / 0162 – 4 162 631
Termine &
Treffen
Eine Übersicht mit aktuellen
Treffen und Terminen gibt
es im Internet unter:
ř db.mensa.de/events
Die E-Mailadressen der
lokalen Ansprechpersonen
findet ihr unter:
ř db.mensa.de/kontakt.htm
Adressänderungen
Da Postvertriebsstücke von der
Post nicht nachgesandt werden,
kommen MinD-Magazine
trotz Nachsendeauftrag als unzustellbar
an die Geschäftsstelle
zurück. Änderungen von Adressen
oder Daten bitte an die
Geschäftsstelle oder selbst im
eMVZ unter „Meine Daten“ eingeben!
ř office@mensa.de
Änderungswünsche an
der Tabelle bitte an:
ř mindmag@mensa.de
mind magazin 145/dezember 2021 | 51

INFORMATION
Internet
Ì www.mensa.de
Ì www.mensa.de/social-media
eMVZ
Ì https://db.mensa.de
Schlichter
Christiane Schmetzer
¼ 07822 / 780 027
ì schmetzer@kabelbw.de
Michael Robert Biber
¼ 0175 / 1 649 242
ì biber@newdirection.de
Monika Maria Sommer
ì monika@msommer.de
Kinder- und Jugendbereich
Camps:
Michael Bonfert
Regional:
Annette Schlüter
Daniela Hirscheider
Volker Schwarz
¼ 0179 / 6 758 335
ì kiju-ko@mensa.de
Spenden an Mensa
MinD-Stiftung gGmbH
IBAN:
DE26 5109 0000 0071 4576 05
BIC: WIBADE5W
SIGHT
Couchsurfen und mehr im smarten
Umfeld. Deutsche SIGHT-Co:
Andrea Schwelm
ì sight@mensa.de
Präventionsbeauftragte
Harro Eder
¼ 0178 / 8 121 595
ì praevention@mensa.de
Sozialfonds
Birgit Scholz
Georgenstraße 6, 84503 Altötting
¼ 08671 / 85 591
(nur abends und Wochenende)
ì mind_sozialfonds@web.de
IBAN:
DE49 4306 0967 1074 9648 00
BIC: GENODEM1GLS
Sozialprojekt zum JT
Jörg Büttner
Sebastianstraße 21 a
10179 Berlin
¼ 030 / 33 878 731
ì mann-le@web.de
IBAN:
DE74 1007 7777 0480 4738 00
BIC: NORSDE51XXX
Vereinskonto
ì kasse@mensa.de
IBAN:
DE03 5109 0000 0071 4586 01
BIC: WIBADE5W
Mitgliedsbeitrag: 55 Euro im Jahr
Leitender Psychologe (NSP)
Kai Bestmann Dipl.-Psychologe
Dahl 28a, 25497 Prisdorf
¼ 04101 / 842 107
ì testbetrieb@mensa.de
Intelligenztest
Termine und Anmeldemöglichkeit
gibt es auf unseren Webseiten.
Ì www.mensa.de
Verwaltung
Geschäftsführung
Martin Jäkle
gf@mensa.de
Geschäftsstelle
Cirsten Novellino
Wandlhamerstraße 2
82166 Gräfelfing
¼ 089 / 86 466 251
Fax: 089 / 86 466 252
ì office@mensa.de
Geschäftszeiten
Dienstag und Donnerstag
8:30 bis 16:30 Uhr
International/
Deutschsprachige Nachbarn
International Office
Michael Freenan
Executive Director Mensa
International Ltd.
Slate Barn, Church Lane,
Caythorpe
Lincolshire NG 32 3EL
United Kingdom
¼ 0044 / 1 400 272 675
Fax: 0044 / 1 400 272 675
ì mensainternational@
mensa.org
Ì www.mensa.org
Chairman
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ì chairman-mil@mensa.org
NatReps
Peter Fröhler
ì peter.froehler@mensa.de
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52 | mind magazin 145/dezember 2021

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Redaktionsschluss
Ausgabe 146: 15. Dezember 2021
Ausgabe 147: 15. Februar 2022
Ausgabe 148: 15. April 2022
mind magazin 145/dezember 2021 | 53

SCHEER WARE
Zugehörigkeit ist
allein unmöglich
Oder: Resonanz entsteht erst durch Interaktion.
Von Heinz-Detlef Scheer
F
rank erzählt: „Warum merkt
eigentlich niemand, wie gut
ich bin? Die Kollegen schielen
auf meine Arbeit. Ich habe den
Eindruck, die kapieren gar nicht,
was ich mache. Aber es spricht
mich auch keiner an. Mein Chef
ist da ganz ähnlich. Der redet
sowieso kaum. Nur wenn er
mit seinem eigenen Chef Ärger
kriegt, weil wir irgendwelche
Termine nicht einhalten, dann
gibt es richtig Stunk. Der weiß
kaum, woran ich gerade im Detail
arbeite. Aber warum soll ich
ihm das erklären? Er ist schließlich
der Chef und sollte das ja
wohl wissen. Wenn ich dann
ein Projekt richtig rausgerissen
habe und den ganzen Laden vor
Problemen bewahrt habe, dann
stellt er sich im Meeting hin und
mich als Musterknaben dar. Das
kann ich gar nicht ab. Da hat er
dann wohl in einem Management-Buch
gelesen, dass man
seine Mitarbeiter loben muss.
Danach ignoriert er mich wieder.
Ich glaube, ich suche mir einen
anderen Job. Das wäre der
vierte in drei Jahren, aber so
geht es auch nicht weiter. Das
Problem: Der Job an sich ist
o.k., die Aufgaben sind herausfordernd,
aber ich kriege null
Anerkennung und die anderen
meiden den Kontakt zu mir.
Aber das war schon immer so.
Ich esse eben nicht in der Kantine
(das hat sich ja Gott sei Dank
seit Corona erledigt), den Fraß
kriegt ja keiner runter. Und Geburtstagsfeiern,
Kegelabende
oder was weiß ich, was die alles
unternehmen, das hängt mir alles
zum Hals raus. Das langweilt
mich zu Tode.“
Die ’Investitionʻ
hat sich gelohnt!
Martin erzählt: „Ich habe ja
jetzt, nachdem meine letzte Firma
sich (vorhersehbar) in Wohlgefallen
aufgelöst hat, einen
neuen Job. Und diesmal war es
echt kurios. Nach nur zwei Jahren
einen neuen Job, und dann
kennst du wieder keinen. Meine
Frau, die gerade eine neue Stelle
in der Chirurgie angetreten
hatte, sagte: ’Wozu haben wir
eigentlich das Haus jetzt fertig
und die große Terrasse? – Lad´
doch deine Kollegen und Kolleginnen
zum Grillabend ein, das
geht doch jetzt wieder bei den
Corona-Zahlen, und unser Garten
ist groß.ʻ
Ich gebe ja zu, ich hatte da
meine Zweifel, aber ich sagte
mir: ’Einen Abend lang hältst du
das wohl aus.ʻ Außerdem grille
ich aus Leidenschaft. Und was
soll ich sagen: Die ’Investitionʻ
hat sich gelohnt! Mit dem einen
und der anderen werde ich wohl
nicht warm, aber der Peter hat
sich als Doppelkopf-Fan herausgestellt
und die Ute liebt Brettspiele.
Wir sind schon verabredet.
Die haben regelmäßige Termine.
Und der Chef hat sich angenehm
zurückgehalten.
Als der Klaus das MinD-Mag
auf meinem Schreibtisch entdeckt
hatte, hat er gleich nachgefragt.
Er schaute fast schon
ehrfürchtig, als ich ihm von
Mensa erzählte, meinte aber,
zum nächsten Stammtisch würde
er auch mal vorbeischauen,
wenn das ginge. Natürlich geht
das, wir sind ja offen für Gäste!
Meine Frau mit einem letzten
Glas Rotwein in der Hand
auf der Terrasse: ’Siehste, das
wird anders als beim letzten
Job-Wechsel! Allein kann man
eben kein Zugehörigkeitsgefühl
entwickeln!ʻ Wo sie das wohl
wieder gelesen hat?“
54 | mind magazin 145/dezember 2021

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