Sommer

hervor als auch die Vorteile, die sich für sie
ergeben. Einige Partner lassen die Einnahmen
durch die Kurzzeitvermietungen wieder in
die Liegenschaft fließen. Das bedeutet einen
konkreten Mehrwert für die Mieter selbst. Die
Sicherheit im Gebäude erhöht sich, man weiß
immer, wer wann wie lange in der Garage ist.
Wie ist es, mit dem eigenen Bruder im
selben Unternehmen zu arbeiten?
Payuca ist großteils durch die Gesellschaft unserer
Familie finanziert. Wir hatten das Glück,
von Anfang an nicht auf externe Investoren
angewiesen zu sein. Mein Bruder ist Ende
2020 ins Unternehmen eingestiegen und das
funktioniert wunderbar und wir stimmen uns
täglich ab. Dadurch können wir sehr schnell
eine einheitliche Willensbildung erzielen.
Wie hat Ihre Familie auf Ihre
Gründungsidee reagiert?
Mein Bruder und ich haben das Glück, unsere
Ideen und Wünsche umsetzen zu können und
dass dies von der Familie auch unterstützt
wird. Darüber bin ich sehr glücklich. Am Ende
des Tages ist man rechenschaftspflichtig, doch
Entscheidungen können sehr schnell getroffen
werden. Natürlich war es schon auch ein
Risiko, eine Hardware zu entwickeln.
Welche Aufgaben haben Sie im
Unternehmen?
Hauptsächlich die formalen Pflichten eines
Geschäftsführers und natürlich die Human
Resources-Themen, aber in die Produktentwicklung
bin ich nach wie vor sehr stark
eingebunden und unterstütze im Bereich
Sales. Mein Bruder kümmert sich um die
Vermarktung und den Außenauftritt.
bin dann an die TU Wien gewechselt, um
den Studienzweig Immobilienwirtschaft und
Liegenschaftsmanagement zu belegen. Aber
das Studium ruht jetzt, da mir die Zeit fehlt.
Was würden Sie anderen Gründern oder
Start-ups raten?
Wir haben bei Payuca alle Fehler gemacht, die
man machen kann. Aber die größte Empfehlung
ist, von Anbeginn an auf sehr, sehr
professionelle Leute zu setzen. Man macht
am Anfang den Fehler, beim Gehalt sparen zu
müssen, dadurch bekommt man aber auch
nicht die Leute, die man haben will oder die
den Aufgaben entsprechen. Wir haben bei
Payuca ein gutes Team aus verschiedenen
Persönlichkeiten zusammengestellt und ich
hätte durchaus schon viel früher auf meine
Intuition hören sollen, als auf Lebensläufe
Payuca
zu schauen. Das ist das größte Learning, die
Wurzel des Erfolgs sind einfach tolle Leute,
tolle Führungskräfte und ein tolles Team.
Haben Sie weitere Ziele?
Wir möchten mit unseren Lösungen österreichweit
agieren und diese natürlich auch am
deutschen Markt sehen. Wir wollen Payuca
skalieren und in mehrere Städte bringen.
Deutschland hat viele große Städte und ist
ein Autofahrerland, daher ist es für uns ein
sehr großes Ziel. In Berlin haben wir bereits
gestartet und passen unser Produkt an die
steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
unseres Nachbarn an. Wir vertreten ja
die Meinung, dass jede Dauerparkgarage ein
System von Payuca verdient hat, und Funksender
und Schlüssel wollen wir ins Museum
verbannen.
Payuca hat es sich zum Ziel gemacht, das Parken abseits der Straße so einfach
& effizient wie möglich zu gestalten. Mit der Payuca-App deckt das Wiener
Unternehmen seit 2017 erfolgreich Kurzparkbedürfnisse für mehr als 25.000
registrierte Autofahrer ab. Seit März 2021 positioniert sich das Unternehmen
als „Payuca Parking Solutions“ in der Immobilienbranche neu. Mit seinen Solutions
zur Dauerparkverwaltung und Leerstandsverwertung konzentriert sich
Payuca dabei auf Wohnungs-, Büro- und Hotelimmobilien.
Welche Ausbildung haben Sie gemacht?
Ich habe die HTL für Bautechnik im 3. Bezirk
gemacht und dann ein Jahr berufsbegleitend
Unternehmensführung an der FH studiert,
Sommer 2021
63