MaturantInnen-Guide 2022

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MATURANTiNNEN-GUIDE 2022 

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PRESENTING PARTNERS: 

Arbeitsmarktservice Österreich • Bundesministerium 

für Arbeit • Bundesministerium für Inneres • Bundesministerium 

für Landesverteidigung • Gebrüder Weiss 

Schülerunion Stepstone • WIFI Österreich 

LEADING PARTNERS: 

Austro Control • Danube Private University • FH bfi Wien 

Montanuni Leoben • Peek & Cloppenburg • TIWAG 

Wir danken allen PartnerInnen des MaturantInnen-Guide 

2022 für die finanzielle und inhaltliche Unterstützung. 


CAREER INSTITUT & VERLAG 

Das Werk, der Titel, die Umschlaggestaltung sowie die verwendeten 

Symbole und Abbildungen sind urheberrechtlich 

geschützt. Alle dadurch begründeten Rechte, insbesondere 

die der Übersetzung, des Nachdrucks, der 

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und der Speicherung in Datenverarbeitungsanlagen bleiben, 

auch bei nur auszugsweiser Verwertung, vorbehalten. 

Alle Angaben erfolgen trotz sorgfältiger Recherche ohne 

Gewähr. Auf eine geschlechtsneutrale Formulierung 

wurde geachtet, teilweise musste jedoch, um die Lesbarkeit 

zu gewährleisten, darauf verzichtet werden. 

Verlag: career Institut & Verlag, 1040 Wien 

Organisation, Produktion und Vertrieb: 

career Institut & Verlag, 1040 Wien 

Druck: Druckerei Ferdinand Berger & Söhne GmbH 

Fotos: istockphoto, unsplash, shutterstock, Adobe Stock, 

beigestellt. 

Auflage: 50.000 Stück für Österreichs MaturantInnen 

des Schuljahrgangs 2021/22 sowie SchülerInnen der 

7. AHS- bzw. 8. BHS-Klassen 

ISBN-13: 978-3-9505154-0-4 

WWW.CAREER.GMBH 

E-Book verfügbar auf www.career.gmbh 

MaturantInnen Karriere-Blog TIWAG auf maturaguide.schuelerunion.at 

TEAMWORK 

Idee, Herausgeber und Verlagsleitung – Markus Gruber 

Projektleitung – Christina Nebel, BA 

Redaktion – Angela Eichler; Mag. Andreas Kratschmar 

Redaktionelle Assistenz – Michelle Mirkes, BSc; Florian 

Baumer, BA; Julia Bachstein, BA, B.Ed.; Theodoros 

Karapanagiotidis, MA 

Art Direction/Grafik, Layout – Roland Futterknecht 

Lektorat & Korrektorat – Ernst Böck 

Nähere Informationen hinsichtlich des Umgangs mit persönlichen 

Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung 

unter www.career.gmbh/datenschutzerklarung. 

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4 MaturantInnen-Guide ’22


01 

AUF DIE PLÄTZE, FERTIG, LEBEN! 

Vorwort von Markus Gruber – Herausgeber 

DAS EXPERTiNNEN-TEAM DES MATURANTiNNEN-GUIDE 

© beigestellt 

© Petra Spiola 

© Klemens Horvath 

© Schiffleitner 

Markus Gruber 

Herausgeber des 

MaturantInnen-Guide 

Carina Reithmaier 

Bundesobfrau 

Schülerunion 

Mag. Sabine Putz 

Arbeitsmarktservice 

Österreich 

Mag. Wolfgang Bliem 

Institut für Bildungsforschung 

der Wirtschaft 

Dr. Othmar Hill 

Gründer & Markenbotschafter 

HILL International 

Herzlichen Glückwunsch! Du hast es fast geschafft. Nach 

der Matura beginnt ein Leben voller Chancen. Deshalb 

solltest du, auch wenn du momentan deinen Fokus auf 

die Matura richtest, die Zeit danach nicht vergessen. Du 

hast deine Zukunft selbst in der Hand – und gerade jetzt 

gilt es, diese Chance zu nutzen. 

Mit diesem Buch möchten wir dir helfen, dich im 

Dickicht der Möglichkeiten besser zurechtzufinden 

– durch nützliche Infos zum Studium und 

über mögliche Alternativen, über Potenzialanalysen 

sowie durch jede Menge hilfreiche Lerntipps, 

Link-Listen und Checkboxen. Außerdem 

verraten wir dir, worauf Personalverantwortliche 

im Bewerbungsprozess besonders achten und 

welche Arbeitgeber dich suchen. 

Ich wünsche dir alles Gute für die Zeit nach der 

Schule. Mach das Beste aus deiner Zukunft – der 

MaturantInnen-Guide hilft dir dabei! 

Dein 

In Zeiten der Ungewissheit am österreichischen Arbeitsmarkt 

– verstärkt durch die Corona-Pandemie – ist es 

wichtiger denn je, dass jede Schülerin und jeder Schüler 

nach dem Abschluss der schulischen Laufbahn weiß, 

was man von der beruflichen Zukunft zu erwarten hat. 

Dafür ist die Forcierung der Berufsorientierung 

umso wichtiger geworden – nicht nur an den 

Schulen selbst, was seit Jahren von der Schülerunion 

gefordert wird, sondern auch durch Publikationen 

wie den MaturantInnen-Guide. 

Das Ziel muss es sein, dass Maturantinnen und 

Maturanten nicht als „Lost Generation“ in Erinnerung 

bleiben, sondern als die Generation, die 

durch Umstellungen, Herausforderungen und Veränderungen 

gestärkt in das Berufsleben eingestiegen 

ist. 

Alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft! 

#letsmakememories 

Deine 

Markus Gruber 

Carina Reithmaier 

orientieren und entscheiden 

5

INHALT | MATURANTiNNEN-GUIDE 2022 

01 

MATURA / VORBEREITUNG 9 

DA und VWA – kein Grund zur Panik 10 

Über den Unterricht hinaus 12 

Die letzten sechs Prüfungen 14 

Keine Angst vor der Matura 16 

02 

ENTSCHEIDUNG / MATURA – WAS NUN? 23 

Was kann ich und was will ich? 24 

Was man wissen muss 32 

Viele Wege führen zum Ziel 38 

Matura – und jetzt? 50 

Wer informiert und berät mich? 52 

18plus. Berufs- und Studienchecker 56 

Zeitplan für die Studien- und Berufswahl 57 

03 

DER AKADEMISCHE WEG 59 

Was, wo und wie studieren? 60 

Universität oder Fachhochschule 62 

DER AKADEMISCHE WEG – 

exemplarische FH- und Uni-Studiengänge 

Fachhochschulstudium Gesundheits- und Krankenpflege 64 

Fachhochschulstudium Public Management 65 

Fachhochschul-Studiengang Smart Building 67 

Fachhochschul-Studiengang Agrartechnologie & Digital Farming 68 

Fachhochschul-Studiengang Polizeiliche Führung & berufsbegl. Masterstudien 72 

Universitäts-Studiengang Informatik 76 

Universitäts-Studiengang Geschichte 80 

Universitäts-Studiengang Umwelt- und Bioressourcenmanagement 81 

Universitäts-Studiengang Chemie 82 

Universitäts-Studiengang Wirtschaftsrecht 84 

Far away: Studieren im Ausland 88 

Wer soll das bezahlen? 90 

Wohnst du noch oder studierst du schon? 92 

Studieren – und wie geht das jetzt? 96 

Wissenschaftlich arbeiten 98 


MATURANTiNNEN-GUIDE 2022 01 

04 

ARBEITSMARKT / BEWERBUNG 103 

Was und wie werden wir arbeiten? Was bringt die Digitalisierung? 106 

Mit dem BIZ geht’s #weiter 108 

Das liebe Geld – was mich beim Berufseinstieg finanziell erwartet 110 

Karriere – was ist das eigentlich? 112 

Die Persönlichkeit zählt 114 

Bist du digi-fit? 120 

Welches Unternehmen passt zu mir? 122 

Best Bewerbung – best career 124 

Der Curriculum Vitae (CV) 126 

Arbeitsrecht 130 

Top-Jobs: Wer ist gefragt bei Österreichs Unternehmen? 132 

BERUFSBILDER PANORAMA – welche Bildungswege führen zu welchen Berufen 

Soldatin, Offizier 134 

IT-Expertin/-Experte 136 

PolizistIn 137 

Key-Account-ManagerIn 138 

LehrerIn 139 

FachsozialbetreuerIn mit Schwerpunkt Altenarbeit 140 

MechatronikerIn 141 

05 

BRANCHEN & BERUFE 143 

Anlagen- und Maschinenbau 144 

Bankenwesen 148 

Energie 152 

Konsumgüterhandel 158 

Luftfahrt 162 

Öffentlicher Dienst 166 

Personalberatung 176 

Sicherheit 182 

Textileinzelhandel 188 

Transport & Logistik 192 

Versicherungen 196 

06 

QUICKGUIDE 201 


7

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Diplom-Barkeeper 

Malermeister 

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MATURA / VORBEREITUNG 

01 

01 


RECHTZEITIGE VORBEREITUNG IST DIE HALBE MIETE – DAS GILT 

VOR ALLEM FÜR DIE MATURA. WAS DU BEDENKEN SOLLTEST UND 

WARUM DU TROTZDEM KEINE ANGST HABEN MUSST, ERFÄHRST 

DU IN DIESEM KAPITEL. 


9

DA UND VWA – 

KEIN GRUND ZUR PANIK 

DIE VORWISSENSCHAFTLICHE ARBEIT (VWA) BZW. DIE DIPLOMARBEIT (DA) 

SIND DAS GROSSE SCHRECKGESPENST DER VORLETZTEN SCHULKLASSE. 

DOCH DIE ARBEIT KANN ETWAS SEHR BEREICHERNDES SEIN, SCHLIESSLICH 

DARFST DU ÜBER DAS SCHREIBEN, WAS DICH INTERESSIERT! 

© unsplash / Jeshoots.com 

1. DIE VORWISSENSCHAFTLICHE 

ARBEIT (VWA) 

DER ERWARTUNGSHORIZONT – 

WAS IST DAS? WOFÜR MACHE ICH DAS? 

Er dient dazu, herauszufinden, worum es in deiner 

Arbeit überhaupt gehen soll und ob du passende 

Quellen dafür finden kannst. Wichtig sind 

der Titel der Arbeit, denn dieser kann nicht mehr 

geändert werden, eine grobe Gliederung, das 

macht später die Recherche leichter, und Leitfragen, 

diese kannst du nach dem Kernthema 

jedes Kapitels richten. Für den Upload deines 

Erwartungshorizonts erhältst du einen Account. 

Nachdem du die entsprechenden Infos in das 

jeweilige Raster eingetragen hast, müssen 

dein/e BetreuerIn, die Direktion sowie der/die 

SchulqualitätsmanagerIn ihn absegnen. 

DER ZEITPLAN 

Wer vollkommen stressfrei arbeiten möchte, 

kann die gesamte Arbeit in den Ferien verfassen, 

doch auch im Herbst bleibt noch Zeit zum 

Schreiben, der Grundstein sollte dann aber 

schon gelegt sein. Wichtig ist der Überblick über 

deinen Terminplan inklusive Puffer für unvorhersehbare 

Vorkommnisse wie Krankheiten. Plane 

auch genügend Zeit für Korrekturen ein. Spätestens 

nach den Semesterferien muss die Arbeit 



01 

auf der gleichen Website wie der Erwartungshorizont 

hochgeladen werden und gebunden 

sein. Bedenke außerdem schulinterne Fristen. 

geben können. Anschließend kannst du mit der 

Überarbeitung beginnen. Anfang des zweiten 

Semesters muss die Arbeit auf der gleichen 

Website wie die Themenfindung hochgeladen 

und gebunden sein. 

2. DIE DIPLOMARBEIT (DA) 

TEAMBILDUNG UND THEMENFESTLEGUNG 

Im Gegensatz zur VWA ist die DA als Teamarbeit 

gedacht, es ist also wichtig, dass ihr auf persönlicher 

sowie thematischer Ebene gut zusammenarbeiten 

könnt. Im Rahmen der DA arbeitet 

ihr häufig mit einem Unternehmen zusammen – 

manche wenden sich direkt an Schulen –, auf 

andere müsst ihr als Team aktiv zugehen. Das 

genaue Thema wird dann gemeinsam festgelegt. 

Anschließend reicht ihr das Thema ähnlich 

wie den Erwartungshorizont der VWA ein. 

DER ZEITPLAN 

Idealerweise beginnt ihr Ende der vierten Klasse 

mit der Teambildung und Themenfindung, denn 

ihr müsst das Thema drei Wochen nach Schulbeginn 

der fünften Klasse einreichen. So könnt 

ihr über den Sommer auch schon zu schreiben 

beginnen, wichtig sind dabei regelmäßige Teamsitzungen 

und gegenseitiges Updaten. Allgemein 

gilt auch bei der DA: Planung ist alles. Anfang 

des zweiten Semesters muss die Arbeit 

dann auf der gleichen Website wie die Themenfindung 

hochgeladen werden und gebunden 

sein. 

Auch bei der DA gilt: Planung ist alles. Solange du 

weißt, was du tust, kannst du dir deine Zeit frei 

einteilen. Berücksichtige auch stets die Möglichkeit 

von Krankheit, diversen Zwischenfällen 

– und dass du vielleicht auch einfach einmal 

eine Pause brauchst. 

In den Weihnachtsferien findest du sicherlich einige 

TestleserInnen, die dir wertvolles Feedback 

SCHREIBEN. NUR WIE? 

TIPPS FÜR DEN SCHREIBPROZESS 

• Du musst nicht am Anfang zu schreiben beginnen, 

und die erste Version muss noch nicht perfekt 

sein. Achte nur darauf, gleich richtig zu zitieren 

– das erspart dir später eine Menge Arbeit. 

• Schreibe verständlich! Du bist ExpertIn in deinem 

Thema, das sind die meisten anderen 

nicht. Erkläre also in möglichst schnörkelloser 

Sprache, behandle deine LeserInnen aber 

auch nicht, als wären sie fünf Jahre alt. TestleserInnen 

sind hier eine große Hilfe. 

• Du weißt nicht weiter? Versuche das Thema 

mündlich zu erklären. Manchmal hilft auch einfach 

eine kurze Pause. 

DAS BEGLEITPROTOKOLL 

NICHT VERGESSEN! 

Das Begleitprotokoll wird gern vergessen, muss 

aber mit der ausgedruckten und gebundenen 

VWA bzw. DA abgegeben werden. Führe es nach 

jedem Treffen mit deinem/deiner BetreuerIn. Vor 

der Abgabe kannst du es mit diesem/r abgleichen. 

Hilfreiche Links 

www.diplomarbeiten-bbs.at 

www.ahs-vwa.at 

STILL HOT 


11

ÜBER DEN UNTERRICHT 

HINAUS 

UNSERE WELT IST VOLLER HERAUSFORDERUNGEN UND SO FACETTENREICH, 

DASS DIE SCHULE ALLEIN UNMÖGLICH ALLES ABDECKEN KANN. WER ALSO NEBEN 

DEM ALLTÄGLICHEN LERNSTRESS NOCH ZEIT FÜR UND LUST AUF MEHR HAT, DER 

KANN AUCH AUSSERHALB DES KLASSENZIMMERS DAZULERNEN. AUSSERSCHULISCHE 

TÄTIGKEITEN SIND EIN BEWEIS FÜR ENGAGEMENT UND INTERESSE. 

HELFEN LERNEN 

Kenntnisse in Erster Hilfe sind in vielen Situationen 

wichtig und können Leben retten. Es lohnt 

sich also, sich in einen Erste-Hilfe-Kurs einzuschreiben. 

Eventuell wird sogar einer an deiner 

Schule angeboten. Falls nicht, kannst du im 

Klassenverband um einen solchen ansuchen. 

Ein Erste-Hilfe-Kurs ist nicht nur im Notfall sehr 

wertvoll, sondern nutzt in vielen Lebenslagen. 

Wenn du beispielsweise babysitten willst, ist ein 

solcher Kurs ein Pluspunkt. Und auch für den 

Führerschein ist er unverzichtbar. 

MOBIL WERDEN 

Wer vor der Matura den Führerschein in der Tasche 

haben möchte, sollte früh genug loslegen. 

Informiere dich über die Angebote der Fahrschulen 

in deiner Nähe, um Theoriekurse sowie 

Fahrstunden mit deinem Stundenplan zu koordinieren. 

Tipp: In den Schulferien werden oft 

Intensivkurse angeboten. In manchen Jobs ist 

ein Führerschein sogar essenziell – das Geld ist 

also gut investiert. 

UNVERBINDLICHE ÜBUNGEN 

Die meisten Schulen bieten nachmittags unverbindliche 

Übungen an, die oft Kreativität fordern 

und fördern. Dein Gehirn auch auf diese Weise 

zu stimulieren und deinen Interessen nachzugehen, 

kann eine schöne Abwechslung vom Schulalltag 

sein und Freundschaften mit KollegInnen 

über die Matura hinaus stärken. 

FÜR HOCHAMBITIONIERTE 

Wer sich im normalen Unterricht langweilt und 

das Gefühl hat, dort nichts Neues mehr zu lernen, 

könnte für das Programm „Schüler/innen 

an die Hochschulen“ qualifiziert sein. Im Rahmen 

dieses Programms besuchen SchülerInnen 

neben und während der normalen Schule einen 

Universitätslehrgang und können in diesem 

Prüfungen ablegen. Schule und Studium müssen 

dabei unter einen Hut gebracht werden, 

dieses Programm ist also wirklich nur etwas für 

jene, die ansonsten stark unterfordert wären. 

Informationen findest du unter 

www.oezbf.at/sandhos 


STILL HOT 


01 

MATURABALL MIT EXPERTISE 

Die Organisation eines Maturaballs bringt eine große Verantwortung mit sich. In diesen jungen Jahren 

hat kaum jemand ein solch großes Event geplant. Was ihr dazu braucht, findest du hier: 

1. Stellt ein Organisationsteam (Ballkomitee) zusammen, 

welches die Zügel in der Hand hat 

und somit den Maturaball leitet. 

2. Erstellt einen Projektstruktur-Plan (analog oder 

digital) und teilt euch die wichtigsten Aufgaben 

untereinander auf. Das sind zum Beispiel die 

Hauptkoordination, das Sponsoring, die Location, 

die Abendgestaltung, die Finanzen, das 

Marketing und die Technik. 

3. Setzt euch Meilensteine und Ziele, bis wann die 

unterschiedlichen Aufgaben erfüllt werden sollen. 

Bei den Zielen bietet es sich an, diese mit 

der SMART-Methode zu erstellen: Spezifisch – 

Messbar – Attraktiv – Realisierbar – Terminiert 

4. Kommunikation ist wichtig. Aus diesem Grund 

macht es Sinn, regelmäßig Teamsitzungen abzuhalten. 

Gleichzeitig ist es von Vorteil, die 

Schulleitung einzubinden. 

5. Spaß ist ebenfalls wichtig. Genießt die Arbeit 

im Team und vor allem auch den eigenen Maturaball! 

Du willst noch mehr über die perfekte Organisation eines 

Maturaballs wissen? Die Schülerunion bietet Coachings 

mit professionellen Trainerinnen und Trainern gratis an. 

Schreib uns einfach unter service@schuelerunion.at und 

schon kommen wir an deine Schule! 

SEMINARANGEBOT 

Das Angebot reicht von Rhetorik und Präsentationstechnik 

über Kommunikation, Projektmanagement, 

Motivation und Brain & More (Lerntechniken) 

bis hin zu Schülervertretung, Bewerbungstraining, 

Konfliktmanagement und ganz speziellen Angeboten 

wie Maturavorbereitung und Event-Organisation. 

Genauere Infos gibt’s auch unter 

www.schuelerunion.at/aktionstage 

WEITERE AKTIONSTAGE 

So gut eine Schule auch sein mag, sie kann nie alles 

bieten. Viele Themen, die im Regelunterricht 

nicht bzw. kaum behandelt werden, sind im täglichen 

Leben und später im Beruf wesentliche 

Schlüsselqualifikationen. Hier setzen die Aktionstage 

der Schülerunion an. Wir ergänzen dort, wo 

die Schule Schwächen hat! 

Unsere Aktionstage werden zudem von jungen, professionell 

ausgebildeten Trainerinnen und Trainern 

geleitet, die gern auf Augenhöhe mit ihren 

Teilnehmerinnen und Teilnehmern arbeiten und 

den Aktionstag zu einem einzigartigen Tag voller 

neuem Wissen machen. 


13

DIE LETZTEN SECHS 

PRÜFUNGEN 

GENERELL BESTEHT DIE MATURA AUS SIEBEN TEILEN, AUS DER VWA BZW. AUS 

DER DA SOWIE DEN SCHRIFTLICHEN UND MÜNDLICHEN PRÜFUNGEN. DIESE 

KÖNNEN ENTWEDER 3+3 ODER 4+2 KOMBINIERT WERDEN. DOCH WIE WÄHLT 

MAN DIESE FÄCHER AUS, WAS HAT DAS MIT WEITEREN ZUKUNFTSPLÄNEN ZU 

TUN UND WORAUF SOLLTE MAN SONST NOCH ACHTEN? 

© unsplash / Green Chameleon 

WORIN MATURIERE ICH ÜBERHAUPT? 

Bei den mündlichen Gegenständen hast du freie 

Hand, solange du im Laufe deiner Schulzeit die 

Mindestanzahl an erforderlichen Unterrichtsstunden 

pro Woche erreicht hast. Nicht so bei 

den schriftlichen Fächern: GymnasiastInnen 

müssen in ihrer Unterrichtssprache (meist 

Deutsch), in Mathematik sowie einer lebenden 

Fremdsprache antreten. Bei BHS-SchülerInnen 

hängen die verpflichtenden Fächer vom Schultyp 

ab. Grob gilt: Unterrichtssprache, eine lebende 

Fremdsprache sowie ein „mathematisches“ 

Fach (angewandte Mathematik, 

Rechnungswesen oder BWL). 

Wähle nicht nur nach deinen bisherigen Noten, 

sondern auch nach persönlichem Interesse aus. 

Wenn du beispielsweise Medizin studieren 

möchtest, kann eine Biologiematura als Vorbereitung 

hilfreich sein. Außerdem solltest du bedenken, 

dass du für die Vorbereitung zur schriftlichen 

Prüfung weniger Zeit hast. 

VOR DER MATURA 

Die Zeit nach dem letzten Schultag, vor der ersten 

Maturaklausur, solltest du unbedingt nutzen, 

um dich auf die Prüfungen vorzubereiten. 

Beachte dabei, dass die Freizeit für die Maturavorbereitung 

gedacht ist – die Ferien starten 

erst später. Lernpläne und Lerngruppen erleichtern 

die Zeiteinteilung. In den Vorbereitungsstunden 

wird der maturarelevante Stoff 

noch einmal im Schnelldurchlauf behandelt, 

hier bleibt auch Zeit für individuelle Fragen und 

Probleme. 



01 

AN DIE STIFTE, FERTIG, LOS! 

Die schriftliche Matura ist zentralisiert, es bekommen 

also alle SchülerInnen desselben 

Schultyps dieselbe Prüfung zur selben Zeit. Sei 

am besten eine halbe Stunde vor Prüfungsbeginn 

vor Ort und bring Getränke und eventuell 

kleine Snacks mit. Immerhin dauern die Klausuren 

bis zu 300 Minuten. Nimm dir also ruhig die 

Zeit, zwischendurch eine Banane zu essen oder 

ins berühmte „Narrenkasterl“ zu schauen, wenn 

die Konzentration nachlässt. 

Vor einer Prüfung hast du je nach Fach zehn bis 

zwanzig Minuten Vorbereitungszeit, nutze diese 

für strukturierte Notizen. Die anschließende 

Prüfung dauert in etwa zehn Minuten. Konzentriere 

dich gleich auf die Fragen, die dir besonders 

liegen, damit holst du die ersten Pluspunkte. 

STILL HOT 

Solltest du eine schriftliche Prüfung nicht bestehen, 

kannst du zur Kompensationsprüfung antreten. 

Dafür musst du dich aktiv anmelden, das 

ist allerdings nur möglich, wenn du in maximal 

einem Fach durchgefallen bist. 

DENKE IMMER DARAN, WIE WEIT DU SCHON 

GEKOMMEN BIST UND DASS NIEMAND WILL, 

DASS DU DIE MATURA NICHT BESTEHST. 

VERTRAUEN IN DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN IST 

WICHTIG. 

ZWISCHEN DEN MATURAPHASEN 

Zwischen schriftlicher und mündlicher Matura 

hast du genügend Zeit, dich auf deine zwei bis 

drei mündlichen Prüfungen vorzubereiten. Du 

hast für jedes belegte Fach vier Vorbereitungsstunden, 

in denen der relevante Stoff wiederholt 

wird und die Lehrpersonen dich mit den Fragenformaten 

vertraut machen. Ansonsten kannst 

du dir auch hier deine Zeit frei einteilen. In dieser 

Phase finden auch die Kompensationsprüfungen 

statt. 

DER MÜNDLICHE ABSCHLUSS 

Keine Angst vor den mündlichen Prüfungen! Die 

Lehrpersonen werden ein freundliches Gespräch 

mit dir führen, die Kommission wirst du 

kaum bemerken. Niemand will, dass du durchfällst. 

DIE SPECIALS DES MATURAJAHRS 

WEIL MAN MATURA NUR EINMAL MACHT 

Matura macht man nur einmal, da sollte es gebührend 

geschehen. Vergiss neben all dem Lernen 

nicht auf die Organisation des Maturastreichs 

und einer Maturareise, ob im Klassenverband 

oder in kleineren Gruppen. 

Auch eine Redaktion für die Maturazeitung sollte 

rechtzeitig stehen. Mit dem Geld aus dem Verkauf 

kann man die Maturakasse aufbessern, 

oder die Zeitung wird klassenintern als Erinnerung 

an die gemeinsamen Jahre verteilt. 

Zu guter Letzt will auch die Maturafeier auf die 

Beine gestellt werden. Um das Rahmenprogramm 

kümmert sich meist die Schule, doch es 

liegt an dir, die Feier zu etwas ganz Besonderem 

zu machen, das zu deinem Jahrgang passt. 


15

Zentralmatura! 

Bitte um 

RUHE! 

KEINE ANGST VOR DER MATURA! 

BEVOR DU DIE NÄCHSTEN MEILENSTEINE DEINER ZUKUNFT PLANST, LIEGT NOCH DIE REIFEPRÜFUNG 

VOR DIR. WIR HABEN DIE „ALTEN HASEN“ DES LETZTEN JAHRES GEFRAGT, WIE SIE DIE MATURA 

ERLEBT HABEN, WIE IHRE ZUKUNFT AUSSIEHT UND WELCHE PERSÖNLICHEN TIPPS UND 

ERFAHRUNGEN SIE MIT DER NEXT GENERATION TEILEN MÖCHTEN. 

SOPHIA AUS VORARLBERG 

Wie habe ich die Matura 2021 erlebt? 

Ich habe die Matura an einer Handelsakademie 

absolviert. Es war nicht immer leicht, besonders, 

da sie während Corona stattgefunden 

hat. Die Umstände waren schon sehr fordernd. 

Ich habe viel gelernt und zum Glück alles bestanden. 

Was ist mein Plan für die Zukunft? 

Ich habe im September dieses Jahres angefangen, 

bei einer Bank zu arbeiten, und das möchte 

ich auch in Zukunft weiterhin machen. Dieser 

Bereich hat mich schon immer interessiert. 

Welche Tipps möchte ich den nächsten 

MaturantInnen mitgeben? 

Auf jeden Fall, sich einen Überblick über die 

ganzen Themen im Vorhinein zu schaffen! 

Wichtig ist, dass man sich Prüfungen der Jahre 

zuvor anschaut und auch durchrechnet, beispielsweise 

in Mathe. Ich habe mir auch genau 

eingeteilt, welche Fächer und wie viel Stoff ich 

an den Tagen durcharbeite und lerne - das hat 

mir geholfen, da ich immer einen Fortschritt 

sehen konnte, sonst hätte ich nicht gewusst, 

wie ich den ganzen Stoff schaffen sollte. 

Während der Prüfungstage ist es wichtig, ruhig 

zu bleiben. Zielstrebig sein, an sich glauben 

und nicht die Hoffnung verlieren, das ist das 

Wichtigste! Viel Glück! 



01 

IRIS AUS WIEN 


Ich hatte zuerst Angst vor der Matura, aber für 

mich waren es einfach nur wie sehr lange 

Schularbeiten. Also wirklich nicht schlimm. Ich 

bin (so wie die meisten) nur schriftlich angetreten. 

Man hatte genug Zeit, auch wenn ich mich 

in Englisch über noch mehr Zeit gefreut hätte. 

Texte zu schreiben dauert immer länger. Insgesamt 

war es ein positives Ergebnis. 


Ich wurde in meinen Traumstudiengang aufgenommen 

und freue mich, ab September dort 

zu studieren. Ich wusste immer schon, dass ich 

in die Baubranche einsteigen will. Auch gerade, 

weil Frauen dort eher unterrepräsentiert sind. 

Mein großer Traum ist es, in Zukunft selbstständig 

als Bauträgerin zu sein. 

Welche Tipps möchte ich den nächsten MaturantInnen 

mitgeben? 

Ich habe in Deutsch, Englisch und Mathematik 

schriftlich maturiert, daher hier meine Tipps 

dazu: Englisch: viele Übungstexte schreiben, 

am besten die alten Matura-Angaben zur Inspiration 

nehmen. Deutsch: Stilmittel lernen (habe 

ich leider nicht gemacht). Mathe: Alle Beispiele 

in der Übungsphase (und natürlich auch davor) 

durchrechnen! Bei der Matura ist das Ergebnis 

wichtig und meistens der Rechenweg egal. 

ROMAN AUS NIEDERÖSTERREICH 


Positiv, durch die jahrelange Vorbereitung und 

die viel zu schweren Vorbereitungsprüfungen 

während dieser Zeit erschien die Matura viel 

einfacher als gedacht. Ich habe mich sehr gut 

vorbereitet gefühlt. 


Ich möchte zuerst an der FH Technikum Wien 

den Bachelor und dann den Master of Science 

im Studiengang Mechatronik/Robotik angehen. 

Ich habe aber auch vor, mich weiterhin 

wirtschaftlich weiterzubilden. 



Nicht so viel Druck aufbauen, bei uns hat es 

eigentlich jeder geschafft bis auf die, die viel zu 

nervös waren. Ihr seid mehrere Jahre auf eine 

große Prüfung vorbereitet worden. Und die Matura 

ist genau das, groß, aber nicht schwer. 

Viele Aufgaben, aber keine unmöglichen. Bereite 

dich vor, wie du es für richtig hältst. Der 

Aufgabenpool und vorgängige Maturaprüfungen 

sind perfekt dafür, um sich ein Bild zu machen, 

wie diese aufgebaut sind und auf welchem 

Niveau die Beispiele sind. 

EVA AUS SALZBURG 


Grias enk, für mich war die Matura nach einem 

harten Corona-Schuljahr eine große Herausforderung. 

Diese kann man aber auch meistern. 

Zumeist nicht alleine, sondern mithilfe von 

Freunden. Ohne die wäre es schwerer gewesen. 

Der regelmäßige Austausch war sehr wichtig. 


In Zukunft werde ich auf meine Matura 2021 

zurückblicken und lächelnd an die Challenges 

denken, die wir in diesem Jahr alle meistern 

mussten und gemeistert haben! 


17



Früh genug mit dem Lernen anfangen - auch 

wenn es nur kleine Dinge sind. Was man einmal 

gelernt hat, sitzt, und man hat am Tag vor 

der Prüfung nicht so große Angst, besonders 

bei der mündlichen Matura, wenn man den ein 

oder anderen Themenpool besser beherrscht.

STILL HOT 


01 

Ein Rückblick der „alten Hasen“. Sie haben 

es schon geschafft, ihr seid die nächsten! 

MATURA IN EINER PANDEMIE 

Auch 2021 war die Matura von der Pandemie 

geprägt und damit besonders fordernd für viele 

MaturantInnen. Sie berichten von Einschränkungen 

im Schulbetrieb, was auch die Vorbereitungen 

und Lernstrategien für die Maturaprüfungen 

beeinflusst hat. Auch der Kontakt zu MitschülerInnen 

kam bei vielen Befragten zu kurz – der 

Austausch über den Lernstoff, das gemeinsame 

Lernen, das gegenseitige Motivieren. Geholfen 

haben verschiedene Online-Tools, sowohl zum 

Pauken als auch zum persönlichen Austausch. 

GELASSENHEIT UND GUTE VORBEREITUNG 

Ausreichende Vorbereitung auf die Lern- und 

Prüfungsphase und die innere Ruhe ist laut den 

„alten Hasen“ das einfache Erfolgsrezept, um 

entspannt und erfolgreich durch die Matura zu 

kommen. Die allermeisten erzählen, dass die 

Prüfungen letztlich gar nicht so dramatisch waren, 

wie sie angenommen hatten. 

Immerhin hat man bereits einige Schuljahre und 

die eine oder andere sehr anspruchsvolle Schularbeit 

hinter sich und die Matura ist im Prinzip 

nichts anderes als eine „große“ Prüfung zum 

Schluss. Sie empfehlen, frühzeitig einen Lernplan 

aufzustellen, eine passende Lernstrategie 

zu finden und ausreichend Pausen für Freizeit zu 

berücksichtigen. Besonders hat es geholfen, ältere 

Prüfungen und Musterarbeiten durchzuarbeiten 

– insbesondere in sprachlichen Fächern 

und in Mathe. 

GETEILTES LEID IST HALBES LEID 

Der Kontakt mit MitschülerInnen, LehrerInnen 

und Freunden war in dieser Zeit besonders wichtig. 

Regelmäßige Lerngruppen (zu verschiedenen 

Fächern), unabhängig davon, ob digital oder 

in Präsenz – mit „Leidensgenossen“ zusammenzukommen 

war für viele MaturantInnen eine 

sehr große Hilfe. Zudem war der Austausch mit 

den LehrerInnen unerlässlich. Viele Lehrkräfte 

hatten sich optimal an die neuen Bedingungen 

angepasst, waren sehr gut erreichbar und haben 

bei dem einen oder anderen Hänger ausgeholfen. 

In der Maturaphase ist es ebenso wichtig, 

sich Zeit für Freunde und Freizeit zu nehmen. 

Zwischendurch etwas Spaß zu haben, fördert die 

Konzentration und steigert den Lernerfolg.

CHECK THAT 

MATURA - WAS SAGT DAS GESETZ? 

WANN DARF ICH ZUR MATURA ANTRETEN? 

Jede/r, die/der in allen Fächern positiv abgeschlossen 

hat, darf zur Prüfung. „Nicht genügend“ 

mit einer Jahresprüfung bei der Matura ausbessern 

– das geht nicht mehr. Jetzt kann man vor 

der Matura eine Wiederholungsprüfung ablegen. 

Zugelassen ist auch, wer seine Diplomarbeit oder 

Vorwissenschaftliche Arbeit nicht abgegeben 

oder bestanden hat. 

WELCHE HILFSMITTEL SIND ERLAUBT? 

Es dürfen jene Hilfsmittel benutzt werden, die zuvor 

in der Schule erlaubt waren: In Mathematik 

sind das Taschenrechner oder Laptop, in Deutsch 

ist es das Wörterbuch in Papier- oder elektronischer 

Form. Die Autokorrektur muss ausgeschaltet 

sein. 

WAS PASSIERT, WENN ICH BEIM SCHUMMELN 

ERWISCHT WERDE? 

Die Schulleitung hat dafür zu sorgen, dass die 

Schülerschaft keine „unerlaubten Hilfsmittel“ verwendet. 

Wer elektronische Geräte behält oder 

beim Mogeln erwischt wird, der wird in diesem 

Fach nicht benotet und darf erst im Herbst zur 

Prüfung antreten. 

WIE KANN MAN GEGEN EINEN FÜNFER BERUFEN? 

Erst wenn alle drei Teile – VWA bzw. DA, mündliche 

und schriftliche Prüfung – absolviert wurden, 

kann ein Widerspruch eingelegt werden: in erster 

Instanz bei der Bildungsdirektion, in zweiter beim 

Bundesverwaltungsgericht. 

WAS PASSIERT, WENN ICH VERHINDERT BIN? 

Ist ein/e Maturant/in krank, so kann er/sie zu 

den Ersatzterminen im Herbst oder Winter antreten. 

Sollte eine Person noch während des Haupttermins 

gesund werden, ist ein Einstieg in die laufenden 

Prüfungen jederzeit möglich. 

Solltest du noch weitere Fragen haben, dann kontaktiere 

uns! Dein Schulrechtsnotruf der Schülerunion – 

24/7 für dich erreichbar. 

T: 01/406 58 40 

M: schulrecht@schuelerunion.at 

RHETORIK-CHAMPION 

Die mündliche Prüfung stellt die letzte, aber nicht zu 

unterschätzende Hürde zur Matura dar. Mit ein paar 

kleine Tricks kann man die Prüfungskommission beeindrucken: 

• Eine gute Vorbereitung inkl. Prüfungssimulation 

gibt dir (Selbst-)Sicherheit. 

• Gewinne die Aufmerksamkeit der Zuhörenden 

und behalte sie, indem du Sätze wie „Ich will 

Ihnen heute etwas erzählen“ vermeidest. 

• Bilde kurze, verständliche Sätze anstatt langer 

Schachtelsätze. 

• Aufrechtes Stehen ohne verschränkte Arme 

und allzu wilder Gestik vermittelt Selbstbewusstsein. 

• Sprich langsam und deutlich! 

• Durch das Einlegen von Sprechpausen können 

Zuhörende besser folgen und du hast 

Zeit, über den nächsten Satz nachzudenken. 


Einfach Geld verdienen 

nach der Matura 

Du hast die Matura (bald) in der Tasche! Aber 

viele andere Schüler brauchen jetzt noch deine 

Unterstützung. Werde jetzt Nachhilfelehrer bei 

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Community des Landes. 

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Reisen, Partys und andere Hobbys. 

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nach der Matura 

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*Voraussetzung um Nachhilfelehrer 

zu werden ist das Mindestalter von 18 

Jahren sowie die bestandene Matura. 

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1020 Wien 

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ENTSCHEIDUNG / MATURA – WAS NUN? 

02 

02 

MATURA – WAS NUN? 

WAS MUSS ICH HEUTE WISSEN, UM DIE RICHTIGEN 

ENTSCHEIDUNGEN FÜR MORGEN ZU TREFFEN? IN DIESEM 

KAPITEL LERNST DU, WELCHE FRAGEN DU DIR STELLEN 

SOLLTEST UND WIE DU ANTWORTEN DARAUF FINDEST. 


23

WAS KANN ICH 

UND WAS WILL ICH? 

DIE MATURA IST DER ABSCHLUSS DER SCHULZEIT. ALLES IST DARAUF 

AUSGERICHTET. MONATELANG HAST DU GEPLANT, WANN DU FÜR WELCHEN 

GEGENSTAND LERNST, KARTEIKARTEN ANGELEGT, HÖRÜBUNGEN GEÜBT, ALTE 

BÜCHER HERVORGEHOLT. DU HAST DIR SOGAR EINEN KALENDER ZUGELEGT, 

UM DIE WICHTIGEN PRÜFUNGSTERMINE IM BLICK ZU BEHALTEN. DIE ZEIT 

VERGEHT WIE IM FLUG, UND PLÖTZLICH IST ES GESCHAFFT. JETZT WIRD 

GEFEIERT! FERIEN, MATURAREISE … UND DANN? KEINE AHNUNG! 

© unsplash / Sincerely Media 

So geht es den meisten MaturantInnen … Berufliche 

Ziele und der Weg dorthin erscheinen oft 

meilenweit entfernt, doch eine zeitgerechte Auseinandersetzung 

mit der Zukunft ist sehr wichtig: 

Immerhin stehen dir nahezu unendlich viele 

Möglichkeiten offen. Und genau das ist meistens 

auch das Problem. Wie findet man also heraus, 

welcher Berufsweg passt? 

WAS WILL ICH? 

KLEINE SCHRITTE, AUSSCHLUSSVERFAHREN 

Diese Frage wirst du dir noch oft im Leben stellen, 

und sie wird selten leicht zu beantworten 

sein. Folgende Tipps können dir helfen: 

• Schreibe auf, was du mit Sicherheit ausschließen 

kannst – z. B. „Ich will nicht in einem 

Büro arbeiten.“ 

• Überlege dir, was besser wäre – z. B. „Ich will 

in der Natur/in einem Labor/in einem Krankenhaus 

... arbeiten.“ Versuche dabei, dich 

nicht von Eltern, Freunden oder Trends beeinflussen 

zu lassen. 

• Wenn du nicht weiterkommst, erweitere die 

Frage: „Warum will ich etwas (nicht)?“ 

• Bewerte die entstandene Liste nach Priorität 

und Umsetzbarkeit (z. B. mit dem Schulnotensystem). 



02 

• Nicht nur Geld und Status sind bedeutsame 

Auswahlfaktoren, sondern vor allem Begeisterung, 

Leidenschaft, Begabung und damit 

die Freude am Job. 

STILL HOT 

• Überlege dir, welche Schulfächer du am 

liebsten magst, was dich fasziniert, was dir 

Spaß macht – seien es Briefmarkensammlungen 

oder Reisetagebücher … 

Bewahre die Liste auf. Ein Gegencheck in einem 

Jahr zeigt dir: Was hat sich verändert, was 

nicht? Wo stehst du nun? Selbstfindung hört nie 

auf und wird immer spannend bleiben. 

WAS KANN ICH? 

POTENZIALANALYSE 

Sind deine Fähigkeiten und Neigungen passend 

für deinen Traumjob? ExpertInnen können mittels 

Potenzialanalyse helfen, dies zu beantworten. 

Die Potenzialanalyse gibt Anhaltspunkte 

zur Studien- bzw. Berufsorientierung und ist 

eine Kombination aus psychologischen Tests 

(berufsbezogene Persönlichkeits- und Interessentests) 

sowie einem Beratungsgespräch, 

aber keine Leistungsprüfung. Die Testergebnisse 

geben dir Aufschluss über berufliche Eignungen, 

welche du im abschließenden Gespräch 

mit dem Coach erarbeitest und 

besprichst. Der Erfolg hängt dabei wesentlich 

von deiner Beteiligung und Motivation ab. 

Eine professionelle Potenzialanalyse wird beispielsweise 

vom WIFI sowie von HILL International angeboten. 

Die Dauer des Erstgesprächs beträgt 45 bis 60 

Minuten, die Testphase ca. vier Stunden und das Auswertungsgespräch 

60 bis 90 Minuten. Die Kosten sind 

pro Bundesland unterschiedlich. Du solltest jedoch 

mit rund 200 Euro inkl. Profilerstellung und Analyse 

rechnen. Das klingt im ersten Moment nach viel Geld, 

kann aber sehr hilfreich sein und ist den Aufwand somit 

absolut wert. 

POTENZIALANALYSE SELBST GEMACHT – 

DER HEISSE STUHL ODER ICH AUF DEM PRÜFSTAND 

Du kannst eine Potenzialanalyse mithilfe von Fachliteratur 

auch in Eigenregie durchführen, was allerdings 

viel Selbstdisziplin und Ehrlichkeit erfordert. 

Eine günstige Alternative mit FreundInnen ist z. B. 

„der heiße Stuhl“: 

• Du sitzt am „heißen Stuhl“. 

• Deine FreundInnen sitzen um dich herum und 

stellen dir rasch viele Fragen zu deiner 

beruflichen Zukunft, z. B.: Was kannst du gut? 

Was kannst du schlecht? Was willst du werden 

– was nicht? Warum? Was willst du in fünf 

Jahren tun? Wie viel Geld willst du verdienen? 

Was ist dir wichtig? 

• Du solltest rasch und präzise antworten. Ein 

Mitglied der Runde schreibt stichwortartig mit. 

• Nach 10 bis 15 Minuten am „heißen Stuhl“ ist 

die/der Nächste dran. 

• Abschließend könnt ihr gemeinsam über das 

Gesagte reflektieren und so Potenziale und 

Möglichkeiten entdecken. 


25

STILL HOT 

ICH AUF DEM PRÜFSTAND – EINE POTENZIALANALYSE 

Der Weg, herauszufinden, was du kannst und willst, ist ein weiter und steiniger. Folgende Fragen können dir als 

Kompass dienen, um in die richtige Richtung loszustarten: 

• Was kann ich besonders gut? Was geht mir 

leicht von der Hand? 

• Wo liegen meine Stärken und Schwächen? 

Im praktischen, geistigen, sozialen, 

künstlerischen oder unternehmerischen 

Bereich? 

• Welche besonderen Fähigkeiten habe ich? 

Welche Veranlagungen und Talente? 

• Bevorzuge ich körperliche oder geistige 

Tätigkeiten? 

• Welches Fachgebiet interessiert mich 

besonders? 

• Bin ich ein analytischer oder kreativer Typ? 

• Bin ich ein Praktiker oder ein Theoretiker? 

• Habe ich Freude am Umgang mit Menschen 

oder Tieren? 

• Gebe ich gerne selbst Anweisungen oder bin 

ich froh, wenn mir Aufgaben zugewiesen 

werden? 

• Macht es mir Spaß, Verantwortung zu übernehmen? 

Treffe ich gerne eigene Entscheidungen? 

• Bin ich eher Teamplayer oder EinzelkämpferIn? 

• Welches Fachgebiet finde ich besonders 

spannend? 

• Bin ich eher offen oder verschlossen? Kann 

ich auf Menschen zugehen und Vertrauen 

aufbauen? 

• Will ich in bestehenden Systemen arbeiten 

oder neue Lösungen suchen? 

• Kann ich meinen Standpunkt klar ausdrücken? 

Kann ich mich durchsetzen? 

• Kann ich Konflikte positiv bewältigen? 

• Akzeptiere ich Hierarchien? 

• Probiere ich gerne etwas Neues aus? 

Reagiere ich flexibel auf Veränderungen? 

Gehe ich mit Selbstvertrauen an diese 

Herausforderungen heran? 

• Denke ich lösungsorientiert – kurz und 

langfristig? 

• Kann ich mit mehreren Aufgaben gleichzeitig 

umgehen? 

• Bin ich belastbar und stressresistent? 

© unsplash / Erik Lucatero 

Online-Potenzialanalyse 

plus Telefon-Beratung: 

www.hillsangels.at 

KEINE FRAGE IST IM LEBEN WICHTIGER ALS DIE 

DER BERUFSENTSCHEIDUNG! WO IST MEIN PLATZ 

IN DER WELT, IN EINER WELT, DIE SICH RASEND 

ÄNDERT ... UND WO IN WENIGEN JAHREN GANZ 

ANDERE LEBENS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN AUF 

UNS ZUKOMMEN. WER EINE FÜR SICH PASSENDE 

WAHL TRIFFT, HAT SCHON GEWONNEN! 

Dr. Othmar Hill 


CHECK THAT 


02 

SO HELFEN SIE DEM „REIFEN“ NACHWUCHS AM BESTEN 

Das Special für alle Eltern! 

Bei zwei Dritteln aller Bildungsentscheidungen spielen 

die Eltern eine entscheidende Rolle. Dieser großen 

Verantwortung sollte man im Interesse des eigenen 

Nachwuchses gerecht werden. Denn gut gemeinte, 

aber „kontraproduktive“ Tipps verbauen nicht nur die 

Zukunftschancen von Töchtern und Söhnen, sondern 

kosten den Eltern meistens auch viel Geld. 

FÜR IHREN NACHWUCHS TUN SIE IN SACHEN 

BILDUNG UND BERUF DANN DAS BESTE, … 

• wenn Sie Ihren Kindern dabei helfen, sich ihrer 

Neigungen und Interessen bewusst zu 

werden, und Sie diese ernst nehmen. 

• wenn Sie Ihre Kinder dazu motivieren, eine 

Potenzialanalyse und eine Berufsberatung zu 

absolvieren. 

• wenn Sie eigene Berufswünsche nicht auf die 

Kinder projizieren. 

• wenn Sie die Beeinflussung Ihrer Kinder durch 

andere Familienmitglieder (z. B. Großeltern, 

Tanten) reduzieren bzw. abstellen. 

• wenn Sie mit Ihren Kindern über das Thema 

Bildung und Beruf reden. 

• wenn Sie Ihre Kinder motivieren, nach der 

Matura Berufserfahrung zu sammeln, statt 

das Studium etliche Male zu wechseln. 

• wenn Sie mit Ihren Kindern mögliche Vor- und 

Nachteile einer Ausbildung ganz offen 

diskutieren. 

• wenn Sie Ihren Kindern bei der Bildungs- und 

Berufsentscheidung als PartnerIn zur Seite 

stehen und sie nicht bevormunden. 

• wenn Sie sich daran erinnern, wie gut oder 

schlecht Sie Ihre eigenen Bildungs- und 

Berufsentscheidungen getroffen haben und 

was Sie hätten anders machen können. 

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STILL HOT 


DER GROSSE ELTERNTEST 

Hier die Fragen, die deine Eltern „zum 

Schwitzen“ bringen werden: 

Mit der Situation, die richtige Ausbildung oder 

den richtigen Job zu wählen, waren auch 

schon deine Eltern konfrontiert. Aber haben 

die damals gewissenhaft gewählt oder doch 

eher spontan? Vielleicht sogar willkürlich? 

Teste deine Eltern und finde mit 20 Fragen 

heraus, wie sie diese schwierige Entscheidung 

gemeistert haben. 

1. Hast du dir vor oder zumindest kurz nach 

deinem Schulabschluss konkrete Gedanken 

über deine berufliche Zukunft gemacht? 

JA 

NEIN 

2. Konntest du nach deinem Schulabgang klare 

berufliche Ziele definieren? 

JA 

NEIN 

3. Hast du dir konkrete Maßnahmen überlegt, 

wie du diese Berufsziele erreichen kannst 

(z. B. Aus- und Weiterbildung, Kontakte knüpfen, 

Netzwerk aufbauen, Plan erstellen …)? 

JA 

NEIN 

4. Warst du bei einer Berufsberatung und hast 

du dich über verschiedene Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten 

informiert? 

JA 

NEIN 

5. Wusstest du, welche Fähigkeiten man für bestimmte 

Berufe mitbringen muss? 

JA 

NEIN 

6. Hast du darüber nachgedacht, was du besonders 

gut kannst und worin du dich noch verbessern 

musst? 

JA 

NEIN 



02 

14. Bist du mit deinem jetzigen Beruf wirklich 

7. Bist du damals auf die Idee gekommen, nur 

JA NEIN JA NEIN 

einen Beruf zu wählen, in dem du deine zufrieden? 

Stärken voll einsetzen kannst? 

JA NEIN 

JA NEIN 

8. Hast du für deinen „Traumberuf“ wichtige 

Fähigkeiten und Fertigkeiten gezielt (weiter-)entwickelt? 

15. Möchtest du mich in dieser schwierigen 

Entscheidungsphase der beruflichen Orientierung 

tatkräftig unterstützen? 

JA NEIN 

JA NEIN 

9. Hast du überlegt, was dein zukünftiger Job 

auf jeden Fall bieten muss (z. B. Gehaltshöhe, 

Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen 

…) und ob diese Anforderungen 

mit der Realität übereinstimmen? 

16. Hast du nachgedacht, mit welchen Mitteln 

und Ressourcen (z. B. Berufsberatung, 

Wohnmöglichkeit, Empfehlungen …) du 

mich in Hinblick auf meine Ausbildungs-/ 

Weiterbildungsentscheidung und Berufswahl 

fördern kannst? 

JA NEIN 

JA NEIN 

10. Hattest du die Möglichkeit, Praktika zu machen 

oder deine Eltern an ihrem Arbeitsplatz 

zu besuchen, um dadurch Einblick in 

17. Konntest du deinen Beruf bzw. deine Ausbildung 

frei – ohne Einfluss von Eltern oder 

Geschwistern – wählen? 

die Berufswelt zu bekommen? 

JA NEIN 

JA NEIN 

18. Bist du damit einverstanden, mich auch 

11. Konntest du einen Beruf in einer Branche 

wählen, in der viele Personen gesucht wurden 

während einer weiteren Ausbildung finanziell 

zu unterstützen? 

und die gute Zukunftschancen hatte? 

JA NEIN 

JA NEIN 

19. War es dir möglich, Ausbildungen zu beginnen, 

12. Hast du überprüft, ob deine beruflichen 

Ziele mit deiner Lebensplanung und deinem 

Umfeld (z. B. Familie, PartnerIn …) 

die dich deinem beruflichen Ziel nä- 

herbrachten, und hast du diese dann auch 

konsequent abgeschlossen? 

vereinbar waren? 

JA NEIN 

JA NEIN 

20. Wirst du mich bei meiner Ausbildungs- oder 

13. Wirst du dir Zeit nehmen, diese wichtige Entscheidung 

mit mir gemeinsam zu treffen? 

Berufswahl auch unterstützen, wenn sie 

nicht deinen Erwartungen entspricht? 


29

CHECK THAT 

DER GROSSE ELTERNTEST – DIE AUSWERTUNG 

Zähle einfach alle „Ja“ zusammen. Für jedes „Ja“ 

erhält dein Vater bzw. deine Mutter einen Punkt. 

0 bis 4 Punkte: 

Dein Vater bzw. deine Mutter hatte ja gar keinen 

Plan! Überlasse deine berufliche Zukunft nicht 

auch dem Zufall, denn das kann ziemlich schiefgehen. 

Hol dir besser professionelle Unterstützung 

und zeig deinen Eltern, wie es richtig geht! 


Dein Vater bzw. deine Mutter hatte zwar ungefähre 

Vorstellungen betreffend seiner/ihrer beruflichen 

Zukunft, intensivere Vorbereitung und 

professionelle Unterstützung wären jedoch nötig 

gewesen. So haben dein Vater bzw. deine 

Mutter im Laufe der Jahre viel Zeit, Energie und 

Geld investieren müssen – vielleicht öfters auch 

umsonst –, um den eigenen Traumberuf zu finden. 

Mach es besser! 


Laut einem Sprichwort ist „noch kein Weltmeister 

vom Himmel gefallen“. Das trifft auch 

auf deinen Vater bzw. deine Mutter zu. Er/Sie 

hat aber zumindest einige wichtige Grundregeln 

bei der Wahl der geeigneten Ausbildung bzw. 

des passenden Jobs beachtet und kann dir somit 

auch bei deiner Orientierung am Arbeitsmarkt 

unter die Arme greifen. 

Online-Potenzialanalyse 

plus Telefon-Beratung: 



Dein Vater bzw. deine Mutter hat sich viele Gedanken 

um seine/ihre eigene berufliche Zukunft 

gemacht und wichtige Entscheidungen 

sorgfältig abgewogen. Deine Eltern werden dich 

sicher bei deiner eigenen Entscheidungsfindung 

gut beraten und dir mit deinem Know-how zur 

Seite stehen! 


Wow! Hier handelt es sich um einen richtigen 

Profi! Dein Vater bzw. deine Mutter kann dir 

ganz bestimmt wertvolle Tipps für die Wahl deines 

Berufs bzw. einer Ausbildung geben und 

dich tatkräftig unterstützen. Bei so sorgfältiger 

Planung steht deiner zielgerichteten Karriere 

nichts mehr im Weg! 

Dieser kurze Test war aber erst der Anfang! 

Ergreif diese gute Gelegenheit, such das Gespräch 

und hol dir Tipps von deinen Eltern. Denn 

bei genauerem Nachfragen, z. B. was deinen Eltern 

geholfen hat, wie sie vorgegangen sind 

oder welche Ressourcen wichtig waren, erhältst 

du weitere wertvolle Informationen! Niedergeschrieben 

wird daraus eine gute Ergänzung zu 

den sonst üblichen Bewerbungstipps und -handbüchern. 

Darüber hinaus können auch noch andere 

Quellen (z. B. professionelle Berufsberatung) 

dazu dienen, eine deiner wichtigsten 

Entscheidungen für dein weiteres Leben optimal 

abzusichern. 

Überlass deine berufliche Zukunft nicht dem 

Schicksal, sondern entscheide bewusst, welcher 

Weg für dich der richtige ist. Viel Erfolg bei 

deiner Berufs- und Ausbildungswahl wünschen 

dir die BerufsberaterInnen und Karriere-coaches 

von HILL International! 

Tel. +43 1 796 97 98-0 oder 

www.hill-international.com 


Maturareisen nach PAG zum Zrče Beach! 

Ihr sucht die völlig flexible und individuelle Maturareise? Ihr wählt aus, was ihr haben 

wollt, und wir schicken euch ein unverbindliches Angebot! 

Create Your Trip 

Egal ob Entspannung am Pool, rauschende Partynächte oder actionreiche Ausflüge – 

hier bucht ihr nur das, was ihr auch wirklich wollt! 

Tanz Dich Weg 

Das Pauschalpaket ist perfekt für alle, die die Matura mit krassen Beats & Partys 

feiern wollen! 

Out And About 

Das Pauschalpaket verbindet abenteuerliche Naturerlebnisse mit bestens dosierter 

Party! 

Termine 2022 

Juni/Juli 

18.06. – 25.06.2022 

25.06. – 02.07.2022 

02.07. – 09.07.2022 

09.07. – 16.07.2022 

pag.maturareisen 

PAG.Maturareisen 

Aug./Sept. 

27.08. – 03.09.2022 

03.09. – 10.09.2022 

ab 240 € 

Ziegelstraße 6, 8045 Graz 

+43 (316) 67 60 38 

office@pag-mas.at 

www.pag-mas.at

WAS LERNEN? WIE LERNEN? 

DAS WIFI SORGT DAFÜR, DASS 

BERUFSWÜNSCHE WIRKLICHKEIT 

WERDEN, UND IST IN ÖSTERREICH 

DIE ERSTE ADRESSE FÜR 

BERUFLICHE WEITERBILDUNG. 

WAS MAN WISSEN MUSS 

NACH DER MATURA GEHT’S LOS 

Jetzt ist berufliche Weiterbildung angesagt! Dabei 

ist das WIFI, das Wirtschaftsförderungsinstitut der 

Wirtschaftskammer, die erste Adresse. Mit Beratung, 

Tests und Weiterbildungsangeboten machen 

die Expertinnen/Experten des WIFI Jugendliche fit 

für die eigene Bildungs- und Berufszukunft. 

© unsplash / Gaelle Marcel 

WAS IST EIGENTLICH DEIN TALENT? 

Für deine Berufswahl brauchst du eine solide 

Grundlage. Auf alle Fälle solltest du wissen, wo 

deine besonderen Talente und Neigungen liegen. 

Die gute Nachricht: Jede und jeder hat ein Talent 

– mindestens eines. Nur ist es manchmal nicht 

ganz so offensichtlich. Auf der Suche nach deinem 

persönlichen Talent kannst du dir helfen lassen: 

Spezielle Bildungsberatung für Jugendliche 

und Schulen gibt es in jedem Bundesland. Gemeinsam 

mit ExpertInnen schaust du dir an, worin 

du wirklich gut bist. So kannst du eine gute Berufswahl 

treffen. Vielleicht findest du auch etwas 

über dich heraus, das dir bisher verborgen war. Einen 

Versuch ist es wert! 

Mehr Infos zum Thema Lehre findest du auch auf: 

wifi.at/talentecheck 



02 

WISSEN IST DIE GRUNDLAGE FÜR DEN ERFOLG. 

DAS WIFI IST BEI WEITERBILDUNG DIE ERSTE ADRESSE. 

IMMER MEHR UNTERNEHMEN BRAUCHEN 

MITARBEITER/INNEN, DIE SPRACHLICH 

FÜR DEN EXPORTERFOLG FIT SIND. 

SPRACHKURSE 

Ein sprachliches Talent zum Beispiel! Immer 

mehr Unternehmen brauchen MitarbeiterInnen, 

die sprachlich fit für den Export erfolg oder die 

Expansion in neue Märkte sind. 

„Wir bringen dich zur Sprache.“ Die WIFIs bieten 

eine große Bandbreite an Sprachen an. Besonders 

gefragt sind internationale Sprachzertifikate 

für Englisch, Französisch, Italienisch und 

Spanisch sowie Deutsch als Fremdsprache. In 

den WIFIs kann man aber auch die immer wichtigeren 

Ostsprachen lernen. 

Gratis Online-Sprachtests findest du unter: 

wifi.at/sprachtests 

WO LERNST DU EIGENTLICH 

AM LIEBSTEN? 

Viele lernen am liebsten an einem fixen Ort. Sie 

fahren in den Kursraum, um ihre KollegInnen zu 

treffen. Andere wiederum mögen es lieber flexibel: 

Wann und wie sie ihre Lerneinheiten absolvie- 

WKO UND WIFI BILDUNGS- 

UND BERUFSBERATUNG 

In allen Bundesländern existiert ein vielfältiges 

Angebot der Wirtschaftskammerorganisation 

zur Bildungs- und Berufsinformation 

sowie Berufsberatung. 

Siehe dazu Seite 206. 

wifi.at/bildungsberatung 

wko.at/berufsinfo 


33

NEBEN SPRACHLICHEM WISSEN SPIELT IN ZUKUNFT DER 

AKADEMISCHE ABSCHLUSS VON AUSBILDUNGEN EINE 

WICHTIGE ROLLE. 

powered by 

ren, teilen sie gerne selber ein. Die WIFIs bieten 

viele verschiedene Formate: Blended Learning 

und Hybrid-Kurse bilden eine Mischung zwischen 

den Lernformen. Bei eLearning- oder (Live-)Online-Kursen 

bist du komplett flexibel, was den 

Lernort betrifft. Präsenzkurse gibt es nach wie vor. 

Je nach Wissensgebiet erweitern wir laufend unser 

Angebot, damit du deine Weiterbildung bestmöglich 

in deinen Alltag integrieren kannst. 

Mehr Infos findest du unter: 

wifi.at/elearning 

DIE MATURA BRINGT DICH SCHNELLER 

ZUM LEHRABSCHLUSS 

Nicht jeder will nach der Matura studieren. Gut, 

dass es viele weitere Wege gibt, etwas zu lernen. 

Eine Lehre zum Beispiel: Wusstest du, dass 

sich die Lehrzeit um ein ganzes Jahr verkürzen 

kann, wenn du Matura hast? Schon ab einer 

VERKÜRZTE LEHRZEIT MIT MATURA, ÜBER 200 

LEHRBERUFE, DUALE AUSBILDUNG. DIE LEHRE 

BIETET VIELFÄLTICHE CHANCEN. 

Dauer von zwei Jahren kannst du zu einem vollwertigen 

Berufsabschluss kommen. Während 

deiner Ausbildung verdienst du sofort dein eigenes 

Geld. Außerdem stehen deine beruflichen 

Chancen ausgezeichnet – auch im Vergleich mit 

vielen Studiengängen. 

Insgesamt stehen dir über 200 verschiedene 

Lehrberufe offen. Ziemlich viele Chancen! In 

sehr vielen Bundesländern gibt es außerdem 

noch die Duale Akademie der WKO, die Um- und 

AussteigerInnen neue Chancen bietet. Alle Infos 

dazu gibts unter www.dualeakademie.at. 

Mehr Infos zum Thema Lehre findest du auch auf: 

wifi.at/lehrling 



02 

STILL HOT 

DIE DUALE AKADEMIE 

GEFRAGT SIND NEBEN NEUEN DIGITALEN KOMPETENZEN 

AUCH SOZIALES, KOLLABORATIVES ARBEITEN, KRITISCHES 

DENKEN, KREATIVITÄT UND PROBLEMLÖSUNGSFÄHIGKEIT. 

SCHLÜSSELKOMPETENZEN 

FÜR DIE ZUKUNFT 

Gefragt sind einerseits neue digitale Kompetenzen. 

Dazu gehört nicht nur das souveräne 

Bedienen von Informationstechnologien, Systemen 

und Tools, sondern auch die Medienkompetenz 

im Sinne eines verantwortungsvollen 

Umgangs mit digitalen Medien. Wenn es aber 

darum geht, neue Herausforderungen zu meistern, 

dann braucht es mehr als das: soziales und 

kollaboratives Arbeiten, das Lösen komplexer 

Probleme, kritisches Denken und Kreativität 

sind die Schlüsselkompetenzen der Zukunft. 

Wofür auch immer du dich nach der Matura entscheidest: 

Das WIFI unterstützt dich tatkräftig. 

Mit Beratung, Information und wirtschaftsnaher 

Aus- und Weiterbildung, die wirkt. 

Mehr Infos findest du unter: wifi.at 

Fertig mit der Matura! Und was jetzt? Besonders für AHS- 

MaturantInnen oder für BerufseinsteigerInnen, die kein 

Studium anstreben, schafft die Duale Akademie neue 

Wege in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. 

Modernste Berufsbilder, auf die der Arbeitsmarkt 

wartet, werden in einer verkürzten Ausbildungsdauer 

von maximal 3 Jahren State of the Art vermittelt. 

Zudem kannst du schon nach einem Jahr 

Berufspraxis und Abschluss des DA-Traineeprogramms 

eine Zertifizierung zum wirtschaftlich anerkannten 

Abschluss „DA Professional“ erwerben. 

Aktuell wird die Duale Akademie in vier Bundesländern 

in zahlreichen Lehrberufen angeboten: 

Oberösterreich, Salzburg, Vorarlberg und Wien. Ab 

Herbst 2022 ist zu den bestehenden ein bundesweites 

Angebot in vier Lehrberufen vorgesehen: 

• Mechatronik 

• Elektrotechnik 

• Applikationsentwicklung/Coding 

• Spedition 

Alle Informationen gibt es unter: 

dualeakademie.at 


35

STILL HOT 

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WIFI-LERNTIPPS 

Du hast deinen Lernerfolg selbst in der Hand! 

Besser lernt, wer 

sich nicht einfach 

nur zu den Büchern 

setzt, sondern nach 

Plan vorgeht. Hier 

ein paar nicht unwichtige 

Tipps. 

SO MOTIVIERST DU DICH RICHTIG 

• Setz dir Lernziele – Wenn klar ist, was du 

warum erreichen willst, bist du automatisch 

auf „Empfang“. 

• Neugierde und Begeisterung sind die besten 

Voraussetzungen, um Neues aufzunehmen 

und zu behalten. 

• Belohne dich, wenn du dein Lernpensum 

oder eine Prüfung geschafft hast. 

SO HOLST DU DIR MEHR ENERGIE 

• Vergiss nicht auf regelmäßige Pausen – 

dein Gedächtnis braucht sie, um den Lernstoff 

zu verarbeiten. Steh alle 30 Minuten 

einmal auf, gönn dir nach drei Stunden Lernen 

eine längere Auszeit, nimm Ortswechsel 

vor. 

• Ernähre dich richtig – trink zwei bis drei Liter 

Wasser oder ungesüßten Tee. Als Snack 

eignen sich Trockenfrüchte, Müsliriegel 

oder fettarme Milchprodukte. 

• Bewege dich regelmäßig – weck deine Lebensgeister: 

Beweg dich zu flotter Musik 

und klopf dabei im Rhythmus deinen ganzen 

Körper ab. 

• Schalte ab mit Blitzentspannungsübungen 

– schließ die Augen, leg deine Hände locker 

auf die Ohren und „höre“ für eine Minute 

nach innen. Zieh die Schultern bewusst 

hoch, lass langsam los – und atme dabei 

bewusst aus. 

SO LERNST DU LERNEN 

• Organisieren: Gestalte dein persönliches 

Arbeitsumfeld mit der für dich idealen Lernatmosphäre. 

• Konzentrieren: Plane deine Lernzeiten und 

versuch, mögliche Ablenkungen schon im 

Vorfeld auszuschalten (Handy abdrehen, 

„Auszeit“ mit Familie absprechen …). 

• Portionieren: Erstell einen Lernplan mit 

Zeit- und Lernstoffeinteilung und bau dabei 

Pufferzeiten für Unvorhergesehenes ein. 

• Achte auf die Reihenfolge: Nimm Stoffgebiete, 

die sich zu ähnlich sind (wie Buchhaltung 

und Kostenrechnung), nicht gleich 

hintereinander durch. 

• Wiederholen statt „Prüfungspauken“: Sorg 

für unterschiedliche Varianten des Wiederholens. 

Versuch laufend mit zulernen, dann 

reicht am Ende eine kurze Wiederauffrischung 

des Lernstoffs. 

• Finde heraus, wie du am besten lernst – mit der 

WIFI-Lernstärkenanalyse: wifi.at/lernen 


Online Lernen: 

Lernen, wann und wo es am besten passt 

Lernen in den Alltag zu integrieren ist nicht 

immer einfach. Deshalb bietet das WIFI eine 

Reihe von Online-Angeboten, die flexibles Lernen 

möglich machen – z.B. in den Bereichen 

Sprachen, IT-Anwendertrainings, Betriebswirtschaft 

und Recht. Manche Kurse werden als 

interaktiver Live-Online-Kurs durchgeführt, 

manche Kurse bieten flexible Online-Lernstrecken. 

Außerdem gibt es kostenlose Online- 

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GLEICH IN DEN JOB ODER NOCH 

EINE AUSBILDUNG MACHEN? KOLLEG 

ODER STUDIUM? UNIVERSITÄT ODER 

FACHHOCHSCHULE? ODER SOGAR 

EIN UNTERNEHMEN GRÜNDEN? 

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ÜBERBLICK DER PROS UND CONS 

ZU DEINEN ENTWICKLUNGSMÖGLICH- 

KEITEN NACH DER MATURA. 

VIELE WEGE FÜHREN 

ZUM ZIEL 

Ob zu viele Interessengebiete oder einfach keine 

Idee – eine Ausbildungs- bzw. Berufsentscheidung 

zu treffen kann Angst machen oder 

überfordern. Probier dich aus und denke daran, 

dass keine Entscheidung sofort in Stein gemeißelt 

ist. Gerade in unserer schnelllebigen 

Zeit ist ständige Weiterbildung das Um und 

Auf. Es ist völlig in Ordnung, ein wenig orientierungslos 

zu sein, doch es liegt an dir, deinen 

persönlichen Kompass zu finden. Nach der 

Reifeprüfung stehen die Türen zu Universitäten 

und FHs offen - doch das ist nicht der einzig 

mögliche Weg: 

ERSTMAL SOMMER 

Nach der Reifeprüfung 

Die Sommerferien nach der Matura dauern mit 

dreieinhalb bis vier Monaten etwas länger als 

gewohnt. Sprachreisen, eine Interrail-Reise, 

Workcamps in den verschiedensten Nationen 

sind nur drei von vielen Möglichkeiten, diese 

Zeit zu nützen. 



02 

DIE ZWANGSPAUSE 

Alle Burschen, die für tauglich erklärt wurden, erwartet 

zunächst der Militär- oder Zivildienst. In 

dieser Zeit kannst du nicht nur Geld verdienen 

und damit Freiheit gewinnen, sondern auch viele 

neue Bekanntschaften schließen. Auch viele junge 

Frauen entscheiden sich für ein Jahr beim Bundesheer 

oder ein freiwilliges soziales Jahr (siehe 

auch Punkt 8). Ein Geheimtipp für die Freizeit: Alle 

Grundwehr- und Zivildiener erhalten die ÖsterreichCard 

der ÖBB. 

AB IN DIE FERNE 

Soziales Engagement in Entwicklungsländern – 

es gibt unzählige Projekte, bei denen du mitwirken 

und Auslandsluft schnuppern kannst: an 

Schulen unterrichten, bei Bauprojekten helfen, 

Tierschutz unterstützen … Bezahlung kannst du 

dir nur selten erwarten, meist kommen die Organisationen 

lediglich für Kost und Logis auf, 

dafür sammelst du unersetzliche Erfahrungen. 

Auch der Zivildienst kann im Ausland absolviert 

werden, das bedarf allerdings einiger Planung. 

Generell ist wichtig, dass du dich einer verlässlichen 

Organisation anvertraust und deinen Aufenthalt 

gründlich vorbereitest. 

ARBEITSLUFT SCHNUPPERN 

Mit 18 oder 19 Jahren fällt es vielen schwer, 

sich auf eine Ausbildung für das künftige Leben 

festzulegen. Es spricht also nichts dagegen, ein 

Jahr lang zu arbeiten, um eigenes Geld zu verdienen, 

und dann erst in ein Studium einzusteigen. 

Du gewinnst dadurch neue Freiheiten und 

Zeit, um über die Zukunft nachzudenken. 

1. JOB, ICH KOMME! 

Auch das ist eine Möglichkeit: Man steigt gleich 

nach der Matura (bzw. nach Bundesheer oder 

Zivildienst) in die Berufswelt ein. Vor allem als 

AbsolventIn einer BHS hat man in vielen Branchen 

gute Aussichten am Arbeitsmarkt. 

Der öffentliche Dienst, Banken sowie Versicherungsunternehmen 

stellen auch für AHS-MaturantInnen 

attraktive Arbeitgeber dar. Wer gleich 

nach der Matura in die Arbeitswelt einsteigen 

will, sollte aus der Schulzeit bereits das notwendige 

Know-how mitbringen. 

Vorteile: sofortiges Einkommen und Berufspraxis 

Nachteile: möglicherweise fehlendes Know-how 

Informationen zu Jobaussichten unter: 

www.ams.at 

WAS WILL ICH ÜBERHAUPT? 

Beantworte dir vor einer Entscheidung 

folgende Fragen: 

• Will ich möglichst schnell ins Berufsleben einsteigen, 

einen akademischen Grad erwerben oder 

erstmal internationale Erfahrungen sammeln? 

• Will ich mein Wissen erweitern – auf ganz neuen 

Gebieten oder in Bereichen, für die ich mich 

besonders interessiere? Will ich bestimmte 

Fertigkeiten ausbauen? 

• Was kann ich? Über welche Begabungen oder 

Fähigkeiten verfüge ich? 

• Was ist überhaupt möglich – finanziell, örtlich 

und zeitlich? 

• Worauf kommt es mir dabei an? Zum Beispiel 

Geld, Spaß, Sinnhaftigkeit? Will ich eine Familie 

gründen, mit Menschen zu tun haben, laufend 

neue Herausforderungen bewältigen? 

• Was kann ich aufgrund meiner Erfahrungen 

bereits ausschließen? Welche Tätigkeiten 

machen mir gar keine Freude? 

CHECK THAT 


39

3. BERUFSAUSBILDUNG, 

ICH KOMME! 

WER GLEICH NACH DER SCHULE INS BERUFSLEBEN 

EINSTEIGEN WILL, SOLLTE BEREITS SPEZIFISCHES 

WISSEN, Z. B. DURCH PRAKTIKA, GESAMMELT HABEN. 

2. BETRIEBLICHE AUSBILDUNG, 

ICH KOMME! 

Für bestimmte berufliche Tätigkeiten gibt es gar 

keine allgemein zugänglichen Bildungswege. 

Diese Ausbildungen werden direkt durch die/ 

den DienstgeberIn vermittelt. Damit sind meist 

bestimmte Verpflichtungen verbunden (z. B. 

Kündigungsverzicht auf eine gewisse Zeit). 

Beispiele wären die PilotInnen- und FlugbegleiterInnenausbildung 

bei den Fluglinien oder auch 

eine Karriere bei der Polizei. Die Ausbildung zur 

Polizistin/zum Polizisten dauert in Österreich 

24 Monate (davon 17 Monate theoretische 

Fachausbildung sowie 7 Monate praktische Einführung 

in den Dienstbetrieb auf einer Polizeiinspektion). 

Nähere Informationen findest du unter 

www.bmi.gv.at. 

Vorteile: eine fundierte Ausbildung, Arbeitsplatzsicherheit, 

Gehalt oft schon während der Ausbildung 

Nachteile: Ausbildungskosten, Bindung an ein Unternehmen, 

Kündigungsverzicht innerhalb eines bestimmten 

Zeitraums möglich 

@ unsplash / Product School 

Egal, ob man rasch in den Arbeitsmarkt einsteigen 

oder sich selbstständig machen will: Eine 

Berufsausbildung nach der Matura kann durchaus 

von Vorteil sein – auch wenn für diese Ausbildung 

die Matura gar keine Voraussetzung ist. 

Für MaturantInnen ist die Dauer oftmals verkürzt. 

Einige Ausbildungen können in nur zwei 

Jahren absolviert werden. Im Sozial- und Gesundheitsbereich 

sowie im technischen Bereich 

gibt es interessante Möglichkeiten (mit verbesserten 

Aufnahmechancen), die gute Jobchancen 

bieten. 

Beispiele sind Ausbildungen im pädagogischen 

bzw. sozialen Bereich oder auch neue Lehrberufe 

im technischen Bereich (z. B. EDV-TechnikerIn, 

KommunikationstechnikerIn, Medienfachmann/-frau, 

Mechatronik, Mikrotechnik), 

die für MaturantInnen zwei bis drei Jahre dauern. 

Die Institutionen der Erwachsenenbildung 

(z. B. WIFI, bfi) bieten ebenfalls spezielle Lehrgänge 

für MaturantInnen an. 

Vorteile: fundierte berufliche Ausbildung vor dem Berufseintritt, 

absolute Praxisorientierung, Erleichterungen 

als MaturantIn (Dauer, Zugang) 

Nachteile: mindestens zwei Jahre mehr auf der „Schulbank“ 

Mehr unter: erwachsenenbildung.at, www.wifi.at 

www.dualeakademie.at und www.bfi.at 

4. KOLLEG, ICH KOMME! 

Vor allem für AHS-MaturantInnen sind die sogenannten 

Kollegs eine willkommene Möglichkeit, 

zu beruflichem Know-how zu kommen. Aber 

auch als AbsolventIn einer berufsbildenden höheren 

Schule kann man so ein fundiertes theoretisches 

Wissen für den weiteren Berufsweg erlangen. 



02 

Kollegs bieten eine umfassende postsekundäre 

Berufsausbildung, die tolle Spezialisierungsmöglichkeiten 

bietet. Das Mindestalter für den 

Besuch eines Kollegs beträgt 18 Jahre und der 

Aufbau ist jenem in der Schule sehr ähnlich. 

Man hat Anwesenheitspflicht, Tests und auch 

die Mitarbeit in den einzelnen Einheiten ist wichtig. 

Die Ausbildung dauert in der Regel 4 Semester. 

Für bereits Berufstätige werden die Lehrveranstaltungen 

oft am Abend abgehalten, in 

diesem Fall dauert das Kolleg 6 Semester. 

Abgeschlossen wird das Kolleg mit einer Diplomprüfung. 

Wer eine technische Ausbildung an 

einem Kolleg und eine mindestens dreijährige 

einschlägige Berufspraxis nachweisen kann, 

darf sich die Standesbezeichnung „IngenieurIn“ 

verleihen lassen. 

Kollegs gibt es in vielen Bereichen, z. B. Anlagentechnik, 

Energieplanung, Bautechnik, Chemie, 

Design, Druck- und Medientechnik, Elektronik, 

Fotografie, Grafik, Kindergartenpädagogik, Kollegs 

an Handelsakademien oder für wirtschaftliche 

Berufe, Maschineningenieurwesen, Möbelbau, 

Sozialpädagogik, Tourismus und einige mehr. 

Vorteile: berufspraktische Ausbildung, kurze Dauer, 

Vereinbarkeit mit einem Job 

Nachteile: zwei Jahre mehr auf der „Schulbank“, 

Absage bei zu wenigen TeilnehmerInnen möglich 

Mehr unter: www.berufsbildendeschulen.at. 

5. FACHHOCHSCHULE, ICH KOMME! 

Österreichs Fachhochschulen haben sich in den 

vergangenen Jahren dynamisch entwickelt. Aus 

guten Gründen: Als Studiengänge auf Hochschulniveau 

ermöglichen sie eine wissenschaftlich 

fundierte Ausbildung. Diese umfasst meist 

ein Praxissemester, die Studiendauer ist oft kürzer 

als an Universitäten. FH-Studiengänge werden 

ebenso wie an Unis im gestuften Studiensystem 

(Bachelor/Master) angeboten. 

Fachhochschulstudien gibt es vor allem in den 

folgenden Bereichen: 

• Gestaltung, Kunst 

• Gesundheitswissenschaften 

• Militär- und Sicherheitswissenschaften 

• Naturwissenschaften 

• Sozialwissenschaften 

• Technik, Ingenieurwissenschaften 

• Wirtschaftswissenschaften 

Fachhochschul-Studiengänge stehen in Form 

von Bachelorstudien (6 Semester), Masterstudien 

(2–4 Semester) sowie Diplomstudien (8– 

10 Semester) zur Verfügung. Die akademischen 

Grade lauten je nach Studiengang „Bachelor“, 

„Master“, „Dipl.-Ing“, „Mag. (FH)“ sowie Dipl.-Ing. 

(FH)“. AbsolventInnen von Fachhochschul-Masterstudien 

und Fachhochschul-Diplomstudien 

sind zu einem facheinschlägigen Doktoratsstudium 

berechtigt. 

Mehr als die Hälfte der angebotenen Studiengänge 

sind berufsbegleitend organisiert. Im Unterschied 

zu Universitäten werden Fachhochschulen 

von privaten ErhalterInnen betrieben, 

STILL HOT 

BIN ICH ÜBERHAUPT FH-TAUGLICH? 

Wenn die nachfolgenden Merkmale auf dich zutreffen, 

bist du mit einer Fachhochschule goldrichtig: 

• Ich interessiere mich zwar für wissenschaftliche 

Methoden, aber noch mehr für die 

praktische Anwendung. 

• Am interessantesten ist das praktische Wissen, 

das ich für den Beruf brauche. 

• Ich lerne und studiere gerne in festen 

Strukturen. 


41

die vom Bund und anderen Einrichtungen finanziell 

gefördert werden. Da die Anzahl der Studienplätze 

pro Jahr und Studiengang beschränkt 

ist, gibt es überall Aufnahmeverfahren. Diese 

setzen aber bei Bachelor- und Diplomstudiengängen 

nicht unbedingt die Reifeprüfung voraus, 

sondern stehen auch für BewerberInnen 

mit einschlägiger beruflicher Qualifikation offen. 

Vorteile: hochwertige akademische Ausbildung mit 

starkem Praxisbezug, Orientierung an Bedürfnissen 

der Wirtschaft – sehr gute Arbeitsplatzchancen 

Nachteile: „verschulter“ Betrieb, je nach Fachrichtung 

Mobilität notwendig 

Mehr unter: www.wegweiser.ac.at und 

www.fachhochschulen.ac.at 

6. UNIVERSITÄT, ICH KOMME! 

STILL HOT 

BIN ICH ÜBERHAUPT UNI-TAUGLICH? 

Wenn du die nachfolgenden Fragen nicht klar bejahen 

kannst, ist ein Uni-Studium vielleicht doch nicht ganz 

das Richtige für dich. 

• Kann ich mir meine Zeit selbst gut einteilen? 

• Kann ich mir Ziele auch ohne direkten Praxisbezug 

vorstellen? 

• Kann ich mich auch ohne vorgegebene Strukturen 

und Stundenpläne selbst organisieren? 

• Bin ich ausdauernd genug, um mich mit 

komplexen Dingen zu beschäftigen? 

• Kann ich Zusammenhänge erkennen und 

analytisch denken? 

Für diejenigen, die sich eine umfassende akademische 

Ausbildung wünschen, stellt die Universität 

eine passende Möglichkeit dar. Allerdings 

gilt: Universitätsstudium ist nicht gleich Universitätsstudium. 

Das gilt nicht nur für die unterschiedliche 

Praxis- und Berufsnähe einzelner 

Studien, sondern auch für den Studientypus 

(Bachelor, Master und PhD). 

Bachelor-, Master- und Diplomstudien an öffentlichen 

Universitäten gibt es vor allem in den Bereichen: 

• Geistes- und Kulturwissenschaften 

• Ingenieurwissenschaften 

• Kunst 

• Lehramt 

• Medizin 

• Naturwissenschaften 

• Rechtswissenschaften 

• Sozial- und Wirtschaftswissenschaften 

• Theologie 

Absolut entscheidend ist die Wahl des richtigen Studiums. 

Folgende Fragen solltest du für dich unbedingt 

beantworten können: 

• Bin ich für das gewählte Studium wirklich geeignet? 

• Was genau sind die Studieninhalte? 

• Was tust du, wenn das gewählte Studium deinen 

Erwartungen nicht entspricht? Oder wenn 

du die Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllst? 

Wie lautet dein „Plan B“? 

• An welcher Uni studiert man das gewählte 

Fach am besten? Eine Übersicht aller öffentlichen 

und privaten Universitäten liefert dir 

das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft 

und Forschung (bmbwf.gv.at). 

• In welchem Bereich kann und will ich in 

weiterer Folge arbeiten? 

Vorteile: akademische Ausbildung auf hohem Niveau, 

viel Freiraum und Eigenverantwortung 

Nachteile: oftmals fehlende Praxisnähe, wechselnde 

Jobaussichten, Zugangsbeschränkungen für einzelne 

Studien (aktuelle Information unter www.help.gv.at) 

Mehr unter: 

www.studienwahl.at 



02 

7. PÄDAGOGISCHE HOCHSCHULE, 

ICH KOMME! 

Wenn dir die Schule so gut gefallen hat, dass du 

selbst LehrerIn werden möchtest, dann bist du 

in einer pädagogischen Hochschule bestens 

aufgehoben. Um an einer Volksschule, Hauptschule, 

Sonderschule oder Berufsbildenden 

Schule als Lehrkraft tätig zu sein, kann man an 

pädagogischen Hochschulen studieren. 

Die Ausbildung hat sich in den letzten Jahren 

grundlegend gewandelt. Lehramtsstudien werden 

mittlerweile nicht mehr nach Schularten, 

sondern entsprechend der Bildungshöhe der jeweiligen 

Schulstufe angeboten. Außerdem sind 

die Lehramtsstudien als Bachelorstudium für 8 

Semester und 240 ECTS-Punkte konzipiert, mit 

aufbauendem Masterstudium. Um als GymnasiallehrerIn 

tätig zu sein, muss man an einer Uni 

studieren. 

Vorteile: fundierte Berufsausbildung 

Nachteile: unterschiedliche Jobchancen bei 

verschiedenen Lehrgegenständen 

Mehr unter: https://bildung.bmbwf.gv.at und 

www.ph-online.ac.at 

8. FREIWILLIGENARBEIT, 

ICH KOMME! 

Gerade nach der Matura bietet es sich an, ein 

halbes oder ganzes Jahr Freiwilligendienst zu 

leisten. Nähere Informationen dazu findest du 

unter www.fsj.at. Hier hast du die Möglichkeit, 

wertvolle Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, 

Menschen mit Behinderung und älteren Menschen 

zu sammeln. Wer sich lieber für die Umwelt 

einsetzen möchte, kann dies in einem freiwilligen 

Umweltjahr tun. Natürlich kann auch 

Freiwilligenarbeit im Ausland geleistet werden. 

Diese Möglichkeit eignet sich vor allem für jene 

Menschen, die schon immer reisen und arbeiten 

EIN FREIWILLIGENJAHR IST EIN ECHTER GEWINN. 

EGAL, OB DU DIE ZEIT IM IN- ODER AUSLAND VER BRINGST, 

DU SAMMELST WERTVOLLE ERFAHRUNGEN UND GEWINNST 

EINEN GROSSEN VORSPRUNG AN REIFE. 

verbinden wollten. Hierzu gibt es bereits einige 

Anbieter in Österreich wie zum Besispiel STA 

Travel (www.statravel.at) oder auch TravelWorks 

(www.travelworks.at). 

Wenn du Interesse an Freiwilligenprojekten sowie 

Austauschprogrammen hast, empfiehlt sich 

ein Blick in das Angebot des Europäischen Freiwilligendienstes 

(www.sci.or.at). Bitte erwarte 

keine Anstellung im Top-Management-Bereich. 

Es werden dir vor allem Jobs vermittelt, die dir 

auch viel Freizeit verschaffen und du so die 

Möglichkeit hast, Land und Leute besser kennenzulernen. 

Auf keinen Fall handelt es sich bei einem Freiwilligenjahr 

um vergeudete Zeit. Egal, ob du die 

Zeit im Aus- oder Inland verbringst, du sammelst 

wertvolle Erfahrungen und gewinnst einen großen 

Vorsprung an Reife dazu, welchen du für 

dein Studien- oder Berufsleben nutzen kannst. 

Doch auch hier musst du dir genau überlegen, 

was du machen möchtest. Denn wenn du erst 

einmal im Ausland bist, wird es schwer, die Freiwilligenarbeit 

kurzfristig abzubrechen. 

Vorteile: wertvolle Erfahrungen, dazugewonnene Reife 

Nachteile: finanzielles Risiko 


43

9. AUSLANDSERFAHRUNG, 

ICH KOMME! 

Egal, was man später machen will: Auslandserfahrungen 

werden immer wichtiger. Gleich nach 

der Matura bietet es sich an, ins Ausland zu gehen 

und internationale Erfahrungen zu sammeln. 

Eine ideale Möglichkeit dazu bietet EF mit 

seinen Bildungsprogrammen, welche von 

Sprachreisen bis hin zu einem Auslandssemester 

oder -jahr reichen. Die Programme richten 

sich an junge Erwachsene, dauern zwischen 2 

und 52 Wochen und können an etwa 50 unterschiedlichen 

Destinationen absolviert werden. 

Das Kursangebot ist flexibel und auf die jeweiligen 

Bedürfnisse zugeschnitten. Auch Intensität 

und Schwerpunkte können durch verschiedene 

Kursarten und Wahlfächer an die eigenen Wünsche 

angepasst werden. Zur Auswahl stehen die 

Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, 

Italienisch, Japanisch sowie Chinesisch 

und Koreanisch. Weiters gibt es auch die Möglichkeit, 

mit „Cultural Care Au Pair“ als Au-pair in 

AUSLANDSERFAHRUNGEN WERDEN WICHTIGER. 

DESHALB IST ES INTERESSANT, GLEICH NACH DER 

MATURA INS AUSLAND ZU GEHEN UND INTERNATIONALE 

ERFAHRUNGEN ZU SAMMELN. EINE MÖGLICHKEIT 

DAZU BIETET DAS EF-STUDIENJAHR. 

den USA zu arbeiten. Hier lebt man ein Jahr bei 

einer amerikanischen Gastfamilie und betreut 

deren Kinder. Im Gegenzug sind Kost und Logis 

frei, man bekommt ein wöchentliches Taschengeld. 

Daneben hat man auch noch die Möglichkeit, 

zu reisen oder in den USA zu studieren. 

Vorteile: perfekte Sprachkenntnisse, wertvolle Erfahrungen 

im Berufsleben 

Nachteile: eventuell hohe Kosten 

Mehr unter: www.ef.co.at und www.culturalcare.at 

10. SELBSTSTÄNDIGKEIT, 

ICH KOMME! 

Österreich erlebte in den vergangenen Jahren immer 

wieder GründerInnenrekorde. Immer mehr 

Personen machen sich selbstständig. Ein-Personen-Unternehmen 

prägen das Bild. 

Die Selbstständigkeit kann auch direkt nach der 

Matura ein interessanter Weg sein – sofern man 

schon das notwendige Branchen-Know-how 

mitbringt oder den Familienbetrieb übernimmt. 

Ohne laufende Weiterqualifizierung wird es aber 

auch hier schwierig. Auf Dauer kann man nur 

dann erfolgreich sein, wenn man den Markt sowie 

die Zielgruppen kennt und über entsprechende 

Produkte und Dienstleistungen informiert 

ist. Klar ist: Der direkte Weg in die 

Selbstständigkeit nach der Matura bringt natürlich 

auch Risiken mit sich, vor allem dann, wenn 

man nicht nur ein Ein-Personen-Unternehmen 

bleiben will. Praxiserfahrung ist in jedem Fall einer 

der wesentlichsten Punkte, um für die 

Selbstständigkeit gewappnet zu sein. 

Vorteile: sein/e eigene/r ChefIn sein, eigene 

Ideen und Vorstellungen umsetzen 

Nachteile: wirtschaftliches Risiko, voller 

persönlicher und zeitlicher Einsatz notwendig 

Mehr unter: www.gruenderservice.at 


GASTKOMMENTAR 


02 

EINFACH SELBSTSTÄNDIG! 

Du hast eine Idee für ein Business? Wir unterstützen dich gerne dabei. 

Mag. a Elisabeth Zehetner-Piewald 

Bundesgeschäftsführerin Gründerservice 

Der Trend in die Selbstständigkeit ist in Österreich 

ungebrochen, das zeigt die Statistik des letzten Jahrzehnts. 

Besonders erfreulich: Der Frauenanteil ist so 

hoch wie nie. Doch der Schritt, ein Unternehmen zu 

gründen, birgt neben Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung 

auch einige Risiken. Das Gründerservice 

der österreichischen Wirtschaftskammern hilft 

dir, fit für die Selbstständigkeit zu werden. 

Wichtig ist es freilich, sich auf die Unternehmerlaufbahn 

so gut wie möglich vorzubereiten. 

Je mehr man sich im Vorfeld informiert 

und je mehr in die Vorbereitung investiert 

wird, desto besser ist die Aussicht auf einen 

optimalen Start in die Selbstständigkeit – und 

damit auch die Aussicht, mit einer Idee erfolgreich 

zu sein. 

ZENTRALER ANSPRECHPARTNER 

Mit seinem breitgefächerten Angebot ist das 

Gründerservice der Wirtschaftskammern DER 

zentrale Ansprechpartner für NeugründerInnen 

und Start-ups – von der professionellen 

Beratung bis zur elektronischen Gewerbeanmeldung. 

Unsere ExpertInnen stehen dir in 

ganz Österreich in über 90 Standorten zu den 

Themen Gründung, Betriebsnachfolge und 

Franchising zur Verfügung. Mit über 186.600 

Kontakten und rund 34.800 fundierten Gründungsberatungen 

pro Jahr ist das Gründerservice 

Kompetenzzentrum in Sachen Selbstständigkeit. 

ERFOLGSFAKTOREN: 

PLANUNG UND VORBEREITUNG 

Das Leistungsangebot beinhaltet professionelle 

Unterstützung in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen 

Belangen, wie Gewerberecht, 

Rechtsform, Sozialversicherung, 

Steuern, Finanzierung, Förderungen, Standort 

und vieles mehr. 

Aber auch eine Betriebsübernahmen ist eine 

Möglichkeit, um erfolgreich selbstständig zu 

sein, diese erfordert aber ebenso eine gute 

Planung und Vorbereitung – das Gründerservice 

kann dich dabei unterstützen! Beim 

Gründerservice kannst du dich kostenlos informieren 

lassen – was du alles brauchst, um 

deine Idee in ein erfolgreiches Business zu 

verwandeln. 

In diesem Sinn: Nimm deine Zukunft selbst und 

selbstständig in die Hand! Es zahlt sich aus! 

© charakter.photos/Philipp Monihart 

Mag. a Elisabeth 

Zehetner-Piewald 

Bundesgeschäftsführerin 

Gründerservice 

Alle weiteren Infos findest du unter 

www.gruenderservice.at 

Mit seinem breitgefächerten Angebot ist das Gründerservice 

der Wirtschaftskammern DER zentrale Ansprechpartner für 

NeugründerInnen und Start-ups. 


45

EIN HEER VON KARRIERE- 

MÖGLICHKEITEN 

WEITERENTWICKELTER GRUNDWEHRDIENST UND ANREIZE FÜR DIE MILIZ 

MACHEN DAS BUNDESHEER NOCH INTERESSANTER. ANSCHLIESSEND AN 

DIE BASISAUSBILDUNG STEHEN SICHERE JOBS UND SPANNENDE AUSBIL- 

DUNGSMÖGLICHKEITEN ZUR WAHL. 

Wer die Stellungsuntersuchung mit „tauglich“ 

bestanden hat, auf den wartet nicht nur ein abwechslungsreicher 

Grundwehrdienst beim Österreichischen 

Bundesheer, sondern auch eine 

Vielzahl an weiteren Möglichkeiten, die für die 

eigene berufliche Zukunft wirklich spannende 

Perspektiven eröffnen. 

Österreichs Sicherheit geht uns alle an - und 

eröffnet Männern wie Frauen spannende berufliche 

Aussichten. Beim Österreichischen Bundesheer 

hat man die Möglichkeit, seine Leidenschaft 

zum Beruf zu machen: Die Ausbildung 

zur Führungskraft oder zur Spezialistin bzw. 

zum Spezialisten für Einsätze im In- und Ausland 

schafft erstklassige Karrieregrundlagen 

und garantiert einen sicheren Verdienst. Du 

hast was davon und dein Land hat was davon. 

ATTRAKTIVER GRUNDWEHRDIENST 

PLUS MILIZ-BONUS 

Besonders wichtig: Der Grundwehrdienst ist 

deutlich attraktiver. Die Soldatinnen und Soldaten 

werden nicht nur militärisch ausgebildet, 

sondern auch zum Beispiel in politischer Bildung 

und Digitalisierung gefördert. Die Ausbildung 

wird an die jeweilige Einsatzfunktion angepasst. 

Außerdem wird es in Zukunft ein breites Angebot 

an zertifizierten Zusatzausbildungen geben. Das 

erleichtert den Einstieg in einschlägige Berufe. 

Am Programm stehen auch interessante finanzielle 

Anreize. Es zahlt sich auch aus, sich für 

die Miliz zu interessieren. Wer sich während des 

Grundwehrdienstes freiwillig zu Milizübungen 

verpflichtet, erhält dafür ab dem 3. Ausbildungsmonat 

eine monatliche Anerkennungs- 

Bezahlte Anzeige des Bundesministeriums für Landesverteidigung 



02 

prämie von 400 Euro. Und alle, die sich zur Milizkaderausbildung 

anmelden, können Teile der 

Ausbildung im Rahmen der Basisausbildung absolvieren 

und bekommen dafür im Monat 200 

Euro zusätzlich. 

CHECK THAT 

FUNDIERTE AUSBILDUNG 

Die fundierte Basisausbildung beim Bundesheer 

besteht aus drei Abschnitten. Im ersten Abschnitt 

erlernt man die wichtigsten militärischen 

Basics. Im zweiten und dritten Abschnitt wird 

man in einer speziellen Waffengattung ausgebildet. 

Nach erfolgter Ausbildung wartet ein Heer 

von Karrieremöglichkeiten, wie die nachfolgenden 

Beispiele zeigen. 


DIE FREIWILLIGE MELDUNG ZUM AUSBILDUNGS- 

DIENST GIBT MAN IDEALERWEISE VOR DER 

STELLUNG ODER DEM EINRÜCKEN ZUM GRUND- 

WEHRDIENST AB – UND STEIGT SO NACH ERFOLG- 

REICHER EIGNUNGSPRÜFUNG DIREKT 

IN DIE AUSBILDUNG EIN. 

STARK IM TEAM 

Wer Verantwortung übernehmen und seinen Job 

mit einer Ausbildung verbinden will, für den ist 

das Berufsbild des Unteroffiziers attraktiv. Als 

Unteroffizier arbeitet man in seinem Fachgebiet 

ganz eng mit den Soldatinnen und Soldaten zusammen. 

Man ist Bindeglied zwischen der 

Mannschaft und den Offizieren. Die Fachkenntnisse 

der Unteroffiziere sind beim Bundesheer 

besonders gefragt. 

Die Ausbildung besteht aus drei Abschnitten und 

dauert insgesamt 18 Monate. Von Beginn an 

sammelt man Berufserfahrung und kann seine 

Qualifikationen in zahlreichen Fortbildungen und 

Lehrgängen ausbauen. Nach positivem Abschluss 

erhält man ein WIFI-Zertifikat als „Qualifizierte 

Führungskraft“ und den Dienstgrad 

Wachtmeister. Während der gesamten Ausbildung 

wird man bezahlt. 

© Bundesheer 

DER GRUNDWEHRDIENST IST ATTRAKTIV UND BIETET 

VIELE ABENTEUER SOWIE JEDE MENGE ABWECHSLUNG. 

Das hast du vom neuen Grundwehrdienst: 

Eine fundierte militärische Ausbildung und 

Berufsfortbildungen. 

+ € 400 monatlich bei freiwilliger Meldung zur Miliz.* 

+ € 200 monatlich bei Absolvierung der 

Milizkaderausbildung im Grundwehrdienst. 

Freiwillige Assistenzeinsätze mit sehr guter Bezahlung. 

* Ab dem dritten Monat im Grundwehrdienst 

30 Tage Miliz 

verdoppeln das Monatsgeld 

Grundwehrdienst 

30 Tage 

+ 

Miliz 

= 

~ 

Wer sich als Grundwehrdiener freiwillig für 30 Miliz-Übungstage 

meldet (verteilt über 10 Jahre abzuleisten), erhält zusätzlich 

zum Monatsgeld von rund € 400,– weitere € 400,–.* 

800,– 

pro Monat * 

* ab dem 3. Monat 


47

IN ZUKUNFT SOLLEN SOLDATINNEN UND SOLDATEN NICHT 

NUR MILITÄRISCH AUSGEBILDET SEIN, SONDERN AUCH 

ZUM BEISPIEL IN DIGITALISIERUNG GEFÖRDERT WERDEN. 

SICHER IM EINSATZ 

Wer mindestens 6 Monate Grundwehrdienst 

geleistet und eine Eignungsprüfung positiv absolviert 

hat, kann auch in eine Kaderpräsenzeinheit 

(KPE) des Bundesheeres aufgenommen 

werden. Dort kommt man in Regionen im Inund 

Ausland zum Einsatz, die von Krisen und 

humanitären Katastrophen betroffen sind. 

Schnelles Handeln, Teamwork und Professionalität 

sind hier besonders gefragt. Daher erhält 

man als Soldatin oder Soldat einer Kaderpräsenzeinheit 

laufend Trainings und Spezialausbildungen. 

Das zahlt sich auch finanziell aus: 

Während des Dienstes gibt es neben 14 

Monatsgehältern auch Prämien und Zulagen. 

Wichtig: Nach der KPE stehen einem alle Karrierewege 

offen - vom Unteroffizier oder Offizier 

bis hin zur Rückkehr in das zivile Arbeitsleben 

(hier bekommt man vom Heer einen Teil der 

Ausbildung finanziert). 

© Bundesheer 

RICHTIG NACH OBEN 

Auch für angehende Führungskräfte bietet das 

Bundesheer attraktive Zukunftschancen. Wer 

die Matura absolviert hat, gerne Entscheidungen 

trifft und seinen Job mit einem Studium verbinden 

will, ist bei der Ausbildung zum Bundesheer-Offizier 

richtig (s. Seite 135). Die Ausbildung 

dauert 48 Monate. Zusätzlich bietet das Bundesheer 

die Möglichkeit, ein Auslandssemester 

an einer Partner-Universität und ein Berufspraktikum 

bei einem befreundeten internationalen 

Verband zu machen. Im letzten Abschnitt der 

Ausbildung studiert man an der Theresianischen 

Militärakademie. Während der gesamten 

Ausbildung wird man natürlich bezahlt. 

INTERESSANT FÜR FRAUEN 

Wer sich als Power-Frau fühlt und bereit für einen 

ungewöhnlichen Job mit Perspektive ist, ist 

beim Bundesheer an der richtigen Adresse. Es 

warten Ausbildungen zur Führungskraft oder 

zur Spezialistin für Einsätze im In- und Ausland 

(s. Seite 134). Wichtig: Beim Heer bestimmen tatsächlich 

die persönlichen Interessen, welchen 

Job man übernimmt - von der Panzerfahrerin bis 

zur Pilotin, von der Expertin bis zur Führungskraft. 

Neben der breiten Auswahl an Jobs und 

Ausbildungsmöglichkeiten und guten Aufstiegschancen 

ist das Bundesheer auch aus einem 

weiteren Grund für Frauen interessant: Während 

andere von gleicher Bezahlung nur reden, 

ist sie beim Heer Realität. 

INTERNATIONAL AKTIV 

Grenzenlose berufliche Einsätze kennzeichnen 

nicht nur Jobs in der Privatwirtschaft, sondern 

auch Aufgaben beim Bundesheer. Im Rahmen 

internationaler Operationen zur Friedenssicherung, 

Konfliktverhütung und Hilfeleistung in Katastrophenfällen 

ist man bei Auslandseinsätzen 

an Ort und Stelle, um Menschen in den unterschiedlichsten 

Regionen zu unterstützen. Voraussetzung 

dafür sind mindestens 6 Monate 

Grundwehrdienst oder Ausbildungsdienst. 

Fazit: Das Bundesheer bietet eine breite Auswahl an 

Jobs und Ausbildungsmöglichkeiten, eine faire Bezahlung, 

gute Aufstiegschancen und einen krisensicheren 

und abwechslungsreichen Job. 

Mehr auf karriere.bundesheer.at 



MEIN 

DIENST 

für Österreich. 

Wertvoll für dein Land, wertvoll für dich. 

Der Grundwehrdienst bringt dir neben vielseitigen Aufgaben: 

∂ € 400 monatlich bei freiwilliger Meldung zur Miliz * 

∂ € 200 monatlich bei Absolvierung der Milizkaderausbildung 

im Grundwehrdienst 

∂ Freiwillige Assistenzeinsätze mit sehr guter Bezahlung 

Und noch dazu: Kameradschaft, Abenteuer und jede Menge Abwechslung. 

karriere.bundesheer.at 

* ab dem dritten Monat im Grundwehrdienst

MATURA – UND JETZT? 

WEITERLERNEN, KLAR! ABER WAS? 

Entgeltliche Einschaltung 

MATURA – UND JETZT? 

Jahr für Jahr stehen in Österreich knapp 40.000 SchülerInnen 

vor dieser Frage. Die Entscheidung zwischen 

Weiterbildung, Berufseinstieg oder anderen Alternativen 

wird immer schwieriger. 

MaturantInnen sind heutzutage mit einer komplexen 

Entscheidungssituation über ihren weiteren 

Weg konfrontiert. Ursachen dafür sind der 

wissenschaftliche und technische Fortschritt 

sowie die zunehmende Internationalisierung in 

allen Bereichen. 

Berufe, für die ausschließlich AHS-Matura ausreichend 

ist, gibt es kaum noch. Allerdings bieten 

einige Bereiche Möglichkeiten, berufstätig 

zu sein und gleichzeitig eine Ausbildung zu absolvieren. 

Beispiele sind PolizistIn, FluglotsIn, 

JournalistIn, JugendarbeiterIn, JustizwachebeamteR, 

KalkulantIn, PharmareferentIn, ReiseleiterIn, 

TriebfahrzeugführerIn etc. 

AUSBILDUNGSKOMPASS 

• führt dich durch das mittlerweile schwer 

überschaubare Spektrum an Berufsausbildungsmöglichkeiten, 

• bietet konkrete Informationen zu über 3.000 

Ausbildungen, 

• führt dich zu weiteren ausgewählten Internetseiten, 

• ermöglicht dir mit Hilfe des Ausbildungspfades, 

deinen persönlichen Ausbildungsweg zu 

finden. 

AUSBILDUNGSKOMPASS IM INTERNET: 

Alle Informationen zu Berufsausbildungen online: 

www.ams.at/ausbildungskompass 


CHECK THAT 


02 

BERUFS- UND BILDUNGSINFORMATIONEN ONLINE 

Hier findest du einen Überblick über die wichtigsten Internetseiten und Links zum Thema 

1. BILDUNGSBERATUNG 

Informationen zu Berufen und Interessentests 

mit Beratung in 72 BerufsInfoZentren 

(BIZ) des AMS: www.ams.at/biz und Bildungsberatungen 

in WIFIs bzw. Wirtschaftskammern, 

z. B.: www.biwi.at 

Hier findest du Informationen zu einem 

spezifischen Beruf: 

www.ams.at/berufslexikon 

www.ams.at/bis 

www.ams.at/karrierevideos 

www.ams.at/qualifikationen 

www.ams.at/jcs 

2. INTERESSENTESTS 

Viele MaturantInnen möchten – um sich ihrer 

Interessen sicherer zu werden – einen Test 

machen. Interessentests eignen sich dazu, einen 

Zugang zur Weiterinformation zu finden. Die endgültige 

Entscheidung sollte aber niemals ausschließlich 

von einem Testergebnis abhängen. 

Interessentests findest du im Internet z. B. unter: 

www.ams.at/berufskompass 

www.bic.at 

www.studien-navi.at 

3. WEITERE QUELLEN ZU DIVERSEN THEMEN 

Hier findest du Informationen zur 

Bildungs- und Berufssituation: 

www.ams.at/karrierekompass 

www.ams.at/weiterbildungsdatenbank 



Hier findest du Informationen zu Kollegs: 

www.abc.berufsbildendeschulen.at 

Hier findest du Informationen zu Fachhochschul-Studiengängen: 

www.fhk.ac.at 

www.fachhochschulen.ac.at 

Hier findest du Informationen zu Universitätsstudien 

an öffentlichen Universitäten: 

www.wegweiser.at 

www.studiversum.at 

www.studienplattform.at 

www.studienwahl.at 

www.studierenprobieren.at 

www.studieren.at 

www.studium.at 

www.studieren-studium.com 

www.fachhochschulen.com 

https://self-assessment.univie.ac.at 


Hier findest du Informationen zum 

Berufseinstieg: 



www.ams.at/karrierevideos 

www.ams.at/ejobroom 

www.ams.at/eures 

Hier findest du Informationen zu einer 

spezifischen Ausbildung: 


Hier findest du Informationen zu 

Universitätsstudiengängen an Privatuniversitäten: 

www.oepuk.ac.at 

www.studium.at/privatuniversitaet 

Hier findest du Informationen 

zu Weiterbildungsmöglichkeiten: 

www.ams.at/weiterbildung 

www.weiterbildung.at 

www.erwachsenenbildung.at 

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orientieren und entscheiden 51

BILDUNGS- UND BERUFS- 

ENTSCHEIDUNGEN SOLLTE MAN 

SELBST TREFFEN, ABER DABEI 

MÖGLICHST VIELE INFORMATIONEN 

UND KNOW-HOW VON PROFIS 

HERANZIEHEN. EGAL, OB AUS 

RATGEBERN, PER INTERNET ODER 

IM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH: 

MEHR WISSEN BRINGT BESSERE 

ENTSCHEIDUNGEN. 

WER INFORMIERT 

UND BERÄT MICH? 

Neben der Analyse deiner Interessen, Stärken und 

Schwächen ist das zweite Standbein deiner Bildungsund 

Berufsentscheidung fundierte Beratung und Information. 

So werden aus Ideen konkrete Wege zu 

Bildung und Beruf. 

STILL HOT 

MEINE LEHRER/INNEN 

WAS KANN ICH ERWARTEN? 

Auch wenn die Matura immer näher rückt: 

Seine LehrerInnen sollte man offensiv als 

Auskunftspersonen für die eigene Bildungsund 

Berufszukunft nutzen. 

52 MaturantInnen-Guide ’22 

© unsplash / Allison Griffith 

Speziell im Bereich der Berufsorientierung 

ausgebildete LehrerInnen stehen dir auch an 

deiner Schule zur Verfügung – nutze deren 

Expertise. Deine LehrerInnen können dir 

zwar nicht sagen, was der beste Beruf für 

dich ist. Sie können dir aber anhand deiner 

im Unterricht ersichtlichen Stärken und 

Schwächen Hinweise und Tipps geben, die 

für deine Bildungs- und Berufswahl von 

Bedeutung sind.


02 

Der MATURANTiNNEN-GUIDE präsentiert eine Auswahl 

von Angeboten, die dich wirklich weiterbringen. 

SCHULPSYCHOLOGISCHER DIENST 

Die Homepage www.schulpsychologie.at bietet unter 

der Rubrik „Bildungsinformation“ laufend 

neue Informationen über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

nach der Matura (Universitätsstudien, 

Fachhochschul-Studiengänge, Akademien 

und/oder Kollegs). Für die persönliche 

Beratung stehen die ExpertInnen des Schulpsychologischen 

Dienstes (www.schulpsychologie.at) 

sowie die Psychologischen StudierendenberaterInnen 

(www.studierendenberatung.at) des Bundesministeriums 

für Bildung, Wissenschaft und Forschung 

zur Verfügung. 

ZAHLREICHE AMS-ANGEBOTE HELFEN DIR BEI DER 

BILDUNGS- UND BERUFSWAHL. 

WIRTSCHAFTSKAMMER UND WIFI 

Die Wirtschaftskammer bietet online über den 

Berufsinformations-Computer (www.bic.at) viele 

Informationen über Berufe, Ausbildungen, Bewerbungen 

etc. an, und es kann ein Interessenprofil 

erstellt werden. Persönliche Beratungen sind in 

den Berufsinformationszentren der Wirtschaftskammer 

möglich. Die Bildungsberatung des WIFI 

berät SchülerInnen auf ihrem Bildungs- und Berufsweg 

und liefert wertvolle Informationen im 

Bereich Aus- und Weiterbildung (www.wifi.at). 

DAS AMS 

Unter www.ams.at bietet das AMS eine Vielzahl von 

Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

Berufstrends sowie Neigungstests. 

Der Direktzugang zur AMS-Berufsinformationsseite 

ist über die Adresse www.ams.at/karrierekompass 

möglich. Dieses Portal ist die Einstiegsseite 

zu allen Informationen des AMS zu 

Arbeitsmarkt, Bildung und Beruf. Die Informationen 

werden sortiert nach Angeboten zur Berufsorientierung, 

Berufsinformation, Aus- und 

Weiterbildung, Jobsuche und Bewerbung sowie 

AMS-Daten und Forschung. Der Ausbildungskompass 

unter www.ausbildungskompass.at informiert 

über Ausbildungsmöglichkeiten in Österreich. 

Suchen kann man hier nach Bildungsbereichen, 

Bildungsebenen und regionalen Kriterien. Auch 

zu einem bestimmten Beruf können Ausbildungen 

abgerufen werden. 

Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung findest 

du unter www.ams.at/weiterbildungsdatenbank. 

Einen Überblick über Berufe gibt das Online-Berufslexikon 

des AMS (www.ams.at/berufslexikon). 

Hier erfährst du, wie der Arbeitsalltag in einem 

bestimmten Beruf aussieht, welche Anforderungen 

du erfüllen musst, wie viel du in diesem Beruf 

verdienen kannst, welche Qualifikationen 

bzw. Ausbildungen du benötigst und vieles mehr. 

Online ermöglichen es dir auch über 300 Karrierevideos 

(www.ams.at/karrierevideos), dir ein Bild 

von der beruflichen Wirklichkeit zu machen. Vor 

allem zwei Karrierevideos richten sich dabei speziell 

an die Zielgruppe MaturantInnen: 

1. Möglichkeiten nach der Matura 

2. Matura was nun? - Uni oder FH? 

WEITERE INFORMATIONEN ZU 

BILDUNG UND BERUF: 

BeSt – Die Messe für Beruf und Studium 

www.bestinfo.at 

Online-Studienführer mit Jobbörse etc. 

www.studieren.at 

it4u – IT-Aus- und Weiterbildungsangebote in Österreich 

www.ocg.at 

Berufsinformation der WK Österreich 

www.wko.at 

bfi Österreich 

www.bfi.at 

MATURANTiNNEN-GUIDE-Service 

www.career.gmbh 

CHECK THAT 


53

powered by 

Das AMS-Qualifikationsbarometer (www.ams.at/ 

qualifikationen) bietet Informationen zu den Entwicklungen 

am Arbeitsmarkt und zu den Qualifikationstrends. 

Nutze diese Angebote ganz gezielt. 

„Herumsurfen“ ist zu wenig. Es geht darum, 

dass die entscheidenden Fragen für deine Bildungs- 

und Berufszukunft geklärt werden, z. B.: 

• Welche Bildungswege führen zum Berufsziel – 

welche Alternativen gibt es dazu und welcher 

Weg entspricht dir am meisten (z. B. Uni, FH 

oder Praxiserfahrung)? 

• Welche Aus- bzw. Weiterbildung ist dafür notwendig 

(z. B. verpflichtendes Studium)? 

• Was sind – auf Basis deiner Interessen, Stärken 

und Schwächen – interessante Bildungsund 

Berufswege? 

• Was musst du darüber hinaus noch können, 

um dein Berufsziel zu erreichen (z. B. Fremdsprachen)? 

• Welche Konsequenzen sind mit der Bildungsoder 

Berufswahl verbunden (z. B. Kosten, 

Aufwand oder Ortswechsel)? 

Wenn du dir deine Informationen lieber aus einer 

Broschüre holst, dann steht dir eine große 

Auswahl an Informationsmedien über verschiedene 

Berufe, Beschäftigungsmöglichkeiten sowie 

Aus- und Weiterbildungswege in den Berufs- 

InfoZentren (BIZ) des AMS (www.ams.at/biz) zur 

Verfügung. Im BIZ kannst du auch eine kostenlose 

Berufs- und Bildungsberatung in Anspruch 

nehmen. Die BIZ-BeraterInnen nehmen sich 

gerne Zeit für eine ausführliche Beratung. Vereinbare 

einfach einen Termin. 

STILL HOT CHECK THAT 

WICHTIGE GESPRÄCHSPARTNER/INNEN 

ZU BILDUNG UND BERUF 

• Gespräche mit Eltern, FreundInnen, Bekannten: Sie 

können von persönlichen Erfahrungen berichten. 

• Gespräche mit Lehrkräften der Schule, insbesondere 

mit der/dem SchülerberaterIn: Sie informieren 

kompetent über Bildungswege und Perspektiven 

nach der Matura. 

• Gespräche mit ExpertInnen des Schulpsychologischen 

Dienstes: Sie helfen, Interessen zu klären 

und Perspektiven zu entwickeln – das können sie 

besser als alle anderen. 

• Gespräche mit AMS- und Wirtschaftskammer-BeraterInnen: 

Sie sagen, was die Anforderungen der 

Arbeitswelt sind und was man können muss. 

• Wichtig: Starte mit dem Elterntest von Seite 28. 

Halte die wichtigsten Ergebnisse der Gespräche 

auch schriftlich fest. Das hilft bei der systematischen 

Auswertung der gewonnenen Informationen. 

MINUTENSPIEL 

SO SPIELST DU ES 

Das „Minutenspiel“ ist eine gute Möglichkeit, 

gemeinsam mit FreundInnen über die eigene 

Bildungs- und Berufszukunft nachzudenken bzw. 

sie auf den Punkt zu bringen. Und so geht’s: 

• Deine FreundInnen stellen dir fünf Fragen zu 

deiner persönlichen Berufszukunft (z. B. Was 

willst du werden? Was kannst du besser als alle 

anderen? Warum interessiert dich das Fachgebiet 

XY so?). 

• Du hast zehn Minuten Zeit, dich auf die Beantwortung 

der Fragen vorzubereiten. 

• Dann beantwortest du die Fragen in einem Minireferat 

vor der Gruppe – du hast dafür genau 

eine Minute Zeit. 

Wichtig: Wirf deine Vorbereitungsunterlagen nicht 

weg – damit hast du wichtige Aspekte deiner Bildungs- 

und Berufszukunft auf den Punkt gebracht. 


CHECK THAT 


02 

AMS-BERUFSKOMPASS 

Online mehr über die eigenen Interessen herausfinden 

Die Berufs- und Ausbildungswahl ist eine wichtige 

Entscheidung. Wenn du wissen möchtest, 

welche Berufe oder Ausbildungen zu dir passen 

könnten, kann der AMS-Berufskompass eine 

Orientierungshilfe sein. 

Dieser Online-Interessentest erstellt ein Persönlichkeits- 

und Interessensprofil und 

dazu passende individuelle Berufsvorschläge. 

Das Ergebnis steht dir online sowie als PDF zur 

Verfügung. 

Wenn du das Testergebnis besprechen möchtest, 

vereinbare einen Termin in einem Berufs- 

InfoZentrum (BIZ) unter www.ams.at/biz. 

Mehr Informationen auf: 




55

CHECK THAT 

18PLUS. BERUFS- UND STUDIENCHECKER 

Dank „18plus. Berufs- und Studienchecker“ kann man sich vor der Matura besser auf 

die Zeit danach vorbereiten – und voll durchstarten! 

Was kann ich alles studieren? Was entspricht 

meinen Interessen und Neigungen? Worauf 

kommt es beim Studieren an? Wer sich mit 

solchen Fragen bereits in der Schule auseinandersetzt, 

ist nach der Matura besser auf einen 

guten Studienstart vorbereitet. Das ist wichtiger 

denn je, wie die hohe Zahl der StudienabbrecherInnen 

zeigt. 

weitere Handlungsschritte empfiehlt. Weiters 

werden Beratungen, Interessentests und Kontakte 

zu den richtigen GesprächspartnerIn nen 

für die Berufswahl angeboten. 

DAS ERMÖGLICHT KONKRET: 

• Feststellen des eigenen Standorts im 

Berufs- und Studienwahlprozess (Wegweiser 

18plus) und konkrete Handlungsempfehlungen 

• Wissen über sich selbst – Selbstreflexion 

KNOW-HOW VON PROFIS 

Das Programm „18plus. Berufs- und Studienchecker“ 

• gezielten Umgang mit Informationen und 

vom Bundesministerium für Studienchecker Bildung, 18 Aufbau Plus von Wissen zu Ausbildungen und 

Wissenschaft und Forschung unterstützt Seite Jugendliche 

71 hier Berufen her 

in der Vormatura- bzw. der Matura- 

• Recherche/strukturiertes Sammeln 

klasse dabei, ihre Ausbildungs- und Studienwahl 

• optionale Online-Interessentests 

bestmöglich an ihre Neigungen und • optionale Kleingruppen- und Einzelberatung 

Fähigkeiten anzupassen. Das Programm beruht 

• Sammeln von praktischen Erfahrungen 

auf dem umfassenden Know-how der pro- 

(Praxiskontakte) 

fessionellen Beratungseinrichtungen Schulpsychologie 

• fundierte Bildungswahl und Entscheidungs- 

– Bildungsberatung und vorbereitung 

Psychologische Studierendenberatung. 

INFOS FINDEN UND CHECKEN 

Der „18plus. Berufs- und Studienchecker“ startet 

mit einer Portfoliomappe für alle SchülerInnen, 

die als Basis für den 

weiteren Selbstfindungsprozess 

dient. Teil davon 

ist der extra für das Programm 

entwickelte Fragebogen 

„Wegweiser“, 

der den individuellen 

Standort im Entscheidungsprozess 

erhebt 

und dementsprechend 

BESSERE EINSCHÄTZUNG 

Der Prozess ermöglicht es dir, dich selbst besser 

einzuschätzen. Du hast auch die Gelegenheit, 

im Klassenverband Erfahrungen miteinander 

auszutauschen. Zudem gibt es 

kompetente Unterstützung 

durch die Psychologische 

Studierendenberatung. 

Im letzten Schuljahr 

erhältst du auch Einblicke 

in die Studienpraxis und 

die Berufswelt. 

www.18plus.at 


STILL HOT 


02 

ZEITPLAN FÜR DIE STUDIEN- UND BERUFSWAHL 

Was muss ich wann tun? 

AB OKTOBER 

• Informationen sammeln (MaturantInnen- 

Guide, Karriere-Blog unter maturaguide. 

schuelerunion.at, Internet, LehrerInnen, Eltern) 

• Besuch von (digitalen) Studien- und 

Berufsinformations messen (z. B. BeSt Graz - 

Oktober, BeSt Salzburg – November, BeSt 

Wien – März) 

AB NOVEMBER 

• Fähigkeiten und Wünsche auf den Prüfstand 

stellen (Potenzialanalysen – Anleitungen hier 

im Guide, Berufswahltests absolvieren) 

• Überblick verschaffen (Welche Bildungswege 

führen zu meinem Ziel? Welche Voraussetzungen 

sind nötig? Welche Alternativen gibt es?) 

• Weiterführende Beratungsangebote nützen 

(Schulpsychologischer Dienst, AMS, 

Wirtschaftskammern) 

AB DEZEMBER 

• Professionelle Bewerbungsfotos machen 

lassen 

• Schritte zur Entscheidungsfindung planen 

• Bewerbungen für Ferialjob und Praktika 

(In- und Ausland) verschicken 

AB JÄNNER 

• Bei Bildungseinrichtungen anfragen 

(z. B. Aufnahmebedingungen, Fristen) 

• Mit Studierenden/AbsolventInnen sprechen 

• Entscheidung treffen 

• Anmeldung vorbereiten 

• Überbrückungsaktivitäten vorbereiten 

(z. B. Freiwilliges Soziales Jahr) 

• Präsenzdienst/Zivildienst organisieren, falls 

verpflichtend 

AB MÄRZ 

• Vorbereitung auf Aufnahmetests u. Ä. 

• Ansuchen um Stipendien für Auslandsstudien 

• Online-Registrierung für besonders nachgefragte 

Studienrichtungen (z. B. Psychologie, 

Medizin, Informatik, Pharmazie, Wirtschaft, 

Publizistik- und Kommunikationswissenschaft) 

an den österreichischen Hochschulen 

ausfüllen. Genauer Zeitplan für die Zulassung 

zu den Studien auf den jeweiligen Internetseiten 

bzw. unter www.studiversum.at 

AB APRIL 

• Tage der offenen Tür an den Hochschulen 

(FHs und Universitäten) besuchen und 

Infomaterial sammeln 

AB MAI 

• Wohnungs- oder WG-Suche bzw. Anmeldungen 

in einem Studierendenheim, ggf. bereits 

den Umzug planen und den neuen Wohnort 

erkunden 

AB JUNI 

• Bewerbungen an Wunschunternehmen 

verschicken 

AB JULI 

• Ferialjobs und Praktika absolvieren 

• Weiterentwicklungsaktivitäten wie z. B. 

Sprachkurse absolvieren 

AB SEPTEMBER/OKTOBER 

• Start des Bildungsweges 

• Nebenaktivitäten planen 

• Netzwerk aufbauen (Leute kennenlernen) 

• Bewerbung für das nächste Praktikum 


57

Du kommst rein!

DER AKADEMISCHE WEG 

03 

03 


UNI ODER DOCH FH – WELCHE AKADEMISCHE AUSBILDUNG PASST 

ZU MIR? WIE SIEHT ES MIT DER FINANZIERUNG DES STUDIUMS AUS, 

WELCHE WOHNMÖGLICHKEITEN GIBT ES UND WIE VIEL AUSLAND 

MUSS EIGENTLICH SEIN? DAS ALLES ERFÄHRST DU HIER. 

© unsplash / Fum 


59

WAS, WO UND WIE 

STUDIEREN? 

DER AKADEMISCHE WEG – WEITER LERNEN AN EINEM KOLLEG 

ODER EINER HOCHSCHULE 

Der akademische Weg ist für viele Matura-AbsolventInnen 

der attraktivste, doch im Dschungel 

der Studienangebote fällt es oft schwer, sich 

zurechtzufinden. Das Zauberwort für wohlüberlegte 

Entscheidungen heißt „Information“: Informiere 

dich detailliert über alle Inhalte und Anforderungen, 

um Frust zu vermeiden, über Termine 

und Aufnahmeverfahren. „Schnuppere“ auch in 

andere Studien-/Ausbildungsrichtungen hinein, 

denn Zusatzqualifikationen sind gefragter denn 

je, und ein „Plan B“ in petto schadet nie. Bedenke 

bei der Auswahl unbedingt auch, wie viel 

Zeit und Geld du investieren kannst und willst. 

1. KOLLEG 

Kollegs bieten eine berufliche Fachqualifikation. 

Der Unterricht ist ähnlich aufgebaut wie in der 

Schule (Anwesenheitspflicht, Schularbeiten 

etc.). Angeboten werden vor allem Kollegs in 

den Bereichen Wirtschaft und Technik, außerdem 

gibt es noch pädagogisch-soziale, touristische 

und technisch-künstlerische Kollegs. 

Dauer: Meist 4 Semester (Vollzeit), Abschluss 

mit Diplomprüfung. 

Zulassung: In pädagogischen und künstlerischen 

Bereichen können Aufnahmetests, Arbeitsproben 

und/oder Aufnahmegespräche verlangt 

werden. Unbedingt beachtet werden müssen 

die unterschiedlichen Anmeldetermine verschiedener 

Kollegs. 

Kosten: In öffentlichen Kollegs ist der Schulbesuch 

frei, in privaten wird meist Schulgeld eingehoben. 

Zusätzliche Ausgaben können bspw. für 

Materialien des jeweiligen Fachgebiets anfallen: 

z. B. für eine Spiegelreflexkamera im Kolleg der 

Fotografie. 

Links: www.berufsbildendeschulen.at 

2. UNIVERSITÄTSSTUDIUM 

Ein Universitätsstudium vermittelt in erster Linie 

Theorie – oft ohne konkrete Berufsausrichtung. 

Du solltest also unbedingt eingehende Informationen 

bezüglich Berufsaussichten und Qualität 

der Universität einholen, denn viele Studien unterscheiden 

sich deutlich voneinander hinsichtlich 

des Aufbaus, der Anforderungen oder auch 

der Rahmenbedingungen. 



03 

Dauer: Gestaltung, Dauer und Erfolg liegen in deiner 

Hand – nach Bologna-Prozess rechne beim 

Bachelor- mit mindestens 6, beim Master- mit 

mindestens 2 bis 4 und beim Doktoratsstudium 

mit mindestens 4 bis 6 Semestern. 

Zulassung: Bei manchen Studienrichtungen sind 

zusätzliche Bescheinigungen zu erbringen und 

Zulassungsprüfungen abzulegen: Für ein Lehramtsstudium 

„Bewegung und Sport“ ist z. B. die 

körperlich-motorische Eignung nachzuweisen. 

Für bestimmte Studien ist – soweit nicht durch 

das Reifeprüfungszeugnis belegt – eine Zusatzprüfung 

in Latein oder in darstellender Geometrie 

notwendig, was meistens auch am Beginn bzw. im 

Laufe des Studiums nachgeholt werden muss. 

Kosten: Der Studienbeitrag beträgt derzeit 20,70 

Euro pro Semester (ÖH-Beitrag) für ordentliche 

Studierende. Dazu kommen die nicht zu unterschätzenden 

Kosten für Skripten, Bücher und 

sonstige Lernbehelfe. Tipp: „Second-Hand-Unterlagen“ 

findest du z. B. in Tauschbörsen an 

den Unis oder auf Social Media. Kalkuliere außerdem 

Kosten für die Anreise, deine Unterkunft 

oder gegebenenfalls einen Auslandsaufenthalt 

mit ein. 

Links: www.wegweiser.ac.at, www.studienwahl.at, 

www.studium.at, www.18plus.at 

3. FACHHOCHSCHULE 

Wenn du dich für eine praxisorientierte, akademische 

Ausbildung, die speziell auf einen bestimmten 

Beruf ausgerichtet ist, interessierst, 

bietet sich ein FH-Studiengang an. Im Unterschied 

zum Universitätsstudium sind diese eher 

schulisch organisiert (z. B. mit Anwesenheitspflicht). 

Das breite Spektrum an Angeboten deckt 

folgende Bereiche ab: Wirtschaftswissenschaften, 

Technik/Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften, 

Gesundheitswissenschaften, 

Gestaltung und Kunst, Militär- und Sicherheitswissenschaften 

sowie Naturwissenschaften. 

Dauer: Ausbildungsdauer wie an Universitäten (s. 

o. – nach Bologna-Prozess) – durch die verschulte 

Organisation ist die Studiendauer an der 

FH jedoch genauer prognostizierbar. 

Zulassung: Die Nachfrage nach FH-Studiengängen 

wächst von Jahr zu Jahr, weshalb fast immer 

Aufnahmeverfahren (Tests, Bewerbungsgespräche 

o. Ä.) absolviert werden müssen. 

Kosten: Neben dem ÖH-Beitrag (s. o.), den allfälligen 

Anreise- und Lebenshaltungskosten sowie 

den Aufwänden für Unterlagen und Skripten 

können zusätzlich Kosten für technisches 

Equipment oder Arbeitskleidung anfallen. Außerdem 

verlangen manche FHs Studiengebühren. 

Die tatsächlichen Kosten variieren also 

stark – ausführliche Infos findest du meist auf 

der jeweiligen Homepage. 

DAS RICHTIGE STUDIUM WÄHLEN 

UND PROBLEME VERMEIDEN 

• Individuelles Interesse, Neigungen und Eignung 

müssen stimmen. 

• Die Jobaussichten müssen passen. 

• Infos zu Studieninhalten und Studienangebot 

beugen Frust und Studienabbruch vor. 

• Zusatzqualifikationen aus anderen Richtungen 

(z. B. Wirtschaft, IT) tragen zu deinem Erfolg bei. 

• Die Vielfalt an Infos im Netz können die 

Orientierung erschweren. Halte dich an 

strukturierte Seiten, die dir einen Überblick 

geben, wie www.studienwahl.at. 

STILL HOT 

• Persönliche Tipps: Gut gemeinte Tipps von 

Verwandten, Freunden oder Bekannten beruhen 

meist auf ganz persönlichen Einschätzungen und 

Erfahrungen. Gleiche subjektive Ratschläge mit 

objektiven Informationen ab. 


61

UNIVERSITÄT 

ODER 

FACHHOCHSCHULE? 

UNI ODER FH? 

ALS VOR ZIRKA 25 JAHREN ÖSTERREICHS ERSTE FHS IHRE PFORTEN ÖFFNETEN, 

SCHIEN DER UNTERSCHIED ZUR TRADITIONELLEN UNI ENORM: HIER PRAXIS- 

ORIENTIERTE, EFFIZIENTE AUSBILDUNG IN SCHULKLASSEN, DORT WISSEN- 

SCHAFTLICHE BILDUNG IN EIGENVERANTWORTUNG UND SELBSTORGANISATION. 

Seither sind sich die unähnlichen Schwestern 

um vieles ähnlicher geworden – die Unis „verschulter“ 

mit strafferen Studienplänen und 

mehr Anwesenheitspflicht, die FHs „wissenschaftlicher“ 

mit eigener Forschung, Bibliotheken 

und internationalen Kooperationen. 

STUDIENANGEBOT 

Die Auswahl an Studiengängen ist bei beiden 

enorm, doch oft ist mit der Entscheidung für ein 

Berufsziel auch die Frage „Uni oder FH?“ geklärt. 

So führt etwa der Weg zum Arztberuf oder zu juristischen 

Berufen nur über die Universität, während 

beispielsweise PhysiotherapeutInnen oder 

SozialarbeiterInnen ausschließlich an FHs ausgebildet 

werden. In den Bereichen Wirtschaft 

und Technik gibt es meist beide Optionen, wobei 

im Uni-Studium die Spezialisierung später 

erfolgt als an der FH. 

LEHRVERANSTALTUNGEN 

Die FH verlangt durchgängige Anwesenheit, wobei 

meist 20 bis 30 % Fehlzeiten toleriert werden. 

An Unis genügt es bei manchen Lehrveranstaltungen, 

die Abschlussprüfung zu bestehen. 

Wer also gerne individuelle Freiheiten genießt 

und sich selbst zum Lernen motiviert, dem wird 

das Uni-System besser gefallen, wer gern klare 

Strukturen hat, wird die FH bevorzugen. 

PRAKTIKA UND AUSLANDSSEMESTER 

Fachhochschulen arbeiten eng mit dem jeweiligen 

Berufsfeld zusammen. Praktika sind in allen 

Studiengängen Pflicht, häufig in Zusammenhang 

mit der Bachelor- oder Masterarbeit. Sowohl 

Unis als auch FHs haben Partnerhochschulen 

im Ausland und nehmen an internationalen Austauschprogrammen 

teil. 

BEWERBUNGSFRISTEN 

An vielen Fachhochschulen beginnen die Aufnahmeverfahren 

bereits im März, insbesondere für 

die besonders begehrten Plätze in Gesundheitsstudien. 

Im Technikbereich werden hingegen an 

manchen FHs bis knapp vor Studienbeginn im 

Herbst noch letzte Studienplätze vergeben. Die 



03 

Uni-Aufnahmetests finden in den Sommerferien statt 

– mit Ausnahme mancher Kunstuniversitäten. Dennoch 

endet die Bewerbungsfrist teilweise erheblich 

früher: Die Anmeldung für den Medizin-Aufnahmetest 

(MedAT) im Juli schließt bereits im März. Für Uni-Studien 

ohne Zugangsbeschränkungen endet die Zulassungsfrist 

meist erst wenige Wochen vor Semesterbeginn. 

2022 ist etwa an der Uni Wien bis September 

Zeit, sich einzuschreiben. 

ABSCHLUSS 

Seit der Umstellung auf das Bologna-System schließen 

Uni- und FH-Studien mit denselben Abschlüssen 

ab: Nach 3 bis 4 Jahren gelangt man zum Bachelor, 

nach weiteren 1 bis 2 Jahren zum Master. An den Universitäten 

gibt es noch Ausnahmen, so sind etwa die 

Rechtswissenschaften meist noch als Diplomstudium 

mit Magisterabschluss organisiert. 

ENTSCHEIDUNG 

Bei der Entscheidung für oder gegen eine bestimmte 

Hochschule soll eines immer im Mittelpunkt 

stehen: Wo kann man die eigenen Stärken 

und Interessen am besten entfalten? Übrigens: Immer 

mehr Studierende machen den Bachelor an der 

Uni und den Master an der FH oder umgekehrt. Die 

Antwort auf die Frage „Uni oder FH?“ lautet daher 

immer öfter: Beides! 

STILL HOT 

DER AUFNAHMETEST – SCHLÜSSEL ZUM STUDIUM 

Die Matura öffnet alle Türen? Leider nicht ganz, denn 

immer mehr Studiengänge sind mit Zugangsbeschränkungen 

belegt – ein Aufnahmetest muss absolviert 

werden. Infos unter www.aufnahmepruefung.at. 

WO WERDEN AUFNAHMETESTS GEMACHT? 

Vor einem FH-Studium erwartet dich ein (meist mehrstufiger) 

Aufnahmetest. Auch einige Universitätsstudiengänge 

sind mittlerweile zugangsbeschränkt. Dort 

finden die Prüfungen aber nur statt, wenn mehr Anmeldungen 

als Studienplätze eintrudeln. 

ACHTUNG, ANMELDEFRIST! 

Vor allem bei Studien, die an einen Aufnahmetest geknüpft 

sind, ist eine rechtzeitige Anmeldung wichtig. 

An FHs ist die Deadline meist im April oder Mai, während 

man an Universitäten oft bis Juni oder Juli Zeit 

hat. Trotzdem solltest du dich früh informieren, um 

Zeit für die Vorbereitung zu haben. Außerdem wichtig: 

An Universitäten kann eine Testgebühr anfallen. 

VORBEREITUNG – NUR WIE? 

Bei universitären Aufnahmeverfahren kann vor allem 

das umfangreiche Stoffgebiet, das es zu lernen gilt, 

einschüchternd wirken. Das große Pensum zielt darauf 

ab, dich auf die Lernmengen des Studiums vorzubereiten. 

Bewahre also Ruhe, teile dir den Stoff gut ein 

und bitte eventuell eine Fachlehrkraft an deiner 

Schule um Hilfe. An FHs hat die Aufnahmeprüfung 

oft große Ähnlichkeit mit Intelligenztests. Die Aufgabenstellungen 

können anfangs verwirrend und ungewohnt 

sein, es gibt jedoch zahllose Testtrainer, mit 

deren Hilfe du dich genau vorbereiten kannst. 

ABLAUF 

Die meisten Aufnahmeprüfungen werden am Computer 

absolviert. Dieser wird vor Ort bereitgestellt. 

Manchmal verlässt man sich aber auch noch auf Papier 

und Stift. Handschriftliche Notizen sind jedenfalls 

erlaubt. Beachte die Instruktionen und Hinweise 

der Testleitung und gib einfach dein Bestes! 

UND WENN ES NICHT KLAPPT? 

Nur den Kopf nicht hängen lassen! Jedes Jahr bewerben 

sich hunderte für einen Platz in dem Studiengang, 

den auch du dir gewünscht hättest. Wenn das Fach 

dich wirklich begeistert, versuche im nächsten Jahr 

noch einmal dein Glück! Es gibt viele Möglichkeiten, 

das „Gap Year“ zu überbrücken, und du hast damit 

ausreichend Zeit, dich noch besser vorzubereiten. 


63

FACHHOCHSCHUL-STUDIENGANG 

GESUNDHEITS- UND KRANKEN- 

PFLEGE 

Du möchtest dich um Menschen kümmern und 

sie pflegen, bis sie wieder gesund sind? Es ist dir 

ein persönliches Anliegen, Menschen dabei zu 

helfen, ein langes und vitales Leben zu führen? 

Du suchst nach einer wissenschaftlichen Ausbildung 

mit starkem Praxisbezug/berufspraktischen 

Phasen? Dann schau dir das akademische 

Studium Gesundheits- und Krankenpflege an! 

DER FH-STUDIENGANG 

Die FH Campus Wien war die erste Fachhochschule 

in Österreich, die dieses Bachelorstudium 

angeboten hat, und kennt daher die Anforderungen 

an AbsoventInnen schon sehr genau. 

Neben der akademischen Ausbildung erhalten 

diese die Berufsberechtigung für den gehobenen 

Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege. 

Zudem wird den Studierenden die Möglichkeit 

geboten, sich bereits während des 

Studiums mit künftigen Arbeitgebern, wie Krankenhäuser, 

Pflegeeinrichtungen oder Forschungseinrichtungen, 

zu vernetzen. 

Wer Interesse an Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, 

Pflegemethoden und Medizin 

mitbringt, kann sich auf einen Studienplan 

freuen, der Pflege und Gesundheit aus vielen 

unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Im 

Rahmen des Studiums sind Lehrveranstaltungen 

aus Physiologie, Ernährung, Notfallmanagement, 

Gerontologie, Pflegeforschung oder Pharmakologie 

zu absolvieren. Jedoch werden 

ebenso Inhalte aus Mathematik, Statistik oder 

Projektmanagement gelehrt. Studierende der 

Gesundheits- und Krankenpflege werden außerdem 

ausgebildet, um bekannte Pflegemethoden 

und -instrumente kritisch zu hinterfragen, zu erforschen 

und weiterzuentwickeln. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester Regelstudienzeit, 

Abschluss: Bachelor of Science in Health Science 

(BSc) inkl. Berufsberechtigung, Aufnahmetest: 

mehrstufig (schriftlicher Aufnahmetest) 

und ein Bewerbungsgespräch, Unterrichtssprache: 

Deutsch 

WO KANN ICH GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE 

STUDIEREN? 

Der Studiengang Gesundheits- und Krankenpflege 

kann überwiegend an Fachhochschulen 

belegt werden. U. a. bietet ihn die FH Campus 

Wien, die Fachhochschule St. Pölten und die 

Fachhochschule Vorarlberg an. 

MÖGLICHE BERUFSFELDER 

• Krankenanstalten 

• Pflegeheime bzw. -zentren 

• Rehabilitationszentren 

• mobile Pflege- und Sozialzentren 

• öffentlicher Gesundheitsdienst 

• Erwachsenenbildung für 

• Gesundheitsberufe 

JOBAUSSICHTEN 

Der Bedarf an qualifizierten Gesundheits- und 

KrankenpflegerInnen ist bereits sehr hoch und 

wird vieler Prognosen nach in den nächsten Jahren 

weiterhin massiv steigen. Somit haben AbsolventInnen 

extrem gute Aussichten auf eine 

sichere Beschäftigung. 



03 


PUBLIC MANAGEMENT 

Du interessierst dich für den Aufbau und die 

Verwaltung des öffentlichen Sektors? Du zählst 

wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken, 

Flexibilität und Teamfähigkeit zu deinen 

Stärken? Du strebst eine künftige Tätigkeit im 

öffentlichen Sektor an oder bist sogar bereits in 

diesem beschäftigt? 


Der öffentliche Sektor unterliegt einem ständigen 

Wandel und verlangt deshalb nach einer 

modernen und effizienten Verwaltung. Es finden 

laufend Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen 

und die Auslagerung staatlicher Aufgaben 

statt. Hierbei ist das Zusammenspiel von 

Gebietskörperschaften, internationalen und EU- 

Institutionen mit dem öffentlichen Sektor und 

der Privatwirtschaft von großer Bedeutung. 

Im Studiengang Public Management erlangen 

die Studierenden auch Kenntnisse über die Aufbauorganisation 

der Europäischen Union, der 

Bundes-, Landes- und Gemeindeverwaltung 

ebenso wie über die Modernisierungsansätze 

und Digitalisierung, E-Government, Public 

Governance, Organisationsentwicklung und 

Qualitätsmanagement. Der Schwerpunkt des 

Studiengangs liegt daher auf der gezielten Ausbildung 

in den Bereichen öffentliches Recht, 

Ökonomie sowie Ressourcen- und Organisationsmanagement. 

In diesem Zusammenhang 

© APA-Fotoservice/Sched 

werden im Rahmen des Studiums Lehrveranstaltungen 

zu den Themen Staat und Verwaltung 

im internationalen Kontext, Ökonomie und 

Haushalt, persönliche und soziale Fähigkeiten 

sowie diverse Wahlpflichtmodelle angeboten. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Bachelor of Arts in Business (BA), 

25 Studienplätze pro Jahr 

WO KANN ICH PUBLIC MANAGEMENT STUDIEREN? 

Das Studium wird an der FH Campus Wien als 

Bachelorprogramm jeweils berufsbegleitend angeboten 

und erfolgt in Kooperation mit dem 

Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen 

Dienst und Sport. 


Mögliche Berufsfelder finden sich im gesamten 

öffentlichen Sektor, auch z. B. Gebietskörperschaften, 

ausgegliederten Un ternehmen und 

anderen öffentlichkeitsnahen In stitutionen. Mit 

dem Studium Public Management legst du also 

den Grundstein für eine Karriere als FachexpertIn 

oder Führungskraft und gestaltest und steuerst 

Veränderungsprozesse. 

JOBAUSSICHTEN 

Der öffentliche Sektor (insbesondere Gebietskörperschaften, 

Sozialversicherungen, gesetzliche 

Interessenvertretungen und ausgegliederte 

Unternehmen) ist ein großer Arbeitsmarkt mit 

Zukunft. Gerade im mittleren Management bietet 

dir diese Ausbildung ein sehr breites Spektrum 

an beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. 

Informationen zum Bachelorstudium: 

Public Management an der FH Campus Wien 


65

STUDIEREN AN ÖSTERREICHS 

GRÖSSTER FACHHOCHSCHULE 

INFOS FÜR ANGEHENDE STUDIERENDE 

Inhaltliche Schwerpunkte 

Angewandte Pflegewissenschaft, Applied Life Sciences, 

Bauen und Gestalten, Gesundheitswissenschaften, Soziales, 

Technik sowie Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik 

Aufnahmeverfahren (Aufnahmetests, Gespräche etc.) 

- mehrstufiges Aufnahmeverfahren 

- abhängig vom Studien-/Lehrgang 

- Details online auf der jeweiligen Studiengangsoder 

Lehrgangsseite 

MASTERSTUDIENGÄNGE 

Alle Masterstudiengänge und -lehrgänge der FH Campus 

Wien findest du auf unserer Website. 

WEITERE INFOS 

In Österreichs größter Fachhochschule steht ein Angebot von 

mehr als 60 Studien- und Lehrgängen in berufsbegleitender 

und Vollzeit-Form zur Auswahl. 

STUDIENANGEBOTE 

BACHELORSTUDIENGÄNGE 

Angewandte Pflegewissenschaft: 

Gesundheits- und Krankenpflege (VZ) 

Applied Life Sciences: Bioengineering (BB) 

Molekulare Biotechnologie (VZ) 

Nachhaltiges Ressourcenmanagement (BB) 

Verpackungstechnologie (BB) 

Bauen und Gestalten: Architektur – Green Building (VZ) 

Bauingenieurwesen – Baumanagement (BB, VZ) 

Gesundheitswissenschaften: Biomedizinische Analytik (VZ) 

Diätologie (VZ), Ergotherapie (VZ) 

Hebammen, (VZ), Logopädie – Phoniatrie – Audiologie (VZ) 

Orthoptik (VZ), Physiotherapie (VZ) 

Radiologietechnologie (VZ) 

Soziales: Soziale Arbeit (VZ, BB) 

Sozialmanagement in der Elementarpädagogik (BB) 

Technik: Angewandte Elektronik (BB) 

Clinical Engineering (BB) 

Computer Science and Digital Communications (BB, VZ) 

High Tech Manufacturing (VZ) 

Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik: 

Integriertes Sicherheitsmanagement (BB) 

Public Management (BB) 

Tax Management (BB) 

FACTS ZUM 

WEITERBILDUNGSINSTITUT 

Institution: 

FH Campus Wien 

Kontakt: Iris Weiß 

E-Mail: iris.weisz@fh-campuswien.ac.at 

Tel.: +43 (0)1 606 68 77 - 6600 

Web: www.fh-campuswien.ac.at 

Adresse: Favoritenstraße 226, 1100 Wien 

Öffnungszeiten: Mo bis Fr 7.00–21.30 Uhr, 

Sa 7.00–18.00 Uhr 

Studienplätze / Jahr: abhängig v. Studien-/Lehrgang 

Bewerbungsfristen: abhängig v. Studien-/Lehrgang 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin Twitter- y 

© APA-Fotoservice/Schedl 


Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend 



03 


SMART BUILDING 

Der verantwortungsvolle Umgang mit natürlichen 

Ressourcen ist dir ebenso wichtig wie die 

Vertretung ökonomischer Interessen? Dann 

schau dir unbedingt den Studiengang Smart 

Building an! 


Der Bachelorstudiengang Smart Building vermittelt 

eine ganzheitliche Sichtweise auf nachhaltiges 

Bauen. Die Gebäude der Zukunft sollen 

nicht nur Lebens- und Arbeitsraum, sondern 

auch energieeffizient und nachhaltig sein. Studierende 

werden dazu befähigt, theoretische 

und praktische Kenntnisse in Bauwesen und Gebäudetechnik 

mit neuen Technologien zu verbinden. 

Kern des Studiums ist die Verbindung eines verantwortungsvollen 

Umgangs mit natürlichen 

Ressourcen und wirtschaftlichen Interessen. 

Daher werden neben der klassischen Bauingenieurausbildung 

auch Aspekte der Gebäudetechnik 

sowie Energie- und Informationstechnologie 

vermittelt. Durch das breite Ausbil - 

dungsspektrum ergeben sich Überschneidungen 

zu artverwandten Studienrichtungen, beispielsweise 

Informationstechnik oder Systemmanagement. 

Die berufsbegleitende Studienform ermöglicht 

den Studierenden einen umfassenden Praxisbezug, 

indem sie das erlernte Wissen unmittelbar 

in den Arbeitsalltag integrieren können. Die 

AbsolventInnen dieses Studiengangs verfügen 

über Fachkenntnisse in der Bau- und Gebäudetechnik, 

der Energie- und Informationstechnologie 

sowie in den Ingenieur- und Naturwissenschaften. 

StudentInnen des Studiengangs Smart Building 

stellen den Menschen und seine Umwelt in den 

Mittelpunkt nachhaltiger Entwicklungen und 

versuchen, positive Veränderungen im Umgang 

mit natürlichen Ressourcen zu erzielen. 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Science in Engineering 

(BSc), 35 Studienplätze pro Jahr, Unterrichtssprache: 

Deutsch 

Weiterführender Master: 

Smart Buildings in Smart Cities - Energieinfrastruktur 

und Quartierserneuerung 

WO KANN ICH SMART BUILDING STUDIEREN? 

Der Studiengang Smart Building wird an der 

FH Salzburg am Campus Kuchl angeboten. 


• Architektur 

• Bauingenieurwesen 

• Maschinenbauwesen 

• Gebäude- und Elektrotechnik 

• Selbstständigkeit 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen des Studiengangs Smart Building 

sind wegen ihrer interdisziplinären, fundierten 

und praxisorientierten Ausbildung gefragte 

Fachkräfte. Studien belegen ausgezeichnete 

Job- und Verdienstmöglichkeiten für sie. 


67


AGRARTECHNOLOGIE & DIGITAL 

FARMING 

Hast du Interesse an Naturwissenschaften? 

Und an Technik? Suchst du einen Aufgabenbereich, 

der es dir ermöglicht, zur Lebensqualität 

der Menschen beizutragen? Interessierst du 

dich für moderne Landwirtschaft und „Smart 

Farming“? Möchtest du Innovationen vorantreiben? 

Der Studiengang Agrartechnologie & 

Digital Farming könnte das Richtige für dich 

sein! 


Im Laufe der Geschichte erlebte die Landwirtschaft 

verschiedene Innovationsschübe – 

manchmal naturwissenschaftlicher, manchmal 

technischer Natur. Aktuell stehen die Bereiche 

Mechatronik und Informatik im Vordergrund, 

wenn es um landwirtschaftliche Innovationen 

geht. Diese beiden Wissensdisziplinen vereint 

der Studiengang Agrartechnologie & Digital 

Farming der FH Wiener Neustadt – Campus 

Wieselburg. 

Zu Beginn des Studiengangs lernen Studierende 

hier die Grundlagen der Agrarwissenschaft 

und -technik kennen, beschäftigen sich 

auch mit Pflanzenbau und Nutztierhaltung. Mathematik, 

Chemie, Physik und Co gehören aber 

ebenso zum Lehrplan, Elektrotechnik und Informatik 

runden das Gesamtpaket ab. Um für 

die Praxis gut gewappnet zu sein, sind auch 

„English for Engineers“ und betriebswissenschaftliche 

Grundlagen Teil der Ausbildung. Ein 

„Rundum-Paket“ sozusagen. 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Science in Engineering 

(BSc), die Studiensprache ist Deutsch. Aufgrund 

der begrenzten Studienplätze (25 pro 

Jahr) gibt es ein Aufnahmeverfahren. 

WO KANN ICH AGRARTECHNOLOGIE & DIGITAL 

FARMING STUDIEREN? 

Ähnliche Studiengänge bieten außerdem die 

Fachhochschule Oberösterreich oder die Zukunftsakademie 

Mostviertel an. Agrarwissenschaften 

kannst du außerdem an der BOKU studieren. 

Agrarmanagement wird als Duales 

Studium in Linz und Graz (IU) angeboten. 


• Landmaschinenindustrie 

• Agrartechnische Industrie 

• Agrar-InformatikerIn 

• Verbände, Interessenvertretungen, 

AgrarberaterIn mit Schwerpunkt 

Digitalisierung 

• Angewandte Forschung 

JOBAUSSICHTEN 

Die Digitalisierung ist in der Landwirtschaft weit 

fortgeschritten. Traktoren lenken GPS-gestützt, 

Pflanzen werden bedarfsgerecht gedüngt und 

die Milch wird während der Melkung automatisch 

untersucht. Der Bedarf an Innovationen in 

diesem Bereich wird weiterhin bestehen – die 

Job-Aussichten für AbsolventInnen sind daher 

sehr gut! 



03 

FH ST. PÖLTEN - 

WISSEN, WAS MORGEN ZÄHLT. 



Zukunftsweisend, interdisziplinär und praxisnah – dafür 

steht die Fachhochschule St. Pölten. In unseren Bachelorund 

Masterstudiengängen sowie Hochschullehrgängen bilden 

wir Expert*innen in den Bereichen Medien, Digitale Technologien, 

Informatik, Security, Bahntechnologie, Innovation, 

Kommunikation, Gesundheit und Soziales aus. 

Lernen mit modernster Infrastruktur 

Professionell ausgestattete Studios und Labore bieten die 

Voraussetzungen für ein praxisgeleitetes Studium. Diese – 

vom Audiolabor über das Industrie 4.0-Labor bis hin zum 

Digital Health Lab – stehen rund um die Uhr für die Realisierung 

praxisnaher Projekte zur Verfügung. 

Zukunftsperspektiven für Absolvent*innen 

Praxisnähe wird an der FH St. Pölten großgeschrieben: Während 

der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, Praxiserfahrung 

in Projekten und Berufspraktika zu sammeln. Durch die 

Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen bekommen 

Sie schon während des Studiums Aussicht auf zukünftige 

Arbeitsstellen – Absolvent*innen erzielen eine nahezu 

100-prozentige Beschäftigungsquote! 

Campus St. Pölten 

Ab 2021 studieren Sie am Campus St. Pölten: mit modernsten 

Lehr- und Lernräumen, Laboren, einer großen Bibliothek 

und viel Raum zum Gestalten Ihrer Zukunft! 

Go international 

Ob ein Auslandssemester an einer der über 150 Partnerhochschulen, 

ein Auslandspraktikum oder die Teilnahme am International 

Student Network: Internationale Mobilität wird gefördert. 




BACHELORSTUDIEN 

Management & Digital Business (VZ) 

Marketing & Kommunikation (VZ) 

Medienmanagement (VZ) 

Creative Computing (VZ) 

Medientechnik (VZ) 

Smart Engineering of Production Technologies & Processes (BB/dual) 

IT Security (BB/VZ) 

Data Science and Business Analytics (VZ) 

Bahntechnologie und Mobiliität (BB/VZ) 

Diätologie (VZ) 

Gesundheits- und Krankenpflege (VZ) 

Physiotherapie (VZ) 

Soziale Arbeit (BB/VZ) 

Jetzt informieren und Studienplatz sichern: fhstp.ac.at 

FACTS ZUM 


Institution: 

Fachhochschule St. Pölten GmbH 

Kontakt: Julia Schild 

E-Mail: csc@fhstp.ac.at 

Tel.: +43 2742 313 228-200 

Web: www.fhstp.ac.at 

Adresse: Campus-Platz 1, 3100 St.Pölten 

Open Day: 11. März 2022 

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69

FH WIENER NEUSTADT: 

STUDIEREN MIT BEGEISTERUNG 



Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit: 

Ein breites Studienangebot mit vielen unterschiedlichen 

Spezialisierungsmöglichkeiten wartet auf dich! 

Unser Mix aus Praxis und Forschung verschafft dir die besten 

Jobaussichten! 


Allgemeine Infos zu unseren Zugangsvoraussetzungen, 

der Online-Bewerbung und unserem Aufnahmeverfahren: 

fhwn.ac.at/aufnahme 


Was wird am Arbeitsmarkt gesucht? 

Ganz klar: Absolvent*innen der FH Wiener Neustadt! 



Wirtschaft: Business Consultancy International 2 (VZ/Englisch) 

NEU: Journalismus & Unternehmenskommunikation 2, 7 (VZ) 

Produktmarketing & Projektmanagement 3 (VZ/BB) 

Wirtschaftsberatung 2 (VZ/BB) 

Technik: Agrartechnologie & Digital Farming 4 (VZ) 

Biotechnische Verfahren 5 (VZ) 

Informatik 1 (VZ) 

Mechatronik / Mikrosystemtechnik 1 (VZ) 

NEU: Produktionstechnik & Kreislaufwirtschaft 3, 7 (VZ) 

Robotik 1 (VZ) 

Wirtschaftsingenieur 1 (VZ/BB) 

Gesundheit: Allgemeine Gesundheits- & Krankenpflege 1 (VZ) 

Biomedizinische Analytik 1 (VZ) 

Ergotherapie 1 (VZ) 

Gesundheits- & Krankenpflege 6 (VZ) 

Logopädie 1 (VZ) 

Radiologietechnologie 1 (VZ) 

Sport: Training & Sport 1 (VZ) 

Sicherheit: Polizeiliche Führung 1 (BB) 

MASTERSTUDIEN 

Schon jetzt an unserem vielfältigen Master-Angebot 

interessiert? Hier entlang: fhwn.ac.at/master 

FACTS ZUM 


Institution: 

Fachhochschule Wiener Neustadt 

Kontakt:Theresa Hofbauer, MA & Kathrin Mayer, MA 

E-Mail: studienberatung@fhwn.ac.at 

Tel.: +43 5 0421-1127 & +43 5 0421-1142 

Web: fhwn.ac.at 

Adresse: Johannes-Gutenberg-Straße 3 

2700 Wiener Neustadt 

Öffnungszeiten: Unsere aktuellen Öffnungszeiten 

wie auch Anreiseinfos findest du hier: fhwn.ac.at/ 

oeffnungszeiten 

Bewerbungsfristen: Je nach Studiengang unterschiedlich. 

Detailinfos: fhwn.ac.at/studienangebot 

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facebook Instagra linkedin y 

Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend, 1) Campus 1 Wiener 

Neustadt; 2) City Campus Wiener Neustadt; 3) Campus Wieselburg; 

4) Campus Francisco Josephinum Wieselburg; 5) Biotech Campus Tulln; 

6) Campus Rudolfinerhaus Wien; 7) Vorbehaltlich Akkreditierung AQ Austria 

© FH Wiener Neustadt 



Durchbruch 

mit FHWN sieht anders aus. 

Jetzt studieren! 

@fhwn.ac.at 

scan me!


POLIZEILICHE FÜHRUNG & 

BERUFSBEGLEITENDE MASTER- 

STUDIEN 

Du interessierst dich für den Polizeiberuf, möchtest 

aber nicht auf eine akademische Laufbahn 

verzichten? Kein Problem, die Fachhochschule 

Wiener Neustadt bietet in Kooperation mit dem 

Bundesministerium für Inneres akademische 

Weiterbildungsmöglichkeiten im polizeilichen 

Bereich an. 

DIE FH-STUDIENGÄNGE 

Das Bachelorstudium „Polizeiliche Führung“ hat 

zum Ziel, dich als StudentIn zu theoretisch und 

praktisch versierten Führungspersönlichkeiten 

auszubilden und dient seit 2006 als Offiziersausbildung 

der Bundespolizei. Durch Kooperationen 

mit dem Bundesministerium für Inneres und Bundesministerium 

für Landesverteidigung können 

in diesem international anerkannten Studium 

praxisnahe Kompetenzen für Aufgaben in der Exekutive 

und in privaten Sicherheitsdiensten angeeignet 

werden. 

Auch nach Abschluss des Bachelorstudiums 

muss die akademische Laufbahn im polizeilichen 

Bereich noch nicht zu Ende sein. Durch berufsbegleitende 

FH-Master-Studiengänge mit thematischer 

Ausrichtung auf den Ressortbereich kann 

die eigene Qualifikation für Top-Managementpositionen 

noch weiter ausgebaut werden. 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Arts in Police Leadership 

(BA), 25 Studienplätze pro Jahr 

Master: Studiengänge werden u. a. an der FH Wiener 

Neustadt und an der FH Campus Wien angeboten. 

WO KANN ICH DIESE STUDIEN ABSOLVIEREN? 

Das Bachelorstudium wird von der Fachhochschule 

Wiener Neustadt in Kooperation mit dem 

Bundesministerium für Inneres angeboten und 

in berufsbegleitender Form durchgeführt. 


Als AbsolventIn dieser Studiengänge hast du 

hervorragende Chancen auf Führungs- und Top- 

Managementpositionen in allen Bereichen der 

Sicherheitsbranche. Sowohl im öffentlichen Bereich, 

der Sicherheitsexekutive und Landesverteidigung 

als auch in privaten Sicherheitsorganisationen 

erhöht ein Studium mit Fokus auf 

den Thematiken der Sicherheitsbranche deine 

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten enorm. 

JOBAUSSICHTEN 

Der Sicherheitsbereich ist ein breit gefächerter 

Arbeitsmarkt, der auch in Zukunft nicht an Bedeutung 

verlieren wird, da das Grundbedürfnis 

nach Sicherheit in der Natur des Menschen liegt. 

Durch die große Themenvielfalt innerhalb der 

Branche bestehen auch gerade in der mittleren 

Managementebene zahlreiche Karrierepfade 

und Aufstiegsmöglichkeiten zu Top-Managementpositionen. 

Informationen zum Bachelorstudium: 

www.fhwn.ac.at/studiengang/polizeiliche-fuehrung 


Bild: SN/Freepik/viewapart 

JOBSUCHENDE & ARBEITGEBER 

ZUSAMMENBRINGEN. DAS IST 

UNSERE MISSION! 

Samstags im Stellenmarkt der „Salzburger Nachrichten“ 

und täglich auf karriere.SN.at & jobs.salzburg24.at 

Jobs von A–Z (m/w/d) 

(Vollzeit, Teilzeit, Praktika, Ausbildung) 

Ihr Profil: 

Wir bieten: 

• Sie suchen nach den richtigen Kollegen und dem passenden Job 

• halten Ausschau nach Top-Arbeitgebern in Salzburg 

• haben Interesse an aktuellen Stellenausschreibungen, hilfreichen Artikeln, 

Tipps und Trends rund um den Arbeitsmarkt 

Print & Online 

regionaler 

Stellenmarkt 

Job Tipps 

im Karriere 

Ratgeber 

Jobsuchagent 

Jobangebote per Mail 

schicken lassen 

Bewerbungen 

Bewerberprofil 

anlegen & versenden

DEIN STUDIUM. 

DEINE ZUKUNFT. 


7 GUTE GRÜNDE FÜR EIN STUDIUM 

AN DER FH DES BFI WIEN 

Berufsermöglichend / Praxisorientiert / Innovativ / Zukunftsorientiert 

/ International / Familiär / Standort im Herzen Wiens 


Bachelor: Online-Test. Master: Online-Test und Interview. 

Vorbereitungsskripten findest Du auf www.fh-vie.ac.at 

unter dem jeweiligen Studiengang. 


Ob Wirtschaft, Finance, HR, Logistik, Projektmanagement 

oder Medien – die FH des BFI Wien bildet die Fach- und Führungskräfte 

von morgen aus. Unser praxisnahes Studienangebot 

vermittelt gezielt die Kompetenzen, die aktuell am Arbeitsmarkt 

gefragt sind, und eröffnet dir vielfältige 

Karrieremöglichkeiten! 


• Arbeitsgestaltung und HR Management (BB) 

• Bank- und Finanzwirtschaft (BB & VZ) 

• Banking and Finance (VZ, Englisch) 

• Europäische Wirtschaft & Unternehmensführung (BB & VZ) 

• European Economy and Business Management (VZ, Englisch) 

• Film-, TV- und Medienproduktion (VZ) 

• Interactive Media und Games Business (VZ) 

• Logistik und Transportmanagement (BB & VZ) 

• Projektmanagement und IT (BB & VZ) 

• Technisches Vertriebsmanagement (BB) 

MASTERSTUDIEN 

Alle Masterstudien findest du auf unserer Website 

WEITERE ANGEBOTE 

Unsere Ambassador Buddies stehen mitten im Studienleben 

und können dir all deine Fragen rund um die FH 

beantworten. Du erreichst sie über WhatsApp und Signal 

unter Tel. +43 660 739 58 00 oder auf Instagram unter: 

@ambassadorbuddies 

FACTS ZUM 


Institution: 

Fachhochschule des BFI Wien 

Kontakt: Info Point 

E-Mail: info@fh-vie.ac.at 

Tel.: +43 (0)1 720 12 86 

Web: https://www.fh-vie.ac.at 

Adresse: Wohlmutstraße 22, 1020 Wien 

Öffnungszeiten: Mo bis Fr 9.00–19.00 Uhr, 

Sa 8.00–13.00 Uhr 

Studienplätze / Jahr: 788 pro Jahr 

Bewerbungsfristen: 

1. Oktober 2021 – 15. Mai 2022 

Social Media 

facebook Instagra linkedin y 






03 

Jetzt 

bewerben! 

STUDIERE AN 

WIENS FÜHRENDER 

WIRTSCHAFTS-FH! 

Folge uns auf 


75

UNIVERSITÄTS-STUDIENGANG 

INFORMATIK 

Du möchtest ein Studium wählen, welches attraktive 

Job- und Verdienstmöglichkeiten bietet 

und dich fordert? Computer, Betriebssysteme, 

Programmiersprachen und künstliche 

Intelligenz sind deine Welt und du möchtest 

eine Zukunftstechnologie mitgestalten? Dann 

informiere dich unbedingt über ein Informatik- 

Studium! 

DER UNI-STUDIENGANG 

Der Bachelorstudiengang Informatik ist ein generalistisches 

Studium, welches neben Grundlagenfächern 

bereits sehr früh im Studium 

Schwerpunktsetzungen vorsieht. Ob App Development, 

Modellierung oder Informationssicherheit 

– das Informatik-Studium hat eine breite 

Themenvielfalt, welche auf ein spezialisiertes 

Masterstudium auf einer Fachhochschule oder 

einer Universität vorbereitet. 

Mögliche Spezialisierungen im Bachelorstudium 

sind Allgemeine Informatik, Data Science, Medieninformatik, 

Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik 

und viele mehr. Ziel des Studiums 

ist es, die Kompetenzen zu vermitteln, die 

zur Erforschung, aber auch Weiterentwicklung 

der verschiedenen Disziplinen der Informatik 

befähigen. 

Die Studienpläne von Informatik-Studiengängen 

können sehr unterschiedlich sein. Jedoch sind 

Lehrveranstaltungen zu theoretischen und mathematischen 

Grundlagen, Statistik, Softwareentwicklung, 

Datenanalyse und Betriebssystemen 

in den allermeisten Studienplänen 

verankert. 

Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung 

müssen Informatik-Studierende außerdem in 

andere Fachbereiche hineinschnuppern: So helfen 

etwa Einblicke in die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 

die ganzheitliche Wirkungsweise 

der Informatik in der Praxis zu verstehen. 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Science (BSc), 

Unterrichtssprache(n): Deutsch und Englisch 

Master: Ebenso vielfältig wie die Vertiefungen im 

Bachelor sind auch die möglichen Masterstudien. 

Vor allem an FHs steigt das Angebot aktuell. 

WO KANN ICH INFORMATIK STUDIEREN? 

Informatik ist ein sehr beliebtes Studienfach, 

welches an vielen österreichischen Hochschulen 

belegt werden kann. Die TU Wien oder die 

Universität Wien sind zwei Beispiele mit einem 

breiten Angebot. 


• Softwareentwicklung 

• Netzwerkadministration 

• Unternehmensberatung im Bereich IT 

• Forschung und Entwicklung 

JOBAUSSICHTEN 

Studierende der Informatik sind schon vor ihrem 

Abschluss sehr gefragte MitarbeiterInnen. 

Das wird sich vermutlich auch nicht so schnell 

ändern. Die praxisorientierte Ausbildung bietet 

Job-Chancen in beinahe allen Branchen und 

sehr gute Gehaltsaussichten. 


Next Stop: 

4 3 1.600 

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Bezirke 

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Wohnen und Studieren in deiner Traumstadt. 

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hoher Qualität zum günstigen Preis. 

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Wir kümmern uns darum, dass du es 

warm, sauber und sicher hast. 

Campus-Nähe 

Egal für welche Lage du dich entscheidest, 

deine Uni ist ganz nah. 

Gute Anbindung 

Egal in welcher Viennabase, zum Bus, zur 

Bim oder U-Bahn ist es definitiv nicht 

weit. 

Hoher Freizeitwert 

Egal ob Donau, die Wiener Hausberge oder 

die Innenstadt. Ein ausgiebiges 

Freizeitangebot findest du direkt vor der 

Haustüre. 

Internationaler Flair 

Bei uns wohnen 60 Nationen unter vier 

Dächern. Hier findest du neue Freunde aus 

der ganzen Welt. 

viennabase.at

ALLES AUSSER GEWÖHNLICH 



Algen, die Rohöl erzeugen? Materialien, die sich selbst heilen? 

Und wie entstehen aus Abfall wieder neue Produkte? Die Entwicklung 

von innovativen Technologien und neuen Materialien 

ist unsere Leidenschaft. Der Schutz unserer Umwelt und 

der sorgsame Umgang mit Rohstoffen sind unser Anliegen. 

Zukunftsperspektiven für AbsolventInnen 

- alle Bereiche von Industrie, Wirtschaft und Forschung im 

In- und Ausland 

- hervorragendes Netzwerk 

- hohe Einstiegsgehälter 

Als Ausbildungsstätte mit Weltruf hat es sich die Montanuniversität 

Leoben zur Aufgabe gemacht, zukunftsweisende 

Lösungen für eine „Green Economy“ zu erarbeiten. Dank der 

individuellen Be treuung und der hohen Aus bildungsqualität 

werden die Studierenden bestens auf ihre zukünftigen Aufgaben 

vorbereitet. 


Keine Aufnahmeprüfung, positives Maturazeugnis. Neugier, 

Kreativität und der Wunsch, für Umwelt und Gesellschaft 

einen Beitrag zu leisten, zeichnet zukünftige Leobe ner 

Ingenieur*innen aus. 



Angewandte Geowissenschaften VZ 

Rohstoffingenieurwesen VZ 

Petroleum Engineering VZ 

Industrielle Energietechnik VZ 

Werkstoffwissenschaft VZ 

Kunststofftechnik VZ 

Metallurgie VZ 

Montanmaschinenbau VZ 

Industrielogistik VZ 

Industrial Data Science VZ 

Industrielle Umweltschutz- und Verfahrenstechnik VZ 

Recyclingtechnik VZ 

MASTERSTUDIEN 

Alle Masterstudien der Montanuniversität finden Sie 

auf unserer Website 


- Universitätssport Leoben (USI) 

- Zentrum für Sprachen, Bildung und Kultur (ZSBK) 

- Montanuniversität International Relations Office (MIRO) 

FACTS ZUR 

HOCHSCHULE 

Institution: 

Montanuniversität Leoben 

E-Mail: info@unileoben.ac.at 

Tel: +43 (0)3842 402 - 7221 (Öffentlichkeitsarbeit) 

Web: www.unileoben.ac.at 

Adresse: Franz-Josef-Straße 18 

8700 Leoben 

Studienplätze/Jahr: kein Limit 

Bewerbungsfristen: kein Bewerbungsverfahren 

oder Aufnahmetest 

Social Media 

facebook Instagra y 

© Montanuni Leoben 


Legende: VZ = Vollzeit 


ZUKUNFT 

IM BLICK, 

JOB IN 

DER HAND 

www.unileoben.ac.at/studieren


GESCHICHTE 

Wie haben die alten Griechen Wahlen abgehalten? 

Warum haben die Menschen im Mittelalter 

Burgen gebaut und wann begann die Industrialisierung? 

Welche Quellenarten gibt es und wie 

kann man sie erforschen? Wenn dich historische 

Zusammenhänge interessieren, du dich für 

alte Sprachen begeisterst und gerne liest, dann 

könnte ein Geschichtsstudium goldrichtig für 

dich sein! 


Der Bachelorstudiengang Geschichte ist eine 

geschichtswissenschaftliche Grundausbildung, 

welche sowohl auf eine akademische Laufbahn 

als auch für viele unterschiedliche Berufsfelder 

vorbereitet. 

Im Studium der Geschichte nehmen Epochen 

wie Ur- und Frühgeschichte, Antike, Mittelalter, 

Neuzeit und Zeitgeschichte eine große Rolle ein. 

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des forschungsorientierten 

Studiengangs sind Quellen 

und Methoden. 

Kern des Studiums ist es, Kompetenzen zu vermitteln, 

die dazu befähigen, Ereignisse und Entwicklungen 

historisch einzuordnen und zu erforschen. 

Digitale Geschichtswissenschaft wird 

dabei immer bedeutender. Der Studienplan vom 

Bachelorstudium Geschichte sieht neben Überblicklehrveranstaltungen 

zu den Epochen, 

ebenso wie Spezialfelder wie Globalgeschichte, 

Wirtschafts- und Sozialgeschichte oder Frauenund 

Geschlechtergeschichte, vor. Zudem gibt es 

verpflichtende Seminare und Vorlesungen zu 

Wissenschaftstheorie, Recherchetechniken und 

wissenschaftlichem Arbeiten. 

Außerdem werden fachspezifische Kompetenzen 

aus historischen Hilfswissenschaften vermittelt, 

wie Quellenkunde, Münzenkunde (Numismatik), 

Urkundenlehre oder Wappenkunde 

(Heraldik). Bei Interesse kann auch ein fachspezifischer 

Master angeschlossen werden. 

Dabei steht eine Vielzahl an Studiengängen zur 

Auswahl. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester Regelstudienzeit 

Abschluss: Bachelor of Arts (BA) 

Unterrichtssprachen: Deutsch und Englisch 

WO KANN ICH GESCHICHTE STUDIEREN? 

Geschichte ist ein sehr beliebtes Studienfach, 

welches zumeist an Universitäten angeboten 

wird. Zwei Beispiele sind dafür die Universität 

Graz und die Universität Wien. 


• Geschichtsforschung und - vermittlung 

• Archiv-, Dokumentations-, Ausstellungsund 

Museumswesen 

• Medien- und Kulturarbeit 

• Erwachsenenbildung 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen von historischen Studiengängen 

haben – je nach Zusatzqualifikationen wie 

IT-Kenntnisse oder Fremdsprachen – viele verschiedene 

Berufsmöglichkeiten. 



03 


UMWELT- UND BIORESSOURCEN- 

MANAGEMENT 

Klimaschutz und Nachhaltigkeit liegen dir besonders 

am Herzen und du möchtest Lösungen 

erarbeiten, wie wir schonender mit unserer 

Umwelt umgehen können? Du willst Unternehmen 

dabei helfen, umweltfreundlicher zu werden 

und dabei in einer Zukunftsbranche arbeiten? 

Wenn du diese Fragen mit JA beantworten 

kannst und zudem Naturwissenschaften deine 

Lieblingsschulfächer waren, dann solltest du 

hier weiterlesen! 


Der Bachelorstudiengang Umwelt- und Bioressourcenmanagement 

ist ein interdisziplinäres 

Studienfach, welches Fragen des Naturschutzes 

und der Nachhaltigkeit aus der Perspektive von 

Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften, 

Naturwissenschaften, Technik und Ingenieurwissenschaften 

behandelt. 

Der Fokus dieses Studiums liegt auf dem Zusammenspiel 

zwischen natürlichen Systemen 

und dem Handeln der Menschen. Sozioökonomische 

Fragen spielen dabei eine wichtige 

Rolle. Der Studienplan vom Bachelorstudium 

Umwelt- und Bioressourcenmanagement sieht 

Lehrveranstaltungen zu naturwissenschaftlichen 

Grundlagen, Ökologie und Naturschutz, 

nachhaltigem Wirtschaften und Umwelttechnologien 

vor. Mathematik und Statistik stehen dabei 

genauso auf dem Lehrplan wie Vorlesungen 

und Seminare über die Umwelt im Kontext von 

Gesellschaft, Recht und Politik. 

Das Studium an der Universität für Bodenkultur 

(BOKU) besteht aus 180 ECTS und ist nach einem 

3-Säulen-Prinzip aufgebaut: 25 % Technik & 

Ingenieurwissenschaften, 25 % Naturwissenschaften 

und 25 % Wirtschafts-, Sozial- und 

Rechtswissenschaften. Die weiteren 25 % bestehen 

aus der Bachelorarbeit, der Pflichtpraxis 

und den freien Wahlfächern. 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Science (BSc) 

Unterrichtssprache: Deutsch 

WO KANN ICH UMWELT- UND BIORESSOURCEN- 

MANAGEMENT STUDIEREN? 

Dieser Studiengang kann an der Universität für 

Bodenkultur Wien (BOKU) belegt werden, 

ebenso der gleichnamige Master. 


• Bundes- und Kommunalverwaltungen 

• Internationale Organisationen 

• Interessenvertretungen und Verbände 

• Nichtregierungsorganisationen (NGOs) 

• Bildungs- und Forschungseinrichtungen 

• Gewerbe, Industrie und Handel 

• Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen von ingenieurwissenschaftlichen 

Studiengängen können sich im Allgemeinen 

auf gute Job-Möglichkeiten freuen. Um die 

Klimakrise mit all ihren Herausforderungen zu 

überwinden, werden Unternehmen künftig vermehrt 

gut ausgebildete AkademikerInnen in diesem 

Bereich benötigen. 


81

Das Studienangebot umfasst Analytische, Organische 

und Anorganische sowie Physikalische 

Chemie als Grundfächer und Biochemie, Technische 

und Theoretische Chemie als Wahlfächer. 

Dazu gesellen sich noch Spezialgebiete wie z. B. 

Nahrungsmittelchemie, Kunststoffchemie und 

Elektrochemie. Es ist also nicht leicht, bereits 

während des Studiums die eigene Spezialisierung 

zu finden. Daher wurde an vielen Universitäten 

das sogenannte „Würzburger Modell“ eingeführt: 

Studierende absolvieren sechs 

Semester eines Basis- bzw. Bachelorstudiums, 

das alle Fachrichtungen der Chemie anbietet. 

Danach hast du die Möglichkeit eines spezifischen 

Masterstudiums. 


CHEMIE 

Naturwissenschaften waren bei der Matura 

deine Lieblingsfächer? Du suchst einen Aufgabenbereich, 

der es dir ermöglicht, entscheidend 

zur Lebensqualität der Menschen beizutragen? 

Du zeigst keine besondere Empfindlichkeit gegenüber 

gängigen Laborchemikalien? Dann 

könnte das Studium der Chemie das richtige für 

dich sein! 


Chemie ist eine faszinierende Wissenschaft, die 

sich ständig weiterentwickelt. Die unzähligen 

Möglichkeiten, aus bekannten Substanzen etwas 

Neues zu schaffen, eröffnen ein abwechslungsreiches 

und interessantes Betätigungsfeld. 

Die Ausbildung zum Chemiker/zur Chemikerin 

beinhaltet also mehr als das Mischen von diversen 

Substanzen im Labor – es ist vielmehr ein 

vielseitiges Studium mit unzähligen Berufsmöglichkeiten. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester, Regelstudiendauer 

Abschluss: Bachelor of Science (BSc) 

Mittlerweile kann es an Universitäten auch Aufnahme- 

und Zulassungsverfahren geben. 

WO KANN ICH CHEMIE STUDIEREN? 

Das Studium der Chemie ist an den Universitäten 

Wien, Graz, Linz und Innsbruck möglich. 

Auch gibt es vielfältige Studiengänge an Fachhochschulen, 

welche verschiedene Schwerpunkte 

haben, wie beispielsweise Umwelt- und 

Energietechnik Lebensmittelchemie oder Biochemie. 


• Forschung & Entwicklung in der Pharmazie 

• Forschung & Entwicklung in der 

Lebensmittelindustrie 

• Umweltchemie 

• Kosmetik 

• Kunststoffindustrie 

• Papier-, Glas- und Mineralölindustrie 

• Farben- und Lackeherstellung 

• EDV, Software 

• Lehrperson an Schulen oder Universitäten 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen der Chemie werden selten arbeitslos. 

Sie finden leicht Beschäftigung in fast 

allen Branchen der Wirtschaft und Forschung. 

Besonders gefragt sind die Fachrichtungen 

Verfahrens- und Chemietechnik, Chemieingenieurwesen 

sowie Biotechnologie. Ein fachlicher 

Hintergrund in Elektrochemie, Materialwissenschaften 

oder Biochemie steigert die 

Jobchancen ebenso enorm. 



03 

PRIVATUNIVERSITÄT 

SCHLOSS SEEBURG 



Eine anspruchsvolle wissenschaftliche sowie praxisbezogene 

Ausbildung in wirtschaftsnahen Disziplinen mit dem 

Vorteil der Vereinbarkeit von Beruf und Studium. 


Die Bewerbung um einen Studienplatz an der Privatuniversität 

Schloss Seeburg erfolgt über die Website unter 

https://info.uni-seeburg.at. 


Mögliche Berufsbilder nach einem Studienabschluss: 

Digitalisierungsexpert*in, Sport- & Eventmanager*in, 

Organisationsentwickler*in oder Marketingmanager*in. 



Betriebswirtschaftslehre (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Digital Business (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Immobilienwirtschaft (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Tourism & Hospitality 

Management (VZ & BB) 

Sport- & Eventmanagement (VZ & BB) 

Wirtschaftspsychologie (VZ & BB) 

MASTERSTUDIEN 

Betriebswirtschaftslehre (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt 

Digital Business (VZ & BB) 


Sport- & Eventmanagement (VZ & BB) 


Immobilienwirtschaft (VZ & BB) 

Wirtschaftspsychologie (VZ & BB) 

FACTS ZUM 


Institution: 

Privatuniversität Schloss Seeburg 

Kontakt: Evelyn Rotschopf 

E-Mail: studienberatung@uni-seeburg.at 

Tel.: +43 (0)6212 2626 - 26 

Web: www.uni-seeburg.at 

Adresse: Seeburgstraße 8 

5201 Seekirchen am Wallersee 

Öffnungszeiten: Mo bis Fr 8.00–17.00 Uhr 

Bewerbungsfristen: Anmeldefrist bis 31.07. 

und Nachmeldefrist bis 30.09. 

©Privatuniversität © Schloss Seeburg Schloss Seeburg 



MBA in General Management (BB) 

Doktorat Innovation & Creativity Management (VZ & BB) 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin y 

Legende: BB = Berufsbegleitend, VZ = Vollzeit 


83


WIRTSCHAFTSRECHT 

Du interessierst dich sowohl für Jus als auch für 

Wirtschaft und möchtest dich nicht zwischen den 

beiden entscheiden müssen? Siehst du dich in 

Zukunft in einem Beruf an der Schnittstelle zwischen 

Recht und Wirtschaft, wie z. B. als UnternehmensberaterIn 

oder SteuerjuristIn? Praxisnahes 

Lernen ist dir ebenso wichtig wie eine 

fundierte theoretische Ausbildung? Dann könnte 

Wirtschaftsrecht genau das Richtige für dich sein! 


Der Studiengang Wirtschaftsrecht kombiniert 

rechtswissenschaftliches mit betriebswirtschaftlichem 

Wissen und stellt somit ein attraktives 2-in- 

1-Angebot dar, das sonst nur ein Doppelstudium 

bieten könnte. Zudem werden Methodenkompetenzen 

vermittelt, wie Rhetorik und Mediation. 

Nach dem Bachelorstudium Wirtschaftsrecht haben 

AbsolventInnen die Möglichkeit, das gleichnamige 

Masterstudium anzuhängen, das sie dazu 

befähigt, als RichterIn, Anwalt/Anwältin oder NotarIn 

zu arbeiten. 

Wirtschaftsrecht kann beispielsweise an der 

Wirtschaftsuniversität Wien (WU) studiert werden. 

Auf der WU Wien gliedert sich das Studium 

in drei Abschnitte: Auf die Studieneingangs- und 

Orientierungsphase (STEOP) folgt der Common 

Body of Knowledge (CBK), der Lehrveranstaltungen 

in den Bereichen Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, 

Volkswirtschaft, Statistik sowie 

Wahlfächer aus BWL oder Mathematik oder 

Fremdsprachen/Wirtschaftskommunikation 

umfasst. Das Hauptstudium ist auf die juristische 

Ausbildung ausgerichtet und besteht aus 

Privatrecht, öffentlichem Recht, Steuerrecht, Arbeits- 

und Sozialrecht, Strafrecht und Europarecht. 

Zusätzlich belegen Studierende mehrere 

Spezialisierungen (SBWL = Spezielle Betriebswirtschaftslehre), 

wie z. B. Marketing, Personalmanagement 

oder Steuerwesen und können damit 

eine Entscheidungsgrundlage für ein 

anschließendes, thematisch vertiefendes Masterstudium 

legen. 

Die JKU Linz bietet Studierenden die Möglichkeit, 

sich im fünften Semester für einen der zwei 

Schwerpunkte (UnternehmensjuristIn oder SteuerjuristIn) 

zu entscheiden. Die akademischen 

Grade der beiden Studienschwerpunkte lauten 

Bachelor of Business Law (UnternehmensjuristIn) 

und Bachelor of Tax Law (SteuerjuristIn). 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.) 

WO KANN ICH WIRTSCHAFTSRECHT STUDIEREN? 

Das Bachelorstudium wird an der Johannes Kepler 

Universität Linz und an der Wirtschaftsuniversität 

Wien angeboten. Ein Masterstudium Wirtschaftsrecht 

kann ebenfalls an der Universität 

Wien belegt werden. 


• Juristische Kernberufe (Richteramt, Rechtsanwaltschaft, 

Notariat) - nach einschlägigem 

Masterstudium) 

• Unternehmensberatung 

• Rechts- oder Personalabteilungen 

• Steuerberatung 

• Wirtschaftsprüfung 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen des Studiums Wirtschaftsrecht 

sind am Arbeitsmarkt sehr gefragt. Durch ihr 

breites Kompetenzfeld werden WirtschaftsjuristInnen 

in nahezu allen Branchen eingestellt. 


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Raus

Danube Private University (DPU) in Krems 

Die 

der Donau, Niederösterreich, ist eingebettet 

an 

das UNESCO-Weltkulturerbe Wachau, 60 km 

in 

den Toren Wiens gelegen, und befindet sich 

vor 

in einer der attraktivsten Regionen 

damit 

Österreichs. 

DPU war die erste Privatuniversität in 

Die 

die eine Fakultät der 

Österreich, 

zur Akkreditierung 

Medizin/Zahnmedizin 

Sie kann zwischenzeitlich auf eine große 

führte. 

in der Lehre zurückblicken und hat 

Erfolgsstory 

in der Forschung international etabliert. 

sich 

geschah zunächst auf der Grundlage des 

Dies 

Netzwerkes der DPU- 

bedeutsamen 

der PUSH Postgraduale 

Muttergesellschaft, 

für Heilberufe GmbH, die 

Universitätsstudien 

mehr als zwei Jahrzehnten in der 

seit 

von Universitätslehrgängen 

Durchführung 

of Science Fachgebiet in der 

Master 

(MSc) tätig ist. 

Zahnmedizin 

der DPU sind über 2.000 Studierende aus 66 

An 

inskribiert. Die Universität ist von 

Nationen 

College-Charakter geprägt und folgt in 

einem 

Philosophie dem humanistischen Leitbild. 

ihrer 

Für Ihr Wertvollstes das Beste 

HUMANMEDIZIN ZUM DR. MED. UNIV. 

ZAHNMEDIZIN ZUM DR. MED. DENT. 

Hauptsitz der DPU (Altbau) und angegliedertes Zahnambulatorium Krems der DPU sowie Neubau der DPU

DPU verfügt über einen Campus mit mehr 

Die 

10.000 m² Universitätsgebäudefläche. 

als 

und Moderne begegnen sich hier 

Tradition 

die Kombination aus denkmalgeschützten 

durch 

im Weltkultur- und Naturerbe und 

Gebäuden 

Architektur – Kreationen des 

zeitgenössischer 

renommierten Architekten Prof. 

international 

arch. François J. V. Valentiny. 

Mag. 

Studierenden stehen Audimax, Hörsäle und 

Den 

mit modernster Vortragstechnik 

Seminarräume 

eine umfassende Bibliothek zur 

sowie 

Außerdem hat die DPU für sämtliche 

Verfügung. 

der Vorklinik und Klinik in der Lehre 

Praktika 

für die Wissenschaft und Forschung eine 

sowie 

Infrastruktur mit innovativem 

hervorragende 

geschaffen. 

Equipment 

die klinisch-praktische Ausbildung der cand. 

Für 

dent. wurde das Zahnambulatorium Krems 

med. 

DPU mit rund 50 Behandlungseinheiten und 

der 

OP-Eingriffsraum etabliert, in dem ein 

einem 

Studium Bachelor Humanmedizin BSc. 

Das 

erstmals zum Wintersemester 

startete 

2019/2020, einhergehend mit großem Bewerber- 

Studierendeninteresse, unter Einsatz 

und 

anerkannter Wissenschaftler. Im 

international 

2021 ist bereits die dritte Studiengruppe 

Herbst 

inskribiert. 

Zahnmedizin zum Dr. med. dent. 

Diplomstudium 

Studium Humanmedizin 

Konsekutives 

Dentalhygiene (BA) 

Bachelor 

of Arts Medizinjournalismus 

Bachelor/Master 

Öffentlichkeitsarbeit (BA/MA) 

und 

Universitätslehrgänge Master of 

Postgraduale 

Fachgebiet in der Zahnmedizin (MSc) 

Science 

Doktoratsstudium 

Wissenschaftliches 

STUDIEN AUF EINEN BLICK 

(BSc/Dr. med. univ.) 

Zahnmedizin (PhD) 

breites Patientenspektrum versorgt wird. 

DANUBE PRIVATE UNIVERSITY (DPU) 

Steiner Landstraße 124 - 3500 Krems-Stein 

Tel.: +43 676 842419-305 - E-Mail: info@dp-uni.ac.at 

www.dp-uni.ac.at

FAR AWAY: 

STUDIEREN IM AUSLAND 

IN DER GLOBALISIERTEN WELT IST ES WICHTIGER DENN JE, SICH ÜBER ANDERE 

KULTUREN UND SPRACHEN ZU INFORMIEREN. NUR WER ANDERE VERSTEHT, 

KANN ZU EINEM INTERKULTURELLEN AUSTAUSCH BEITRAGEN. 

Ein Auslandsaufenthalt während des Studiums 

stellt für viele Studierende ein Highlight im Studium 

dar. Diese Erfahrung ist nicht nur eine persönliche 

Bereicherung, für manche Studiengänge 

ist ein Auslandsaufenthalt sogar 

verpflichtend. Wie bei allen Entscheidungen ist 

es auch hier wichtig, sich zuerst darüber klar zu 

werden, was man eigentlich will. Welches Land 

möchte ich kennenlernen, welche fachliche 

Ausbildung möchten ich vertiefen, welche Sprache 

sollte ich trainieren? Dann kannst du mit 

dem Sammeln von Informationen beginnen. 

DAS AUSLANDS- BZW. AUSTAUSCHSEMESTER 

Viele Hochschulen haben Abkommen mit anderen 

Universitäten, die Studierenden ein 

Auslandssemester (3 bis 6 Monate) oder ein 

Auslandsjahr ermöglichen. Vorteil: Organisatorische 

und administrative Abläufe sind geregelt. 

Trotzdem musst du lernen, dich selbst zurechtzufinden 

– dieses Selbstvertrauen wirst 

du auch im Beruf brauchen. Internationale 

Kontakte sind ein zusätzliches Plus für deine 

Zukunft. Es gibt mittlerweile mehrere Austauschprogramme, 

die Studierende an ausländische 

Universitäten vermitteln, das bekannteste 

ist Erasmus, mit diesem kannst du 3 bis 

12 Monate an einer europäischen Partnerhochschule 

studieren. 

ALS FREEMOVERIN IN DIE WELT 

Ein/e FreemoverIn organisiert den Auslandsaufenthalt 

auf eigene Faust. Diese Möglichkeit 

ist sehr individuell, dafür aber weniger komfortabel. 

Für spezielle Reiseziele bleibt dir vielleicht 

auch nichts anderes übrig, denn nicht 

für alle Länder stehen Programme zur Verfügung. 

Das solltest du als Freemover klären: 

• Wohin will ich (welches Land, welche Uni)? 

• Wie ist die Situation an der ausgewählten 

Universität und unter welchen Bedingungen 

werden ausländische Studierende aufgenommen 

(Aufnahmeprüfung, Studiengebühren, 

Sprachnachweise ...)? 

• Werden die Vorlesungen und Prüfungen aus 

dem Ausland auch in Österreich angerechnet? 

• Welche bestehenden Kontakte zur Zieluni 

gibt es (Vortragende, Kommilitonen, Familie, 

Freundeskreis)? 

• Kann ich den Auslandsaufenthalt finanzieren? 



03 

DAS GANZE STUDIUM IM AUSLAND 

Wer ein ganzes Studium im Ausland absolvieren 

möchte, muss dies jedenfalls selbst organisieren. 

Nimm dir also genügend Zeit. 

Beratungsstellen hierfür wären z. B.: 

• Euroguidance Österreich – in Erasmus+ Bildung 

angesiedelte Institution, Teil des europäischen 

Euroguidance-Netzwerks 

• Ploteus – Portal der Europäischen Kommission 

für Lernangebote in Europa 

• Deutscher Akademischer Austauschdienst 

– die weltweit größte Förderorganisation für 

den internationalen Austausch von Studierenden 

und Wissenschaftern 

• Österreichischer Austauschdienst (OeAD) – 

zentrale Servicestelle für europäische und 

internationale Mobilitäts- und Kooperationsprogramme 

in Bildung, Wissenschaft 

und Forschung 

• European Students Union (ESU), Dachverband 

der Studierendenorganisationen Europas 

SUMMER SCHOOL/UNIVERSITY – AUSLAND KOMPAKT 

Wenn du keine Zeit, Lust oder kein Geld für einen 

längeren Auslandsaufenthalt hast, kannst 

du an einer Summer University oder Summer 

School einer ausländischen Partnerhochschule 

teilnehmen. In den Sommerferien 

kannst du einen Monat lang verschiedene 

Kurse besuchen – diese finden also komprimiert 

statt und sind deshalb meist sehr lernintensiv. 

Die Kosten werden meistens durch ein 

Stipendium des Programms getragen. 

FINANZIERUNG 

Vor einem Auslandssemester solltest du die 

Kosten kalkulieren. Denn neben Miete, Lebensmitteln 

und Lernmaterialien entstehen 

wesentlich höhere Kosten für Kommunikation 

(Handy), Reisen (Besuche nach Hause) und etwaige 

Sprachkurse. Finanzielle Unterstützung 

erhältst du z. B. durch die Studienbeihilfe, deren 

Höhe sich nach den jeweiligen Lebenshaltungs- 

und Studienkosten des Gastlandes 

richtet. Die maximale Höhe beträgt 582 Euro 

pro Monat – zusätzlich zur „normalen“ Studienbeihilfe. 

Wenn du dein Studium in einem Land 

des Europäischen Wirtschaftsraums oder in 

der Schweiz absolvieren möchtest, kannst du 

auch das Mobilitätsstipendium beantragen. 

Die wichtigsten Voraussetzungen dafür sind: 

• Bachelor-, Master- oder Diplomstudium an einer 

anerkannten Universität, Fachhochschule 

oder Pädagogischen Hochschule (kein Mobilitätsstipendium 

für Doktoratsstudien) 

• mindestens 5 Jahre ununterbrochener Aufenthalt 

in Österreich vor Aufnahme des Studiums 

im Ausland 

• noch kein abgeschlossenes Studium 

• gleichzeitig kein Studium in Österreich 

• kein Bezug einer sonstigen Förderung nach 

dem Studienförderungsgesetz 

• soziale Förderungswürdigkeit und ein günstiger 

Studienerfolg 

• du bist unter der Altersgrenze 

DER AUSLANDSAUFENTHALT – 

PROS & CONS 

CHECK THAT 

Die Vorteile 

• Verbesserung der Fremdsprachenkenntnisse 

• Karrierevorsprung nach dem Studium 

• Neue Leute, neues Land und eine neue Kultur 

kennenlernen 

• Internationale Kontakte knüpfen und Freunde fürs 

Leben finden 

• Sich Selbstständigkeit, Unabhängigkeit und 

Flexibilität aneignen 

Die Nachteile 

• Doppelbelastung durch Studium & Fremdsprache 

• Heimweh und hohe Kosten 

• Belastung sozialer Kontakte (Freunde & Familie) 

• Planungsaufwand 

• Schwierigkeiten bei der Anrechnung von 

erbrachten Leistungen 


89

WER STUDIEREN WILL, MUSS NICHT 

NUR DIE MATURA DAFÜR MITBRINGEN. 

DIE AUSBILDUNG IST AUCH MIT 

ENORMEM FINANZIELLEN AUFWAND 

VERBUNDEN. UM CHANCENGLEICH- 

HEIT ZU SCHAFFEN, UNTERSTÜTZEN 

DER STAAT ÖSTERREICH, ZAHLREICHE 

INSTITUTIONEN, UNTERNEHMEN UND 

PRIVATPERSONEN STUDIERENDE BEI 

BEDARF FINANZIELL. 

WER SOLL DAS 

BEZAHLEN? 

Alles über Stipendien, Zuschüsse und Beihilfen 

Die staatliche Studienförderung umfasst Studien 

im Inland sowie Studienaufenthalte im 

Ausland. Zudem haben StudienbeihilfenbezieherInnen 

die Möglichkeit, weitere Fördermaßnahmen 

in Anspruch zu nehmen – z. B. Fahrtkostenzuschüsse, 

Versicherungskostenbeiträge 

oder Studienunterstützungen. Die Antragstellung 

ist mittlerweile sehr einfach: Lediglich 

eine Systemantragstellung zu Studienbeginn 

ist nötig. Nach dem einmaligen Antrag 

werden die Anspruchsvoraussetzungen für den 

Weiterbezug jährlich automatisch überprüft. 

Selbstverständlich ist der Erhalt der Studienbeihilfe 

reglementiert. Unter anderem werden für den Bezug 

folgende Kriterien vorausgesetzt: 

• Soziale Förderungswürdigkeit – diese wird 

durch das Einkommen, den Familienstand 

und durch die Familiengröße bestimmt. 



03 

• Studienerfolg – Aufnahme als ordentlicher 

Studierender mittels Studienerfolgsnachweises, 

außerdem darfst du noch kein Studium 

abgeschlossen und den Studiengang 

nicht öfter als zweimal gewechselt haben. 

Die Höhe der Studienbeihilfe hängt von verschiedenen 

Faktoren ab, z. B. muss auch die 

Zuverdienstgrenze (das sind Einkünfte aus Nebenjobs, 

aber auch die Familienbeihilfe) beachtet 

werden. Die jährliche Höchststudienbeihilfe 

beträgt 6.000 bis 8.580 Euro. Auf der 

Website der Österreichischen Studienbeihilfebehörde 

findest du weiterführende und umfangreiche 

Informationen: www.stipendium.at 

ACHTUNG, FRISTEN: Wie bei allen Anträgen sind 

auch hier die Fristen sehr genau einzuhalten. 

Für das Wintersemester hast du von 20. September 

bis 15. Dezember Zeit und für das Sommersemester 

von 20. Februar bis 15. Mai. 

CHECK THAT 

MIT STUDIENBEIHILFE STUDIEREN: SO GEHT ‚ S! 

Das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung verbessert das Angebot laufend, damit niemandem aus 

finanziellen Gründen ein Studium verwehrt bleibt – zur Zeit profitieren davon rund 45.000 Studierende in ganz Österreich. 

Viele Informationen, Kontaktdaten und Adressen sowie die Antragsformulare findet man auf www.stipendium.at 

WAS DU ÜBER DIE STUDIENBEIHILFE 

WISSEN MUSST: 

KLARE VORAUSSETZUNGEN 

Förderungswürdigkeit & Studienerfolg (s. o.) 

INDIVIDUELLE HÖHE 

mindestens 5 bis maximal 715 Euro pro Monat 

PROBLEMLOS DAZUVERDIENEN 

15.000 Euro (inkl. aller Sonderzahlungen) darf 

man jährlich dazuverdienen 

AUCH IM AUSLAND 

für längstens 20 Monate ist eine „Beihilfe für 

ein Auslandsstudium“ möglich: ab dem dritten 

Semester bis zu 582 Euro monatlich 

EINFACHER ANTRAG 

Einfach und unbürokratisch, z. B. durch digital 

signierten Online-Antrag (www.stipendium.at) 

KOMPETENTE BERATUNG 

Durch MitarbeiterInnen der Stipendienstellen 

WER STUDIENBEIHILFE 

BEZIEHEN KANN: 

• Ordentliche Studierende an österreichischen 

Universitäten und Universitäten der Künste 

• Studierende an einer in Österreich gelegenen 

Theologischen Lehranstalt 


Fachhochschul-Studiengängen 


öffentlichen oder anerkannten privaten Pädagogischen 

Hochschulen 

• Ordentliche Studierende an mit dem Öffentlichkeitsrecht 

ausgestatteten Konservatorien 

• Studierende an medizinisch-technischen Akademien 

und an Hebammenakademien 

• Studierende an Privatuniversitäten unter bestimmten 

Voraussetzungen 

• Für Ausbildungen an Kollegs und für Universitätslehrgänge 

gibt es keine Studienbeihilfe 

Weitere Infos zur Studienbeihilfe erhältst du unter 

www.stipendium.at oder in den Stipendienstellen in 

Wien, Graz, Innsbruck, Salzburg, Linz oder Klagenfurt. 


91

WOHNST DU NOCH ODER 

STUDIERST DU SCHON? 

WENN EINMAL DIE ENTSCHEIDUNG FÜR DAS RICHTIGE STUDIUM GEFALLEN 

IST, BEDEUTET DAS OFT AUCH EINE RÄUMLICHE VERÄNDERUNG. NICHT IMMER 

LEBT MAN IN DER STADT, IN DER MAN STUDIEREN WIRD, MANCHMAL SIND 

AUCH DIE BESTEHENDEN WOHNVERHÄLTNISSE FÜR EINE/N ANGEHENDE/N 

STUDIERENDE/N NICHT OPTIMAL. 

© home4students 

Studentenheim, WG oder erste Wohnung – alle Möglichkeiten 

haben verschiedene Vor- und Nachteile, das 

wichtigste Kriterium ist aber immer die Leistbarkeit. 

Egal, welche finanzielle Möglichkeiten man hat, es ist 

bestimmt möglich, das Optimum für sich zu finden. 

DER KLASSIKER: 

DAS STUDENTENHEIM 

Das Zimmer im Studentenheim ist wohl der 

„Klassiker“ unter allen Alternativen. Studentenheime 

liegen nahe und verkehrsgünstig zu den 

Unis und sind leistbar. Außerdem findet man 

schnell Anschluss und kann sich bei erfahreneren 

Studierenden Tipps und Tricks für den Uni- 

Alltag holen. Auch die eine oder andere lebenslange 

Freundschaft kann im Studentenheim 

ihren Anfang nehmen. Die Zimmer sind möbliert, 

und die Kostenabrechnung inkludiert alle 

Nebenkosten wie Gas, Strom, Reinigung, Internetanschluss 

etc. Das spart Kosten. Die Küchen 

befinden sich entweder in den Wohneinheiten 

oder sogar in den Zimmern selbst. In einigen 

Fällen handelt es sich bei der Küche um einen 

Gemeinschaftsraum, den sich jeweils ein Stockwerk 

teilt. Bad und WC sind in der jeweiligen 

Wohneinheit oder direkt im Einzelzimmer, eine 

Waschküche ist in den meisten Fällen im Keller 

untergebracht. 

Das Zusammenleben im Studentenheim wird 

durch eine Hausordnung geregelt. Mittlerweile 

hat fast jedes Heim eine Reinigungskraft, die zumindest 

einmal in der Woche für die Grundsauberkeit 

sorgt. Außerdem erhält man bei technischen 

Problemen unmittelbaren Support. Es gibt 

TechnikerInnen, die sich um den tropfenden 

Wasserhahn ebenso kümmern wie um die quietschende 

Tür. Zudem findet man in jedem Studentenheim 

eine Heimleitung, an die man sich 

wenden kann. Ein gewisses Maß an Rücksichtnahme 

allen anderen BewohnerInnen gegenüber 

ist in einem Studentenheim natürlich ebenso wie 

in einer WG vonnöten. Toleranz, Offenheit und 



03 

Geduld sind Eigenschaften, die für das Zusammenleben 

mit anderen essenziell sind. 

Der Einzug in ein Studentenheim wird von vielen 

als „Erwachsen-Sein light“ bezeichnet. Man ist 

unabhängig, hat einen fixen Betrag, der monatlich 

abgezogen wird. Man hat Gleichaltrige um 

sich, aber dennoch auch fixe Ansprechpersonen, 

die bei Problemen ein offenes Ohr haben. 

Genau jene Kombination aus Unabhängigkeit 

und Vertrautheit wird von den BewohnerInnen 

geschätzt, weshalb die Zimmer in Studentenheimen 

sehr begehrt sind und man sich mindestens 

6 Monate vor Antritt des Studiums um einen 

Platz bemühen sollte. 

EINE TOLLE ALTERNATIVE: 

DIE WOHNGEMEINSCHAFT 

Wohngemeinschaften stellen eine weitere 

Wohnmöglichkeit dar, die von vielen Studierenden 

gerne genutzt wird. Die Kosten für ein Zimmer 

in einer WG sind in etwa gleich hoch wie im 

Studentenwohnheim, es gilt jedoch komplexe 

mietrechtliche Fragen zu beachten. Du solltest 

daher auf jeden Fall im Vorfeld alle Fragen klären 

und eine schriftliche Vereinbarung treffen. 

Wenn du in eine bestehende WG einziehst, 

achte darauf, dass du zuvor alle Mitglieder kennenlernst 

und sicher sein kannst, dass die „Chemie“ 

stimmt. 

Informiere dich genau über die bestehenden Regeln, 

bestehe auf einem schriftlichen Vertrag und stelle alle 

Fragen, die dir wichtig erscheinen, wie z. B.: 

• Gibt es einen Putzplan? 

• Darf Besuch empfangen werden? 

• Können die eigenen Lebensmittel in der 

Küche gelagert werden? 

• Gibt es eine Gemeinschaftskassa für die Dinge 

des täglichen Bedarfs (Putzmittel …)? 

• Wer ist der Hauptmieter? 

• Wer hat einen Schlüssel für die Wohnung? 

• Kannst du dein Zimmer absperren? 

• Wer kümmert sich um notwendige Reparaturen 

und wie werden die Kosten dafür aufgeteilt? 

Als WG-BewohnerIn muss dir klar sein, dass gerade 

die Themen Putzen, Lebensmittel und Geld 

immer wieder zu Problemen führen können. 

Wenn du selbst eine WG gründen möchtest, 

musst du einige Dinge bedenken. Denn neben 

der üblichen Suche nach einer geeigneten Wohnung 

musst du vorab mit deinem Vermieter klären, 

ob eine WG überhaupt erlaubt ist. Oft wird 

dann eine höhere Kaution verlangt. Außerdem 

VORTEILE EINES STUDENTENHEIMS 

• Freunde fürs Leben finden 

• Technischer Support 

• Moderne Möblierung 

• Heimleitung als AnsprechpartnerIn 

• Gas/Heizung/Strom/TV/Internet sind 

inkludiert 

• Keine Maklergebühr 

• Top-Lage 

ÜBER HOME4STUDENTS 

5 Gemeinnütziger Heimträger 

5 18 Wohnheime in Wien, Graz, Klagenfurt, 

Salzburg und Innsbruck 

5 Unterbringung in EZ, DZ & WGs 

5 Anmeldungen sind jederzeit möglich und 

gratis 

www.home4students.at 

CHECK THAT 


93

TIPP ZUR WOHNBEIHILFE 

Wenn du weder einen Job hast noch Unterstützung 

von deinen Eltern erhältst, hast du möglicherweise 

Anspruch auf Wohnbeihilfe. Seit einiger Zeit gilt das 

unter besonderen Bedingungen auch für WG-BewohnerInnen. 

Die Vergabe erfolgt über das jeweilige 

Bundesland und unterliegt daher unterschiedlichen 

Voraussetzungen. Generell ist jedoch die 

soziale Bedürftigkeit aller BewohnerInnen der Wohnung 

nachzuweisen. Erkundige dich bei den Gemeindeämtern 

nach den Details. 

STILL HOT 

übernimmst du als HauptmieterIn die volle Verantwortung. 

Sollte es z. B. Beschwerden deiner 

Nachbarn wegen zu lauter Musik geben, musst du 

deinem Vermieter gegenüber Rechenschaft ablegen. 

Die finanzielle Verantwortung liegt ebenfalls 

ganz bei dir. Sollte ein/e MitbewohnerIn einmal 

die Miete nicht zahlen, musst du als HauptmieterIn 

trotzdem die volle Miete überweisen. 

INTERESSIERST DU DICH FÜR DEINE ERSTE 

EIGENE WOHNUNG IN EINER NEUEN STADT? DANN 

RECHERCHIERE: WO IST ES TEUER, WO GÜNSTIG? 

WIE SIEHT DAS UMFELD IN BEZUG AUF EINKAUF 

UND ENTFERNUNG ZUR AUSBILDUNGSSTÄTTE 

AUS? WO GIBT ES ÖFFENTLICHE ANBINDUNGEN, 

WIE ORGANISIERE ICH DEN UMZUG? WELCHE 

GRUNDAUSSTATTUNG BRAUCHE ICH FÜR DIE NEUE 

WOHNUNG? 

STUDENTENHEIM, 

WG ODER WOHNUNG? 

DIESE FRAGEN SOLLTEST DU DIR STELLEN, 

BEVOR DU DICH ENTSCHEIDEST: 

• Will ich alleine oder in einer Gemeinschaft 

wohnen? 

• Kann ich mir die Einrichtung eines WG-Zimmers/einer 

Wohnung leisten? 

• Will ich die Verantwortung für eine Wohnung 

übernehmen? 

• Kann ich mir eine Wohnung inkl. aller 

Nebenkosten alleine leisten? 

• Sollte ich nicht vielleicht in einem Studentenheim 

starten und mir erst eine Wohnung oder 

WG suchen, wenn ich die Stadt besser kenne? 

Grenze dein Budget ein und beachte, dass du 

nicht nur mit den monatlichen Mietkosten rechnen 

musst. Die sogenannten Betriebskosten 

werden in Anzeigen manchmal separat ausgewiesen. 

Für dich ist daher immer die Bruttomiete 

relevant. Außerdem fallen jeden Monat noch 

Kosten für Strom, Gas, Telefon, Internet, TV etc. 

an. Auch die einmaligen Auslagen für Maklerprovision, 

Kaution und Umzug solltest du nicht unterschätzen. 

Sobald du dich für eine Wohnung entschieden 

hast, kann der Umzug starten. Am besten bittest 

du Familie und Freunde um Hilfe. Vergiss auch 

nicht, dass du gewisse Grundanschaffungen tätigen 

musst. So bist du z. B. ab sofort selbst für 

deine saubere Wäsche zuständig. Entweder bekommst 

du eine Waschmaschine geschenkt 

oder in deinem Wohnhaus gibt es eine Waschküche. 

Auch für die Küche sollte das Nötigste vorhanden 

sein. 

Selbst wenn der Start ein wenig spartanisch ausfallen 

sollte, du wirst sicher viel Spaß in deiner ersten Wohnung 

und mit deiner Selbstständigkeit haben. 


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STUDIEREN – 

UND WIE GEHT 

DAS JETZT? 

DIE ERSTEN TAGE DES STUDIUMS 

SIND VOLL VON NEUEN DINGEN. DIE 

WICHTIGSTEN BEGRIFFE UND DEREN 

BEDEUTUNG FINDEST DU HIER. 

1. DIE VORLESUNG 

Die meisten Lehrveranstaltungen an der Universität 

sind Vorlesungen. Sie haben normalerweise 

keine Platzbeschränkung – es kann also 

vorkommen, dass sich hunderte Studierende in 

eine beliebte Vorlesung drängen … Pünktlichkeit 

zahlt sich also aus! Da aber meistens keine 

Anwesenheitspflicht herrscht, gibt es häufig 

auch keine Hausübungen. Wird eine Vorlesung 

von mehreren Professoren zu einem bestimmten 

Überthema gehalten, nennt man sie Ringvorlesung. 

Das bedeutet also für dich als StudentIn: 

Theorie oder Praxis: Theorie 

ECTS-Punkte/Benotung: ja 

Anwesenheitspflicht: nein, außer mit 

dem Zusatz „prüfungsimmanent“ 

2. DAS SEMINAR 

Ein Seminar findet in kleineren 

Gruppen zu circa 

30 Personen statt, somit 

gibt es hier eine Beschränkung. 

Melde 

dich also rechtzeitig an! 

Das bedeutet auch: Anwesenheitspflicht 

– du 

darfst nur einen bestimmten 

Anteil der Einheiten 

fehlen (in der Regel ein 

Viertel bis Fünftel der 

Gesamtzeit). Wie 

in einer 

Schulklasse 

wird im Seminar aktive Teilnahme erwartet, 

Hausaufgaben, Referate oder Diskussionen 

sind vorzubereiten. Am Ende musst du in der 

Regel keine Prüfung ablegen, sondern eine Seminararbeit 

verfassen. 

Der Unterschied zwischen Proseminar und 

Hauptseminar ist, dass ein Hauptseminar nur 

von Professoren gehalten werden darf, während 

im Proseminar auch ein wissenschaftlicher Mitarbeiter 

vortragen kann. 


Theorie oder Praxis: beides 


Anwesenheitspflicht: ja 

Hausübungen, Referate etc.: ja 

SCHNELLER STUDIEREN 

SO SPARST DU ZEIT, GELD UND NERVEN 

Arbeitsplan: Welche Lehrveranstaltungen, 

wie viele Prüfungen und Arbeiten sind zu 

absolvieren? Welche Voraussetzungen sind 

jeweils zu erfüllen? Gibt es Studienabschnitte? 

Überprüfe diesen Plan regelmäßig und 

reflektiere über die Ergebnisse. 

Studienteams: Bereite dich mit KollegInnen 

auf Prüfungen vor, tauscht Unterlagen aus 

etc. – gemeinsam schafft ihr mehr. 

Wiederholen und vertiefen: Neuer Lernstoff 

sollte zeitnah wiederholt werden, das spart 

Zeit bei der Prüfungsvorbereitung. 



03 

AUCH WENN KEINE ANWESENHEITSPFLICHT 

HERRSCHT, IST ES DENNOCH OFT EMPFEHLENS- 

WERT, TEILZUNEHMEN. DADURCH SCHAFFST 

DU DIR EINE STRUKTUR, LERNST REGELMÄSSIG 

DAZU UND LERNST GLEICHGESINNTE KENNEN. 

3. DIE ÜBUNG 

In der Übung werden Aufgaben gemeinsam geübt 

und gelöst – wie der Name schon sagt. 

Häufig laufen Übungen parallel zu Vorlesungen 

oder Seminaren und greifen dort gestellte Aufgaben 

auf. Auch hier ist die Teilnehmerzahl 

begrenzt, damit die Lehrpersonen besser auf 

die Studierenden eingehen können. Deshalb 

darfst du auch hier nicht (zu oft) fehlen und es 

gibt Vorbereitungsaufgaben für zuhause. 


Theorie oder Praxis: Praxis 


Anwesenheitspflicht: ja 

Hausübungen, Referate etc.: ja 

4. DAS TUTORIUM 

Ähnlich wie die Übung ist das Tutorium da, um 

Studierenden ein besseres Verständnis zu vermitteln. 

Themen aus Vorlesungen oder Seminaren 

werden gemeinsam bearbeitet. Die Tutoren, 

also die „Lehrer“ eines Tutoriums, sind 

Studierende, die häufig besonders gut in dem 

jeweiligen Fach sind und schon viel Erfahrung 

haben. Die Teilnahme ist freiwillig und bringt 

im Normalfall keine ECTS-Punkte, bei Fragen 

und Schwierigkeiten kann sie aber sehr hilfreich 

sein. 


Theorie oder Praxis: Praxis 

ECTS-Punkte/Benotung: (meistens) nein 

Anwesenheitspflicht: nein 

Hausübungen, Referate etc.: nein, 

evtl. freiwillig 

DER EUROPÄISCHE HOCHSCHULRAUM 

BOLOGNA-PROZESS 

CHECK THAT 

Der Bologna-Prozess ist eine Reform des europäischen 

Hochschulwesens, die 1999 gestartet wurde 

und an der mittlerweile 48 europäische Länder sowie 

die EU mitwirken. Kernziel war und ist ein europäischer 

Hochschulraum mit qualitätsgesicherten, 

transparenten und vergleichbaren Studienangeboten 

und Abschlüssen. Es gibt drei Stufen: Bachelor, 

Master und Doktor/PhD. 

DAS EUROPEAN CREDIT TRANSFER AND 

ACCUMULATION SYSTEM (ECTS) 

Um die jeweiligen Abschlüsse zu erreichen, sammelt 

man Punkte nach dem European Credit Transfer 

and Accumulation System (ECTS). Abhängig vom 

Aufwand der jeweiligen Lehrveranstaltung bekommst 

du dafür eine bestimmte ECTS-Punktzahl. 

Ein Bachelorstudium schließt normalerweise mit 

180 ECTS ab, ein Masterstudium mit 120. Das bedeutet, 

du solltest circa 30 ECTS-Punkte pro Semester 

schaffen, was jedoch keine Verpflichtung, 

sondern eher eine Richtlinie ist. 

Sei aber nicht zu besorgt, wenn du im ersten Semester 

nicht die gesamte Anzahl schaffst: Sobald 

du das Universitätssystem besser kennst, wird dir 

das Punktesammeln bestimmt leichter fallen. Allgemein 

sollen für einen Credit Point circa 30 Arbeitsstunden 

anfallen. Auch dies kann leicht variieren, 

da der Arbeitsumfang für eine Lehrveranstaltung 

von dir, deinen Neigungen sowie von der Lehrperson 

und den Studieninhalten abhängt. 

Den „Deckel“ des dreistufigen Systems bildet der 

Doktor/PhD. Die meisten PhD-Angebote richten 

sich vor allem an Leute, die selbst in die Forschung 

gehen oder an der Universität arbeiten möchten. 

Der Doktortitel hingegen kann immense Vorteile in 

der Wirtschaft bringen oder du erhältst ihn nach einem 

Medizinstudium. 


97

BEREITS IM JAHR VOR DEINER 

MATURA BEGEGNET DIR DIE ERSTE 

GROSSE HERAUSFORDERUNG: DIE 

VWA ODER DIE DA. DU SAMMELST 

ERSTE ERFAHRUNGEN IN WISSEN- 

SCHAFTLICHER ARBEITSPRAXIS. 

NUN – AN DER UNI/FH – WERDEN 

WISSENSCHAFTLICHE STANDARDS 

IMMER WICHTIGER. HIER FINDEST 

DU DIE BESTEN TIPPS, UM AUCH 

DIESE HÜRDE GUT ZU MEISTERN. 

WISSENSCHAFTLICH 

ARBEITEN 

DER AUFBAU 

Eine wissenschaftliche Arbeit besteht wie beinahe 

jeder Text aus Einleitung, Hauptteil und 

Schluss. Außerdem gehören ein Titelblatt sowie 

ein Inhalts- und ein Literatur- bzw. Quellenverzeichnis 

und manchmal ein Anhang dazu. An geeigneter 

Stelle musst du auch eine eidesstattliche 

Erklärung beifügen – Vorlagen hierfür gibt es 

online und von deiner Uni/FH bereitgestellt. 

1. DAS TITELBLATT 

Das Titelblatt wird in der Seitenzählung nicht 

berücksichtigt und sollte folgende Informationen 

abbilden: 

• Institut bzw. Schule und das aktuelle Semester 

• die Lehrveranstaltung/das Seminar, wofür 

du die Arbeit verfasst 

• Titel der Arbeit (hervorgehoben) 

• Ort und Datum (der Fertigstellung bzw. Abgabe) 

• dein Name, deine Martrikelnummer sowie 

eventuell auch Anschrift und E-Mail-Adresse 

2. DAS INHALTSVERZEICHNIS 

Das Inhaltsverzeichnis gibt die genaue Gliederung 

deiner Arbeit, d. h. alle Kapitel, Überschriften 

und Unterüberschriften, inklusive Seitenzahlen 

an. Achte darauf, dass Angaben mit dem 

Fließtext übereinstimmen, und vermeide eine inkonsistente 

Gliederung wie z. B. einen Punkt 

„3.1“, wenn es keinen Punkt „3.2“ gibt. 

3. DER TEXT 

EINLEITUNG 

Die Einleitung erläutert Fragestellung (eine konkrete 

These) und deren Ziele. Gib einen Überblick 

über alle Methoden sowie – bei empirischen 

Arbeiten – über deine Datenbasis und 

begründe deine Wahl. 

HAUPTTEIL 

Die Struktur des Hauptteils lässt sich schwer 

verallgemeinern, eine Trennung zwischen Theo- 



03 

rie, Methodik und Analyse macht jedoch meistens 

Sinn. Die Teile sollen dabei in einem ausgewogenen 

Verhältnis stehen. 

• Theorieteil: aktueller Stand der Forschung, 

Übersicht über das Themenfeld, Begriffserklärungen 

• Untersuchungsgegenstand: Fragestellung - ableiten 

und einordnen 

• Methodik: Beschreibung und Begründung deiner 

Herangehensweise, ggfs. Datenmaterial 

• Analyse: Darstellung, Reflexion und Interpretation 

der Ergebnisse 

SCHLUSS 

Der Schlussteil soll deine Arbeit und v. a. die Ergebnisse 

kurz und prägnant zusammenfassen. 

Beantworte spätestens hier alle aufgeworfenen 

Fragen (vor allem deine Forschungsfrage). Außerdem 

ist hier Raum für deine Perspektive, für 

eine Reflexion deiner Methodik oder für weiterführende 

Überlegungen. 

BIBLIOGRAFIE / LITERATURVERZEICHNIS, 

SONSTIGE VERZEICHNISSE UND ANHANG 

Das Literaturverzeichnis listet deine Quellen 

und Forschungsliteratur auf. Trenne die Verzeichnisse 

(und ggfs. den Anhang) vom Haupttext 

durch einen Seitenumbruch ab und ordne 

Angeführtes alphabetisch. Bei vielen Bildern 

und Grafiken ist zusätzlich ein Abbildungsverzeichnis 

sinnvoll, auch Abkürzungen kannst du 

hier erklären. Ein Anhang ist ebenfalls nicht obligatorisch, 

bietet aber die Möglichkeit, Transkripte, 

Fragebögen o. Ä. beizufügen. Textverarbeitungsprogramme 

wie Word bieten diese 

Funktionen automatisch an, du findest viele 

nützliche Tutorials im Internet. 

RICHTIGES ZITIEREN 

In einer wissenschaftlichen Arbeit musst du alle 

Entlehnungen sowie Übernahmen von Formulierungen 

und fremden Gedanken als solche 

kennzeichnen – andernfalls handelt es sich um 

ein Plagiat. Ausgenommen hiervon ist „Handbuchwissen“, 

das man voraussetzen kann. 

Allgemein gibt es sehr unterschiedliche Zitationskonventionen, 

jeweils abhängig vom Fachgebiet. 

Das Wichtigste ist Einheitlichkeit! Unterscheide 

zwischen direkten (wörtlichen) und indirekten 

(paraphrasierenden) Zitaten. Bei wörtlichen Zitaten 

werden Veränderungen ggfs. durch 

eckige Klammern gekennzeichnet: [...] bspw. 

bezeichnet eine Auslassung. Fehler im Original 

(z. B. bei veralteter Rechtschreibung) können 

mit [sic!] markiert werden. 

Nicht nur Bücher, sondern natürlich auch Internet- 

oder Audioquellen können hilfreich sein und 

müssen angeführt werden. Überprüfe solche 

Quellen besonders argwöhnisch, da nicht alles, 

was online gestellt wird, auch richtig sein muss. 

„Wikipedia“ bspw. gilt in den seltensten Fällen 

als vertrauenswürdige Quelle. Inhalte von behördlichen 

oder universitären Websites können 

im Normalfall bedenkenlos verwendet werden. 

ZEIT EINTEILEN – 

ES SIND VIELE SCHRITTE BIS ZUR ABGABE 

Teile dir die Zeit bis zur Abgabe gut ein! Bedenke, dass 

bei der Erstellung einer wissenschaftlichen Arbeit viele 

Schritte durchlaufen werden müssen: 

• Recherchieren, lesen, informieren 

• Fragestellung ausarbeiten 

• Rohtext erstellen 

• Überarbeitung 

• Grafische Ausarbeitung; Verzeichnisse, 

Deckblatt und evtl. Anhang erstellen 

• Finish 

• Evtl. Korrekturlesen lassen 

STILL HOT 


99

Merke dir beim Zitieren folgende zwei „Zauberworte“: 

1. Kenntlichmachung: Wörtliche Zitate müssen im 

Text durch Anführungszeichen (oder Kursiv-Setzung) 

markiert werden, Paraphrasen durch Fußnoten. 

2. Quellenangabe: Das Zitat muss in der Quellenangabe 

so genau bezeichnet werden, dass die 

Quelle leicht gefunden werden kann. Wird ein Zitat 

mehr als einmal in einem Werk verwendet, 

muss es auch jedes Mal mit einer Quellenangabe 

belegt werden – durch: 

• Titel 

• Autor 

• bei Büchern: Verlag, Erscheinungsort und -jahr 

• bei Internetquellen: Domain und Zugriffsdatum 

Folgende Fragen solltest du dir vor Abgabe einer wissenschaftlichen 

Arbeit immer stellen: 

• Zieht sich ein „roter Faden“ durch meine ge - 

samte Arbeit und durch meine Argumentation? 

• Habe ich verständlich geschrieben? Sind alle 

Formulierungen und Begriffe nachvollziehbar? 

Ist meine Sprachverwendung angemessen 

(d. h. ganze Sätze, kein Slang usw.)? Wende 

ich die Fachsprache korrekt an? 

• Habe ich alle fremden Gedanken gekennzeichnet? 

Ist auch klar ersichtlich, was ich 

selbst herausgefunden habe? 

• Entspricht das Erscheinungsbild meiner Arbeit 

wissenschaftlichen Standards? Sind alle 

notwendigen Bestandteile vorhanden? 

• Wurde meine Forschungsfrage beantwortet? 

Stehe ich voll und ganz hinter meinem Ergebnis? 

Wenn du diese Fragen ohne „Augenzudrücken“ mit JA 

beantworten kannst, sollte einer guten Note nichts 

mehr im Wege stehen. 

CHECK THAT 

WAS IST EIN PLAGIAT? 

GOOD TO KNOW 

Ein Plagiat ist eine bewusste unrechtmäßige Übernahme 

fremden Gedankenguts ohne Quellenangabe. 

Man unterscheidet zwischen: 

• Vollplagiat: eine fremde Arbeit ohne Einverständnis 

als eigene auszugeben 

• Übersetzungsplagiat: Übersetzung ohne 

Quellenangabe 

• Selbstplagiat: Bspw. eine wissenschaft liche 

Arbeit mehrmals abgeben, ohne explizit 

darauf hinzuweisen 

• „Ghostwriting“: Eine fremde Arbeit mit 

Einver ständnis des Verfassers/der Verfasserin 

als eigene ausgeben 

• Zitat ohne Beleg: Fehlende Quellenangabe 

TIPPS ZUM FORMAT 

DAMIT SICH AUCH DAS AUGE WOHLFÜHLT 

• Seitenzahlen auf jeder Seite – ausgenommen 

sind Titelblatt und evtl. die erste Seite des 

Inhaltsverzeichnisses 

• (Kurz-)Titel der Arbeit und dein Name in der 

Kopfzeile 

• Fließtext „Blocksatz“-formatieren, Verzeichnisse 

linksbündig 

• Lesefreundliche Schriftgröße und Zeilenabstände: 

unterscheide deutlich zwischen Fließtext (z. B. 

Arial, 12 Pt.) und Fußnoten (z. B. Arial, 9 Pt.) 

• Konsistenz bei Interpunktion, Hervorhebungen, 

Schriftgrößen und -arten etc. 

• Wenig Farben, keine ausgefallenen Layouts 

• Binde- und Gedankenstriche unterscheiden 


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Haltungsübung Nr. 67 

Meinungsvielfalt 

schätzen. 

Das Schöne an Meinungen ist, dass jeder Mensch eine hat. Das Komplizierte ist: Viele haben eine 

andere als wir. Wir können jetzt einfach versuchen, lauter zu schreien. Oder Haltung zeigen und 

zuhören. Und vielleicht draufkommen, dass wir falsch liegen. Oder alle ein wenig richtig. 

derStandard.at 

Der Haltung gewidmet.

ARBEITSMARKT / BEWERBUNG 

04 

04 

ARBEITSMARKT / 

BEWERBUNG 

WELCHE BILDUNGSWEGE FÜHREN ZU WELCHEN BERUFEN? 

WORAUF KOMMT ES BEI DER BEWERBUNG WIRKLICH AN? WELCHE 

GEHÄLTER ZAHLT DIE ARBEITSWELT? IN DIESEM KAPITEL ERFÄHRST 

DU, WAS DU VOR DEM JOBEINSTIEG WISSEN MUSST. 


103

GASTKOMMENTAR 

ARBEITSWELT UND FACHKRÄFTEBEDARF 

Gastkommentar von Mag. Wolfgang Bliem, Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft 

© Klemens Horvath 

Mag. Wolfgang Bliem, 

Institut für 

Bildungsforschung 

der Wirtschaft, 

Bereich Berufsinformation 

sowie 

Arbeitsmarkt- und 

Qualifikationsforschung 

WANDEL UND VERÄNDERUNG 

Viel hört und liest man über die Veränderung 

der Arbeitswelt. Damit stellt sich für Jugendliche 

die Frage, welche Berufe und Ausbildungen 

besonders zukunftsträchtig sind und sich 

durch Arbeitsplatzsicherheit, hohes Einkommen 

und vielleicht auch noch gutes Image 

auszeichnen. Der MaturantInnen-Guide liefert 

dafür einige Anhaltspunkte. Für eine echte 

„Hitliste“ wandelt sich die Berufs- und Arbeitswelt 

aber einfach zu schnell. 

Zwei Themen beherrschen die Diskussion 

über die Arbeitswelt und Beschäftigungschancen 

ganz besonders: die Digitalisierung und 

der Fachkräftemangel. Das scheinbar Paradoxe 

dabei: Während die Digitalisierung gerne 

(zu Unrecht) als Job-Killer dargestellt wird, suchen 

viele Betriebe und Branchen händeringend 

nach talentiertem und engagiertem 

Nachwuchs. Daran ändern auch die Auswirkungen 

der Corona-Pandemie derzeit wenig. 

ALLES DIGITAL? 

Natürlich hat die Entwicklung und Verbreitung 

neuer (digitaler) Technologien das Potenzial, 

bestimmte Arbeitsplätze zu ersetzen. Besonders 

Jobs, in denen immer wieder die gleichen, 

standardisierten Arbeiten ausgeführt werden, 

können davon betroffen sein. 

Allerdings bestehen die meisten 

Berufe aus einer Vielzahl unterschiedlicher 

Tätigkeiten, und oft 

können nur einzelne davon von 

Robotern, automatisierten Anlagen, 

Programmen und Algorithmen übernommen 

werden. Das bedeutet, nur die wenigsten 

Berufe verschwinden vollkommen, aber praktisch 

alle verändern sich und entwickeln sich 

weiter. Gleichzeitig entstehen neue Tätigkeitsfelder. 

Noch vor ein paar Jahren war kaum 

eine Rede von Datenanalysten, Social-Media- 

Expertinnen, KI-Spezialistinnen, Robotikerinnen 

usw. Inzwischen gibt es dafür zahlreiche 

Ausbildungsmöglichkeiten. 

Auch sollte nicht übersehen werden, dass es 

viele weitere Einflüsse gibt, die die Arbeitswelt 

verändern: Klimawandel, Globalisierung, demografische 

Entwicklung, Urbanisierung oder 

veränderte Lebensstile sind nur einige Trends, 

die großen Einfluss darauf haben, wie und was 

wir arbeiten, und nicht zuletzt ganz aktuell Gesundheitsthemen. 

WORAUF KOMMT ES AN? 

Ein paar Anhaltspunkte für Kompetenzen, Berufe 

und Ausbildungen, die als zukunftsträchtig gelten 

(ohne Anspruch auf Vollständigkeit): 

• Praktisch alles, was mit IT, Social Media, 

Datenanalyse, Datensicherheit und Künstlicher 

Intelligenz (KI) zu tun hat. 



04 

• Forschung, Entwicklung und Produktion im 

High-Tech-Bereich: z. B. Mechatronik, Robotik, 

Biotechnologie, Kybernetik, Elektromobilität. 

• Tätigkeiten, in denen es wichtig ist, verschiedene 

Fachbereiche zu verbinden, Zusammenhänge 

zu verstehen und Prozesse zu gestalten. 

• Alles, was typisch menschliche Fähigkeiten wie 

Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, 

Teamfähigkeit, „soziale Intelligenz“ erfordert; 

z. B. beraten, betreuen, pflegen, unterrichten, 

verhandeln. 

• Tätigkeiten, in denen Kreativität, Einfallsreichtum, 

aber auch kritisches Denken wichtig sind. 

• Der Trend zu mehr Individualität und hohes 

Qualitätsbewusstsein eröffnen neue Chancen 

in traditionellen Handwerken. 

Bei aller Wichtigkeit digitaler und sozialer Kompetenzen 

darf eines nicht vergessen werden: Grundlage 

für die Beschäftigungsfähigkeit in einer sich 

rasch verändernden Arbeitswelt bildet ein gutes 

fachliches Fundament. Auf diesem können Spezialisierungen 

und Erweiterungen immer wieder neu 

und flexibel aufbauen. 

DAS WKO-FACHKRÄFTERADAR 

Ein Tool, das dabei hilft, einen Überblick über den 

Bedarf an Fachkräften in Berufen und Berufsgruppen 

zu bekommen, ist das Fachkräfteradar der 

Wirtschaftskammer Österreich. 

Im Rahmen dieses Tools 

erstellt das ibw aus statistischen 

Quellen und 

Unternehmensbefragungen 

umfassende 

Analysen zum aktuellen 

und künftigen Fachkräftebedarf. Unter anderem 

wird dabei die Zahl der gemeldeten Arbeitsuchenden 

mit der Zahl der offenen Stellen 

verglichen und daraus der sogenannte Stellenandrang 

errechnet. Dieser zeigt, wie viele Arbeitsuchende 

auf eine offene Stelle kommen. Das Spannende 

daran: Diese Information steht sowohl für 

einzelne Berufe (bzw. Berufsgruppen) als auch für 

die jeweilige Wohnregion (Bezirk) zur Verfügung. 

Damit bekommt man einen raschen und gleichzeitig 

differenzierten Überblick über den aktuellen 

Bedarf an Fachkräften im gewünschten Beruf und 

in der Region, in der man lebt oder arbeiten 

möchte. 

Die Ergebnisse des Fachkräfteradars zeigen sowohl 

insgesamt als auch in einzelnen Berufen und 

Berufsgruppen große regionale Unterschiede. So 

wie sich die Bevölkerung nicht gleichmäßig über 

das Land verteilt, sind auch Betriebsstandorte 

und Arbeitsplätze ungleichmäßig verteilt und je 

nach Branche in bestimmten Regionen stärker 

konzentriert. Die Herausforderung besteht darin, 

Maßnahmen zu entwickeln, die einen Ausgleich 

zwischen Regionen mit erhöhtem Fachkräftebedarf 

und jenen mit Überschuss schaffen. Dabei 

spielt das Thema Arbeitskräftemobilität eine 

große Rolle. 

Im Fachkräfteradar wird außerdem deutlich, dass 

sich der Bedarf längst nicht auf die gerne kolportierten 

MINT-Berufe (MINT = Mathematik, Informatik, 

Naturwissenschaft und Technik) beschränkt. 

Auch wenn es sich dabei definitiv um 

Bereiche mit guten Zukunftsaussichten handelt, 

gibt es für alle, die sich nicht für den MINT-Bereich 

interessieren, zahlreiche andere Bereiche 

mit regional hohem Bedarf: z. B. Gesundheit & 

Pflege, Bau, Handwerk. 

Neugierig geworden? Mehr dazu unter: 

www.wko.at/fachkraefte 

Die Berufs- und Arbeitswelt wandelt sich schnell. Mit dem WKO-Fachkräfteradar verschafft man sich 

einen guten Überblick über den Bedarf an Fachkräften nach Berufen, aber auch nach Regionen. 


105

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WAS UND WIE WERDEN WIR 

ARBEITEN? WAS BRINGT DIE 

DIGITALISIERUNG? 

DIE SCHLAGWORTE WIE INDUSTRIE 4.0, INDUSTRIELLE REVOLUTIONEN 

UND DIGITALISIERUNG WAREN ZU ANFANG DER DEBATTEN STÄRKER GEPRÄGT 

VON „WAS GEHT VERLOREN?“ ALS VON „WAS ÄNDERT SICH WIE?“ 


Die Digitalisierung hat langsam in vielen Branchen 

und Betrieben Einzug gehalten und äußert 

sich z. B. in der Logistik durch kürzere Produktionszeiten 

und durch die Abstimmung zwischen 

Maschinen, sodass für viele „Handgriffe“ das 

Einschreiten des Menschen nicht mehr notwendig 

ist. Es hat sich aber auch gezeigt, dass nicht 

der Mensch aus dem Produktions- und Arbeitsbereich 

gedrängt wird, sondern dass sich die 

Aufgaben und Tätigkeiten bereits geändert haben 

oder sich langsam verändern. Aber genauso 

wenig wie der Online-Handel nicht den stationären 

Handel total verdrängt, so verdrängt der Roboter 

(noch lange) nicht den Menschen. 

• Die digitalen Kommunikationsabläufe in Unternehmen 

sind nicht nur schneller, sondern 

verändern auch den Kommunikationsstil: Mit 

dem Foto eines Zementsackes und der Angabe 

„50 x“ kann eine Nachbestellung direkt 

von der Baustelle aus erfolgen – ohne wesentliche 

Sprachkenntnisse und dem geläufigen 

Kommunikationsprozedere. 

• Dass mit mobilen Endgeräten und der Cloud- 

Technologie sogenannte „Büroarbeiten“ erledigt 

werden, ist für die UserInnen in den letzten 

Jahrzehnten Alltag geworden. Allerdings 

können Maschinen nun auch ortsunabhängig 

nicht nur mit Hilfe von Dashboards überwacht, 

sondern auch gesteuert werden. 

• Maschinen übernehmen Teile unserer Arbeit, 

aber die Künstliche Intelligenz (KI) kann noch 

nicht bewerten und analysieren. KI erkennt 

zur Zeit Muster, wenn es jedoch Abweichungen 

gibt, ist die Intelligenz und das Einschätzungsvermögen 

des Menschen gefragt. 



04 

DER TREND ZUR HÖHERQUALIFIZIERUNG UND 

PROFESSIONALISIERUNG SETZT SICH FORT. DIES 

ZEIGT SICH IN DER STEIGENDEN NACHFRAGE 

NACH AKADEMIKERINNEN UND AM BEDARF 

NACH BERUFEN AUF MATURANIVEAU (Z. B. 

TECHNISCHE BERUFE, SOZIAL- UND GESUND- 

HEITSBERUFE). 

Bei den technischen Berufen sind besonders 

jene hervorzuheben, die sich mit IT im weitesten 

Sinne beschäftigen, da es um nachgefragte 

Kompetenzen wie Data Mining, Datenverarbeitung, 

Datenvisualisierung, Dateninterpretation 

und Anwendung der Ergebnisse 

auf neue Strukturen geht. Gepaart werden 

diese Kompetenzen mit 3-D-Konstruktionen 

und Simulationen im Maschinen- und Werkzeugbau 

sowie der Mechatronik. Ziel ist unter 

anderem die Optimierung der Wertschöpfungskette 

durch Smart Assistance und die 

Organisation von Smart Factory, um die Produktion 

zu individualisieren. 

Der Einzug der Digitalisierung im Sozial- und 

Gesundheitsbereich unterstützt z. B. bei der 

Diagnose: Durch das Erkennen von „korrekten“ 

Mustern können Unterteilungen getroffen 

werden. Dort, wo die Muster nicht stringent 

sind, erfolgt die Beurteilung durch Menschen. 

Soziale Roboter wie z. B. „Pepper“, deren Einsatzgebiet 

die Betreuung von älteren Menschen 

zur Erhaltung und Förderung der kognitiven 

Fähigkeiten ist, werden derzeit in 

Österreich, Deutschland und Japan erforscht. 

IM SOZIAL- UND GESUNDHEITSBEREICH ZIEHT DIE 

DIGITALISIERUNG VOR ALLEM IM DIAGNOSEBEREICH 

EIN, DARÜBER HINAUS BEEINFLUSSEN DIESE ABER 

AUCH DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNGEN. 

Der Arbeitsmarkt im Sozial- und Gesundheitsbereich 

wird aber auch durch die demografischen 

Entwicklungen stark determiniert. Für 

ÄrztInnen, Gesundheits- und Krankenpflegeberufe 

und gehobene medizinische Dienste, 

speziell Radiologietechnologie, wird aufgrund 

steigender Nachfrage sowie anstehender 

Pensionierungswellen ein Beschäftigungswachstum 

prognostiziert. Besonders gute Arbeitsmarktaussichten 

haben ElementarpädagogInnen 

und KindergartenbetreuerInnen, 

denn sie profitieren vom Ausbau der Betreuungsplätze. 

Mit dem Pflegebedarf aufgrund 

der steigenden Alterserwartungen steigt auch 

die Nachfrage nach SozialbetreuerInnen in 

der Altenarbeit und nach HeimhelferInnen 

stark an, besonders in der mobilen Betreuung 

in den eigenen vier Wänden. 

UNTERSCHIEDLICHE BERUFSCHANCEN 

Die Arbeitslosenrate von AkademikerInnen 

stellt seit vielen Jahren den niedrigsten Wert 

unter allen Bildungsabschlüssen dar. Die Berufschancen 

für NaturwissenschafterInnen, 

BiowissenschafterInnen, MedizinerInnen und 

TechnikerInnen sind besonders positiv zu bewerten, 

für Geistes- und SozialwissenschafterInnen 

werden sie jedoch eher als schwierig 

eingestuft. Aufgrund der anstehenden Pensionierungswelle 

ist in vielen staatlichen und 

staatsnahen Unternehmen, wie z. B. der ÖBB, 

die Nachfrage gewachsen, und auch die Berufsaussichten 

für angehende LehrerInnen 

sind sehr vielversprechend. 



107

In einer Berufs- und Bildungsberatung können 

deine Interessen und Neigungen geklärt werden, 

um dir damit bei bepowered 

by 

MIT DEM BIZ GEHT’S #WEITER 

DAS BERUFSINFOZENTRUM DES AMS BIETET ORIENTIERUNG, 

INFORMATION UND BERATUNG ZU BERUF, BILDUNG UND ARBEITSMARKT 

Die Matura ist sicherlich ein wichtiger Wendepunkt 

im Leben eines jungen Menschen. Man 

steht vor der Entscheidung, was man anschließend 

machen könnte. Will ich gleich ins Berufsleben 

einsteigen oder doch lieber studieren? 

Für welches Studium soll ich mich 

entscheiden? Lieber Uni oder doch FH? 

AUSKUNFT UND BERATUNG 

DURCH EXPERT*INNEN 

Eine Unterstützung und Hilfestellung kann dir 

dabei ein BerufsInfoZentrum (BIZ) bieten. Die 

BIZ-BeraterInnen haben die notwendige Erfahrung 

und Kompetenz, um dir bei der Planung 

deiner beruflichen Zukunft helfen zu können. 

ÜBERBLICK VERSCHAFFEN 

Diese Fragen werden sich vielleicht auch dir 

stellen. Und es sind wichtige Fragen, für die du 

dir Zeit nehmen solltest. Denn eine Berufsbzw. 

Ausbildungswahl ist eine bedeutsame Angelegenheit, 

die genau überlegt sein will. 




04 

rufs- und bildungsrelevanten Fragen (z. B.: was 

soll ich studieren?) die Entscheidung zu erleichtern. 

Es können dir verschiedene Alternativen 

aufgezeigt werden, die zu einer Aus- oder Weiterbildung, 

einem Beruf oder einem Arbeitsplatz 

führen können. Dabei werden deine momentanen 

Lebensumstände und die Entwicklung des 

Arbeitsmarktes berücksichtigt. Als Unterstützung 

kann ein Interessentest durchgeführt werden. 

Die BIZ-BeraterInnen helfen dir bei der Interpretation 

des Ergebnisses. 

CHECK THAT 

IN EINER BERUFS- UND BILDUNGSBERATUNG 

KÖNNEN DEINE INTERESSEN UND NEIGUNGEN 

GEKLÄRT WERDEN, UM DIR DAMIT BEI BERUFS- 

UND BILDUNGSRELEVANTEN FRAGEN (Z. B.: WAS 

SOLL ICH STUDIEREN?) DIE ENTSCHEIDUNG ZU 

ERLEICHTERN. 

VORTRÄGE UND WORKSHOPS 

Die BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS bieten das 

ganze Jahr über Vorträge und Workshops zu 

vielfältigen Themen rund um Beruf, Bildung und 

Arbeitsmarkt. Die Teilnahme an allen Angeboten 

ist selbstverständlich kostenlos. Eine Übersicht 

aller Veranstaltungen findest du im Internet 

auf: www.ams.at/biz-buchung 

DIE BIZ-BERATUNG IM AMS 

BRINGT DICH WEITER 

Wir nehmen uns Zeit für eine ausführliche persönliche 

oder telefonische Berufs- und Bildungsberatung. 

Vereinbare einfach einen Termin 

in einem der 72 BIZ Österreichs. 

Weitere Informationen unter 

www.ams.at/biz 

WELCHE ANGEBOTE BIETET DIR 

DAS BIZ–BERUFSINFOZENTRUM? 

• Berufs- und Bildungsberatung. Wir nehmen uns Zeit 

für deine Fragen und deine Berufsweg- bzw. Bildungsplanung, 

kompetent, objektiv und kostenfrei. 

Auch online oder telefonisch möglich. 

• Unterstützung bei der Berufsorientierung. 

• Informationen über Lehrberufe, Schulen, Studien, 

Lehrgänge und Kursangebote. 

• Wege nach der Matura: Antworten auf die Frage: 

Welche akademische Ausbildung kommt meinen 

Wünschen und Zielen am nächsten? 

Die BIZ-Beratung im AMS bringt dich #weiter: 

Plane mit uns deine berufliche Zukunft! Verschaff dir mit 

uns einen Überblick, überlegen wir gemeinsam die nächsten 

Schritte und hol dir Tipps für deine Aus- und Weiterbildung! 

• Vielfältiges Infomaterial in Printform. 

• Onlinetools (siehe ab Seite 50). 

• Und vieles mehr! 



109

DAS LIEBE GELD – WAS 

MICH BEIM BERUFSEINSTIEG 

FINANZIELL ERWARTET 

GELD IST NICHT ALLES, SCHON GAR NICHT BEI DER ENTSCHEIDUNG, 

WOHIN ES JOBTECHNISCH GEHEN SOLL. TROTZDEM DARF AUCH 

DIESER ASPEKT EINE ROLLE SPIELEN … 

Gehaltsvorstellungen sind bei ArbeitgeberInnen 

und BerufseinsteigerInnen oft sehr unterschiedlich, 

als Verhandlungsbasis wird in Österreich 

häufig der sogenannte Kollektivvertrag herangezogen. 

Dort werden für jede Branche die Mindestgehälter 

und -löhne sowie alle gegenseitigen 

Rechte und Pflichten festgelegt. Betriebsvereinbarungen 

und Dienstverträge müssen den Kollektivvertrag 

beachten und dürfen grundsätzlich 

keine schlechteren Regelungen treffen. 

Wie hoch ein Gehalt oder Lohn tatsächlich ist, 

wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst: 

Branche, Position, Ausbildung, Erfahrung etc. 

Gerade bei BerufseinsteigerInnen hat die Ausbildung 

noch den größten Einfluss auf das Gehalt. 

Meistens gibt es schon ein Gehaltssystem im 

Unternehmen – hier gilt es das Optimum herauszuholen. 

Zusätzliche Sozialleistungen (Kantine, 

Lebensmittelbons, Ermäßigungen bei Freizeiteinrichtungen, 

Weiterbildungsbudgets etc.) werten 

das monatliche Entgelt häufig auf. 

Die weitere Entwicklung auf der Einkommensleiter 

liegt einerseits an dir, deinen Erfolgen und 

deinem Verhandlungsgeschick, andererseits 

aber auch an externen Faktoren, die du nicht beeinflussen 

kannst. In Zeiten einer Wirtschaftskrise 

steigen Löhne und Gehälter bspw. nur langsam 

an. 

DER AMS-GEHALTSKOMPASS 

... bietet mit einer einfachen Suchmaske eine 

Fülle an Informationen zum Thema Gehalt: die 

durchschnittlichen Bruttoeinstiegsgehälter zu ca. 

1.800 Berufen, selektiert nach Berufsgruppen, 

-bezeichnungen oder nach Ausbildungsniveau. 

DER GEHALTSRECHNER 

… ermittelt unter www.gehaltsrechner.gv.at anhand 

deiner Angaben zu Dienstverhältnis, Tätigkeit, 

Branche, Ausbildung und Berufserfahrung einen 

guten Richtwert. 

GEHALTSVERHANDLUNGEN FÜHREN 

Wie für jede Verhandlung gilt auch hier: Vorbereitung 

ist wichtig! Je besser du dich informiert hast 

und auf mögliche Gegenargumente vorbereitet 

bist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass 

du deine Forderungen durchsetzen kannst. 



04 

CHECK THAT 

WIE SIEHT ES MIT DEM GELD AUS? 

Selbstverständlich gibt es auch viele gute Gehaltsrechner im Internet, mit denen du zumindest ein ungefähres 

Gefühl für branchenübliche Entlohnung bekommst. Mit welchem durchschnittlichen Einstiegs gehalt 

(brutto pro Monat) du nach welcher Ausbildung grundsätzlich rechnen kannst, siehst du hier: 

AUSBILDUNGSABSCHLUSS 

GEHALT (BRUTTO/EURO) 

Berufsschule 1.968 bis 2.077 

Handelsschule 1.946 bis 1.997 

Technisch-gewerbliche Fachschule 2.099 bis 2.166 

Allgemeinbildende höhere Schule 2.218 bis 2.287 

Handelsakademie 2.231 bis 2.320 

Technisch-gewerbliche höhere Lehranstalt 2.291 bis 2.403 

Fachhochschule Wirtschaft – BA 2.180 bis 2.361 

Fachhochschule Wirtschaft – MA 2.353 bis 2.515 

Universität Wirtschaft – BA 2.296 bis 2.467 

Universität Wirtschaft – MA 2.452 bis 2.618 

Fachhochschule Technik – BSc. 2.341 bis 2.512 

Fachhochschule Technik – MSc. 2.496 bis 2.690 

Universität Technik – B. ENG./BAKK. Techn. 2.405 bis 2.572 

Universität Technik – MA 2.615 bis 2.789 

Universität Rechtswissenschaften – Mag./Dr. 2.510 bis 2.655 

Universität Rechtwissenschaften – BKK./LL.B. 2.361 bis 2.538 

Universität Rechtswissenschaften – LL.M. 2.553 bis 2.680 

Universität sonstige Fachrichtungen – Mag./Dr. 2.811 bis 2.937 

Universität sonstige Fachrichtungen – BA 2.501 bis 2.622 

Universität sonstige Fachrichtungen – MA 2.851 bis 2.927 

Quellen: 

https://www.trend.at/branchen/karrieren/einstiegsgehaelter-absolventen-10220284 

https://www.diepresse.com/767747/opwz-forum-personal-einstellgehalter-fur-absolventen 


111

KARRIERE – WAS IST 

DAS EIGENTLICH? 

„KARRIERE“ BEDEUTET NICHT, MIT VIEL ELLBOGENEINSATZ NACH 

OBEN ZU KOMMEN. KARRIERE BEDEUTET, DIE EIGENEN BERUFLICHEN 

VORSTELLUNGEN ZIELGERICHTET UMZUSETZEN, DAMIT MAN IM 

BERUF DAS MACHEN KANN, WAS WIRKLICH SPASS MACHT. 

DAS THEMA „KARRIERE“ … 

… ist heute allgegenwärtig. Beinahe jede Zeitung 

hat mittlerweile einen eigenen Karriereteil. 

Die Karriereratgeber boomen. Immer mehr 

Menschen beschäftigen sich gezielt mit dem 

beruflichen Fortkommen, und zwar aus gutem 

Grund: Sie wollen auch im Beruf nicht nur das 

hinnehmen, was ihnen vorgesetzt wird, sondern 

wollen selbst entscheiden. 

Für manche Jugendliche hat der Karrierebegriff 

einen schalen Beigeschmack: Geht es dabei 

nicht bloß darum, auf Kosten anderer erfolgreich 

zu sein? Muss man für seine Karriere nicht 

seine Ellbogen möglichst rücksichtslos einsetzen? 

Ist Karriere nicht nur etwas für aalglatte 

GeschäftemacherInnen? Diese Vorurteile gegenüber 

dem Thema „Karriere“ hängen mit dem 

Karrieredenken von gestern zusammen und sind 

längst überholt. 

DIESES DENKEN WAR JAHRZEHNTELANG 

DURCH FOLGENDE EINSTELLUNGEN GEPRÄGT: 

• Karriere ist ein jahrelanger Prozess des 

Hochkletterns innerhalb starrer Hierarchien, 

den besonders Geschickte eben besonders 

schnell absolvieren. 

• Karriere ist eine Frage der generalstabsmäßigen 

Planung: Je größer der Input an formalen 

Qualifikationsnachweisen, desto größer der 

Output in Form des Aufsteigens auf der Karriereleiter. 

• Karriere kann man nicht unterbrechen: Wer 

einmal damit anfängt, Karriere zu machen, 

muss stetig weiterklettern – sonst ist er ein 

für alle Mal aus dem Spiel. 

• Karriere ist unvereinbar mit anderen Lebensschwerpunkten: 

Wer Karriere machen will, 

muss sich voll darauf konzentrieren und darf 

sich nicht darüber beschweren, dass Familie 

oder persönliche Neigungen zu kurz kommen. 



04 

• Karriere ist ein Konkurrenzprojekt, für das 

man laufend gegen andere kämpft. Die Zusammenarbeit 

mit anderen schwächt nur die 

eigene Position. 

• Karriere hat einen Anfang, nämlich das Ende 

der Ausbildung bzw. des Studiums, und ein 

Ende, nämlich den Ausstieg aus dem Berufsleben 

mit Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters. 

Und dazwischen geht es linear 

bergauf oder gar nicht. 

Karriere soll Spaß machen. Man soll dabei seine 

persönliche Freiheit nützen, seine Ideen in die 

Tat umsetzen und gemeinsam mit anderen Leuten 

etwas bewegen können. Das ist das Spannende 

am Berufsleben. 

STILL HOT 

Dieses alte Karrieredenken hat heute, im Zeitalter der 

vernetzten Wissensökonomie, keine Zukunft mehr. 

Es entspricht vor allem nicht dem Lebensgefühl 

einer Generation, die mehr denn je Spaß am Leben 

haben will und die mit den klassischen Statussymbolen 

und dem Ellbogendenken der traditionellen 

„AufsteigerInnen“ wenig anfangen 

kann. Und außerdem sehen die Bildungs- und 

Job-Lebensläufe von heute ohnehin anders aus. 

Die Karrierefragen von heute lauten anders, z. B.: 

• Wie habe ich beruflichen Erfolg nicht auf Kosten 

anderer, sondern gemeinsam mit anderen 

Menschen? 

• Wie knüpfe ich ein spannendes und zugleich 

sicheres Netzwerk? 

• Welche/r ArbeitgeberIn passt am besten zu 

mir, zu meinen Zielen, Vorstellungen und zu 

meinem Verständnis von erfolgreichem und 

verantwortungsvollem Wirtschaften? 

• Ist es möglich, beruflich erfolgreich zu sein, 

ohne dafür den Preis eines nicht vorhandenen 

Privatlebens bezahlen zu müssen? 

• Wie lässt sich beruflicher Erfolg mit Kindern 

und PartnerIn vereinbaren? 

• Was mache ich, wenn ich mich verändern 

will? Worauf kommt es bei einem Neustart 

mit 30, 40 oder 50 an? 

• Was darf ich alles noch lernen? 

• Wie setze ich meine Ideen und Vorstellungen 

als Selbstständige/r in die Tat um? 

• Wie halte ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen 

fit für meine weitere berufliche Zukunft? 

© unsplash / fotografierende 

WIE ENTWICKELT MAN EINEN KARRIEREPLAN? 

DER ZUFALL IST EIN SCHLECHTER BERATER 

Erfolg beruht nur selten auf Zufällen. Beschäftige dich 

also mit deiner Zukunft und mache einen Plan – selbst 

wenn das in Zeiten wie diesen schwierig ist. Überlege 

dir, welche Bildungs- und Berufswege deiner Vorstellung 

eines guten, sinnvollen und spannenden Lebens 

entsprechen, so gewinnst du einen ganz anderen 

Blickwinkel auf deine Karriereentscheidungen. 

Du kannst dir zum Beispiel folgende Fragen stellen: 

• Was sind meine Lebens- und Karriereziele? 

• Wo sehe ich mich in zehn Jahren – beruflich 

und privat? 

• Wie viel will ich verdienen? 

• Welche Bildungswege/Ausbildungen möchte ich 

bis dahin abgeschlossen haben? 

• Wo will ich leben und arbeiten? In Österreich oder 

im Ausland? Im Büro oder in einem Geschäft oder 

auf einer Baustelle oder doch lieber zuhause? 

• Was sollen Vorgesetzte/KollegInnen/Mitarbeiter- 

Innen über mich sagen? 

• Auf welche Ziele werde ich vielleicht in 10 Jahren 

noch hinarbeiten? 

• Worauf will ich in 10 Jahren zurückblicken können? 


113

DIE PERSÖNLICHKEIT ZÄHLT 

EINE GUTE AUSBILDUNG ALLEINE IST ZU WENIG FÜR BERUFLICHEN 

ERFOLG. NEBEN FACHLICHER QUALIFIKATION SIND NÄMLICH AUCH NOCH 

ANDERE FÄHIGKEITEN GEFRAGT. EGAL, FÜR WELCHEN BERUF DU DICH ENT- 

SCHEIDEST – BESTIMMTE EINSTELLUNGEN UND GRUNDHALTUNGEN SIND 

WICHTIG. ERFAHRE HIER, WAS HINTER DEN SOGENANNTEN SOFT SKILLS 

STECKT UND WORAUF ES SONST NOCH ANKOMMT. 

© unsplash / Priscilla Du Preez 

IN DIE EIGENE ZUKUNFT INVESTIEREN 

Früher verstanden viele Menschen Bildung und 

Beruf als „gratis“ – kostenloses Bildungssystem, 

kostenlose Weiterbildung im Unternehmen und 

kostenlose Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

waren selbstverständlich. Heute ist das anders: 

Es ist notwendig, in sich selbst (Geld) zu investieren – 

etwa für Weiter- und Fortbildung, IT-Infrastruktur 

oder Sprachkurse. Wie kannst du das jetzt 

schon? Wünsch dir zu besonderen Anlässen 

etwa einen Sprachkurs oder einen funktionstüchtigen 

Laptop statt einer neuen Spielkonsole. 

NICHT ALLES DEM ZUFALL ÜBERLASSEN 

Karriere ist nicht Glückssache. Wer die eigene 

Karriere in Grundzügen plant, hat mehr davon. 

Die Beobachtung allgemeiner Entwicklungen, 

die Analyse der eigenen Stärken und Schwächen 

und zielgerichtete Weiterbildung sind entscheidend. 

Unser Tipp: Informiere dich regelmäßig 

über Arbeitsmarktentwicklungen und lege Karriereziele 

fest. Wie das geht, erfährst du im Kapitel 

„Karriere – Was ist das?“ 

IMMER IN BEWEGUNG BLEIBEN 

Karriere ist eine Daueraufgabe: Wer rastet, der 

rostet. Beruflicher Erfolg fordert und fördert persönliche 

Weiterentwicklung, und jeder neue 

Step ist nur ein Sprungbrett zur nächsten, noch 

interessanteren Aufgabe. Deshalb: Suche dir immer 

neue Ziele, um motiviert zu bleiben. Freue 

dich über Erfolge, ruhe dich aber nicht allzu 

lange auf den Lorbeeren aus. 

BERUF MACHT SPASS 

Früher wurde strikt zwischen Beruf und Privatleben 

getrennt, Spaß begann erst nach der Arbeit. 

Heute stellen immer mehr Menschen den Anspruch, 

im Beruf nicht nur „funktionieren“ zu 

müssen, sondern Sinnhaftigkeit und Freude zu 

erfahren. ExpertInnen sprechen von „spielerisch“ 

gestalteten Karrieren: kreativ und innovativ, 

darauf kommt es nun an. So kann man Karrierehe- 



04 

rausforderungen unverkrampft, offen und 

selbstbewusst entgegentreten. Frag dich also: 

Kann ich mein Hobby zum Beruf machen? Welche 

Ansprüche (Stichwort „Spaßfaktor“) kann 

ich an Arbeitgeber und Jobs stellen? 

GEMEINSAM STATT EINSAM 

In der Schule warst du mehr oder weniger EinzelkämpferIn 

– so kommst du im Beruf aber 

nicht weit. Die heutige Wirtschafts- und Arbeitswelt 

lebt von funktionierenden Netzwerken. Wenn man 

sich gegenseitig unterstützt und aufeinander 

verlassen kann, profitieren alle Parteien. Doch 

wie funktioniert Networking? Veranstalte beispielsweise 

einmal im Jahr ein Fest mit FreundInnen 

und interessanten Leuten. Und am wichtigsten: 

Gehe nicht mit Scheuklappen durchs 

Leben – an der Schule, an der Uni/FH und in jedem 

Praktikum lernst du neue Leute kennen, 

die dir in deiner beruflichen Zukunft einmal helfen 

könnten. 

ERFOLGSFAKTOR EIGENINITIATIVE 

Viele Leute versprechen sich beruflichen Erfolg 

davon, dass sie sich an eine/n Vorgesetzte/n 

„anhängen“. Wer sich allerdings „anhängt“, der 

wird abhängig. Wichtig ist deshalb die folgende 

Grundhaltung: Du bist für deinen Erfolg selbst verantwortlich. 

Bleibe stets loyal, behalte dabei aber 

gleichzeitig deine eigenen Interessen im Auge. 

INTERNATIONAL DENKEN 

Die Wirtschafts- und Arbeitswelt internationalisiert 

sich mehr und mehr – gesucht sind also 

MitarbeiterInnen, die nationale und sprachliche 

Grenzen überwinden können, um neue Märkte 

zu erobern und globalen Entwicklungen mitzutragen: 

Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, 

Ost-Sprachen etc. Verhandlungssicherheit 

ist das Ziel. Deshalb solltest auch du über 

den heimischen Tellerrand blicken, Sprachen lernen 

oder internationale Tageszeitungen und Magazine 

lesen. Bewirb dich für Jobs und Praktika im 

Ausland – auch wenn diese nur in den Ferien 

sind oder wenig Geld einbringen, sie machen 

sich gut in deinem Lebenslauf. 

GRAU IST ALLE THEORIE – PRAXIS GEWINNT 

Praxiserfahrung ist einer der Top-Faktoren am 

Arbeitsmarkt. Wer in einem Praktikum oder gar 

mehreren Praktika bereits Erfahrung gesammelt 

hat, hat es als BewerberIn leichter. Deshalb sind 

gute Praktikumsplätze häufig hart umkämpft – 

häufig bieten BerufseinsteigerInnen sogar an, 

ein kostenloses Praktikum zu absolvieren – 

wichtig ist ihnen vor allem Praxiserfahrung und deren 

Nachweis. 

WIE DU BEWERBUNGEN VERFASST, 

ERFÄHRST DU AUF DEN FOLGENDEN SEITEN. 

DURCH WIRTSCHAFTLICHES DENKEN 

EINEN SCHRITT VORAUS 

Wirtschaftliches bzw. unternehmerisches Denken 

ist in allen Bereichen erfolgsentscheidend. 

Gemeint ist damit, die großen Zusammenhänge 

zu erkennen. Wenn es deine Schullaufbahn nicht 

inkludiert, eigne dir selbst wirtschaftliche Grundkenntnisse 

(z. B. BWL) an – es wird sich später einmal 

bezahlt machen. 

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN 

HERVORHEBEN - MIT EINEM „SKILL BASED CV“ 

Ein funktionaler Lebenslauf orientiert sich nicht 

am chronologischen Ablauf, sondern an Fähigkeitskategorien 

– deshalb nennt man ihn auch 

„Skill based CV“. 

Er bietet dir die Möglichkeit, deine größten Stärken 

oder die Aspekte, die für einen bestimmten 

Job besonders interessant sind, hervorzuheben - 

z. B. wenn du bereits Projekt- und Führungserfahrung 

gesammelt hast. Auch die Künstliche Intelligenz 

der Job-Plattform best career arbeitet mit 

Skill-Clustern, wodurch sie schnell und einfach 

herausfindet, welcher Job zu dir passt. 

5 Probiere es aus und schau auf 

www.bestcareer.at 

STILL HOT 


115

MIT VERKAUFSTALENT AUF DER ÜBERHOLSPUR 

Erhebungen zeigen: 70 % aller offenen Stellen 

haben etwas mit „Verkaufen“ zu tun. Gefragt 

sind MitarbeiterInnen, die Produkte und Dienstleistungen 

optimal in Szene setzen können. Auch 

sich selbst muss man optimal „verkaufen“, um 

beruflich weiterzukommen! 

ORGANISATION IST DIE HALBE MIETE 

Die zeitsparende und effiziente Organisation 

von Arbeitsprozessen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, 

damit man sich auf die wesentlichen 

Dinge konzentrieren kann. Wer gut organisiert ist 

und technische Hilfsmittel einzusetzen weiß, hat 

mehr Kapazitäten. 

SOFT SKILLS: MIT PERSÖNLICHKEIT ÜBERZEUGEN 

Arbeitgeber schätzen MitarbeiterInnen, die sich 

gut ausdrücken können, überzeugend präsentieren 

und gut im Team arbeiten. Diese Persönlichkeitsfaktoren 

werden auch „Soziale Kompetenzen“ 

oder „Soft Skills“ genannt: Kommunikationsfähigkeit, 

Kontaktstärke, Kritik- und Konfliktfähigkeit, 

Teamfähigkeit, soziale Sensibilität, Organisationsfähigkeit, 

Bereitschaft zur Selbstreflexion 

und viele andere. 

Trainieren und nachweisen kannst du solche 

Soft Skills beispielsweise durch ehrenamtliches 

Engagement oder Hobbys (z. B. Mannschaftssport 

und Teamfähigkeit hängen zusammen). 

CHECK THAT 

DIE 13 WICHTIGSTEN SOFT SKILLS 

1. Kommunikation: Kommunikationsfähigkeit ist 

wichtig, um einander zu verstehen und einen 

Konsens zu finden. 

2. Kreativität: Neue, unkonventionelle Ideen helfen 

neue Strategien und Lösungswege zu 

entwickeln. 

3. Selbstbewusstsein: Selbstbewusstsein bedeutet 

unter anderem, sich selbst bewusst wahrzunehmen, 

eigene Stärken und Schwächen zu 

kennen und sich mit sich selbst auseinanderzusetzen. 

4. Enthusiasmus: Wer Begeisterung für seine Arbeit 

aufbringt, wird stets genug Motivation 

und Ausdauer für alle Arten von Aufgaben 

haben. 

5. Teamfähigkeit: Teamfähig zu sein bedeutet 

unter anderem, seine Rolle im Team zu erkennen 

und sich jener Rolle entsprechend 

zu verhalten. Teamwork spielt in beinahe jeder 

Position eine entscheidende Rolle. 

6. Kritikfähigkeit: Kritik hilft, Fehlern und Schwachstellen 

auf die Spur zu kommen. Wer es 

schafft, sachlich formulierte Kritik anzunehmen, 

kann seine Arbeitsweise verbessern 

und lernt schneller dazu. 

7. Vertrauen: Wer Vertrauen schafft, strahlt Loyalität 

aus. Auf diese Person verlässt man 

sich auch in kritischen Situationen gerne. 

8. Analytisches Denken: Wer analytische Fähigkeiten 

trainiert, kann Situationen schneller 

erfassen und entsprechend rasch reagieren. 

9. Selbstdisziplin: Wer sich selbst unter Kontrolle 

hat, entkommt auch aus unangenehmen Situationen 

elegant. Das ist wichtig, um in einer 

Gemeinschaft zu arbeiten. 

10. Neugierde: Neugierde ist die Voraussetzung 

für Kreativität und einen offenen Umgang mit 

Neuem. 

11. Konfliktfähigkeit: Konstruktive Gespräche helfen, 

Konflikte aus dem Weg zu schaffen. Vertritt 

deine Position, toleriere jedoch auch andere 

Perspektiven. 

12. Durchsetzungsvermögen: Sich angemessen 

durchzusetzen bedeutet zu überzeugen, 

statt zu überreden. Argumentieren und konstruktives 

Diskutieren sind vor allem im Bereich 

Leadership unabdingbar. 

13. Einfühlungsvermögen: Wer empathisch ist, 

kann andere leichter von seiner Sache überzeugen. 



Wolkenkratzer? 

Oder mit den 

AMS Karrierevideos 

den Beruf finden, der 

dich nach oben bringt! 


Denk dich 

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CHECK THAT 

EIN SELBSTTEST 

Reflektiere mittels der folgenden Fragen deine eigenen Social Skills 

und nutze die Tipps zu den jeweiligen Themen, die dir „GAR NICHT“ liegen. 

1. Kannst du dich über einen längeren Zeitraum 

gut konzentrieren? 

GUT NICHT SO GUT GAR NICHT 

Um die Konzentration zu trainieren, gibt es einige einfache 

Übungen wie Wörter zählen, aber auch Autogenes Training 

oder Yoga können die Konzentration verbessern. 

2. Kannst du dich klar und verständlich ausdrücken? 


Um deine Rhetorik zu verbessern, gibt es nur: lesen, lesen, lesen 

und üben, üben, üben. Informiere dich auch über kostenlose 

Angebote wie zum Beispiel die Aktionstage der Schülerunion. 

3. Kannst du vor einer Gruppe reden? 


Wenn du ungern vor Gruppen sprichst, übe am besten vor 

dem Spiegel. Du bist selbst dein schlimmster Kritiker. Wenn 

du vor dir selbst bestehst, wirst du auch vor jeder Menschenmenge 

brillieren. 

4. Kannst du klare und präzise Fragen stellen? 


Auch das Fragenstellen kann man üben. Lies in Tageszeitungen 

und Magazinen Interviews und überlege dir, welche Fragen 

du gestellt hättest. Auch durch Übungsinterviews mit Familie 

und Freunden stärkt man die Fähigkeit, systematisch zu 

fragen. 

5. Kannst du Diskussionen konstruktiv gestalten? 


In einer hitzigen Diskussion einen kühlen Kopf zu bewahren, 

ist nicht leicht. Bereite dich immer gut vor. Wenn du weißt, 

was du willst, ist es leichter. Außerdem vergiss niemals, 

Fragen zu stellen. Nur wer fragt, führt eine Diskussion. 

6. Kannst du sachlich bleiben, wenn du persönlich angegriffen 

wirst? 


Das kannst du bei jeder familiären Diskussion üben. Lass dich 

nicht provozieren, gehe auf persönliche Angriffe nicht ein und 

kontere auf gar keinen Fall unter der Gürtellinie. Nur wer cool 

bleibt, kann ein Gespräch wieder auf die Sachebene führen. 

Außerdem verbessert das nicht nur deine sozialen Kompetenzen, 

sondern auch den Haussegen. ;-) 

7. Kannst du dir in Diskussionen Gehör verschaffen? 


Wenn du immer auf der Strecke bleibst und dir niemand zuhört, 

hast du vielleicht keine guten Argumente oder einfach 

eine zu leise Stimme. Wer klar spricht und auch etwas zu sagen 

hat, dem hört man zu. Also: Zuerst denken, dann reden – 

und zwar deutlich. 

8. Kannst du Inhalte und Ergebnisse schnell 

auf den Punkt bringen? 


Übe schon in der Schule die hohe Kunst der Zusammenfassung. 

Du kannst auch versuchen, Zeitungsartikel in einigen 

Sätzen zusammenzufassen und deiner Familie zu berichten – 

so bleibst du außerdem up to date. 

9. Kannst du deine Positionen und Ansprüche höflich und 

gleichzeitig bestimmt durchsetzen? 


Wenn es dir schwerfällt, dich durchzusetzen, bitte deine 

Freunde, mit dir über ein kontroverses Thema zu diskutieren. 

Nimm nun die absolut entgegengesetzte Position deiner eigentlichen 

Überzeugung ein – das trainiert nicht nur dein 

Durchsetzungsvermögen, sondern auch die Fähigkeit, verschiedene 

Perspektiven einzunehmen. 


Jobs 

Gebrüder Weiss ist das älteste Logistikunternehmen der Welt — und 

eines der erfolgreichsten. Basis dieses Erfolgs? Unsere Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter. Denn bei uns hast du die Freiheit neue Wege zu gehen 

und aktiv mitzugestalten — und das an über 170 Standorten weltweit. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

GASTKOMMENTAR 

BIST DU DIGI-FIT? 

Checke jetzt deine digitale Alltagskompetenz! 

Instagram, TikTok oder YouTube sind deine täglichen 

Begleiter? Dann bist du in der digitalen Welt angekommen. 

Aber Digitalisierung ist so viel mehr 

als Social-Media-Anwendungen. Digitalisierung 

verändert die Welt, in der wir alle leben 

und arbeiten. Und dies in einer immer größeren 

Geschwindigkeit. Um sicher und selbstbestimmt 

diesen Veränderungen zu begegnen, 

brauchst du digitale Kompetenzen. 

DIGITALE MEDIEN 

Onlinebanking? Urlaub online buchen? Jobangebote 

online finden? Digitale Medien und Geräte 

machen die Nutzung dieser Services 

möglich. Der Großteil der Menschen in Österreich 

ist schon online, viele sind permanent 

am Smartphone. Wir kommunizieren über verschiedene 

digitale Kanäle. Und in Zukunft 

wirst du das nicht nur privat, sondern auch im 

Job oder Studium machen. Dabei sind Internet-Recherchen 

und Video-Plattformen eine 

Möglichkeit, dich zu informieren und dir neue 

Kenntnisse anzueignen. 

© Jacob Ammentorp Lund/iStockphoto 

Digitale Kompetenz bedeutet nicht nur, dass 

du weißt, wie du digitale Tools bedienst, sondern 

auch beispielsweise, wie du digitale Inhalte 

erstellen kannst. Digitale Kompetenzen erleichtern 

und bereichern das Alltagsleben. Das betrifft 

alle Bereiche, sei es Familie und Haushalt, 

Bankgeschäfte und Einkauf, Gesundheit und 

Sport, Erziehung, Kultur und Musik, Reisen 

oder Unterhaltung. Digitale Kompetenzen zählen 

inzwischen wie Lesen, Rechnen und 

Schreiben zu den Kulturtechniken und sind 

eine Voraussetzung, um am modernen Leben 

und dem Berufsalltag teilnehmen zu können. 

ÖSTERREICHISCHES KOMPETENZMODELL 

Österreich hat ein eigenes Kompetenzmodell 

für digitale Kompetenzen. Es heißt „Digitales 

Kompetenzmodell für Österreich – DigComp 2.2 AT“ 

und wurde vom Europäischen Referenzrahmen 

für digitale Kompetenzen abgeleitet. Das 

Kompetenzmodell umfasst sechs Kompetenzbereiche 

und 25 Kompetenzen auf acht Kompetenzstufen 

und dient der Einordnung und 

Vergleichbarkeit der digitalen Kompetenzen. 

Der individuelle Kompetenzbedarf ist abhängig 

vom Alter, der Ausbildung und den vorhandenen 

privaten und beruflichen Interessen. 

90 % aller Berufe setzen mittlerweile digitale 

Basiskompetenzen voraus. Digitale Kompetenzen 

sind damit eine Grundvoraussetzung 

für Beschäftigungsfähigkeit geworden. Laut 

dem „Digital Economy and Society“ Index 

(DESI) der 28 EU-Mitgliedsstaaten verfügen 

66 % der Menschen in Österreich im Alter zwi- 



04 

schen 16 und 74 Jahren zumindest über grundlegende 

digitale Kompetenzen. 

Digitale Kompetenzen im Beruf betreffen z. B. den 

Umgang mit Arbeitsgeräten (Laptop, Automaten 

oder Maschinen), die Kommunikation und Zusammenarbeit 

mit Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartnerinnen 

und Geschäftspartnern oder 

mit Kundinnen und Kunden, den Umgang mit Informationen 

und Daten, aber auch das Erstellen 

neuer digitaler Inhalte. 

fit4internet ermöglicht dir auch die Erfassung deiner 

digitalen Kompetenzen. Dazu wurden die 

fit4internet-Instrumente (f4i-Instrumente) CHECK 

und QUIZ entwickelt. CHECK beinhaltet Selbsteinschätzungsfragen 

und QUIZ besteht aus Wissensfragen. 

Erfahre mehr über deine alltagsbezogenen 

digitalen Kompetenzen! 

Erfasst werden beim allCHECK – CHECK Digitale Alltagskompetenz 

alle sechs Kompetenzbereiche des 

Digitalen Kompetenzmodells für Österreich auf 

den Kompetenzstufen 1 (grundlegend) bis 4 (selbstständig). 

Dabei werden digitale Kompetenzen im 

Rahmen von unterschiedlichen Alltagssituationen 

(Wahl- und Pflichtszenarien) mit Selbsteinschätzungsfragen 

erhoben. 

GEMEINNÜTZIGER VEREIN 

fit4internet wurde 2018 auf Initiative 

des Bundesministeriums 

für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort 

(BMDW) 

gegründet, um digitale 

Kompetenzsteigerung für 

alle Österreicherinnen 

und Österreicher – egal 

welchen Alters und welchen 

Ausbildungswegs – 

möglich zu machen. Der gemeinnützige 

und nicht 

gewinnorientierte Verein arbeitet 

eng mit Unternehmen, Institutionen 

sowie Organisationen zusammen. 

Auf der Plattform www.fit4internet.at kannst du 

das österreichische Kompetenzmodell verstehen, 

deinen eigenen Kenntnisstand in Bezug auf digitale 

Kompetenzen ermitteln, spannendes Neues 

erfahren, passende Lernangebote finden und weiterhin 

gut informiert bleiben. 

Matura 

bestanden? 

Check jetzt deine 

digitale Kompetenz! 

www.ft4internet.at 

Im allQUIZ Digitale Alltagskompetenz light bzw. allQUIZ 

Digitale Alltagskompetenz advanced werden konkrete 

Wissensfragen gestellt, für die 

eine oder mehrere Antwortmöglichkeiten 

richtig sind. In der Auswertung 

kannst du sehen, wo deine 

digitalen Stärken liegen und 

wo du dich noch verbessern 

kannst. 

Dein persönliches digitales 

Kompetenzprofil erhältst du 

auch als kostenlosen PDF-Kurzbericht, 

den du herunterladen 

kannst. Bei deinen Ergebnissen 

wird für jeden im f4i-Instrument erfassten 

Kompetenzbereich bzw. für 

jede erfasste Einzelkompetenz ein Prozentsatz 

angezeigt. Dieser wird auf Basis deiner Antworten 

automatisch ausgerechnet und sagt aus, 

auf welcher Kompetenzstufe du im jeweiligen 

Kompetenzbereich bzw. bei der entsprechenden 

Einzelkompetenz stehst. Es gibt dabei kein Zeitlimit 

und es ist auch keine Anmeldung notwendig. 

Einfach den QR-Code scannen und schon 

gelangst du direkt zum allCHECK und allQUIZ. 

Mach auch du dich fit für die digitale Zukunft! 

#digitallyfit #f4i #fit4futurejobs 

www.fit4internet.at/maturaguide 


121

BEVOR DU DICH UM EINEN JOB BEI 

EINEM UNTERNEHMEN BEWIRBST, 

SOLLTEST DU DIR ZUNÄCHST 

ÜBERLEGEN, OB DAS UNTERNEHMEN 

AUCH TATSÄCHLICH ZU DIR PASST. SO 

BEUGST DU ENTTÄUSCHUNGEN VOR. 

WELCHES UNTERNEHMEN 

PASST ZU MIR? 

PASST DAS UNTERNEHMEN? 

DIESE KRITERIEN HELFEN BEI DER AUSWAHL 

• Unternehmensbranche 

• Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Herausforderungen und Verantwortung im Job 

• Ruf des Unternehmens 

• Struktur und Hierarchie-Ebenen 

• Bezahlung 

• Aufstiegschancen 

• Unternehmensgröße/Internationalität 

UND WOHER WEISS ICH DAS? 

• Website und Social-Media-Kanäle des 

Unternehmens 

• Unternehmensberichterstattung 

in den Medien 

• Freundes- und Bekanntenkreis 

• Personalabteilung des Unternehmens 

• BEST RECRUITERS 

• kununu 

Du willst endlich unabhängig sein, dein eigenes 

Geld verdienen und in die Berufswelt einsteigen? 

Leider ist es aber gar nicht so einfach, einen 

passenden Job zu finden. Persönliche 

Werte und Unternehmenswerte müssen übereinstimmen, 

Arbeit soll Sinn machen und fachlich 

herausfordernd sein, sie soll abwechslungsreich 

sein und eigenverantwortliche Aufgaben 

beinhalten … 

Das Bewusstsein, dass nicht nur das Unternehmen, 

sondern auch die/der MitarbeiterIn die richtige Wahl zu 

treffen hat, fehlt jedoch den meisten BerufseinsteigerInnen. 

Denn nur wenn beide Parteien zufrieden sind, 

kann ein Dienstverhältnis langfristig funktionieren. 

Mittlerweile gibt es kaum jemanden, der sein Leben 

lang im selben Job oder im selben Unternehmen 

bleibt. Verzweifle also nicht, wenn du deinen 

Traumberuf nicht auf Anhieb findest. Der erste 

Job dient vor allem dazu, Eindrücke zu sammeln 

und herauszufinden, was für dich persönlich 

wichtig ist. Praktika bieten dafür schon eine gute 

Orientierung, doch meistens lernt man erst, was 

man wirklich will, wenn Routine eingekehrt ist. 

kununu 

kununu sammelt Erfahrungsberichte von Jobinteressierten 

und MitarbeiterInnen verschiedener 

Unternehmen: Wie gehen die Mitarbeiter 



04 

miteinander um? Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten? 

Oder Gleitzeit? Wie kleidet man sich passend? 

Darüber hinaus können Unternehmen zu Bewertungen 

und Kommentaren Stellung beziehen. So 

erhält man Perspektiven von BewerberInnen, MitarbeiterInnen 

– von extern und intern. 

BEST RECRUITERS 

BEST RECRUITERS untersucht jährlich anhand von 

aktuell 225 wissenschaftlichen Kriterien das Recruiting 

der Top-Arbeitgeber in Österreich, Deutschland 

sowie in der Schweiz und Liechtenstein. Unter 

anderem nimmt man hier die Karriere-Websites, 

Infos zu Ansprechpersonen und das Social Recruiting 

genau unter die Lupe. Es werden sogar vier 

Bewerbungen mit erfundenen Avataren an jedes 

getestete Unternehmen gesendet, um zu sehen, 

wie schnell, freundlich und kompetent geantwortet 

wird bzw. wer überhaupt eine Rückmeldung 

gibt. 

Die Unternehmen mit dem besten Bewerberumgang 

werden mit dem BEST-RECRUITERS-Siegel 

ausgezeichnet, anhand dessen erkennst du überdurchschnittlich 

gute Recruiting-Abteilungen. 

STELL DEINE KÜNFTIGE ARBEITGEBERIN/ 

DEINEN KÜNFTIGEN ARBEITGEBER AUF 

DEN PRÜFSTAND – SCHLIESSLICH GEHT 

ES UM DEINE EIGENE ZUKUNFT. 

CHECK THAT 

TIPPS FÜR EIN ÜBERZEUGENDES 

BEWERBUNGSGESPRÄCH 

• Wenn man dich zu einem Gespräch einlädt, wird 

man dir einen Termin nennen. Versuche auf jeden 

Fall, diesen Termin möglich zu machen. 

• Erscheine absolut pünktlich zum Gespräch. 

• Bei der Wahl deines Outfits solltest du auf Nummer 

sicher gehen und auf unaufdringliche Eleganz 

setzen. Übertreibe es auch auf keinen Fall 

mit Make-up, Duft und Frisurenstyling. 

• Selbstbewusstsein ist wichtig, Arroganz kommt 

aber nicht gut an – stehe also aufrecht und nicht 

gebückt, aber auch nicht zu lässig. 

• Bleibe unbedingt beim förmlichen „Sie“ – außer, 

man bietet dir das „Du“ an. 

• Suche Blickkontakt, während du sprichst – das 

signalisiert Interesse, Neugierde und Sympathie. 

• Warte, bis man dich auffordert, Platz zu nehmen. 

• Informiere dich vorab über das Unternehmen, 

damit zeigst du, dass du dich wirklich für den Job 

interessierst. 

• Antworte deutlich und in ganzen Sätzen, wenn 

du dich in einen „Strudel“ geredet hast, brich 

lieber ab und fange den Satz nochmals an. 

• Stell Fragen über den Arbeitsplatz und mögliche 

KollegInnen, damit bekundest du Interesse. 

• Bei der Verabschiedung bedanke dich für das Gespräch 

und frage nach den nächsten Schritten. 

DIE SACHE MIT DER MOTIVATION 

UND DEN FAKTEN 

Sei dir im Klaren, welche Motivation du mitbringst 

und warum du dich ausgerechnet für diesen Arbeitgeber 

bewirbst. Informiere dich außerdem über folgenden 

Fakten: 

• Umsatz der letzten Jahre 

• Anzahl der MitarbeiterInnen 

• Geschäftsfelder 

• Wettbewerber 

• Firmenidentität/Firmenphilosophie 

• Firmengeschichte 

• Firmenkultur 

So überzeugst du deine/n zukünftige/n 

Arbeitgeber/in bestimmt! 


123

BEST BEWERBUNG – 

BEST CAREER 

MAN HAT NUR EINE CHANCE FÜR DEN ERSTEN EINDRUCK. DAS GILT GANZ 

BESONDERS FÜR BEWERBUNGSUNTERLAGEN. SIE REPRÄSENTIEREN DICH 

UND KÖNNEN DIR DIE TÜRE FÜR EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH ÖFFNEN. 

Bewerbungsunterlagen sollten fehlerfrei und ansprechend 

gestaltet werden. Schreibe in knappen, 

präzisen Sätzen – ohne Schnörkel oder Superlative 

– und achte auf Fehlerlosigkeit in 

punkto Rechtschreibung sowie bei der Anschrift 

des Unternehmens. 

WORAUS SETZEN SICH 

BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZUSAMMEN? 

1. Das Anschreiben ist an die personalverantwortliche 

Kontaktperson adressiert. Es hält fest, dass 

du dich für eine ausgeschriebene Stelle bewirbst 

und auf welche Stellenanzeige du dich beziehst 

(Name des Mediums, Datum etc.). Außerdem 

enthält es, warum du aufgrund deiner Qualifikationen 

für die Position geeignet bist, warum du in 

diesem Unternehmen arbeiten möchtest und 

eventuell, was du verdienen möchtest (Brutto- 

Jahresgehalt). Abschließend führe an, ab wann 

du zur Verfügung stehen könntest. 

2. Der Lebenslauf informiert in tabellarischer Form 

über deine bisherigen Bildungs- und Berufsstationen 

– je kürzer und prägnanter, desto besser. 

Mehr Infos zum CV findest du weiter unten. 

3. Weitere relevante Dokumente folgen im Anschluss 

an den Lebenslauf. Pflicht sind jene, die 

vom Unternehmen verlangt werden (z. B. Strafregisterauszug). 

Wichtig sind zusätzlich auch 

Dokumente, die deinen Lebenslauf bestätigen 

(z. B. Zeugnisse) und natürlich alle, die deine Kompetenzen 

unterstreichen (z. B. Empfehlungen). 

DIE BEWERBUNG VERSENDEN – 

ONLINE ODER PER E-MAIL? 

Informiere dich über die/den AnsprechpartnerIn 

- meist stehen Name, E-Mail-Adresse sowie 

Telefonnummer direkt in der Stellenausschreibung. 

Immer mehr Unternehmen bieten die 

Möglichkeit, sich direkt via Online-Bewerbungsformular 

zu bewerben – hier kannst du alles eintragen 

und hochladen. 

Wichtig für den Versand per E-Mail: 

• Attachments müssen virenfrei sein. 



04 

• deine E-Mail-Adresse sollte aus deinem Vorund 

Nachnamen bestehen. 

• Sende die Bewerbungs-E-Mail nicht als Massensendung 

aus. 

• Sende immer namentlich an die genannte 

personalverantwortliche Kontaktperson und 

nicht an office@unternehmen.com. 

• Wenn du dich auf eine Anzeige beziehst, führe 

dies gleich im Betreff an. 

WIE WERDEN BEWERBERINNEN AUSGEWÄHLT? 

Personalverantwortliche haben verschiedene Methoden, 

die Qualifikation ihrer BewerberInnen zu 

überprüfen. Es handelt sich zumeist um standardisierte 

Tests, auf die man sich vorbereiten kann: 

Allgemeinbildungstests stellen deine Allgemeinbildung 

auf den Prüfstand. Naturwissenschaftliche, 

historische oder tagesaktuelle Themen 

sind dabei gemischt. 

Fachtests überprüfen berufsspezifische Kenntnisse 

der BewerberInnen mit entsprechenden 

Online-Tests bzw. im Multiple-Choice-Verfahren. 

Intelligenztests messen mit spezifischen Aufgabenstellungen 

bestimmte Fähigkeiten – erfahre 

hierzu mehr im Beitrag „Aufnahmetests“ (siehe 

Seite 63). Zunehmend steht außerdem die emotionale 

Intelligenz auf dem Prüfstand. 

Persönlichkeitstests testen deine emotionale Stabilität, 

deine Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit 

bzw. Leistungsbereitschaft. Solche Themen 

können schon in Personalfragebögen „versteckt“ 

sein, die manchmal zum Beginn auszufüllen sind. 

Essays zu Grundsatzfragen oder aktuelle Diskussionsthemen 

testen deine Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit. 

Assessment-Center sind eine Kombination aus 

verschiedenen Tests, Planspielen und Gesprächen, 

in Gruppen und Einzelübungen, um einen 

Eindruck von Auftreten und Agieren des Bewerbers/der 

Bewerberin in realen Business-Situationen 

zu gewinnen. 

Leistungs- oder Belastungstests – hier geht es darum, 

unter Zeitdruck zu arbeiten. 

WO FINDET MAN JOBANGEBOTE? 

• Online-Jobbörsen oder PersonalberaterInnen 

• Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Qualitätsmedien 

(DerStandard, Presse, etc.) 

• Branchenmagazine 

• Unternehmens-Homepages & -Karriereseiten 

• Social Media – vor allem in Business-Netzwerken 

wie Xing oder LinkedIn 

• Rund ein Drittel aller Jobs, so schätzen ExpertInnen, 

wird auf informellem Weg vergeben 

– durch Mundpropaganda von FreundInnen, 

Bekannten und Verwandten 

CHECK THAT 

DAS TELEFONINTERVIEW – 

WAS DU KONTROLLIEREN UND BEACHTEN SOLLTEST 

Telefonische Interviews vor einem persönlichen Vorstellungsgespräch 

sind mittlerweile gang und gäbe. 

Sei freundlich und aufgeschlossen, lass dich nicht 

durch unangekündigte Telefoninterviews aus der Reserve 

locken. Wenn du weißt, dass jemand anruft, 

kannst du dich so vorbereiten: 

Hast du … 

• genug Informationen über das Unternehmen gesammelt, 

um auf Fragen professionell zu antworten? 

• einen Gesprächsleitfaden erstellt? 

• einen Überblick, um Unternehmen, bei denen du 

dich bewirbst, nicht zu verwechseln? 

• den Akku aufgeladen, die Anklopf-Funktion inaktiv? 

• Papier und Schreibzeug? 

• deine Bewerbungsunterlagen in Reichweite? 

• die Unternehmenshomepage am Bildschirm? 

• einen Terminkalender dabei? 

• Ruhe im Zimmer? 


125

DER CURRICULUM VITAE (CV) 

DER CV (CURRICULUM VITAE), ALSO DER EIGENE LEBENSLAUF, VERDIENT 

IM BEWERBUNGSPROZESS BESONDERE AUFMERKSAMKEIT, DENN DIE 

MEISTEN PERSONALVERANTWORTLICHEN DER UNTERNEHMEN SORTIEREN 

BEWERBUNGEN SOFORT AUS, WENN DIESE NICHTS TAUGEN. 

Grundsätzlich ist es nicht schwierig, sich über 

den Inhalt eines Lebenslaufs zu informieren: 

Google wirft in weniger als einer Sekunde 

knapp 130 Millionen Suchergebnisse aus. Solche 

Online-Ratgeber können bei einer „Schreibblockade“ 

gute Inputs liefern, man sollte aber 

trotzdem versuchen, die Bewerbung und damit 

den CV individuell zu gestalten, um aus der 

Masse hervorzustechen. Schließlich wird der 

HR-Abteilung langweilig, wenn sie zum 35. Mal 

denselben Satz liest. 

1. DER INHALT 

First of all, halte dich kurz! Ein CV sollte maximal 

zwei Seiten umfassen. Bei „Platzproblemen“ 

wähle die für den Job relevanten Punkte 

aus und überlege, was du zusammenfassen 

kannst (z. B. Studentenjobs in der Gastronomie). 

Als Berufseinsteiger zeigst du mit solchen 

Tätigkeiten jedoch Motivation. 

GENERELL MUSS IM CV FOLGENDES 

ENTHALTEN SEIN: 

• Persönliche Daten: Name, evtl. Geburtsdatum 

und -ort, Anschrift, Staatsbürgerschaft, 

E-Mail-Adresse und Handynummer. Achtung: 

Eine unprofessionelle E-Mail-Adresse wie 

z.B. „mausi98@gmail.com“ ist ein absolutes 

No-Go! 

• Berufserfahrung: Jobs, Praktika, Freiwilligenarbeit 

inkl. jeweils Dauer und Verantwortungsbereich. 

PersonalistInnen legen darauf 

einen besonderen Fokus 

• Ausbildung: Schule, Studium, Weiterbildungen 

inkl. Abschlüsse und Zertifikate 

• Fremdsprachenkenntnisse und Auslandsaufenthalte 

oder zusätzliche sonstige Kenntnisse 

(„Hard Skills“) 

• Soft Skills und soziales Engagement: Hierfür 

können z. B. Hobbys als Indikatoren dienen 

• Ein professionelles Bewerbungsfoto 



04 

2. DER AUFBAU 

Im deutschsprachigen Raum hat sich die tabellarische 

Form absolut durchgesetzt. Also: kein 

Fließtext, kein handschriftlicher CV! In anderssprachigen 

Ländern können solche Konventionen 

jedoch abweichen. 

CHRONOLOGISCH ODER FUNKTIONAL? 

Der chronologische CV ist gängiger und betont 

deine Entwicklung. Beginne dabei immer mit der 

aktuellen Situation und arbeite „umgekehrt 

chronologisch“. Der funktionale CV orientiert 

sich an bestimmten Kategorien statt am zeitlichen 

Ablauf und eignet sich deshalb eher für erfahrene 

BewerberInnen, die z. B. auf Führungserfahrung 

hinweisen wollen. Falls du bestimmte 

Erfahrungsbereiche besonders betonen willst, 

kann aber auch ein kleiner Kasten mit den passenden 

Qualifikationen oder Erfolgen (wie besondere 

Projektabschlüsse) im chronologischen 

CV zweckdienlich sein. 

Fremdsprachen. Unterscheide dabei unbedingt 

nach dem „Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen 

für Sprachen“, also A1 bis C2, oder 

zwischen „Grundkenntnisse – gute Kenntnisse – 

verhandlungssicher – Muttersprache“. Soft 

Skills können durch Kurse oder Projekterfahrung 

belegt werden. Geschickt eingesetzt, implizieren 

auch Hobbys solche Fähigkeiten, insbesondere 

Berufseinsteiger können so 

punkten. Grundsätzlich müssen Hobbys aber 

nicht angeführt werden. Und noch zu guter 

Letzt: Bleibe immer bei der Wahrheit! 

STILL HOT 

EIN „CV“ SOLL GEGLIEDERT UND ÜBERSICHT- 

LICH SEIN. EIN NICE-TO-HAVE, UM HERVORZU- 

STECHEN, IST AUSSERDEM DAS ANFÜHREN DER 

ANGESTREBTEN POSITION. 

3. DAS LAYOUT 

Das Layout muss zur Stelle passen. Ein Grafiker 

stellt sein Können und seine Kreativität bestenfalls 

schon beim CV unter Beweis, eine Wirtschaftsprüferin 

sollte mit einem traditionellen 

Layout auf „Nummer sicher“ gehen. Das Wichtigste 

ist, dass du sauber und strukturiert bei einer 

Linie bleibst. Wer kein 08/15-Dokument 

versenden möchte, findet im Internet bestimmt 

Inspiration oder passende Vorlagen. Ein fertiges 

Layout bietet auch der Europass. 

4. HARD & SOFT SKILLS, HOBBYS UND 

SONSTIGE KENNTNISSE 

Richte solche Angaben unbedingt nach dem jeweiligen 

Job. Nenne konkrete Beispiele wie z. B. 

DEINE HOBBYS 

CLEVER AUSWÄHLEN 

• Teamsportarten zeugen von Fairplay und Kooperationsfähigkeit, 

Einzelsport von Ehrgeiz 

und Belastbarkeit 

• Wenn du dich bei einem sportlichen Hobby 

auch im Verein engagierst, zeigst du gesellschaftliches 

Engagement 

• Eine Leidenschaft für Sachliteratur zeigt, dass 

du dir gerne Wissen aneignest 

• Ein spezielles Hobby kann Neugierde und Interesse 

wecken 

• Vermeide passive, „unproduktive“ Hobbys 

(Fernsehen, Shopping usw.) 

• Wähle Hobbys mit vernünftigem Zeitrahmen 

und führe nicht zu viele an 


127

5. DAS PERFEKTE BEWERBUNGSFOTO 

Menschen reagieren unbewusst auf optische 

Reize, dein Bewerbungsfoto ist also der erste 

Blickfang. Selfies und Fotos aus dem Jahre 

Schnee gehen gar nicht! Bestenfalls lässt du 

dich also von einem professionellen Fotografen 

ablichten. Wer Freunde mit Fotografie-Erfahrung 

hat, kann sich dort Hilfe holen. 

Obwohl ein Foto im CV in den meisten Ländern 

mittlerweile sehr unüblich ist, sollten Bewerbungen 

an österreichische Unternehmen eines enthalten, 

um nicht den Eindruck zu erwecken, etwas 

zu verbergen. 

Ein gutes Bewerbungsfoto zeigt dein Gesicht 

und den Oberkörper. Verzichte auf einen zu großen 

Ausschnitt – im doppelten Sinne: Der Bildausschnitt 

sollte dich circa bis zum Bauch zeigen. 

Achte darauf, Haltung zu bewahren, und 

vermeide unruhige Hintergründe. 

Deine Kleidung sollte passend zur Stelle, professionell, 

falten- und fleckenfrei sein. Außerdem 

können zu viel Make-up oder zu aufreizende 

oder ausgefallene Kleidung ein schlechtes Licht 

auf dich werfen. 

Und zuletzt das Wichtigste: Lächle auf jeden Fall in die 

Kamera! Das macht dich auf Anhieb sympathisch. 

CHECK THAT 

BEST CAREER 

TIPPS FÜR DEN PERFEKTEN CV 

• Referenzen gehören in das Anschreiben, nicht 

in den Lebenslauf. 

• Lücken nicht totschweigen! Habe den Mut, im 

Lebenslauf zu schreiben, was du in nicht berufstätigen 

Phasen gemacht hast (Weiterbildungen, 

Reisen etc.). 

• Grammatik, Groß- und Kleinschreibung sowie 

Interpunktion solltest du unbedingt von einem 

zweiten Paar Augen kontrollieren lassen (das 

gilt natürlich für die gesamte Bewerbung), häufige 

(Schönheits-) Fehler sind z. B. Großbuchstaben 

in E-Mail-Adressen. 

• Falls schwerfällige Bezeichnungen von Schulen 

oder akademischen Einrichtungen nicht dazu 

beitragen, deinen Lebenslauf „besser zu verkaufen“, 

solltest du sie im Sinne der besseren Lesbarkeit 

kürzen. 

• Der Text auf der zweiten Seite sollte weiter unten 

beginnen, da Zettel üblicherweise links oben 

zusammengeheftet werden. 

• Lass am Rand Platz für Notizen. 

• Bleib bei einer Form von Funktionsbezeichnungen 

und Tätigkeiten, d. h. entweder Nomen 

ODER Verben. 

• Kurz und knackig ist besser als „Geschwafel“. 

• Benenne alle Dokumente mit „Lebenslauf“ oder 

„CV“ und deinem Namen. Dateinamen wie „Endgültigfinal_1234“ 

sind ein No-Go! 

• Führe keine physische Beschreibung, keine 

skurrilen Hobbys, keine zu persönlichen Informationen 

(z. B. Sozialversicherungsnummer, 

Namen der Eltern oder Kinder) und keine überzogenen 

Gehaltsvorstellungen an. 



04 

© unsplash / Joshua Rawson Harris 

WARUM GERADE ICH? 

EGAL, OB DU DICH FÜR EIN PRAKTIKUM, EINE STELLE FÜR EIN SOZIALES 

JAHR ODER DEINEN TRAUMJOB BEWERBEN WILLST. ES GIBT EINIGE REGELN, 

DIE DU BEI JEDER BEWERBUNG UNBEDINGT BEFOLGEN SOLLTEST, UM AUCH 

TATSÄCHLICH ERFOLG ZU HABEN. 

IN DER KÜRZE LIEGT DIE WÜRZE 

Was auch immer du zu sagen hast, sage es im 

Anschreiben auf maximal einer Seite. 

KLAR UND RICHTIG FORMULIEREN 

Tippfehler wie „Seer gehrte Frau …“, falsche 

Satzstellungen oder die inkorrekte Verwendung 

von Fremdwörtern sind absolute No-Gos, das 

gilt selbstverständlich für alle Bewerbungsdokumente. 

Konjunktionen wie „würde“ und „könnte“ 

erzeugen den Eindruck von Unsicherheit, formuliere 

deine Vorstellungen deshalb auf jeden Fall 

klar und deutlich. 

FEHLER BEI ADRESSE UND ANSPRECHPARTNER 

Fehler beim Firmennamen oder Ansprechpartner 

werfen entweder ein sehr schlechtes Licht 

auf dich oder führen dazu, dass die Bewerbung 

gar nicht ankommt. Fehler bei deinen eigenen 

Daten können eine Rückmeldung verhindern. 

Kontrolliere hier extra gewissenhaft! 

GRÖSSER, TOLLER, BESSER 

Selbstbewusstsein ist schön, aber bleibe realistisch. 

Überzogenes Prahlen oder Selbstüberschätzung 

können schnell unsympathisch wirken, 

und nichts ist peinlicher, als beim 

Bewerbungsgespräch bei einer Übertreibung erwischt 

zu werden. 

DIGITALE IDENTITÄT 

Bevor du alle Unterlagen versendest, solltest du 

noch einen Check deiner digitalen Identität machen 

– vor allem auf Social Media. Peinliche Partyfotos 

oder Cybermobbing lassen dich nicht gerade 

gut dastehen. Google zum Beispiel 

versuchsweise deinen Namen. 

Besonders tricky sind PersonalistInnen, die dich 

anonym über soziale Medien kontaktieren: Behalte 

im Hinterkopf, dass die afrikanische Omi, 

die dir 1 Million Euro spenden möchte, eventuell 

ein/e HR-Verantwortliche/r ist, die/der deinen 

Hausverstand auf die Probe stellen will. 


129

ARBEITSRECHT 

EGAL, OB BEIM EINSTIEG INS BERUFSLEBEN ODER ALS „ALTER HASE“ – 

GRUNDLEGENDES WISSEN IN ARBEITSRECHTLICHEN FRAGEN KANN 

HELFEN, MISSVERSTÄNDNISSEN VORZUBEUGEN UND SICH IM 

JOB-DSCHUNGEL ZURECHTZUFINDEN. 

DIENSTVERHÄLTNISSE 

BEFRISTETE DIENSTVERHÄLTNISSE 

Befristete Dienstverhältnisse werden für einen fixen 

Zeitraum abgeschlossen und enden mit dessen 

Ablauf. Der Endzeitpunkt muss als bestimmtes 

Kalenderdatum feststehen. Die Kündigung 

vor Zeitablauf ist grundsätzlich ausgeschlossen, 

kann jedoch gesondert vereinbart werden. 

UNBEFRISTETE DIENSTVERHÄLTNISSE 

Unbefristet sind Dienstverhältnisse, die ohne 

zeitlichen Ablauf abgeschlossen werden. Eine 

Auflösung dieses Arbeitsverhältnisses muss 

durch eine Kündigung geschehen. 

FREIES DIENSTVERHÄLTNIS 

Es gibt keine gesetzliche Definition eines freien 

Dienstverhältnisses. Nach der Rechtsprechung 

liegt ein solches Dienstverhältnis vor, wenn sich 

jemand gegen Entgelt verpflichtet, einem Auftraggeber 

für bestimmte oder unbestimmte Zeit 

seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen, ohne 

sich dabei in persönliche Abhängigkeit zu begeben. 

Es gibt keine Urlaubsregelung und kein 13. 

und 14. Gehalt. 

Beispiel: Ein Mitarbeiter einer Wochenzeitung liefert 

wöchentlich Beiträge zu einem bestimmten 

Thema in einem bestimmten Umfang und erhält 

dabei ein Honorar, abhängig von der geschriebenen 

Zeichenzahl. Dabei ist es unwichtig, wann 

und wo gearbeitet wird und ob die Beiträge selbst 

oder von einem Dritten verfasst werden. 

FIXES DIENSTVERHÄLTNIS 

Nach Definition des Steuerrechts liegt ein fixes 

Dienstverhältnis vor, wenn die Leitung der geschäftlichen 

Belange dem Arbeitgeber unterliegt, 

die/der ArbeitnehmerIn an die Weisungen 

des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin gebunden 

ist und für ihre/seine Tätigkeit ein Entgelt erhält. 



04 

DIE KÜNDIGUNG 

ARBEITNEHMERKÜNDIGUNG 

Wenn du selbst deinen Job aufgeben willst, handelt 

es sich um eine Arbeitnehmerkündigung. 

ENTLASSUNG 

Die Entlassung wird oft als „fristlose Kündigung“ 

bezeichnet und ist nur berechtigt, wenn ein Entlassungsgrund 

vorliegt. Sie muss unverzüglich nach 

dem Bekanntwerden des Entlassungsgrundes 

ausgesprochen werden, sonst ist sie – trotz einer 

rechtmäßigen Begründung – unberechtigt. Grundsätzlich 

beendet jede Entlassung das Dienstverhältnis, 

die Konsequenzen sind jedoch abhängig 

von der Rechtmäßigkeit sehr unterschiedlich. 

Lass bei einer möglichen Entlassung unbedingt 

prüfen, ob diese tatsächlich berechtigt erfolgt ist. 

Die Arbeitsrechtsabteilung deiner Arbeiterkammer 

hilft dir dabei weiter (www.arbeiterkammer.at). 

Bei einer berechtigten Entlassung musst du leider 

erhebliche finanzielle Nachteile hinnehmen (z. B. 

aufgrund von Schadenersatzansprüchen), bei einer 

unberechtigten hast du zwei Möglichkeiten: 

• du akzeptierst die Entlassung, forderst aber 

deine finanziellen Ansprüche, eine sogenannte 

„Kündigungsentschädigung“ (also das, was 

du während der fiktiven Kündigungsfrist verdient 

hättest), ein. 

• Du fichst die Entlassung mit dem Ziel an, das 

Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten. Auch 

hier hilft dir die Arbeitsrechtsabteilung deiner 

Arbeiterkammer weiter. Um die Klage bei Gericht 

einzubringen, sind meist nur zwei Wochen 

(in manchen Fällen noch weniger) ab Erhalt der 

Entlassung Zeit (Achtung: eine mündliche Mitteilung 

reicht!). 

DAS DIENSTZEUGNIS 

Potenzielle Arbeitgeber verlangen oft ein Dienstzeugnis 

vorangegangener Beschäftigungen. Der 

Anspruch auf Ausstellung eines Dienstzeugnisses 

verjährt erst nach 30 Jahren. Achte dabei aber auf 

etwaige Klauseln in deinem Kollektiv-/Arbeitsvertrag, 

die eine bestimmte Frist festlegen. 

Folgende gesetzlich vorgesehene 

Informationen sollen enthalten sein: 

• Allgemeine Angaben zu deiner Person 

• Genaue Bezeichnung des Arbeitgebers 

• Dauer des Arbeitsverhältnisses 

• Art deiner Tätigkeit 

• Unterschrift des Arbeitgebers 

Außerdem relevant: 

• Beurteilung der Leistung und des Erfolges 

• Beurteilung des Sozialverhaltens 

• Kündigungs-/Beendigungsformel 

• Dankes- und Bedauernsformel 

• Empfehlung 

• Zukunfts- und Erfolgswünsche 

Ein gutes Dienstzeugnis betont konkrete Ergebnisse. 

Zuerst sollten die wichtigsten und anspruchsvollsten 

Tätigkeiten und Kompetenzen 

angeführt werden – Routineaufgaben zu Beginn 

werfen kein gutes Licht auf dich. Das beste Zeugnis 

ist ein stark individualisiertes. Eine nachweisliche 

Kostensenkung, Umsatzsteigerung, die Fähigkeit 

zur konstruktiven Gesprächsführung oder 

erfolgreich umgesetzte Projekte sollten im 

Dienstzeugnis unbedingt entsprechende Beachtung 

finden. 

Vorsicht, Schlussformel 

Vorsicht ist außerdem bei der Schlussformel geboten: 

Die Formulierung „Er/Sie verlässt uns in 

gegenseitigem Einvernehmen“ bedeutet, dass 

die betreffende Person gekündigt wurde. Auch 

wenn „Erfolg in einem anderen Unternehmen“ 

gewünscht wird, ist das eine negative Beurteilung. 

Positiv ist dagegen die Formulierung „Er/ 

Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern 

ihr/sein Ausscheiden außerordentlich und 

wünschen ihr/ihm alles Gute für die Zukunft.“ 


131

FACHKRÄFTEMANGEL 2021 – 

THE OLD NEW STORY. ÖSTERREICHS 

MITTELSTANDSUNTERNEHMEN 

HABEN SCHWIERIGKEITEN, GEEIGNETE 

QUALIFIZIERTE MITARBEITERiNNEN 

ZU FINDEN. 

TOP-JOBS: WER IST 

GEFRAGT BEI ÖSTERREICHS 

UNTERNEHMEN? 

CHECK THAT 

LEHRE NACH DER MATURA: 

VERKÜRZTE LEHRZEIT FÜR MATURANTiNNEN 

AbsolventInnen einer AHS oder BHS können die 

Lehre als zusätzliche praxisorientierte Berufsausbildung 

in relativ kurzer Zeit absolvieren – in nur 

zwei Jahren. Diese verkürzte Lehrzeit gilt auch für 

AbsolventInnen einer mindestens dreijährigen 

berufsbildenden mittleren Schule oder Jugendliche, 

die bereits einen Lehrberuf erlernt haben. 

Der Berufsschulbesuch erfolgt dann in komprimierter 

Form. 

Du willst mehr erfahren? Schreibe eine E-Mail an 

lehre_berufsausbildung@bmdw.gv.at 

© unsplash / Jeremy McKnight 

2021/22: Die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt 

erholen sich trotz fortwährender Pandemie von 

den Lockdowns und Krisenmonaten. Der Vorkrisenstatus 

„ArbeitnehmerInnenmarkt“ (also 

dass die ArbeitnehmerInnen den Job-Markt bestimmen) 

scheint wiederhergestellt – besonders 

in den Branchen, die schon jetzt wieder 

unter einem Mangel an qualifizierten Fachkräften 

leiden. Kurz gesagt: Fachkräftemangel 

2021 - old story new. 

DER FACHKRÄFTEBEDARF IN ZAHLEN 

Das Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft 

stellte in einer Studie aus dem Jahr 2018 

fest, dass rund 162.000 zusätzliche Fachkräfte 

gebraucht würden. Dies belastet die Wirtschaft 

enorm. Laut einer Studie von Ernst&Young haben 

83 % der österreichischen Mittelstandsunternehmen 

Schwierigkeiten, geeignete qualifizierte 

MitarbeiterInnen zu finden und 40 % 

beklagen erhebliche Umsatzeinbußen infolge 

dieses Fachkräftemangels. 



04 

WIE SEHEN DIE BETRIEBE DEN FACHKRÄFTEBEDARF? 

EINE ERHEBUNG DER WKO ZEIGT: 

• 62 % der Unternehmen spüren einen starken 

oder sehr starken Fachkräftemangel 

• 61 % der Betriebe spüren Umsatzeinbußen 

durch den Fachkräftemangel 

• 4 von 10 Unternehmen führte der Fachkräftemangel 

bereits zur Einschränkung von 

Innovationen 

• insbesondere Handwerksberufe werden 

vermehrt gesucht 

BESONDERS IN DEN BRANCHEN, DIE SCHON JETZT 

WIEDER UNTER EINEM MANGEL AN QUALIFIZIERTEN 

FACHKRÄFTEN LEIDEN ZEIGT SICH, DASS DER „VOR- 

KRISENSTATUS“ SCHON WIEDER HERGESTELLT IST. 

STILL HOT 

EINE LEHRE KANN AUCH NACH DER MATURA EIN 

GUTER START INS BERUFSLEBEN SEIN. 

WIN-WIN-SITUATION 

Was bedeutet das nun für dich? Es bedeutet, 

dass dich Österreich dabei unterstützt, eine gefragte 

Fach-Ausbildung, deinen individuellen 

Fähigkeiten entsprechend, abzuschließen. So 

findest du in weiterer Folge einen sicheren Arbeitsplatz 

und die Wirtschaft profitiert von deinen 

Kenntnissen. 

Zielführende Maßnahmen, dem Fachkräftemangel 

wirksam entgegenzutreten, sind einerseits 

die verstärkte Aus- und Weiterbildung, insbesondere 

im Bereich der Lehrlingsausbildung. 

Eine Lehre kann auch nach der Matura ein guter 

Start ins Berufsleben sein (siehe Infokasten). 

Andererseits ist es wichtig, das bestehende 

österreichische Arbeitskräftepotenzial 

besser zu nutzen und beispielsweise Frauen 

speziell in technischen Berufen verstärkt auszubilden. 

Traue dich also, auch „unkonventionelle“ 

Berufe auszuprobieren. 

Ein Fachkräftemangel herrscht vor allem in allen 

MINT- sowie einzelnen technischen Berufsfeldern, 

Bauberufen sowie in Gesundheits- und 

Pflegeberufen. Eine Liste aller aktuellen Mangelberufe 

findest du online – beispielsweise unter 

www.wko.at/service/ooe/bildung-lehre/Fachkraefteverordnung-2020-Mangelberufsliste.html 


MINT GIRLS CHALLENGE 

MIT MINT DIE WELT VERBESSERN 

Die österreichweite MINT-Girls Challenge wurde 

2021 zum ersten Mal durchgeführt. Sie rückt die 

Möglichkeiten technischer Berufe in den Vordergrund 

und zeigt, dass diese schon lange keine 

reine Männerdomäne mehr sind. Kinder und Jugendliche 

konnten die MINT-Fächer – Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaften und Technik 

– durch die Beschäftigung mit dem Thema kennenlernen. 

Die MINT-Girls Challenge 2021 war ein voller Erfolg: 

Mehr als 100 Mädchen haben mit ihren 

Ideen für die Zukunft daran teilgenommen. Die 

eingereichten Ideen der jungen Forscherinnen, 

Entwicklerinnen, Technikerinnen und Mathematikerinnen 

waren voll Fantasie und Erfindergeist. 

Die meisten beschäftigten sich mit Nachhaltigkeit 

und der Schaffung einer ebenswerten Zukunft für 

uns alle. 

Interesse geweckt? Deine Ideen sind wichtig! 

https://mint-girls.at 


133

BILDUNGSWEG ZUR 

SOLDATIN 

© Bundesheer 

Für die Auswahl aus diesen vielfältigen Berufen 

steht ein Job-Tool unter karriere.bundesheer.at. zur 

Verfügung. Egal, was für einen interessant ist - 

das Österreichische Bundesheer hilft einem dabei, 

den richtigen Karriereweg einzuschlagen. 

Sicherheit ist grenzenlos - Frauen sind aus dem 

Österreichischen Bundesheer nicht mehr wegzudenken, 

denn es gibt fast keinen Bereich, in 

dem unsere Soldatinnen nicht ihren Dienst verrichten. 

Als Soldatin hat man beim Heer alle 

Möglichkeiten. Die Ausbildung zur Führungskraft 

oder zur Spezialistin für Einsätze im In- und 

Ausland schafft erstklassige Karrieregrundlagen 

und garantieren einen krisensicheren Job sowie 

eine faire Bezahlung. 

DER JOB 

Den Karrieremöglichkeiten, die man als Frau 

beim Bundesheer hat, sind fast keine Grenzen 

gesetzt. Ganz egal, ob man als IT-Expertin die 

Cyberfront verteidigt, als Panzerkommandantin 

die Hebel in Bewegung setzt, die volle Power als 

Militärpilotin gibt oder als Militärärztin operiert, 

einer Frau stehen bei uns alle Wege offen. Unsere 

Soldatinnen packen mutig und entschlossen 

an und erfüllen gemeinsam mit ihren Kameraden 

und Kameradinnen die unterschiedlichsten 

Aufträge im In- sowie im Ausland, denn bei uns 

entscheidet nicht das Geschlecht, sondern die 

Leistung, die man erbringt. 

Wie man sieht, findet man nicht nur eine breite 

Auswahl an Jobs und Ausbildungsmöglichkeiten 

beim Bundesheer, man wird auch noch fair bezahlt, 

hat gute Aufstiegschancen und einen krisensicheren 

und vor allem abwechslungsreichen Job. 

WIE WERDE ICH SOLDATIN? 

Bereits im Alter von 17 Jahren kann man sich 

mit Zustimmung seiner Eltern beim Bundesheer 

bewerben. Nach Abgabe der freiwilligen Meldung 

zum Ausbildungsdienst wird man zur Eignungsprüfung 

eingeladen. Zuvor kann man bei 

einem Vorbereitungswochenende bereits seine 

Fitness überprüfen und erkennen, woran man 

noch arbeiten muss, und bekommt einen Ausblick 

auf die bevorstehende Eignungsprüfung. 

Im Rahmen der dreitägigen Eignungsprüfung absolviert 

man u. a. psychologische Tests und Gesundheits-Checks. 

Während der ersten Monate 

der Ausbildung erlernt man die wichtigsten militärischen 

Grundlagen. Im Anschluss an die Basisausbildung 

schlagen Soldatinnen ihren speziellen 

Karriereweg als Unteroffizier, Offizier oder 

Soldatin in einer Kaderpräsenz-Einheit ein. 

AUS- UND WEITERBILDUNG, Z. B.: 

• vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote 

• keinerlei Einschränkungen aufgrund des 

Geschlechts 

• spezialisierte Aus- und Weiterbildungen 

(z. B. Technik, IT) 

• Persönlichkeitsbildung 

• Fachhochschul- und Universitätsstudien 

• Generalstabslehrgang 


BERUFSBILDERPANORAMA 02 05 

© Bundesheer 

BILDUNGSWEG ZUM 

OFFIZIER 

Führungskräfte beim Österreichischen Bundesheer 

sind exzellent ausgebildet und tragen viel 

Verantwortung. Als Offizier stehen einem vielfältige 

Karrierewege offen. Top-Sicherheitsmanagement 

ist in vielen Bereichen von Gesellschaft 

und Wirtschaft gefragt. 

DER JOB 

Als Offizier ist man Teil der Führungskräfte des 

Bundesheeres. Sie sind für die Ausbildung von 

Soldatinnen und Soldaten sowie für das Vorbereiten 

und Durchführen von Einsätzen verantwortlich. 

Die Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind 

dabei nahezu unbegrenzt – sie reichen von der 

Pilotin bzw. vom Piloten eines Kampfjets bis 

zum Kommandieren größerer Einheiten. Eines 

haben die unterschiedlichen Einsatzgebiete jedoch 

gemeinsam: Der Beruf des Offiziers ist anspruchsvoll 

und fordernd zugleich. 

militärischen Grundlagen, wie den richtigen Umgang 

mit der Ausrüstung oder das Zurechtfinden 

im Gelände, außerdem wird man an die zukünftige 

Rolle als Teamleader herangeführt. 

Im zweiten Abschnitt erweitert man sein Knowhow 

in den fachspezifischen Fertigkeiten und 

erlernt das Führen von Soldatinnen und Soldaten 

im Einsatz. 

Im dritten und letzten Teil der Ausbildung zum 

Offizier werden die militärischen Fachkompetenzen, 

in Verbindung mit Persönlichkeits- und 

Kommunikationstrainings, auf das nächste Level 

gebracht. Dabei kann man ein Auslandssemester 

an den Partneruniversitäten und ein Berufspraktikum 

bei einem befreundeten internationalen 

Verband des Bundesheeres machen. 

Die Ausbildung umfasst auch ein Studium an 

der Theresianischen Militärakademie. Dort wird 

man auf Führungsaufgaben in nationalen und internationalen 

Einsatzszenarien vorbereitet. Als 

Berufsoffizier erhält man nach dem Studium den 

akademischen Grad „Bachelor of Arts in Military 

Leadership“ und den Dienstgrad Leutnant. 

WIE WERDE ICH OFFIZIER? 

Voraussetzungen sind die österreichische 

Staatsbürgerschaft, ein Alter von max. 36 Jahren 

bei Beginn der Ausbildung, die Matura bzw. 

Berufsreife- oder Studienberechtigungsprüfung 

sowie keine Vorstrafen. 

Die Ausbildung zum Offizier dauert insgesamt 

48 Monate und besteht aus drei Abschnitten. 

Im ersten Abschnitt erlernt man die wichtigsten 



• spezialisierte Aus- und Weiterbildungen 

(z. B. Technik, IT) 





135

BILDUNGSWEG ZUR/ZUM 

IT-EXPERTIN/-EXPERTEN 

Die Cyberkräfte sind für die Sicherstellung der 

IKT-basierten Kommunikation und Bereitstellung 

von Informationen in den eigenen Netzen 

des Österreichischen Bundesheeres (ÖBH) verantwortlich 

und sorgen für die permanente Informationshoheit 

und Sicherheit in den eigenen 

Systemen. 

Das Aufgabenspektrum reicht von der Entwicklung 

neuer Fähigkeiten über Einsatzplanung 

und Führung bis hin zur Bereitstellung von allen 

IKT-Services sowie militärgeografischen Informationen. 

Die Cyberkräfte stellen die Handlungsfähigkeit 

in der fünften Dimension, dem 

Cyber- und Informationsraum, sicher und gewährleisten 

den Schutz von Daten und Informationen 

des Ressorts. 

DER JOB 

Bei den Cyberkräften kann man mit der richtigen 

Ausbildung sowohl als Militär- als auch Zivilperson 

den passenden Job finden. Es besteht 

ein modernes, familienfreundliches und kollegiales 

Arbeitsumfeld. Der Tätigkeitsbereich ist 

dank eines abwechslungsreichen Technologie- 

Stacks sehr vielfältig und aufgrund der militärischen 

Anforderungen einzigartig. 

Es besteht auch die Möglichkeit, bereits den 

Grundwehrdienst als Cyber-GWD bei den Cyberkräften 

abzuleisten. Als Grundwehrdiener wird 

© Bundesheer 

man in jenem Fachbereich eingesetzt, der der 

eigenen Ausbildung entspricht. 

Die Bandbreite an Einsatzmöglichkeiten im 

Grundwehrdienst oder einer fixen Anstellung im 

Bereich der Cyberkräfte ist enorm. Sie reicht 

vom Aufbau einzigartiger IKT-Netze über die 

Softwareentwicklung und die Erhaltung des IKT- 

Betriebes bis hin zum Schutz dieser Netze im Inund 

Ausland. 

WIE WERDE ICH IT-EXPERTIN/-EXPERTE BEIM ÖBH? 

Der Einstieg bei den Cyberkräften setzt eine 

technische Ausbildung im IT-Bereich beziehungsweise 

umfassende Kenntnisse in einem 

der Fachbereiche voraus. Bei Interesse am Job 

oder Fragen zu einer permanenten Anstellung 

als Militär- oder Zivilperson wenden Sie sich an 

cyberjobs@bmlv.gv.at. 

Für den Einsatz als Cyber-Grundwehrdiener geben 

Sie Ihren Wunsch direkt bei der Stellung bekannt 

beziehungsweise schicken Sie eine Bewerbung 

samt Lebenslauf und Motivationsschreiben 

an cybergwd@bmlv.gv.at. 



• spezialisierte Aus- und Weiterbildungen im 

jeweiligen Fachbereich 

• keinerlei Einschränkungen aufgrund des 

Geschlechts 






BILDUNGSWEG ZUM/ZUR 

POLIZIST/IN 

Du bist auf der Suche nach einem Beruf, der Abwechslung, 

Abenteuer und Verantwortung vereint? 

Du hast einen ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit 

und keine Scheu vor neuen 

Herausforderungen? Dann bist du bei der Polizei 

genau richtig. 

DER JOB 

Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt. 

Dazu zählen unsere Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter ebenso wie die Bürgerinnen und 

Bürger. Als Polizistin bzw. Polizist ist man Teil eines 

eingespielten Teams und profitiert von vielen 

Vorteilen – einem sicheren, abwechslungsreichen 

Arbeitsplatz, einer bezahlten Ausbildung 

und vielen anderen zusätzlichen Leistungen. 

Zentrale Rolle der Polizistinnen und Polizisten 

ist es, für die Sicherheit aller Menschen in Österreich 

zu sorgen. Damit das möglich ist, sind 

viele verschiedene Aufgaben notwendig. Aufgrund 

dieser Aufgabenvielfalt gibt es kaum Arbeitgeber, 

die derart viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

bieten können, wie es bei 

der Polizei der Fall ist. Angefangen bei der Verwendung 

als StreifenpolizistIn über die Arbeit 

mit Diensthunden bis hin zu Spezialeinheiten 

wie dem Einsatzkommando Cobra bietet die Polizei 

unzählige Möglichkeiten, um die persönlichen 

Talente und Fähigkeiten einzubringen. 

Auch akademische Fortbildungen sind im Rahmen 

einer Polizeikarriere möglich. In Kooperation 

mit der Fachhochschule Wiener Neustadt 

und dem FH Campus Wien werden Bachelorund 

Masterstudiengänge sowie die Ausbildung 

zum Polizeioffizier angeboten. 

WIE WERDE ICH POLIZIST/IN? 

Um mit der Grundausbildung für den Polizeiberuf 

beginnen zu können, muss ein Auswahlverfahren 

absolviert werden, für das man sich online 

über die Jobbörse der Republik Österreich 

anmelden kann. Im Laufe des Auswahlverfahrens 

werden geistige und körperliche Tauglichkeit 

überprüft. Ist man für den Polizeiberuf geeignet, 

kann mit der Polizeigrundausbildung 

angefangen werden. 

Diese ist so vielfältig wie der Beruf selbst. Sie ist 

praxisorientiert und vermittelt Handlungssicherheit 

und Bürgernähe auf menschenrechtskonformer 

Basis. Die Ausbildung dauert zwei Jahre, 

wobei sich Theorie- und Praxisphasen abwechseln. 

Wurde die Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen, 

kann mit dem Dienst als PolizistIn 

begonnen werden. 

Weitere Informationen findest du unter 

www.polizeikarriere.gv.at. 


Sicherheitsakademie 

Eisenstadt, Krumpendorf am Wörthersee, Traiskirchen, 

St. Pölten, Ybbs/Donau, Linz, Wels, 

Großgmain, Graz, Absam, Feldkirch und Wien 

Fachhochschulstudiengänge 

FH Wiener Neustadt, FH Campus Wien 


137


KEY-ACCOUNT-MANAGER/IN 

Du hältst gerne Präsentationen vor Publikum? 

Du bist kommunikativ und gerne unter Menschen? 

Du willst neue Kunden gewinnen und bestehende 

Beziehungen pflegen? Du hast Freude 

an logischem und analytischem Denken und Interesse 

an Verkaufs- und Vertriebsprozessen? 

Bist du bereit, Dienstreisen anzutreten, um Kunden 

bestmöglich zu betreuen? Dann könnte der 

Beruf Key-Account-ManagerIn das Richtige für 

dich sein! 

DER JOB 

Als Key-Account-ManagerIn betreust du die großen 

und strategisch bedeutsamen KundInnen 

eines Unternehmens. Einerseits ist es deine 

Aufgabe, neue KundInnen zu gewinnen, andererseits 

musst du die Beziehungen zu bestehenden 

KundInnen pflegen und intensivieren. 

Zum täglichen Geschäft gehört es, Präsentationen 

zu halten, mit SchlüsselkundInnen zu kommunizieren 

und Verkaufsgespräche zu führen. 

Du begleitest deine KundInnen während des gesamten 

Verkaufsprozesses, also vor, während 

und nach dem Kauf. Key-Account-ManagerInnen 

sind auch dafür zuständig, den Vertrieb zu 

planen, zu analysieren und zu optimieren. 

In diesem Beruf ist es notwendig, kommunikativ 

und kontaktfreudig zu sein. Um Key-Account- 

ManagerIn zu werden, ist ein betriebswirtschaftliches 

oder ein technisches Studium Voraussetzung. 

Gerade bei komplizierten technischen 

Industrieprodukten sind AbsolventInnen technischer 

Studien, wie zum Beispiel Ingenieurwissenschaften, 

klar im Vorteil. Umfassende 

Fremdsprachenkenntnisse sind vor allem in 

multinationalen Unternehmen sehr gefragt, da 

Kunden aus den verschiedensten Ländern betreut 

werden müssen. 

Key-Account-ManagerInnen werden von mittelständischen 

und großen, internationalen Unternehmen 

eingestellt und sind gefragte MitarbeiterInnen, 

da die Akquisition und Betreuung von 

umsatzstarken Großkunden für viele Organisationen 

überlebenswichtig ist. 

WIE WERDE ICH KEY-ACCOUNT-MANAGER/IN? 

Um als Key-Account-ManagerIn arbeiten zu 

können, ist die Absolvierung eines technisch 

oder eines wirtschaftlich orientierten Studiums 

empfehlenswert. Da Key-Account-ManagerInnen 

meist hochkomplizierte Produkte verkaufen, 

haben TechnikerInnen mit Vertriebserfahrung 

oft die besseren Aussichten. Aber auch 

Fachkräfte können durch entsprechende Lehrgänge 

und Weiterbildungen diesen Beruf ergreifen 

(z. B. am WIFI Wien). 


Universitätsstudiengänge 

Wirtschaft: z. B. an der Johannes Kepler Universität 

Linz, der WU Wien oder der Universität Graz 

Technik: z. B. an der TU Wien, der TU Graz 

oder der Montanuniversität Leoben 

Fachhochschulstudien 

Wirtschaft: z. B. FH Wien, FH Vorarlberg 

oder FH Burgenland 

Technik: z. B. FH Wiener Neustadt 

oder FH Oberösterreich (Wels) 




LEHRER/IN 

Du hast Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen? 

Du verfügst über ein selbstsicheres 

Auftreten und bist bereit, Einsatz sowie hohes 

Engagement aufzubringen? Du hast Verständnis 

für jugendliche Nöte und Schwierigkeiten und 

kannst dir vorstellen, zwischen Kindern, Eltern 

und Kollegium zu vermitteln? Du bist selbstbewusst, 

besitzt Argumentationsfähigkeit und Führungsstärke? 

Dann könnte der Beruf LehrerIn 

das Richtige für dich sein. 

Dabei ist es wichtig, unterschiedliche Unterrichtsmethoden 

zu kennen und diese auch anwenden 

zu können, um die bestmögliche Mitarbeit 

und Lernbereitschaft der SchülerInnen zu 

erzielen. Für viele Kinder und Jugendliche übernehmen 

LehrerInnen eine Vorbildfunktion. Sie 

sollten daher Einfühlungsvermögen, Argumentationsfähigkeit 

und Verhandlungssicherheit besitzen. 

Zusätzlich zu diesen Eigenschaften sind Planung, 

Struktur, Übersicht, Kontrolle und Zeiteinteilung 

wichtige organisatorische Grundlagen. 

Eine gewisse Hingabe und Identifikation mit der 

Aufgabe ist unbedingt erforderlich, um effektiv 

und überzeugend unterrichten zu können. 

Dieser Beruf ist sehr vielfältig. Er stellt dich immer 

wieder vor neue Herausforderungen und es 

bieten sich dir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Vor allem bei neuen Entwicklungen 

in deinem Fachbereich musst auch 

du stets auf dem neuesten Stand der Dinge 

bleiben. 

DER JOB 

Der Lehrerberuf erfordert vielerlei Kompetenzen 

und stellt eine sehr umfangreiche und wertvolle 

gesellschaftliche Tätigkeit dar. Neben Fach- und 

Sachwissen ist auch die erzieherische Kompetenz 

gerade in der heutigen Zeit von hoher Bedeutung. 

LehrerInnen müssen nicht nur fähig sein, bestimmte 

Sachverhalte und Fragestellungen einfach 

und verständlich zu vermitteln, sie müssen 

dabei auch auf die verschiedensten Persönlichkeiten 

und Ansichtsweisen der SchülerInnen 

eingehen können. 

WIE WERDE ICH LEHRER/IN 

Je nachdem, welche Altersgruppe du gerne unterrichten 

möchtest, gestaltet sich auch die 

Ausbildung unterschiedlich. Während man für 

den Bereich der Primarstufe an Pädagogischen 

Hochschulen studiert, kann man das Studium 

für die Sekundarstufe sowohl an Pädagogischen 

Hochschulen als auch an österreichischen Universitäten 

absolvieren. 


Universitätsstudiengänge „Lehramt“ 

z. B. Universität Wien, Universität Graz, 

Universität Salzburg, Universität Innsbruck 

PH-Studiengänge „Lehramt“ 

z. B. PH Wien, PH Oberösterreich, 

PH Burgenland, PH Tirol 


139

Fach-SozialbetreuerInnen arbeiten eigenverantwortlich. 

Sie übernehmen zusätzlich noch pflegerische 

Tätigkeiten nach dem Gesundheits- und 

Krankenpflegegesetz und vereinen so zwei Berufsgruppen, 

was die Arbeit sehr abwechslungsreich 

macht: Neben der pflegerischen Ausbildung 

spezialisieren sich Fach-SozialbetreuerInnen 

besonders auf das Hintergrundwissen über den 

alten Menschen, um die Lebensqualität zu erhalten 

und zu fördern. Dies umfasst z. B. organisatorische 

Unterstützung im Alltag, seelischen Beistand 

oder Hilfe bei der Sinnfindung in der Lebensphase 

„Alter“. Besonders herausfordernd, 

jedoch gleichzeitig erfüllend, ist die Begleitung 

bei Krankheiten wie Demenz. 


FACHSOZIALBETREUER/IN 

MIT SCHWERPUNKT ALTENARBEIT 

Du möchtest dich sozial engagieren, kannst dich 

in Menschen einfühlen und gut zuhören? Du interessierst 

dich für verschiedene Persönlichkeiten 

und Kulturen, aber auch für medizinisches 

Hintergrundwissen? Du bist hilfsbereit, körperlich 

fit und behältst auch in Stresssituationen einen 

kühlen Kopf? Dann könnte dieser abwechslungsreiche 

Beruf der richtige für dich sein, denn 

die Sozialbetreuung in der Altenarbeit beinhaltet 

viele Facetten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 

vor allem wird sie niemals langweilig! 

DER JOB 

Fach-SozialbetreuerInnen gestalten unter Einbeziehung 

des sozialen Umfelds die Lebenswelt von 

Menschen, die aufgrund von Alter, Behinderung 

oder einer anderen schwierigen Lebenslage in ihrer 

Lebensgestaltung benachteiligt sind. Ihre Aufgabe 

ist es, den alten Menschen personenzentriert 

und bedürfnisorientiert zu begleiten. Durch 

gezielte, den individuellen Bedürfnissen entsprechende 

Maßnahmen tragen sie so zur Erhöhung 

und Erhaltung der Lebensqualität bei. 

WIE WERDE ICH FACHSOZIALBETREUER/IN? 

Für die Ausbildung zum Fachsozialbetreuer oder 

zur Fachsozialbetreuerin im Schwerpunkt Altenarbeit 

benötigst du einen Abschluss einer AHS, 

BHS, Fachschule oder eine Lehrabschlussprüfung. 

Nach einer erfolgreichen Bewerbung, einem 

positiven Jahreszeugnis, einigen Praxisstunden 

und einer kommissionellen Abschlussprüfung 

erhältst du schließlich ein staatlich anerkanntes 

Zeugnis. Anschließend stehen dir viele weiter 

Türen offen, wie die Weiterbildungen in den Bereichen 

Familien- oder Behindertenarbeit. 

AUS- UND WEITERBILDUNG 

Generell kann man die Ausbildung der Fach- 

Sozialbetreuung in den meisten SOB-Schulen 

Österreichs absolvieren. In Wien stehen z. B. 

zwei Ausbildungszentren zur Verfügung: Ausbildungszentrum 

Caritas Seegasse und das AWZ 

Soziales Wien. 

Weitere Institutionen: 

Fachschule für Sozialberufe Wiener Neustadt, 

Bildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe 

St. Pölten, Ausbildungszentrum für soziale 

Berufe Graz, Bildungszentrum Nord Rottenmann, 

Ausbildungszentrum Sozialbetreuungsberufe 

Linz Schiefersederweg, Schulzentrum Josee 

Ebensee, Schule für Sozialbetreuungsberufe 

Klagenfurt, Schule für Sozialbetreuungsberufe 

Salzburg 

Weitere Links zu Ausbildungsstandorten unter 

www.ausbildungskompass.at, hier im Detail 




MECHATRONIKER/IN 

Du interessierst dich für Informationstechnik 

und beschäftigst dich gerne mit Mechanik, 

Elektronik und Informatik? Du möchtest in deinem 

Beruf mit modernster Technik arbeiten 

und hast Interesse an der Lösung technischer 

Probleme? Würdest du zu diesem Zweck gerne 

Arbeitsabläufe planen, steuern und dokumentieren? 

Dann könnte der Beruf MechatronikerIn 

das Richtige für dich sein. 

DER JOB 

Mechatronik ist eine Kombination und Verschmelzung 

dreier, ursprünglich fachlich getrennter 

Bereiche: Mechanik, Elektronik und Informatik, 

und damit ein interdisziplinäres 

Gebiet der Ingenieurwissenschaften. Mechatronische 

Systeme verknüpfen mechanische 

und elektronische Komponenten, um die Leistungsfähigkeit 

klassischer Systeme zu verbessern 

und vollständig neue Funktionen zu realisieren. 

MechatronikerInnen sind in den unterschiedlichsten 

Bereichen tätig. Ihre zentrale Aufgabenstellung 

liegt in der optimalen Gestaltung von 

Gesamtsystemen. Sie lösen technische Probleme 

unter Einsatz modernster Technologien 

fachübergreifend und tragen Produktentwicklungen 

mit. MechatronikerInnen arbeiten eng im 

Team mit MaschinenbauerInnen, ElektrotechnikerInnen, 

InformatikerInnen und anderen 

Spezialist Innen zusammen und lösen dadurch 

Schnittstellenprobleme und bewältigen Koordinationsaufgaben. 

Als MechatronikerIn bist du für die Herstellung, 

Montage und Instandhaltung mechatronischer 

Systeme im Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau 

zuständig. Nicht zuletzt berätst du auch 

KundInnen über Einsatz, Anwendung und Wartung 

mechatronischer Systeme. 

MechatronikerInnen arbeiten in Gewerbe- und 

Industriebetrieben, die Maschinen und Geräte 

erzeugen und montieren. Die Möglichkeit einer 

selbstständigen Berufsausübung besteht beispielsweise 

als BetriebsingenieurIn in einem 

Mittel- oder Großbetrieb sowie als SicherheitsingenieurIn 

in Kraftwerken. 

WIE WERDE ICH MECHATRONIKER/IN? 

Neben dem Beginn einer Lehre im Bereich 

Mechatronik gibt es auch die Möglichkeit, an 

Höheren Technischen Lehranstalten und Universitäten 

Ausbildungen im Bereich Mechatronik 

zu absolvieren. 


Universitätsstudien 

TU Wien: Maschinenbau 

Universität Innsbruck: Mechatronik 

Fachhochschul-Studiengänge 

FH Oberösterreich: Mechatronik 

Automotive Mechatronics and Management 

FH Vorarlberg: Mechatronik 

FH Technikum Wien: Mechatronik/Robotik 


141

Das virtuelle Karriere-Event von StepStone 

16. März 2022 | 10:00 - 15:00 Uhr 

Jetzt 

kostenlos 

anmelden 

direkter Austausch 

mit Arbeitgeber:innen 

Karrieretipps 

von Expert:innen 

kostenlos 

für Teilnehmer:innen 

Lebenslauf Checks 

für Kandidat:innen 

spannende Fachvorträge 

und Keynotes 

Direkt bewerben 

via Livechat 

Aus ganz Österreich 

teilnehmen 


BRANCHEN & ARBEITGEBER 05 

05 

BRANCHEN & BERUFE 

WIE ENTWICKELN SICH BRANCHEN KÜNFTIG? 

WAS MUSS MAN KÖNNEN? WAS WOLLEN DIE UNTERNEHMEN? 

DIESES KAPITEL GIBT DIR EINEN EXKLUSIVEN BLICK IN 

UNSERE WIRTSCHAFTS- UND ARBEITSWELT. 


143

ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 

INDUSTRIE 4.0 

JAMES WATT UND DIE DAMPFMASCHINE HABEN DIE INDUSTRIELLE REVOLUTION EINGELEITET. 

SEIT DAMALS ENTWICKELT SICH DIE INDUSTRIE STETIG UND TEILWEISE EINSCHNEIDEND WEITER, 

GENAU WIE DIE KARRIEREWEGE IN DER BRANCHE ANLAGEN- UND MASCHINENBAU. 

BRANCHE | ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 

FACTS & TRENDS 

In unserem täglichen Leben sind wir von Maschinen 

und Automaten umgeben. Wie viele Branchen 

heutzutage ist auch dieser Wirtschaftszweig von 

Schnelllebigkeit geprägt und ständig auf der Jagd 

nach Innovationen. Den technischen Fortschritt voranzutreiben, 

hat oberste Priorität. Folgerichtig 

steigen die Investitionen der Unternehmen, denn 

die Konkurrenz schläft nicht. 

Nicht nur Maschinen, die den Alltag erleichtern, 

werden immer mehr, auch aus der Warenproduktion 

sind sie nicht mehr wegzudenken. Automatisierung 

heißt das Zauberwort, das in Zukunft weiter 

an Bedeutung gewinnen wird. 

WAS DIE BRANCHE WILL 

Eine Maschine nimmt dem Menschen Arbeit ab, 

das ist ihre Existenzberechtigung. Aus diesem 

Grund wird viel Energie in die Beobachtung von 

KundInnen und deren Bedürfnissen gesteckt, um 

sofort auf neue Trends reagieren zu können. Es 

herrscht ein ständiger Wettbewerb darum, der 

Erste zu sein, der eine Innovation auf den Markt 

bringt. 

Trotzdem muss die Qualität stimmen, um die KäuferInnen 

zufriedenzustellen. Gleichzeitig ist die Vermarktung 

neuer Produkte in verschiedenen Teilen 

der Welt ein großes Thema. So breit gefächert das 

Spektrum von Maschinen ist – vom Aufzug zum 

BRANCHENTIPP 

Wenn du dich für die Funktionsweise der 

Maschinen und Anlagen in deinem 

Unternehmen interessierst, wird man dein 

Engagement und deine Kompetenz 

zu schätzen wissen! 



selbstfahrenden Auto, vom Roboter bis zum Automaten 

–, so vielfältig sind die Möglichkeiten, in 

der Branche Anlagen- und Maschinenbau Karriere 

zu machen. 

KARRIERE IM ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 

Der Weg von der Idee für ein neues Produkt bis zu 

dessen Markteinführung ist lang. Und auf diesem 

Weg finden sich unzählige verschiedene Berufsbilder. 

ProduktentwicklerInnen sind genauso gefragt 

wie MaterialspezialistInnen, PhysikerInnen, VerkäuferInnen, 

MarketingexpertInnen und SicherheitsberaterInnen. 

In internationalen Konzernen 

winkt eine Karriere im Ausland, wo du beispielsweise 

zur Erschließung eines neuen Marktes beitragen 

kannst. 

TYPISCHE BERUFE 

IN DER BRANCHE 

5 Technische/r ProduktdesignerIn 

5 KonstruktionsmechanikerIn 

5 MechatronikerIn 

5 ElektrikerIn 

5 Marketingexpertin/-experte 

5 Produktionstechnologin/-technologe 

5 Maschinenbautechniker/In 

5 Lasertechnische/r AssistentIn 

5 Maschinenbau- und AnlagenkonstrukteurIn 

GEFRAGTE KOMPETENZEN 

Je nachdem, welchen Bereich oder welche Position 

du anstrebst, unterscheiden sich die gewünschten 

Fertigkeiten und somit die passende 

Ausbildung. Grundsätzlich sind Ideenreichtum, 

Verhandlungsgeschick und ein Auge für den rechten 

Moment hilfreich. Fremdsprachenkenntnisse 

(vor allem im internationalen Umfeld) sind genauso 

wichtig wie die Bereitschaft, sich ständig 

weiterzubilden, denn Freude am Entdecken und 

Erfinden wird immer gebraucht. 

DIE CHANCEN AM ARBEITSMARKT 

Fachkräfte wie gelernte und studierte ElektrotechnikerInnen 

oder MaschinenbauerInnen stehen 

in der Branche aktuell hoch im Kurs. Weiters 

gefragt sind AutomatisierungstechnikerInnen, 

denn die wachsende Nachfrage nach automatisierten 

Abläufen zur Vereinfachung von Produktionsprozessen 

will gestillt werden. 

Wie in jeder Branche kannst du auch hier mit 

praktischer Erfahrung punkten. Vor allem internationale, 

expansive Konzerne sind stets offen für 

kreative Köpfe mit Engagement und breitem 

Fremdsprachenrepertoire. 

KREATIVE KÖPFE, IM BESTEN FALL MIT BREITEM 

FREMDSPRACHENREPERTOIRE, SIND IN DER BRANCHE 

AUCH INTERNATIONAL STETS GESUCHT. 

PASSENDE STUDIENGÄNGE 

ZU DEN BERUFEN 

Universitätsstudien und FH-Studiengänge: 

Technisches Produktdesign, Konstruktionsmechanik, 

Mechatronik, Elektrotechnik, Marketing/PR, 

Produktionstechnologie 


145

ERFOLGREICH IN DER GANZEN WELT 

HIGHTECH MADE IN AUSTRIA. INNOVATIV IN DER BRANCHE MECHATRONIK & SONDERMASCHINENBAU 

Die IMS Nanofabrication GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und der internationale Technologieführer 

für Elektronen-Multistrahl-Maskenschreiber. Unsere Kunden sind die größten Chiphersteller der Welt, die für die Produktion 

heutiger und künftiger Chip-Generationen auf IMS setzen. Unsere innovativen Multistrahlschreiber nehmen eine Schlüsselrolle 

in der Chip-Produktion ein. 


INFOS FÜR BEWERBERiNNEN 

IN WELCHEN BEREICHEN PLANEN SIE 2022 AUFNAHMEN 

VON MATURANTiNNEN? 

Technical Support (Reisetätigkeit ins Ausland), Software 

Engineering, Feinmechanik, Montage/Assemblierung, 

Produktion 

JOBMÖGLICHKEITEN 

Vollzeit / Praktika / Ferialpraxis 

EINSTIEGSGEHALT (Jahr, brutto) 

AHS, BHS: a. A. 

AUS- UND WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN 

Buddy-System für die Einarbeitungszeit, IMS-Weiterbildungsprogramm 

mit In-House Trainings, Online-Lernlizenzen 

(auch zur Privatnutzung), individuelle Weiterbildung, 

Wissenstransfer, Fokusgruppen etc. 

BENEFITS (AUSWAHL) 

5 Gleitzeit-Möglichkeit 

5 Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten 

5 Parkplatz 

5 Events/Betriebsausflüge 

5 Homeoffice-Möglichkeit 

5 Bonusprogramm 

5 Betriebsarzt/Gesundheitsvorsorge 

5 Familienfreundlichkeit 

5 Kaffee und/oder Snacks 

5 Firmenhandy und/oder -laptop 

5 Kantine 

5 Weiterbildung/Bildungskarenz 

Legende: a. A. (auf Anfrage) 

UNTERNEHMENS-FACTS 

Ansprechperson für BewerberInnen: 

Mag. Ulrike Gemassmer 

Position: Human Resources 

E-Mail: jobs.ims@ims.co.at 

Tel: +43 2236 373 10 364 

Web: https://www.ims.co.at 

Adresse: Wolfholzgasse 20-24 

2345 Brunn am Gebirge 

Standorte/Filialen: 

Wien, Taiwan, Südkorea, USA 

Branche: Nanotechnologie 

Kollektivvertrag: Metallgewerbe Angestellte 

MitarbeiterInnen: 500 

Social Media 

linkedin 

HIGHTECH MADE IN AUSTRIA: KNOW-HOW, 

ERFINDERGEIST UND ENGAGEMENT MACHEN 

UNS ZU TECHNISCHEN VORREITERN WELTWEIT. 



LISEC - BEST IN GLASS PROCESSING 

WARUM EIGENTLICH WIR? 

Als Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio von der 

Planung und Herstellung bis zu Lieferung und Montage von Maschinen und Anlagen inklusive dazugehöriger Software 

und Serviceleistungen. Mit herausfordernden, internationalen Jobs und Aufgabengebieten bieten wir die Möglichkeit, 

Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. 




Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau 

Mechatronik, Software-Entwicklung 


Vollzeit / Teilzeit / Praktika / Lehre 




Wir investieren in unsere MitarbeiterInnen als Know-how 

TrägerInnen und ermöglichen ihnen, sich u. a. durch interne 

und externe Trainings zu entwickeln. 



5 Parkplatz 



5 Fahrtkostenzuschuss 


5 Kantine/Lebensmittelgutscheine 

5 Weiterbildung 


5 MitarbeiterInnenrabatte/Sonderkonditionen 

Legende: a. A. 

Informationen über die Einstiegsgehälter erhalten Sie gerne auf Anfrage! 



Mag. Verena Halbmayr 

Position: Human Resources/Recruiting 

E-Mail: karriere@lisec.com 

Tel: +43 (0)7477 / 405 -1666 

Web: www.lisec.com 

Adresse: LiSEC Austria GmbH 

Peter-Lisec-Straße 1, 3353 Seitenstetten 


Seitenstetten, Großraming 

Branche: Maschinenbau 

Kollektivvertrag: Metalltechnische Industrie 

MitarbeiterInnen: 1.100 weltweit 

(ca. 750 in Österreich) 

Social Media 

facebook XING-SQU linkedin 

NAMHAFTE GLASVERARBEITER KENNEN UNS 

VON PROJEKTEN WIE DEN ZWILLINGSTÜRMEN IN 

KUALA LUMPUR ODER DEN FREEDOM TOWERS 

IN NEW YORK. 



147

TEXTILEINZELHANDEL 

BANKENWESEN 

WO SICH LEISTUNG RECHNET 

ERFOLGREICHE BANKEN ERMÖGLICHEN SCHULABGÄNGER/INNEN VIELFÄLTIGE BERUFLICHE 

ERFOLGSSTORYS. WER FREUDE AN DER ARBEIT MIT KUNDINNEN UND KUNDEN HAT ODER 

SICH FÜR WIRTSCHAFTLICHE ZUSAMMENHÄNGE BEGEISTERT, IST HIER MIT GROSSER 

WAHRSCHEINLICHKEIT AN DER RICHTIGEN STELLE. 

BRANCHE | BANKENWESEN 


Das österreichische Bankenwesen profitiert vom 

wirtschaftlichen Umfeld und bleibt trotz diverser 

Herausforderungen (der letzten Monate) eine 

starke Branche. Auch private Haushalte sparen 

hierzulande selbst in den Zeiten niedriger Zinsen 

noch gerne, somit hat der Bankensektor ein sehr 

breites Spektrum an KundInnen und damit auch 

verschiedenste Aufgaben. 

Aktuelle Entwicklungen, wie Globalisierung oder Digitalisierung, 

stellen die Finanzdienstleister vor 

große Herausforderungen, was aber auch neue 

Möglichkeiten eröffnet und neue Jobs generiert. 

Durch die Automatisierung einfacher Prozesse 

rückt die Kundenorientierung in den Mittelpunkt. 

Wettbewerber – vor allem im Online-Bereich – fordern 

altbewährte Kreditinstitute zusätzlich auf, up 

to date zu bleiben. Somit können Technikbegeisterte, 

Zahlenjongleure, kreative Köpfe und vor allem 

Kommunikationstalente in dieser Branche einen 

Arbeitsplatz finden, der sie erfüllt und auch 

künftig spannend bleibt. 


Der Bankenmarkt steht aufgrund veränderter Rahmenbedingungen, 

die teilweise auch neue Produkte 

mit sich bringen (werden), vor großen Herausforde- 

BRANCHENTIPP 

1. Deine Verkaufsorientierung ist dein 

zentraler Wettbewerbsvorteil im Job! 

2. Nutze die attraktiven Einstiegs- und 

Weiterbildungsprogramme von Banken! 

3. International tätige Banken bieten 

vielfältige Karrieremöglichkeiten! 



rungen, die nur mit qualifizierten MitarbeiterInnen 

bewältigt werden können. Engagierte KundenbetreuerInnen, 

die kunden- und lösungsorientiert 

denken, Überzeugungskraft besitzen sowie kommunikativ 

und geschickt im Verhandeln sind, haben 

beste Aussichten. 

GEFRAGTE QUALIFIKATIONEN 

Gefragt sind Fachkräfte auf allen Qualifikationslevels: 

Lehrlinge, MaturantInnen, Bachelor- und 

MasterabsolventInnen finden im Bankensektor attraktive 

Karrieremöglichkeiten. Für alle gilt, dass 

sie Interesse am Bankgeschäft und wirtschaftlichen 

Zusammenhängen, Freude am Umgang mit 

Menschen, Engagement und Kommunikationsfreude, 

hohe Lernbereitschaft und bestenfalls 

noch Basiswissen in der englischen oder anderen 

Sprachen mitbringen sollten. 



In der Bankenbranche gibt es eine Vielzahl von 

Berufen. Beispiele dafür sind: 

5 Bankkauffrau/Bankkaufmann 

5 Privat-/GeschäftskundenbetreuerIn 

5 JuristIn 

5 IT-Experte/IT-Expertin 

5 RisikomanagerIn 

5 Bilanzierungsexperte/Bilanzierungsexpertin 

Gesucht werden vor allem SchulabgängerInnen 

mit erfolgreich abgeschlossener 9. Schulstufe von 

Handelsakademien oder Handelsschulen sowie 

von Allgemeinbildenden Höheren Schulen. „Young 

Professionals“ werden von Banken gezielt entwickelt 

und gefördert. 

Auch für Lehrlinge gibt es eigene Ausbildungsinitiativen, 

die einen strukturierten Ausbildungsplan 

eng verknüpft mit Training on the Job, eine grundlegende 

Wissensbasis rund ums Banking, den Einsatz 

in Filialen und zentralen Abteilungen sowie 

die intensive persönliche Betreuung durch erfahrene 

VerkaufsmentorInnen bieten. So profitiert 

man direkt vom Wissen und der Erfahrung der 

Teams in den Filialen und Abteilungen. Es kann 

also auch eine Lehre oder ein Trainee-Programm 

direkt nach der Matura durchaus sinnvoll sein. 

Die Ausbildungen decken alle Bereiche ab – von 

PrivatkundInnen sowie Klein- und Mittelbetrieben, 

über Firmenkunden und Investmentbanking bis 

hin zum Private Banking. Das ist die Grundlage sowohl 

für eine erfolgreiche Spezialisierung im Job 

als auch für die Übernahme von Führungsaufgaben 

in Bankunternehmen. 

DIE OPTIMALE KUNDENBETREUUNG UND BERATUNG IST 

HEUTE ERFOLGSENTSCHEIDEND. ATTRAKTIVE BANKEN 

INVESTIEREN DAHER KONSEQUENT IN DIE QUALIFIKATION 

UND MOTIVATION DER MITARBEITER/INNEN. 




Alle betriebswirtschaftlichen Studiengänge, Finanz-, 

Rechnungs- und Steuerwesen, Rechtswissenschaften, 

Wirtschaftsinformatik. 

FH des BFI Wien - Bank- und Finanzwirtschaft 

FH Johanneum - Bank- und Versicherungswirtschaft 


149

HYPO NIEDERÖSTERREICH 

DIE NACHALTIGSTE REGIONALBANK 

Seit über 130 Jahren sind wir eine verlässliche Geschäftsbank, eine stabile Landesbank und eine spezialisierte Hypothekenbank. 

Ausgehend von einer starken Marktposition in Niederösterreich und Wien, sind wir vorwiegend in Österreich, Deutschland 

und selektiv in der EU tätig. Besonderen Wert legen wir auf ein lebensphasenorientiertes Arbeiten und ein Arbeitsumfeld 

mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wertschätzung, gute Gespräche zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 

Führungskräften tragen zu einem zufriedenen Arbeitsleben bei. 




Wir freuen uns über frischen Wind in unseren Geschäftsstellen 

in Niederösterreich und Wien. Dort suchen wir dich 

als angehende Kundenberaterin und Kundenberater. Du 

kannst dich gerne mit Monika Riegler-Dirnbacher austauschen 

und über deine Bewerbung sprechen. 


Vollzeit / Lehre 


AHS, BHS: 32.500,– 


Die HYPO NOE unterstützt dich bei deiner Entwicklung und 

plant deine Karriere als Kundenberaterin und Kundenberater. 

Das nötige Know-how eignest du dir bei Learningon-the-Job, 

also auch in Form von Seminaren und Workshops 

an. 



Monika Riegler-Dirnbacher 

Position: Human Resources Managerin 

E-Mail: monika.riegler-dirnbacher@hyponoe.at 

Tel: 05 90 910-1291 

Web: www.hyponoe.at 

Adresse: Hypogasse 1, 3100 St. Pölten 

Standorte/Filialen: 27 

Branche: Bankenwesen 

Kollektivvertrag: Kollektivvertrag für 

Landes-Hypothekenbanken 

MitarbeiterInnen: 596 (Stand 31.7.2021) 

Social Media 

facebook Instagra linkedin 




5 Fitness-Angebote 



5 Mitarbeiterrestaurant/Lebensmittelgutscheine 


5 MitarbeiterInnen-Rabatte/Sonderkonditionen 

5 Guter Kaffee 



DEINE CHANCE NACH DER MATURA 

STARTE DEINE KARRIERE IN DER FINANZBRANCHE 

Wir sind Österreichs führendes Unternehmen in der Abwicklung nationaler und internationaler Finanzdienstleistungen. In 

der RSC leben wir einen ungezwungenen Umgang innerhalb der Teams. So gelingt es uns, als Team die schnellsten Lösungen 

für unsere Kund:innen zu entwickeln. Unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen begleiten dich von Anfang an. – Verwirkliche deine 

Talente, unterstützt durch moderne Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen! #itsinyourhands #diversity #raiffeisenteam 

INFOS FÜR BEWERBER:iNNEN 


VON MATURANT:INNEN? 

Zahlungsverkehrs-, Wertpapier-, Treasury-, Kredit- und 

Kunden-Services 


Vollzeit / Ferialpraxis 


AHS, BHS: 28.000,– 


Entwicklungsmöglichkeiten sind maßgeblich für die erfolgreiche 

Zukunft der RSC. Die Entwicklung von Fachund 

Führungskräften ist uns ein besonderes Anliegen. Wir 

haben maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme 

erarbeitet, die den Karriereweg aktiv begleiten. 



5 Karriereentwicklungsmöglichkeiten 

5 Gleitzeitmöglichkeit 


5 Betriebsarzt / Gesundheitsvorsorge 

5 Mitarbeiter:innenrabatte/Sonderkonditionen 

5 Fitnessangebote 

5 Events/ Betriebsausflüge 

5 Apothekendienst 

5 Altersvorsorge/Zusatzversicherung 

Bewirb‘ dich einfach über unser Jobportal 

https://rsc.bewerberportal.at/Jobs 


Ansprechperson für Bewerber:innen: 

RSC / Recruiting-Team 

E-Mail: recruiting-training@rsc.co.at 

Web: www.rsc.co.at 

Adresse: Mooslackengasse 25, 1190 Wien 


Karadžicova 14, 821 08 Bratislava 

Branche: Bankenwesen 

Kollektivvertrag: Angestellte in Information 

und Consulting 

Mitarbeiter:innen: Österreich: 430, 

Slowakei: 130 

Social Media 

linkedin Instagra 

GEMEINSAM ENTWICKELN WIR UNS HAND IN 

HAND, NEHMEN UNSERE VERANTWORTUNG 

ERNST UND ERREICHEN BESTLEISTUNGEN! 



151

ENERGIE 

MIT VOLLER ENERGIE VORAUS 

WELTWEITER KLIMASCHUTZ, ERNEUERBARE ENERGIEN, E-MOBILITÄT: ALLEIN DIESE 

DREI SCHLAGWORTE ZEIGEN, WIE SPANNEND UND ZUKUNFTSORIENTIERT EIN JOB IN 

DER ENERGIEWIRTSCHAFT IST. WERDE JETZT EIN TEIL DIESER ENERGIEZUKUNFT! 

BRANCHE | ENERGIE 


Noch nie war es so spannend, in der Energiewirtschaft 

zu arbeiten. Denn in den vergangenen Monaten 

gehörte der weltweite Klimawandel zu den 

bestimmendsten Themen. Und Österreichs Energiebranche 

ist ganz vorne mit dabei, wenn es um 

den Kampf gegen die globale Erderwärmung geht. 

Sie hat eine klare Mission, die seit 28. Mai 2018 

auch von der Österreichischen Bundesregierung in 

der „#mission2030 – Die österreichische Klima- 

Energiestrategie“ festgeschrieben wurde: In den 

kommenden Jahren soll das Ende des fossilen Zeitalters 

erreicht werden. 

Österreich befindet sich gerade auf dem Weg zu einem 

möglichst effzienten und klimaneutralen Energie-, 

Mobilitäts- und Wirtschaftssystem. 

• Unsere Energie soll zu 100 % auf erneuerbare 

Energiequellen - also etwa Wasser, Sonne, Wind - 

umgestellt werden. Das soll bis zum Jahr 2030 

erreicht werden. 

• Es wird daran gearbeitet, der E-Mobilität in den 

nächsten Jahren zum Durchbruch zu verhelfen. 

Daher baut die Energiebranche gerade eine perfekte 

Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge auf – in 

ganz Österreich. 

• Haushalte und Unternehmen werden bei der eigenen 

Energieerzeugung unterstützt – etwa 

durch die Installation von privaten Photovoltaikanlagen. 

BRANCHENTIPPS 

Die Energiewirtschaft bietet eine große 

Vielfalt an unterschiedlichen Berufsmöglichkeiten. 

Durch den Umstieg auf 

erneuerbare Energiequellen und neue 

Techniken ergeben sich für BerufseinsteigerInnen 

spannende Möglichkeiten 

und Herausforderungen. 



• Es wird in neue, spannende Technologien investiert, 

etwa in Batteriespeicher oder digitale Lösungen 

und Angebote. 

Für all diese Ziele und Projekte arbeiten täglich tausende 

Personen an Innovationen. Die Energiewirtschaft 

investiert in den kommenden Jahren hunderte 

Millionen Euro in neue Kraftwerke und neue 

Lösungen. Es werden neue, intelligente Produkte 

und Dienstleistungen entwickelt, die trotz dieses 

massiven Umbruchs die Versorgungssicherheit garantieren 

werden. Und du kannst ein Teil davon 

werden, um die Zukunft aktiv mitzugestalten! 



5 ElektrotechnikerIn 

5 GebäudetechnikerIn 

5 EnergieberaterIn 

5 IT-SpezialistIn 

5 ProduktmanagerIn 

5 ProjektingenieurIn 

5 System Operator 

5 VerfahrenstechnikerIn 


Die Bedeutung der österreichischen Energiewirtschaft 

wird auch in den nächsten Jahren steigen, 

denn der Ausstieg aus fossilen Brennstoffen ist 

eine Jahrhundertaufgabe. Bereits jetzt hängt mehr 

als jeder 33. Arbeitsplatz in Österreich unmittelbar 

oder mittelbar von der Elektrizitätswirtschaft ab. 

Eine Studie des „Economica“-Instituts hat ergeben, 

dass mit der Energiewende der Strom, der heute 

etwa 20 % der in Österreich benötigten Energie liefert, 

schrittweise zur wichtigsten Energieform wird. 

Die Elektrizitätswirtschaft wird dabei zum zentralen 

Manager dieses neuen, sauberen Energiesystems. 

Mehr als 33.000 Menschen arbeiten aktuell direkt 

in der E-Wirtschaft. Darüber hinaus entstehen fast 

doppelt so viele Jobs über die Verflechtung der 

Branche mit LieferantInnen. 

Daher ist sicher: Die Energiebranche bietet auch in 

den nächsten Jahrzehnten eine stabile Arbeitsmarktsituation 

mit vielen spannenden Tätigkeitsfeldern, 

die sich kontinuierlich durch Innovationen 

und neue Techniken ändern und weiterentwickeln. 

Für MaturantInnen und AkademikerInnen ergeben 

sich laufend spannende Herausforderungen – egal 

ob in wirtschaftlichen oder technischen Bereichen. 

DIE ENERGIEBRANCHE WÄCHST KONTINUIERLICH UND 

BIETET DURCH DEN UMSTIEG AUF 100 % ERNEUERBARE 

ENERGIE VIELE SPANNENDE, BEREICHSÜBERGREIFENDE 

TÄTIGKEITSFELDER. 




Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Erneuerbare 

Energien/Energiemanagement, Informatik, Maschinenbau 

(Wirtschaftsingenieurwesen), Verfahrenstechnik, 

Wirtschaftsinformatik. 

FH Technikum Wien - Erneuerbare Energien 

FH Burgenland - Energie- und Umweltmanagement 


153

Hier geht’s zu 

den offenen 

Lehrstellen 

Hier unsere 

offenen Stellen 

zur Bewerbung 

ENERGIEZUKUNFT AKTIV MITGESTALTEN - IN DER TIWAG 


Als traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen steht die TIWAG für eine nachhaltige, sichere 

Stromversorgung aus heimischer erneuerbarer Wasserkraft. Unsere knapp 1.400 beschäftigten Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende in Europa - weg von fossilen Brennstoffen, 

hin zu erneuerbaren Ressourcen. 



h Wasserkraft Einkauf/Beschaffung, Engineering, IT/Software, 

Kundenbetreuung, Projektmanagement, Sales/Vertrieb, 

Technik/Ingenieurwesen 

ice-Hotline 0800 818 819 


www.tiwag.at 


Vollzeit / Teilzeit / Trainee-Stellen / Ferialpraxis / 

Betreuung Abschlussarbeiten 

EINSTIEGSGEHALT (Monat, brutto) 

AHS / BHS: lt. Kollektivvertrag der Elektrizitätsunternehmen 


Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot 


Ansprechperson für 

BewerberInnen: 

MMag. Tanja Kirchgasser 

Position: Teamleitung Rekruting und Entwicklung 

E-Mail: karriere@tiwag.at 

Tel: 050607/21266 

Web: www.tiwag.at 

Adresse: Eduard-Wallnöfer-Platz 2, 

6020 Innsbruck 

Branche: Energieversorgung 

Kollektivvertrag: KV der Elektrizitätsunternehmen 

MitarbeiterInnen: rund 1.400 Beschäftigte an 

verschiedenen Standorten 



5 individuell gestaltbare Arbeitsplätze 


5 Thema Mitarbeitergesundheit: Besonderes Augenmerk 

legen wir außerdem auf die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter: individuell gestaltbare Arbeitsplätze, 

verschiedene Sportangebote und diverse 

Workshops im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung 

sollen dazu beitragen, dass sich unsere 

Mitarbeiter wohlfühlen. Nicht zuletzt machen ein sicherer 

Arbeitsplatz, ein kollegiales Betriebsklima, faire 

Entlohnung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie 

modernste Infrastruktur die TIWAG zu einem Top-Arbeitgeber 

im Land. 

UNSERE HOCHQUALIFIZIERTEN, KOMPETENTEN 

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER BILDEN 

DIE BASIS UNSERES ERFOLGS. 



TIWAG 

Klimaschutz durch Wasserkraft 

TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG Service-Hotline 0800 818 819 www.tiwag.at

WE CREATE LIVING SPACES FOR GENERATIONS TO COME 

WIR SCHAFFEN HÖCHSTE LEBENSQUALITÄT MIT INTELLIGENTEN LÖSUNGEN FÜR KLIMA & KOMFORT. 

Viessmann hat sich in vier Generationen vom Heizungshersteller zum Lösungsanbieter für den kompletten Lebensraum 

gewandelt. Als Familienunternehmen mit 12.750 Mitgliedern sind wir für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet. 

Dafür entwickeln und produzieren wir in 74 Ländern integrierte Klima- und Energielösungen für Menschen und Unternehmen 

weltweit. Doch ein Unternehmer allein kann nichts erreichen ohne motivierte, talentierte und vielfältig begabte Mitarbeiter. 





IT, Buchhaltung, Produktmanagement, Vertrieb, Technik 


Vollzeit / Praktika / Lehre / Teilzeit 


AHS / BHS: k. A. 


Innerhalb eines umfangreichen Ausbildungsprogramms 

werden die MitarbeiterInnen für zukünftige Aufgaben bei 

uns bestens vorbereitet. Zusätzlich fördern wir individuelle 

Aus- und Weiterbildungen je nach Berufsbild. 

Zusammen mit unseren MitarbeiterInnen, PartnerInnen 

und KundInnen. Jede Stimme ist dabei wichtig, um unsere 

Innovationskraft kontinuierlich voranzutreiben. Und wir leben 

von dem unermüdlichen Engagement unserer Teams, 

gemeinsam auf unser Ziel hinzuarbeiten: Lebensräume für 

kommende Generationen zu schaffen. 


5 Dienstauto, Parkplatz 



5 Provisionsvergütung/Gewinnbeteiligung 

5 Kaffee und / oder Snacks 

5 Firmenhandy und / oder -laptop 





Tamara Schachermayer 

Position: Employer Branding/Recruiting 

E-Mail: scct@viessmann.com 

Tel: +43 (0)7242/62381-152 

Web: www.viessmann.at 

Adresse: Viessmannstr. 1, 4641 Steinhaus b. Wels 

Standorte/Filialen: 2345 Brunn am Gebirge, 

Ziegelofengasse 10; 6112 Wattens, Auweg 22; 

8075 Hart b. Graz, Pachern Hauptstraße 90 

Branche: Energie 

Kollektivvertrag: Kollektivvertrag für 

Handels angestellte 

MitarbeiterInnen: Österreich: 198, weltweit: 12.750 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin Twitter- youtube- 

GESTALTE MIT UNS DIE LEBENSRÄUME 

ZUKÜNFTIGER GENERATIONEN. 


DON’T 

WORRY 

ABOUT THE 

FUTURE 

Start making it better. 

Be more than just a good intention. 

10,256 of our people at JTI, 

Japan Tobacco International, 

have volunteered to help 

revitalize forests, 

support homeless people, 

work with the elderly and more. 

So, if you’re ready to stop thinking 

and start doing… 

Feel free to #JoinTheIdea 

Learn more at jobs.jti.com


KONSUMGÜTERHANDEL 

KARRIERE MIT HAUSVERSTAND 

IN DER KONSUMGÜTERHANDEL-BRANCHE WIRD ES IMMER SPANNENDER: NEUE TRENDS UND 

ENTWICKLUNGEN ERÖFFNEN NEUE KARRIERECHANCEN. DA SOLLTE MAN RASCH ZUGREIFEN. 

BRANCHE | KONSUMGÜTERHANDEL 


Konsumiert wird immer. Darum ist der Konsumgüterhandel 

auch eine sichere Branche. Wer dabei an 

den klassischen Supermarkt von früher denkt, irrt 

sich. Denn der Konsumgüterhandel von heute und 

morgen entwickelt sich dynamisch und spannend. 

Qualitäts- und Gesundheitsbewusstsein sind Top- 

Themen – und werden immer wichtiger. Nicht nur 

günstige Produkte, sondern mehr Lebensqualität 

zu bieten, ist eine wichtige Herausforderung für 

den Konsumgüterhandel. 

Aber auch technische Innovationen prägen das 

Bild: Online-Shopping, Selbstscanning und QR- 

Codes unterstützen das moderne Einkaufserlebnis. 

Lösungen sind gefragt, die den KundInnen mehr 

Handlungsspielraum geben und herkömmliche Unternehmensprozesse 

optimieren. Insgesamt geht 

es auch im Konsumgüterhandel darum, das Einkaufserlebnis 

weiterzuentwickeln und unterscheidbar 

zu machen. Das erfordert kreative Strategien 

und neue Ideen. 

DER KUNDE IST KÖNIG 

Besonders wichtig ist das Kundenbindungsmanagement: 

Denn KundInnen, die einer Marke treu 

bleiben, sind im Wettbewerb erfolgsentscheidend. 

Es ist nämlich sehr teuer, neue KundInnen zu gewinnen 

– und für ein Unternehmen viel günstiger, 

bestehende Kundschaft bestmöglich zu pflegen 

und zu servicieren. Immer wichtiger wird es aber 

auch, eigene Marken zu entwickeln und zu stärken. 

Denn die Marken sind für KonsumentInnen wichtige 

Orientierungspunkte im unüberschaubaren 

Produktangebot. Statt des knallharten Wettbe- 

BRANCHENTIPP 

Soziale Kompetenz und Hausverstand, 

Neugierde und Trendgespür sind in dieser 

Branche gefragt. Wer sich auch noch 

für Sales interessiert, sollte die Karrieremöglichkeiten 

im Einzelhandel unbedingt 

nützen. 



werbs von gestern kooperieren große Ketten auch 

miteinander. Fest steht: Die Zukunft in der Branche 

ist und bleibt spannend. 


Wer im Handel Karriere machen will, sollte sich in 

einem sich ständig verändernden und innovativen 

Umfeld ebenso weiterentwickeln wollen. Wichtige 

Kompetenzen sind neben der Bereitschaft zur eigenen 

Entwicklung vor allem Flexibilität, Innovationskraft 

und ganzheitliche Denkweise. 

Auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Selbstsicherheit, 

Loyalität und Durchsetzungsvermögen sind 

hier (wie überall) gefragter denn je. Man muss KundInnen, 

Trends und Entwicklungen gut im Auge behalten 

können. Dies erfordert nicht nur die Fähigkeit, 

analytisch zu denken, sondern auch neue 

Entwicklungen auf ihre Relevanz für den eigenen 

Aufgabenbereich zu überprüfen und erfolgreich anzuwenden. 

Dann kann man hier in den unterschiedlichsten 

Teilbereichen erfolgreich werden! 



5 Sales- oder Key Account Manager 

5 Category-ManagerIn 

5 Space- und FloormanagerIn 

5 ControllerIn und Rechnungswesen-MitarbeiterIn 

5 IT-SystementwicklerIn (Warenwirtschaft etc.) 

5 IT-OrganisatorIn 

5 ProduktmanagerIn 

5 Gebäude-, Bau- und ElektrotechnikerIn 

5 ImmobilienmanagerIn 

5 Obst- und GemüsedisponentIn 


Während der Arbeitsmarkt in manchen Branchen 

unter der Corona-Krise litt, hält der Konsumgüterhandel 

den bisherigen Kurs: Die Nachfrage nach 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird in den 

nächsten Jahren stagnieren oder sogar steigen. 

Qualifizierte Arbeitskräfte haben besonders gute 

Jobaussichten. Aber auch QuereinsteigerInnen 

können sich durch die bereits angeführten Kompetenzen 

hervortun und „Karriere machen“. 

Welche Ausbildungen sind für den Konsumgüterhandel 

geeignet? Im Verkauf sind vor allem MitarbeiterInnen 

mit kaufmännischer Ausbildung auf allen 

Qualifikationsniveaus willkommen – von der 

Pflichtschule über die Matura bis hin zu einem absolvierten 

Studium. Gesucht werden aber auch MitarbeiterInnen 

mit technischem, kaufmännischem 

sowie IT-orientiertem Hintergrund. Punkten kann 

man natürlich auch mit Praxiserfahrung. (Ferial-) 

Praktika können sich hier auszahlen! 

DER KONSUMGÜTERHANDEL HÄLT DEN KURS – 

AUCH IN KRISENZEITEN. DIE NACHFRAGE NACH 

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITERN WIRD 

AUCH IN DEN NÄCHSTEN JAHREN HOCH BLEIBEN. 




Alle betriebswirtschaftlichen Studien, 

Rechtswissenschaften, Informatik 

FH Wien - Unternehmensführung, Personalmanagement 

FH des BFI Wien - Arbeitsgestaltung und HR-Management 


159

GESTATTEN, REWE GROUP! 

EIN KONZERN - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN 

Eigentlich kennen wir uns schon ganz gut. Um nicht zu sagen: Wir sehen uns oft und immer wieder. Dürfen wir uns 

trotzdem noch einmal vorstellen? Wir sind die, bei denen du nach einem Arbeitstag noch schnell vorbeischaust oder 

an einem gemütlichen Samstag auch mal länger bleibst. Wir sind die, die dich täglich mit dem versorgen, was du 

zum Leben brauchst. Wir sind die REWE Group Österreich. 



BRANCHE | KONSUMGÜTERHANDEL 



Für alle Zentralbereiche, wie bspw. Rechnungswesen, 

Personalverrechnung, Einkauf, Assistenz, Technik etc. 


Vollzeit / Teilzeit / Praktika / Lehre / Traineestellen 

Ferialpraxis / Betreuung von Abschlussarbeiten 




Als großer Konzern schaffen wir unzählige Möglichkeiten, 

ohne dabei die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen 

unserer Mitarbeiter:innen und Kund:innen aus 

den Augen zu verlieren. Wir bieten Vorteile so vielfältig wie du. 

BENEFITS 




5 Fahrtkostenzuschuss 







5 Familienfreundlichkeit/Parkplatz 

Legende: a. A. (auf Anfrage) 


Jasmin Ghadarjani 

Position: Expert Employer Branding 

E-Mail: jobs@rewe-group.at 

Tel: +43 2236 600 6283 

Web: https://rewe-group.jobs 

Adresse: Industriezentrum NÖ-Süd, 

Straße 3, Objekt 16, 2355 Wiener Neudorf 

Standorte/Filialen: Zentrale in 2355 Wiener 

Neudorf und 1120 Wien, sowie Filial- und 

Lagerstandorte in ganz Österreich 

Branche: Konsumgüterhandel 

Kollektivvertrag: Handel 

Social Media 

facebook XING-SQU linkedin youtube- 

NEUE PERSPEKTIVE - NEUER JOB! 

= 



Zitronen- 

falter? 

Oder mit dem AMS Berufskompass 

den Beruf finden, auf den du fliegst! 

Denk dich 

– mit dem Berufskompass: 

• Orientierungshilfe bei Berufs- und Ausbildungswahl 

• Persönlichkeits- und Interessensprofil anhand eines Online-Fragebogens 

• Individuelle Berufsvorschläge passend zu den Interessen 

Mehr Infos auf: www.ams.at/berufskompass

LUFTFAHRT 

START FREI! 

DIE LUFTFAHRT IST EINE FASZINIERENDE BRANCHE MIT AUSSERGEWÖHNLICHEN 

JOB-MÖGLICHKEITEN. WER IN SEINER KARRIERE HOCH HINAUS WILL, IST HIER AM RICHTIGEN 

PLATZ. HAST DU BEISPIELSWEISE SCHON EINMAL ÜBERLEGT, IN DIE FLUGSICHERUNG ZU GEHEN? 

BRANCHE | LUFTFAHRT 


Die Luftfahrt durchlebte in den vergangenen Jahrzehnten 

weitreichende Veränderungen. Geprägt 

durch die steigende Mobilität der Menschen kam 

es im Bereich der Luftfahrt zu enormen Entwicklungen, 

die auch dem einen oder anderen konjunkturbedingten 

Rückgang standhalten konnten. 

Auch wenn die letzten Monate bzw. Jahre große 

Herausforderungen für die Luftfahrt mit sich brachten, 

bleibt der Flugverkehr eines der wichtigsten 

Transportmittel, sowohl für Personen als auch für 

Güter. 

Die Ausgangssituation der österreichischen Luftfahrt 

ist äußerst positiv. Die geografische Lage sowie 

die allgemeinen Rahmenbedingungen betreffend 

Sicherheit und Qualität deuten durchaus 

positive Entwicklungen an. Dennoch gilt es, begrenzte 

Infrastrukturen (z. B. Flughäfen, Landepisten) 

sowie wirtschaftliche und ökologische Überlegungen 

zu beachten, um eine stetige und 

nachhaltige Optimierung der Luftverkehrsabwicklung 

gewährleisten zu können. 

Dabei spielen die Informations- und Kommunikationstechnologien 

sowie Entwicklungen auf europäischer 

Ebene eine wichtige Rolle. Im europäischen 

Luftraum soll es mehr Effizienz und eine bessere 

Koordination geben. Eine wichtige Komponente 

BRANCHENTIPP 

Mach dir ein Bild von den vielfältigen 

Berufsmöglichkeiten. Durch vielfältige 

und spannende Veränderungen in der 

Branche ist ein Job in der Luftfahrt 

besonders interessant. 



der Arbeit in dieser Branche ist außerdem das 

Hauptaugenmerk auf „Sicherheit“. Die Flugsicherung 

spielt eine zentrale Rolle und bietet spannende 

Karriereaussichten. 

KARRIERE IN DER LUFTFAHRT 

Die Luftfahrt-Branche bietet zahlreiche und 

enorm vielfältige Karrieremöglichkeiten und 

punktet durch faszinierende Berufsaussichten 

und spannende Aufgaben im Arbeitsalltag. Mit einer 

nun wieder steigenden Zahl an Arbeitsplätzen 

stellt der Luftverkehr einen bedeutenden Wirtschaftsfaktor 

dar. 


Im Bereich der Luftfahrt sind rasche Auffassungsgabe 

und räumliches Vorstellungsvermögen gefragte 

Eigenschaften. Die Kompetenz, rasch Entscheidungen 

treffen zu können, hohe Flexibilität 

sowie eine ausgeprägte Lösungskompetenz bei 

auftretenden Problemen sind besonders wichtig. 

Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Konzentrationsvermögen 

sind für eine Karriere im Bereich 

der Luftfahrt ebenso unverzichtbar. Das mag 

zwar herausfordernd klingen, birgt aber auch 

viele spannende, außergewöhnliche Job-Möglichkeiten. 



Typische Berufe in der Luftfahrtbranche sind: 

5 Fluglotse/Fluglotsin 

5 FlugsicherungsingenieurIn und –technikerIn 

5 Flugmeteorologe/ Flugmeteorologin 

5 FlugberaterIn 

5 DatenmanagerIn 

5 Maschinenbau- und AnlagenkonstrukteurIn 


Die Arbeitsmarktchancen im Bereich der Flugsicherung 

sind gut. Eine sichere und pünktliche Abwicklung 

des Luftverkehrs wird für die Menschen 

auch in Zukunft von großer Bedeutung sein. Gut 

ausgebildete PilotInnen, FluglotsInnen sowie 

kompetentes Sicherheitspersonal sind daher unerlässlich. 

Begehrt sind nicht nur die AbsolventInnen der 

klassischen Studiengängen wie Luft- und Raumfahrttechnik, 

sondern auch IngenieurInnen sowie 

InformatikerInnen. Es bieten sich somit in jener 

Branche vielfältige Möglichkeiten für die unterschiedlichsten 

Berufsgruppen. 

DIE GLOBALISIERUNG MACHT DIE LUFTFAHRT UN- 

VERZICHTBAR. BEGRENZTE INFRASTRUKTUREN UND 

ÖKOLOGISCHE ÜBERLEGUNGEN ERFORDERN ABER 

EINE NACHHALTIGE OPTIMIERUNG DER LUFTVER- 

KEHRSABWICKLUNG. 



Ausbildung als PilotIn oder Fluglotse/Fluglotsin: 

FH-Studiengänge: FH Johanneum - Bachelor Luftfahrt, 

Master Luftverkehrsmanagement 


163

RULE THE SKY - WERDE AIR TRAFFIC CONTROLLER! 

TRAUMJOB FLUGLOTSIN/FLUGLOTSE 

Das Team der rund 350 Austro-Control-Fluglotsinnen und -Fluglotsen sorgt für die Sicherheit von Flugzeugen und 

Passagieren im österreichischen Luftraum. Als Fluglotsin oder Fluglotse gibst du Pilotinnen und Piloten Flughöhe 

und -route vor, erteilst Start- und Landefreigaben und bist dafür verantwortlich, dass Flugzeuge sich nie zu nahe 

kommen. Du bist damit neben den Pilotinnen und Piloten der wichtigste aktive Sicherheitsfaktor in der Luftfahrt. 




Beruf der Fluglotsin/des Fluglotsen 


Vollzeit 


AHS / BHS: 5.400,– 

DINGE, DIE DU MITBRINGEN SOLLTEST: 

• gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

• rasche Reaktionsfähigkeit 

• Entscheidungsfreude 

• Stresstoleranz und Multitasking-Fähigkeit 

• hervorragende Konzentrations- und Gedächtnisleistung 

• Teamfähigkeit 

• Matura, allgemeine Hochschulreife oder Berufsreifeprüfung 

• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) 

• gute Englischkenntnisse 

• sehr gutes Sehvermögen 

• EU-Staatsbürgerschaft 



Sabine Vogl-Kasamas 

Position: Recruiting 

E-Mail: sabine.vogl-Kasamas@austrocontrol.at 

Tel: 051703-1104 

Web: www.startfrei.at 

Adresse: Austro Control 

Wagramer Straße 19, 1220 Wien 

Branche: Luftfahrt 

MitarbeiterInnen: 1.070 

Social Media 

facebook Instagra youtube- 

BRANCHE | LUFTFAHRT 


5 Altersvorsorge 

5 Zusatzversicherung 

5 Events 

5 Betriebsausflüge 


5 Kaffee und / oder Snacks 

5 Kantine 

5 Lebensmittelgutscheine 

FLUGLOTSIN, TOWER WIEN 


WERDE FLUGLOTS*IN 

JETZT BEWERBEN! 

STARTFREI.AT

ÖFFENTLICHER DIENST 

SICHERE KARRIERECHANCEN 

EINER DER GRÖSSTEN ARBEITGEBER ÖSTERREICHS: DER ÖFFENTLICHE DIENST ERLEBT EINEN 

KRÄFTIGEN MODERNISIERUNGSSCHUB UND WIRD DAMIT ZUM SPANNENDEN ARBEITGEBER. 

© BMF/citronenrot 

BRANCHE | ÖFFENTLICHER DIENST 


Ärmelschoner und Amtsschimmel waren gestern. 

Der öffentliche Dienst entwickelt sich in Österreich 

kräftig weiter und wird zum modernen Dienstleister 

sowie attraktiven Arbeitgeber. Externe Impulse und 

der demografische Wandel erfordern, sich stärker 

als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und 

überholte Klischees zu korrigieren. 

Zu den prägenden Trends zählen neben den veränderten 

Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger an 

den öffentlichen Dienst – wie etwa Transparenz 

und Online-Verfügbarkeit – auch die Standardisierung 

von Verwaltungsprozessen und die zunehmende 

Internationalisierung in diesem Bereich. 

Dies erfordert von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

mehr Flexibilität und bringt ein neues 

Selbstverständnis mit sich, das nicht mehr die Verwaltung, 

sondern die Interessen der Bevölkerung in 

den Mittelpunkt stellt. 

Für die zur Aufnahme freigegebenen Arbeitsplätze 

im öffentlichen Sektor erfolgen in der Regel Ausschreibungen 

sowie ein strukturiertes Aufnahmeverfahren. 

Auch wenn in Österreich noch immer langfristige 

Karriereverläufe innerhalb des öffentlichen 

Dienstes möglich sind, wird die Durchlässigkeit zur 

Arbeitswelt der Privatwirtschaft immer größer. 


All diese Trends haben auch Auswirkungen auf 

nachgefragte Qualifikationen und Fähigkeiten. Vor 

allem soziale Kompetenzen werden immer wichtiger, 

wie beispielsweise eine ausgeprägte Serviceorientierung, 

die Fähigkeit, sich an schnell ändernde 

Rahmenbedingungen anzupassen, sowie 

die Bereitschaft, sich permanent weiterzuentwickeln. 

Aus- und Weiterbildung nehmen in der öffent- 

BRANCHENTIPP 

Bewirb dich rechtzeitig schon während 

deiner Ausbildung für ein Praktikum im 

öffentlichen Bereich und erhalte einen 

ersten Einblick in die Branche und ihre 

Karrierechancen. 



lichen Verwaltung einen sehr hohen Stellenwert ein. 

Die laufende fachliche sowie fachunabhängige Fortbildung 

und die persönliche Weiterentwicklung sind 

ein großes Anliegen. Daher fördert die öffentliche 

Verwaltung eine strukturierte berufliche Entwicklung 

ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen 

eines ressortweiten Talent Managements auf 

Basis von Berufsbildern und Laufbahnstufen. 


Durch ihr breites Aufgabenspektrum ist die öffentliche 

Verwaltung für viele Zielgruppen sehr interessant: 

für Lehrlinge, Maturantinnen und Maturanten, 

Jungakademikerinnen und Jungakademiker und 

nicht zuletzt für Jobsuchende mit Berufserfahrung, 

die einen Wechsel anstreben. 



5 Betriebsprüfung 

5 Betrugsbekämpfung 

5 Steuerfahndung 

5 Arbeitsinspektorat 

5 Sicherheitsverwaltungsassistent/In 

5 Polizist/In 

… sowohl im Innen- als auch Außendienst 

Nähere Informationen findest du auf der Jobbörse 

der Republik Österreich unter jobboerse.gv.at 

DURCH DIE AUFGABENVIELFALT BIETET DER 

ÖFFENTLICHE DIENST ALS ARBEITGEBER 

VIELE KARRIERE- UND AUFSTIEGSMÖGLICH- 

KEITEN IN ZAHLREICHEN BEREICHEN. 

Im Bundesministerium für Finanzen kann man etwa 

in den Bereichen Steuer- und Zollkoordination, 

Bundesfinanzakademie, Finanzämter, Zollämter, Finanzpolizei, 

Großbetriebsprüfung und Steuerfahndung 

arbeiten. Die Zentralstelle des Bundesministeriums 

für Arbeit bietet ebenfalls vielfältige 

Beschäftigungsmöglichkeiten - zum Beispiel im Bereich 

des Arbeitsinspektorats. 

Durch seine Aufgabenvielfalt bietet auch das Bundesministerium 

für Inneres als Arbeitgeber viele 

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in zahlreichen 

Feldern der Sicherheitsbranche. Denn neben 

der Koordination von polizeilichen Themen fallen 

auch allgemeine Sicherheitsthemen wie die österreichischen 

Staatsgrenzen, das Namensrecht oder 

die Staatsbürgerschaft in dessen Aufgabenbereich. 

Genauere Infos zu den Karrierewegen findest du auf 

den folgenden Doppelseiten. 

© istockphoto 

DER ÖFFENTLICHE DIENST BIETET ALS MODERNER 

UND ATTRAKTIVER ARBEITGEBER VIELFÄLTIGE UND 

INTERESSANTE AUFGABENGEBIETE. 



Prinzipiell Abschluss eines rechts-, sozial- oder wirtschafts - 

wissenschaftlichen Universitäts- oder FH-Studiums. 

Bevorzugt aus folgenden Bereichen: 

FH Campus Wien: Public Management 

FH Wiener Neustadt: Bachelorstudium: Polizeiliche Führung 


167

EINEN BEITRAG ZUM GEMEINWOHL LEISTEN UND DIE 

ARBEITSWELTEN DER MENSCHEN MITGESTALTEN 

WARUM EIGENTLICH DAS BMA? 

Du bist auf der Suche nach einer interessanten, sinnerfüllten Tätigkeit in einer teamorientierten 

Arbeitsumgebung? Dann bist du im Bundesministerium für Arbeit genau richtig. 


Hier ist für jede und jeden etwas dabei: Die Zentralstelle 

des Bundesministeriums für Arbeit, kurz BMA, bietet Beschäftigungsmöglichkeiten 

für Lehrlinge, Maturantinnen 

und Maturanten sowie Akademikerinnen und Akademiker. 

Spannende Aufgaben erwarten dich auch in den Arbeitsinspektoraten, 

einer nachgeordneten Dienststelle des Ministeriums. 

Doch dazu mehr auf der nächsten Seite. 

Ein so großes Haus wie ein Ministerium braucht natürlich 

auch eine Struktur. Im Bundesministerium für Arbeit gibt es 

drei Sektionen. Jede Sektion ist in mehrere Abteilungen gegliedert. 


Tel: +43 (0)1 71 100 

E-Mail: personal@bma.gv.at 

Web: www.bma.gv.at 

Siehe jeweilige Ausschreibungstexte in der 

Jobbörse der Republik (www.jobboerse.gv.at) 

Adresse: Taborstraße 1-3, 1020 Wien 

Branche: Öffentlicher Dienst 

MitarbeiterInnen: BMA Zentralstelle: rund 280 

Arbeitsinspektion: rund 370 

Das Präsidium (Sektion I) ist so etwas wie die Servicestelle 

für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind zum Beispiel 

die Rechtsabteilung, die Personalabteilung, die Budgetabteilung, 

die IT-Abteilung und die Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit 

angesiedelt. 


Die Sektionen II und III sind sogenannte Fachsektionen. Die 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier beschäftigen sich mit 

den Themengebieten Arbeitsrecht und Arbeitnehmerschutz 

(Sektion II) und dem Arbeitsmarkt (Sektion III). Neben Juristinnen 

und Juristen arbeiten im BMA Absolventinnen und 

Absolventen unterschiedlicher Studienrichtungen, verschiedener 

Fachhochschulen und Colleges. 

Der Bund ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Wer 

im Bundesministerium für Arbeit tätig ist, wirkt aktiv an der 


MIT ÜBER 50 UNTERSCHIEDLICHEN LEHR- 

BERUFEN IST DER BUND IMMERHIN EINER 

DER GRÖSSTEN LEHRLINGSAUSBILDNER 

ÖSTERREICHS. 

Bezahlte Anzeige des Bundesministeriums für Arbeit 




DER BUND IST EINER DER GRÖSSTEN ARBEITGEBER ÖSTERREICHS. WER IM BUNDESMINISTERIUM FÜR 

ARBEIT TÄTIG IST, WIRKT AKTIV AN DER GESTALTUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN DER MENSCHEN IN 

ÖSTERREICH MIT – EGAL OB ALS SACHBEARBEITERIN ODER SACHBEARBEITER, ALS REFERENTIN ODER 

REFERENT, ALS VERWALTUNGSPRAKTIKANTIN ODER VERWALTUNGSPRAKTIKANT ODER ALS LEHRLING. 


Gestaltung der Arbeitsbedingungen der Menschen in Österreich 

mit – egal ob als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter, 

als Referentin oder Referent, als Verwaltungspraktikantin 

oder Verwaltungspraktikant oder als Lehrling. 

Mit über 50 unterschiedlichen Lehrberufen ist der Bund immerhin 

einer der größten Lehrlingsausbildner Österreichs. 

Im Bundesministerium für Arbeit und den Arbeitsinspektoraten 

kannst du dich zum Beispiel zur Verwaltungsassistentin 

oder zum Verwaltungsassistenten ausbilden lassen. 

Sowohl für viele Maturantinnen und Maturanten als auch 

für Akademikerinnen und Akademiker steht das Verwaltungspraktikum 

am Beginn ihrer Karriere im öffentlichen 

Dienst. Damit hast du die Möglichkeit, deine Vorbildung 

durch eine praktische Tätigkeit in der Bundesverwaltung zu 

ergänzen und zu vertiefen, zusätzliche Qualifikationen zu 

erwerben und die Einsatzmöglichkeiten und Verwendungen 

im Bundesdienst kennenzulernen. Die Verwaltungspraktika 

für Berufseinsteiger dauern höchstens zwölf Monate. 

Ein Job im Bundesministerium für Arbeit 

bietet dir auf jeden Fall: 

• Ein sicheres Dienstverhältnis 

• Einbindung in eine kollegiale und teamorientierte 

Arbeitsumgebung 

• Hochwertige Aus- und Weiterbildung 

• Gute Work-Life-Balance infolge eines flexiblen Gleitzeitmodells 

• Moderne mobile Arbeitsausstattung 

• Essenszuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, 

Fahrtkostenzuschuss bei Anspruch auf Pendlerpauschale, 

Einzahlung in die Bundespensionskasse 

• Moderne betriebliche Gesundheitsförderung 

Alle aktuellen Stellenangebote des Bundesministeriums 

für Arbeit und weitere Informationen zur Arbeit im Bundesdienst 

findest du auf der Homepage der Jobbörse der 

Republik unter www.jobboerse.gv.at 


169

ARBEITSPLÄTZE SICHER GESTALTEN UND GESUNDHEITLICHE 

BEEINTRÄCHTIGUNGEN VERMEIDEN 

In der Arbeitsinspektion warten abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vor allem sinnstiftende 

Tätigkeiten auf dich. Denn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen mit, Arbeitsunfälle zu vermeiden 

und Berufskrankheiten zu verringern. 



Zum Bundesministerium für Arbeit, genauer gesagt zur Sektion 

II, gehören auch die Arbeitsinspektorate. Die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter dort kümmern sich um die Sicherheit 

und die Gesundheit von ca. 3 Millionen arbeitenden 

Menschen in Österreich. Das heißt, sie schauen darauf, 

dass es den Menschen an ihrem Arbeitsplatz gut geht, dass 

ihre Gesundheit nicht gefährdet wird und dass Arbeitszeiten 

eingehalten werden. 

Arbeitsinspektorate gibt es in jedem Bundesland. Ein Großteil 

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist im Außendienst. 

Sie sind ständig unterwegs und kontrollieren, ob die gesetzlichen 

Bestimmungen auch eingehalten werden. 

Die Arbeitsinspektion ist die größte gesetzlich beauftragte Organisation 

zur Bekämpfung von Defiziten im Sicherheits- und 

Gesundheitsschutz bei der Arbeit in Österreich. Die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter gewährleisten den Schutz von Leben 

und Gesundheit der arbeitenden Menschen und leisten damit 

einen wertvollen Beitrag zur Vermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten 

und arbeitsbedingten Erkrankungen. Im Fokus 

der täglichen Arbeit stehen außerdem die Weiterentwicklung 

der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes 

sowie die gesellschaftliche Akzeptanz des Arbeitsschutzes. 

AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN 

Zu den konkreten Aufgaben einer Arbeitsinspektorin und 

eines Arbeitsinspektors gehören: 

• Kontrolle von Arbeitsstätten sowie von Baustellen hinsichtlich 

der Einhaltung der Schutzvorschriften 

• Überwachung der Schutzvorschriften im Arbeitsschutz 

• Beratung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, Arbeitnehmerinnen 

und Arbeitnehmern, Sicherheitsfachkräften, 

Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmedizinern, 

Sicherheitsvertrauenspersonen, Betriebsräten und Projektbeauftragten 

• Teilnahme an und Stellungnahme in Verwaltungsverfahren 

• Vorbegutachtung von Projekten, wo Arbeitnehmerinnenund 

Arbeitnehmerschutz betroffen sind 

• Spezielle Unfallerhebungen und Bürotätigkeiten zur internen 

Dokumentation 

• Vertiefungen möglich, z. B. in den Bereichen Gesundheitsschutz, 

Messtechnik, Hygienetechnik, Kinder- und 

Jugendbeschäftigung, Arbeitszeitregelungen 

Während also Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren 

viel unterwegs sind, für mehr Schutz am Arbeitsplatz sorgen 

und vor Ort prüfen, ob Schutzmaßnahmen eingehalten werden, 

sind Verwaltungskräfte und Lehrlinge im Innendienst 

tätig. Sie unterstützen das Team mit ihrem Organisationstalent. 

Egal für welchen Weg du dich entscheidest, in einem 

Arbeitsinspektorat erwarten dich eine kollegiale und teamorientierte 

Arbeitsumgebung, laufend hochwertige Aus- und 

Weiterbildungen, eine zeitgemäße technische Ausstattung 

am Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle. 

WIE WERDE ICH ARBEITSINSPEKTORIN/ 

ARBEITSINSPEKTOR? 

Wer sich als Arbeitsinspektorin oder Arbeitsinspektor bewerben 

möchte, sollte ein Hochschulstudium oder eine höhere 

technische Lehranstalt abgeschlossen haben. Vorausgesetzt 

wird außerdem die körperliche Eignung für den Außendienst, 

selbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit, Ver- 




AUS- UND WEITERBILDUNG HABEN EINEN HOHEN STELLENWERT IN DER ARBEITSINSPEKTION. SCHON 

ZU BEGINN DER AUSBILDUNG WIRD DEN ANGEHENDEN ARBEITSINSPEKTORINNEN UND ARBEITS- 

INSPEKTOREN EINE MENTORIN ODER EIN MENTOR UNTERSTÜTZEND ZUR SEITE GESTELLT. 


handlungsgeschick, gute Sprachkenntnisse in Englisch und 

ein Führerschein der Gruppe B. Berufserfahrung auf technischem 

Gebiet ist erwünscht, von Vorteil ist außerdem der 

erfolgreiche Abschluss einer Fachausbildung zur Sicherheitsfachkraft. 

Auch Jugendliche, die gerne eine Lehre zur Verwaltungsassistentin 

oder Verwaltungsassistent absolvieren möchten, sind 

bei der Arbeitsinspektion herzlich willkommen. Diese Lehrausbildung 

kann auch mit Matura abgeschlossen werden. Zu 

den wichtigsten Aufgaben gehören die Koordination von Terminen, 

die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen 

und Dienstreisen, administrative Arbeiten sowie das 

Anlegen und Führen von Statistiken, Dateien und Karteien. 

Wer bereits eine Lehre oder eine vergleichbare Ausbildung 

(etwa Handelsschule oder HAK) abgeschlossen hat, kann 

sich als Verwaltungskraft in einer Verwaltungsstelle der Arbeitsinspektorate 

bewerben. Das Aufgabengebiet in einer 

Verwaltungsstelle umfasst unter anderem Schreibarbeiten, 

EDV-Eingaben, Wartung von Datenbanken, Post- und Ablageverwaltung 

sowie Telefondienst. Für diesen Job solltest du 

gute IT-Kenntnisse (Windows, Word, Excel) mitbringen. 

Wichtig sind außerdem eine gute Ausdrucksfähigkeit in 

Wort und Schrift, Teamfähigkeit und Organisationstalent 

sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit. 

Aus- und Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert in 

der Arbeitsinspektion. Schon zu Beginn der Ausbildung wird 

den angehenden Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren 

eine Mentorin oder ein Mentor unterstützend zur Seite 

gestellt. Die Ausbildung für Bedienstete in den Verwaltungsstellen 

und von Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren 

setzt sich aus einer theoretischen sowie einer 

praktischen Ausbildung zusammen. Im Zuge der theoretischen 

Ausbildung werden rechtliche Kenntnisse sowie 

Kenntnisse politischer Rahmenbedingungen erworben. Im 

Rahmen der praktischen Ausbildung lernst du alles über interne 

Verwaltungsabläufe. Zu bestimmten Themen sind ergänzende 

und vertiefende Kurse sowie ein Kommunikationstraining 

zu absolvieren. 

Weitere Informationen über die Aufgaben und Tätigkeitsfelder 

findest du unter: www.arbeitsinspektion.gv.at 

Aktuelle Ausschreibungen offener Stellen in den Arbeitsinspektoraten 

findest du direkt auf der Website oder auf der 

Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at 


171

KARRIERE BEIM VERFASSUNGSSCHUTZ 

SPANNENDE AUFGABEN IM DIENSTE DER REPUBLIK 

Du stehst am Beginn deiner Berufslaufbahn oder suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung 

in einem interessanten und sicherheitsrelevanten Umfeld im Dienste der Republik? Die Direktion 

Staatsschutz und Nachrichtendienst (DSN) im Bundesministerium für Inneres sucht engagierte und 

leistungswillige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem themenspezifischen Interesse für das 

diverse Aufgabengebiet des Verfassungsschutzes. 



AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN 

• Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Angelegenheiten 

und Aufgabenbereichen im Bereich der Direktion 

• Unterstützung in den Aufgabenbereichen des 

Nachrichtendienstes und des polizeilichen Staatsschutzes 

zur Beobachtung bzw. Bekämpfung der 

zugewiesenen Phänomene (z. B. Terrorismus, 

Extremismus, Spionage) 

• Unterstützung im umfassenden Bereich der Informationsgewinnung 

und bei analytischen Tätigkeiten, Recherchen, 

Informationsaufbereitung 

• Open Source Intelligence und Social Media Intelligence 

• Unterstützung bei Überwachungs-, Schutz- und Kontrollaufgaben 

im Aufgabenbereich 

• Teilnahme an Besprechungen, Tagungen, Workshops, 

Konferenzen und Schulungen (national, international) 

• Koordinierung und Führung von Arbeits- und 

Fachgesprächen 

• Unterstützung bei allgemeinen Koordinationstätigkeiten 

im Bereich der DSN (z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement) 

• Mitwirkung an Schulungen, Erstellung von 

Schulungsunterlagen und -konzepten 

• Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben und 

Aktenverwaltung 

Nutze die Gelegenheit, um wertvolle und interessante Erfahrungen 

in der öffentlichen Verwaltung zu sammeln und 

deine Kompetenzen an der richtigen Stelle einzusetzen! 


Kontakt und E-Mail: 

Siehe jeweilige Ausschreibungstexte 

in der Jobbörse der Republik 

Tel: +43 (0)1 53 126-3100 

Web: www.jobboerse.gv.at 

Adresse: Herrengasse 7, 1010 Wien 


MitarbeiterInnen: 6.000 ressortweit 

DIE VERWALTUNG DER POLIZEI IST NATÜRLICH 

EINE ZENTRALE INNENMINISTERIUMSAUFGABE, 

ABER NICHT DIE EINZIGE. ES GIBT VIELFÄLTIGE 

KARRIEREMÖGLICHKEITEN, Z. B. IN DER DSN. 

© BMI 

Bezahlte Anzeige des Bundesministeriums für Inneres 




ZUKÜNFTIGE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER DES VERFASSUNGSSCHUTZES ERWARTEN 

INTERESSANTE TÄTIGKEITEN IM SICHERHEITSRELEVANTEN UMFELD IM DIENSTE DER REPUBLIK. 


WIR BIETEN 

• Mitwirkung bei sicherheitsrelevanten Themen 

im Bereich des Verfassungsschutzes 

• Interessante Tätigkeits- und Aufgabenbereiche 

in einem sensiblen Arbeitsumfeld 

• Einblick in die Abläufe der Sicherheitsverwaltung 

• Gelegenheit, deine Fähigkeiten und Kompetenzen 

unter Beweis zu stellen 

• Ein zukunfts- und krisensicheres Arbeitsumfeld 

ERFORDERNISSE 

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Schulausbildung 

auf Maturaniveau sowie die österreichische Staatsbürgerschaft. 

Neben einem ausgeprägten Interesse am Thema 

Schutz und Sicherheit, Verlässlichkeit und persönlicher Integrität 

sind folgende Voraussetzungen wünschenswert: 

• Fachspezifische Berufserfahrung von Vorteil 

• Facheinschlägige Zusatz- bzw. Spezialausbildungen 

oder -qualifikationen von Vorteil, insbesondere im 

Bereich Schutz und Sicherheit, Informations- und 

Kommunikationstechnologie oder Social Media 

• Einsatz- und Lernbereitschaft, persönliches 

Engagement und selbstständiges Arbeiten 

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit 

• Organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen 

• Persönliche und fachliche Eignung (insbesondere 

EDV- und Rechtschreibkenntnisse) 

• Bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener 

Präsenz- oder Zivildienst 

• Fremdsprachen: Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 

weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil 

KARRIERE MIT AKADEMISCHEM BACKGROUND 

Die DSN sucht auch engagierte und leistungswillige Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter mit abgeschlossenem Studium. Für 

juristische Aufgaben in der Direktion werden Juristinnen und 

Juristen sowie Personen mit abgeschlossenem Studium der 

Informatik, IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studienzweigs 

für die Bewältigung von Cyberangriffen, die Gestaltung 

hochsicherer Netzwerke und Bereitstellung hochsensibler 

Services, die Datenanalyse und Softwareentwicklung 

gesucht. 

Darüber hinaus werden Absolventinnen und Absolventen 

einschlägiger Hochschulstudien – insbesondere aus dem 

Bereich der Geistes- oder Sozialwissenschaften – mit Interesse 

für das umfangreiche Aufgabengebiet des Verfassungsschutzes 

aufgenommen. 


173

KARRIEREMÖGLICHKEITEN BEI DER IT 

DES INNENMINISTERIUMS 

Im IT-Bereich des BMI werden immer wieder freie Arbeitsplätze öffentlich ausgeschrieben. 

Ebenso gibt es die Möglichkeit, ein sogenanntes Verwaltungspraktikum zu absolvieren. Dabei handelt es 

sich um ein auf ein Jahr befristetes Ausbildungsverhältnis, das die Möglichkeit bietet, eine Vorbildung 

durch eine entsprechende praktische Tätigkeit in der Bundesverwaltung zu ergänzen und zu vertiefen und 

somit eine zusätzliche Qualifikation zu erwerben sowie die Einsatzmöglichkeiten und Verwendungen im 

Bundesdienst kennenzulernen. 

Auch diese Stellen werden öffentlich ausgeschrieben. 

Genauere Infos findet man auf der Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) 

BERUFSBILD 

SOFTWARE ENGINEER/ 

ENTWICKLER 


Die Aufgabenstellung des Software Engineer ist die 

spannende Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen 

an Automatisierungsunterstützung im breiten 

Spektrum an Zuständigkeiten des BMI. 

Hierbei reicht der Bogen von der Umsetzung neuer 

Lösungen, oft aufgrund geänderter oder neu geschaffener 

gesetzlicher Grundlagen, bis hin zu laufend erforderlichen 

Anpassungen in bestehenden Routinen. 

Oft können in diesem Job kleine, gezielte eigenverantwortliche 

Änderungen eine große Wirkung haben. 

In dieser sehr verantwortungsvollen Aufgabe gilt es, 

seine persönliche Kompetenz zur Anwendung zu bringen 

und die Anforderung der NutzerInnen bestmöglich 

umzusetzen. 

Der Bogen der Tätigkeiten ist vielschichtig und 

spannt sich von der Designphase über die Qualitätssicherung 

(Testing) bis hin zum laufenden Dialog mit 

dem Betrieb. Agile Methoden sind auch in der IT-des 

Staates kein unbekanntes Konzept. Neben der Entwicklung 

innerhalb der Teams kommen auch die Ausund 

Weiterbildung nicht zu kurz. 

NOTWENDIGE FÄHIGKEITEN BZW. 

VORAUSSETZUNGEN 

Abgeschlossene facheinschlägige HTL-Ausbildung 

oder eine höhere Qualifikation, hohe Teamfähigkeit 

und soziale Kompetenz, gutes Selbstmanagement 

und Führungsfähigkeit, Termintreue, Organisationsfähigkeit 

und Problem lösefähigkeit 




BERUFSBILD 

SYSTEM-ENGINEER/ 

ORGANISATOR 

Der System-Engineer implementiert und verwaltet 

IT-Infrastruktursysteme. Er ist verantwortlich für das 

Monitoring, die Fehleranalyse und Wartung dieser 

Systeme. Es müssen System-Dokumentationen, Risiko-Bewertungen 

und Reports erstellt werden. Die 

Prüfung und Vorbereitung des Einsatzes neuerer System-Technologien 

zählt ebenso zum Aufgabengebiet, 

wie die Mitarbeit an Projekten. Besonders wichtig in 

diesem Tätigkeitsfeld sind die laufende Weiterbildung, 

das Lesen von Fachpublikationen sowie der Aufbau 

und die Pflege von persönlich-fachlichen Netzwerken. 



Neben einer abgeschlossenen HTL-Matura oder einem 

IT-Studium sind zielorientiertes und ergebnisorientiertes 

Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, strukturiertes 

Arbeiten, Projekt- und Teamarbeit, Kommunikationsstärke, 

Organisationsfähigkeit und Problemlösefähigkeit 

erforderlich. 

BERUFSBILD 

SYSTEM- 

ADMINISTRATOR 

Ein Administrator ist verantwortlich für die Betreuung 

und Wartung der IT-Infrastruktur bzw. -Tools. 

Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der eingesetzten 

Technologien ist ebenso erforderlich wie die 

Mitarbeit bei Projekten. Es müssen alle erforderlichen 

Tätigkeiten durchgeführt werden, um die Verfügbarkeit 

und Wiederherstellbarkeit der überwachten 

Systeme zu gewährleisten. Dabei ergibt sich 

auch die Notwendigkeit zur Erstellung und Aktualisierung 

von IT-Dokumentationen. 



Neben einer abgeschlossenen HTL-Matura oder 

einem IT-Studium sind zielorientiertes und ergebnisorientiertes 

Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, 

strukturiertes Arbeiten, Projekt- und Teamarbeit, 

Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und 

Problemlösefähigkeit erforderlich. 


SCHWERPUNKTE FÜR BEIDE BERUFSBILDER 

Es gibt ein großes Feld an möglichen Spezialisierungen. 

Neben den klassischen Aufgabengebieten wie der 

Betreuung von Client- und Server-Systemen ergeben 

sich auch Tätigkeitsfelder im Bereich Digitalfunk, 

Netzwerkmanagement, Telefonie, Register-Anwendungen 

sowie Einsatzleit- und Kommunikationssysteme. 

Ein immer wichtigerer Bereich ist die Cyber Security. 

Das CSIRT (Computer Security Incident Response 

Team) sowie das ISM-Team (Information Security Management) 

des BMI suchen immer nach tatkräftiger, 

motivierter Verstärkung. 


175


PERSONALBERATUNG 

SUCHE UND AUSWAHL 

DIE PERSONALBERATUNG BERÄT UNTERNEHMEN BEI DEREN SUCHE UND AUSWAHL VON 

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN. SIE UMFASST DIE PERSONALFINDUNG- UND -ENTWICKLUNG 

SOWIE WEITERE STRATEGISCHE ORGANISATIONSFRAGEN RUND UM DIE PERSONALARBEIT. 

EINE LEISTUNG, DIE IMMER MEHR GEFRAGT IST. 

BRANCHE | PERSONALBERATUNG 


Nach dem Zweiten Weltkrieg etablierte sich die professionelle 

Personalberatung aufgrund der schnell 

fortschreitenden Industrialisierung. Heute ist die 

Vernetzung von betriebswirtschaftlichem Denken 

und Handeln in Verbindung mit Personalmanagement 

mehr als nur gefragt. Die wachsende Komplexität 

im innerbetrieblichen sowie außerbetrieblichen 

Umfeld macht den vermehrten Anspruch einer 

umfassenden Personalberatung deutlich. 

Zunehmende Expertenfindung über Social Media, 

fest etablierte Qualitätsstandards sowie schnellere 

Ergebnisse sind einige der zukünftigen Trends in 

der Personalbranche. So machen auch die Jobentwicklungen 

in diesem Bereich keinen Halt. Vielmehr 

steigt die Suche nach gut ausgebildetem Personal 

im Bereich der Personalwirtschaft sowie 

Quereinsteigern aus dem Bereich Psychologie. 

DIE RICHTIGE ENTSCHEIDUNG TREFFEN 

Ist ein Unternehmen auf der Suche nach qualifiziertem 

Personal und hat selbst keine oder nur geringe 

Ressourcen zur Personalsuche zur Verfügung, so 

wendet es sich an eine/n PersonalberaterIn. Aufgabe 

und Ziel der Personalberatung ist es, potenzielle 

Arbeitskräfte zu vermitteln sowie eine geeignete 

Auswahl für das Unternehmen zu treffen. 

PersonalberaterInnen kümmern sich zudem auch 

um die Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung 

sowie das Personalcontrolling. Du interessierst 

dich für die aktuelle Arbeitsmarktlage? Dann bist du 

schon einen Sprung voraus! Kenntnisse über aktuelle 

Entwicklungen am Arbeitsmarkt sind nämlich 

das A und O in der Personalberatungsbranche. 

BRANCHENTIPP 

Bei Bewerbungen in dieser Branche ist 

eine beratungsstarke Persönlichkeit 

gefragt. Mit Affinität zum interdisziplinären 

Denken und Wissen über die 

Arbeitsmarktlage steht deiner Karriere als 

PersonalberaterIn nichts im Wege. 



ES HERRSCHT EINE SEHNSUCHT NACH NÄHE, NACH 

MENSCHLICHKEIT UND NACH AUSTAUSCH. DESWEGEN 

MUSS ZWISCHEN UNTERNEHMEN, KANDIDATEN SOWIE 

PERSONALBERATERN IMMER GENAU KOMMUNIZIERT 

WERDEN, WELCHE LÖSUNG FÜR DEN KONKRETEN 

PROZESS DIE BESTE IST. 


Verhandlungsgeschick, interdisziplinäres Denken 

sowie Argumentationsfähigkeit zählen in dieser 

Branche zu den zentralen Anforderungen. Gerade 

beim Einstieg in diesen Beruf empfiehlt es sich, 

sich gut und erfolgreich im Arbeitsmarkt zu vernetzen. 

Als PersonalberaterIn arbeitest du selbstständig 

oder als Angestellte/r in einem Unternehmen. 

Wer in diesem Fachbereich Karriere machen 

will, sollte vor allem Freude an der Vernetzung 

zwischen BewerberInnen sowie Unternehmen haben. 

Falls diese Branche für dich in Frage kommt, 

kannst du dich ja schon bald über die aktuelle Arbeitsmarktlage 

erkundigen. 



5 KundenberaterIn 

5 PersonalberaterIn 

5 PersonalberaterIn mit Fokus Recruiting 

5 ResearcherIn / Associate PersonalberaterIn 

5 DisponentIn in der Kunden- und Personalberatung 


Je nachdem, für welches Unternehmen du als PersonalberaterIn 

zuständig sein wirst, sind unterschiedliche 

Anforderungen gefragt. Vielfach gewünschte 

Qualifikationen sind eine kaufmännische 

oder technische Ausbildung mit 

Universitätsabschluss sowie einschlägige Berufserfahrungen. 

TIPP: Setze dich jetzt schon mit der aktuellen Arbeitsmarktlage 

in Österreich auseinander und übe 

dich in deiner Selbstständigkeit. So kannst du in 

diesem Beruf punkten! 

Die Personalberatungsbranche wächst durch die 

komplexeren Anforderungen in Unternehmen stetig 

– so auch die Suche nach professionellem Beratungspersonal. 

Wer gerne neue Talente findet 

und es schafft, diese für neue Jobs zu begeistern, 

wird in Zukunft tolle Karrieremöglichkeiten in diesem 

Berufsfeld finden. 

VERHANDLUNGSGESCHICK, INTERDISZIPLINÄRES 

DENKEN SOWIE ARGUMENTATIONSFÄHIGKEIT ZÄHLEN 

IN DIESER BRANCHE ZU DEN ZENTRALEN BERUFS- 

ANFORDERUNGEN. 




Personalmanagement, PersonalberaterIn, 

Management-, Organisations- und Personalberatung, 

Human-Resources-Manager etc. 


177

STEPSTONE - EUROPAS GRÖSSTES ONLINE-JOBPORTAL 

WER IST STEPSTONE? 

StepStone ist Europas größte Online-Jobplattform. Smarte Unternehmen, von Start-up bis Großkonzern, vertrauen auf 

StepStone. Kandidat:innen können so bei StepStone den richtigen Job finden - egal ob Führungsposition, Spezialist oder 

Praktikum. Zusätzlich gibt StepStone wichtige Tipps für Berufseinsteiger und veröffentlicht regelmäßig Studien zu 

Unternehmenskultur, Gehalt und modernen Arbeitswelten. 

BRANCHE | PERSONALBERATUNG & JOBSUCHE 




Auf unserem Online-Jobportal findet jeder MaturantIn den 

passenden Job! 


Vollzeit / Teilzeit / Praktika / Lehre / Trainee-Stellen 

Ferialpraxis 




5 Homeoffice-Möglichkeit, 

5 Provisionsvergütung/Gewinnbeteiligung 


5 Kaffee und/oder Snacks 





5 MitarbeiterInnenrabatte 

5 Sonderkonditionen 



Christina Lampl 

Position: Marketing Managerin 

E-Mail: Christina.Lampl@stepstone.at 

Tel: +43 1 40 500 68 24 

Web: www.stepstone.at 

Adresse: Prinz-Eugen-Straße 8/10, 1040 Wien 

Standorte/Filialen: Wolfurt 

Branche: Personal & Jobsuche 

MitarbeiterInnen: 65, 3.300 weltweit 

Social Media 

Instagra linkedin youtube- 

STEPSTONE IST EUROPAS GRÖSSTES 

ONLINE-JOBPORTAL. 



DEINE KARRIERE STARTET JETZT IM WOHNZIMMER 

Deine Karriere startet jetzt im Wohnzimmer: Bei Your Next Step, der ersten komplett virtuellen Karrieremesse 

von StepStone, musst du nicht einmal vom Sofa aufstehen, um Kontakte zu Arbeitgebern zu knüpfen, tolle 

Karrierevorträge zu hören und spannende Jobs zu finden. 

Im Live-Chat könnt ihr euch direkt über Unternehmen informieren 

oder gleich direkt bewerben: Mehr als 1000 

freie Stellen warten auf die richtige Kandidatin oder den 

richtigen Kandidaten, ebenso wie viele gute Bewerbungstipps 

und ein gratis Lebenslaufcheck. 

Unsere Redakteurin Isabel hat die letzte Your Next Step 

besucht – und war begeistert: „Ich betrete die Lobby und 

staune: überall Infostände, Wegmarkierungen und lächelnde 

Avatare. Ebenso immer an meiner Seite: Ein 

Chattool von StepStone, das mir bei Fragen jederzeit zur 

Verfügung steht.“ Aber das ist noch nicht alles: „Unter 

dem Punkt ‚Konferenzbühne‘ finde ich nicht nur eine 

Timetable, die mich über Vortragende und Inhalt aufklärt, 

sondern auch einen sehr sympathisch moderierten 

Livestream.“ 

ÜBRIGENS: FALLS DU ES NICHT ZU ALLEN VORTRÄGEN 

SCHAFFST, IST DAS KEIN PROBLEM. ALLE KEYNOTES 

WERDEN AUFGEZEICHNET UND SIND SPÄTER ALS 

YOUTUBE-VIDEO VERFÜGBAR. 

Doch weiter im Programm: „In der Messehalle sind Aussteller 

aus den unterschiedlichsten Branchen vertreten. 

Diese stellen nicht nur Infomaterial bereit, sondern 

ich kann mit den Firmen direkt in Kontakt 

treten und mich sogar bewerben. Dafür muss ich 

einfach in der unteren rechten Ecke auf das 

Chatsymbol klicken.“ 

Keine Sorge: Du wirst nicht direkt via Live-Videokonferenz 

mit einem Mitarbeiter verbunden. Das hat auch Isabel beruhigt: 

„Stattdessen wird mir angezeigt, wie viele Experten 

gerade für ein Gespräch zur Verfügung stehen. Ich 

kann ganz meinen Vorlieben entsprechend entscheiden, 

mit wem ich auf welche Art und Weise in Kontakt treten 

möchte.“ Klingt doch easy, oder? 

Außerdem findest du bei allen Ausstellern eine große Auswahl 

an unterschiedlichen Jobs, du hast am Event sogar 

die Möglichkeit, dich ganz einfach direkt bei den ausstellenden 

Unternehmen zu bewerben. 

APROPOS LEBENSLAUF: EINEN 

GRATIS LEBENSLAUF-CHECK GIBT’S AUCH. 

Hast du jetzt Lust bekommen, auch mal auf der virtuellen 

Karrieremesse vorbeizuschauen? Die nächste Chance 

dazu hast du am 16. März 2022 von 10–15 Uhr. 

Wir erinnern dich auch rechtzeitig gern daran – einfach 

auf https://www.stepstone.at/e-recruiting/your-next-step 

kostenlos anmelden! 

Dein Gastgeber ist übrigens StepStone, Europas größte 

Online-Jobplattform. Wir haben nicht nur den richtigen Job für 

dich, sondern auch smarte Unternehmen von Start-ups bis 

Großkonzernen, die auf unsere Expertise vertrauen. Egal, ob 

du einen Einsteigerjobs suchst, ein Praktikum oder so richtig 

mit deiner Karriere durchstarten willst – bei uns findest du 

garantiert den perfekten Job. Und dazu gibt’s noch wichtige 

Tipps für Bewerben, Jobsuche, Karriere und Gehalt obendrauf. 


179

DEINE PERSONALBERATUNG! 


Bei Otti & Partner stehen die BewerberInnen im Mittelpunkt - und davon profitieren am Ende alle beteiligten Parteien. 

Wir sind dein langfristiger Partner bei der Planung und Umsetzung deiner Karriere. Dabei ist es irrelevant, welche 

Ausbildung du bereits abgeschlossen hast. Wir beraten dich umfassend, sodass der nächste Schritt ein voller Erfolg 

wird. Erst wenn wir deine Stärken, Ziele und Wünsche genau kennen, werden wir dir ein Unternehmen empfehlen. 

BRANCHE | PERSONALBERATUNG 




Wir haben in allen Bereichen der Branchen Wirtschaft und 

Technik offene Stellen für dich. 


Vollzeit / Teilzeit 

ÜBER UNS 

16 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Personalberatung 

sowie ausgezeichnete Kontakte zu mittelständischen 

Unternehmen und international tätigen Konzernen sprechen 

für die hohe Qualität von Otti & Partner. Die Konstanz unserer 

Arbeit und unsere Marktpräsenz zeugen von Verlässlichkeit, 

Kreativität und Anpassungsfähigkeit. Überzeug dich 

selbst davon! 

BENEFITS 

5 Wir bieten dir Jobs in ganz Österreich! 

5 Dein Erfolg ist unser Ziel, denn wir wollen einen 

Mehrwert für alle schaffen. 

5 Wir kennen zahlreiche offene Stellen und können 

dich bestens in der Jobfindung unterstützen. 

5 Wir können dich bei den Unternehmen empfehlen 

und deine Position so verbessern. 

Wir freuen uns auf dich! 



Bernhard Otti, MBA 

E-Mail: otti@otti.com 

Tel: +43 1 513 94 360 

Web: www.otti.com 

Adresse: Köllnerhofgasse 5/11, 1010 Wien 

Standorte/Filialen: Steiermark & Kärnten 

Oberösterreich & Salzburg 

Branche: Personalberatung 

Social Media 

XING-SQU linkedin Twitter- youtube- 

DIE KONSTANZ UNSERER ARBEIT UND UNSERE 

MARKTPRÄSENZ ZEUGEN VON VERLÄSSLICHKEIT, 

KREATIVITÄT UND ANPASSUNGSFÄHIGKEIT. 


EWIG ABWARTEN 

JETZT DURCHSTARTEN 

IM EINKAUF 

FREUDE AN 

DER ARBEIT 

EIN TOLLES TEAM, 

DAS ZUSAMMENHÄLT 

BENEFITS, 

die sich 

auszahlen! 

verantwortungsvolle 

aufgaben in 

FOOD BZW. 

NON FOOD 

ABTEILUNGEN 

€ 2.121,–* 

Brutto-Monatsgehalt 

für 38,5 Stunden 

pro Woche 

* entspricht dem Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis im Kalenderjahr 2021 

Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler 

karriere.hofer.at

SICHERHEIT 

KARRIERE MIT SICHERHEIT 

© BMI 

UNSERE WELT VERÄNDERT SICH STÄNDIG. EINE KONSTANTE GIBT ES ABER 

TROTZDEM – DAS BEDÜRFNIS NACH SICHERHEIT. DIE SICHERHEITSBRANCHE 

BIETET KARRIERECHANCEN MIT ZUKUNFT. 


Österreich ist ein besonders sicheres, friedliches 

und lebenswertes Land. Damit das so bleibt, verfolgt 

das Bundesministerium für Inneres eine proaktive, 

umfassende Sicherheitspolitik gemeinsam 

mit Partnern aus dem öffentlichen und privaten Bereich. 

Sie soll Ordnung, Sicherheit und Freiheit in 

Staat und Gesellschaft gewährleisten, die freie Entfaltung 

der Menschen ermöglichen und zum gesellschaftlichen 

Zusammenhalt beitragen. 

Zusammenspiel aus unterschiedlichen Institutionen. 

Das Bundesministerium für Inneres und die 

Polizei sind dabei wesentliche Akteure. Das Bundesministerium 

für Inneres ist der Garant für Ordnung, 

Sicherheit und Freiheit in Österreich. 

Seine mehr als 38.000 engagierten Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sind in den Bereichen Kriminalitäts-, 

Terrorismus- und Korruptionsbekämpfung, 

Migration, Asylwesen, Krisen- und Katastrophenschutzmanagement, 

Durchführung von Wahlen und 

BRANCHE | SICHERHEIT 

Ziel ist ein geordnetes, sicheres und friedliches Zusammenleben 

aller Menschen in unserem Land. 

Denn Sicherheit ist eine Voraussetzung für eine 

freie Gesellschaft. 

In einer sich ständig verändernden Welt gibt es unterschiedliche 

Gefahrenlagen, die es zu bewältigen 

gilt. Die Gewährleistung von Sicherheit gilt als eine 

Kernaufgabe des Staates. Ihre Umsetzung ist ein 

BRANCHENTIPP 

Die Sicherheitsbranche bietet zahlreiche 

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

um ihr berufliches Wachstum zu fördern 

und ihren Talenten Raum zur Entfaltung 

zu geben. 




vielen anderen Bereichen tätig und machen Österreich 

zu einem der sichersten Länder der Welt. 

Aufgrund seiner geografischen Lage, kulturellen 

und politischen Vernetzung sowie seiner traditionellen, 

international anerkannten und aktiven Außen- 

und Sicherheitspolitik ergeben sich für Österreich 

besondere Mitgestaltungsmöglichkeiten im 

Bereich der inneren und äußeren Sicherheit, sowohl 

bilateral als auch im Rahmen von internationalen 

Organisationen. Dies gilt im konzeptuellen 

Bereich und für Krisenmanagementeinsätze. 



5 Polizei 

5 Kriminalpolizei 

5 Sonder- bzw. Spezialeinheiten 

5 Sicherheitsverwaltung 

5 Fremdenwesen 

5 Rechtsangelegenheiten 

5 und vieles mehr … 


Durch sehr breit gefächerte Aufgabengebiete gestalten 

sich auch die Karrieremöglichkeiten innerhalb 

der Sicherheitsbranche dementsprechend 

vielseitig und zahlreich. Je nach Qualifikation, Talenten 

und Interessen ist eine Karriere bei der Polizei 

(und den verschiedenen Sonder- und Spezialeinheiten, 

die diese bietet) sowie in den 

zahlreichen Tätigkeitsfeldern der Sicherheitsverwaltung 

möglich. 

Nähere Informationen über die Aufgaben und 

Tätigkeitsfelder findest du unter: 

www.bmi.gv.at 

www.polizeikarriere.gv.at 


Dies umfasst auch Tätigkeiten im bürgerorientierten 

Service, der Öffentlichkeitsarbeit oder in juristischen 

und technischen Bereichen. Weitere Sparten, 

in denen die Sicherheitsbranche 

Karrieremöglichkeiten bietet, sind das Fremdenwesen, 

das Krisenmanagement und der Katastrophenschutz. 

Die Sicherheit eines Landes und dessen Bevölkerung 

ist ein Thema, das heute, wie auch in Zukunft, 

nicht an Wichtigkeit verlieren wird. In der Sicherheitsbranche 

besteht daher großes Karrierepotenzial 

mit vielen verschiedenen Aufstiegschancen 

und ist somit ideal für Umsteiger sowie auch für 

Neueinsteiger. Die Sicherheitsbranche bietet Karrieremöglichkeiten 

für Zielgruppen verschiedenster 

Bildungsgrade: für Lehrlinge, Maturantinnen und 

Maturanten, Akademikerinnen und Akademiker sowie 

für Berufserfahrene, die auf der Suche nach einer 

neuen Herausforderung sind. 

© BMI 

EGAL OB IM STREIFENDIENST ODER IN DER VERWALTUNG, 

ZENTRALE AUFGABE IST IMMER EIN SICHERES ZUSAM- 

MENLEBEN DER ÖSTERREICHISCHEN GESELLSCHAFT. 



Universitätsstudien: Abschluss eines sozial- oder 

rechtswissenschaftlichen Studiums. 

FH-Studiengänge: Berufsbegleitende FH-Studiengänge im 

polizeilichen Bereich: Bachelor in „Polizeiliche Führung“, 

diverse Master-Studiengänge mit thematischer Ausrichtung 

auf das Sicherheitswesen. 


183

KARRIERE BEI DER POLIZEI 


Jeder Mensch hat das Bedürfnis, in Sicherheit leben zu können. Österreichs Polizistinnen und Polizisten 

setzen sich täglich dafür ein und sind somit Garant einer funktionierenden Gesellschaft. Die zahlreichen 

Aufgabengebiete sowie Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Polizei zu einem der vielfältigsten 

Arbeitgeber Österreichs mit Zukunft und Perspektive. 


DEINE ZUKUNFT BEI DER POLIZEI 

Nach absolviertem Auswahlverfahren und bestandener 

Dienstprüfung beginnt die Dienstzeit auf einer Inspektion – 

der sogenannte Streifendienst. Dieser wird an 365 Tagen im 

Jahr rund um die Uhr durchgeführt. 

Er ist DIE wesentliche Säule der polizeilichen Arbeit. Die Polizistinnen 

und Polizisten werden dabei mit allen polizeilichen 

Sachverhalten (Fahndungen, Verkehrsunfällen, Diebstahl, 

Gewaltdelikten, Todesfällen usw.) konfrontiert. Sie 

wehren akute Gefahren ab, leiten weitere Maßnahmen ein, 

nehmen Anzeigen auf und helfen Opfern. 


Kontakt und E-Mail: 

Siehe jeweilige Ausschreibungstexte in der 

Jobbörse der Republik (www.jobboerse.gv.at) 

Web: www.polizeikarriere.gv.at 

Adresse: Die Standorte und Kontaktdaten 

der Landespolizeidirektionen finden Sie in 

der Liste rechts 


MitarbeiterInnen: mehr als 30.000 österreichweit 

Streifendienst ist eine herausfordernde, vielfältige und 

spannende Tätigkeit. Nach Absolvierung der Polizeischule 

wird jede Polizistin bzw. jeder Polizist im Streifendienst einer 

Polizeiinspektion eingesetzt. 


Nach zwei Jahren im Streifendienst stehen Polizistinnen 

und Polizisten zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten 

offen: Kriminalpolizei, Landesverkehrsabteilung, 

Diensthundeführer, Flugpolizei oder Spezialeinheiten 

wie das Einsatzkommando Cobra oder die Wiener Einsatzgruppe 

Alarmabteilung (WEGA) sind nur ein paar der möglichen 

beruflichen Spezialisierungen, die die österreichische 

Polizei als Arbeitgeber bietet. 

Für die Offizierslaufbahn wird eine Matura benötigt. 

DIE AUFGABENGEBIETE DER POLIZEI SIND 

SEHR UMFANGREICH, SPEZIALISIERUNGEN 

SIND EBENFALLS MÖGLICH. ALS ARBEITGEBER 

IST DIE POLIZEI SEHR VIELFÄLTIG. 

© BMI 




© BMI 

ÖSTERREICHS 

LANDESPOLIZEIDIREKTIONEN 

LPD Burgenland: 

Neusiedler Straße 84, 7000 Eisenstadt 

Tel.: +43 (0)59133 10-5101 

LPD-B-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Kärnten: 

Buchengasse 3, 9020 Klagenfurt 

Tel.: +43 (0)59133 20-5100 

LPD-K-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Niederösterreich: 

Neue Herrengasse 15, 3100 St. Pölten 

Tel.: +43 (0)59133 30-5101 

LPD-N-Personalabteilung@polizei.gv.at 

UNSERE POLIZISTINNEN UND POLIZISTEN 

SETZEN SICH TAGTÄGLICH FÜR DIE 

SICHERHEIT ÖSTERREICHS EIN UND SIND 

SOMIT GARANT EINER FUNKTIONIERENDEN 

GESELLSCHAFT. DIE WERTSCHÄTZUNG DER 

ÖSTERREICHISCHEN BEVÖLKERUNG 

DAFÜR IST SEHR HOCH. 

LPD Steiermark: 

Strassganger Straße 280, 8020 Graz 

Tel.: +43 (0)59133 60-5110 

LPD-ST-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Tirol: 

Innrain 34, 6020 Innsbruck 

Tel.: +43 (0)59133 70-5105 

LPD-T-Personalabteilung@polizei.gv.at 


LPD Oberösterreich: 

Gruberstraße 35, 4020 Linz 

Tel.: +43 (0)59133 40-5101 

LPD-O-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Salzburg: 

Alpenstraße 88-90, 5020 Salzburg 

Tel.: +43 (0)59133 50-5104 

LPD-S-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Vorarlberg: 

Bahnhofstraße 45, 6900 Bregenz 

Tel.: +43 (0)59133 80-5100 

LPD-V-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Wien: 

Schottenring 7-9, 1010 Wien 

Tel.: +43 (0)1 31310-0 

LPD-W-PA@polizei.gv.at 


185

ÖSTERREICHISCHES BUNDESHEER 

JOBS MIT ZUKUNFT 

Frei nach dem Motto „Eine Uniform, viele Möglichkeiten“ bietet der Arbeitgeber Bundesheer motivierten Frauen und Männern 

eine Vielzahl an aktionsgeladenen Berufs- und Karrieremöglichkeiten. Ob bei den Pionieren, der Militärpolizei oder den Luftstreitkräften 

– das Bundesheer hat vielfältige Jobs anzubieten und garantiert neben umfassenden sozialen Leistungen auch 

einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz, an dem man sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann. 




Offizierslaufbahn, Unteroffizierslaufbahn, Kaderpräsenzeinheit, 

Unterstützende Bereiche wie etwa Logistik, 

Technik oder Sanität 


Vollzeit / Teilzeit / Praktika / Lehre / Ferialpraxis 


Als Berufsoffiziersanwärter verdient man ab dem 13. Monat 

der Ausbildung rund 2.350,- brutto (zzgl. Urlaubs- und 

Weihnachtsgeld). 



infopoint des Heerespersonalamtes 

Position: Kundenbüro 

E-Mail: ausbildungsdienst@bmlv.gv.at 

Tel: +43 (0)50201 99 1640 

Web: https://karriere.bundesheer.at 

Adresse: infopoint Heerespersonalamt 

Garnisonstraße 1, 4600 Wels 

Standorte/Filialen: Bundesweit 

Branche: Öffentlicher Dienst, Sicherheit 

und Führung 

MitarbeiterInnen: über 20.000 



Mit Matura oder einer gleichwertigen Ausbildung kann eine 

Offizierslaufbahn in Angriff genommen werden. Eine weitere 

Option stellt die Unteroffizierslaufbahn dar oder man stellt 

sich zeitlich befristet in den Dienst einer Kaderpräsenzeinheit 

(KPE). Zudem gibt es auch Jobs in den unterstützenden 

Bereichen wie etwa Logistik, Technik oder Sanität. 


5 Altersvorsorge-Zusatzversicherung 

5 Dienstwohnung 

5 Parkplatz 

5 Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten 

5 Kantine-Lebensmittelgutscheine 

5 Weiterbildung-Bildungskarenz 

5 Fitnessangebote 

Social Media 

facebook youtube- Instagra 

SICHERHEIT IST GRENZENLOS – UNZÄHLIGE 

MÖGLICHKEITEN FÜR MÄNNER UND FRAUEN. 



Beruf Soldatin. 

GLEICHE 

CHANCEN. 

Unser Heer gibt ganz Österreich Sicherheit. Und Frauen beste 

Zukunftsaussichten. Mit gleichen Chancen. Gleich hohem Gehalt. 

Und verlässlicher Gleichstellung. Das macht Sie sicher. 

WIR SCHÜTZEN ÖSTERREICH. 

bundesheer.at


DIE WELT DER MODE 

DER TEXTILEINZELHANDEL IST EIN SEHR BREIT GEFÄCHERTES UND ABWECHSLUNGSREICHES 

BETÄTIGUNGSFELD. JEDE UND JEDER VON UNS KAUFT KLEIDUNG, DAHER BIETET DIESE BRANCHE 

NACH WIE VOR GUTE JOB- UND EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN. FAST JEDE ART DER AUSBILDUNG IST 

FÜR DEN TEXTILEINZELHANDEL GEEIGNET. 

BRANCHE | TEXTILEINZELHANDEL 


Wir alle kaufen mehr oder weniger regelmäßig Kleidung. 

Egal, ob Schuhe, Hosen, Hemden, Blusen 

oder Jacken. Für jede Gelegenheit, jedes Wetter 

und jede Saison benötigt man andere Kleidung. Daher 

ist der Textileinzelhandel immer noch eine Branche 

mit guten Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und 

eignet sich hervorragend, um spannende Erfahrungen 

zu sammeln, ob im nationalen oder internationalen 

Umfeld. 

In dieser Branche gibt es einige große Konzerne mit 

hohem Bekanntheitsgrad. Dem gegenüber stehen 

viele kleine Boutiquen, die ein etwas überschaubareres, 

dafür aber sehr gut ausgewähltes Sortiment 

bieten. In jedem Fall geht es um die optimale Kundenbetreuung, 

emotionale Bindung der KundInnen 

an die Marke und die Weiterentwicklung des Einkaufserlebnisses. 

Hierbei ist die Zusammenarbeit 

zwischen Industrie, Einkauf und Verkauf von höchster 

Bedeutung. Jede Kundschaft möchte aus einem 

möglichst aktuellen Sortiment wählen können, sei 

es in einer der großen Modeketten oder in einer 

kleinen, familiär geführten Boutique. 

Die bekannten Konzerne bieten ein internationales 

Umfeld mit entsprechenden KundInnen und sehr 

guten Karrieremöglichkeiten. Kleine Unternehmen 

BRANCHENTIPP 

Sei kreativ und selbstsicher, dann findest 

du in der Modebranche sicher einen 

passenden Job mit guten Aufstiegs- und 

Weiterbildungsmöglich keiten. Zögere 

nicht, dich bei Mode unternehmen auch 

initiativ zu bewerben! 



sind meist auf ein bestimmtes Sortiment oder Material 

spezialisiert und ermöglichen oftmals hervorragende 

Weiterbildung in einem familiären Umfeld. 

KARRIERE IN DER MODEBRANCHE 

Vor allem die großen Textileinzelhandelsunternehmen 

locken mit breitem Spektrum an Einstiegs- und 

Karrieremöglichkeiten. Sowohl MaturantInnen, Studierenden 

und Young Professionals als auch QuereinsteigerInnen 

und Berufserfahrenen stehen die 

Türen für berufliche Entwicklung und Weiterbildung 

offen. Oft werden von den Unternehmen Kosten für 

Lehrgänge und Weiterbildungen übernommen. 

Diese stehen aber meist in Zusammenhang mit einer 

mehrjährigen Bindung an das Unternehmen. 


Durch das breite Spektrum an Jobs und Einsatzmöglichkeiten 

gibt es ein ebenso breites Feld an gefragten 

Qualifikationen und Kompetenzen. So ist bei 

EinkäuferInnen beispielsweise eine schnelle Reaktionsfähigkeit 

bei sich ändernden Kundenwünschen 

erforderlich. KundenbetreuerInnen müssen KundInnen 

ein unvergessliches Einkaufserlebnis bescheren. 

Rechtswissenschaftliche Fähigkeiten sind beim 

Schutz von Marken und der Beurteilung diverser 

Verträge gefragt. Aber auch das Personalmanagement 

spielt eine wesentliche Rolle in Modeunternehmen 

und ist ebenfalls mit ExpertInnen zu besetzen. 

Im IT-Bereich sind technische Fertigkeiten – sogenannte 

Technical Skills – ein Muss, um z. B. einen 

Online-Shop zu etablieren. Eine eigene Marketingabteilung 

ist mittlerweile aus keinem Modeunternehmen 

mehr wegzudenken. 


Die Chancen, in der Textileinzelhandelsbranche 

den passenden Job zu finden, sind weiterhin hoch. 

Durch die Dynamisierung der osteuropäischen 

Märkte haben MitarbeiterInnen, die mobil sind, höhere 

Chancen, sich beruflich und persönlich im 

Rahmen eines Auslandseinsatzes weiterzuentwickeln. 

Der Personalbedarf ist in den letzten Jahren 

– auch deshalb – gestiegen. 



5 EinkäuferIn 

5 KundenbetreuerIn 

5 Marketing 

5 IT-Experte/-Expertin 

5 ProjektmanagerIn 

5 TechnikerIn 

5 StoremanagerIn 

5 ControllerIn 

5 RecruiterIn 

5 Kaufmännische/r LeiterIn 

UM KUNDINNEN UND KUNDEN DAS PERFEKTE MODE- 

SORTIMENT BIETEN ZU KÖNNEN, ARBEITEN VERKAUF, 

EINKAUF UND INDUSTRIE ENG ZUSAMMEN. 




Rechtswissenschaften, Marketing, IT / Informatik, 

Betriebswirtschaft, Personalmanagement 

FH Wien - Unternehmensführung, Personalmanagement, 

Marketing & Sales 

FH des BFI Wien - Arbeitsgestaltung und HR-Management 


189

SPASS AN MODE UND EIN GEFÜHL FÜRS TEAM 


Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden 

Fashion Retailern Europas - und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir 

sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken alles selbst. Wir sind zahlenaffin 

& trendbewusst, visionär & traditionell, strategisch & hands-on & so viel mehr. 




Wir suchen Maturant:Innen für unser duales Bachelorstudium 

Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie. 


Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums hast du die 

Möglichkeit, dich in zwei Richtungen weiterzuentwickeln: Im 

Verkauf als Abteilungsleiter:in mit Personal- und Umsatzverantwortung 

oder im Einkauf als Merchandise Controller 

mit der Verantwortung für die Planung und Sortimentierung 

eines Warenressorts. 


AHS / BHS: ab 1.700,- 



Bernhard Fromm 

Position: Associate Manager HR & Corporate 

Communications 

E-Mail: job@peek-cloppenburg.at 

Tel: 0800 20 10 41 

Web: karriere.peek-cloppenburg.at 

Adresse: Mechelgasse 1, 1030 Wien 

Standorte/Filialen: rund 140 Standorte 

in 15 Ländern 

Branche: Textileinzelhandel 

Kollektivvertrag: Kollektivvertrag für Handelsangestellte 

MitarbeiterInnen: rund 15.000 

BRANCHE | TEXTILEINZELHANDEL 


Während des dualen Studiums wechselst du alle drei Monate 

die Abteilung - von der Dekoration über die Verwaltung 

bis hin zum Warenhandling lernst du alle Bereiche kennen. 

Du machst Praktika im Store Management und im Einkauf 

und zusätzliche Seminare und Karriere-Events runden dein 

duales Studium ab. 


5 Voll finanziertes Wirtschaftsstudium 

5 Attraktives Gehalt 

5 Beste Ausbildung in Theorie und Praxis 

5 Aufstiegsmöglichkeiten im Verkauf oder Einkauf 

5 Seminare und Karriere-Events 

5 Personalrabatt 

5 Gesundheitstage und Sportangebote 

Social Media 

facebook XING-SQU linkedin youtube- 

BEI P&C HAST DU DIE CHANCE, EIN WIRT- 

SCHAFTSSTUDIUM MIT DEM BERUFSEINSTIEG 

IN DIE FASHIONBRANCHE ZU KOMBINIEREN. 


TRANSPORT & LOGISTIK 

JEDEN TAG EINE BEFÖRDERUNG! 

WEIL IN EUROPA IMMER MEHR GÜTER BEFÖRDERT WERDEN, WÄCHST AUCH DAS ANGEBOT AN 

JOBS IN DER TRANSPORTLOGISTIK. WER IN DIESEM SPANNENDEN WACHSTUMSMARKT EINE 

BERUFLICHE HERAUSFORDERUNG SUCHT, FINDET ZAHLREICHE KARRIEREMÖGLICHKEITEN. 

BRANCHE | TRANSPORT & LOGISTIK 


Moderner Güterverkehr bedeutet viel mehr, als Waren 

mit einem LKW möglichst pünktlich von A nach 

B zu bringen. Vielmehr geht es darum, mit den KundInnen 

die perfekte Logistiklösung zu finden, um 

eine Fracht passend zu Budget und Zeitplan zu liefern. 

Immer wichtiger werden dabei auch ökologische 

Faktoren - Transport und Logistik müssen 

auch 2022 ressourcenschonend und umweltfreundlich 

geplant werden: die ideale Route und 

den Güterstrom organisieren, alle behördlichen 

Vorgänge regeln etc. Klingt anspruchsvoll und ist 

es auch – deshalb ist ein Job in diesem Bereich ja 

auch so spannend. 

Will nun ein Logistikunternehmen optimale Transportlösungen 

anbieten und damit erfolgreich sein, 

braucht es auf der einen Seite moderne Transportmittel 

mit geringem Schadstoffausstoß. Auf der anderen 

Seite sollte das Unternehmen in der Lage 

sein, intermodale Transportalternativen (Kombinierter 

Verkehr) anzubieten. Vor allem aber muss 

es über gut ausgebildete MitarbeiterInnen mit großem 

logistischem Know-how verfügen. Aber was ist 

logistisches Know-how eigentlich und wie bekommt 

man es? 

WISSEN IST FRACHT! 


In der Transportlogistik sind zahlreiche Kompetenzen 

gefragt. Eben weil dieser Bereich so vielfältig 

BRANCHENTIPP 

Sehr hilfreich ist es, die eigenen Sprachkenntnisse 

zu vertiefen. Nutze den 

Mehrwert von Auslandsaufenthalten, steige 

direkt bei attraktiven Unternehmen ein und 

absolviere ein Trainee-Programm. 



und abwechslungsreich ist. Ganz wichtig sind 

Sprachkenntnisse, kaufmännisches und weltoffenes 

Denken und Interesse an den modernen Informations- 

und Kommunikationstechnologien. Kreativität, 

Teamgeist, Kommunikationstalent, Lern- und 

Reisebereitschaft, Entscheidungsfreude und Engagement 

spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. 

Zentrale Qualifikationswege sind u. a. die Absolvierung 

einer wirtschaftlich ausgerichteten berufsbildenden 

höheren Schule, insbesondere einer HAK 

oder HLW. Das dort vermittelte betriebswirtschaftliche 

Know-how ist die perfekte Grundlage für die 

praxisorientierten Trainee-Programme der Unternehmen. 

Natürlich sind auch AbsolventenInnen 

von wirtschaftlich ausgerichteten Fachhochschulen 

und Universitäten bei Logistikunternehmen 

sehr gefragt. 



Es gibt eine Vielzahl von Berufen in der Branche. 

Beispiele dafür sind: 

5 Speditionskaufmann/-kauffrau 

5 SpeditionslogistikerIn 

5 TransportlogistikerIn 

5 LagerlogistikerIn 

5 Customer Service 


DIE ZUKUNFT SIEHT GUT AUS 

Neben der Freude am Job geht es bei der Berufswahl 

natürlich auch um die Chancen. Mögliche Fragen 

lauten: Wie gefragt werde ich dann sein? Wie 

wird sich die Branche weiterentwickeln? Welche 

Zukunft habe ich? 

Tatsächlich sind Transport und Logistik zwei absolute 

Wachstumsbranchen, die sich im Gleichschritt 

mit der Wirtschaft ständig weiterentwickeln. Je enger 

die Länder Europas wirtschaftlich zusammenwachsen, 

desto dynamischer wird diese Entwicklung 

sein. Und desto mehr Logistik-Fachkräfte sind 

gefragt. 

Deshalb bieten viele Unternehmen auch die Möglichkeit 

an, ohne einschlägige Ausbildung, dafür 

aber mit erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen 

sowie Training on the Job einzusteigen. 

Sie ermöglichen es, sich in spannende Aufgabengebiete 

einzuarbeiten und den richtigen Karrierebereich 

zu finden. Auch auf diesem Weg sind also 

tolle und erfolgreiche Karrieren in den Bereichen 

Transport und Logistik möglich. 

WICHTIGE KOMPETENZEN FÜR DEN ERFOLG IM 

LOGISTIKBEREICH SIND SPRACHKENNTNISSE, 

INTERNATIONALITÄT UND INTERESSE AN IT. GEFRAGT 

SIND ABER AUCH SOFT SKILLS WIE KOMMUNIKATIONS- 

TALENT, LERNBEREITSCHAFT UND ENGAGEMENT. 




Betriebswirtschaft, Internationale Betriebswirtschaft, 

WU Wien: Masterstudium Supply Chain Management 

FH des BFI Wien – Logistik und Transportmanagement 

FH Wien – Marketing und Sales 

FH OOE/Campus Steyr – Internationales Logistikmanagement 

FH Burgenland – Internationale Wirtschaftsbeziehungen 

FH Kufstein – Internationale Wirtschaft und Management 


193

MATURA IN DER TASCHE? 

DANN GEHT ES JETZT RICHTIG LOS! 

Gebrüder Weiss bringt nicht bloß Waren von A nach B. Mit unserem Netzwerk aus 170 Standorten in über 30 Ländern 

organisieren wir weltweite Transporte und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen. Für dich bedeutet 

das: attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in zahlreichen Fachbereichen. Entdecke selbst, wie GW bewegt und werde Teil 

der orangen Welt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 



BRANCHE | TRANSPORT & LOGISTIK 

IN WELCHEN BEREICHEN PLANEN WIR AUFNAHMEN VON 

MATURANTiNNEN? 

Starte bei uns durch in den Bereichen: Logistik, Landverkehre, 

Luft- und Seefracht, Administration oder IT 

BERUFLICHE MÖGLICHKEITEN 

Bei uns stehen dir viele Wege offen, egal ob Praktikum, Lehre 

oder Traineeship in Voll- oder Teilzeit. Gemeinsam planen 

wir deinen Einstieg in die orange Welt von Gebrüder Weiss. 

EINSTIEGSGEHALT 

Gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Spedition und 

Logistik 


Bei Gebrüder Weiss heißt es niemals „Endstation“. 

Mit unserem Seminar- und Schulungsprogramm „myOC“ 

bieten wir dir ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten. 

Darüber hinaus stehen dir zahlreiche interaktive 

und internationale Lernangebote zur Verfügung – jederzeit 

digital erreichbar, wann und wo du willst! 


5 breite Palette an Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten 

in unterschiedlichsten Bereichen (national und international) 

5 Rabatte für MitarbeiterInnen / Sonderkonditionen 

5 vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten 

5 Betriebsarzt / Angebote zur Gesundheitsförderung 

5 Fahrtkostenzuschuss, Parkplatz 

5 Events / Betriebsausflüge 

5 Gleitzeitmodelle 


Silke Lechner 

Position: Corporate HR Development 

E-Mail: employer.branding@gw-world.com 

Tel.: 05223 206 6281 

Web: www.gw-world.com/greatjobs 

Adresse: Gebrüder Weiss, Bundesstraße 110, 

6923 Lauterach 

Standorte/Filialen: 170 Standorte 

Branche: Transport und Logistik 

Kollektivvertrag: Kollektivvertrag für Angestellte 

in Spedition und Logistik 

MitarbeiterInnen: rund 7.400 weltweit 

Social Media 


GW BEWEGT – MOTIVIERTE TALENTE GESUCHT! 



Entdecke selbst wie 

GWbewegt 

Schluss mit Schulbank! 

Willkommen in der Orangen Welt. 

Mit mehr als 170 Standorten weltweit stehen dir bei uns alle Türen offen. 

Starte mit deinem Maturaabschluss deine ORANGE ZUKUNFT in der Welt 

von Gebrüder Weiss. 


195

VERSICHERUNGEN 

FÜR EINE SICHERE ZUKUNFT 

DIE AUFGABE DER VERSICHERUNGSBRANCHE ALS BEDEUTENDER WIRTSCHAFTSZWEIG IST DIE 

ABSICHERUNG DER MENSCHEN VOR RISIKEN. SIE BILDET NEBEN DEN BANKEN EINE TRAGENDE 

SÄULE DES FINANZDIENSTLEISTUNGSSEKTORS. WER GERNE MIT UND VOR ALLEM FÜR MENSCHEN 

ARBEITET, FINDET IN DER VERSICHERUNGSBRANCHE VIELFÄLTIGE KARRIEREMÖGLICHKEITEN. 

BRANCHE | VERSICHERUNGEN 


Eine Versicherung sichert dich vor einem spezifischen 

Risiko ab – wie beispielsweise vor einer Krankheit, 

einem Unfall, vor Berufsunfähigkeit oder sonstigen 

Schadensfällen. Dazu bezahlt du der/dem 

Versicherungsbediensteten entweder laufend, zum 

Beispiel monatlich oder jährlich, oder auch einmalig 

einen bestimmten Betrag: die sogenannte Versicherungsprämie. 

Durch den mit der Versicherungsgesellschaft 

vereinbarten Vertrag erhältst du bei einem 

entstandenen Schaden eine finanzielle Zahlung. 

Diese entspricht der Höhe dieses Schadens. 

Grundsätzlich ist es wichtig, dass wir Menschen 

uns vor existenziellen Risiken schützen, auch wenn 

diese noch nicht greifbar sind. In der Versicherungsbranche 

gibt es unzählige Bereiche, sich versichern 

zu lassen, da die Menschen unterschiedliche 

Bedürfnisse haben (z. B. wegen Reisen, 

Wohnungen, Extremsportarten und so weiter). 

Dementsprechend vielfältig sind auch die Berufsmöglichkeiten. 

VERSICHERUNG STATT RISIKO 

Grundsätzlich sind Kinder und Jugendliche in Österreich 

unter 18 Jahren bei ihren Eltern mitversichert. 

Danach gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, 

sich selbst zu versichern. Die Versicherungsbranche 

setzt sich hier zum Ziel, die Menschen über die 

gesamte Spannbreite zu beraten. Im Mittelpunkt 

der Arbeitsbereiche stehen also KundInnenberatung- 

und -betreuung, organisatorische Aufgaben 

(wie die Bearbeitung von Versicherungsanträgen), 

BRANCHENTIPP 

In dieser Branche ist vor allem Kontaktfähigkeit 

besonders gefragt. Versuche 

also, beim Bewerbungsgespräch durch 

eine offene und interessierte Kommunikation 

mit dieser Kompetenz zu überzeugen. 

Informationen zum Unternehmen können 

hier eine gute Grundlage sein und 

beweisen dein Interesse! 



die Zusammenarbeit mit Sachverständigen sowie 

die Verkaufsarbeit. 

DIE VERSICHERUNGSBRANCHE ENTWICKELTE SICH 

IN DEN LETZTEN JAHREN ENORM – DIE NACHFRAGE 

NACH GUT QUALIFIZIERTEN VERSICHERUNGSBE- 

DIENSTETEN IST DAHER GROSS. 


Wer in der Versicherungsbranche erfolgreich sein 

will, benötigt Organisationstalent mit Freude zur Zusammenarbeit. 

Wenn du dann auch noch kontaktfreudig 

bist und gerne mit Zahlen arbeitest, wirst du 

in diesem Wirtschaftszweig sehr erfolgreich sein und 

gute Aufstiegsmöglichkeiten erhalten. Um Menschen 

eine Versicherung ans Herz zu legen, sind besonders 

Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, 

Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit 

sowie vernetztes Wissen über die unterschiedlichen 

Versicherungsmöglichkeiten gefragt. 



5 Versicherungskaufmann/-frau 

5 SchadensreferentIn 

5 VersicherungssachbearbeiterIn 

5 VersicherungssachbearbeiterIn 

mit Kundenkontakt 

5 Businesscoach 


Der passende Ausbildungshintergrund richtet 

sich vor allem nach dem angestrebten Beschäftigungsverhältnis. 

Als Versicherungskaufkraft im 

Innen- und Außendienst sind andere Qualifikationen 

gefragt, als bei SchadensreferentInnen oder 

InspektorInnen. 

TIPP: Viele Unternehmen bieten eine „Schnuppermöglichkeit“ 

an, um BewerberInnen die Möglichkeit 

zu geben, erste Einblicke in die Branche zu 

gewinnen. Nutze diese Chance - am besten informierst 

du dich auf den Websites der jeweiligen 

Unternehmen. 

Ein weiteres Plus: Die Versicherungsbranche gilt 

als relativ krisensicher, so hat sich die Branche 

auch in letzter Zeit sehr positiv entwickelt. Aktuell 

entstehen vor allem neue Möglichkeiten zur Online-Beratung 

sowie zur digitalen Weiterbildung. 

Die Versicherungsbranche bietet also in Zukunft 

sichere Arbeitsplätze mit sich stets weiterentwickelnden 

Aufgabengebieten. 

IN DER BRANCHE SIND BESONDERS EIGENSCHAFTEN 

WIE EINFÜHLUNGSVERMÖGEN, VERHANDLUNGS- 

GESCHICK, KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT SOWIE 

VERNETZTES WISSEN ÜBER DIE UNTERSCHIEDLICHEN 

VERSICHERUNGSMÖGLICHKEITEN GEFRAGT. 




Bank- und Versicherungsmanagement, Bank- und 

Versicherungswirtschaft, Management & Digital Business… 


197

WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG 

WIR SORGEN FÜR EINEN GUTEN JOB 

Die Wiener Städtische überzeugt durch Größe und Vielfalt. Als eines der größten Versicherungsunternehmen Österreichs 

vereinen wir Tradition und Innovation. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen Sicherheit, aber auch spannende und abwechslungsreiche 

Tätigkeiten. Das Unternehmen umfasst verschiedene Tätigkeitsfelder, die über den „normalen“ Versicherungsvertrieb 

hinausgehen. Ein gutes Teamklima, verantwortungsvolle Aufgaben, gegenseitiges Vertrauen, Flexibilität und 

umfangreiche Benefits – das alles ermöglicht die Wiener Städtische als Arbeitgeber. 

BRANCHE | VERSICHERUNGEN 




Sachbearbeitung, Assistenz, diverse Fachabteilungen 


Vollzeit / Teilzeit / Praktika / Lehre / Traineestellen 

Ferialpraxis / Betreuung von Abschlussarbeiten 


Unser Ziel ist es, die individuellen Talente unserer MitarbeiterInnen 

zu entdecken, ihre Stärken zu fördern und ihnen 

langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten. Ein 

maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm 

hilft dabei, den Blickwinkel zu erweitern und den Wissensund 

Best-Practice-Transfer zu fördern. 




5 Weiterbildung 

5 Bildungskarenz 

5 Betriebsarzt 

5 Gesundheitsvorsorge 




5 Betriebskindergarten 

5 Kantine 

5 Lebensmittelgutscheine 

5 Mitarbeiterinnenrabatte/Sonderkonditionen 



MMag. Kathrin Donhauser 

Position: Leitung Recruiting 

E-Mail: k.donhauser@wienerstaedtische.at 

Tel: +43 50 350 74086 

Web: www.wienerstaedtische.at/karriere/guterjob 

Adresse: WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG 

Vienna Insurance Group 

Schottenring 30, 1010 Wien 

Standorte/Filialen: Österreich, Slowenien, Italien 

Branche: Versicherungen 

Kollektivvertrag: Versicherung 

MitarbeiterInnen: rund 4.000 

Social Media 


WIR SIND ALS ARBEITGEBER SOWIE ALS 

INVESTOR EIN WICHTIGER IMPULSGEBER FÜR 

DEN WIRTSCHAFTSSTANDORT ÖSTERREICH. 


Wir machen Recruiting-Qualität messbar. 

DARAN ERKENNEN 

BEWERBERiNNEN, 

WO SIE AM BESTEN 

AUFGEHOBEN SIND. 

BEST RECRUITERS untersucht jedes Jahr die Recruiting-Maßnahmen von 

über 1.000 Arbeitgebern aus dem deutschsprachigen Raum. 

bestrecruiters.eu

KAPITEL AUSWÄHLEN 

www.career.gmbh 

JETZT AUCH 

ONLINE 

Der MaturantInnen-Guide 

als Karriere-Blog! 

HOME DER VERLAG KONTAKT SUCHEN 


ERFOLGREICH ENTSCHEIDEN. FÜR STUDIUM & BERUF. 

AUF DIE PLÄTZE, FERTIG, LEBEN! 

Herzlichen Glückwunsch! Du hast es fast geschafft. Nach der Matura beginnt ein Leben voller Chancen 

und Möglichkeiten. Aber damit kommen auch einige verantwortungsvolle Entscheidungen auf dich 

zu. Deshalb solltest du, auch wenn du momentan deinen Fokus auf die Matura richtest, die Zeit danach 

keinesfalls vergessen. 

Mit dem MaturantInnen-Guide von Career möchten wir dir in fünf thematisch geordneten Kapiteln helfen, dich 

im Dickicht der Möglichkeiten besser zurechtzufinden – durch nützliche Informationen zum Studium 

sowie über mögliche Alternativen, über Wege, die eigenen Potenziale zu entdecken, und jede Menge 

hilfreiche Lerntipps, Link-Listen und Checkboxen. Also, mach das Beste aus deiner Zukunft – der MaturantInnen-Guide 

hilft dir dabei. Los gehts. 

FÜNF KAPITEL. 

EIN ZIEL. 

+ 

MEIN 

MATURAJAHR 

01 

MATURA / 

VORBEREITUNG 

Rechtzeitige Vorbereitung ist die halbe Miete 

02 

ENTSCHEIDUNG / 

MATURA – WAS NUN? 

– das gilt vor allem für die Matura. Was du bedenken 

solltest und warum du trotzdem keine 

Angst haben musst, erfährst du in diesem Kapitel. 

» weiterlesen. 

Was muss ich heute wissen, um die richtigen 

Ein letzter erster Schultag. Die erste wissenschaftliche Arbeit. 

Zeitdruck. Prüfungsstress. Gemeinsam lachen, lernen, „hustlen“ 

und feiern. Das Maturajahr ist alles, nur nicht langweilig. 

Isabel und Juliane zeigen dir: Mit all dem bist du nicht allein! 

Verfolge ihr Maturajahr und lass dich inspirieren … 

03 

Entscheidungen für morgen zu treffen? In diesem 

Kapitel lernst du, welche Fragen du dir 

stellen solltest und wie du Antworten darauf 

findest. 



… im Karriere-Blog zum MaturantInnen-Guide unter 

maturaguide.schuelerunion.at 

UNI oder doch FH – Welche akademische 

Ausbildung passt zu mir? wie sieht es mit der 

Finanzierung des Studiums aus, welche Wohnmöglichkeiten 

habe ich und wie viel Ausland 

muss eigentlich sein? Das alles erfährst du 

hier. 


04 

ARBEITSMARKT / 

BEWERBUNG 

Welche Bildungswege führen zu welchen Berufsbildern? 

Worauf kommt es bei der Bewerbung 

wirklich an? Welche Gehälter Zahlt die 

Arbeitswelt? In diesem Kapitel erfährst du, 

was du vor dem Jobeinstieg wissen musst. 


 

career.gmbh 


QUICKGUIDE 

06 

06 

QUICKGUIDE 

NOCH NICHT GENUG INFORMIERT? IM QUICKGUIDE FINDEST DU WEITERE 

INTERESSANTE LINKS UND WICHTIGE ANLAUFSTELLEN. 


201

+ 

i 

QUICKGUIDE 

B JOBS 

ONLINE-STELLENMARKT 

So geht Jobsuche heute – lass dich finden. 

bestcareer.at 

www.bestcareer.at 

www.karriere.at 

www.ams.at/lehrstellen 

www.ams.at/ejobroom 

www.alleskralle.com 

www.diepresse.com/karriere 

www.gastrojobs.at 

www.hogastjob.com 

www.horizontjobs.at 

www.hotelcareer.at 

www.job-consult.com 

www.uniport.at 

www.zbp.at 

www.studentjob.at 

www.jobisjob.at 

www.monster.at 

www.stepstone.at 

www.meinjob.at 

www.job.at 

www.careerjet.at 

www.derstandard.at/karriere 

www.kurier.at/wirtschaft/karriere 

www.karriere.sn.at 

www.laendlejob.at 

www.experteer.at 

www.absolventen.at 

Jobplattform von career Institut & Verlag 

Informationen zu Beruf, Karriere & Karriereplanung 

Lehrstellenbörse powerd by AMS und WKO 

Österreichs größte Job- und Personalbörse 

Job-Aufspür-Service 

Karriere Lounge von diepresse.com 

Stellenmarkt für Gastronomie und Hotellerie 

Stellenmarkt für Gastronomie und Hotellerie 

Stellenmarkt für Werbung, Medien und Marketing 

Stellenmarkt für Gastro und Hotellerie 

Plattform für Jobsuche 

Career Center der Universität Wien 

Zentrum für Berufsplanung der WU Wien 

Jobbörse für Studierende und AbsolventInnen 

Jobsuchmaschine 

Weltweite Jobbörse 

Jobsuchmaschine für 22 verschiedene Berufssparten 

Jobbörse 

Österreichweite Jobbörse 

Österreichweite Jobsuchmaschine 

Jobbörse und News von derstandard.at 

Jobbörse und News des Kurier 

Jobplattform der Salzburger Nachrichten 

Jobplattform für Vorarlberg 

Jobplattform für das High-Level-Management 

Job- und Karrierenetzwerk 

C 

M 

Y 

CM 

MY 

CY 

CMY 

K 


w w w . b e s t i n f o . a t 

06 

in Wien 

3. bis 6. 3. 2022 • Wiener Stadthalle 

in Klagenfurt 

13. bis 15. 10. 2022 • Messe Klagenfurt 

in Innsbruck 

7. bis 9. 12. 2022 • Messe Innsbruck 

www.facebook.com/bestinfo.at 

www.twitter.com/bestinfo_at 

Die große Bildungsmesse

+ 

i 

QUICKGUIDE 

C INTERNATIONALE AUSBILDUNG, 

JOBS UND PRAKTIKA 

2.1 • JOBS UND PRAKTIKA IM AUSLAND 

www.careerbuilder.com 

www.careerone.com.au 

www.coolworks.com 

www.ef.co.at 

www.ibg-workcamps.org 

www.jobs.de 

www.entwicklungsdienst.de 

www.aiesec.org 

www.amsa.at 

www.arcolargo.pt 

www.elsa-austria.org 

www.europass.at 

www.aegee.org 

www.oead.at 

www.ifa.or.at 

www.standort-tirol.at 

www.summerjobs.com 

borderlesstalent.manpower.com 

www.jobisjob.at/search?what=ausland 

ec.europa.eu/eures/public/de/homepage 

europa.eu/youth/de 

www.anyworkanywhere.com 

www.eurojobs.com 

www.iagora.com/work/en/internshipsand-jobs-abroad 

jobs.livecareer.com 

jobs.goabroad.com 

www.jobseurope.net 

www.overseasjobs.com 

www.coe.int/en/web/jobs 

www.rollingpin.at 

Amerikanische Jobbörse 

Australische Jobbörse 

Verbindung zwischen Jobs und Reisen 

Sprachschule (Education First) 

Freiwilligendienst im In- & Ausland für gemeinnützige Projekte 

Stellenmarkt für Deutschland 

Freiwilligendienst bei weltweiten Projekten 

Bietet verschiedene Programme v. a. für StudentInnen 

der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 

Austrian Medical Students Association – Internationaler 

Austausch von MedizinstudentInnen 

Berufliche Auslandserfahrung in Portugal 

The European Law Students’ Association 

Berufsbildung, Informationen zum EUROPASS 

European Student’s Forum – Association des Etats Généraux 

Österreichischer Austauschdienst 

Portal zum Auslandspraktikum 

Büro für europäische Programme 

Internationales Portal für Sommerjobs 

Jobportal für Jobs im Ausland von Manpower 

Jobportal für Jobs im Ausland 

Das europäische Portal zur beruflichen Mobilität 

Infos zu Jobs, Praktika und Freiwilligenarbeit 

Jobsuche weltweit nach Region und/oder Arbeitsbereich 

Europäische Stellen- und Jobbörse 

Internationale Stellen- und Jobbörse 

Internationale Jobbörse 


Sammlung von europäischen Jobbörsen 


Jobs beim Europarat 

Jobs im Tourismus 


06 

C INTERNATIONALE AUSBILDUNG, 

JOBS UND PRAKTIKA 

2.2 • AU-PAIR-VERMITTLUNG 

www.au-pair4you.at 

www.aupairaustria.at 

www.iapa.org 

Österreichische Au-pair-Vermittlungsagentur 

Österreichische Au-pair-Vermittlungsagentur 

International Au-pair Association 

D BERUFSINFORMATION 

3.1 • BERUFSINFORMATIONSSYSTEME 

https://www.ams-forschungsnetzwerk.at/ 

deutsch/jobchancen/jobchancen.asp 


www.ams.at/bis 


www.berufsinfomesse.org 


www.bestinfo.at 

www.bfi.at 

www.bic.at 

www.bifo.at 

www.bbrz.at 

www.noe-bildungsatlas.at 

www.biwi.at 


Research-Plattform der Abteilung Arbeitsmarktforschung 

und Berufsinformation des AMS 

Informationssystem über Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

sowie Berufe in Österreich 

AMS-Berufsinformationssystem: die größte österreichische 

Online-Berufs- und Qualifikations-Datenbank 

Detaillierte Informationen zu rund 1.800 Berufen 

1.000 FITamine für Job, Ausbildung und Karriere 

Online-Test zur Berufseignung als Orientierungshilfe für die Berufswahl 

BeSt – Die Messe für Beruf und Studium 

Das Berufsförderungsinstitut (bfi) ist eine der größten 

Bildungseinrichtungen und bietet ein umfassendes Angebot 

an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Berufsinformationscomputer der Wirtschaftskammer Österreich: 

Hier werden mehrere Informationszugänge (z. B. Berufe von 

A bis Z) angeboten 

Beratung für Bildung und Beruf / Vorarlberg 

Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum 

Niederösterreichische Bildungsplattform 

Berufsinformation der Wiener Wirtschaft 

Broschüren Jobchancen nach dem Studium 

D BERUFSINFORMATION 

www.bfi-sbg.at 

www.bifo.at 

www.biwi.at 

www.noe.wifi.at 

https://bildung.erasmusplus.at 

3.2 • BERUFSINFORMATIONSZENTREN 

bfi Salzburg 

Beratung für Bildung und Beruf / Vorarlberg 

Berufsinformation der Wiener Wirtschaft 

Berufs- und Bildungsberatung WIFI Niederösterreich 

Nationalagentur Erasmus+ Bildung 

Nähere Infos zu den Berufsinformationszentren des AMS findest du hier im Buch auf Seite 108.

STILL HOT 

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DIE WIFIS IN ÖSTERREICH AUF EINEN BLICK 

WIFI der WK Österreich 

Wiedner Hauptstraße 63 

1045 Wien 

Tel: +43 (0)5 90 900-3575 

E-Mail: wifi.leitung@wko.at 

WIFI Burgenland 

Robert-Graf-Platz 1 

7000 Eisenstadt 

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Tel: +43 (0)2742 890-2000 

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WIFI Vorarlberg 

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WIFI Salzburg 

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206 MaturantInnen-Guide ’22 

WIFI Steiermark 

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VIEL ERFOLG! 

Wir hoffen, dich bei den anstehenden Entscheidungen 

unterstützen zu können. 

Viele weitere wichtige Inhalte, u. a. aktuelle 

Infos der Schülerunion, Interviews ehemaliger 

MaturantInnen, mehr Branchen- und Berufsbilder, 

jede Menge Adressen und Links 

oder die Reihe „Mein Maturajahr“ - von 

SchülerInnen für SchülerInnen - findest du 

unter maturaguide.schuelerunion.at. Falls 

dir dennoch etwas fehlt, lass es uns per E- 

Mail wissen – wir freuen uns, von dir zu hören: 

office@career.gmbh 

Gutes Gelingen bei der Matura 2022 und viel 

Erfolg für deine weitere Zukunft! 

Alles Liebe 

Dein career-Team 

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