KSPK-Geschaeftsbericht2020
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HUMAN RESOURCES<br />
PRIVATSTIFTUNG KÄRNTNER SPARKASSE<br />
2020 – ein<br />
besonderes<br />
Jahr<br />
Das Jahr 2020 war ein Jahr wie kein anderes und wird unsere Art zu leben in<br />
vielfältiger Weise neu definieren. Der Einfluss der COVID-19-Pandemie auf<br />
unseren Alltag ist für uns alle spürbar und zeigt, dass rasches und verantwortungsvolles<br />
Entscheiden gleichermaßen möglich ist.<br />
Die Gesundheit aller Mitarbeiter steht dabei über allem anderen. Zugleich gilt es,<br />
als Unternehmen der kritischen Infrastruktur, auch sicherzustellen, dass<br />
Kontinuität und Verlässlichkeit unseren Kunden gegenüber gewährleistet wird.<br />
Dabei stellten wir als HR gemeinsam mit dem Management-Team sicher, dass<br />
die beiderseits bestehenden Bedürfnisse mittels flexibler Lösungen bedient<br />
wurden. Die Erfahrungen aus den vergangenen Monaten werden wir in unsere<br />
tägliche Arbeit, die HR-Strategie und die Transformation zu „New Work” konsequent<br />
einfließen lassen.<br />
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Für uns ist klar, dass in diesen sich wandelnden Zeiten – demografische Veränderung,<br />
Digitalisierung, Regulierung und vieles mehr – gesunde, selbstverantwortliche<br />
und engagierte Mitarbeiter der entscheidende Erfolgsfaktor sein<br />
werden, um die beste Bank für die Region und in der Region zu sein.<br />
Unser Zugang ist von der Frage „Warum nicht?“ geprägt und lässt ein „Ja, aber …“<br />
hinter sich. Persönlich möchte ich mich bei Ihnen allen und insbesondere bei<br />
meinen Kollegen in HR sowie beim Management-Team für den angenehmen und<br />
warmherzigen Einstieg bedanken, den Sie mir – trotz COVID-19 und Remote<br />
Start –in die Kärntner Sparkasse ermöglicht haben.<br />
Unseren vollständigen HR-Bericht finden Sie auf unserer Website. Ich wünsche<br />
Ihnen viel Freude beim Lesen und freue mich auf ein erfolgreiches und<br />
produktives Jahr 2021!<br />
Ihr<br />
Markus Ogris-Linder