KVJS - Caritas

30 KVJS­Ratgeber
Vereinbarungen mit den freien Trägern der
Jugendhilfe ist sicher zu stellen, dass auch diese
keine Personen beschäftigen, die wegen o.g.
Delikte vorbestraft sind.
Die Bestimmung bezieht sich ausschließlich
auf die hauptberuflichen Fachkräfte, die in der
Jugendhilfe beschäftigt sind. Ehrenamtliche sind
nicht von ihr erfasst. Die Einholung von Führungszeugnissen
stellt zudem nur ein Instrument dar,
um sicher zu stellen, dass rechtskräftig verurteilte
Straftäter/innen nicht beschäftigt oder vermittelt
werden. Ein ausreichender Schutz von Kindern
und Jugendlichen ist dadurch noch keineswegs
gegeben.
Deshalb sollten Träger konsequent Präventionsvorkehrungen
ausbauen und weiterentwickeln.
Dies können nach dem Deutschen Bundesjugendring
z.B. sein:
• Sensibilisierung sowohl der haupt­ wie ehrenamtlich
Mitarbeitenden als auch der Kinder
und Jugendlichen für die Problematik durch
Information und Qualifizierung
• Schaffung von strukturellen Rahmenbedingungen,
die Übergriffe auf die betreuten jungen
Menschen verhindern bzw. Übergriffe schnellstmöglich
aufdecken und abstellen
• Verbindliche Aufnahme des Themenfeldes in die
Aus­ und Fortbildung, auch in die Ausbildung
zum Jugendleiter und zur Jugendleiterin
• Belehrung und Befragung von neuen Ehrenamtlichen
• Abschluss von Selbstverpflichtungserklärungen
Ehrenamtlicher
• Die Entwicklung von allgemeingültigen Verhaltensregeln
und ­normen
• Belehrung, Befragung, Selbstverpflichtungserklärungen
Hauptamtlicher (als Teil des Arbeitsvertrags)
• Die Schaffung von strukturell verankerten
Vertrauenspersonen als Ansprechpartner/innen
und Zuständige
Diese und weitere Maßnahmen können dazu
dienen, den weitest gehenden Schutz von
Kindern und Jugendlichen sicherzustellen.