Facts & Figures 2020
Jobfactory Facts & Figures 2020
Jobfactory Facts & Figures 2020
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FACTS & FIGURES <strong>2020</strong>
Job Factory Basel AG, Mai 2021
INHALT<br />
EINLEITUNG5<br />
JOB FACTORY BASEL AG 6<br />
STIFTUNG JOB TRAINING 8<br />
SOZIALDIAGRAMME11<br />
3
4
EINLEITUNG<br />
In den «<strong>Facts</strong> & <strong>Figures</strong> <strong>2020</strong>» blicken wir auf ein aussergewöhnliches Jahr<br />
zurück. Ein Jahr, welches in Geschichtsbüchern Einzug finden wird, wie die<br />
Börsencrashs und die Spanische Grippe. Das Coronavirus fordert unsere<br />
Gesellschaft heraus. Geschäfte und Restaurants blieben wochenlang<br />
geschlossen, die Ansteckungszahlen bilden eine stetige Sinuskurve.<br />
Die Pharmazie hat weltweit noch nie so rasch und effizient Impfstoffe<br />
entwickelt. Der Bundesrat übernimmt koordinierte Massnahmen, spricht<br />
Kredite aus und schnürt Nothilfepakete. Die Solidarität in der Bevölkerung<br />
wächst und nimmt Gestalt an.<br />
Diese unsicheren und turbulenten Zeiten führen leicht zu Rückzug<br />
und Erstarren. Nicht so bei der Jobfactory: Wir haben im Nu einen<br />
Krisenmanagement Stab auf die Beine gestellt, der wegen seiner Wirkung<br />
bald von den Mitarbeitenden in «Power Corona Team» umgetauft<br />
wurde. Homeoffice wurde durch das rasche Handeln der IT ermöglicht<br />
und Facility Management und der technische Dienst schienen tausend<br />
Hände und Arme zu besitzen; in Windeseile war alles coronakonform<br />
und verplexiglast.<br />
Wirtschaftlich war und bleibt die Krise eine Herausforderung. Auch<br />
die Job Factory Basel AG muss mit einem Minus abschliessen. Dank<br />
den Zuwendungen von Kanton, Bund und einer grosszügigen Stiftung<br />
konnte das Defizit stark vermindert werden. Auch den Umsatzzahlen der<br />
Davidküchen konnte das Virus nichts anhaben.<br />
Unser Fazit: Trotz Corona konnten wir markante Veränderungen<br />
durchführen. Wir werden auch im 2021 unsere Geschäftsfelder in der Job<br />
Factory Basel AG auf Wirtschaftlichkeit überprüfen und die Stiftung<br />
stärken.<br />
Die Krise ist besonders für Jugendliche eine Herausforderung und laut<br />
den Prognosen der Ämter werden im 2021 und den kommenden Jahren<br />
die Folgen so richtig zu spüren sein. Die Zahlen der Jugendarbeitslosigkeit<br />
werden wieder steigen und die Jugendlichen werden vermehrt<br />
Unterstützung brauchen. Wir sind gewappnet und bereit.<br />
Herzlich Ihre Paola Gallo, CEO Jobfactory<br />
5
JOB FACTORY BASEL AG<br />
BILANZ PER 31. DEZEMBER<br />
<strong>2020</strong> 2019<br />
UMLAUFVERMÖGEN 5’224’435.25 3’645’437.20<br />
Mobile Sachanlagen 1’030’364.00 1’144’200.00<br />
Immaterielle Anlagen 123’423.00 72’100.00<br />
ANLAGEVERMÖGEN 1’153’787.00 1’216’300.00<br />
TOTAL AKTIVEN 6’378’222.25 4’861’737.20<br />
Kurzfristiges Fremdkapital 1’624’288.14 1’387’507.07<br />
Langfristiges Fremdkapital 2’472’435.65 1’025’835.02<br />
FREMDKAPITAL 4’096’723.79 2’413’342.09<br />
ORGANISATIONSKAPITAL 2’281’498.46 2’448’395.11<br />
TOTAL PASSIVEN 6’378’222.25 4’861’737.20<br />
Bilanz- und Erfolgsrechnung in CHF per 31. Dezember <strong>2020</strong> (verkürzt).<br />
Die vollständigen Jahresrechnungen nach Swiss GAAP FER sowie die jeweiligen Revisionsstellenberichte liegen am Sitz der Gesellschaften zur Einsicht auf.<br />
6
ERFOLGSRECHNUNG<br />
<strong>2020</strong> 2019<br />
PRODUKTIONS-, HANDELS- UND DIENSTLEISTUNGS-ERTRAG 15’146’224.44 16’539’083.88<br />
ERTRAGSMINDERUNGEN -62’411.14 -44’622.59<br />
AKTIVIERTE EIGENLEISTUNGEN 0.00 47’133.85<br />
SONSTIGER BETRIEBLICHER ERTRAG 92’480.54 18’396.60<br />
NETTOERLÖSE AUS LIEFERUNGEN & LEISTUNGEN 15’176’293.84 16’559’991.74<br />
MATERIALAUFWAND -6’015’960.18 -6’708’471.66<br />
BRUTTOGEWINN 9’160’333.66 9’851’520.08<br />
PERSONALAUFWAND -6’860’197.89 -7’141’418.10<br />
BRUTTOGEWINN INKL. PERSONALAUFWAND 2’300’135.77 2’710’101.98<br />
RAUMAUFWAND -1’506’292.86 -1’674’201.51<br />
UNTERHALT, REPARATUREN UND ERSATZ -155’587.39 -177’715.07<br />
FAHRZEUG- UND TRANSPORTAUFWAND -52’096.67 -75’925.04<br />
SACHVERS., ABGABEN, GEBÜHREN, BEWILLIGUNGEN -94’084.90 -76’849.85<br />
ENERGIE- UND ENTSORGUNGSAUFWAND -122’895.22 -77’252.41<br />
VERWALTUNGS- UND INFORMATIKAUFWAND -395’737.96 -281’726.80<br />
WERBEAUFWAND -43’942.88 -71’416.67<br />
ABSCHREIBUNGEN AUF SACHANLAGEN -326’173.75 -432’701.00<br />
SONSTIGER BETRIEBLICHER AUFWAND -18’653.98 -27’555.11<br />
BETRIEBSERGEBNIS (EBIT) -415’329.84 -185’241.48<br />
FINANZERGEBNIS -37’287.06 -32’586.46<br />
SPONSORING / ZUWENDUNGEN 285’720.25 234’023.01<br />
ERGEBNIS VOR FONDSVERÄNDERUNG -166’896.65 16’195.07<br />
VERÄNDERUNG DES FONDSKAPITALS 0.00 22’525.15<br />
JAHRESVERLUST / -GEWINN NACH FONDSVERÄNDERUNG -166’896.65 38’720.22<br />
7
STIFTUNG JOB TRAINING<br />
BILANZ PER 31. DEZEMBER<br />
<strong>2020</strong> 2019<br />
UMLAUFVERMÖGEN 1’847’669.11 633’478.19<br />
Beteiligung 0.00 194’800.00<br />
Mobile Sachanlagen 21’955.00 51’000.00<br />
Immaterielle Anlagen 43’490.00 11’600.00<br />
ANLAGEVERMÖGEN 65’445.00 257’400.00<br />
TOTAL AKTIVEN 1’913’114.11 890’878.19<br />
Kurzfristiges Fremdkapital 875’797.66 203’889.62<br />
Langfristiges Fremdkapital 398’478.96 291’948.26<br />
FREMDKAPITAL 1’274’276.62 495’837.88<br />
FONDSKAPITAL 273’502.00 38’500.00<br />
ORGANISATIONSKAPITAL 365’335.49 356’540.31<br />
TOTAL PASSIVEN 1’913’114.11 890’878.19<br />
8
ERFOLGSRECHNUNG<br />
<strong>2020</strong> 2019<br />
PRODUKTIONS-, HANDELS- UND DIENSTLEISTUNGS-ERTRAG 389’563.46 766’744.25<br />
ERTRAGSMINDERUNGEN 3’254.91 -10’761.49<br />
AKTIVIERTE EIGENLEISTUNGEN 35’922.10 12’465.00<br />
SONSTIGER BETRIEBLICHER ERTRAG 113’157.51 81’842.86<br />
NETTOERLÖS AUS LIEFERUNGEN UND LEISTUNGEN 541’897.98 850’290.62<br />
ZUWENDUNGEN 717’544.95 230’061.40<br />
BETREUUNGSERTRAG 1’798’798.95 1’821’374.30<br />
BETRIEBSERTRAG 3’058’241.88 2’901’726.32<br />
MATERIALAUFWAND -100’151.91 -105’520.00<br />
FREMDLEISTUNGEN -1’031.40 -6’055.84<br />
PERSONALAUFWAND -1’656’751.17 -1’734’533.64<br />
SCHULUNG UND AUSBILDUNG (JUNIORS) -447’206.16 -301’304.40<br />
BETRIEBSERGEBNIS VOR SACHAUFWAND UND ABSCHREIBUNGEN 853’101.24 754’312.44<br />
RAUMAUFWAND -311’652.87 -356’876.84<br />
UNTERHALT, REPARATUREN UND ERSATZ -13’506.10 -16’014.39<br />
FAHRZEUG- UND TRANSPORTAUFWAND -2’140.19 -4’329.87<br />
SACHVERS., ABGABEN, GEBÜHREN, BEWILLIGUNGEN -8’097.96 -18’696.78<br />
ENERGIE- UND ENTSORGUNGSAUFWAND -16’027.26 -23’420.67<br />
VERWALTUNGS- UND INFORMATIKAUFWAND -195’714.41 -197’673.21<br />
WERBEAUFWAND -48’407.25 -51’936.57<br />
ABSCHREIBUNGEN -13’102.60 -16’165.00<br />
SONSTIGER BETRIEBLICHER AUFWAND -1’853.20 -10’855.24<br />
BETRIEBSERGEBNIS (EBIT) 242’599.40 58’343.87<br />
FINANZERGEBNIS -2’051.99 -8’417.82<br />
AUSSERORDENTLICHER ERTRAG 3’249.77 0.00<br />
ERGEBNIS VOR FONDSVERÄNDERUNG 243’797.18 49’926.05<br />
VERÄNDERUNG DES FONDSKAPITALS -235’002.00 -38’500.00<br />
JAHRESGEWINN 8’795.18 11’426.05<br />
9
SOZIALDIAGRAMME<br />
231 Jugendliche Total<br />
(140 )<br />
Neueintritte<br />
JOBFACTORY<br />
BERUFSPRAKTIKUM<br />
Im Jahr <strong>2020</strong> machten insgesamt<br />
231 (davon 140 Neueintritte) Jugendliche<br />
über die Stiftung Job<br />
Training grundlegende Arbeitserfahrungen<br />
in der Job Factory Basel AG. Sie kamen über die regionalen<br />
Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Basel, Aargau und Solothurn, über das<br />
Arbeitsintegrationszentrum (AIZ) Basel oder über die Schule für Brückenangebote.<br />
Ebenso haben gemeindliche Sozialdienste aus Baselland und<br />
Solothurn die Teilnahme am Berufsintegrationsprogramm der Stiftung Job<br />
Training finanziert.<br />
Die Jobfactory unterstützt Jugendliche im Übergang zwischen Schule und<br />
Beruf. Durch Arbeitserfahrungen in den Betrieben der Job Factory Basel<br />
AG qualifizieren sie sich für den ersten Arbeitsmarkt. Dazu werden die<br />
Begabungen und Fähigkeiten individuell durch die Stiftung Job Training<br />
gefördert und die Jugendlichen können sich entsprechend den Wünschen<br />
und dem eigenen Persönlichkeitsprofil passgenau bewerben.<br />
200 Jugendliche<br />
(132 )<br />
Neueintritte<br />
FOKUSGRUPPE <strong>2020</strong><br />
Von 231 Jugendlichen starteten im<br />
Berichtsjahr 200 (132 Neueintritte)<br />
mit dem Ziel erster Arbeitsmarkt. In<br />
dieser Gruppe, Fokusgruppe genannt, liegt der Schwerpunkt auf dem<br />
Übergang in die berufliche Zukunft, d.h. eine Lehre, ein Praktikum, eine<br />
Arbeitsstelle oder eine zusätzliche Qualifizierung in einer weiterführenden<br />
Schule.<br />
Neben der Fokusgruppe bieten wir durch die Partnerschaft mit der Schule<br />
für Brückenangebote auch Schülerinnen und Schülern Praktikumsplätze<br />
an. Jugendliche des Kinder- und Jugenddienstes Basel können in der Stiftung<br />
Job Training einen Arbeitseinsatz durchlaufen, der sozialpädagogisch<br />
ausgerichtet ist und als Vorstufe zum Jobfactory Praktikum gilt.<br />
11
1+7+23+31+14+13+14+7+3+3+3 0+3+6+10+6+1+3+0+3+0+0<br />
FACTS JOBFACTORY BERUFSPRAKTIKUM<br />
021+10+24+23+20+10+5+3+19+4+2+2+0+1+0+1<br />
<strong>2020</strong><br />
MÄNNER<br />
30<br />
ALTERS- UND<br />
FRAUEN<br />
GESCHLECHTSSTRUKTUR<br />
25<br />
20<br />
Das Phänomen Jugendarbeitslosigkeit ist überwiegend<br />
männlich. Auffällig ist, dass gerade die sechzehn- und<br />
15<br />
siebzehnjährigen männlichen Jugendlichen ihre berufliche<br />
Perspektive bei uns finden.<br />
10<br />
5<br />
0<br />
14 15 16 17 18 19 20 22 23 24<br />
ALTER BEI EINTRITT<br />
25<br />
EINSATZDAUER IM JAHRESVERLAUF<br />
20<br />
Da jeden Montag Berufspraktika starten, variiert die<br />
15<br />
Einsatzdauer im Jahresverlauf. Einige beenden es nach<br />
der Probezeit. Die Mehrzahl aber beendet es nach 3–5<br />
10<br />
Monaten und startet anschliessend in die berufliche<br />
5<br />
Zukunft.<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16<br />
ANZAHL MONATE<br />
ANZAHL PRAKTIKANT*INNEN<br />
ANZAHL PRAKTIKANT*INNEN<br />
12
VERMITTLUNGSQUOTE<br />
79,4 % der Berufspraktikant*innen konnten nach erfolgreich<br />
abgeschlossenem Praktikum in ihre berufliche<br />
Zukunft durchstarten. Die Auswirkungen der<br />
Pandemie betrafen aber auch die Ausbildungsbetriebe.<br />
Im Frühjahr boten weniger Betriebe Schnupperpraktika<br />
an und mussten selbst mit den Folgen der Pandemie<br />
zurechtkommen. Besonders betroffen waren<br />
die Branchen mit direktem Kundenkontakt, wie die<br />
Gastronomie oder der Verkauf. Ausserdem war die<br />
Hürde, sich online zu bewerben, für einige nur schwer<br />
zu überwinden.<br />
68 Jugendliche haben erfolgreich ein Berufspraktikum abgeschlossen.<br />
54 Davon erarbeiteten sich eine Anschlusslösung.<br />
79.4 %<br />
Das ergibt eine Vermittlungsquote von<br />
3+6+7+11+13+59<br />
ANSCHLUSSLÖSUNGEN NACH ERFOLGREICH<br />
ABGESCHLOSSENEM BERUFSPRAKTIKUM<br />
Bemerkenswert ist, dass die Stiftung Job Training nicht<br />
nur für den ersten Arbeitsmarkt qualifiziert, sondern<br />
auch selbst mit der Job Factory Basel AG Ausbildungsbetrieb<br />
ist und 11 % der Praktikant*innen den Sprung<br />
in die Ausbildung (Lehrstelle bei der Job Factory Basel<br />
AG) geschafft haben.<br />
WEITERES JOBFACTORY BERUFSPRAKTIKUM 3.5%<br />
ARBEITSSTELLE 6 %<br />
PRAKTIKUM EXTERN 7.5 %<br />
LEHRSTELLE JOB FACTORY BASEL AG 11 %<br />
SCHULE 13 %<br />
LEHRSTELLE EXTERN 59 %<br />
AUSTRITTSGRÜNDE<br />
Durchhalten lohnt sich! Im <strong>2020</strong> haben 66 % ihr Berufsraktikum<br />
erfolgreich abgeschlossen, d.h. zum<br />
vereinbarten Termin beendet. Diese Zahl ist niedriger<br />
als in den Vorjahren. Die Auswirkungen der Pandemie<br />
und die verhängten Hygieneregeln im Shutdown<br />
waren spürbar. Die Angebote wurden zwar professionell<br />
auch online weitergeführt, aber in den Zeiten, in<br />
denen die physische Präsenz am Arbeitsplatz oder z.B.<br />
im Bewerbungstraining nicht mehr erlaubt war, sank<br />
auch die Motivation der Praktikant*innen.<br />
BERUFSPRAKTIKUM ERFOLGREICH ABGESCHLOSSEN 66 %<br />
BEENDIGUNG DURCH STIFTUNG JOB TRAINING 18 %<br />
BEENDIGUNG DURCH BERUFSPRAKTIKANT*IN 12 %<br />
BEENDIGUNG DURCH AMT 4 %<br />
13
FACTS JOBFACTORY LEHRSTELLEN<br />
Der Anteil an Lernenden im Vergleich zur Anzahl der Angestellten ist in<br />
der Jobfactory bemerkenswert hoch. Insgesamt waren <strong>2020</strong> achtzehn<br />
junge Menschen als Lernende in den Betrieben der Job Factory Basel AG<br />
tätig. Die Job Factory Basel AG ist ein Ausbildungsbetrieb, eine junge<br />
und dynamische Firma, in der männliche und weibliche Jugendliche zu<br />
gleichen Teilen eine Fachausbildung machen können. Die Lehrberufe sind<br />
dabei sehr breit gestreut. So stellt sich die Jobfactory durch das Zusammenspiel<br />
der Stiftung Job Training und der Job Factory Basel AG tatkräftig<br />
und nachhaltig als Chancenverstärker*in dar.<br />
50+50+V<br />
50 % Weiblich<br />
50 % Männlich<br />
LEHRE <strong>2020</strong> ALS<br />
ANZAHL<br />
LEHRABSCHLÜSSE JULI <strong>2020</strong><br />
ANZAHL<br />
DETAILHANDELSFACHFRAU TEXTIL EFZ 3<br />
DETAILHANDELSASSISTENTIN EBA TEXTIL 1<br />
DETAILHANDELSFACHMANN MUSIKINSTRUMENTE EFZ 1<br />
COIFFEUSE EFZ 1<br />
KÖCHIN EFZ 2<br />
MEDIAMATIKER EFZ 1<br />
INFORMATIKER EFZ 2<br />
MEDIENTECHNOLOGE EFZ 1<br />
KAUFFRAU UND -MANN EFZ 2<br />
BÜROASSISTENTIN EBA 1<br />
SCHREINERPRAKTIKER EBA 2<br />
POLYDESIGNER 3D 1<br />
TOTAL LERNENDE 18<br />
MEDIENTECHNOLOGE EFZ 1<br />
INFORMATIKER EFZ 1<br />
DETAILHANDELSFACHMANN MUSIKINSTRUMENTE EFZ 1<br />
COIFFEUSE EFZ 1<br />
KAUFFRAU EFZ 1<br />
SCHREINERPRAKTIKER EBA 1<br />
DETAILHANDELSASSISTENTIN EBA TEXTIL 1<br />
TOTAL LERNENDE 7<br />
13.4 % aller<br />
134 Angestellten<br />
der Jobfactory Mitarbeitenden waren Lernende.<br />
14