Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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tung der Arbeitsanbieter an Turbulenz zu gewinnen. Hinzu kommt, dass die These
eines „entstrukturierten Turbo-Arbeitsmarktes“ in den letzten Jahren in hoher
Übereinstimmung mit der öffentliche Wahrnehmung des Arbeitsmarktgeschehens
steht und sich Wissenschaft, Politik und Publizistik gegenseitig in dieser gemeinsamen
Überzeugung stärken. So ist zu erklären, dass es einen breiten gesellschaftlichen
Konsens darüber gibt, wonach dieser Prozess schon relativ weit
fortgeschritten sei und auch in absehbarer Zukunft weiter anhalten werde (BECK
2002).
Überraschender Weise gibt es jedoch ein großes Missverhältnis zwischen den weit
verbreiteten angeblichen Gewissheiten einerseits und den relativ wenigen empirische
Untersuchungen andererseits, die die These eines sich mehr und mehr etablierenden
„entstrukturierten Turbo-Arbeitsmarktes“ überprüfen. Bei genauerer
Betrachtung wird deutlich, dass wir bislang nur sehr wenig über die Erwerbsverläufe
in den vergangenen Jahrzehnten wissen. 121 Im Kontrast zu den vielfach
erwarteten Entwicklungen zeigen die hier vorgelegten Ergebnisse, dass weite
Teile der Debatte um die Gegenwart und die Zukunft der Arbeit auf Basis empirisch
nicht haltbarer Vermutungen geführt werden. So offenbart sich eindeutig,
dass von einer allgemeinen Beschleunigung des Arbeitsmarktgeschehens keine
Rede sein kann. Die Arbeitsmarktmobilität, gemessen an den Ein- und Austritts-
raten in und aus Beschäftigung, stagniert seit den 1970er Jahren des letzten Jahrhunderts
bzw. zeigt sogar eine leicht abnehmende Tendenz. Die Stabilität von
Beschäftigungsverhältnissen nimmt im Zeitverlauf nicht generell ab, sondern
vielfach sogar zu; darüber hinaus wird weder Arbeitslosigkeit mehr und mehr zum
„Normalfall“ in Erwerbsverläufen von Arbeitnehmern, noch werden Wechsel der
beruflichen Tätigkeit häufiger. Ermöglichen die deskriptiven Ergebnisse in Kapitel
3 vor allem eine Zurückweisung der „Beschleunigungs-These“, führen die
multivariaten Analysen in Kapitel 4 auch zu einer Ablehnung der „Entstrukturierungs-These“.
So nimmt zum einen die Erklärungskraft der in den multivariaten
Modellen einbezogenen erklärenden sozio-ökonomischen Variablen im Zeitverlauf
nicht generell ab. Zum anderen hat zwischen den 1980er und 1990er Jahren
keine generelle Nivellierung von Beschäftigungschancen und -risiken stattgefun-
121 Selbst die scheinbare Tatsache, in der traditionellen Industriegesellschaft der 1950er und
1960er Jahre hätte es in der überwiegenden Mehrzahl ultrastabile Erwerbsverläufe gegeben
(vgl. bspw. BERGER/SOPP 1992), ist im Grunde genommen kaum mehr als eine Vermutung
(MAYER 1991; BOSCH 2001a: 220; vgl. auch ERLINGHAGEN/SIEMES 2003).