Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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orientierte Aufgaben wie „Maschinen bedienen, einrichten“ und „reparieren“ als
auch eher dienstleistungsorientierte Aufgaben wie „bewirten, reinigen, sortieren,
befördern“. In diesen uneinheitlichen Fällen muss auf die ebenfalls in
PARMENTIER/SCHADE/SCHREYER (1993) dokumentierte Verteilung der Tätigkeitsschwerpunkte
zurückgegriffen werden. PARMENTIER/SCHADE/SCHREYER (1993:
363) unterscheiden prinzipiell zwischen zehn Tätigkeitsschwerpunkten: (1) „Maschinen
bedienen/einrichten“, (2) „Gewinnen/Herstellen“, (3) „Reparieren“, (4)
„Kaufen, Verkaufen, Verhandeln, Vermitteln“, (5) „Büroarbeit, allgemeine Bildschirmarbeit“,
(6) „Forschen, Analysieren, Konstruieren, Gestalten“, (7) „Disponieren,
Koordinieren, Führen, Leiten“, (8) „Bewirten, Reinigen, Sortieren, Befördern“,
(9) „Sichern, Bewachen, Gesetze anwenden“ und (10) „Ausbilden, Beraten,
Pflegen, Publizieren“. Die Tätigkeitsschwerpunkte (1) und (2) kennzeichnen eher
produktionsorientierte Tätigkeiten und die Schwerpunkte (3) bis (10) eher dienst-
leistungsorientierte Tätigkeiten. Durch die Kombination der Informationen aus
Tabelle 9 und Tabelle 10 ist eine Zuordnung des Berufes „Feinmechaniker“ zu
den produzierenden Tätigkeiten möglich, da bspw. 1991 63,8 Prozent aller Feinmechaniker
mit der Herstellung selbst bzw. mit dem Bedienen von Maschinen zur
Herstellung von Gütern befasst gewesen sind.
Tabelle 10: Relative Häufigkeiten der Tätigkeitsschwerpunkte (Auswahl) im
Beruf „Feinmechaniker“ (Kennziffer 284) in Prozent, Westdeutschland
(1980 bis 1991)
1980 1985 1989 1991
Tätigkeitsmerkmal
Gewinnen, Herstellen 49,9 45,8 31,4 39,2
Maschinen bedienen / einrichten 12,2 20,0 30,1 24,6
Reparieren 16,0 / 13,2 11,9
Forschen, Analysieren etc. / / / /
Ohne Tätigkeitsschwerpunkt 12,4 / 9,9 11,4
Quelle: PARMENTIER/SCHADE/SCHREYER (1993: 61)
/ = Fallzahlen < 5000
Dieses Beispiel macht die bei der Einteilung in Produktions- bzw. Dienstleistungstätigkeit
angewendete Methode deutlich, zeigt aber auch, dass trotzdem ein
gewisses „willkürliches“ Moment bei einer solchen Einteilung nicht zu vermeiden
ist. Dies ist zum einen deshalb nicht zu vermeiden, weil in keinem Fall vollständige
Anteilsinformationen vorliegen; zum Teil sind auch wegen zu geringer Fallzahlen
keine Informationen für ganze Berufsgruppen verfügbar. Zum anderen gibt