Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...
Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ... Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...
- 314 -
- 315 - 5 Arbeitsmarktmobilität und Beschäftigungsstabilität: gestern – heute – in Zukunft Für die weit überwiegende Mehrzahl der Menschen ist Erwerbsarbeit nach wie vor die wesentliche Einkommensquelle und hat außerdem eine wichtige sinnstiftende und sozialintegrative Bedeutung. Die Erwerbsbeteiligung determiniert in erheblichem Maße das Selbstwertgefühl sowie die Chancen sozialer Partizipation und ist somit gleichzeitig sowohl Indikator als auch Vorbedingung für die individuelle Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Des Weiteren ist Arbeitskraft ein knappes Gut, das von den Betrieben effizient bei der Produktion von Gütern und Diensten eingesetzt werden muss. Daher kommt auch aus Sicht der Arbeitgeber der Frage nach den Nutzungsmöglichkeiten von Humankapitalressourcen eine Schlüsselrolle zu. Und nicht zuletzt wird das staatliche Handeln in entscheidender Weise durch die Entwicklung des Arbeitsmarktes beeinflusst, sei es durch die finanzielle Bedeutung, die bspw. das Einkommensteueraufkommen oder aber die Beitragseinnahmen der sozialen Sicherungssysteme für die finanzielle Ausstat- tung der öffentlichen Haushalte besitzt, sei es durch die inhaltliche Bedeutung bezüglich bildungs- oder aber sozialpolitischer Fragestellungen, die eng mit der Arbeitsmarktentwicklung verknüpft sind. Daher ist die Frage nach der Mobilität von Arbeitnehmern sowie der Dauerhaftigkeit von Beschäftigungsverhältnissen von zentraler Relevanz nicht nur innerhalb der engeren Auseinandersetzung um die „Zukunft der Arbeit“, sondern auch im weiteren Kontext einer gesamtgesell- schaftlichen Entwicklung. Abschnitt 5.1 fasst die wesentlichen Erkenntnisse der vorliegenden Arbeit zu- sammen, indem dort auf die Diskrepanz zwischen der öffentlichen Wahrnehmung einerseits und der empirischen Realität des westdeutschen Arbeitsmarktgeschehens andererseits eingegangen wird. Die Frage nach der Entwicklung des Arbeitsmarktgeschehens hat in der jüngeren Vergangenheit besondere Aufmerksamkeit erhalten, da sich in den zurückliegenden zwei, drei Jahrzehnten unbestreitbar fundamentale Veränderungen auf vielen gesellschaftlich relevanten Feldern vollzogen haben, die in aller Kürze mit den drei Schlagworten „Globalisierung“, „Individualisierung“ und „Tertiarisierung“ skizziert werden können. Daran anknüpfend hat ein einflussreicher Teil der deutschen wie insgesamt auch der europäischen Soziologie eine charakteristische Argumentationsweise entwickelt, die
- Seite 264 und 265: - 264 - sollen auf Basis der prozes
- Seite 266 und 267: - 266 - nisse einer Competing-Risk-
- Seite 268 und 269: - 268 - b) Sample 2 umfasst erstens
- Seite 270 und 271: - 270 - können die Analysen dennoc
- Seite 272 und 273: - 272 - Beschäftigungsverhältniss
- Seite 274 und 275: - 274 - das Stichprobenmitglied zum
- Seite 276 und 277: - 276 - nahezu aller Informationen
- Seite 278 und 279: - 278 - die Beständigkeit von Besc
- Seite 280 und 281: - 280 - werden. Hierzu sind die Ber
- Seite 282 und 283: - 282 - zutrifft; ansonsten ‚0‘
- Seite 284 und 285: - 284 - unterschiedlicher makroöko
- Seite 286 und 287: - 286 - [...]“ (HOSMER/LEMESHOW 1
- Seite 288 und 289: - 288 - Analyseperioden hier im Zei
- Seite 290 und 291: - 290 - Tabelle 16: Hazard Ratios n
- Seite 292 und 293: - 292 - Tabelle 17: Hazard Ratios 1
- Seite 294 und 295: - 294 - Tabelle 18: Hazard Ratios v
- Seite 296 und 297: - 296 - hatten Frauen in den 1980er
- Seite 298 und 299: - 298 - zeigt diese Beschäftigteng
- Seite 300 und 301: - 300 - Gradmesser für Arbeitsmark
- Seite 302 und 303: - 302 - ger Nivellierungsprozess. N
- Seite 304 und 305: - 304 - gungsverhältnissen in Zusa
- Seite 306 und 307: - 306 - Das bedeutet, dass dieses e
- Seite 308 und 309: - 308 - zu verstehen (und insofern
- Seite 310 und 311: - 310 - wechsel oder auf Übergäng
- Seite 312 und 313: - 312 - Zusätzlich müssen noch Sc
- Seite 316 und 317: - 316 - als Resultat dieser fundame
- Seite 318 und 319: - 318 - tung der Arbeitsanbieter an
- Seite 320 und 321: - 320 - das Arbeitslosigkeitsrisiko
- Seite 322 und 323: - 322 - die zunehmende „Verhärtu
- Seite 324 und 325: - 324 - vor allem „sklerotisiert
- Seite 326 und 327: - 326 - wahrscheinlich eher eine ex
- Seite 328 und 329: - 328 - der Männer - anpassen. Die
- Seite 330 und 331: - 330 - wicklung von Beschäftigung
- Seite 332 und 333: - 332 - zu investieren, da sie davo
- Seite 334 und 335: - 334 - Hauptverantwortung für die
- Seite 336 und 337: - 336 - zukünftiges Risiko durch e
- Seite 338 und 339: - 338 - Arbeitsmarktes weder von ei
- Seite 340 und 341: - 340 - duale System der Berufsausb
- Seite 342 und 343: - 342 - therapie etc.) zu optimiere
- Seite 344 und 345: - 344 - der Nutzen einer langfristi
- Seite 346 und 347: - 346 - durch die Rentenreform im J
- Seite 348 und 349: - 348 - Abgabesätzen. [...] Zudem
- Seite 350 und 351: - 350 - wird in der aktuellen Arbei
- Seite 352 und 353: - 352 - geeignete bildungs- und arb
- Seite 354 und 355: - 354 -
- Seite 356 und 357: - 356 -
- Seite 358 und 359: - 358 - • die Abmeldung (§4 DEVO
- Seite 360 und 361: - 360 - • STYP kennzeichnet die M
- Seite 362 und 363: - 362 - Meldung 583 weist für Pers
- 314 -
Change language