Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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ist der Preismechanismus und umgekehrt. Ein solch eindimensionales Verständnis
menschlicher Austauschbeziehungen kann zwar durchaus in sich selbst konsistente
Aussagen treffen und diese mitunter sogar empirisch belegen. Da jedoch
auf allen Märkten immer reale Personen in einem gesellschaftlichen Umfeld
interagieren, ist jedweder Markt grundsätzlich als „soziales System“ zu verstehen
und folglich insbesondere der Arbeitsmarkt kaum auf den Preismechanismus zu
reduzieren. Somit bietet das neoklassische Grundmodell zwar keinen ausreichenden
alleinigen Erklärungsansatz, wohl aber wichtige Bausteine, die auch ein
sozio-ökonomisches Arbeitsmarktmodell berücksichtigen muss. Vor allem muss
daher betont werden, dass nicht die Funktion des Arbeitsmarktes als Allokationsmechanismus
prinzipiell zu bestreiten ist; die Interaktionen zwischen den Arbeitsmarktakteuren
bestimmen in der Tat den Einsatz der knappen Ressource
Arbeitskraft. Während in diesem Punkt eine Gemeinsamkeit mit der neoklassischen
Arbeitsmarkttheorie existiert, liegen die gravierenden Unterschiede jedoch
in der Ablehnung der zu engen Reduktion der Austauschbeziehung zwischen
Arbeitsanbieter und -nachfrager mit ihrer Konzentration vor allem auf die Lohnhöhe.
Der Lohn hat einen unbestreitbaren Einfluss auf Angebot an und Nachfrage
nach Arbeitskraft – aber eben auch nur einen unter mehreren (unendlich vielen?).
Eine adäquate theoretische Erfassung der Funktionsweise des Arbeitsmarktes
kann daher nur gelingen, indem die Interaktion der Arbeitsmarkakteure nicht auf
den Preismechanismus beschränkt bleibt, sondern die Komplexität sozialer Aus-
tauschbeziehungen erkannt und berücksichtigt wird. Kapitel 1 entwirft zu diesem
Zweck ein Arbeitsmarktschema, dass die Zusammenhänge zwischen Arbeitsangebot
und Arbeitsnachfrage beschreiben und dadurch letztendlich auch eine Struktu-
rierung der später vorzunehmenden empirischen Analyse ermöglichen soll. Ein
solches theoretisches Arbeitsmarktschema kann jedoch nur auf Basis grundlegender
Annahmen über das menschliche Verhalten aufgebaut werden. Daher müssen
zunächst im folgenden Abschnitt die fünf Basisprämissen der vorliegenden Untersuchung
offengelegt werden:
(1) Individuum als Akteur
(2) Reziprozität
(3) begrenzte Rationalität
(4) Zielgerichtetheit und
(5) Individuum und Gesellschaft als Figurationen.