KSPK-Geschaeftsbericht2020
KONZERN KÄRNTNER SPARKASSE UNSERE WERTE NACHHALTIGKEIT 84 QR-Code mit dem Smartphone scannen und vollständigen HR-Bericht 2021 lesen! Markus Ogris-Linder BEREICHSLEITUNG HUMAN RESOURCES
HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄRNTNER SPARKASSE 2020 – ein besonderes Jahr Das Jahr 2020 war ein Jahr wie kein anderes und wird unsere Art zu leben in vielfältiger Weise neu definieren. Der Einfluss der COVID-19-Pandemie auf unseren Alltag ist für uns alle spürbar und zeigt, dass rasches und verantwortungsvolles Entscheiden gleichermaßen möglich ist. Die Gesundheit aller Mitarbeiter steht dabei über allem anderen. Zugleich gilt es, als Unternehmen der kritischen Infrastruktur, auch sicherzustellen, dass Kontinuität und Verlässlichkeit unseren Kunden gegenüber gewährleistet wird. Dabei stellten wir als HR gemeinsam mit dem Management-Team sicher, dass die beiderseits bestehenden Bedürfnisse mittels flexibler Lösungen bedient wurden. Die Erfahrungen aus den vergangenen Monaten werden wir in unsere tägliche Arbeit, die HR-Strategie und die Transformation zu „New Work” konsequent einfließen lassen. 85 Für uns ist klar, dass in diesen sich wandelnden Zeiten – demografische Veränderung, Digitalisierung, Regulierung und vieles mehr – gesunde, selbstverantwortliche und engagierte Mitarbeiter der entscheidende Erfolgsfaktor sein werden, um die beste Bank für die Region und in der Region zu sein. Unser Zugang ist von der Frage „Warum nicht?“ geprägt und lässt ein „Ja, aber …“ hinter sich. Persönlich möchte ich mich bei Ihnen allen und insbesondere bei meinen Kollegen in HR sowie beim Management-Team für den angenehmen und warmherzigen Einstieg bedanken, den Sie mir – trotz COVID-19 und Remote Start –in die Kärntner Sparkasse ermöglicht haben. Unseren vollständigen HR-Bericht finden Sie auf unserer Website. Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen und freue mich auf ein erfolgreiches und produktives Jahr 2021! Ihr Markus Ogris-Linder
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