Dokumentation der Fachkonferenz "Kultursensible Altenhilfe"
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Vorstellung <strong>der</strong><br />
Interkulturellen Seniorenarbeit<br />
von Fatma Taspunar<br />
Der Aufgabenbereich „Interkulturelle Seniorenarbeit“ existiert<br />
bei <strong>der</strong> AWO als Projekt „Alte Migranten“ schon seit<br />
1994 und ist in den Fachbereich Migration eingebunden. Ab<br />
Januar 2006 wird <strong>der</strong> Bereich Interkulturelle Seniorenarbeit<br />
ein Teil des Fachbereiches Seniorenarbeit, Familienbildung<br />
und Kur- und Erholung.<br />
Der Bereich wird durch zwei hauptamtliche MitarbeiterInnen<br />
mit je 25 und 9,25 Stunden in <strong>der</strong> Woche besetzt.<br />
Die Gründe für die Einrichtung des Bereiches Interkulturelle<br />
Seniorenarbeit wurden schon in den vorherigen Beiträgen<br />
ausführlich erläutert.<br />
Die Zielgruppe ergibt sich aus <strong>der</strong> traditionellen Migrationsarbeit<br />
<strong>der</strong> Arbeiterwohlfahrt.<br />
Die Zielgruppen sind:<br />
• Ältere Migranten und Migrantinnen, vor allem aus den<br />
ehemaligen Anwerbelän<strong>der</strong>n,<br />
die in jungen Jahren eingereist und in Deutschland alt<br />
geworden sind<br />
und<br />
• Ältere Spätaussiedler und Spätaussiedlerinnen<br />
• Ältere Kontingentflüchtlinge, die den größten Teil ihres<br />
Lebens im Herkunftsland (GUS-Staaten..) verbracht und im<br />
fortgeschrittenem Alter erst eingewan<strong>der</strong>t sind.<br />
Die Ziele <strong>der</strong> Arbeit sind:<br />
• För<strong>der</strong>ung des Selbsthilfepotenzials und Stärkung <strong>der</strong><br />
Ressourcen<br />
• Stärkung des Gemeinschaftsgefühles<br />
• Aufbau neuer Seniorengruppen in verschiedenen Stadtteilen<br />
• Interkulturelle Öffnung <strong>der</strong> ambulanten und stationären<br />
Pflegeeinrichtungen<br />
• Entwicklung von neuen Wohnmodellen für älterer Migranten<br />
und Migrantinnen<br />
• Qualifizierung von Ehrenamtlichen, sowie <strong>der</strong>en Beratung<br />
und Unterstützung bei <strong>der</strong> eigenständigen Gruppenleitung<br />
• Sensibilisierung <strong>der</strong> Öffentlichkeit für die Problematik<br />
<strong>der</strong> Senioren mit Migrationshintergrund<br />
• Initiierung des interkulturellen Dialogs<br />
Daraus ergeben sich folgende Hauptaufgabenbereiche:<br />
• Gremienarbeit/ Öffentlichkeitsarbeit<br />
o Teilnahme und aktive Mitarbeit an kommunalen Gremien<br />
wie Stadtbezirkliches Netzwerk Nord, Run<strong>der</strong> Tisch<br />
Alter und Migration, aber auch an bundesweiten Gremien<br />
wie das Memorandum für eine kultursensible Altenhilfe<br />
gehören dazu.<br />
• Interkulturelle Fachberatung<br />
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