Public WoB-Index 2021

06 Frauenanteil in den wichtigsten Ausschüssen der Aufsichtsgremien der 263 größten öffentlichen Unternehmen
(Stand 1/2021)
Präsidialausschuss (23)
Personalausschuss (29)
Finanzausschuss (20)
25
43
167
27
81
89
113
Frauenanteile 1/2021 1/2020 1/2015
Präsidialausschuss 28,1% 25,4% 22,8%
Personalausschuss 38,1% 39,6% 25,0%
Finanzausschuss 33,3% 34,7% 25,6%
Prüfungsausschuss 40,5% 37,0% 26,7%
Gesamt 35,5% 35,2% 22,7%
Prüfungsausschuss (24)
45
111
GESAMT (96)
140
394
In Klammern: Anzahl der Ausschüsse
Anzahl Frauen
Anzahl Mitglieder
06 PWoB © FidAR 2021
Der Auf bruch aus der Stagnation von 2019 spiegelt sich auch in den Ausschüssen wider: Seit 2015
ist ein Zuwachs erkennbar; dieser führt dazu, dass 2021 der höchste Frauenanteil in den Ausschüssen
der Aufsichtsgremien seit Beginn der Untersuchung zum Public Women-on-Board-Index zu
konstatieren ist. Darauf muss aufgesetzt werden, um die Bemühungen für eine gleichberechtigte
Teilhabe in Ausschüssen weiter nach vorne zu bringen. Allerdings haben in der diesjährigen
Befragung nur 96 (2020: 82) der befragten Unternehmen überhaupt Angaben zu ihren Ausschüssen
gemacht. Damit bleibt unbekannt, ob in den anderen Unternehmen überhaupt Ausschüsse
gebildet werden. Hier ist es allerhöchste Zeit für die öffentliche Hand, mehr Transparenz und
Veröffentlichungen einzufordern.
Frauenanteil in den Aufsichtsgremien nach beruflicher Herkunft
Eine wichtige Erklärung für die Höhe des Frauenanteils in den Aufsichtsgremien und damit ein
entscheidender Stellhebel zu dessen Erhöhung findet sich in der beruf lichen Herkunft. Mit 712
stammen die meisten Mitglieder in den untersuchten Aufsichtsgremien als Externe unter anderem
aus der Wirtschaft. Hier stieg der Frauenanteil immerhin auf über 30 Prozent, während er
im vergangenen Jahr noch rückläufig war. An zweiter Stelle folgen Mitglieder aus der Verwaltung,
ferner von Arbeitnehmervertretung und Gewerkschaften sowie aus der Politik. Trotz Steigerungen
zum Vorjahr weisen die Gremiumsmitglieder aus Politik und Wirtschaft den geringsten
Frauenanteil auf (29,3 bzw. 31,3 Prozent). Die Ursache dafür liegt wahrscheinlich darin, dass der
Frauenanteil bei den Mandatsträgern – wie etwa im aktuellen Bundestag – insgesamt gesunken
ist. Das Gegenteil trifft auf die Verwaltung zu. Mit 43,2 Prozent stellt diese weiterhin die meisten
Frauen und ist damit in Bezug auf die Geschlechtergerechtigkeit ein Vorreiter.
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