Facts & Figures 2020

FACTS & FIGURES 2020

Job Factory Basel AG, Mai 2021

INHALT
EINLEITUNG5
JOB FACTORY BASEL AG 6
STIFTUNG JOB TRAINING 8
SOZIALDIAGRAMME11
3

4

EINLEITUNG
In den «Facts & Figures 2020» blicken wir auf ein aussergewöhnliches Jahr
zurück. Ein Jahr, welches in Geschichtsbüchern Einzug finden wird, wie die
Börsencrashs und die Spanische Grippe. Das Coronavirus fordert unsere
Gesellschaft heraus. Geschäfte und Restaurants blieben wochenlang
geschlossen, die Ansteckungszahlen bilden eine stetige Sinuskurve.
Die Pharmazie hat weltweit noch nie so rasch und effizient Impfstoffe
entwickelt. Der Bundesrat übernimmt koordinierte Massnahmen, spricht
Kredite aus und schnürt Nothilfepakete. Die Solidarität in der Bevölkerung
wächst und nimmt Gestalt an.
Diese unsicheren und turbulenten Zeiten führen leicht zu Rückzug
und Erstarren. Nicht so bei der Jobfactory: Wir haben im Nu einen
Krisenmanagement Stab auf die Beine gestellt, der wegen seiner Wirkung
bald von den Mitarbeitenden in «Power Corona Team» umgetauft
wurde. Homeoffice wurde durch das rasche Handeln der IT ermöglicht
und Facility Management und der technische Dienst schienen tausend
Hände und Arme zu besitzen; in Windeseile war alles coronakonform
und verplexiglast.
Wirtschaftlich war und bleibt die Krise eine Herausforderung. Auch
die Job Factory Basel AG muss mit einem Minus abschliessen. Dank
den Zuwendungen von Kanton, Bund und einer grosszügigen Stiftung
konnte das Defizit stark vermindert werden. Auch den Umsatzzahlen der
Davidküchen konnte das Virus nichts anhaben.
Unser Fazit: Trotz Corona konnten wir markante Veränderungen
durchführen. Wir werden auch im 2021 unsere Geschäftsfelder in der Job
Factory Basel AG auf Wirtschaftlichkeit überprüfen und die Stiftung
stärken.
Die Krise ist besonders für Jugendliche eine Herausforderung und laut
den Prognosen der Ämter werden im 2021 und den kommenden Jahren
die Folgen so richtig zu spüren sein. Die Zahlen der Jugendarbeitslosigkeit
werden wieder steigen und die Jugendlichen werden vermehrt
Unterstützung brauchen. Wir sind gewappnet und bereit.
Herzlich Ihre Paola Gallo, CEO Jobfactory
5

JOB FACTORY BASEL AG
BILANZ PER 31. DEZEMBER
2020 2019
UMLAUFVERMÖGEN 5’224’435.25 3’645’437.20
Mobile Sachanlagen 1’030’364.00 1’144’200.00
Immaterielle Anlagen 123’423.00 72’100.00
ANLAGEVERMÖGEN 1’153’787.00 1’216’300.00
TOTAL AKTIVEN 6’378’222.25 4’861’737.20
Kurzfristiges Fremdkapital 1’624’288.14 1’387’507.07
Langfristiges Fremdkapital 2’472’435.65 1’025’835.02
FREMDKAPITAL 4’096’723.79 2’413’342.09
ORGANISATIONSKAPITAL 2’281’498.46 2’448’395.11
TOTAL PASSIVEN 6’378’222.25 4’861’737.20
Bilanz- und Erfolgsrechnung in CHF per 31. Dezember 2020 (verkürzt).
Die vollständigen Jahresrechnungen nach Swiss GAAP FER sowie die jeweiligen Revisionsstellenberichte liegen am Sitz der Gesellschaften zur Einsicht auf.
6

ERFOLGSRECHNUNG
2020 2019
PRODUKTIONS-, HANDELS- UND DIENSTLEISTUNGS-ERTRAG 15’146’224.44 16’539’083.88
ERTRAGSMINDERUNGEN -62’411.14 -44’622.59
AKTIVIERTE EIGENLEISTUNGEN 0.00 47’133.85
SONSTIGER BETRIEBLICHER ERTRAG 92’480.54 18’396.60
NETTOERLÖSE AUS LIEFERUNGEN & LEISTUNGEN 15’176’293.84 16’559’991.74
MATERIALAUFWAND -6’015’960.18 -6’708’471.66
BRUTTOGEWINN 9’160’333.66 9’851’520.08
PERSONALAUFWAND -6’860’197.89 -7’141’418.10
BRUTTOGEWINN INKL. PERSONALAUFWAND 2’300’135.77 2’710’101.98
RAUMAUFWAND -1’506’292.86 -1’674’201.51
UNTERHALT, REPARATUREN UND ERSATZ -155’587.39 -177’715.07
FAHRZEUG- UND TRANSPORTAUFWAND -52’096.67 -75’925.04
SACHVERS., ABGABEN, GEBÜHREN, BEWILLIGUNGEN -94’084.90 -76’849.85
ENERGIE- UND ENTSORGUNGSAUFWAND -122’895.22 -77’252.41
VERWALTUNGS- UND INFORMATIKAUFWAND -395’737.96 -281’726.80
WERBEAUFWAND -43’942.88 -71’416.67
ABSCHREIBUNGEN AUF SACHANLAGEN -326’173.75 -432’701.00
SONSTIGER BETRIEBLICHER AUFWAND -18’653.98 -27’555.11
BETRIEBSERGEBNIS (EBIT) -415’329.84 -185’241.48
FINANZERGEBNIS -37’287.06 -32’586.46
SPONSORING / ZUWENDUNGEN 285’720.25 234’023.01
ERGEBNIS VOR FONDSVERÄNDERUNG -166’896.65 16’195.07
VERÄNDERUNG DES FONDSKAPITALS 0.00 22’525.15
JAHRESVERLUST / -GEWINN NACH FONDSVERÄNDERUNG -166’896.65 38’720.22
7

STIFTUNG JOB TRAINING
BILANZ PER 31. DEZEMBER
2020 2019
UMLAUFVERMÖGEN 1’847’669.11 633’478.19
Beteiligung 0.00 194’800.00
Mobile Sachanlagen 21’955.00 51’000.00
Immaterielle Anlagen 43’490.00 11’600.00
ANLAGEVERMÖGEN 65’445.00 257’400.00
TOTAL AKTIVEN 1’913’114.11 890’878.19
Kurzfristiges Fremdkapital 875’797.66 203’889.62
Langfristiges Fremdkapital 398’478.96 291’948.26
FREMDKAPITAL 1’274’276.62 495’837.88
FONDSKAPITAL 273’502.00 38’500.00
ORGANISATIONSKAPITAL 365’335.49 356’540.31
TOTAL PASSIVEN 1’913’114.11 890’878.19
8

ERFOLGSRECHNUNG
2020 2019
PRODUKTIONS-, HANDELS- UND DIENSTLEISTUNGS-ERTRAG 389’563.46 766’744.25
ERTRAGSMINDERUNGEN 3’254.91 -10’761.49
AKTIVIERTE EIGENLEISTUNGEN 35’922.10 12’465.00
SONSTIGER BETRIEBLICHER ERTRAG 113’157.51 81’842.86
NETTOERLÖS AUS LIEFERUNGEN UND LEISTUNGEN 541’897.98 850’290.62
ZUWENDUNGEN 717’544.95 230’061.40
BETREUUNGSERTRAG 1’798’798.95 1’821’374.30
BETRIEBSERTRAG 3’058’241.88 2’901’726.32
MATERIALAUFWAND -100’151.91 -105’520.00
FREMDLEISTUNGEN -1’031.40 -6’055.84
PERSONALAUFWAND -1’656’751.17 -1’734’533.64
SCHULUNG UND AUSBILDUNG (JUNIORS) -447’206.16 -301’304.40
BETRIEBSERGEBNIS VOR SACHAUFWAND UND ABSCHREIBUNGEN 853’101.24 754’312.44
RAUMAUFWAND -311’652.87 -356’876.84
UNTERHALT, REPARATUREN UND ERSATZ -13’506.10 -16’014.39
FAHRZEUG- UND TRANSPORTAUFWAND -2’140.19 -4’329.87
SACHVERS., ABGABEN, GEBÜHREN, BEWILLIGUNGEN -8’097.96 -18’696.78
ENERGIE- UND ENTSORGUNGSAUFWAND -16’027.26 -23’420.67
VERWALTUNGS- UND INFORMATIKAUFWAND -195’714.41 -197’673.21
WERBEAUFWAND -48’407.25 -51’936.57
ABSCHREIBUNGEN -13’102.60 -16’165.00
SONSTIGER BETRIEBLICHER AUFWAND -1’853.20 -10’855.24
BETRIEBSERGEBNIS (EBIT) 242’599.40 58’343.87
FINANZERGEBNIS -2’051.99 -8’417.82
AUSSERORDENTLICHER ERTRAG 3’249.77 0.00
ERGEBNIS VOR FONDSVERÄNDERUNG 243’797.18 49’926.05
VERÄNDERUNG DES FONDSKAPITALS -235’002.00 -38’500.00
JAHRESGEWINN 8’795.18 11’426.05
9

SOZIALDIAGRAMME
231 Jugendliche Total
(140 )
Neueintritte
JOBFACTORY
BERUFSPRAKTIKUM
Im Jahr 2020 machten insgesamt
231 (davon 140 Neueintritte) Jugendliche
über die Stiftung Job
Training grundlegende Arbeitserfahrungen
in der Job Factory Basel AG. Sie kamen über die regionalen
Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Basel, Aargau und Solothurn, über das
Arbeitsintegrationszentrum (AIZ) Basel oder über die Schule für Brückenangebote.
Ebenso haben gemeindliche Sozialdienste aus Baselland und
Solothurn die Teilnahme am Berufsintegrationsprogramm der Stiftung Job
Training finanziert.
Die Jobfactory unterstützt Jugendliche im Übergang zwischen Schule und
Beruf. Durch Arbeitserfahrungen in den Betrieben der Job Factory Basel
AG qualifizieren sie sich für den ersten Arbeitsmarkt. Dazu werden die
Begabungen und Fähigkeiten individuell durch die Stiftung Job Training
gefördert und die Jugendlichen können sich entsprechend den Wünschen
und dem eigenen Persönlichkeitsprofil passgenau bewerben.
200 Jugendliche
(132 )
Neueintritte
FOKUSGRUPPE 2020
Von 231 Jugendlichen starteten im
Berichtsjahr 200 (132 Neueintritte)
mit dem Ziel erster Arbeitsmarkt. In
dieser Gruppe, Fokusgruppe genannt, liegt der Schwerpunkt auf dem
Übergang in die berufliche Zukunft, d.h. eine Lehre, ein Praktikum, eine
Arbeitsstelle oder eine zusätzliche Qualifizierung in einer weiterführenden
Schule.
Neben der Fokusgruppe bieten wir durch die Partnerschaft mit der Schule
für Brückenangebote auch Schülerinnen und Schülern Praktikumsplätze
an. Jugendliche des Kinder- und Jugenddienstes Basel können in der Stiftung
Job Training einen Arbeitseinsatz durchlaufen, der sozialpädagogisch
ausgerichtet ist und als Vorstufe zum Jobfactory Praktikum gilt.
11

1+7+23+31+14+13+14+7+3+3+3 0+3+6+10+6+1+3+0+3+0+0
FACTS JOBFACTORY BERUFSPRAKTIKUM
021+10+24+23+20+10+5+3+19+4+2+2+0+1+0+1
2020
MÄNNER
30
ALTERS- UND
FRAUEN
GESCHLECHTSSTRUKTUR
25
20
Das Phänomen Jugendarbeitslosigkeit ist überwiegend
männlich. Auffällig ist, dass gerade die sechzehn- und
15
siebzehnjährigen männlichen Jugendlichen ihre berufliche
Perspektive bei uns finden.
10
5
0
14 15 16 17 18 19 20 22 23 24
ALTER BEI EINTRITT
25
EINSATZDAUER IM JAHRESVERLAUF
20
Da jeden Montag Berufspraktika starten, variiert die
15
Einsatzdauer im Jahresverlauf. Einige beenden es nach
der Probezeit. Die Mehrzahl aber beendet es nach 3–5
10
Monaten und startet anschliessend in die berufliche
5
Zukunft.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
ANZAHL MONATE
ANZAHL PRAKTIKANT*INNEN
ANZAHL PRAKTIKANT*INNEN
12

VERMITTLUNGSQUOTE
79,4 % der Berufspraktikant*innen konnten nach erfolgreich
abgeschlossenem Praktikum in ihre berufliche
Zukunft durchstarten. Die Auswirkungen der
Pandemie betrafen aber auch die Ausbildungsbetriebe.
Im Frühjahr boten weniger Betriebe Schnupperpraktika
an und mussten selbst mit den Folgen der Pandemie
zurechtkommen. Besonders betroffen waren
die Branchen mit direktem Kundenkontakt, wie die
Gastronomie oder der Verkauf. Ausserdem war die
Hürde, sich online zu bewerben, für einige nur schwer
zu überwinden.
68 Jugendliche haben erfolgreich ein Berufspraktikum abgeschlossen.
54 Davon erarbeiteten sich eine Anschlusslösung.
79.4 %
Das ergibt eine Vermittlungsquote von
3+6+7+11+13+59
ANSCHLUSSLÖSUNGEN NACH ERFOLGREICH
ABGESCHLOSSENEM BERUFSPRAKTIKUM
Bemerkenswert ist, dass die Stiftung Job Training nicht
nur für den ersten Arbeitsmarkt qualifiziert, sondern
auch selbst mit der Job Factory Basel AG Ausbildungsbetrieb
ist und 11 % der Praktikant*innen den Sprung
in die Ausbildung (Lehrstelle bei der Job Factory Basel
AG) geschafft haben.
WEITERES JOBFACTORY BERUFSPRAKTIKUM 3.5%
ARBEITSSTELLE 6 %
PRAKTIKUM EXTERN 7.5 %
LEHRSTELLE JOB FACTORY BASEL AG 11 %
SCHULE 13 %
LEHRSTELLE EXTERN 59 %
AUSTRITTSGRÜNDE
Durchhalten lohnt sich! Im 2020 haben 66 % ihr Berufsraktikum
erfolgreich abgeschlossen, d.h. zum
vereinbarten Termin beendet. Diese Zahl ist niedriger
als in den Vorjahren. Die Auswirkungen der Pandemie
und die verhängten Hygieneregeln im Shutdown
waren spürbar. Die Angebote wurden zwar professionell
auch online weitergeführt, aber in den Zeiten, in
denen die physische Präsenz am Arbeitsplatz oder z.B.
im Bewerbungstraining nicht mehr erlaubt war, sank
auch die Motivation der Praktikant*innen.
BERUFSPRAKTIKUM ERFOLGREICH ABGESCHLOSSEN 66 %
BEENDIGUNG DURCH STIFTUNG JOB TRAINING 18 %
BEENDIGUNG DURCH BERUFSPRAKTIKANT*IN 12 %
BEENDIGUNG DURCH AMT 4 %
13

FACTS JOBFACTORY LEHRSTELLEN
Der Anteil an Lernenden im Vergleich zur Anzahl der Angestellten ist in
der Jobfactory bemerkenswert hoch. Insgesamt waren 2020 achtzehn
junge Menschen als Lernende in den Betrieben der Job Factory Basel AG
tätig. Die Job Factory Basel AG ist ein Ausbildungsbetrieb, eine junge
und dynamische Firma, in der männliche und weibliche Jugendliche zu
gleichen Teilen eine Fachausbildung machen können. Die Lehrberufe sind
dabei sehr breit gestreut. So stellt sich die Jobfactory durch das Zusammenspiel
der Stiftung Job Training und der Job Factory Basel AG tatkräftig
und nachhaltig als Chancenverstärker*in dar.
50+50+V
50 % Weiblich
50 % Männlich
LEHRE 2020 ALS
ANZAHL
LEHRABSCHLÜSSE JULI 2020
ANZAHL
DETAILHANDELSFACHFRAU TEXTIL EFZ 3
DETAILHANDELSASSISTENTIN EBA TEXTIL 1
DETAILHANDELSFACHMANN MUSIKINSTRUMENTE EFZ 1
COIFFEUSE EFZ 1
KÖCHIN EFZ 2
MEDIAMATIKER EFZ 1
INFORMATIKER EFZ 2
MEDIENTECHNOLOGE EFZ 1
KAUFFRAU UND -MANN EFZ 2
BÜROASSISTENTIN EBA 1
SCHREINERPRAKTIKER EBA 2
POLYDESIGNER 3D 1
TOTAL LERNENDE 18
MEDIENTECHNOLOGE EFZ 1
INFORMATIKER EFZ 1
DETAILHANDELSFACHMANN MUSIKINSTRUMENTE EFZ 1
COIFFEUSE EFZ 1
KAUFFRAU EFZ 1
SCHREINERPRAKTIKER EBA 1
DETAILHANDELSASSISTENTIN EBA TEXTIL 1
TOTAL LERNENDE 7
13.4 % aller
134 Angestellten
der Jobfactory Mitarbeitenden waren Lernende.
14