Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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zeit-)Arbeitslosigkeit erhöhte sich für die Ungelernten gegenüber der Referenzgruppe
der Beschäftigten mit abgeschlossener Berufsausbildung zwischen den
1980er und den 1990er Jahren unabhängig von der Betriebszugehörigkeitsdauer
(einzige Ausnahme: der Übergang in Langzeitarbeitslosigkeit bei neu begonnenen
Jobs). Hatten Geringqualifizierte gegenüber ausgebildeten Arbeitnehmern bspw.
bei einer Betriebszugehörigkeitsdauer von ein bis zwei Jahren in den 1980er
Jahren ein um 19 Prozent erhöhtes Arbeitslosigkeitsrisiko, so erhöht sich dieser
Wert in den 1990er Jahren auf 30 Prozent. Allerdings gibt es eine diesem Polarisierungstrend
gegenüberstehende Tendenz, die im Zusammenhang mit den zuvor
erzielten deskriptiven Befunden zu interpretieren ist. So liefern nun auch die
multivariaten Schätzergebnisse Anzeichen dafür, dass sich im Zeitverlauf eine
zunehmende Spaltung innerhalb der Gruppe der Ungelernten vollzogen hat.
Wenn man sich an die Ein- und Austrittsraten von Geringqualifizierten erinnert,
so war ein besonders bemerkenswertes Ergebnis, dass trotz der insgesamt verschlechterten
Arbeitsmarktsituation von Geringqualifizierten die Eintrittsrate in
neue Beschäftigung zu Beginn der 1990er Jahre einen erstaunlich hohen Wert
erreichte (vgl. Abschnitt 3.3.3.2 und hier insbesondere Abbildung 42). Zu diesen
Ergebnissen passen die Schätzresultate der Cox-Regressionen für die Gruppe der
neu begonnenen Beschäftigungsverhältnisse: Überraschender Weise verbessern
die Ungelernten, die einen neuen Job finden, im Vergleich zu den 1980er Jahren
ihre Chancen auf einen direkten Betriebswechsel. Gleichzeitig erhöht sich zwar
auch das allgemeine Arbeitslosigkeitsrisiko, jedoch nimmt abweichend von den
oben skizzierten Ergebnissen das Übergangsrisiko in Langzeitarbeitslosigkeit hier
im Zeitverlauf ab. Die Ergebnisse der vorliegenden Arbeit legen insgesamt nahe,
dass das vorrangige Problem vor allem darin zu bestehen scheint, dass Ungelernte
erst einmal einen Job finden müssen. War die Jobsuche erfolgreich, deuten die
Befunde darauf hin, dass sich die Beschäftigungsrisiken für Ungelernte nicht
generell erhöht haben, sondern dass in dieser Gruppe ein gewisses Segment von
Arbeitnehmern durchaus auch auf dem Arbeitsmarkt der Dienstleistungsgesellschaft
„marktfähig“ ist. Dafür sprechen außerdem die für die beiden Gruppen der
ein- bis zweijährigen bzw. der mindestens fünfjährigen Beschäftigungsverhältnisse
erzielten Ergebnisse: Bei beiden Gruppen gibt es keinen statistisch nachweisbaren
Unterschied im Vergleich der Betriebswechselrisiken von Ungelernten und
Ausgebildeten. Wenn man direkt vollzogene Betriebswechsel eher als einen