Melange No20

AUTOHAUS HORNUNG –
ein Traditionsunternehmen
feiert sein 70. Jubiläum
Leidenschaft und höchste Ansprüche an die tägliche Arbeit
sind die beste Kombination für einen langjährigen und erfolgreichen
Betrieb. Das AUTOHAUS HORNUNG ist der beste Beweis
dafür, dass dieses Erfolgsrezept bei Kunden und Mitarbeitern
gleichermaßen funktioniert. Nun feiert das Unter-
nehmen sein 70-jähriges Bestehen.
Der zehntausendste Mercedes
Gegründet am 01.11.1951 als Vertretung der
Daimler-Benz AG durch Fritz Hornung in der
Ludwigstraße in Garmisch-Partenkirchen,
zieht die Firma bereits 1954 in das neu errichtete
Gebäude mit Tankstelle und Werkstatt in
der Hauptstraße 2 – und legt somit den Grundstein
für das heutige Autohaus. Die rasante
Entwicklung setzt sich fort und kann sich sehen
lassen – so ist z.B. das 10.000. im Landkreis
zugelassene Kraftfahrzeug ein Mercedes-
Benz aus dem AUTOHAUS HORNUNG. Der
Betrieb wächst stetig und wird 1972 mit der Eröffnung des
Zweigbetriebs in Penzberg erweitert. Inhaber und Gesellschafter
Michael Hornung hat über viele Jahrzehnte stets Unternehmer-Instinkt
bewiesen und der Geschäftsleitung vertraut.
2016 folgt der neue Nutzfahrzeugbetrieb in Eschenlohe und
2020 das HORNUNG-Camper-Center in Murnau.
Fritz Hornung
Ludwigstraße im Jahr 1951
Stillstand gibt es nie bei dem Traditionsunternehmen, denn
die bestehenden Filialen werden im Laufe der Jahre weiter
vergrößert und modernisiert. Das Vorzeigeobjekt ist hierbei sicherlich
der 2017 in Penzberg neu eröffnete Firmensitz in modernster
Mercedes-Benz Markenarchitektur, der nicht nur Autoliebhaber
staunen lässt.
Das Herz des Autohauses sind seine engagierten
Mitarbeiter, die als wichtiger Teil dazu
beigetragen haben, dass sich nicht nur das
Service- und Leistungsspektrum vergrößert
hat, sondern dass es der größte Mercedes-
Benz Anbieter der Region und autorisierter
Vertragspartner von AMG, smart, Hymer,
Westfalia und Sunlight sowie Easy Rent ist.
Jung und leidenschaftlich:
Benzin im Blut
Robert Seidl, erster Geschäftsführer der HOR-
NUNG-Firmengruppe, berichtet über sein wunderbares
Team und verrät uns, warum gerade das Thema Ausbildung
so bedeutend für das Unternehmen ist. „Wir setzen gerne auf
junge Menschen, die ‚Benzin im Blut haben‘, also eine Leidenschaft
für Autos mitbringen. Sie sind auf alle Standorte aufgeteilt, durchlaufen
bei uns sämtliche Abteilungen und werden mit hoher Wahrscheinlichkeit
übernommen. Es ist wichtig, dass wir die Leute in un-
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