Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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- 375 - Tabelle 21: Absolute und relative betriebliche Fluktuation in der IAB- Beschäftigtenstichprobe, Westdeutschland 1976-1995 Eintritte Austritte Beschäftigte zum 30.9. Eintrittsrate (in %) Austrittsrate (in %) LTR (in %) 1976 61.074 59.951 202468 30,16 29,61 29,89 1977 60.544 60.046 203837 29,70 29,46 29,58 1978 61.055 58.305 206635 29,55 28,22 28,88 1979 66.132 61.469 212388 31,14 28,94 30,04 1980 63.801 62.671 215218 29,64 29,12 29,38 1981 56.511 59.594 213825 26,43 27,87 27,15 1982 49.596 53.352 210548 23,56 25,34 24,45 1983 48.922 50.293 208208 23,50 24,16 23,83 1984 51.762 51.206 209285 24,73 24,47 24,60 1985 54.045 52.563 211231 25,59 24,88 25,23 1986 56.309 53.118 214358 26,27 24,78 25,52 1987 56.946 54.900 215600 26,41 25,46 25,94 1988 58.892 55.713 217080 27,13 25,66 26,40 1989 64.610 58.663 220541 29,30 26,60 27,95 1990 71.070 63.079 227867 31,19 27,68 29,44 1991 69.108 64.825 232456 29,73 27,89 28,81 1992 63.476 64.767 232337 27,32 27,88 27,60 1993 56.133 61.841 226361 24,80 27,32 26,06 1994 55.598 58.194 221906 25,05 26,22 25,64 1995 51.623 54.522 220131 23,45 24,77 24,11 Quelle: IAB-Beschäftigtenstichprobe (eigene Berechnungen) Tabelle 22: Verteilung der Personen und der durch sie verursachten Eintritte (Eintrittskohorte 1976-1980 und 1986-1990) Eintrittskohorte 1976-1980 Eintrittskohorte 1986-1990 Personen Eintritte arit. Mittel Std.abw. Minimum Maximum 153.446 312.606 2,04 1,857 1 109 161.255 307.827 1,91 1,512 1 77 Quelle: IAB-Beschäftigtenstichprobe (eigene Berechnungen)

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Seite 10 und 11: - 10 - 3.3 Ausgewählte Befunde zur

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Seite 14 und 15: - 14 - Abbildung 19: Indexierte Rea

Seite 16 und 17: - 16 - Abbildung 51: Median (in Tag

Seite 18 und 19: - 18 - Tabelle 18: Hazard Ratios vo

Seite 20 und 21: - 20 - Tabelle 45: Hazard Ratios 1

Seite 22 und 23: - 22 -

Seite 24 und 25: - 24 - sen sind. In der sich Schrit

Seite 26 und 27: - 26 - nehmen bereit waren. Folge w

Seite 28 und 29: - 28 - nen der betrieblichen Arbeit

Seite 30 und 31: - 30 - (b) Die „Entsrukturierungs

Seite 32 und 33: - 32 - halb einer Biographie auf“

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Seite 38 und 39: - 38 - deutlicht. Daran schließt s

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Seite 42 und 43: - 42 - 1.1.1 Individuum als Akteur

Seite 44 und 45: - 44 - Sichtweise gewählt wird, he

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Seite 70 und 71: - 70 - 1.3.3 Verträge Für die Tra

Seite 72 und 73: - 72 - trag deutlich verbessert wir

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Seite 76 und 77: - 76 - besteht die Gefahr, dass die

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Seite 86 und 87: - 86 - 1.4.3 Der Arbeitsvertrag als

Seite 88 und 89: - 88 - man eine statische Sichtweis

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Seite 92 und 93: - 92 - Bedeutung einzelner Lohnelem

Seite 94 und 95: - 94 - rie „Flexibler Einsatzort

Seite 96 und 97: - 96 - entscheidung sowie Allokatio

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Seite 100 und 101: - 100 - sungsfähigkeit des Arbeits

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Seite 104 und 105: - 104 - 1.6.1 Der historische und r

Seite 106 und 107: - 106 - Auf der Supraebene ist gera

Seite 108 und 109: - 108 - Anreizwirkung staatlicher M

Seite 110 und 111: - 110 - (b) Die drei zentralen Bere

Seite 112 und 113: - 112 - änderlichkeit der vier Ebe

Seite 114 und 115: - 114 - Die Nachfrage nach Arbeitsk

Seite 116 und 117: - 116 - marktgeschehen als Abbild d

Seite 118 und 119: - 118 - Des Weiteren sind zwei Kate

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Seite 122 und 123: - 122 - „Megatrends“ vor. Im An

Seite 124 und 125: - 124 - Abbildung 9: Relative Antei

Seite 126 und 127: - 126 - dass mit der IAB-Beschäfti

Seite 128 und 129: - 128 - ben, der unterschiedliche M

Seite 130 und 131: - 130 - führende allgemeinbildende

Seite 132 und 133: - 132 - rend sich die Fachhochschul

Seite 134 und 135: - 134 - halte dargestellt wird (Abb

Seite 136 und 137: - 136 - Abbildung 14: Absolute Zahl

Seite 138 und 139: - 138 - (Abbildung 19) eine wesentl

Seite 140 und 141: - 140 - 2.4 „Globalisierung“ un

Seite 142 und 143: - 142 - der Makroebene wirkender

Seite 144 und 145: - 144 - menhängend mit einer inter

Seite 146 und 147: - 146 - den handelt. 45 Durch die E

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Seite 150 und 151: - 150 - In Deutschland hat ein vorg

Seite 152 und 153: - 152 - gangsvoraussetzungen für E

Seite 154 und 155: - 154 - für industrielle Großorga

Seite 156 und 157: - 156 - tisch müsste dies auch dan

Seite 158 und 159: - 158 - 2.7 Wesentliche Veränderun

Seite 160 und 161: - 160 - ligung und die dadurch verb

Seite 162 und 163: - 162 - reverlauf von Frauen widers

Seite 164 und 165: - 164 - Zahl der Auszubildenden hat

Seite 166 und 167: - 166 - Nomaden“ der Dienstleistu

Seite 168 und 169: - 168 - schaft tendenziell eher ste

Seite 170 und 171: - 170 - bestehender Unternehmen [..

Seite 172 und 173: - 172 - wicklung entscheidenden Ein

Seite 174 und 175: - 174 - nehmer werden vor allem in

Seite 176 und 177: - 176 -

Seite 178 und 179: - 178 - jedoch einen Einblick, wie

Seite 180 und 181: - 180 - Betriebe, die Stichprobenmi

Seite 182 und 183: - 182 - tigt waren65 . Durch die Be

Seite 184 und 185: - 184 - chertenkonto unmittelbar un

Seite 186 und 187: - 186 - Abbildung 21: Schematische

Seite 188 und 189: - 188 - bezugsmeldung der Arbeitslo

Seite 190 und 191: - 190 - schaftlichen Untersuchungen

Seite 192 und 193: - 192 - Hypothese 2: Seit den 1970e

Seite 194 und 195: - 194 - Abbildung 24: Eintritts-, A

Seite 196 und 197: - 196 - Unter diesen beiden Prämis

Seite 198 und 199: - 198 - finden sich in Abbildung 25

Seite 200 und 201: - 200 - cher Anteil der „Arbeitsm

Seite 202 und 203: - 202 - von dieser „verhärteten

Seite 204 und 205: - 204 - Beschäftigungsmeldung in J

Seite 206 und 207: - 206 - tete Arbeitslosigkeit“; v

Seite 208 und 209: - 208 - 3.3.1 Arbeitsmarktentwicklu

Seite 210 und 211: - 210 - Abbildung 29: Beschäftigun

Seite 212 und 213: - 212 - oder aber die Stabilität v

Seite 214 und 215: Fluktuationsraten (in %) - 214 - Ab

Seite 216 und 217: - 216 - Medianwerte kaum unterschei

Seite 218 und 219: - 218 - u. U. turbulenteren Einstie

Seite 220 und 221: - 220 - beitsmarkt deutlich untersc

Seite 222 und 223: - 222 - ger als was bzw. geringer i

Seite 224 und 225: - 224 - Abbildung 36: Eintritts-, A

Seite 226 und 227: - 226 - Abbildung 38: Überlebensra

Seite 228 und 229: - 228 - Die Ergebnisse zeigen somit

Seite 230 und 231: - 230 - verdoppelt; ihr Anteil an a

Seite 232 und 233: - 232 - um in der anschließenden B

Seite 234 und 235: - 234 - bis fünf Prozent. Gleichze

Seite 236 und 237: - 236 - Im Anhang in Abbildung 58 d

Seite 238 und 239: - 238 - Insofern sind die vorliegen

Seite 240 und 241: - 240 - kern verhält sich bezügli

Seite 242 und 243: - 242 - ben die rechtlichen Vorgabe

Seite 244 und 245: - 244 - zent und in Kleinbetrieben

Seite 246 und 247: - 246 - Beständigkeit von Beschäf

Seite 248 und 249: - 248 - solche Veränderungen sind

Seite 250 und 251: - 250 - bzw. Tätigkeitsgruppen (au

Seite 252 und 253: - 252 - es im Zeitverlauf Anteilsve

Seite 254 und 255: - 254 - Tabelle 11: Fünf Gruppen v

Seite 256 und 257: - 256 - Dienstleistungsberufen zu e

Seite 258 und 259: - 258 - Beschäftigungsverhältniss

Seite 260 und 261: - 260 - 3.4 Zusammenfassung der des

Seite 262 und 263: - 262 -

Seite 264 und 265: - 264 - sollen auf Basis der prozes

Seite 266 und 267: - 266 - nisse einer Competing-Risk-

Seite 268 und 269: - 268 - b) Sample 2 umfasst erstens

Seite 270 und 271: - 270 - können die Analysen dennoc

Seite 272 und 273: - 272 - Beschäftigungsverhältniss

Seite 274 und 275: - 274 - das Stichprobenmitglied zum

Seite 276 und 277: - 276 - nahezu aller Informationen

Seite 278 und 279: - 278 - die Beständigkeit von Besc

Seite 280 und 281: - 280 - werden. Hierzu sind die Ber

Seite 282 und 283: - 282 - zutrifft; ansonsten ‚0‘

Seite 284 und 285: - 284 - unterschiedlicher makroöko

Seite 286 und 287: - 286 - [...]“ (HOSMER/LEMESHOW 1

Seite 288 und 289: - 288 - Analyseperioden hier im Zei

Seite 290 und 291: - 290 - Tabelle 16: Hazard Ratios n


Seite 294 und 295: - 294 - Tabelle 18: Hazard Ratios v

Seite 296 und 297: - 296 - hatten Frauen in den 1980er

Seite 298 und 299: - 298 - zeigt diese Beschäftigteng

Seite 300 und 301: - 300 - Gradmesser für Arbeitsmark

Seite 302 und 303: - 302 - ger Nivellierungsprozess. N

Seite 304 und 305: - 304 - gungsverhältnissen in Zusa

Seite 306 und 307: - 306 - Das bedeutet, dass dieses e

Seite 308 und 309: - 308 - zu verstehen (und insofern

Seite 310 und 311: - 310 - wechsel oder auf Übergäng

Seite 312 und 313: - 312 - Zusätzlich müssen noch Sc

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Seite 316 und 317: - 316 - als Resultat dieser fundame

Seite 318 und 319: - 318 - tung der Arbeitsanbieter an

Seite 320 und 321: - 320 - das Arbeitslosigkeitsrisiko

Seite 322 und 323: - 322 - die zunehmende „Verhärtu

Seite 324 und 325: - 324 - vor allem „sklerotisiert

Seite 326 und 327: - 326 - wahrscheinlich eher eine ex

Seite 328 und 329: - 328 - der Männer - anpassen. Die

Seite 330 und 331: - 330 - wicklung von Beschäftigung

Seite 332 und 333: - 332 - zu investieren, da sie davo

Seite 334 und 335: - 334 - Hauptverantwortung für die

Seite 336 und 337: - 336 - zukünftiges Risiko durch e

Seite 338 und 339: - 338 - Arbeitsmarktes weder von ei

Seite 340 und 341: - 340 - duale System der Berufsausb

Seite 342 und 343: - 342 - therapie etc.) zu optimiere

Seite 344 und 345: - 344 - der Nutzen einer langfristi

Seite 346 und 347: - 346 - durch die Rentenreform im J

Seite 348 und 349: - 348 - Abgabesätzen. [...] Zudem

Seite 350 und 351: - 350 - wird in der aktuellen Arbei

Seite 352 und 353: - 352 - geeignete bildungs- und arb

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Seite 358 und 359: - 358 - • die Abmeldung (§4 DEVO

Seite 360 und 361: - 360 - • STYP kennzeichnet die M

Seite 362 und 363: - 362 - Meldung 583 weist für Pers

Seite 364 und 365: - 364 -

Seite 366 und 367: - 366 - D.1 Das Cox-Modell mit peri

Seite 368 und 369: - 368 - läutern wird, muss ein Ver

Seite 370 und 371: - 370 - schlechtsspezifischen Unter

Seite 372 und 373: - 372 - coefficients [or Hazard Rat

Seite 376 und 377: - 376 - Tabelle 23: Arbeitslosigkei

Seite 378 und 379: - 378 - Tabelle 25: 1. und 2. Quart

Seite 380 und 381: - 380 - Tabelle 27: Zuordnung der i

Seite 382 und 383: Fortsetzung Tabelle 27 Produzierend

Seite 384 und 385: Fortsetzung Tabelle 27 Dienstleistu

Seite 386 und 387: Fortsetzung Tabelle 27 Dienstleistu

Seite 388 und 389: Fortsetzung Tabelle 28 Produzierend

Seite 390 und 391: Tabelle 29: Beschäftigungsentwickl

Seite 392 und 393: Fortsetzung Tabelle 30 - 392 - Vari
















Seite 424 und 425: - 424 -

Seite 426 und 427: - 426 - Abbildung 58: Überlebensra

Seite 428 und 429: - 428 - Bäcker, Gerhard / Stolz-Wi

Seite 430 und 431: - 430 - Bendor, Jonathan / Swistak,

Seite 432 und 433: - 432 - Bosch, Gerhard (1990): Qual

Seite 434 und 435: - 434 - Castells, Manuel (1996): Th

Seite 436 und 437: - 436 - Doeringer Peter B./ Piore,

Seite 438 und 439: - 438 - Esser, Hartmut (1985): Logi

Seite 440 und 441: - 440 - Geißler, Karlheinz A. (199

Seite 442 und 443: - 442 - Haisken-DeNew, John / Horn,

Seite 444 und 445: - 444 - Hutchison, Terence (1988):

Seite 446 und 447: - 446 - Konietzka, Dirk (1999a): Be

Seite 448 und 449: - 448 - Macneil, Ian R. (1978): Con

Seite 450 und 451: - 450 - Mutz, Gerd / Ludwig-Mayerho

Seite 452 und 453: - 452 - Parmentier, Klaus / Schreye

Seite 454 und 455: - 454 - Samuels, Warren J. (1995):

Seite 456 und 457: - 456 - Sennett, Richard (1998): De

Seite 458 und 459: - 458 - Tsui, Anne S. / Pearce, Jon

Seite 460 und 461: - 460 - Willke, Helmut (1989): Syst

wechsel

tabelle

sample

hazard

insbesondere

frauen

arbeitnehmer

entwicklung

bedeutung

gleichzeitig

restrukturierung

arbeitsmarktes

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