Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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Zusätzlich müssen noch Schwellenwerte angegeben werden, bei denen man von
einer Verbesserung bzw. Verschlechterung der Erklärungskraft ausgeht. Zu diesem
Zweck wird folgende Einteilung vorgenommen:
_ 35_ bedeutet keine Veränderung
_ 35_ bedeutet eine moderate Veränderung
_ 35_ ! bedeutet eine starke Veränderung,
wobei sich die Richtung der Veränderung aus dem Vorzeichen des Subtraktionsergebnisses
ergibt. Ein positives Ergebnis bedeutet eine im Zeitverlauf verbesserte
Erklärungskraft und ein negatives Ergebnis bedeutet eine dementsprechend
schwindende Erklärungskraft des jeweils geschätzten Modells.
Vergleicht man dementsprechend die jeweiligen Pseudo-R 2 -Werte, die für jede
Schätzung am Ende der Tabelle 16, Tabelle 17 und Tabelle 18 ausgewiesen sind,
so zeigt sich eindeutig, dass Hypothese 6 nicht bestätigt werden kann. Die Erklärungskraft
der Modelle nimmt im Zeitverlauf nicht generell ab (Tabelle 19).
Vielmehr sinkt nur bei vier der 15 jeweils zu vergleichenden Schätzpaare die
Erklärungskraft; dem stehen drei (mitunter sogar sehr deutliche) Verbesserungen
gegenüber. Insgesamt bleibt die Erklärungskraft der geschätzten Modelle aber in
den meisten Fällen im Zeitverlauf konstant (8 Schätzpaare).
Tabelle 19: Abweichung zwischen den Pseudo-R 2 :HUWHQ 35 GHU &R[
Schätzungen (a), (b) und (c) zwischen Sample 1 und 2
Schätzung (a): Schätzung (c): Schätzung (e):
neue Jobs 1-2 Jahre >= 5 Jahre
gesamt 0 0 0
Betriebswechsel 0 0 -
Arbeitslosigkeit 0 0 ++
LZ-Arbeitslosigkeit - + ++
Meldelücke - 0 -
_ 35_
_ 35_ ! XQG
_ 35_ 5 2 >=0,02: ++ / --
4.6 Zusammenfassung der multivariaten Schätzergebnisse
Die vorgelegten multivariaten Analysen haben durchaus in einzelnen Teilbereichen
eine Nivellierung von Beschäftigungschancen und -risiken ergeben. Solche
Angleichungsprozesse haben insbesondere zwischen Männern und Frauen oder
aber bezüglich des Einflusses der Betriebsgröße stattgefunden. Diesem Nivellie-