Public WoB-Index 2021

Als Ergebnis für die Bundesbeteiligungen kann zusammenfassend festgehalten werden, dass
etwas weniger als jede vierte Position im Top-Management mit einer Frau besetzt ist. Der durchschnittliche
Frauenanteil in den Aufsichtsgremien von 36,6 Prozent liegt 1,9 Prozentpunkte über
dem Gesamtdurchschnitt der hier untersuchten 263 öffentlichen Unternehmen. Dies ist vor allem
auf das im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt gute Abschneiden des Frauenanteils auf der Anteilseignerseite
der Aufsichtsgremien der unmittelbaren Bundesbeteiligungen zurückzuführen.
Dort erzielen die zuständigen Bundesministerien mittlerweile einen Wert von 41,7 Prozent und
kommen so zumindest für die Anteilseignerseite der unmittelbaren Bundesbeteiligungen dem
Ziel, mittelfristig eine paritätische Besetzung erreichen, etwas näher. Hier lässt sich im Laufe der
vergangenen fünf Jahre eine kontinuierliche, signifikante Steigerung (2016: 28,8 %; 2020: 40,3 %)
beobachten. 15
Auf Arbeitnehmerseite zeichnet sich dagegen beim Frauenanteil in den Aufsichtsgremien ein differenzierteres
Bild. Der Stillstand, der 2020 für die vergangenen fünf Jahre bei den unmittelbaren
und mittelbaren Beteiligungen des Bundes konstatiert wurde 16 , konnte durchbrochen werden: Bei
den unmittelbaren Beteiligungen stieg der Frauenanteil von im vergangenen Jahr 32,1 um immerhin
3,3 Prozentpunkte auf jetzt 35,4 Prozent. Dieser Trend zeigt sich noch deutlicher bei den mittelbaren
Beteiligungen, die auf Arbeitnehmerseite von 2020 (28,3 %) bis zu diesem Jahr (33,6 %) einen
Anstieg von 5,3 Prozentpunkten verzeichnen können.
Äußerst kritisch erscheint dagegen die Situation auf der Arbeitnehmerbank bei den gemischtöffentlichen
Beteiligungen. Der Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite ging hier von 2015 bis zu
diesem Jahr um fast 15 Prozentpunkte zurück (36,7 % zu 21,9 %), wobei sich der stärkste Einbruch
von 2019 (31,3 %) auf 2020 (25,6 %) ereignete und sich in diesem Jahr nochmal um minus 3,7 Prozentpunkte
fortsetzte. Die Forderung, dass hier auf Seiten der Betriebsräte und Gewerkschaften
dringend Maßnahmen ergriffen werden müssen, um dieser negativen Entwicklung entgegenzuwirken,
sollte daher in diesem Jahr mit Nachdruck wiederholt werden.
15 Im aktuellen Beteiligungsbericht des Bundes verweist das Bundesministerium der Finanzen im Vorwort darauf, dass der Frauenanteil
in Überwachungsgremien in den Unternehmen, in denen der Bund mindestens drei Mandate in den Überwachungsgremien
selbst besetzen darf, zum Stichtag 21.08.2020 bereits 47,6 Prozent betrug (Beteiligungsbericht des Bundes 2020, S. 2).
16 Public Women-on-Board-Index 2020, S. 33.
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