Public WoB-Index 2021

→→ PUBLIC WOMEN-ON-BOARD-INDEX – 158 LANDESBETEILIGUNGEN 43
→→ DIVERSITY IN AUFSICHTSGREMIEN DER 158 LANDESBETEILIGUNGEN 51
→→
ZIELGRÖSSEN ZUM FRAUENANTEIL DER 263 BUNDES- UND
LANDESBETEILIGUNGEN 54
Zielgrößen für das Aufsichtsgremium bei den 263 Bundes- und Landesbeteiligungen 56
Zielgrößen für das Aufsichtsgremium bei den 105 Bundesbeteiligungen 57
Zielgrößen für das Top-Managementorgan bei den 263 Bundes- und Landesbeteiligungen 58
Zielgrößen für die 1. und 2. Managementebene bei den 263 Bundes- und
Landesbeteiligungen 60
Zielgrößen für Top-Managementorgan sowie 1. und 2. Managementebene bei den
105 Bundesbeteiligungen 61
Evaluation der definierten Zielgrößen 64
→→
VERGÜTUNG DER MITGLIEDER VON AUFSICHTSGREMIEN DER
263 ÖFFENTLICHEN UNTERNEHMEN 66
Vergütung der Mitglieder der Aufsichtsgremien bei den 105 Bundesbeteiligungen 68
→→
EINFLUSS VON PUBLIC CORPORATE GOVERNANCE KODIZES, FÜPOG
UND ENTGTRANSPG 71
Angaben zu Public Corporate Governance Kodizes des Bundes und der Länder 72
Einfluss des FüPoG auf die Unternehmenskultur 74
Einfluss des Gesetzes zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen 77
Auswirkungen von Homeoffice-Regelungen auf Karrierechancen von Frauen 77
→→ FAZIT & DANKSAGUNG 79
Methodik 80
Unternehmensauswahl im Überblick 81
Rechtliche Grundlagen 84
Anhang 86
FidAR im Profil 87
Ansprechpartnerin / Kontakt 87
3