Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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eine begriffliche Haarspalterei. Dieser Unterschied erlangt erst dann Bedeutung,
wenn die unrealistischen Annahmen der Vollständigen Konkurrenz modifiziert
werden, wie dies beispielhaft der Neuen Institutionenökomomie8 gelingt, ohne
dabei jedoch die Prämisse des nutzenmaximierenden Individuums aufgeben zu
müssen. Denn erst wenn man von opportunistischen und begrenzt rationalen
Wirtschaftssubjekten ausgeht, die Tausch- bzw. Investitionsentscheidungen unter
der Prämisse einer ungewissen und unsicheren Zukunft fällen müssen, können
Informationsmängel auftreten, die die Allokationsentscheidungen der Transaktionspartner
wesentlich beeinflussen.
Unter Opportunismus ist dabei „die Verfolgung der Eigeninteressen unter Zuhilfenahme
von List [zu verstehen]. Das schließt krasse Formen ein, wie Lügen,
Stehlen und Betrügen, beschränkt sich aber keineswegs auf diese. Häufiger bedient
sich der Opportunismus raffinierterer Formen der Täuschung. [...] Allge-
meiner gesagt, bezieht sich Opportunismus auf die unvollständige oder verzerrte
Weitergabe von Informationen, insbesondere auf vorsätzliche Versuche irrezufüh-
ren, zu verzerren, verbergen, verschleiern oder sonstwie zu verwirren“
(WILLIAMSON 1990: 54). Opportunismus kann dabei sowohl vor als auch nach
Vertragsabschluß auftreten. So kann bspw. ein Arbeitsanbieter potentiellen Nachfragern
eine hohe Leistungsfähigkeit ex post in Aussicht stellen, die er ex ante in
Wahrheit gar nicht leisten kann bzw. will; oder aber: ein Arbeitsnachfrager suggeriert
potentiellen Anbietern vor Vertragsschluss ein gutes Arbeitsklima, das in der
Realität so nicht existiert. Opportunismus kann auch nach Vertragsschluss auftreten,
in dem ein Arbeitnehmer bspw. „bummelt“ oder aber der Arbeitgeber die
Beschäftigten über die wahre Ertragslage des Unternehmens im Unklaren lässt.
Neben der Möglichkeit, dass sich Individuen opportunistisch verhalten, sind sie
darüber hinaus „begrenzt rational“. Die neoklassische Theorie geht im Postulat
der Vollständigen Konkurrenz vom vollständig informierten Subjekt aus, das auf
Basis seiner (kostenlos und ohne Zeitverlust erlangten) Informationen vollständig
rational agiert. Dem gegenüber geht das Postulat der begrenzten Rationalität vom
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In der Literatur herrscht ein z. T. erbitterter Streit zwischen zwei unterschiedlichen institutionenökonomischen
Lagern. Aber auch innerhalb der einzelnen „Lager“ werden mitunter in
einzelnen Fragen voneinander abweichende Positionen vertreten. Wenn im Folgenden von Institutionenökonomie
die Rede ist, so ist hiermit der Ansatz der „Neuen Institutionenökonomie“
in Anlehnungen insbesondere an WILLIAMSON (1990) gemeint; zur Auseinandersetzung, Abgrenzung
und unterschiedlichen Entstehungsgeschichte von Alter und Neuer Institutionenökonomie
vgl. SCHENK (1992), REUTER (1994) sowie SAMUELS (1995).