Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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geeignete bildungs- und arbeitsmarktpolitische Maßnahmen der Arbeitsmarktakteure
(wieder)herstellt.
Diese Aufwärtsspirale hat – wie bereits angedeutet – nur dann Aussicht auf Erfolg,
wenn parallel ein konjunktureller Aufschwung stattfindet, der die Nachfrage
nach Arbeitskräften stimuliert. Hierzu sind geeignete beschäftigungspolitische
Maßnahmen notwendig. Diese Beschäftigungspolitik sollte einen wesentlichen
Schwerpunkt im Bereich der schon in der Vergangenheit stark expandierenden
haushalts- und personenbezogenen aber auch den produktionsnahen Dienstleistungen
setzen. Gerade in diesen beiden Bereichen ist ein qualitativ hochwertige
Arbeitsplatzpotential zu erwarten (GEWIESE 2002; BEYER et al. 2002;
LAY/REINFURTH 2002). Hierbei sind sowohl vernünftige (Re-)Regulierungen
sowohl der Produkt- als auch der Arbeitsmärkte sowie ein gut ausgebautes soziales
Sicherungssystem wichtige Impulsgeber. Nur durch eine intelligente Arbeits-
markt- und Beschäftigungspolitik wird es gelingen, die „Vereinbarkeit von Familie
und Beruf“ entscheidend zu verbessern, so dass damit nicht nur die Chancengleichheit
zwischen Männern und Frauen weiter verbessert, sondern auch das in
Zukunft benötigte qualitativ hochwertige Arbeitsangebot gesichert werden kann.
Mit Blick auf das erfolgreiche Duale Ausbildungssystem oder aber auf die vorhandenen
Zukunftspotentiale in einem weiter umlagefinanzierten Alterssicherungssystem
ist es an der Zeit, die institutionelle Einbettung des deutschen Arbeitsmarktes
nicht länger als überkommenen „Bremsklotz“ zu verstehen. Viel-
mehr sollte erkannt werden, dass das deutsche Institutionengefüge bei näherer
Betrachtung überraschender Weise ein nicht geringes Potential gerade zur Bewältigung
von zukünftigen Problemen beinhaltet. Sicherlich werden ohne jeden
Zweifel einige Detailveränderungen dringend benötigt. So ist bspw. eine Reform
des Einkommenssteuerrechts mit der längst nicht mehr zeitgemäßen Ausrichtung
auf den männlichen Alleinverdiener („Ehegattensplitting“) ebenso notwendig wie
die Abkehr von der beitragsfreien Mitversicherung von Familienmitgliedern in
den unterschiedlichen Sozialversicherungszweigen (BOSCH/WAGNER 2002: 508f).
Vor fundamentalen und zumeist irreversiblen Veränderungen kann hingegen nur
gewarnt werden – zumindest wenn man in Deutschland weiterhin am Ziel einer
nachhaltigen und sozial gerechten Vermehrung des gesamtgesellschaftlichen
Wohlstands interessiert ist. Besonders fatal erscheint daher in diesem Zusammenhang,
dass zwar allenthalben von der „Wissensgesellschaft“ geredet wird, jedoch