Public WoB-Index 2021

Frauenanteil in den Aufsichtsgremien auf Arbeitnehmerseite
Beim Frauenanteil auf der Arbeitnehmerbank in Relation zum Gesamtaufsichtsrat lässt sich im
Vergleich zum Vorjahr eine Steigerung von 0,9 Prozentpunkten konstatieren (2020: 6,9%). 2019
hingegen war noch ein Rückgang des Frauenanteils auf der Seite der Arbeitnehmer in Bezug auf
den Gesamtaufsichtsrat festzustellen. In den vergangenen beiden Jahren konnte diese Negativentwicklung
jedoch umgekehrt werden. Dabei zeigt sich für das aktuelle Jahr, dass die Bundesbeteiligungen
auf der Arbeitnehmerseite die Landesbeteiligungen mit einem höheren Anteil an Frauen
übertreffen (8,5 zu 7,2 Prozent). Auch an der Steigerung des Frauenanteils im Vergleich zum Vorjahr
leisten die Beteiligungen des Bundes den größten Beitrag. Der Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite
in Relation zum Gesamtaufsichtsrat stieg beim Bund um 1,4 Prozentpunkte, während bei
den Ländern hier nur ein Zuwachs von 0,5 Prozentpunkten zu verzeichnen ist.
04 Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite der Aufsichtsgremien der 263 größten öffentlichen Unternehmen
zum Gesamtaufsichtsrat (Stand 1/2021)
Bund (105)
89
Länder (158)
101
167
643
1051
1394
Frauenanteile 1/2021 1/2020 1/2015
Bund 8,5% 7,1% 5,0%
Länder 7,2% 6,7% 8,7%
Gesamt 7,8% 6,9% 7,2%
GESAMT (263)
190
192
2445
In Klammern: Anzahl untersuchter Unternehmen
Anzahl Frauen
Anzahl Mitglieder Gesamtaufsichtsrat
04 PWoB © FidAR 2021
Auch hier gibt die alleinige Betrachtung der Arbeitnehmerseite klarer Auskunft über die Wirkung
der Anstrengungen zur Erhöhung des Frauenanteils. Sie ermöglicht einen direkten Vergleich zum
durchschnittlichen Frauenanteil in den Aufsichtsgremien. Mit 34,2 Prozent liegt die Arbeitnehmerseite
leicht unter dem Gesamtdurchschnitt von 34,7 Prozent. Die Arbeitnehmervertreterinnen
hatten mit Blick auf die Steigerung des Frauenanteils ein weiteres Rekordjahr. Mit 2,4 Prozentpunkten
ist der größte Sprung seit Beginn der Untersuchungen zum Public Women-on-Board-Index
auf Arbeitnehmerseite zu verzeichnen.
Weiterhin besteht ein erheblicher Abstand zwischen Bund und Ländern. Während beim Bund der
Frauenanteil auf Arbeitnehmerseite im Verhältnis zur Gesamtarbeitnehmerseite mit 32,8 Prozent
im Vergleich zu 2020 (29,1 %) nur knapp über der 30-Prozent-Marke liegt, befindet er sich bei den
Ländern mit 35,4 Prozent deutlicher darüber, jedoch hat sich der Abstand von 5,2 auf 2,6 Prozentpunkte
in etwa halbiert. Die Bundesunternehmen holen auf.
05 Frauenanteil auf der Arbeitnehmerseite der Aufsichtsgremien der 263 größten öffentlichen Unternehmen
zur Gesamtarbeitnehmerseite (Stand 1/2021)
Bund (105)
Länder (158)
89
101
271 Frauenanteile 1/2021 1/2020 1/2015
Bund 32,8% 29,1% 25,6%
285
Länder 35,4% 34,3% 36,4%
Gesamt 34,2% 31,8% 32,5%
GESAMT (263)
190
556
In Klammern: Anzahl untersuchter Unternehmen
Anzahl Frauen
Anzahl Mitglieder gesamt
05 PWoB © FidAR 2021
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