Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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trag deutlich verbessert wird. „The combination of exchange with promise has
been one of the most powerful social tools ever developed for the production of
goods and services“ (MACNEIL 1978: 859).
Freilich ist auch die Flexibilität Neoklassischer Vertragsbeziehungen begrenzt.
Das Vertrauen als konstitutives Merkmal langfristiger Tauschbeziehungen bezieht
sich im Neoklassischen Vertrag weiterhin auf die umfassende Durchsetzbarkeit
des Vertragsinhalts. Zwar wird anders als bei Klassischen Vertragsbeziehungen
Vertragstreue nicht „von selbst“ hergestellt, jedoch garantieren im ungünstigsten
Fall Gerichte die Durchsetzung der Vertragsinhalte. Die Vertragspartner vertrauen
also nicht auf ihre Gegenüber sondern auf die Macht der Gerichte oder aber der
Polizei. Aus diesem Grund sind Neoklassische Vertragsbeziehungen zwar flexibler
als ihr klassisches Pendant, jedoch bezieht sich diese Flexibilität im Grunde
genommen ausschließlich auf zwei Handlungsalternativen: das Vertragsverhältnis
fortführen oder aber das Vertragsverhältnis beenden. Dies ändert sich erst, wenn
der Vertrag an einzelnen Punkten bewusst lückenhaft und unvollständig bleibt und
somit für beide Vertragsparteien Spielräume zur Anpassung an zukünftige (unvorhergesehene
bzw. unvorhersehbare) Veränderungen eröffnet, ohne dass bei
auftretenden Konflikten das Vertragsverhältnis endgültig beendet bzw. eine
„dritte Partei“ als Entscheidungsinstanz hinzugezogen werden muss. „A system of
more relational contract and its corresponding neoclassical contract law remains
theoretically structured on the discrete and classical models, but involves significant
changes. Such contracts, being more complex and of greater duration than
discrete transactions, become dysfunctional if too rigid, thereby preventing the
high level of presentiation of discrete transactions. Thus, flexibility, often a great
deal of it, needs to be planned into such contracts, or gaps need to be left in the
planning to be added as needed“ (MACNEIL 1978: 900).
Die Zubilligung absoluter Verfügungsrechte in Form der historisch sich herausbildenden,
jedermann garantierten Rechts- und Geschäftsfähigkeit sowie Eigentumsfreiheit
ermöglicht es den Individuen, ein vertragliches Schuldverhältnis in
Form der Lohnarbeit einzugehen. Die individuelle Übertragung relativer Verfügungsrechte
erfolgt i. d. R. in Form eines Arbeitsvertrages, in dem die zeitlich
begrenzte Abtretung persönlicher Verfügungsrechte gegen festgelegte Lohnzahlungen
bestimmt wird. Der Arbeitsvertrag ist ein vertragliches Schuldverhältnis
mit mehr oder weniger relationalen Elementen. Gemeinsam ergibt sich dabei aus