Informationen für unsere Patienten - St. Josef-Stift Sendenhorst
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LEITBILD<br />
5. Kommunikation und Information<br />
Im <strong>St</strong>. <strong>Josef</strong>-<strong>St</strong>ift sehen wir in effektiver<br />
Kommunikation und Information<br />
eine wichtige Voraussetzung <strong>für</strong><br />
vertrauensvolle, zielgerichtete Zu -<br />
sammenarbeit und Führung.<br />
6. Führung<br />
Um die Zukunft des <strong>St</strong>. <strong>Josef</strong>-<strong>St</strong>iftes<br />
zu gestalten, ist Führung notwendig.<br />
Wir entscheiden uns dabei auf allen<br />
Ebenen <strong>für</strong> einen kooperativen Führungsstil,<br />
um gemeinsam <strong>unsere</strong><br />
fachlichen und menschlichen Ziele<br />
zu erreichen.<br />
7. Qualität und Effektivität<br />
Im <strong>St</strong>. <strong>Josef</strong>-<strong>St</strong>ift haben wir einen<br />
hohen Qualitätsanspruch an <strong>unsere</strong><br />
Arbeit. Wir überprüfen deshalb ge -<br />
zielt Qualität und Effektivität <strong>unsere</strong>r<br />
Arbeit und bemühen uns fortwährend<br />
um deren Verbesserung.<br />
8<br />
8. Außenwirkung<br />
Das <strong>St</strong>. <strong>Josef</strong>-<strong>St</strong>ift ist eine Einrichtung<br />
mit vielfältigen Außenbeziehungen<br />
zu unterschiedlichsten Partnern<br />
im Gesundheitswesen. Ein Teil<br />
<strong>unsere</strong>s Erfolges beruht auf der aktiven<br />
Gestaltung dieser Beziehungen.<br />
Wir wollen als verlässlicher Partner<br />
Vertrauen gewinnen und dieses Vertrauen<br />
durch unser Handeln rechtfertigen.<br />
Folgende Ziele wurden gesetzt:<br />
1. Wir erhalten die hohe Fach -<br />
kompetenz im Hause und<br />
bauen sie aus.<br />
2. Wir praktizieren Mitarbeiter -<br />
orientierung.<br />
3. Wir sichern die wirtschaftlichen<br />
Grundlagen.<br />
4. Wir pflegen die unverwechselbare<br />
Atmosphäre des Hauses.<br />
5. Wir leben eine christliche<br />
Anbindung.
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