Kölner Stadtteilliebe Herbst 2021

64 Koelner-StadtteilLiebe.de
Das ist doch nicht normal….
Die einen klagen über Kurzarbeitergeld, die andern suchen händeringend nach Mitarbeitern und ganz viele sagen
einfach „ich gehe nicht mehr….“. Mindestens einmal in der Woche werde ich gefragt, ob ich nicht einen neuen Mitarbeiter
vermitteln kann. Mal geht es um eine Restaurantleitung oder eine Fachkraft in der Logopädie, dann um eine
Stellenausschreibung für eine Kinderarztpraxis auf Teilzeit und wieder ein anderes Mal um eine Vollzeitkraft als eigenständige
Sekretärin in einem expandierenden Traditionsunternehmen. Ich kenne sogar Unternehmen, die ganze
Abteilungen aufbauen wollen und neben Führungskräften, Teilzeitstellen und Auszubildende mit Übernahme-Garantie,
eine gemeinsame, sichere und zukunftsorientierte Langeinstellung garantieren. Für mich ist das verrückt. Neben
bezahlbarem Wohnraum ist das nun das nächste Thema: Der motivierte Mitarbeiter.
Denn von wegen, es ist nichts zu tun, in manchen Unternehmen brummt es wie bekloppt, sie haben sogar so viel
zu tun, dass sie Aufträge absagen müssen, weil sie es mit dem bestehenden Team einfach nicht schaffen und neue
Mitarbeiter einfach nicht da sind. Denn schon lange nicht mehr, ist es nur ein Handwerker-, Pflegefachkraft- und
Physio-Thema. Mir scheint, es gibt kaum einen Bereich, in dem nicht fleißige, engagierte und freundliche Mitarbeiter
gesucht werden. Was ich unheimlich verrückt finde, was Chefs alles bieten, damit sie zufriedene Mitarbeiter haben
und Headhunter diese nicht abwerben. Ein Jobticket, ein Auto, ein E-Bike, sind neben hoch modernen Arbeitsplätzen
und Mischstrukturen aus Home-Office und Vor-Ort-Arbeit sind schon fast eine Selbstverständlichkeit. Auch das Thema
Weiterbildung, eine typgerechte Arbeitsstelle und Bioernährung gehören an vielen Orten dazu. Darum möchten wir
wieder einmal aufrufen: Sie suchen eine heimatnahe Arbeitsstelle, dann fragen Sie doch in Ihrem Lieblingsunternehmen
einmal nach, oft suchen diese genau Ihr Profil.
Berufsausbildung: Historischer Rückgang
Die Corona-Krise hat zu einem bislang einzigartigen Rückgang der Zahl neuer Ausbildungsverträge
geführt: Insgesamt haben im Jahr 2020 nur 465 700 Personen in Deutschland, laut
Statistische Bundesamt (Destatis), einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. Das bedeutet
einen Rückgang von 9,3%. Die Zahl der Neuverträge befindet sich demnach auf einem historischen
Tiefstand der letzten 40 Jahre. Verlierer war ganz klar, das Hotellerie- und Gastgewerbe,
in manchen Bereichen gab es über 60% weniger Auszubildende zu verzeichnen. Auch setzte
sich seit über zehn Jahren ein anhaltender Trend fort, dass Frauen immer seltener eine Ausbildung
ergreifen. Für die Zukunft brauchen wir aber gut ausgebildete Mitarbeiter*innen wie
die sichtbare Arbeitslage zeigt.
Hans-Joachim Arns
Diplom-Finanzwirt | Steuerberater
arns.steuerberatung
Sürther Hauptstraße 180b
50999 Köln
Telefon 02236 96211-0
Wir bieten Ihnen kostenlose Erstberatung
über unsere Website. Informieren Sie sich
zu folgenden Themen unter:
www.arns-steuerberatung.de
Aktuelle Fachinformationen
- über die App direkt abrufbar
„Ihr Steuerhelfer“ -
beste Hilfe zur Vorbereitung
Ihrer Steuererklärung
Aktuelle Themen - einfach und
kompakt als Video
arns.steuerberatung
Ganzheitliche Lösungen
für Menschen
und Unternehmen
• Steuerberatung
• Wirtschafts- und
Unternehmensberatung
• Private Vermögensplanung
• Erb- und
Nachfolgeberatung