Stadtwerke direkt - Das Kundenmagazin der Stadtwerke Konstanz, Ausgabe 4/2021

AUSBILDUNG
AUSBILDUNG
AUSBILDUNG MIT
ABWECHSLUNG
Bademeister war gestern – bei einer Ausbildung
zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe
sind neben sozialen Fähigkeiten auch körperliche
Fitness und technisches Wissen gefragt.
Katharina Stolz leitet bei der Bädergesellschaft
Konstanz (BGK) die Ausbildung und erklärt, was
diese so spannend und einzigartig macht.
In diesem Beruf lernt man, ein echter Allrounder zu sein
und Verantwortung zu tragen“, sagt Katharina Stolz,
während sie auf das Schwimmbecken des Hallenbads
am Seerhein blickt. Damit bringt sie die
Frage, was eine Ausbildung zum/zur
Fachangestellten für Bäderbetriebe attraktiv
mache, auf den Punkt. Sie muss es
wissen. Denn wenn sich jemand mit der
Ausbildung bei den Konstanzer Bädern
auskennt, dann ist es Katharina Stolz. Sie
selbst hat ihre Ausbildung bei der BGK absolviert
und legte 2005 die Prüfung zur Fachangestellten
für Bäderbetriebe erfolgreich ab, der Meistertitel folgte.
Nun ist sie selbst für die Ausbildung bei den Bädern zuständig
und gibt ihr Wissen an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
weiter.
Gegen das Klischee
Dabei räumt sie auch mit dem Klischee des Bademeisters
auf, der den ganzen Tag am Beckenrand steht. „Natürlich
gehört es zum Job dazu, auf die Sicherheit im und um das
Becken herum zu achten. Aber der Beruf ist viel facettenreicher,
und das spiegelt sich bereits in der Ausbildung wieder.
Wir retten Leben und müssen im Ernstfall auch Reanimationen
durchführen.“
Drei Jahre dauert die Ausbildung, die
dual angelegt ist. Die meiste Zeit verbringen
die Auszubildenden vor Ort in
den Bädern mit der praktischen Arbeit,
für ein paar Wochen im Jahr geht es in
die Berufsschule in Mannheim, wo theoretisches
Wissen vermittelt wird.
Während dieser drei Jahre lernen die Azubis verschiedenste
Fähigkeiten. Sehr wichtig sind natürlich Fitness sowie
Schwimm- und Rettungstechniken, die auf dem Trainingsplan
stehen. Aber auch technisches und chemisches Wissen
wird erlernt. „Als Fachangestellte überwachen wir die
Wir retten Leben und
müssen im Ernstfall
auch Reanimationen
durchführen.
Wir geben verschiedenste
Kurse, […] machen
Aufgüsse in der Sauna
und bringen Kindern das
Schwimmen bei.
technischen Anlagen sowie die Sport- und Spielgeräte der
Bäder. Deshalb müssen die Auszubildenden ein paar handwerkliche
Griffe lernen. Und auch die Wasserqualität prüfen
wir regelmäßig“, erklärt Katharina
Stolz.
Kurse leiten und Menschen weiterhelfen
Ein sehr zentraler Punkt ist der Kontakt zu
den Badegästen. „Das ist einer der schönsten
Aspekte des Berufes“, sagt Katharina
Stolz. „Man hat eigentlich fast jeden Tag
mit Menschen zu tun, hilft ihnen weiter, ist für sie da. Wir
geben verschiedenste Kurse, zum Beispiel Wassergymnastik
oder Aqua-Jogging, machen Aufgüsse in der Sauna
und bringen Kindern das Schwimmen bei. Gerade Letzteres
zeigt, wie verantwortungsvoll der Job und die Ausbildung
sind. Denn diese formt auch menschlich.“
Welche Eigenschaften sollten potentielle Azubis denn
mitbringen? Katharina Stolz lächelt: „Sportlich sollte man
sein und natürlich am Schwimmen interessiert. Man muss
im Team arbeiten können, hilfsbereit und pünktlich sein.
Alles weitere bringen wir unseren Schützlingen bei.“ Wer
den Beruf erst etwas kennenlernen möchte, kann sich
auch im Rahmen eines Praktikums
ausprobieren. Auch Quereinsteigende
sind bei den Bädern herzlich willkommen,
denn es ist möglich, eine Umschulung
zu machen — kein unüblicher
Weg. Die Berufsaussichten bei den Bädern
sind dabei gut: Die Bädergesellschaft
Konstanz bietet Azubis, die
ihre Ausbildung abgeschlossen haben,
die Möglichkeit der Übernahme, wenn es von beiden Seiten
her passt. Zudem kann man den nächsten Schritt wagen
und seinen Meister machen.
Christopher Pape
INFO
Die Ausbildung
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)
Dauer: 3 Jahre
Gehalt: 1. Jahr: 1.018,26 EUR, 2. Jahr: 1.068,20 EUR, 3. Jahr: 1.114,02 EUR (brutto)
www.stadtwerke-konstanz.de/karriere/dein-berufseinstieg
Foto: Christopher Pape
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