KSPK-Geschaeftsbericht2020
KONZERN KÄRNTNER SPARKASSE UNSERE WERTE NACHHALTIGKEIT Ehrgeizige Ziele, wichtige Schritte Gemeinsam mit den österreichischen Sparkassen setzten wir uns ehrgeizige Ziele für die kommenden 15 Jahre, mit denen wir als Unternehmen unsere Gesellschaft ökologisch, sozial und wirtschaftlich nachhaltig positiv verändern wollen. 74 Nichts ist stärker als eine Idee, deren Zeit gekommen ist – das haben wir früh erkannt. Deshalb tragen wir als Kärntner Sparkasse dazu bei, die bereits 2015 formulierten Ziele der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung („Sustainable Development Goals“) in unserem Land und in der Region noch stärker in den Fokus zu rücken und zu fördern. Als Unternehmen setzen wir dabei regelmäßig neue Maßnahmen, die diesem Gedanken entsprechen. Denn nicht nur die Tradition verpflichtet. Wir sind stolz darauf, bereits 2001 den ersten – heute gemeinsam mit dem World Wildlife Fund verwalteten – nachhaltigen Publikumsfonds aufgelegt zu haben. Unser Ansatz ist ein ganzheitlicher. Wir wollen Klimarisiken abfedern und gleichzeitig unsere Kunden und Partner dazu animieren, ebenfalls wichtige Schritte beim Wandel in eine nicht nur ökologisch nachhaltigere sondern auch verantwortungsvollere Gesellschaft zu setzen. Das entspricht
HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄRNTNER SPARKASSE Wir sind die erste Generation, welche die Möglichkeit hat, Armut zu besiegen. Und die letzte, die den Klimawandel aufhalten kann. auch dem Grund- und Gründungsgedanken der Kärntner Sparkasse, der schon in unserer Gründungsurkunde festgehalten ist: Wohlstand zu schaffen und vor allem zu sichern, Armut zu bekämpfen und Menschen in der Region bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu helfen. Aufbauend auf der Agenda 2030 der Vereinten Nationen formulierten wir als Kärntner Sparkasse ebenfalls Ziele, die wir auf den nächsten Seiten auszugsweise detaillierter vermitteln wollen. „Wir sind die erste Generation, welche die Möglichkeit hat, die Armut auf der Welt zu besiegen. Und die letzte, die den Klimawandel aufhalten kann.“ – dieses Zitat des ehemaligen UN-Generalsekretär Ban Ki-moon nahmen wir zum Anlass, auch in unseren täglichen Arbeitsabläufen das Thema Klimawandel miteinzubeziehen. Einige Beispiele dafür: Der Anteil an Ökostrom in unseren Filialen beträgt bereits 100 %. Noch schaffen wir es nicht ganz, in unserer täglichen Arbeit völlig auf Papier zu verzichten. Aber wir arbeiten daran. Dort, wo wir derzeit noch Papier verwenden, werden bis zum Ende des Jahres 2021 ausschließlich Recycling-Produkte zum Einsatz kommen. Das schützt unsere Wälder als „grüne Lunge“ des Planeten und schafft gleichzeitig auch bei unseren Mitarbeitern ein neues Bewusstsein für den täglichen Umgang mit Ressourcen. Der Erfolg: In den letzten sechs Jahren konnten wir so rund 6,5 Tonnen Papier einsparen – das sind mehr als 1,6 Millionen Blatt Papier oder rund zehn 25 Meter hohe Fichtenbäume. 75 % 100Ökostrom
- Seite 31 und 32: Organigramm Stand: Juni 2021 REGION
- Seite 33 und 34: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 35 und 36: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 37 und 38: „DIE KÄRNTNER“-FÖRDERUNGS- UN
- Seite 39 und 40: 2 Unsere Werte 34 69
- Seite 41 und 42: Ein „unaufgeregtes“ Werteteam u
- Seite 43 und 44: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 45 und 46: KONZERN KÄRNTNER SPARKASSE UNSERE
- Seite 47 und 48: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 49 und 50: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 51 und 52: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 53 und 54: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 55 und 56: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 57 und 58: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 59 und 60: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 61 und 62: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 63 und 64: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 65 und 66: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 67 und 68: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 69 und 70: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 71 und 72: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 73 und 74: KONZERN KÄRNTNER SPARKASSE UNSERE
- Seite 75 und 76: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 77 und 78: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 79 und 80: 3 Nachhaltigkeit 70 81
- Seite 81: Definition Wie wir die Welt sehen
- Seite 85 und 86: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 87 und 88: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 89 und 90: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 91 und 92: 4 Human Resources 82 87
- Seite 93 und 94: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 95 und 96: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 97 und 98: 5 Förderprojekte der Privatstiftun
- Seite 99 und 100: Als leidenschaftliche Glücksstifte
- Seite 101 und 102: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 103 und 104: KONZERN KÄRNTNER SPARKASSE UNSERE
- Seite 105 und 106: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 107 und 108: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 109 und 110: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 111 und 112: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 113 und 114: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 115 und 116: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 117 und 118: HUMAN SPONSORING RESOURCES PRIVATST
- Seite 119 und 120: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 121 und 122: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 123 und 124: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 125 und 126: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 127 und 128: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 129 und 130: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
- Seite 131 und 132: HUMAN RESOURCES PRIVATSTIFTUNG KÄR
HUMAN RESOURCES<br />
PRIVATSTIFTUNG KÄRNTNER SPARKASSE<br />
Wir sind die erste Generation,<br />
welche die Möglichkeit hat,<br />
Armut zu besiegen. Und die<br />
letzte, die den Klimawandel<br />
aufhalten kann.<br />
auch dem Grund- und Gründungsgedanken<br />
der Kärntner Sparkasse, der<br />
schon in unserer Gründungsurkunde<br />
festgehalten ist: Wohlstand zu<br />
schaffen und vor allem zu sichern,<br />
Armut zu bekämpfen und Menschen<br />
in der Region bei der Verwirklichung<br />
ihrer Ziele zu helfen.<br />
Aufbauend auf der Agenda 2030 der<br />
Vereinten Nationen formulierten wir<br />
als Kärntner Sparkasse ebenfalls<br />
Ziele, die wir auf den nächsten Seiten<br />
auszugsweise detaillierter vermitteln<br />
wollen.<br />
„Wir sind die erste Generation, welche<br />
die Möglichkeit hat, die Armut auf der<br />
Welt zu besiegen. Und die letzte, die<br />
den Klimawandel aufhalten kann.“ –<br />
dieses Zitat des ehemaligen<br />
UN-Generalsekretär Ban Ki-moon<br />
nahmen wir zum Anlass, auch in<br />
unseren täglichen Arbeitsabläufen<br />
das Thema Klimawandel miteinzubeziehen.<br />
Einige Beispiele dafür: Der<br />
Anteil an Ökostrom in unseren Filialen<br />
beträgt bereits 100 %.<br />
Noch schaffen wir es nicht ganz, in<br />
unserer täglichen Arbeit völlig auf<br />
Papier zu verzichten. Aber wir arbeiten<br />
daran. Dort, wo wir derzeit noch<br />
Papier verwenden, werden bis zum<br />
Ende des Jahres 2021 ausschließlich<br />
Recycling-Produkte zum Einsatz<br />
kommen. Das schützt unsere Wälder<br />
als „grüne Lunge“ des Planeten und<br />
schafft gleichzeitig auch bei unseren<br />
Mitarbeitern ein neues Bewusstsein<br />
für den täglichen Umgang mit<br />
Ressourcen.<br />
Der Erfolg: In den letzten sechs Jahren<br />
konnten wir so rund 6,5 Tonnen<br />
Papier einsparen – das sind mehr als<br />
1,6 Millionen Blatt Papier oder rund<br />
zehn 25 Meter hohe Fichtenbäume.<br />
75<br />
% 100Ökostrom