KSPK-Geschaeftsbericht2020

HUMAN RESOURCES
PRIVATSTIFTUNG KÄRNTNER SPARKASSE
Einige Geschäftsreisen können in Zukunft durch
virtuelle Meetings ersetzt werden, was Reisekosten
und CO 2
-Ausstoß vermindert. Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter können vielleicht
zukünftig mehr aus dem Homeoffice arbeiten,
sodass Unternehmen teure Büroflächen reduzieren
können. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
gewinnen an Flexibilität. Das erfordert
allerdings ein Umdenken bei Unternehmen und
ihren Führungskräften, weg von Kontrolle, hin zu
Vertrauen. Ein stärkerer Fokus liegt sicherlich seit
Beginn der Pandemie bei allen Menschen auf der
eigenen Gesundheit, und Unternehmen sollten
dies aufgreifen und sich verstärkt für „Organizational
Health“, also gesundheitsfördernde
Strukturen im Unternehmen engagieren.
Welche großen Chancen eröffnen sich für
Unternehmen durch CSR?
Unternehmen können sich als verantwortungsvolle
Partner der Region, der Kundschaft und der
eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
präsentieren. Viele Kundinnen und Kunden
wollen bzw. erwarten von Unternehmen, dass
sie verantwortungsvoll mit den Ressourcen der
Welt umgehen. Und viele von ihnen belohnen das
dann auch. Sie sind zum Beispiel bereit, höhere
Preise zu zahlen, bleiben dem Unternehmen treu
und wechseln weniger häufig zur Konkurrenz.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind motivierter
und stolz, wenn sie das Gefühl haben, dass das
Unternehmen, bei dem sie arbeiten, etwas Gutes
für die Region tut. Menschen suchen ja Sinn in
dem, was sie tun. Und wenn ich viele Stunden
täglich für ein Unternehmen arbeite, dann macht
es mehr Spaß bei einem Unternehmen, das
verantwortungsvoll agiert.
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